个人党风廉政建设责任制落实情况汇报

更新时间:2021-11-26 来源:工作汇报 投诉建议

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  党风即党的作风,是党的无产阶级性质和世界观在党的工作与活动中的表现,是全党包括党的各级组织和党员个人在政治、思想、组织、工作、生活等方面体现党性原则的一贯的态度和行为。互信范文网今天为大家精心准备了个人党风廉政建设责任制落实情况汇报,希望对大家有所帮助!

  个人党风廉政建设责任制落实情况汇报

  一年来,在县委、县纪委的领导下,我以科学发展观为指导,认真贯彻党的十八大和十八届三中全会精神,深入落实党风廉政建设责任制和反腐败工作,积极协助局长一道抓好惩治和腐败体系建设、干部队伍建设和机关效能建设,不断提高优化发展环境,取得了良好效果。通过自身检查、学习,使自己增强了落实党风廉政建设责任制和反腐败工作的自觉性和重要性。现将落实党风廉政建设责任制有关情况汇报如下:

  1、加强学习,提高思想政治素质。推进党风廉政建设责任制和反腐败工作,保持党员干部特别是领导干部清正廉洁,须着力提高思想政治素质。事实表明,在市场经济条件下,一些党员干部之所以违纪违法,犯了错误,大都是从理想信念丢失,宗旨意识弱化,手中权力乱用,世界观、人生观、价值观扭曲开始的。为此,我认真学习上级有关落实党风廉政建设责任制和反腐败工作文件精神,学习《中国共产党领导干部廉洁从政若干规定》和《中国共产党党内监督条例》等法规文件。我还通过自觉加强学习,丰富管理经验、提高工作能力和个人修养,坚决克服自我陶醉、自我满足、厌学浅学甚至不学的情绪,不断提高自己思想政治素质和精神境界,把自己培养成为一名对党、对社会、对人民有贡献的好干部。同时,我重视自我教育和自律管理,树立正确的世界观、人生观、价值观和权地观、地位观、利益观,正确行使手中权力,坚持立党为公、执政为民理念。坚定理想信念,筑牢拒腐防变和思想道德风险防线。

  2、依法办事,正确行使手中权力。根据班子成员业务管理分工安排,我主要协助局长负责抓好房屋征收管理、棚户区(危旧住宅区)改造及房地产交易市场管理等工作。我深知自己分管的工作责任重大,权力不小,同时也能检验出一名领导干部的思想道德和岗位职责水准。在组织领导工作中,我时时牢记自己是一名共产党员,一名行业领导干部,自觉落实预警防控工作措施,带头遵守《党章》、《廉政准则》和中央八项规定及省委、市委、县委相关规定。在执行行业重大事项报告、提拔干部任用、房屋征收管理、党务公开和廉政建设规定等方面,坚持民主制集中制原则,做到科学决策,科学安排,集体研究,按规定程序办理,抓好组织落实工作。在业务管理工作中,我严格执行《国有土地上房屋征收与补偿》和《房地产管理法》规定,坚持以人为本,动之以情,晓之以理,耐心宣传党的政策和城市建设大局,以获取群众的理解和支持。同时,我正确对待和行使手中权力,淡化“官念”和权欲,用责任心看待和运用权力,做到立党为公、执政为民;我正确行使行业行政管理权力,认真负责、依法行政、按规定程序秉公办事,积极主动做好分管工作,以身作则贯彻执行党的路线、方针、政策、国家法律法令、上级决定和班子决议。不利用手中权力违规干预和插手房地产开发经营活动、建设项目招投标、经营性土地使用权出让等;不利用手中权力拿原则做交易;不利用手中权力用公款办理私事。

