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大纲是一个中文词，意思是把握大或主；它还涉及写作、演讲、学习、研究和讨论的要点。 以下是为大家整理的关于严肃换届纪律专题民主生活会的文章3篇 ,欢迎品鉴！

严肃换届纪律专题民主生活会篇1

　　按照中央和省、市、县纪委和组织部的要求，今年是县镇领导班子集中换届年。为严肃换届纪律，确保我镇换届环境风清气正，根据县纪委、县委组织部《关于召开镇办（社区）严肃换届纪律专题民主生活会的通知》文件要求，镇党委决定召开这次民主生活会。会前，认真组织学习了严肃换届纪律有关文件，集中观看了南充拉票贿选和衡阳破坏选举警示教育片，广泛征求了意见和建议，开展了谈心谈话活动。现将镇党委班子在思想、工作、作风等方面存在的主要问题、产生问题的原因及今后整改意见剖析如下:

　　一、充分认识严肃换届纪律的重要性

　　今年是县镇集中换届年，换届纪律严明与否，直接关系换届工作的成败，关系选人用人公信度的高低，关系党的形象和威信，关系我镇改革发展与和谐稳定大局。

　　严肃换届纪律，是确保顺利完成换届工作的重要保证。纪律不严、风气不正，就会歪曲民主，就会降低选人用人的公信度。严明换届纪律是换届选举有序进行的重要保证，也是良好党风、政风和社会风气的具体表现。

　　为了确保换届风清气正。由班子成员带头，全体党员参与认真填写了换届纪律承诺制调查问卷，作出书面承诺，切实营造风清气正的换届环境。镇党委通过LED电子显示屏、悬挂横幅、广播宣传等形式，使换届工作纪律进村入户，提高干部群众知晓率，使广大党员干部带头遵规守纪，带头抵制不正之风，在全镇上下营造出了风清气正的换届环境。同时切实做好教育宣传引导工作，结合“两学一做”学习教育，组织党员观看了换届警示教育片《湖南衡阳、四川南充“两案”警示录》，集中学习“九个严禁、九个一律”换届纪律等规定及严肃换届纪律相关文件，用好反面典型引导广大党员干部立足本职，增强纪律意识，为换届选举营造出了良好的氛围。  

　　二、存在的主要问题

　　五年来，镇党委班子开拓创新、团结协作、勤政务实，作出大量显著的工作，但对照班子自身在思想、工作、作风方面，也存在着一些问题，主要体现在以下几个方面：

　　一是在理论学习方面，集中学习时间不多，抓的不紧，班子成员普遍存在对加强自身学习，提高自身综合素质抓的不够，对领导班子主动学习没有制度约束和保障，学习没有一个合理的计划和措施，组织内部学习氛围不浓厚，领导班子对政治理论的了解和掌握不够系统、不够扎实。如在今年开展各项学习活动，大多数仅仅停留在抄写读书笔记完成任务的层面上，未真正静下心来真正阅读和思考;

　　二是在工作作风方面，工作效率、工作水平有待提高，为民服务的意识有待加强，调查研究不够，深入基层、深入实际不够，工作安排布置的多，监督检查的少，坚持制度不够严格，有时讲究形式，不注重工作实效。如对于如何做好乡镇日常工作（产业发展、环境卫生整治、平安建设等），虽然每周召开汇报会，但在会上存在组织观念不强，有时开会，部分领导迟到现象时有发生，对一周工作汇报往往流于形式。对每项工作班子成员之间讨论不充分，班子成员意见不统一，相互之间批评少，指出问题少，这样容易导致对自身分管工作认识不到位，执行能力减弱，不利于更好的开展工作。如我镇实行的上下班签到制度和强化了机关工作人员值班制度，对单位上下班、值班进行管理，并每周不定期进行督查通报，起初收到一定的效果，但由于力度不够，处于面子心和人情关，签到制度有时落实不力。这些问题都需要在今后的工作中加以重视和解决。

　　    三是个别班子成员纪律意识还不够强，虽然对党的各项方针政策、纪律规定能够做到态度坚决、严格执行，但对于一些具体制度执行存在偏差，如个别班子成员仍存在工作8小时严格要求，8小时以外要求相对放松心理。在工作上遇到难题时，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精神。 

