县人大领导意识形态述职报告

更新时间:2021-11-20 来源:述职报告 投诉建议

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  述职报告是指各级各类的机关工作人员,一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主,少有职能和管理部门陈述。互信范文网今天为大家精心准备了县人大领导意识形态述职报告,希望对大家有所帮助!

  县人大领导意识形态述职报告

  五年来,在县委的正确领导和县人大、政协的监督与支持下,我始终按照科学发展观的要求,立党为公、执政为民,始终把“德、能、勤、绩、廉”作为衡量工作好坏的重要尺度,较好地完成了各项工作任务。现将五年来的工作情况述职如下:

  保持共产党员先进性。一是作表率、以身作则。我始终以党员的标准严格要求自己,“讲党性、重品行、作表率”,始终牢记全心全意为人民服务的宗旨。二是讲原则、真抓实干。始终把党的路线、方针、政策和国家法律法规作为工作的“生命线”,掌握好政策界限,坚持依法行政。同本地实际紧密结合起来,从面临的形势和任务出发,充分发挥职能作用,创造性地开展工作。三是重德行、爱岗敬业。我的工作职责是协助县长分管基础设施建设、工业、交通、经贸、政法、社会保障、矿山管理、安全生产、应急管理、金融保险、机关管理及库区企业改革等方面的工作。虽然分管业务繁多,但我始终不忘讲究工作方式方法、以德服人,对待每项工作精益求精,一丝不苟,力求处置得当,得到了领导的肯定和下级部门的信赖。

  树立正确的政绩观。一是着眼全局。坚持用全面的、实践的、群众的观点看待政绩,绝不搞形象工程、政绩工程。改进了干部考核方法,以实绩推荐、选拔干部,调动了干部

  的工作积极性。二是不贪功、不喜名。不求一时荣耀,看问题、办事情都从维护党和群众的利益出发。我积极协调,组织兴发集团拆除神农架两台小黄磷电炉,建成了两台7500吨黄磷电炉,改造后的黄磷电炉效率高,污染少,投产后运行半年就超过了以往全年的收益。

  时刻牢记为人民服务的宗旨。一是树立群众利益无小事的观念。始终把群众利益摆在首位,做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋。没时间挤时间也要接待来访群众,对反映的问题,只要有政策,就竭尽全力解决,没有政策的做详细解释工作,直到群众满意为止。二是时刻关心群众疾苦。企业改革后,部分职工下岗,生活困难。为了了解实情,我先后走访下岗职工600多户,及时组织研究出台劳动保障和再就业优惠政策,确保了国有企业下岗职工基本生活费和企业离退休人员养老金按时足额发放,支付率和社会化发放率均为100%;虽然一个人的能力有限,但每年我还是自掏腰包帮助特困户,连续五年如一日,年平均为困难户出资5000余元,暂解了他们的燃眉之急。

  加强学习,提高开拓创新能力。一是突出学习重点,努力提高政治理论水平。坚持用科学的理论武装头脑,采取集中学习和自学相结合的方式,突出学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七届三中、四中、五中全会精神以及现代企业管理知识和国家的法律以及分管部门的业务

  知识,使知识结构更加符合工作实际。二是注重向实践学习,做到知行合一。特别注意到生产一线、到群众中开展调查研究,带着问题到实践中去深化理论学习,用理论指导实践,创造性地执行党在农村的各项方针政策和对经济工作的重大部署,从而使自身思想政治素质和文化业务素质得到不断提高。三是注重学习实效,做到学而思、思而行。在几年的工作中,我不断总结自己的工作经验和体会,撰写了《抓好安全生产,促进小康建设》、《加快山区工业发展的几点思考》、《完善劳动保障体系,促进社会和谐发展》、《加强应急管理工作的思考》、《加快昭君故里旅游业发展的对策思考》、《发挥政府主导优势,推进信用金融建设》、《县着力打造全国最大磷化工基地》、《抓好县域安全生产的思考》、《农村公路建设现状及对策思考》等论文,并在国内多家报刊杂志发表。充分运用学习成果完善工作思路,指导推动工作。

  统筹兼顾,提高总揽全局能力。一是既扎实履行本职,又协助做好全局工作。要求自己既要准确把握重点,又要学会“弹钢琴”,做到小局服从大局,部门服从全局。在矿产资源专项整治活动中,我一方面坚持不折不扣地执行上级关于矿产资源专项整治的安排和部署,全面遏制乱挖乱采行为,规范矿产资源开采秩序;另一方面积极帮助企业排忧解难,组织有关部门和专家为矿山企业把脉。二是既服从服务

  于工作大局,又做好面上的工作。始终坚持县委、县政府确立的“举全县之力,集全县之智,支持宜巴高速公路建设”的理念,积极做好国土、交通、公安等部门的配合工作和征地拆迁、安置居民工作。

