团委换届工作报告

更新时间:2021-11-17 来源:工作总结 投诉建议

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  工作报告,范文中的一种形式。它是指党的机关、行政机关、企事业单位和社会团体,按照有关规定,定期或不定期地向上级机关或法定对象汇报工作。汇报的内容,包括近一段的工作情况和下一段工作部署。互信范文网今天为大家精心准备了团委换届工作报告,希望对大家有所帮助!

  团委换届工作报告

  各位团员青年代表、同志们:

  现在我代表共青团集团股份有限公司第四届委员会向本次团员代表大会做工作报告,请予审议。

  一、公司第四届团委工作回顾

  三年来,在团区委和公司党委的直接领导和关心支持下,公司届团委团结和带领公司广大团员青年,紧密围绕公司经济建设中心任务和企业文化建设的目标和要求,解放思想、开拓创新,扎实工作,推动公司共青团工作取得了新进展。各级团组织的建设更加完善,工作方式更加多样,活动内容更加多彩,团员青年的精神风貌和整体素质有了显著提高,有力地促进了公司的生产经营和精神文明建设。

  期间,公司团委被授予光荣称号;有多人被评为区优秀团干部、优秀团员、先进青年志愿者。公司四届团委三年来的主要工作总结如下:

  (一)把握时代脉搏,切实抓好团员青年的思想政治工作

  三年来,团委以学习邓小平理论和“三个代表”重要思想为主线,配合学习实践科学发展观和三思三创等主题教育活动,认真开展思想政治工作。

  首先抓理论学习。围绕公司党委提出的“解放思想,应对挑战,抓住机遇,促进发展”这一主题和载体,发动各下属团总支、团支部重点就每年政府工作报告、科学发展观相关文献展开学习;组织团干部参加发改委领导和市委党校教授作“深入解放思想,推进科学发展”、“当前宏观经济形势与热点问题”、“十二五规划纲要解析”等专题报告会;各团总支、支部采用集中学习与分散学习相结合的方式,采用读报、读书等形式,引导广大团员青年深刻理解“十一五”时期我国经济社会发展的巨大成就和取得的宝贵经验、学习“十二五”时期发展的主题和主线,增强深入贯彻落实科学发展观的自觉性坚定性;认真组织公司团委委员、各级团干部学习了陆昊书记《在全国企业共青团工作电视电话会议上的讲话》,深入领会新时期企业团工作的主要思路。

  其次是发动组织团员青年深入开展专题调研,围绕企业发展的热点问题精心组织解放思想讨论。根据团区委在全区基层团组织和广大团员中开展创先争优活动的意见要求,公司团委紧密围绕“扩大组织覆盖、增强团组织活力、增强团员意识、提高团员素质”主题,在公司党委的领导下,配合党委争先创优活动工

  作的总体部署,在集团公司系统内发起了争创优秀团组织,争当优秀团干部,争当优秀共青团员的创先争优活动。各直属团总支(支部)结合各自实际,制订了具体的争创工作计划,形成了良好的你争我赶学习工作氛围。

  第三是充分发挥宣传阵地作用,在各个时期,公司团委根据各阶段的学习重点,结合公司工作实际,组织发动团员青年从立足本职工作,适应企业改革发展进行了思考,在“企业发展之我见”为主题的读书征文活动,各单位团员积极参与了此项活动,并在《通讯》和各总支的刊物、板报中对优秀的征文进行了刊登交流。

  (二)围绕企业经济建设中心,扎实开展各项活动

  在四届团委三年的工作中,经历了股东的变更、发展规划和产业结构调整等重大事件。在上述各个时期,团委在公司党委的领导下,把握公司各阶段的工作重点,组织开展各种服务企业经济建设的工作,取得了良好成效。

  1、配合公司阶段性工作重点发挥团组织作用。在公司发展的各个阶段,团委和各级团组织都能够紧紧围绕经济工作重点开展活动,做好团员青年的思想工作,配合公司生产经营工作顺利展开。年在股东发生变更之际,团委针对团员青年渴望了解企业发展前景的要求,并从青年人力资源开发的角度,组织了“与总裁面对面”青年员工座谈活动,邀请公司总裁等主要领导,与公司80后的青年员工进行了2场座谈交流活动,使青年员工明晰了集团发展战略,坚定了发展信念。针对公司招入大量大中专毕业生的现状,为了让这些新员工拥有一个健康阳光心态和良好的职业道德素养进入职场、进入公司;为了更好让这些青年员工对集团历史、现状、发展有所了解,邀请了公司总裁和高级职业培训师对他们进行了“新员工入职培训”,使青年员工更加了解公司,热爱公司工作。

  此外,公司组织团员青年骨干根据市场行情积极调整营销策略,努力开拓旅游客源市场,取得了一定的成效;公司以建立学习型团组织为目标,扩充了公司图书室的书籍种类和数量,组织团员青年读书学习,营造浓厚的学习氛围;公司团总支做好销售部、财务部等团员青年的思想动员工作,发挥团员青年的先锋模范作用,以良好的精神面貌全力做好公司项目开盘营销工作,受到了公司领导的肯定;公司团总支结合公司发展实际,组织团员青年到节能减排先进单位考察学习运行管理模式,并在考察过程中,邀请公司总经理,就公司经营现状和发展前景与团员青年进行深入交流和沟通,消除了团员青年对公司发展