　　四是在精准脱贫等工作上创新举措不多。今年按照县委、县政府的安排部署，实施的精准脱贫攻坚工作，如焦胡、寨阳、东坡等村带领贫困户发展黄桃产业，虽为村级解决了不少难题，但客观上仍存在重产业规模现象，潜心思考、真正能为所联系村谋划发展“新点子”的少。改革创新的锐气不足，破解难题的动力不强。缺乏新思路、新办法，在推进产业发展上举措不多，成效不明显。

　　三、产生问题的原因分析

　　（一）学习不够深入。客观上由于近几年工作压力较大，组织干部经常开展政治理论和业务知识学习不够多，部分同志忙于工作，勤于动手，属于动脑，对政治理论和业务学习的危机感、紧迫感不够强，自觉性还不够高。

　　（二）体制机制还不够完善。在取缔出店经营、马路市场，小城镇建设规划方面，研究不够深入，需进一步建立责任追究，绩效考核、奖惩兑现等相关制度。

　　（三）制度落实不够有力。在加强机关建设等方面碰硬较真，抓制度措施落实的力度不够，工作效率，工作水平，业务能力等有待进一步提高。

　　四、整改措施和努力方向

　　通过查摆问题，分析原因，进一步明确方向，理清思路。下一步我们将重点从以下几方面加以改进：

　　（一）服从组织，严格落实换届纪律。组织领导班子成员进一步学习干部选拔任用和换届工作的政策法规，特别是“九个严禁、九个一律”的要求，紧密联系班子成员的思想实际，深入细致地做好换届期间的思想政治工作，教育和引导班子成员牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，讲党性、顾大局、守纪律，正确对待个人进退流转，自觉服从组织安排。

　　（二）加强学习，进一步提高班子成员综合素质。一是明确学习重点。坚持和完善相关学习制度，通过系统学习，不断提高领导班子适应新形势、解决新问题的能力。二是把握学习时间。在坚持集中学习的基础上， 合理安排自学时间，并对学习效果进行检查，将学习情况纳入干部考核依据。三是交流学习体会。围绕今年开展的“两学一做”学习教育，定期开展专题讨论，谈认识，谈发展，提高班子整体素质和工作能力，强化服务意识，提高服务水平，从而更好的履职尽责。

　　（三）强化领导，抓好落实。对检查出的问题，明确领导，加强督办检查力度，督促整改落实，确保整改实效。同时建立责任追究，对限期内已经整改的，要进一步强化措施巩固完善。要切实转变工作作风，提高工作效率，优化服务质量，以扎扎实实的工作成绩取信于民。

　　（四）严明纪律，认真执行党风廉政建设责任制。抓好一把手负总责，分管领导具体抓，班子成员共同参与。认真贯彻落实《领导干部廉洁从政若干准则》的各项规定，切实用好手中权力。关注和解决群众反映的热点难点问题，加强政风行风建设，自觉维护党员干部在群众的形象。

严肃换届纪律专题民主生活会篇2

　　今年是省市县乡党委集中换届年，是“十x五”规划的开局年、起步年。通过这次换届，将那些适应新形势、新任务、新要求的优秀领导人才选拔到县委班子，必将大大增强班子的凝聚力、向心力和战斗力，从而为**实现科学发展、跨越发展、和谐发展，建设**和**奠定坚实的组织基础。

　　一、主要认识

　　近段时间，我认真学习了《20xx年河北省县乡党委换届纪律和警示教育宣传册》等有关换届纪律方面的文件和资料，并结合有关典型案件进行了深刻思考，对严肃换届纪律的重要性和必要性有了更加深刻的认识。

　　首先，这是一道“高压线”。今年以来，就严肃换届纪律，中央提出了“五个严禁”、“十七个不准”和“五个一律”，省委进一步细化中央要求，颁布了“八条禁令”，之后市委、县委也根据实际提出了具体要求。这一系列纪律和要求，其实就是各级党委在换届期间设置的一道纪律“高压线”，充分体现了各级党委对换届工作的高度重视，表明了各级党委敢于向各种歪风邪气“亮剑”的鲜明态度和政治决心，从而用铁的纪律，保证换届工作风清气正、健康进行。