  3、廉洁从政,严格遵守规章制度。我局肩负责县政府对全县房地产业综合管理职能,大量的业务直接与经济密切相关,如果不能有效地防止行业人员特别是党员干部利用职权和工作之便搞不正之风,就将损害国家和人民的利益,败坏党和政府的形象,阻碍行业的健康有序发展。作为行业党组书记,我要求自己努力做到政治过硬、思想过硬、作风过硬,正确履行手中权力,忠于职守,不利用职权和职务上的影响谋取不正当利益,保持廉洁奉公的良好形象,同时以一种强烈的责任感和使命感,与局长一道抓好单位的党风廉政建设和行业作风建设及反腐败工作,提高风险意识和廉政意识。在实际工作中,我一方面自己加强学习,对照检查,提高思想政治理论水平,改进作风,廉洁奉公。一方面认真落实公开办事制、承诺服务制、执法工作责任制、“首问”负责制和党务公开制,与局长一道加强本单位的“三重一大”事项、投资项目管理、单位事务管理、行政许可、行政处罚和党务工作及党风廉政和法规教育。认真贯彻“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉工作方针。在重大问题、大额资金的使用上坚持集体研究、民主决策,严格按照有关规定考核、培训、提拔使用干部和发展党员;坚持依法行政、廉洁自律,正确行使管理权力。

  在今后的工作中,我将坚持以党的十八大精神为指导,认真落实党风廉政责任制,扎实推进反腐倡廉政工作的进一步深入,以身作则,清政廉洁,厉行节约,加强学习,扎实做好各项工作,为房管事业作出积极贡献。

  个人党风廉政建设责任制落实情况汇报

  一、镇党委履行党风廉政建设主体责任情况

  (一)加强领导,全面落实党风廉政建设责任制

  1、成立组织机构。镇党委高度重视党风廉政建设责任制工作,始终把党风廉政建设责任制摆上重要议事日程。成立了以党委书记陈忠喜为组长,党委副书记毛水根为副组长,其他班子领导为成员的党风廉政建设领导小组,镇属单位、各行政村也都成立了以党组织负责人为组长的领导小组,按照“党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责,依靠群众参与”的工作机制,形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。

  2、明确责任分工。进一步明确党委负责人是履行党风廉政建设第一责任人职责,对全镇党风廉政建设负总责,做到与经济建设和其它重要工作一起部署,一起落实;经常到重点村、落后村调研党风廉政建设情况,主持召开党风廉政建设和反腐败工作会议,认真落实“四个亲自”要求,做到“重要工作亲自部署,重大问题亲自过问,重点环节亲自协调,重要案件亲自督办”。认真落实党政领导班子“一岗双责”,将反腐倡廉工作任务逐项分解,分别落实给党政班子成员,做到每项工作有责任领导、有具体责任人;充分发挥纪检部门的作用,支持镇纪委履行职责。

  3、健全工作机制。严格执行“领导干部有关事项报告制度”,认真落实“民主集中制”,发挥党委会作用,对于重大事项,均由集体讨论决定;定期召开班子民主生活会,开展批评与自我批评,不断提高决策民主化、科学化水平;认真落实主要领导对本单位财务、干部人事、工程招标、行政审批和物资采购工作负总责,班子成员根据工作分工,对职责范围内的工作负直接领导责任的“五个不直接分管”规定和镇班子成员在干部大会上述职述廉;进一步完善“廉政谈话制度”,特别是对班子成员做到经常提醒和督促,要求他们牢固树立廉洁从政意识。

  4、强化督查考核。加强对党风廉政责任制落实情况的督查,坚持经常性检查与重点督查相结合,从源头上推进反腐倡廉各项工作的落实。我们采取了以下措施:一是定期召开党委会议,听取责任落实情况汇报,解决责任落实中的困难和问题;二是加强监督检查,对检查出的问题,责令相关单位限期改正,对涉及制度不落实、损害群众利益、工作失职等相关责任人进行诫勉谈话;三是将贯彻落实党风廉政建设责任制情况作为村干部基本报酬考核的重要内容,并将考核结果作为评先、评优的重要依据之一。

  (二)强化教育,筑牢拒腐防变的思想道德防线

  在推进党风廉政建设工作中,我们坚持教育为先、预防为主的原则,把对党员干部的思想政治教育放在首位。镇党委把党风廉政宣传教育纳入了党委中心工作的总体部署,充分利用每次镇、村干部大会,结合工作实际开展一系列党风廉政教育。