  的疑虑,取得了良好的效果。

  2、进一步重视发挥团员青年在生产工作中的创新创效作用。团委结合公司实际情况和各下属企业特点,发动各总支、支部组织广大青年职工积极投身参与企业创新创效、技术大比武等活动。在开展“同舟共济克时艰,群策群力谋发展”立功竞赛活动中,各团总支力争充分发挥联系青年的桥梁、纽带作用,贴近青年、了解青年的优势,在活动中着眼于为青年职工创造环境、提供条件,通过实践和锻炼来促进青年职工的成长成才。公司组织客房、餐厅、总台等部门,积极参加市区级的行业技能大赛,取得了良好成绩;公司继续以青年为主体的倡导节约型办公的活动,并将该活动向其直属企业推广;公司团总支以建立学习型团组织为目标,组织团员青年读书学习,营造浓厚的学习氛围;公司团总支发动团员青年为公司的长远发展、节能减排工作献计献策。

  (三)团的组织建设工作不断加强

  1、基层组织建设长抓不懈。几年来,在公司党委和上级团委的领导下,团委坚持“党建带团建”的原则,把各下属企业团总支、支部建设作为基层组织建设的重点,重点抓好各总支(支部)的按期换届选举。随着企业的业务调整拓新发展,今年新成立了公司团支部。目前,公司各直属企业的基层团组织覆盖面保持100%。此外,团委还对各总支、支部团员青年情况进行了重新登记,做好团员信息的登记更新和年报工作,更加全面准确地掌握了团员青年的基本信息。同时,团委还重视对各团总支的支部建设工作,力求做到干部到位、制度规范、活动正常。

  2、团干部、团员队伍建设工作得到加强。团委一直十分重视团干部教育培训工作,多渠道组织实施团干部培训。除了积极组织落实人员参加市区两级团干部培训工作外,公司内部团干部培训工作也能经常性展开,取得了突出成效。如20xx年,团委就组织各团委委员和各团总支书记等主要团干部开展拓展训练,提升团队精神和训练团干部管理技能;此外,各下属企业在团总支、支部换届前后,通常也举行各类形式的团干部培训班。通过这几年的团干部培训教育,使团干部队伍整体素质和工作能力有了很大的提高。

  3、坚持团委委员轮值制并取得良好成效。经过近上一届团委的不断努力,公司的团委委员轮值制度逐渐趋于成熟,通过这一制度的实施,一方面加强了公司各企业团组织之间的交流合作,拓宽了团员青年工作交流和社会交往的范围,同时为下属企业基层团干部提供了一个更广阔的能力训练平台,对提高各企业团干部和团员青年参与团活动的积极性,起到了潜移默化的推动作用。

  4、团费收缴工作有条不紊。团费收缴工作是团组织建设的一项重要工作内

  容,团委一直把按时收缴团费作为对各单位年度团工作考核的一项内容,公司各总支、支部也基本做到按时收缴团费。团委在公司财务处设有单独的团费收支帐户,团费使用审批流程规范,使用透明。此外,团委每年均能认真及时地完成向上级团委缴纳团费的工作。(具体团费收缴和使用情况参见《四届团委团费收缴使用报告》)。

  (四)积极推进青年文明工程和开展形式多样的文体文娱活动

  几年来,公司团委坚持发挥“青年文明号”的带头示范作用,倡导良好的职业道德文明,公司分场运行组继续认真推进区级“青年文明号”的创建工作,虽然最终未能获评,但也推进了该班组的制度建设和良好的工作氛围。而则继续展现了良好的职业文明风貌,在单位中发挥了先锋模范作用。各单位继续建立健全青年志愿者队伍,积极组织开展青年志愿者行动。公司团总支、团总支与街道一起,组织团员青年参加一年一度的植树活动;以公司为代表的各团总支根据企业发展需要,积极开展建立节约型企业的宣传活动,团员青年带头做好节约办公的表率,并通过自己制作短片,宣传口号,发动全公司员工从方方面面小事做起,取得了良好的效果。此外,团委还以迎接全国文明城市检查为契机,建立健全青年志愿者资料。“5·12”汶川大地震、玉树地震后,各团总支积极发动和组织团员青年参与募捐活动,广大团员纷纷慷慨解囊。

  几年来,公司团委一直将组织团员青年开展形式多样的团活动作为团工作的一项重要任务来抓。根据团员青年的兴趣特点,团委策划开展了各种形式多样的团活动,较好地丰富了团员青年的业余文化生活,增进了团员青年之间的沟通和了解。团委根据团员青年喜欢运动、体力充沛、思想活跃的特点,在每年的不同季节,组织安排了羽毛球、乒乓球、游泳、篮球等各类体育竞技活动,极大地激发了大家的体育锻炼热情。20xx年组织参加集团公司迎国庆合唱大赛,20xx年团委配合工会还组织策划了题为“情满××共享和谐”的职工文艺汇演,得到了青年员工的热烈响应和积极参与。

  团委在平时比赛训练的基础上,20xx年组队参加区“青年杯”羽毛球比赛;,组织参加了上市公司协会主办的乒乓球赛,取得团体第一和男单第一的好成绩;特别是年组织了由公司团员青年组成“威风锣鼓队”参加了××主办了迎接建党九十周年文艺汇演,取得良好的演出效果,很好的展现了××团员青年的青春风采,并荣获“优秀组织奖”。