　　其次，这是一剂“预防针”。换届是一块“试金石”，面对换届的进退留转，能否保持良好心态，做到正确对待，是对每一个领导干部的考验。从《2011年河北省市县乡党委换届纪律和警示教育宣传册》通报的典型案例中，我们可以看到，极少数干部在换届工作中心浮气躁、心态失衡，有的忙于跑官要官，为个人升迁活动；有的生怕别人抢了位置，抬高自己，贬低他人；有的搞投机钻营，拉票贿选等等，都严重违反了换届纪律，最终付出了高昂代价。这些典型案件的公布，其实就是提前为各级领导干部打下了一剂“预防针”，从而坚决避免类似问题发生。

　　第三，这是一把“保险锁”。严肃换届纪律，是选好干部、配强班子的重要抓手。中央的“五个严禁”、“十七个不准”、“五个一律”和省委的“八条禁令”，不仅仅是提出了严格要求，为各级领导干部戴上一道“紧箍咒”，更是出于关心和爱护的目的，为各级领导干部装上了一把“保险锁”。通过纪律要求和典型案件正反两方面的教育，告诉各级干部在换届期间该做什么、不该做什么，什么能做、什么不能做，从而起到教育干部、警示干部、保护干部的作用。

　　二、主要工作

　　县委换届，是全县人民政治生活中的一件大事、要事。就我本人来讲，在换届期间要切实担负起岗位职责，坚决维护和执行好换届纪律。主要就是三点。一是忠职责。统筹处理好换届与促进工作的关系，充分发挥好县委办公室的中心枢纽作

　　用，在换届期间为县委主要领导参好谋、服好务、把好关，为换届工作顺利进行，提供坚强有力的后勤保障。二是守纪律。带头执行换届期间的有关纪律规定，关键时刻敢于坚持原则，坚决抵制拉票贿选、买官卖官、跑官要官等不正之风。三是严要求。按照县委要求，切实抓好本单位及分管部门干部遵守换届纪律的教育，确保其严格执行换届期间的有关规定。

　　三、努力方向

　　在这次换届中，我一定严格执行中央提出的“五个严禁、十七个不准、五个一律”以及我省提出的“八条禁令”等纪律要求，做到绝不拉票贿选、绝不买官卖官、绝不跑官要官、绝不干扰换届、绝不搞非组织活动，坚决服从组织安排，自觉维护换届秩序，确保换届圆满成功。概括起来要努力做到“三个正确对待”。一是正确对待组织。正确对待组织，是一名共产党员应有的政治品质和政治觉悟。作为一名领导干部，个人的成长进步，无不是组织教育、培养、关心、爱护的结果，对组织保持应一颗感恩之心。在换届期间，要正确看待组织安排，坦然面对个人的进退留转，切实做到思想不乱、工作不松、力度不减，以实际行动支持换届工作。

　　二是正确对待同志。正确对待同志，是一种气魄，一种胸怀，一种境界。牢树“互相补台大家好戏连台，互相拆台大家一起垮台”的思想，倍加珍惜班子的团结，倍增珍惜共事的缘分，对自己的同志常怀一颗关爱之心。在换届期间，要本着对事业负责，对人民负责，对工作负责的态度，出公心、讲真话、行公道，客观公正地评价他人，严肃慎重地填写选票,真正把那些用心谋事、用心干事、能干成事，能干好事的干部选出来。

　　三是正确对待自己。正确对待自己，才能做好人、干好事、当好“官”。人贵有自知之明，作为一名党员领导干部，正确处理好个人与组织、他人的关系，关键是常怀一颗平常之心。在换届期间，要清醒地认识自己、正确地评价自己、辩证地看待自己，不计较一时职务的上与下、一时个人的得与失、一时提拔的快与慢，真正做到上不喜、下不悲，得不宠、失不惊，快不傲、慢不怨。

　　以上发言，如有不妥，请各位领导和同志们批评指正。

严肃换届纪律专题民主生活会篇3

　　按照市委要求，我对照中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》及中省市有关换届会议、文件精神进行了自查，现就有关情况汇报如下：

　　一、加强学习，提高认识

　　通过集体学习、自学等多种方式，切实加强对中纪委、中组部下发的《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》、《严肃换届纪律警示教育案例选编》，以及中、省视频会议和全市组织部长会议精神的学习，认真领会中央基本精神和省市的换届纪律要求，重点领会和掌握“5个严禁、17个不准和5个一律”的基本内容和要求，自己对严肃换届纪律有了更进一步的理解和认识。

