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2011年工作总结

县委办秘书科

一年来，在办公室领导的正确领导和同志们的倾情帮助下，我大力弘扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神，凭着“严、细、深、实、快”的工作作风，圆满完成了领导交办的各项工作任务。

一、加强学习，不断提高综合素质。只有不断的通过学习来提高认识、汲取知识、转变观念，才能更好的适应新形势下的工作。今年，我积极参加办公室组织的集体学习，并坚持自学。一是学习政治理论知识，不断提高政治理论水平，不断强化政治意识，在思想上始终对党忠诚；二是学习业务知识，特别是到秘书科工作后，认真学习秘书科各项知识，虚心向老同志请教，力争尽快胜任工作；三是充分利用在领导身边工作的机会，向领导学习好的工作方法、工作习惯以及为人处事的艺术等等。

二、尽职尽责，认真做好本职工作。一是值好班。不管在机要局，还是在秘书科，我都能够严格执行各项值班制度，确保不出问题。在机要局，我坚持做到“密不离人，人不离密”，在市局组织的传输办理演练和多次值班抽查中均能及时签收应答，保证了密码通信全天候畅通。在秘书科，我在坚守岗位的同时，能够及时准确的处理值班报告、来电来访等事项。二是办好报。我努力学习办报知识，认真积累办报经验，不断提高办报技能，又

好又快地办结每一份电报，未出现任何差错。三是做好业务工作。在机要局，我努力做好密码电报的阅办、范文写作归档、销毁工作，扎实开展了密码安全保密自查，积极参加岗位练兵活动，在年终业务比赛中取得了优异成绩。在秘书科，我精心组织每一次会议，谨慎办理领导交待的每一项工作，确保少出差错、不出差错，尽量为领导提供优质高效的服务。

三、严格要求，努力提升服务本领。在办公室领导和同志们的大力帮助下，我对秘书科的工作已基本熟悉，但总觉得还不是那样驾轻就熟、游刃有余。下一步，一要善于总结工作中规律性的东西、自己工作中的失误以及每个领导的工作特点等，不断提高办事效率，逐步提升办事能力，在最短的时间内办妥领导交办的每一项工作；二要严格要求自己，讲程序、守规矩，工作标准要定得高一点儿，提高主动服务、超前服务意识，尽心尽力为领导搞好服务；三要认真钻研业务知识，尽快成为秘书科工作的行家里手；四要端正思想态度，珍惜工作机会，谦虚谨慎、戒骄戒躁、淡泊名利、无私奉献，永远保持一颗平常心。

篇二：县委办公室工作总结

县委办公室工作总结

2015年，县委办公室在县委的正确领导和市委办公室的关心指导下，认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会和全市党委系统办公室会议精神，深入践行科学发展观，坚持“创新、务实、规范、高效”的工作理念，紧紧围绕全县大局和县委中心工作，尽心当参谋，尽职抓协调，尽力强保障，尽责搞服务，圆满完成各项工作任务，办公室整体工作又上新台阶。现就全年工作总结如下：