  几年来,团委先后组织团员青年参观了奉化滕头村、江西上饶集中营、三清山等爱国主义教育基地参观游览,使广大团员青年在外出饱览祖国大好河山的同时,接受了爱国主义和革命英雄主义熏陶,同时也增进了不同单位团员青年间的了解。通过举办各项活动,真正做到了了解青年、关心青年、服务青年。

  过去的三年,公司团委紧密围绕在公司党委周围,以经济建设为中心,积

  极适应公司体制、机制变化和技术管理创新,挖掘青年的优势、开发青年人才资源,不断加大探索力度,开拓创新,在推进公司共青团工作方面取得了一定的成绩。三年的实践使我们进一步体会到:

  1.融入企业经济发展是团工作的根本出发点。企业团组织所有活动必须要自觉服从服务于企业中心工作,融入公司发展大局去思考、把握、安排和部署,只有在公司经济发展的大潮中充分发挥作用,团组织才能真正成为公司发展的生力军,也才能具有更加坚固的基础,更有效地推进共青团事业的不断提升。

  2.服务青年成才是当好后备军的关键。作为党的后备军,共青团应创造有效平台、营造良好环境,大力挖掘、培养真正有潜力的青年,将其举荐给各级党组织及相关部门,使真正优秀的青年能够找到发挥作用的最佳位置,把最广大青年紧密团结在各级团组织周围,使共青团真正成为党的一支源源不断并强劲有力的后备军。

  3.创新是共青团与时俱进的动力源泉。新时期、新起点、新任务给企业共青团工作提出了更高层面的新的要求。只有以创新的精神、创新的思维、创新的方式方法推进共青团工作,才能使团的组织永葆生机,使共青团真正在企业中发挥作用,得到广大青年的认可。

  4.“党建带团建”是加强共青团建设的保证。只有积极主动将团的工作纳入党的工作的大局,积极促进“党建带团建工作”的有力开展,发扬“党有号召、团有行动”的光荣传统,才能切实加强共青团建设,更好地团结、教育、引导、服务青年,不断开创公司共青团工作的新局面。

  几年来,公司团委的工作在取得长足进步的同时,也存在一些难点和不足:譬如团活动开展与企业生产、青年工作之间的矛盾依然比较突出;在研究如何把握青年的特点和需求,更好地服务青年、引导青年成才方面尚待加强;在团活动的创意和创新方面有待提高;如何进一步加强对团员青年的引导,更好地发挥团组织在配合企业经济文化建设中的积极作用,也是值得我们思考的问题。在今后的团工作中,我们将对这些问题认真研究,寻求更好的解决办法,不断提升团工作的水平。

  二、适应公司发展要求,以科学发展观指导新时期共青团工作

  自股东变更以来,公司迎来了新的发展机遇,经营层提出了“××××××××”的发展思路。公司团委根据团区委第九次代表大会的精神,结合公司的实际情况,提出今后三年工作的指导思想是:在公司党委和上级团委的领导下,高举邓小平理论伟大旗帜,贯彻落实“三个代表”重要思想,深入贯彻落实科学发展观,围绕公司经济建设中心,以服务青年为工作基础,发挥团员青年的突击队与生力军作用,解放思想,不断创新,构建团工作新平台,为公司更好发展

  和构建和谐企业做出贡献,推动共青团工作实现新发展。按照这一指导思想,今后几年公司共青团工作的主要任务为:

  (一)加强学习,时刻保持团员青年思想的先进性

  公司团委将一如既往地坚持思想道德先行的工作方针,组织开展学习实践科学发展观、“创先争优”、“三思三创”等主题教育实践活动。有计划、有步骤地在公司各级团干部、青年骨干和广大团员青年中,通过专题研讨会、青年读书会、青年讲坛、思想大讨论、主题团日等各类教育形式,在团员中掀起理论学习的热潮,引导团员青年树立正确的价值观,和企业核心价值形成和谐的统一,将广大团员青年的思想统一到公司党政工作的要求和部署上来。

  在加强政治学习的同时,团委还要继续加强学习型团组织的创建工作,引导和号召各基层团组织发动组织广大团员青年参与到业务学习、知识学习中去,不断优化自身知识结构,提升业务能力,为企业的发展做出新贡献。要积极创造条件,营造学习氛围,借助网络系统,创新学习载体,通过开设专题课程、开展学习交流论坛等形式,逐步建立起有较强吸引力的、公司团员青年广泛参与的开放型学习型组织。

  针对当今社会思想深刻变化、青年思想更加活跃的特点,公司团委将以加强团员青年职业道德建设工作为突破口,组织开展青年职业道德教育培训活动。立足岗位,加强学习,将职业道德建设工作同企业文化建设工作紧密结合,使广大团员青年能够有机会了解企业,关心企业的发展,明确自己在公司的角色和定位,增强对企业的归属感和责任感,树立起“守纪律、技能高、负责任、忠诚敬业”的职业道德文化。为构建企业发展的“软实力”做出积极贡献。

  (二)挖掘优势,充分发挥团员青年在企业经济建设中的积极作用

  团工作要紧密围绕企业经济建设中心,抓住产业结构升级和公司主业“做好、做强、做大”发展的契机,调动广大团员青年工作的积极性,积极引导广大团员青年为公司经济和文化建设事业服务。公司主营业务经过近几年的快速发展,竞争能力和竞争优势明显,经济效益稳步提高。目前全球经济进入了调整周期,特别是××行业,遭遇国家宏观调控,形式十分严峻。但对我们而言,既是挑战,又是机遇。团结带领公司广大团员青年在经济调整周期苦练内功、提升管理、拓展新型业务,积极投身经济建设伟大事业,为迎接下一轮经济发展周期的到来打下扎实基础,将是今后几年公司团委工作的重中之重。