  1、加强理论学习,深入开展廉洁从政教育。深入开展党的、在十八届中央纪委二次全会上的讲话精神的学习贯彻活动;先后组织镇、村党员干部学习了《中国共产党纪律处分条例》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》以及中央、省、市一系列关于廉洁自律各项规定,教育和引导党员干部树立共产主义信念,切实提高广大党员干部责任意识和纪律意识,促使全体党员干部廉洁自律。全年党委理论中心组专题学习反腐倡廉2次,开展党风党纪教育4次。

  2、结合典型案例,开展党纪党风警示教育。组织全镇各村书记主任收看警示教育片,通过因经济、财务等犯罪入刑人员现身说法来保持警钟长鸣,防微杜渐;组织镇、村干部学习浙江省有关违法违纪通报,使广大党员干部从反面教材中汲取教训,增强自身免疫力;深化廉政风险防控工作,做到“四个到位”,即排查到位、公开到位、执行到位、动态监管,同时利用岗位风险防控系统,做好提醒教育。

  3、浓厚宣传氛围,加强廉政文化建设。不断丰富廉政文化内涵,创新廉政文化的传播方式,推动“廉政文化进家庭”活动深入开展。统一制作廉政文化宣传画,分发到各村张贴展示,进一步营造了“以廉为荣、以贪为耻”的良好社会氛围。特别是新一届村级组织换届选举期间,利用短信提醒、制作换届纪律小卡片、张贴宣传标语等多种形式,大力宣传换届纪律,确保了村级组织换届风清气正。

  (三)严明纪律,逐步优化经济社会发展软环境

  围绕党委中心工作,以项目征迁攻坚年、民生工作提升年、作风建设加强年等“三个年”活动为总抓手,加大治理经济社会发展软环境工作力度,狠抓干部工作纪律,努力转变工作作风。

  1、加强作风效能建设。全年定期或不定期采取多种形式进行检查,严肃工作纪律,重点加强上班时间工作纪律监督检查;围绕转变机关作风、增强服务观念和提高办事效率,充分发挥纪检监察职能,有效介入土地征迁、三改一拆、清洁家园、服务群众等经济社会发展软环境建设的各个环节,坚决查处服务承诺不兑现、办事拖拉推诿等行为,促进了干部作风的进一步好转和经济社会发展软环境的进一步优化。

  2、强化政府服务职能。镇各办公室设立了岗位去向牌,劳动保障、民政、计生、招投标等群众办事较多的业务部门安排一名工作人员到镇便民服务中心大厅集中办公,解决了群众“找人难、办事难”的问题,进一步把“以人为本、方便群众、服务基层”的服务理念落到了实处。

  3、严格执行规章制度。镇党委、政府主要领导及班子成员认真贯彻执行中央“八项规定”、省委“六个严禁”和市委“十个不准”等有关规定。为实现科学管理、有效管理,镇党委结合镇实际情况制定完善了值班、住夜、驻联村、学习、考勤、问责等制度,并开展专项督查,对于违反相关规定的工作人员,进行了严肃的批评教育。

  (四)高度重视,做好信访和案件查办指导工作

  1、强化信访工作,认真解决群众利益诉求。镇党委坚持把信访举报工作当作一项重要工作抓紧抓实,严格落实信访工作领导责任制,认真做好群众来信来访工作,对群众反映的问题,凡符合政策能解决的,立即予以解决;对不符合政策的诉求,要求相关工作人员耐心细致解释,做实做细群众的思想工作;坚持每日一名值班领导信访接待,建立重要信访包案制,畅通信访渠道,及时化解了各类问题,维护了群众合理诉求。2015年共排查受理各类矛盾纠纷212起,化解208起;受理各类信访件190件,报结169件,调处成功率、报结率分别达98.1%和89%,妥善化解省信访积案2件。

  2、保持高压态势,坚决查处违法违纪案件。依照“立党为公,执政为民”的宗旨,严格依纪依法查处违法违纪案件。2015年重点加强农村集体“三资”管理,严格“三公”经费管理,强化审计监督,严肃查处各类违纪违法案件5起,处理党员6人。通过查案,有效促进了全镇党风廉政建设,推动各项工作的顺利开展,为我镇社会经济发展提供了坚强有力的纪律保障。