1、凝心聚力，工作基础得到加强

县委办公室是县委综合办事机构，承担着服务领导、上传下达、联系内外的重要职责和繁重任务。干部职工的综合素质和积极性是决定工作任务能否完成的关键因素。近年来，因工作人员缺编、办公条件限制等影响机关高效运转的问题日益凸显。办公室领导班子正视困难，积极应对，科学研判，果断决策，提出了“调动积极因素挖掘潜力，正确导向引领增强动力，加快人才流动增进活力，改善工作环境凝聚合力”的思路，特别是领导班子调整后，办公室从加强学习、完善机制、聚集合力、深化作风入手，把解决有人干事、愿意干事、愉悦干事作为推动工作落实的切入点，做到人力资源最佳配置和潜能最大发挥，形成了人尽其才、各尽其力，人心思进、积极向上的良好局面。一是大胆选人，潜力充分挖掘。针对办公室五个科室负责人空缺问题，范文TOP100及时请求组织考察，从业务骨干中选拔出优秀人才充实到办公室中层干部队伍，其中1名担任副科级内设机构负责人，4名分别担任科长、副科长，使业务骨干同时成为组织协调骨干，既完善了管理链条，又为业务骨干展示才华提供了更广阔的舞台。同时，注重加强政务后备力量培养，从基层单位选调3名优秀年轻干部充实到秘书队伍，分别调配到政务科室，确定相关科室负责人结对培养，经过近一年时间的强化锻炼和促进提高，办公室基本形成领导班子成员、中层骨干、政务秘书在年龄、阅历、业务、能力等方面的梯次搭配，工作活力明显提高。二是完善机制，积极性充分调动。建立健全奖惩并重、分级负责和关怀机制。对能够量化考核的信息、调研报告、督查专报等撰写任务，把目标细化分解到科室、到人头，由实行单一目标奖励调整为重奖严惩，使干事与不干事者真正体现差别，业绩突出与平庸者得到不同回报，特别是将省市县对先进个人、优秀公务员的评选向中层以下倾斜，让具体干事者受褒奖、得实惠，办公室全年受到省市县表彰的先进个人8名，其中县级劳模1名，基本为中层以下工作人员。推行周工作计划制度，实行工作人员、科室负责人，副主任、主任层层对上负责制，思想汇报专题由科室每周五拟定次周工作安排并小结本周工作，送秘书科存查考核，并报办公室分管主任、主任审查，形成全室周工作计划，周一通报工作落实情况并安排本周工作，激活了科室和个体的主观能动性，工作责任明确，落实到人，团队作用充分发挥，从根本上改变了工作等待安排、被动落实、时限模糊的现象，工作节奏明显加快。三是改善环境，向心力充分激活。办公室领导班子坚持人性化管理，以情感人，注重关心干部职工生活，主动加强情感交流，对临时人员适度增加待遇，对干部职工因病事

请假、婚丧嫁娶、患病诊疗等都在第一时间给予关心和帮助，让大家切身感受到温暖，增强了干部职工对办公室这个集体的归属感。为营造方便、舒心的工作环境，将县委领导退下的电脑配备到政务科室，政务科室基本实现电子办公配备；充分利用闲置资源，把6部旧空调安装到科室，为机关同志办公送去温暖和清凉，全室干部职工“以室为家、室兴我荣”的意识更加牢固，最全面的范文参考写作网站主人翁意识更加浓烈，为安心、舒心、尽心工作奠定了坚实基础。

2、求真务实，参政设谋质量提高

1、深入调查研究,以文辅政能力进一步增强。我们始终把做好参谋服务摆在核心位置，努力在以文辅政上不断做出新成绩。一方面，紧贴县委中心工作，抓住社会难点热点，筛选提出工业经济、有机产业、农民增收和和谐社会建设等一批课题，印发到部门单位和乡镇共同调研，全面了解和掌握全县各级各个领域工作的实际情况；另一方面，注重政策理论学习研究，通过对具体事物的比较分析，认真总结典型做法及先进经验，找准问题结症，提出对策建议，提炼出带有规律性、针对性和具有参考、借鉴价值的意见供领导及各级决策工作参阅。今年以来，撰写的《洋县发展有机农业的实践与思考》、《拓宽渠道 攻坚克难 力促农民收入增长》等12篇有深度、有分量的调研文章分别在《调研与决策》、《陕**作交流》、《决策参考》、《**调研》等省市刊物上发表；坚持指导性、理论性、典型性的办刊理念，高质量编发《洋县通讯》12期。同时，高效做好综合性文稿起草工作，紧扣理论导向和政策走向，准确把握领导意图，结合全县各个时段工作特点，提前研究领导讲话，并及早动手拿出较高质量的初稿，特别是对大型材料、紧急材料争取提前完成，为领导审稿留出宽裕时间，全年共起草领导讲话和大型会议主题报告60份，整理起草县委常委会议纪要15次，严把文稿的质量和时效关，做到了让领导满意。