  团委将在公司党、政的大力支持下,继续加大创新创效活动的开展力度,动员和引导青年员工树立创新意识,提高创新能力,投身创新实践,继续在公司各下属企业动员和组织广大青年职工围绕企业管理、技术开发、生产运行、节能降耗等环节开展创新创效活动和技能比武。同时要充分发挥青年突击队和先锋队的作用,在下属企业中普遍开展培养青年岗位能手活动,使多数青年员工成为具有良好的岗位文明、熟练的岗位技能,并创造出显著岗位效益的各级青年岗位能

  手,同时,造就一大批“品德优良、技能精湛、贡献突出”的优秀青年管理、技术带头人。对增强企业活力,提高员工素质和企业发展水平,具有十分迫切的现实意义。

  (三)以服务青年为基础,为企业经济建设提供人才支撑

  接下来的几年是集团公司拓展新型业务、加快发展的几年,企业对年轻员工的不断需求不仅给团的工作带来了发展空间,也使团青工作面临新的形势和任务。集团团委将坚持以人为本,以构建青年工作新格局为目标,进一步按照服务大局、服务青年的工作思想,主动适应企业各项工作,为公司的发展培养和推荐青年人才,在集团公司“二次创业”浪潮中发挥积极的作用。

  企业团组织也是企业发展的后备人才库和动力源。因此,我们要紧紧围绕企业发展这个中心,大力挖掘和培养青年人才,让有能力又想干的人承担更多的工作责任,使他们早日挑起重担。自大股东变更以后,集团加大了人事制度改革力度,逐步完善人才使用和干部任免制度,大胆使用青年人才,并把加强企业后备人才梯队建设作为企业发展的重要战略工作来抓,这给我们接下来几年的团工作带了机遇。从团组织工作来讲,一要重视对青年人才的培养。重点提高团员青年的业务水平,通过实施专业技术培训和继续教育工程,加强业务知识培训和教育,结合工作岗位和工作实际培养复合型、专业型人才。二是重视对青年人才的使用。要尽可能“给担子、给机会、给条件”。三要帮助青年解决实际困难。企业团组织要做青年的知心朋友,帮助他们解决学习、生活和工作中遇到的问题。

  (四)夯实基础,提高基层团组织的工作力和战斗力

  今后几年,公司团委要继续抓紧、抓好团的基层组织建设工作,充分调动和发挥团的基层组织的工作力和战斗力。

  首先是继续坚持“党建带团建”的工作方针,进一步健全团的基层组织,规范各基层团组织的管理制度,做好团干部配备工作,确保团工作能有序、高效开展。在团组织内部,倡导民主化管理,弘扬政治文明氛围,最大限度地提升广大团员青年参与公司团工作和活动的积极性。

  其次是团员干部队伍建设。继续做好团干部教育培训工作,积极推荐团干部参加上级团组织主办的学习培训班,结合公司团干部年轻,岗位变换频繁,易流动的特点,逐步建立团干部备份制度,以此保障团组织工作的持续性。

  (五)立足服务青年,不断提高团组织的凝聚力

  公司团委要本着服务青年、关心青年的精神,继续组织开展形势多样、符合青年特点的、有广泛吸引力的各种文娱文体活动。同时要求并鼓励各总支、支部加强横向联系与沟通,探索组织公司内部或跨公司的各类兴趣爱好小组,以共同爱好为纽带,为丰富和活跃广大团员青年业余文化生活搭建新舞台。

  回顾过去,展望未来,在公司党委的领导下,在团区委的正确指导下,团委有信心团结和带领公司广大团员青年,在××新阶段的经济建设中,发挥积极作

  用,团工作的前途将更加光明,谢谢大家。

  共青团××××××××公司委员会

  团委换届工作报告

  一、有团员3人以上,即可成立团支部。

  二、换届选举的程序

  1、申请。上届支部委员会在广泛征求意见的基础上提出候选人初步名单(含差额),报经同级党组织和上级团组织同意,确定正式委员候选人(候选人可多于应选人1—3人)。

  2、选举前的准备。拟定选举办法(必须差额选举),并准备好选票。

  3、认真总结团支部的工作。

  4、召开团支部选举大会。主要程序有:

  ⑴大会执行主席报告到会团员人数(有选举权的团员到会人数超过应到会人数的五分之四,方可选举)

  ⑵宣布下届支部委员会应选人数和候选人初步名单,提交大会通过,产生正式候选人名单。

  ⑶推荐选举工作人员,负责监票、唱票、计票工作,候选人不能作为选举工作人员。

  ⑷按出席大会有选举权的人数发选票。

  ⑸在填写选票前,说明填写时的注意事项。

  ⑹宣布投票次序。

  ⑺由选举工作人员开箱验票并报告选举是否有效。(选举有效的原则:收回选票等于或少于发出选票数有效,否则选举无效)。

  ⑻计票。

  ⑼宣布计票和选举结果。

  ⑽将当选的支委会人员名单报上级团委批准。

  5、支委会分工

  新支委会选举产生书记,书记主持分工,并写出报告,报同级党组织和上级团组织(报告在一周内呈报)。

  6、上级团委批准

  ⑴审批支委会(接到选举报告后,在一个月内批复)。

  ⑵发文并抄送下一级党组织,找新当选团支部书记谈话。

  7、公布

  ⑴将上级团委批复向全体团员公布。

  ⑵召开支委会议,按正式分工开始工作。基层群众自治组织换届选举程序

  在我国基层群众自治组织在城市主要指居民委员会,在农村主要指村民委员会。换届选举程序主要依照《中华人民共和国城市居民委员会组织法》和《中华人民共和国农村村民委员会组织法》进行。