  (五)强化核心,努力提升班子自身建设

  镇党委作为农村政治、经济和各项社会事业的领导核心,是基层组织的“龙头”,其“龙头”作用能否充分发挥,主要取决于党

  委自身建设的水平。为此,镇党委非常重视班子自身建设。

  1、坚持落实党内各项制度。一是坚持党委理论中心组学习制度。在学习过程中,主要领导遵守时间,带头学习,班子成员也都能按照要求开展学习活动,从而保证了理论中心组学习真正取得实效。二是坚持落实班子成员分工责任制。结合我镇实际情况和班子成员各自特点,科学分工,明确了班子成员的岗位职责,要求他们认真落实廉洁从政相关规定。三是坚持强化民主集中制。落实民主生活会、党政班子述职述廉制度,完善并认真实行镇领导班子集体领导和个人分工负责制,对于重大事项,均由集体讨论决定;四是坚持注重维护班子的团结和统一。党委领导能够团结、带领班子成员搞好工作,及时了解掌握班子成员的思想动态,关心班子成员的成长,在日常工作中做到“大事讲原则,小事讲风格”,遇事多商量多沟通,努力营造一种真诚相待、宽松和谐的氛围。

  2、严格干部选拔任用工作。镇党委严格按照《干部任用条例》的规定,实行民主推荐、民主测评、公开公示、组织考察、集体研究、任前谈话等程序和要求。一是坚持发扬民主,把好推荐关。民主推荐是选拔任用干部的一个重要环节,是坚持走群众路线和群众公认原则的具体体现,镇党委明确规定把民主推荐作为选拔干部必须履行的程序和不可逾越的制度;二是严格用人标准,把好考察关。在选拔任用干部时,镇党委始终坚持德才兼备标准,坚持“群众公认,注重实绩”的原则;三是严格工作程序,把好决策关。严格按照《条例》办事,任人唯贤,使优秀正直、才能出众的干部充分发挥自己的才干。

  总之,在市委、市纪委的正确领导下,2015年我镇党委在党风廉政建设方面取得了一定成绩,但与上级要求仍有一定差距;2014年,我们将按照年初制定的党风廉政建设工作目标,进一步深入开展反腐倡廉宣传教育,进一步加强制度建设,进一步纠正不正之风,进一步严肃党的纪律,进一步加强班子自身建设,进一步提高人民群众对反腐倡廉建设的满意度,扎实开展各项工作,努力实现干部清正、政府清廉、政治清明,为我镇经济发展、社会和谐提供坚强的纪律保证。

  二、党委主要负责人履行“第一责任人”职责情况

  2015年,镇党委主要负责人认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责,在抓好自身廉政建设的同时,团结和带领班子成员,积极研究,主动参与,加强督查,着重抓好全镇的党风廉政建设、作风建设,使全镇干部廉洁奉公、恪尽职守、团结一致,凝心聚力谋发展,风清气正干事业。

  1、层层落实工作责任。镇党委主要领导一直以来都高度重视党风廉政建设,带头履行廉政建设第一责任人职责,按照责任分工,一级抓一级,层层抓落实,将党风廉政建设责任制的落实与经济社会工作同研究、同部署、同落实、同检查,要求全镇各级领导干部、特别是镇领导班子成员,在抓好业务线上工作的同时,主动做好分管范围内的党风廉政建设工作,切实提高履行“一岗双责”的意识和能力,并将党风廉政建设纳入镇属各部门的整体工作及村两委班子的绩效考核中,确保了党风廉政责任制真正落到实处。

  2、依靠制度管事管人。镇党委主要领导带头自觉遵守“五个不直接分管”和“末位表态”等制度规定,坚持重大决策、重要人事任免、重大项目安排(包括物资采购)、重大突发事件处置和大额资金使用等“四重一大”事项集体研究、集体决策,同时,针对2015年党风廉政建设工作中存在的问题,及时牵头落实整改措施,进一步完善了财政、招投标、厉行节约等相关制度,切实做到以制度来管权、管事、管人。