2、畅通政情民意，信息服务成效显著。按照“调研信息抓深度、紧急信息抓速度、同期信息抓角度”的要求，及时准确地将经济社会发展动态和社情民意通过编发信息向领导和上级党委反馈，积极为决策提供信息服务。信息容量不断拓展。注重信息源头建设，进一步完善部门单位报送信息制度，牵头组织政府信息中心、宣传、广电部门共同搭建信息资源共享平台，时刻关注政策反响、经济社会发展亮点、难点及群众关注的焦点问题，主动收集信息，加强研判，及时通过信息渠道将社情民意反映给领导。信息数量质量双提升。坚持全室人员办信息和周通报制度，确保信息撰写报送均衡进度，全年编报信息325期，其中《洋县信息》115期、《**洋县信息》210期,每天向市委发送1―2条信息；被市委《**信息》采用65条，《决策参考》采用2期。信息传递速度加快。完善信息报送机制，规范重大紧急信息上报程序和时限要求，做到事关社会稳定大局的信息当天上报，涉及贯彻政策、落实决策及中心阶段性工作等时效性强的信息及时上报，确保紧急突发事件和政策落实反响第一时间上报领导，确保领导决策工作主动权。全年编发《值班要情》等信息11条。

3、强化督查督办，推动决策有效落实。围绕中心抓督查。把落实常委会议定事项、领导批示和民生工程、重点项目、村镇清洁工程、干部作风整顿作为督查重点，定期督办工作

进展情况，协调工作责任落实，帮助解决工作推进中的困难和问题，加大督办通报力度，全年下发督办通知139期，通报批评2次，力促县委各项重大决策得到贯彻落实。同时，积极配合参与平安创建、创卫、计生等专项工作阶段性检查考核，有效发挥了督查工作推动落实的“利剑”作用。深入一线抓督查。为保证重大工作和领导批示件落到实处，我们不但通过下发督查通知掌握情况、召集相关部门听取汇报，而且不打招呼，多次开展突击检查、明察暗访、回访核查，特别是对领导明确要求督办事项和领导反复批示信访件承办事项，都坚持到一线现场核实情况，坚决杜绝部门单位因工作漂浮造成的落实不力问题，树立了督查权威。全年共督办转办各级领导批示件21件、信访要结件86件，做到了件件有着落，事事有回音。注重成效抓督查。将日常督查与目标管理考核有机结合，同考核办、政府督查室、效能中心一道加强对重大工作的跟踪督查，不但看进展、看过程，更注重看效果、看反响，全年编发《督查情况通报》12期，使督查工作常态化、有效化。加强工作落实情况反馈，对我县贯彻落实省、市重要会议和重大工作部署情况及时形成《督查专报》20期上报省市委，确保政令畅通。

三、超前主动，协调水平稳步提升

1、积极衔接，中枢纽带作用充分发挥。紧密围绕县委中心工作，正确处理“内与外”、“上与下”、“大与小”、“急与缓”等各方面关系，加强与市委办公室的业务联系，及时了解市委、市委办公室工作重点和动态，为县委工作决策提供超前服务。按照县委总体工作部署，协助县委领导主动做好与县上几大班子、县级部门单位和乡镇间协调工作，加强沟通联络，使各方面关系更加和谐，工作步调协调统一，县委总揽全局、协调各方的政治领导核心作用得到充分彰显。

2、周密策划，重大活动筹办圆满成功。2015年是洋县“旅游城建突破年”、“项目质量效益年”，重大节会活动、项目开工仪式的密度大、规格高，活动举办成功与否直接事关洋县对外形象。在朱鹮梨园、华阳景区开园仪式和同乡联谊活动等筹办工作中，我办积极履行牵头职责，周密拟定筹备方案，协助县委领导夯实相关部门单位责任，带头承担急、难、险、重任务，并积极做好督促协调，保证了活动策划、邀请佳宾、日程安排、现场准备、衣食住行、活动安保等各个工作面及每个环节准备充分，筹备工作有条不紊，各项重大活动成功举行，得到了各级领导和佳宾的充分肯定，为我县赢得了荣誉。