　　换届工作事关党的形象和政风、党风。这次换届处在“十二五”规划开始实施的关键时刻，中央、省、市的重视程度前所未有。特别是对我县来说，是在加快发展的关键时期进行的，更显得非常重要。上级提出的换届纪律要求为全体干部指明了方向，是提醒，是教育，更是对我们每一位领导的重要考验。提前严肃换届纪律、划定“高压线”，本身就体现了各级党委对换届工作的高度重视，其目的就是亮明坚决态度，落实有力措施，

　　同选人用人上的不正之风作斗争，用铁的纪律保证换届工作风清气正、健康进行。作为一名区领导，必须深刻认识严肃换届纪律、营造风清气正换届环境的重要性，从自身做起，以实际行动维护换届纪律。

　　二、严于律己，以身作则

　　一是严格遵守换届纪律，营造风清气正的换届环境。中央、省、市对换届纪律提出了很高的要求。中央“5个严禁、17个不准”和“5个一律”的纪律要求，省委提出的“八条禁令”，总结汲取了近年来换届工作的经验教训，符合换届工作实际，针对性和操作性都很强。只有严格遵守这些纪律要求，才能提高选人用人公信度，营造风清气正的换届环境。我保证从思想上、行动上严格要求自己，进一步增强政策观念和纪律意识，严格遵守换届纪律，做到不该说的话坚决不说，不该做的事坚决不做，慎微慎初，警钟长鸣。不但自己身体力行，还通过召开会议、个别谈心等形式，要求统战、宣传文化系统的领导干部和工作人员严格遵守换届纪律，确保换届工作顺利进行。

　　二是摆正心态，正确对待个人进退留转。工作要一届一届延续，事业要一届一届发展，这是正常规律。在换届中必然面临干部职务的进退留转，如何正确对待，是对领导干部胸襟气度、政治修养、党性观念的一次检验。对我个人来说，无论进、退、留、转，都一定会摆正心态，处理好个人前途与全局利益关系，讲党性、顾大局、守纪律，服从组织安排。进要进得坦然，积极接受组织重托，迎接新的挑战；退要退得愉快，服从组织需要，尊重人民选择；留要留得安心，以党的事业为重，正确对待组织挑选；转要转得踏实，主动适应新岗位的需要，干出新的业绩。

　　三是集中精力，扎实做好当前工作。工作岗位是展示人生价值的最好平台,只有做好工作，做出成绩，才能赢得组织和群众的认可。我们要把心思集中在想干事上，把本领体现在会干事上，把目标锁定在干成事上，多做打基础、利长远的实事，多做惠民生、促和谐的好事。当前，中央、省、市高度重视文化建设，市委也确立了建设文化强市的奋斗目标，宣传思想文化工作面临着难得的发展机遇，筹划建党90周年系列纪念活动、围绕全县发展大局和发展成就开展宣传报道、深化文化体制改革、推动文化产业发展等工作任务非常繁重。我一定会集中精力，扎实做好当前工作，向组织交上一份合格的答卷。

　　三、努力方向

　　目前，乡镇党委换届已圆满结束，即将进行县委换届。在这次换届中，我一定严格执行中央、省委、市委和县委换届纪律要求，充分发挥职能作用，自觉维护换届秩序，确保县委换届圆满成功。主要做到“四讲”：

　　1、讲大局。自觉把思想和行动统一到中央、省、市的部署要求上来，做识大体、顾大局的表率，把心思和精力集中到做好工作、维护团结、振奋精神上来，通过换届，换出新作风、新精神、新活力和新干劲。

　　2、讲党性。坚决维护和执行好党的纪律。正确处理个人与组织的关系，无条件服从组织安排和事业需要，坦然面对个人的职务变动和进退留转。换届期间自觉做到思想上不波动、精神上不滑坡、工作上不松劲，以实际行动支持换届工作。

　　3、讲胸怀。本着对我县发展负责、对我县人民负责、对我县干部负责的态度，坚持讲真话、说实话，出公心、行公道，实事求是地评价自己，客观公正地评价他人，严肃慎重地推荐干部,真正把那些用心干事、不事张扬、敢于担当、把事干成的干部选出来。