  发扬民主,提高科学决策能力。一是坚持民主集中制。完善了民主管理制度,引导督促分管的各部门建立健全情况通报制度、重大决策征求意见制度、重大事项社会公示制度。广泛征求各方面的意见,对群众普遍关心的电价、水价、客运票价的审定等重大事项都实行社会听证,保证了决策的民主性。二是科学制定发展规划。帮助兴发集团建成废水循环系统和尾气净化装置,关闭了平水硫铁矿、建阳坪选金厂及小煤窑等一批效益低、污染重、浪费大的项目,促进了全县经济结构和运行质量逐步优化,保证了决策的科学性。

  作风扎实不漂浮。每年平均有三分之一以上的时间到基层调查研究,解决实际问题。林区旅游公路涉及我县两个乡镇9个村,沿线地形复杂,包干补偿缺口1740万元,加之沿老路基改造,边通行边施工,我县负责协调和建设难度之大前所没遇。开工前我围绕该项目进行认真调研,带队到长阳考察,到施工现场勘察,成立领导小组,每周一检查,每月一研究,按质按量完成各项工作任务,为项目建设创造良好的环境;兴发集团的原材料供应相对受到制约的问题,我带领一班人,多次赴神农架林区、保康县及夷陵区、远安协

  调磷矿供应,收购、租赁矿山和磷化工企业,多方协调,为兴发集团从山西、重庆等地购进优质煤炭,多次到市里争取磷矿开采计划,每年争取返供电达3亿度以上,保证了兴发集团等重点企业满负荷生产。

  迎难而上抓难事。安全生产是一项比较棘手的工作,既要求严,又不好管。为此,我经常深入生产一线检查指导,力求及时发现并督促整改事故隐患。积极研究探索完善监管长效机制,全面落实安全生产责任制,采取多种过硬措施,对重点领域和行业,逐一制定管理制度和规程,深入开展了专项整治活动,使安全生产工作逐步步入规范化、法制化管理轨道。四项考核控制指标逐年下降,全市统一考核,我县连年取得较高分数,安全生产形势逐年好转,一些行之有效的管理办法,受到省安委会领导的肯定。

  勤奋工作不懈怠。我始终按照科学发展观要求,真抓实干,对分管的工作敢抓、敢管、敢于负责,遇到困难不推诿、不懈怠,成功解决了国有企业民营化改革中的上访事件;乡镇综合配套改革中部分下岗人员赴市政府集体上访事件;矿产资源开采秩序的整顿工作中,偷开私采,无证运输,煽动闹事事件;面对征地拆迁和农民工劳资纠纷矛盾问题,我放弃节假日深入农村、工地及时化解各种矛盾,把不稳定因素消除在萌芽状态,确保了高速公路建设顺利推进

  注重实效,各项工作成绩显著。我始终抓住重点不放松,

  抓住关键不放手,抓住难点不放过,依靠职能部门的共同努力,我分管和联系的工作均取得了较好的成绩,连续多年工业生产和效益持续快速增长,连创历史最好水平。今年全县规模以上企业完成销售收入、利税分别达亿元和亿元,同比分别增长%和%。所有分管的部门,陆续被评为县级以上文明单位,宜昌兴发集团、县安监局、耿家河煤矿等15个单位及我本人先后分别受到国家、省、市的表彰。

  依托职能,各环节稳步推进。一是强化调度抓生产。注重生产力的发展转向经济建设与生态环境保护并重,认真履行中央关于磷矿资源开采的宏观政策,在全省率先实行采矿权价款公开竞价有偿转让,建成了20万吨磷矿开采项目,先后建成全国最大的万吨黄磷电炉及110千伏输变电工程等一批效益好、后劲足、竞争力强的优势骨干项目;还建成了食品级磷酸、六偏磷酸钠、湿法磷酸、三聚磷酸钠等高科技产品扩产项目,其中,六偏磷酸钠获省免检产品称号;同时积极筹措3000万元资金,对磷矿、煤矿产区生态环境进行治理,最大限度的实现了磷矿资源的转化增值,经济结构进一步优化。二是推进改革抓调整。