3、尽职履责，日常协调有力有序。做好全县性活动安排部署、夯实相关部门责任是办公室的重要职责。在接待省市领导视察检查活动中，我们按照“周密、周详、周到”的工作要求，积极做好各个环节的安排部署衔接，确保了接待活动整体划一。全县性慰问、检查活动中，提前起草工作方案，积极做好联络服务，保证了活动有序开展。密切联系群众，及时召集相关部门单位落实责任，做理顺群众情绪和化解诉求工作，全年协助领导处置重大群访、缠访事件16期。

4、规范运作，服务保障更加有力

1、规范严谨，办文办会高效运转。按照“规范、精细、及时”的要求，坚持对上、下级来文的接收、运转和保管实行全程登记，尤其对文件传递去向详细记载，为随时查找公文和跟踪催办奠定基础；对县委及办公室拟发的公文，实行办公室领导政策把关、政务秘书文字把关、秘书科格式印刷层层把关制度，自发公文质量进一步提高；严格公文发送、传阅范围，并及时存档，全年共草拟县委和县委办文件227件，收发、转办上级各类公文756份，收编县委大事记176条；为确保公文时效性，我们坚持公文收到20分钟内签发拟办意见，当天传送县委领导，领导批示后当天送达相关部门，急件当面送领导或先电话请示再送领导阅知，公文运转加快提速。精心筹办会议，加强会前对会议通知、人员核查、桌牌摆放、会标、话筒、材料发放等环节的周密准备和衔接，力争把会议办的庄重紧凑、秩序井然，不出纰漏，全年筹办大型会议20余次。

2、严格管理，保密机要安全运行。保密宣传全面深入。以新《保密法》颁布为契机，通过下发文件、发放宣传资料等多种方式宣传保密法规，各级干部保密意识得到增强。保密监管工作到位。配合教育部门从人防、物防、技防周密做好高中考的安全保密工作，确保了无失泄密事件发生；对全县打字、复印、印刷行业进行清理检查，并组织其参加全市保密知识培训，增强了干部群众的保密意识；严把涉密环节，加强了对涉密文件、涉密会场的保密管理，特别注重了计算机网络的安全保护，有效防止了网上失泄密事件的发生。机要通信正常有序。集中对乡镇商用密码通信网络使用情况进行检查培训，促进县乡信息快捷安全传送。坚持24小时机要值班制度，确保密码通信安全畅通；电报译传及时高效，坚持执行保密制度和机要文电办理流程，做到了随收随办、急件急办，全年接收处理明、密传电报509份2547页，共发送明、密传电报145份431页，无一失误和差错，确保了密码安全和通信畅通。

3、加强管理，后勤保障工作务实。财务管理严格有序。按照“厉行节约、量财办事、保障有力”的要求，进一步加强经费管理，精打细算，合理使用财物，有效控制经费支出，把有限的资金用在刀刃上，为机关正常运转提供坚实保障。服务领导保障有力。针对领导公务忙、距家远的实际，办公室更换了县委领导办公电脑，坚持对领导办公室进行日常保洁，加强伙食管理，定期更换菜谱，经常对驾驶员进行安全责任意识教育，通过改善服务，努力为领导创造舒心的工作环境。机关管理质量提高。针对县委综合大楼用电器日益增多，线路老化超负荷运行问题，投入8000元，对县委综合大楼用电线路进行换新，并定期检修维护机关水电线路，加强机关节约用电用水管理，做到既有效保障，又避免浪费；根据物价上涨情况，按照成本核算原则，通过适度调整县委机关食堂伙食价格、制定菜谱、承诺书，全力保证饭菜质量得到较大幅度提高，赢得了机关干部的广泛好评。实行县委机关部门单位安保值周制度，办公室经常开展检查抽查，全年县委机关无重大安全事故发生。