  编辑本段注意事项

  换届选举工作是依据法律规定进行的集政策性、法律性、程序性、实践性为一体的十分重要的工作,坚持按照有关法律、章程的规定办事,充分发扬民主,是顺利完成人大换届选举工作的重要保证。

  (一)进一步加强党的领导,确保换届选举工作有序进行。要牢固树立政治意识和大局意识,坚持正确的政治方向,充分发挥好党的思想政治优势和组织优势,依照宪法和有关法律开展工作。要注重发挥基层党组织和党员的模范作用,教育和引导广大党员特别是党员选民和党员代表,带头贯彻党的路线方针政策,积极宣传宪法、选举法和有关法律、法规,坚决执行换届选举工作的有关规定和要求,依法行使民主权利,以自己的实际行动体现党的先进性。

  (二)充分发扬民主,确保换届选举工作具有广泛的群众基础。在换届选举工作中,凡是应该由选民和代表决定的事情,都要由选民和代表来决定。要充分发扬民主,不能怕麻烦、图省事、简单化,更不能妨碍、限制选民和代表的选举权,要通过开展广泛深入的民主法制教育,积极引导广大选民和代表树立正确的民主观,依法行使自己的民主权利,保证换届选举工作具有广泛的群众基础。

  (三)严格依法办事,切实提高换届选举工作的实效性。一是注意提出的代表比例、建议、方案或提名的代表候选人是否具有合法性。二是注意选区划分的科学性。要依据法律规定,本着便于选民了解候选人情况和参加选举活动,便于选民联系、监督当选代表的原则,按照居住状况或工作单位进行科学划分。三是注意选民登记工作的准确性。对有选举权和被选举权的干部、工人、农民、离退休人员、流动人员等各类人员和情况,按法律规定进行准确的排查,认真细致地做好登记工作,力求防止漏登、错登或重复登记现象的发生。四是注意工作环节和过程的有序性。对于选民登记、代表候选人的提出、代表资格的审查、代表选举以及召开人民代表大会、选举领导班子等各个环节的工作,要严格依据法律规定进行操作,通过严密的组织程序,保证换届选举工作的客观公正。五是要处理好法律与政策的关系。在换届选举中,既要严格依法办事,又要认真执行政策,把法律与政策统一起来,对于法律和章程有规定的,要按法律和章程办;法律和章程没有明确规定而政策有规定的,要按政策规定办;遇到法律、章程和政策都不够明确的,要持慎重态度,重大问题要及时请示报告,真正把依法办事的要求贯穿于整个换届选举工作的全过程。

  编辑本段换届纪律

  全国省、市、县、乡四级党委将进行新一轮换届。地方各级人大、政府和政协换届工作也将陆续展开。为了保证换届工作平稳、健康、有序开展,中央纪委、中央组织部日前联合印发《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》,明确提出“5个严禁、17个不准”的纪律要求,用铁的纪律保证换届风清气正。

  五个严禁

  严禁拉票贿选。不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动,通过宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式,请求他人给予自己关照;不准贿赂代表;不准参与或者帮助他人拉票贿选。

  严禁买官卖官。不准以谋取个人职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的,贿赂他人;不准利用职务上的便利以为他人谋取职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的,索取、收受或者变相索取、收受贿赂。

  严禁跑官要官。不准采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段,谋取职务或者职级待遇;不准封官许愿,或者为他人提拔调动说情、打招呼。

  严禁违规用人。不准违反规定程序选拔任用干部;不准突击提拔调整干部;不准任人唯亲,指定提拔调整人选;不准违反规定超职数配备领导干部,或者违反规定提高干部的职级待遇;不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位的干部选拔任用工作;不准私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况。[1]

  严禁干扰换届。不准以威胁、欺骗等手段妨害代表自由行使选举权、被选举权和表决权;不准编造、传播谣言,诬告陷害或者侮辱诽谤他人;不准在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料;不准阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理。

  17个不准

  1、不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动,通过宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式,请求他人给予自己关照;

  2、不准贿赂代表;

  3、不准参与或者帮助他人拉票贿选;

  4、不准以谋取个人职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的,贿赂他人;

  5、不准利用职务上的便利以为他人谋取职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的,索取、收受或者变相索取、收受贿赂;

  6、不准采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段,谋取职务或者职级待遇;

  7、不准封官许愿,或者为他人提拔调动说情、打招呼;

  8、不准违反规定程序选拔任用干部;

  9、不准突击提拔调整干部;

  10、不准任人唯亲,指定提拔调整人选;

  11、不准违反规定超职数配备领导干部,或者违反规定提高干部的职级待遇;

  12、不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位的干部选拔任用工作;

  13、不准私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况;

  14、不准以威胁、欺骗等手段妨害代表自由行使选举权、被选举权和表决权;

  15、不准编造、传播谣言,诬告陷害或者侮辱诽谤他人;