  3、常态抓实廉政宣教。一年来,为搞好党风廉政宣教工作,镇党委主要领导坚持带头宣讲廉政党课,传达学习中央、省、市有关廉政规定,并不拘形式地利用班子会议、全镇大会、党委中心组理论学习会等各种场合,不失时机地利用正、反典型教育干部从身边人、身边事吸取教训,警钟长鸣,从而进一步增强全体党员干部勤政廉政意识。

  4、扎实跟进监管举措。在不断增强廉洁自律意识的同时,镇党委主要领导始终强调科学有效的监管是对干部最好的关心和保护。在工作中,高度关注高风险岗位的防控措施落实情况和机关作风效能建设情况,经常了解相关工作,牵头完善岗位廉政风险排查和风险防控工作机制,亲自对全体干部开展作风效能建设集体谈心谈话,要求全体干部防微杜渐,有效预防了重点岗位的腐败现象发生,确保了全镇干部不越黄线、不踩红线、不碰高压线。

  个人党风廉政建设责任制落实情况汇报

  2020年,XXX党委在市委、市政府的坚强领导和市纪委的大力支持下,深入学习贯彻中省市党风廉政建设各项重大部署和中纪委三次、四次全会精神,以巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果和开展转变干部作风激励担当作为活动为抓手,加强系统干部队伍思想作风、能力素质建设。坚持一手抓经济工作任务的完成,一手抓党风廉政建设和反腐败工作的落实,各项工作顺利推进,领导班子及成员党风廉政建设责任制落实到位,广大干部职工廉洁自律意识明显增强。现将今年党风廉政建设责任制工作开展情况汇报如下:

  一、工作开展情况

  (一)加强从严治党,严格落实主体责任

  1.加强党风廉政建设工作的领导。将党风廉政工作列入党委重要议事日程,进一步明确党委党风廉政建设和反腐败工作主体责任,党委书记切实履行反腐倡廉建设第一责任人职责。将廉政建设责任进行了逐一分解落实,责任到人,分工明确,建立了党委书记负总责,班子成员“一岗双责”的廉政工作机制。为将党风廉政建设责任制落到实处,由党委书记与班子成员,班子成员与分管科室负责人层层签订了《党风廉政建设目标责任书》,使廉政责任细化到人,分化到岗,进一步明确了班子成员及各科室负责人履行党风廉政建设的职责,形成纵向到底,横向到边,一级对一级负责的廉政建设网络。

  2.党委班子做廉洁自律的表率。党委委员及班子成员严格执行《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等各级关于廉洁自律的各项规定及制度,始终做到严格要求自己,不断增强自身的免疫力和抵御腐蚀的能力。实行述职述廉制度,公开接受机关干部和党员的监督,营造了风清气正的政治生态环境。

  3.严格落实领导干部个人重大事项请示报告制度。为认真贯彻《中国共产党党内监督条例》,进一步加强对领导干部的管理和监督,强化领导干部自我约束意识,促进党风廉政建设,我委按照市纪委要求,组织全体领导干部完成《领导干部个人重大事项报告登记表》,并要求领导干部不断增强自觉报告意识,坚持一事一报,即时接报,进一步健全落实好领导干部个人重大事项请示报告制度。

  (二)加强思想政治建设,巩固风清气正政治生态

  1.深入开展“廉洁之风从家开始”主题教育活动。通过开展“读书思廉清风传家”活动、“家风家训我来拍”微视频征集活动、经典家训诵读活动、家风故事征集活动等系列家风家训教育活动,在全系统形成党员干部特别是领导干部带头抓家风,自觉修身齐家,严格家教约束的浓厚氛围,用良好家风支撑起清正廉洁的党风政风。

  2.开展“倡廉洁、践使命”主题活动。组织机关全体党员赴我市廉政教育基地参观学习,专题学习《国宝档案》纪录片,聆听先贤事迹,观看廉政书画,感受历史人物一生勤政清廉、忠贞亮直的高尚品格,教育引导广大党员干部奋发有为、扎实工作,真正把学习成果转化为推动改革发展的精神动力和实际行动。