4、改进服务，联系群众能力增强。始终把接待群众来信来访作为密切联系群众的重要渠道，坚持领导带班，总值班室、信访接待24小时值班制度，及时将社情民意反馈给领导，做到对每一封来信认真处理，对每一起群众热情接待，对每一位群众都耐心讲解政策，特别是将信访接待关口前移，在办公室一楼设置信访大厅和接待席位，使群众进入县委的第一时间就得到热情服务，有效拉近了党和群众的联系。全年共接待来访950起2810人（次），转办登记信访材料155件，转办率100%。

5、冲刺创卫，机关环境不断改善。加强领导力量，调整充实了创卫、爱卫、健康教育和除四害工作机构及其成员，持久深入地开展健康教育，干部职工文明、卫生意识和自我保健意识进一步增强。聘请专职保洁人员对县委机关进行全天保洁，坚持机关卫生管理制度和周卫生检查评比制度，特别是加大了曝光力度，对责任区卫生保洁工作不力的部门单位进行通报批评，机关公共部位卫生得到全面维护。定期组织专业清洁人员对机关厕所、水房卫生进行全面清理保洁消毒，并更换办公室盆花，全面实现了县委机关净化、绿化、美化。

6、统筹兼顾，中心工作圆满完成。办公室选派1名同志驻村蹲点，与农民同吃同住同劳动，了解民意，掌握民情，积极帮助解决农村改革发展稳定中的突出问题，竭力为群众办实事好事。西南旱灾、玉树地震和我县茅坪华阳洪灾发生后，积极组织全室党员、干部开展向灾区捐款活动，先后捐款7600元。多方争取资金，为华阳景区建设资助18万元。在包联新农村建设和村镇清洁工程中，办公室定期到点了解情况，帮助解决了一些具体问题，先后向巩家槽村和李家村捐赠资金2.5万元，协调项目资金20万元。

5、创先争优，服务效能大幅增强

1、抓思想，机关合力有新加强。我们以推进机关党建和精神文明建设为平台，定期召集县委机关支部负责人会议，结合机关管理，围绕服务县委中心大局，共同研究和解决机关工作中带有共性的突出问题，为有效解决机关文秘人才短缺问题，提出了深入开展“争做笔杆子”活动，在庆祝建党89周年前夕，召开座谈会，共同缅怀党的历史和光荣传统，县委机关的凝聚力进一步增强。办公室支部坚持每月开展政治学习，通过倡导党员干部撰写心得体会，开展集中评议查摆问题，争做优秀党员承诺，增强党员党性意识和先进性教育。办公室领导班子认真执行民主集中制，定期召开室务会和主任办公会，广泛听取意见建议，研究解决难题。班子成员讲团结、顾大局、和谐共处，大事讲原则，小事讲风格，严格执行《廉政准则》和廉洁自律的各项规定，率先垂范，勤政务实、充分发挥了“主心骨”作用，带动全室干部职工思想上合拍、感情上和谐、工作上合力。

2、抓学习，业务素质有新提升。完善机关周学习制度，将周一学习与安排工作调整为周五下午学习，周一安排工作，突出政治理论、政策法规、业务知识和支部生活四大主题，每周择题开展学习。在学习方式上，改专人领学为动员全室业务骨干专题辅导，创造展现自我的机会，使人人学习有压力，锻炼提高有平台。同时，以深入开展“洋州书香”读书学习活

篇三：县委办公室年终工作总结

县委办公室工作总结

今年以来，县委办公室领导班子紧(转 载 于:wWw.cankaofanwen.com 在 点 网:县委办个人总结)紧围绕县委中心工作，充分发挥办公室的职能作用，较好地完成县委交办的各项工作。现就全年工作述职如下：