  16、不准在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料;

  17、不准阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理。

  团委换届工作报告

  各位代表、同志们:

  现在,我受共青团**县第十四届委员会的委托,向大会作工作报告,请各位代表审议。

  (一)对过去七年工作的回顾

  从我县上次团代会到现在的七年,是我县共青团工作取得巨大成就的七年。七年来,全县各级团组织在县委和上级团组织的正确领导下,坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,坚持“服务大局、服务青年”的工作方针,全力实施“**青年文明工程”、“**青年创业工程”和“青春建功新农村行动”等系列活动,全面加强团的自身建设,在推进**经济发展和社会进步的进程中,展示了风采,做出了成绩,发挥了应有作用,开创了我县共青团工作的新局面,为全县经济建设和社会进步做出了突出的贡献。

  1、七年来,以学习邓小平理论和“三个代表”重要思想为重点,青年思想教育工作进一步加强。全县各级团组织把邓小平理论和“三个代表”重要思想作为青年思想教育工作的有力武器,通过开展各种形式的读书活动和主题教育活动,帮助青年构筑起强大的精神支柱。首先是狠抓了团干部的理论学习,采取“抓培训”、“搞竞赛”等多种形式,深化邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习,注重学习的针对性和实际效果,提高了团干部运用邓小平理论和“三个代表”重要思想指导实际工作的能力。其次,围绕建设中国特色社会主义的共同理想,深化对团员青年的思想教育。以重要纪念日、重大活动为契机,以开展十八岁成人仪式、升国旗仪式等活动为载体,深入开展社会主义荣辱观教育,使广大青年把远大理想落实到艰苦创业、开拓创新、无私奉献的实际行动中去,激发了广大青年建设家乡与报效家乡的热情。七年来,全县各级团组织以实施“**青年文明工程”为载体,弘扬社会主义文明新风,有力地推进了青少年的精神文明建设。开展了“青年志愿者”、“青年文明号”和“希望工程”等活动和行动,在全县精神文明建设中发挥了积极作用。

  ——扎实开展了青年志愿者行动。以促进社会公德建设为目标,以公益服务为手段,启动了“**县青年志愿者行动”,在全县城乡深入开展了教育、医疗、科技服务。全县累计有8000人(次)的团员青年参与志愿服务,义务承担各种公益劳动48项,受到了社会各界普遍好评。实施了“三支一扶”和晋西北计划,开展了大学生志愿支教、支医和服务青年的工作,取得了较好的社会效果。开展了“小天使环保公益行动”,引导小学生从小树立保护环境的观念。——扎实开展了青年文明号创建活动。先后选树出县质检站、县农行经营管理部、电业局城内供电所等6个市级青年文明号示范点,推出县中医院等10个县级文明号样板,有效地带

  动了全县青年立足岗位、诚实劳动、优质奉献,推进了窗口行业的文明服务,展示了**青年高尚的精神风貌。

  ——青年文化建设得到进一步加强。以读好书、唱好歌、看好片为主题,通过举办“边城杯”青年交谊舞大赛、“我在国旗下成长”中学生演讲赛、知识竞赛等活动,极大地活跃了基层青年的文化生活。特别是成立了“**县青少年社会阅读中心——**书城”,为丰富青年学生的业余文化生活提供了阵地。

  ——大力推进“希望工程”。努力拓宽筹资渠道,不断扩大社会影响。七年中,全县共接受社会各界捐款335万元,兴建希望学校18所,房屋390间,援建希望书库28个,救助因贫困而濒临失学的中小学生2160名,资助126名贫困大学生圆了大学梦,为推进全县“科教兴县”战略的实施做出了积极的贡献。

  3、七年来,全县各级团组织全力组织实施**才工程,大力培养青年岗位能手、农村青年星火带头人,认真开展青年技能教育培训,促进了青年素质的全面提高,为加快全县的经济建设做出了贡献。

  ——青工战线团组织围绕深化企业改革,积极开展了青年岗位能手练兵活动。通过大力推广先进操作法,深入开展岗位培训,提高了青工的职业技能,创出了企业的最佳效益。**汽车配件有限公司团支部带领团员青年攻关小组研究的QC成果,受到省、市的表彰;开展和推广了安全示范岗活动,促进了全县工矿企业的安全生产。

  ——青农战线的团组织围绕社会主义新农村建设,积极发挥优势,成功培养和扶持了一批青年科技带头人,加强了农业科技服务、信息传递和农产品的流通,服务“三农”有了新进展。七年来,全县累计培养青年科技带头人150多名,扩散培训农村青年7000人次。南河堡村的青年团员吴晓东,学习温室大棚无土栽培技术获得成功,目前技术已在部分乡村示范推广。——教育战线团组织围绕“青少年素质教育计划”,重点抓了社会主义荣辱观为主要内容的思想教育工作,加强社会体验活动,通过学生社会实践,使二者有机地融为一体,促进了中学生素质的全面提高。

  ——全县少先队组织积极开展了新世纪“雏鹰行动”,通过“手拉手、一助一”等形式,以开展“五小”、“五自”活动为重点,全面提高少年儿童的整体素质。目前,全县已有1000多名少年儿童与县内外儿童结成互助伙伴联谊关系,有72名儿童获得省、市、县三级雏鹰奖章127枚。