  县人大领导意识形态述职报告

  一、工作职责

  我是××年××月开始担任县委副书记职务的。工作职责主要协助县委主要领导,分管党的建设、意识形态、政法等项工作。

  二、工作成效

  一年来,围绕县委中心工作,我坚持做到尽心尽力,尽职尽责、协调各方,充分调动各战线广大干部职工的工作积极性,促进了各项工作的有效开展。

  (一)努力学习,不断加强理论素养和执政能力。根据组织分工,我深知自身工作担子非常重要,自己的知识、能力、水平远远适应不了工作发展的要求,只有努力学习,不

  断提高素质,才能适应工作的需要。因此,我把学习作为头等大事来抓,在学习中,我坚持以三个代表重要思想的理论来武装自己,提高自己立党为公、执正为民的能力。自费订阅了

  各种刊物,挤时间系统地学习了党的建设、意识形态、司法建设、市场经济等相关理论,并在工作实践中努力做到理论与实践相结合,较好推动了工作的开展。

  (二)以抓好党的建设为重点,为经济发展和社会事业进步提供组织保证。在工作中,我把围绕经济抓党建、抓好党建促发展作为第一位的任务,把突出加强党的执政能力建

  设作为工作重点,强化推进措施,使党的建设不断加强。

  一是突出抓好思想政治建设。以各党委(党组)中心组学习为载体,强化了学习制

  度,建立了培训机制,丰富了学习内容,评学、述学、考学的机制进一步完善,学习的针对性、实效性进一步增强,

  提高了广大干部学习政治理论的自觉性和积极性,切实强化了各级

  领导干部的思想政治建设。

  二是认真贯彻执行《干部任用条例》 ,深化干部制度改革。为了调动广大干部建功立业的积极性,杜绝用人上的不正之风,能严格按照《条例》办事,落实中央5+1文件

  精神,在干部公开选拔票决制等重要制度的执行上取得了一定经验,并在省、市深化干部人事制度改革经验交流会上作了经验介绍。为了加强班子建设,

  先后和三个局级班子开会打招呼,指出问题,对19名领导干部进行了诫勉谈话。

  三是深入基层调查研究,

  运用载体指导基层组织建设。首先是对税费改革后的基层组织建设定位,抓什么、怎么干进行了调研,提出了思路,坚定了基层干部做好工作的信心。其次是不断地充实完善三个培养等行之有效的经验做法,深化拓展了基层组织建设的活力。

  (三)在满足人民群众精神文化需求上下功夫,增强宣传思想工作的影响力、感染力、战斗力。

  一是党员干部理论武装工作有新举措。通过完善制度,创新学习载体,丰富了调研成果,促进了全县党员干部思想的进一步解放。

  二是新闻宣传工作有新突破。通过发挥舆论导向作用,弘扬了先进文化,宣传了绥滨,起到了鼓舞人的作用,在各级报刊发稿量上实现了历史性的突破,群众的业余文化生活质量有了很大提高。

  三是公民道德建设有了新进展。 建立了未成年人思想道德建设的组织机构和工作机制,诚信教育、改、树、塑活动取得了明显成效。四是精神文明建设三大创建活动有新起色,在全县农村开展的三个十创评活动,开局良好,成效显著。

  (四)以维护社会稳定为重点,努力创造一个安定和谐的良好环境。

  一是在全县农村开展的崇尚科学、关爱社区、珍惜生命、反对邪教警示教育活动扎实深入。全县×××习练者全部转化,我县的经验做法被省市推广,县委被评为全省反邪教工作先进单位。

  二是严打刑事犯罪活动成效明显。 发案率下降,破案率上升,全年重案全部告破,人民群众的安全感有所增强。

  三是社会治安综合治理工作扎实推进。 创建平安绥滨工作运转良好,治安防控体系健全,没有重特大事故、事件发生。

  四是高度重视职务犯罪的预防,典型经验在全市进行了交流。彻底清理了政法系统遗留案件的处理,没有因涉法而进京到省上访案件发生。涉法信访工作成效明显,建立健

  全了人民调解网络,把处理人民内部矛盾的关口前移,上百起矛盾得到有效化解,减少了诉讼成本和群众打官司的负担。

  五是强化执法队伍建设,着力开展了四优四无、两级承诺活动,鹤岗日报对比进行了专题报道, 推动了两风建设深入开展,提高了政法队伍的综合素质和执法能力,使政法各部门的整体形象有了新的改观。

  (五)转变作风,树立领导干部良好形象。

  一是围绕县委中心工作,积极主动,深入实际,调查研究,做好工作。 1、主动参与乡镇机构改革和教育改革,研究问题,解决难题。2、协助抓好烤烟生产,根据形势变化,提出对策,烤烟生产取得好成绩。3、主动深入信访一线,敢于硬,敢于解决棘手问题。4、认真做好扶贫解困工作,帮助解决贫困户生产困难、就业难题、上学难等问题,密切了同群众的关系。

  二是严格要求,搞好廉洁自律。在日常工作中,廉政勤政,以身作则,不断提高自身拒腐防变能力。尤其是干部选任工作中,不收礼、不吃请、不徇私、不越轨,严格按《条例》办事,勇于承诺。不但能管住自己,更能管住身边的工作人员和家属,不讲排场、不摆阔气、轻车简从,家里有事从不张扬,能够做到要求别人不做的,自己首先不做;禁止别人做的,我坚决不做。