一、履职尽责,提升“三服务”水平

（一）综合协调服务不断加强。始终站在县委工作的全局高度，思考、筹划、安排和处理问题，通盘考虑，综合权衡，慎重协调县委领导之间、县委与各大班子之间、县委与下级党委之间、办公室与各部门之间的工作关系，保证了县委领导班子意图的顺利实现和全局工作的协调运转。同时，办公室领导班子合理确定内部分工，对信息调研、督促检查、文稿起草、公文处理、会议安排、行政后勤、机要保密、信访文印等各项工作明确任务、职责，不断简化程序，提高服务质量，确保了各项工作高效运转。

（二）办文办会逐步规范。进一步建立健全办文、办会责任制，严格按照“服务、精简、高效”的原则，对会议通知、文件起草、修改、校对、翻译、印发、会场布置、会后反馈每一个环节层层把关，确保万无一失，不断提高办文、办会质量。今年，先后组织筹备县委十一届四次党代会、十一届三次全委（扩大）会议、干部大会、常委会议、四套班子联席会议、财经工作领导小组会议等各类会议219个，起草印发温党发文件27件、温党委文件57件、温党办文件139件、温党办通报29

期、会议纪要23件（县委常委会议纪要9件、温党联纪4件、温党协纪字6件、温财纪4件）、温党函2件、温宿发电123件，起草县委领导代表县委的各类讲话稿150余篇，公文差错率控制在0.2%以内，办文、办会质量和效率逐步提高。

（三）综合信息作用发挥明显。坚持及时、准确、全面的原则，以县委中心工作为主线，围绕改革、发展、稳定中的大事、要事，围绕领导和群众关注的热点、难点问题，将信息任务量化分解到每一位秘书和相关工作人员，督促指导信息收集和编报工作，坚决纠正在信息工作中报喜不报忧的现象，大胆反映工作中的真实情况，努力做到深入开发、综合利用、及时上报，为县委科学决策发挥参谋助手作用。截至11月17日，共编报《温宿信息》612期，《信息快报》16期。

（四）督查工作水平稳步提高。进一步完善督查工作机制，不断加大领导批示、交办事项的查办力度，特别是加强县委重大决策、重点工作部署的落实和群众来信来访反映强烈问题的督查，“批必查，查必果，果必报”的督查运行机制基本形成，做到件件有着落，事事有回音。目前，共登记县委领导批示文件812件，呈送《领导阅办》78份，下发《查办通知》36份，下发《工作督查》38份，反馈《督查情况》38份，督查工作办结率达100%，上报《督查专报》81期，县委常委会议决定事项督办率达到100%，接待个别上访130余人（次），集体访276人（次），主动做好教育、疏导工作，及时报请县委分管领导协调，给予了妥善解决。

（五）部门工作全面推进。县委办公室归口管理的单位3

个，各单位自加压力，通力合作，各项工作取得新进展。一是加强保密工作。深入贯彻落实自治区、地区保密工作会议精神，举办保密知识培训班1期，认真做好全县保密普查工作，深入学习贯彻《国家保密法实施条例》和中保办、国家保密局《关于近期党政机关政务信息网站涉密案件通报》，强化涉密计算机和涉密文件管理检查，全县党政机关未发生重大泄密事故。二是加强机要工作。注重加强党委机要系统软硬件和电子公文安全传输系统建设，不断扩大电子公文安全传输系统使用覆盖面，全年新增县直单位及城镇社区使用单位20家。今年以来，县委机要局共收发办理上级党政密码电报1396份（次），内部明电454份（次），向上级党政传发密码电报296份，内部明电5份，向兄弟县（市）、外省（市）、县域乡（镇）场发送各类电报、工作联系函42份（次），销毁密码电报514份，安全率、通信率、办结率均达到100%，未发生压误、失泄密事件。三是加强目标考核工作。制定《温宿县2014年国民经济和社会发展绩效考评办法》，对地区下达我县的各项经济社会发展目标任务进一步分解落实；认真开展日常督查及年度目标管理考核，全年共组织开展日常督查11次，下发督查通报18期。