  3.开展“三学三比三提升”主题教育活动。坚持把思想政治教育摆在首位,把党纪党规的学习作为理论中心组集中学习、支部“三会一课”、领导干部上党课的重要内容,组织全体党员干部深入开展以《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规为重点的学习教育,并通过支部主题党日开展专题研讨、XX“互联网+党建”在线测试等方式,增加学习深度,提升学习效果。

  (三)强力正风肃纪,系统党风政风持续向好

  1.开展“第三个纪律教育学习宣传月”活动。组织全体党员干部专题学习了《习近平在中国共产党第十九届中央纪律检查委员会第四次全体会议上的讲话》《党政领导干部选拔任用工作条例》等内容,并组织机关及各下属单位210余名干部职工参加党纪法规知识测试,合格率达到100%,进而激发了干部职工学习的积极性和主动性,增强了纪律意识,提高了党纪法规知识水平,让铁的纪律真正转化为全体干部的日常习惯和自觉遵循。

  2.开展警示教育活动。一是开展高世龙严重违纪违法案“以案促改”及冯振东严重违纪违法案件警示教育。组织学习了《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规,观看警示教育片《警钟》《利剑高悬》,领导干部对照“八对照八查看”开展自查自纠,撰写自查材料,全体党员干部记写心得体会,进一步绷紧廉政底线,用典型案例警示教育党员干部严以律己,守住纪律红线。二是坚决肃清赵正永流毒和恶劣影响。

  扎实开展“四个查一查”,深入查一查贯彻落实党中央要求情况、选人用人情况、干部队伍“转作风”情况、管党治党责任落实情况,组织各党(总)支部开展落实党建责任自查自纠,组织党委委员及班子成员、下属单位负责人等领导干部对照自查。各领导干部针对存在问题,共形成自查材料20篇,并限期做好整改落实。

  3.开展专项整治工作。扎实开展工程项目领域专项治理工作、领导干部亲属在领导干部工作地或分管领域违规经商办企业等问题专项治理工作、违规收送礼金礼品问题专项整治工作,组织干部作出不违规承诺,我委共签订承诺139人,其中县处级干部2人,科级及以上干部30人,中层干部18人,一般干部88人。通过签订承诺书,绷紧了领导干部的思想红线,进一步增强了党员干部拒腐防变的责任感和紧迫感,促进我委行成风清气正的政治氛围。

  4.多层次开展谈心谈话。全面推行“四提醒四必谈”制度,坚持抓早抓小,防微杜渐,及时发现和解决干部职工中存在的苗头性、倾向性问题。截至目前,已开展谈心谈话活动5次,约谈干部10余名。

  二、存在问题

  一年来,我委在市纪委市监委和派驻纪检监察组的大力指导下,各项工作稳步推进,建设成效明显,全体干部职工思想认识不断提升,遵规守纪意识不断增强,工作作风有了较大转变。在取得成绩的同时,也还存在一些不容忽视的问题:一是干部的教育和管理还需加强。党员干部学习教育不够深刻具体,对部分干部的苗头性、倾向性问题批评教育不够及时;二是以廉促勤政、促发展的具体工作措施还不够得力,落实还不够到位,干部职工的作风还需进一步转变。

  三、下一步工作措施

  (一)切实加强政治建设。依托党委中心组理论学习和“三会一课”,持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、新党章等内容,推动专题学习和警示教育转入常态化,进一步加强党员干部政治建设,提高政治站位,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

  (二)坚决落实主体责任。严格落实党风廉政建设责任制,党委班子成员抓好分管科室的党风廉政建设工作,监督各党支部书记履行主体责任,落实主体责任清单记实制度,监督下属单位负责人落实“一岗双责”,督促各级领导干部层层传导压力、层层抓好落实。

  (三)持续加强作风建设。按照“转变干部作风激励担当作为”活动的安排部署,扎实抓好集中整治和巩固提升阶段的各项工作,着力解决个别干部思想懈怠、内动力不足、四个意识淡漠、精神恍惚等思想问题和干部队伍存在的作风问题。

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