党风廉政建设工作情况汇报范文

更新时间:2021-11-26 来源:工作汇报 投诉建议

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  党风廉政建设工作情况汇报范文

  尊敬的XX书记、各位领导:

  感谢在百忙之中莅临我局指导工作,大家以热烈的掌声欢迎朱书记及各位领导的到来!(介绍参会人员……)

  下面,我就党风廉政建设工作开展情况进行一个简单的汇报。首先,为XX书记和各位领导介绍一下财政局的基本情况:XX市XX区财政局是区政府工作部门(正科级),挂XX市XX区国有资产和金融工作局牌子,局属事业单位0个,分别为:区国库集中支付中心(参公)、区收费票据监管中心(参公)、区政府投资评审中心、区财政信息管理中心,代管单位区金融服务中心。局机关设置有领导职数0名(局长0名、副局长0名、总会计师0名、机关党委书记0名),现有党组成员0名(包括区纪委监委驻区财政局纪检监察组组长XXX、区国库集中支付中心主任XX、代管事业单位区金融服务中心主任XXX)。机关内设00个股室和0个机关党委,机关党委下设0个党支部,有党员00名。现有行政事业人员编制00名,其中:行政00名、参公事业00名、事业00人、机关工勤0人。目前在岗00人,其中:行政00人、参公事业00人、事业00人、机关工勤0人。

  一、开展的主要工作

  (一)坚决落实全面从严治党主体责任,明确反腐“责任田”。一是层层传导压力。今年以来,市、区纪委提出了“0000”的工作思路,强调要扎实推进优化营商环境专项监督、涉农领域腐败和作风问题专项治理、重点行业领域突出问题系统治理,扎实做好党风廉政建设社会评价工作。局党组坚决贯彻落实区委区政府党风廉政建设责任制领导小组办公室《关于印发0000年XX区开展专项监督促进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接重点任务责任分工的通知》《XX区0000年正风肃纪任务清单》《XX区0000年营商环境专项监督工作任务清单》等文件精神,主动担当作为,厘清工作职责,逐级传导压力,把主体责任压紧压实。二是逐级分解任务。按照“一岗双责”的要求,分解细化党风廉政建设各项任务,逐层逐级开展约谈提醒,做到警钟长鸣、防微杜渐。向主要负责人、班子成员发放主体责任清单,使其知其职、履其责,确保党风廉政建设工作落实全覆盖,不留死角。三是坚持长抓不懈。持续推行党风廉政分析常态化,局党组定期开展廉情分析会,分析研判党风廉政建设形势。班子成员按季度汇报党风廉政建设“一岗双责”履职情况,及时发现、解决苗头性、倾向性问题,确保党风廉政建设的政治责任和具体工作始终记在心上、扛在肩上。

  (二)深入理论武装凝心聚力,提高思想“免疫力”。一是学习养廉。党史学习教育开展以来,局党组高度重视、高位谋划、高效推进党史学习、研讨、“我为群众办实事”等各项工作,局属党支部依托“三会一课”、主题党日开展读书沙龙、集中研讨、心得交流等活动,加深党员对百年党史光辉历程、伟大成就、伟大精神的理解与认同,发挥思想建设正本清源、补钙壮骨、凝心铸魂的作用。修订完善局党组会会前学习、中心组理论学习和职工政治理论学习等制度,组织干部职工反复学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等条例法规,安排专人在微信、QQ工作群及时推送廉政信息,让全体党员干部知边界、明底线、存敬畏,切实增强规矩意识和纪律观念,从思想上筑牢拒腐防线。二是阵地育廉。组织全体党员干部集中赴XX区警示教育基地、XX县警示教育基地接受廉政教育,学习优秀廉洁文化,使干部职工得到警示鉴戒,受到提醒教育。三是活动倡廉。结合文明城市、卫生城市创建等工作,推送、印制宣讲折页,制定展板和易拉宝,广泛开展党风廉政建设社会评价宣传,落实“七个一”工作任务,把党风廉政建设社会评价工作抓紧抓实。积极开展“反腐倡廉大宣讲”“支部结对子党员手拉手,城乡党建结对共建”等活动,深入XX镇走村入户宣传惠民政策,落实惠民项目,提升群体满意度,让广大群众及时知晓、主动参与到党风廉政建设社会评价工作中来。邀请派驻区财政局纪检组陈显荣同志在财政系统开展廉政教育专题讲座,大力弘扬廉洁家风,推进廉政文化进家庭,充分发挥“家庭助廉”的重要作用。四是典型促廉。集中组织观看《偏航的人生》《越界》《警钟长鸣》《黑白人生》等警示教育片,及时通报纪检监察部门曝光的违反中央八项规定精神及其实施细则的典型案例、群众身边的腐败和作风问题案例,用“身边案”教育“身边人”,用“案中人”唤醒“梦中人”,达到处理问责一人、警示教育一片的目的。五是个人述廉。坚持党组班子成员带头,把纪律规矩挺在前面,在全局干部职工中开展“四风问题”特别是群众身边的腐败问题自查自纠、清查整改,达到抓早抓小、防微杜渐的目的,坚决防止出现违规违纪问题。