  三、存在不足

  一年来的工作虽有一些成绩,但也存在很多不足,主要表现在四个方面。一是理论学习坚持不够经常。存在以干代学,以忙挤学现象,不能持之以恒,理论联系实践有差距。

  二是工作抓得不到位。工作上存在很多的薄弱环节,安排部署多,督办检查少,缺乏条理性,工作力度不够。

  三是缺乏深入调查研究的精神, 满足于一知半解,对一些难点问题解决办法不多,缺乏解决实际问题的力度。

  四是心系群众、为民执政意识还有差距。

  以上就是我一年来工作方面的基本情况。在今后的工作中,我要进一步重视自己的缺点和不足,努力提高自身素质,树立一个公务员和领导干部的良好形象。

  县人大领导意识形态述职报告

  一、履职情况

  1.强化政策理念学习,认真落实意识形态工作主体责任。以党委中心组学习形式组织班子成员认真学习习总书记意识形态工作精神,加强调研和管理,党委书记切实负起政治责任和领导责任,不断提高素质,适应工作需要。坚持先进的思想的理论来武装领导干部,提高立党为公、执正为民的能力。要求干部浏览报刊、杂志及相关网站,掌握意识形态领域的新情况、新问题、新导向。

  2.细化和明确职责,建立健全抓意识形态工作的工作机制。制定了《*****局党委意识形态工作责任制落实办法》,明确局党委抓意识形态工作的具体制度和工作职责。建章立制,形成了抓意识形态工作机制。

  3.身体力行,率先垂范,务实担当促进意识形态工作健康稳步推进。落实主体责任,党委书记坚持带头抓意识形态工作、带头管阵地强队伍、带头批评错误观点和错误倾向,重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。班子成员按照“一岗双责”要求,积极抓好***系统的意识形态工作。

  4.抓住关键,强化意识形态工作的导向性实效性。不断建立健全党务、政务公开制度,依托政府信息公开网、微信公众号及时公开相关信息,做好重要节点和敏感时期的舆论监管,对外宣传管理到位。

  二、存在问题

  1、思想观念、思想意识存在偏差。一是下属单位对意识形态工作的重要性认识不足的问题,没有将意识形态工作摆上重要议事日程,往往把意识形态工作作为一项软任务,存在“重业务轻意识形态”倾向,片面认为只要把各项业务工作完成了就是解决了问题。二是存在干部大局意识、集体观念淡薄的现象,观念更新慢,思想保守,观念陈旧,不思进取,接受新技术、新事物积极性不高。

  2、干部队伍业务水平较低。干部队伍结构不优,年龄老化,人员流动慢,高素质专业人才受编制限制难以引进。干部培训不能经常化、制度化,与当前工作要求不相适应。下属单位负责人大部分还是计划经济时代**人,理论功底有限,专业水准较低,难以胜任新时代意识形态工作。从事意识形态工作的基层干部缺乏专业知识技能培训,知识结构、思想观念相对滞后,难以达到新时期基层宣传意识形态工作的标准和要求。

  3、工作实践中“一手硬一手软”现象普遍存在。在机关和基层单位中,存在片面强调经济工作,忽视意识形态工作的情况,没有将经济建设和意识形态工作一起抓,在理论武装、干部教育、文化建设等方面存在“一手软”现象,工作安排部署多,检查落实少,投入不足,管理不到位。

  4、工作机制不够健全。由于工作机制尚未完全理顺,一些基层单位对意识形态工作缺乏深入研究和统一部署,缺乏组织性和指导性,任务交办不明确,责任目标不清晰,出现错位和缺位的现象,工作常常处于被动应付状态,整个意识形态工作显得较为疲软和被动。加上一直以来,由于基层工作事务繁重,有关领导对意识形态工作认识不足,理解不透,导致从事基层意识形态工作的人员深感自身劳动价值得不到充分体现和认可,工作无热情,其结果就是意识形态工作难以顺利展开。

  5、阵地建设有待进一步加强。当前,还存在着经济社会快速发展与精神文化生活需求滞后不相适应的普遍情形。

  三、下步工作思路

  (一)抓责任落实。通过有效措施,促进干部履职尽责,按照落实主体责任、第一责任人责任、“一岗双责”的要求,真正形成党委统管、书记主抓、分管领导共管的局面。

  (二)抓工作推进。深入研究新形势下意识形态工作的特点和规律,进一步健全工作机制、创新方法手段、强化督办落实,切实推动意识形态工作责任制落细落实。

  (三)抓成效创优。通过落实领导责任和工作制度,保证意识形态工作不断加强,干部职工的意识形态更加坚强坚定,始终站稳政治立场、保持政治定力、把准政治方向,在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致,为建设****提供坚定的思想保证和健康的舆论环境。

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