[试用期总结报告怎么写]试用期总结报告

更新时间:2021-05-21 来源:试用期总结 投诉建议

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试用期总结报告

试用期总结报告

时间一晃而过,转眼间三个月的试用期已接近尾声。我是今年2月份进入xxxx公司的,一直在xx车间学习工作,通过这一阶段的学习,我的感受很多也很深刻,学到的东西也是相当的多,现将在合成车间实习情况总结如下:

一、对企业文化的了解

刚来到公司时,给人印象最深刻的是厂区优良的环境、一流的卫生意识,整齐划一的合理规划。我所在的一胶车间有着高效的工作线、团结的组织协调、简洁、节约。整个工艺流程线节奏搭配非常紧凑,来往的操作工师傅都有自己的活动轨迹,配合默契、气氛和谐,非常值得学习,从中可以映射出车间管理水平的艺术性,管理者的技巧性,员工高度的执行力。人员素质水平总体较高,从上到下感受到的是文明礼貌,有水平,有工作能力;该加班时便加班;在工作困难前,能互相帮助,群力克服;工作态度上,勇于拼搏;奖惩机制上能履行“能者上之,无能则下之”,使企业发展始终保持在高效、长期、稳定的跑道上。以上是对企业文化的理解,思想汇报专题主要根据在车间实习的情况,联系见闻,由感而生。

二、车间学习收获

xx车间主要生产工业级海藻酸钠,生产中使用了如甲醛、盐酸、氯气等对人体有害的物质,安全是不能忽略的重要问题。刚进车间时,技术员就对我们进行安全知识培训,保证了我们不犯低级错误,对安全知识有了一定的理论基础。

错综复杂的管道设置是进车间时的第一感觉,开始觉得挺难,但是随着与班长及师傅们的交流,逐渐弄懂了它们各施其职,各有分工。例如进入二楼首先映入眼帘的是一个个庞大的消化锅,虽然他们看起来不是很精密,但其在整个车间所起的作用不是用它锈渍斑斑的“相貌”来衡量的,生产一批胶的产量、粘度等指标都是在这些锅内调控的,这里是整个工艺的关键步骤。

想学好其工艺,我首先从认识其设备开始,跟着师傅生产,不断地咨询,了解各设备的构造、工作原理,从上到下,哪个管道、哪个阀门各其什么作用,为什么会这样安排管路,都要问个一清二楚,这样在拿到产品的工艺规程后就可以边想象设备边想着反应过程,比如当看到调整消化锅内温度时,就想到怎么样通控制蒸汽、热水、温水等的量来准确控制温度。

“要想当好一名管理者,首先学会当好一名工人”,也是在这句话的感召下,我在车间每天都高兴地去洗锅、投料、帮师傅们打下手,也正为如此,得到了车间上下人等的一致好评。当然在此期间,也得到车间xx主任、xxx副主任宝贵的管理、技术经验相传。总之不管在车间的每个时间、每个空间,只要用心去感受,对刚刚走向工作岗位的我们来说,范文写作到处都是知识。

工作之余,我们新进厂的大学生也在一起互相交流自己的知识和思想,更好地发现自己、发挥自己,这是是一个短时间收效大的学习过程。这不仅让我们了解到其他车间的具体情况,还让我们学习到设备的一些知识。

三、反思自己

通过在车间的学习,一些工作参与和不断的总结,现对自身的优缺点总结 如下:

优点:1、思考问题深入,考虑问题缜密严实,看到现象热于剖析其根本,对细微处错误或不足能举一反三;

2、能较准确地领会领导的意思,可以默契地与之相处;

3、能更好地克服浮躁,相信每一个平凡的岗位都会有不平凡的作为,没有不适合,只有不适应。

缺点:1、事事力求完美,往往可能由于考虑过多,导致工作低效;

2、语言表达能力较文字能力弱,能与同事更好地交流,但与领导交流时为力求完美,讲究措辞或更好地组织语言,显示出“紧张”或反应“迟钝”;

3、行事过于低调,在公共场合不能积极地去展示自己,认为“金子总会发光”,乐于用事实证明自己,此会延缓自己的发展进程,或被淹没。

四、发现的问题

1、车间内急救设备不健全,.特别是紧清洗水没有。案例:前一段时间,往泡菜用甲醛罐打甲醛时,由于工作人员没有按死抽液泵开端,导致甲醛罐满后与罐体连接的管子从罐体上冲出,大量甲醛喷溅到罐下工作的3名工作人员身上,其中一人面部及眼睛内被喷上大量甲醛。由于车间内并没有用于紧急冲洗眼睛及全身的清洁自来水设备,导致他们在短时间内不能清洗干净,只能用水管来进行冲洗,威胁身体健康。在使用的甲醛、氯气、盐酸周围应该设有冲洗设备以备急救。

2、车间没有排风扇,泡菜处甲醛浓度高,刺激性气味浓,工作人员经常被熏出眼泪,并且如果车间内有少量甲醛、浓盐酸、氯气泄漏时,有害气体很难在不通风的车间内向外排出。例如上面例子的甲醛泄漏事件,就导致一上午的时间在泡菜和消化岗位上工作人员很难进行工作,眼泪直流。我经历的还有是在钙化岗位,由于管道老化,打浓盐酸的管道破碎,有氯化氢气体泄漏,钙化岗位弥漫着白白的雾气和很轻刺激性的气味,由于天气无风,开窗后通风也很差,这些呛人白雾经过很长的时间才消散。

3、员工的节能降耗意识还有待加强,企业大了,更需要节俭。车间内长流水,长明灯现象时有发生,洗菜时为方便用自来水甚至软化水进行倒池子,虽然车间强调并严厉告诫这些行为,但由于员工的节能降耗意识不足,往往不予重视。

4、部分员工比较周边企业的待遇,表示对企业的工资现状以及劳动保障用品发放情况表示不满。

五、范文TOP100建议

1、针对安全问题在车间被设置安全急救冲洗设备,设置排风扇。

2、现在车间内的班组的质量考核分解到工序个人,应该以此类推,将车间内的卫生考核也分解到个人,并作出奖惩制度,这样才能调动员工维持车间卫生的积极性。

3、小型企业靠个人,中型企业靠制度,大型企业靠文化。我认为我们洁晶应该发展自己的文化体系,确定企业的价值观、经营理念、使命定位等等,增强我们的凝聚力。

4、建议确立6s评比制度,每月或者隔月进行6s(整理、整顿、清洁、清扫、素养、安全)考核评比,优者奖励,差者鼓励。车间与车间之间的比较,可以组织车间主任、公司领导进行评分,可以考核2~3次进行一次排名。

以上便是我在试用期阶段的实习总结,相信随着时间的推移,在公司领导和同事的帮助之下,我会不断成长。篇幅有限,不能全面尽述所学所想,如有其它有利于企业发展的想法或建议,我会积极向领导汇报,望领导审阅。

此致

敬礼

Xxx

2012年5月16日

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