  (三)坚持严明纪律强化约束,筑牢制度“防火墙”。一是严格议事制度。严格落实重大事项集体决策制度,坚持“三重一大”“两个责任”定期报告,在大综事项决策、大项资金使用、干部选拔任用等事项上,贯彻执行民主集中制,规范议事决策流程,形成决策科学、执行坚决、监督有力的运行机制。二是规范财政专户管理制度。落实中央、省市对清理规范地方财政专户的政策要求,清理、撤销所有不符合要求的财政专户,实现财政专户管理的精简、统一和规范。三是完善财政资金监管内控机制。严格资金支付审批流程,加强印章、凭证的科学管理,强化对资金流向的动态监控,确保财政资金和财政干部的“双安全”。四是大力推动惠民惠农“一卡通”阳光审批平台建设。通过融合惠民惠农财政补贴政策和项目、规范代发金融机构、优化资金发放流程、加强公开公示、完善“一卡通”发放平台等工作,实现“一张清单管制度”“一个平台管发放”。目前,阳光审批系统已上线运行,00个民生项目纳入“一卡通”平台,加强了各类财政补贴资金发放的效率和安全,实现了“阳光审批、阳光发放、阳光监督”,保障了基层人民群众的根本利益。五是加大政府评审力度。坚持“公正、公平、公开”的原则,加大财政评审力度。今年以来,完成区本级政府投资预算评审项目000个,送评金额0.0亿元,审增审减额0.00亿元,品跌审减金额0.00亿元,有力保障了政府性工程有序实施,有效提升了财政资金的使用效益。

  (四)推进专项治理激浊扬清,强化监督“紧箍咒”。一是开展财务基础工作全覆盖检查。今年0-0月,我局联合区审计局制发了《关于开展财经纪律和财务基础工作检查的通知》,对全区各乡镇(街道)、各部门、学校开展全覆盖检查,进一步强化财政监督,规范财政基础业务工作,防范财政资金风险,促进单位规范管理,提高资金使用绩效。二是开展政府采购领域突出问题专项治理。推动形成区纪委监委机关、区市场监管局、区审计局等政府采购领域多部门联动的执法协作机制,有力查处相关责任主体违反政府采购规定、违反市场监督管理规定、构成刑事犯罪的行为以及党员干部、公职人员违纪违法行为,并有效开展政府采购代理机构“双随机”抽查暨集中采购机构监督评价工作,依法加强了政府采购监督管理。今年以来,共抽查评价0家社会代理机构、0家集中采购机构、00个具体项目,有效规范了政府采购秩序。三是开展政策性农业保险专项检查。今年0月份,区金融服务中心、局农业农村股联合区农业农村局成立专项检查组,通过查看资料、承保数据、走访农户填写调查问卷等方式,对全区00个镇(街道)政策性农业保险工作开展情况进行联合督查,按《XX市XX区政策性农业保险考核办法》,对各镇(街道)相关工作情况进行了综合绩效考评,推动政策性农业保险提质增效,确保全区政策性农业保险惠民政策落到实处。按照《XX市XX区政策性农业保险承保机构考核暂行办法》对承办机构进行考评,确定承保区域,促进农业保险承保机构依法合规竞争,有效提高了承保机构服务质量和服务效率。四是开展正风肃纪专项检查。拟制《0000年正风肃纪专项检查工作计划》,坚持以查促改、以查促管,大力推进党风廉政建设和节约型机关建设。配合区纪委、区委组织部在重点领域、节假日前后等关键节点开展专项检查,促使各行政事业单位党风廉政意识大幅提高,“三公经费”支出及差旅费报销进一步规范。