  ——积极开展青年创业行动。团县委依托鸿雁家电城“青年家电维修培训基地”、世纪电脑青年培训中心和省市青年创业中心,对下岗和待业青年进行技能培训和输出劳务。取得了较好的社会效应;七年来,全县各级团组织依托各类实体,共培训、输出、安置待业和下岗青年1320余名,成为真正的“青年之家”。

  ——广泛开展了青年“荐才”活动。举荐优秀才是共青团发挥党的助手和后备军作用的直接体现。全县各级团组织十分注重青年典型的培养、表彰和推荐工作,为才展现才华和脱颖而出提供了广阔舞台。七年来,全县累计受到省、市、县各级团组织表彰的先进集体有68个,先进个人(标兵)183名。累计向党组织推优210名,现已有155名成为中共党员(含预备党员),有37名团干部经过推优被党组织提拔任用到了重要的工作岗位上。

  4、七年来,全县各级团组织始终以团的建设和推进团的事业发展为重点,不断强化共青团的组织功能和服务功能,团的凝聚力、战斗力和社会影响力得到进一步提高。

  ——团的工作制度化得到了进一步加强。按照“依靠党建带团建,围绕经济抓团建,服务青年促团建”的工作方针,团县委与县组织部门联合出台了《关于进一步加强我县基层团组织建设的意见》,对团建的工作目标规划、农村团干部“三位一体”的配置和规范学校团的工作,制定了相关政策和措施,有力地加强了全县团组织的自身建设。

  ——团员队伍建设得到了进一步加强。发展团员工作面向生产第一线和品学皆优的青年学生,使团员队伍得到了进一步壮大,全县团员总数突破了一万人。全县团青比例有了明显提高。全县还实行团员的建档管理工作,使团员管理更加科学规范。

  ——团的农村基层组织建设进一步加强。农村团支部松、散、瘫、弱是基层团建工作的一个难点。去年以来,根据全县农村团的工作实际情况,团县委在农村团支部的设置上大胆创新,进行了多个村设立一个联合团支部的试点工作,由青年大学生村干部担任团支部书记,收到了良好的效果。今年我们抓住乡镇团委换届的契机,在县委组织部的大力支持下,与全县各乡镇党委联合开展了大学生村官任农村联村团支部书记的工作,使农村的团基层组织建设呈现出良好的发展势头,团组织的凝聚力和战斗力有了显著提高。

  ——团干部的成长得到了县委前所未有的重视。二00六年,新的一届县委领导上任以来,非常重视团的工作和团干部的成长。去年乡镇党委换届时,有五位德才兼备的乡镇团委书记被提拨到乡镇党委班子里;今年四月份,乡镇政府换届时,又有六位群众认可、工作实绩突出的乡镇团委书记被提拔到了副乡镇长岗位上。今年县委又出台了《关于加强人民群众团体

  工作的意见》的文件,更加调动了团干部的工作激情,形成了爱岗敬业和创新奉献的工作氛围。

  各位代表、同志们!七年来,团县委自觉服从和维护县委的领导,团结带领全县团员青年与时俱进、开拓创新、奋力拚搏,取得了较好的工作成绩,这是全县各级团组织和广大团员青年共同努力的结果,更是县委、县政府、上级团组织及社会各界人士大力支持的结果。在此,我代表共青团天镇县第十四届委员会,向所有重视团的工作和关心青年进步成长的各级党政领导、各界人士表示衷心的感谢!向辛勤工作在各条战线上,为团旗增辉添彩的各级团干部和广大青年团员致以崇高的敬礼!

  回顾七年来所取得的工作成绩的同时,我们也清醒地认识到,我县团的工作还有与新形势不相适应的地方,比如团组织服务青年的手段还需进一步强化,服务经济建设和社会发展的措施需进一步增强,青少年的思想教育方法需进一步改进等等的新情况和新问题,都需要我们在今后工作中高度重视,着力解决。

  (二)今后的主要工作任务

  各位代表、同志们,今年年初,县委召开了十二届三次全体(扩大)会议,明确提出了“加速发展、奋力崛起”的发展战略。振兴**的奋斗目标已经明确,兴县富民的宏伟蓝图已经绘就。时代在呼唤青年,党和人民寄希望于青年。全县各级团组织和广大团员青年必须提高思想认识,树立大局观念,自觉服从县委的工作部署,勇敢地肩负起新的历史使命,为建设**奉献自己的青春和力量,做出新的更大的贡献。

  今后三年,我县团的主要工作任务是:以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,全面贯彻即将召开的党的十七大会议精神和今年年初召开的县委十二届三次全体(扩大)会议精神,认真落实共青团**县第十五次代表大会的工作部署,以大力实施“天镇共青团创业建功行动”为核心,以“两大工程、一个行动”为载体,团结带领全县广大团员青年在实施“四大战略”、推进“五项建设”、打造“四大强区”这一兴县富民的伟大实践中成长成才,建功立业。

  一、进一步加强青年思想政治教育工作,继续用邓小平理论和“三个代表”重要思想构筑青年一代的精神支柱。

  青年是祖国的未来、民族的希望、社会的栋梁。加强青年思想政治教育,构筑新一代青年崇高的精神支柱,始终是共青团工作的首要任务。各级团组织要帮助青年深刻领会邓小平理论和“三个代表”重要思想的历史地位和指导意义,增强坚定性和自觉性。要教育和帮助青