二、加强管理，推进文明机关建设

1.强化后勤服务保障。加强机关财务管理，强化节俭意识，尽量减少不必要的开支，合理支配有限的经费，保证了机关各项工作的正常开展；强化机关车辆管理，保证了机关车辆的安全、正常运行；落实机关后勤管理责任制，加强机关后勤保障服务、设施维护、机关小区协调管理工作，有效保障了机

关办公区和家属区水、暖、电设施的正常运转，营造了良好的工作和生活环境。

2.加强精神文明建设。深入开展自治区第32个民族团结教育月活动，组织干部职工讲红色故事会、学唱维语爱国歌曲，营造相互尊重、相互帮助、相互谅解、相互支持、团结向上的良好氛围。深入开展“去极端化”工作，强化对干部职工的社会主义核心价值观的教育，积极参与“最美新疆人”“最美阿克苏人”和“自治区民族团结好少年”等评选工作，教育引导干部职工以身作则，带动身边亲朋好友自觉抵制极端思想渗透。深入开展“公民道德建设月”活动，以机关道德讲堂为平台，强化对干部职工的职业道德、家庭美德、社会公德、个人品德教育，实现以德育人。深入开展“法制六进”普法宣传教育，机关干部的法制观念和法律意识显著增强。认真落实联系乡（镇）场、社区工作，扎实开展“走基层、访民情、促和谐”活动，积极深入农牧民群众家中了解困难、宣讲政策，并为联系点佳木镇托万克吐曼贫困户村捐赠生产、生活物资合计1万余元，解决贫困群众的生产生活困难。积极开展献爱心活动，为云南鲁甸地震灾区和捐赠爱心款2360元，为阿热勒镇“6·10”案牺牲烈士艾尼瓦尔·艾海提家属捐款1780元。

3.加大维稳工作力度。严格落实安全防范措施，加强县委机关值班备勤和警卫工作，保持一级响应状态，坚持每天至少有10人在大门口执勤；购置防撞球、防盗门、防护网、红缨枪、防刺服等设备，不断提高物防水平；严格落实出入登记和开包检查等制度，确保了机关和住宅小区的安全稳定。深入

开展抵御宗教极端渗透教育和查摆揭批活动，组织党员干部亮立场、表态度，揭批“4·30和5·22”暴恐案件本质，使干部职工对民族分裂的反动本质认识更加深刻，政治敏锐性和鉴别力明显提高，反分裂的自觉性和坚定性显著增强。深入开展平安单位创建工作，强化干部职工平安知识教育，认真排查隐患漏洞，严格落实“四知四清四掌握”工作机制，不断完善县委机关应急演练方案，确保了机关平安和谐。抓好机关安全生产工作，安排专人加强机关水、电、暖以及消防设施的日常维修与监督，强化干部食堂卫生管理，一年来，县委机关未发生任何安全事故。

三、突出重点，加强办公室党的建设

1.加强思想政治建设。不断深化干部职工政治思想教育，组织干部职工，利用周三、周五学习日，结合教育实践活动，深入学习习近平总书记系列重要讲话及党的十八大、十八届三中、四中全会、第二次中央新疆工作座谈会、自治区八届七次、八次全委（扩大）会议等重要会议精神，增强干部职工政治敏锐性和政治鉴别力。有力推进学习型班子建设，落实讲学、述学、评学、考学和干部夜校制度，干部服务大局、处理复杂工作的能力进一步提升。

2.加强党员干部队伍建设。加强干部培养，采取内部培训和外派培训相结合、集中学习与自学相结合的方式，加大对文秘、机要、保密、翻译、财务等工作人员业务知识的培训力度，不断提高干部职工业务水平。认真开展干部政审工作，年内无违反政治纪律的干部职工。全年培养吸收预备党员1名，

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