  (五)积极配合派驻纪检组工作,立起反腐“探照灯”。纪检监察组进驻后,局党组按照上级要求,厘清工作职责,主动沟通对接,转变工作理念,全力支持配合派驻纪检组开展工作。一是自觉接受监督。局党组对全局党风廉政建设负主体责任,主动加强与纪检组的沟通,纪检组长定期与主要领导交换意见、通报情况。在干部选拔任用、评先评优等工作中,主动征求纪检组对有关人员的党风廉政意见。要求全体党员、干部、职工正确对待监督,在人员新进初任、办理婚丧喜庆等时机,自觉接受监督,为纪检组开展工作创造有利条件。二是建立联络机制。局机关党委负责与派驻纪检组进行日常工作沟通对接,负责对口协调纪检组的文件资料调阅、案件查办、力量调配等各项工作。纪检组对局机关及下属单位的纪检工作进行业务指导和监督检查。对纪检组提请研究的重要事项、重要活动,及时纳入议事日程。对纪检组需要解决的问题,全力给予支持,及时研究解决。三是提升监督质效。充分发挥纪检组“全天候近距离”优势,配合纪检组加强对重点工程、重大事项、资金流向等区委、区政府重大决策、中心工作执行情况的重点监督,进一步突显监督的针对性和实效性,不断推进财政系统风清气正的政治生态建设。

  二、存在的主要问题

  (一)党风廉政建设工作与业务结合不够紧密。部分班子成员“一岗双责”意识不强,对分管工作过问得多,对党风廉政建设和反腐败工作关心得少。工作缺乏灵活性,党风廉政建设工作仅仅停留在落实“规定动作”上,对如何促进党风廉政建设工作与财政业务深度融合缺乏思考和谋划。

  (二)开展党风廉政建设工作缺乏有力抓手。开展工作中“一人读众人听”、观看纪录片的单调模式多,创新方式方法、运用现代媒体平台学习比较少,党员缺少居安思危的意识,抓党风廉政建设的责任感和紧迫感需进一步加强。对一些干部的管理失之于宽、失之于软,存在批评教育多,严肃问责少的现象。有时拉不开情面,多进行口头提醒,且在约谈提醒时,语气委婉,还没有达到“红脸出汗”的目的。

  (三)“人少事多”工学矛盾突出。党员干部大部分对党风廉政建设工作研究不深,投入精力不够。各个股室都涉及其他部门的重点项目,领域宽、范围广,在谋划党风廉政建设工作时,特别是在如何推进项目执行、保证财政资金绩效上,存在业务和监督盲区,一定程度上没有做到“两手抓,两手硬”。

  三、下步工作打算

  坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻落实中央、省市区纪委全面从严治党相关要求,深入转变作风、持续正风肃纪。

  (一)压紧压实“两个责任”。把党风廉政工作摆在突出位置,实化细化党组书记“第一责任人”的责任和班子成员“一岗双责”,按照“谁主管、谁负责”的原则,正确处理带队伍与抓业务的关系,推动党风廉政建设与财政业务工作同安排、同部署、同落实,切实将党风廉政建设责任压力层层传导下去,把党风廉政建设的职责延伸到具体工作的职责范畴和重要环节,形成惩治腐败的高压态势和责任网络。

  (二)持续强化思想武装。通过理论中心组学习会、支部专题学习会、举办廉政讲座、观看警示教育片、当面约谈等多种形式,切实加强党员干部的廉洁自律教育,努力营造廉政氛围。深入开展党史学习教育,让党史成为固根涵源的“营养液”、揽镜自照的“清醒剂”,鉴往知来的“航标灯”,引导党员干部坚定理想信念、保持政治定力、强化纪律意识、严守规矩约束,形成腐败的“绝缘体”。

  (三)深入开展风险防控。坚持“财政资金运行到哪里、财政业务开展到哪里、制度建设就完善到哪里、财政监督就跟到哪里”,聚焦预算编制、预算执行、政策制定等健全内控体系,紧盯重大财税政策、资金分配拨付、财政评审等重要环节,紧盯违规报销差旅费、乱发津补贴、三公经费支出不规范等易发问题,梳理完善现有各项内控管理制度和业务规程,加强重要岗位和重点业务环节管理,及时查漏补缺,提升财政监督质效,切实做好风险防控。(四)着力推进能力作风提升。按照区委区政府《关于印发<XX市XX区“能力作风提升年”实施方案>的通知》精神,紧盯“三不”“三怕”“三弱”问题,持续开展“大学习”“大警示”“大检视”“大整治”“大练兵”“大激励”等六大行动,着力规范办公秩序,切实纠正解决部分党员干部工作不扎实、责任心不强、服务意识不足、工作效率低下、廉洁意识弱等问题,打造一支忠诚干净担当的财政干部队伍。

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