  年树立正确的世界观、人生观和价值观,把青年培养成为新时代“四有”新人。要在广大青年中深入开展以为人民服务为核心、集体主义为原则的社会主义道德教育,大力弘扬艰苦创业精神,持之以恒地开展社会主义荣辱观教育,切实将全县青少年的思想道德和政治素质提高到一个新的水平。

  二、要充分发挥团员青年的突击队和生力军作用,在实现兴县富民的伟大战略中创业建功勋。

  实现兴县富民的宏伟目标,是全县人民的共同愿望。各级团组织必须积极响应县委的号召,立足团的自身特点,依靠自身的组织优势、资源优势、人才优势,带领团员青年投身建设家乡和发展家乡的主战场,为全县三个文明建设做出新的贡献。

  (1)要发挥青年最少保守思想、敢想敢干的优势,做推进经济发展的排头兵。要引导青年进一步转变观念,树立与社会主义市场经济体制和现代企业管理方式相适应的择业观、成才观和发展观。要大力实施青年创业行动,拓宽服务范围,帮助青年提高职业技能,促进他们自主择业、自立自强,实现就业和创业。企业团组织还要继续深化青年岗位能手竞赛活动,通过“五小”活动、技能培训等形式,提高青工队伍的整体素质,为增强我县企业的市场竞争力做出贡献。

  (2)要发挥青年体能和智能充沛的优势,做加快农村脱贫致富的突击队。农村团组织要教育引导农村青年自力更生、艰苦奋斗,依靠诚实劳动脱贫致富奔小康。要引导青年农民学习和掌握先进实用技术,鼓励和扶持他们领办科技推广项目,带动青年农民走在科技兴农的前列,使农村青年成为驾驭市场和推动农村产业发展的带头人。

  (3)要发挥青年勇开风气之先的优势,做群众性精神文明创建活动的生力军。各级团组织要把开展“讲文明、树新风”活动作为工作的着力点和切入点,要把“青年志愿者”、“手拉手”互助、“青年文明号”等重点活动进一步纳入全县群众性精神文明创建活动中,动员青年广泛开展各种公益活动,努力开创文明新风,推动我县精神文明建设再上新台阶。

  三、切实强化团的服务功能,增强团组织的吸引力和影响力。

  要加大服务青年的工作力度,维护青年合法权益,优化青年健康成长的社会环境,不断增强团的吸引力和影响力。首先,要全力做好青少年维权工作。组织实施好“保护明天行动”和“青年维权岗”行动,增强青少年的法律意识和自我保护意识,动员全社会力量关心和支持青少年权益保护工作;坚决同毒害青少年身心健康的各种社会丑恶现象作斗争,为青少年健

  康成长创造良好的社会环境。其次,要进一步拓宽服务青年的领域,建立好服务青年的社会机制。各级团组织和团干要牢固树立全心全意为青年服务的思想,把培养、举荐和输送才作为自己的一项重要任务,为人尽其才、才尽其用铺路搭桥,促使各方面的才脱颖而出。三是要继续加大“希望工程”助学助教实施力度,为推进“科教兴县”战略作出新的成绩。

  四、进一步加强团的自身建设,构建新的时代条件下团的工作新机制,为共青团工作全面创新和发展提供保障。

  加强团的自身建设,关键在于要以基层为重点,把团的建设同新形势紧密结合起来,努力构建团的工作新机制,把我县共青团组织建设成为思想政治坚定、作风扎实顽强、社会作用明显、青年信任向往的先进青年群众团体

  要认真贯彻落实《共青团基层组织建设纲要》。紧紧抓住基层团委和团支部这两级组织,按照整瘫治散、双合格建设、创先争优三个层次,做好班子建设、队伍建设、阵地建设、活动建设、制度建设五个重点工作。要适应新形势,进一步加强新经济组织的建团工作,做到哪里有青年,那里就有团的工作,使基层团组织建设呈现出一个新的局面。

  要认真做好发展团员的工作,在坚持标准的前提下,注意培养吸收生产第一线、业务骨干加入团组织,为团组织增添新鲜血液,力争使农村团员占青年的比例达到30%;要加强对外来团员、下岗团员、待业团员的教育和管理工作;要继续加强学校团的建设,加强少先队组织开展“推优入团”的工作,使我县团青比例达到35%以上;要认真做好“推优入党”工作,为党输送才。

  要按照“高进、严管、优出”的原则,协助组织部门真正把那些讲真情实感、有真才实学、会真抓实干的优秀团员青年选拔到团的干部队伍中来,树立起良好的用人导向。要加强团干部的岗位培训工作,培养“复合型”人才,不断提高团干部的思想政治水平和科技文化素质,增强服务大局和服务青年的能力。

  各位代表、同志们,共青团跟随中国共产党乘风破浪,开拓奋进已经走过八十五年的光辉历程,取得了辉煌的业绩。在今后的时代进程中,我们将更加坚定不移地全面贯彻“三个代表”重要思想和县委十二届三次全体(扩大)会议精神,在县委和上级团组织的正确领导下,在全社会的大力支持下,团结带领全县各级团组织和广大团员青年抢抓机遇、奋发进取、迎接新挑战,进一步服务社会、凝聚青年、增强团的影响力和号召力,努力做到常规工作抓到位,特色工作出成效,握紧拳头创名牌,使团的工作丰富多彩,团的工作全面活跃,以崭

  新的精神风貌,浓墨重彩泼洒共青团风采,努力创造无愧于时代的宏伟业绩,为实现富裕文明、小康和谐新**而努力奋斗!谢谢大家!

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