员工守则十条 员工守则十不准【三篇】

更新时间:2021-07-06 来源:实用范文 投诉建议

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行为准则,是指社会组织或者行业的全体成员在自觉、自愿的基础上,经过充分讨论、协商一致而制定的行为准则。它一般包括文明公约、爱国卫生公约和村规民约。 以下是为大家整理的关于员工守则十条 员工守则十不准的文章3篇 ,欢迎品鉴!

【篇1】员工守则十条 员工守则十不准

  十要

  一、要爱岗敬业,把岗位作为实现自我人生价值的基石。

  二、要团结和睦、相互支持,正确处理同事关系。

  三、要科学创新,不断学习探索,积极开发新的科学技术。

  四、要踏实进取,保持务实进取的精神,不断提高自身素质。

  五、要遵章守纪,遵守国家法律法规,遵守公司规章制度

  六、要文明诚信,举止大方,诚信为本,实事求是。

  七、要勇于负责,承担重任,对工作结果负责。

  八、要乐于奉献,任劳任怨,以贡献自身力量为快乐和自豪。

  九、要顾全大局,发现问题及时与上级领导协商解决。

  十、要树立安全第一意识,遵守安全管理规章制度

  十不准

  一、不准迟到、早退、无故旷工,不得擅自离岗办理私事。

  二、不准我行我素,目无规章制度,居功自傲、滥用职权。

  三、不准光说不练、只图表面、相互推诿、事事搪塞。

  四、不准拉帮结派、挑拨离间、无中生有、造谣生事。

  五、不准以公谋私、收受礼赂、吃拿回扣、暗箱操作。

  六、不准携带易燃、易爆等危险品进入公司明令禁止区域。

  七、不准违规操作、故意破坏、刻意浪费公司资源。

  八、不准作出任何有损公司利益、形象和信誉的行为。

  九、不准泄漏公司机密。

  十、不准违法乱纪、危害社会治安。

【篇2】员工守则十条 员工守则十不准

  一、不准迟到、早退、无故旷工,不得擅自离岗办理私事。

  二、不准在工作时间做与工作无关的事,如:聊天、网购、看电影、玩游戏等。

  三、不准我行我素,目无规章制度,居功自傲、滥用职权。

  四、不准拉帮结派、挑拨离间、无中生有、造谣生事。

  五、不准以公谋私、收受礼赂、吃拿回扣、暗箱操作。

  六、不准在外兼职或从事与本公司业务无关的工作。

  七、不准乱扔废纸,随地吐痰,不得破坏办公室整体保持环境卫生

  八、不准带领外人进入公司,不准随意翻阅、查看不属于自己掌握的文件、信函、图纸、资料,不准随意使用他人电脑。

  九、不准泄漏公司商业机密,严格遵守公司的保密制度,

十、不准违法乱纪、危害社会治安。

【篇3】员工守则十条 员工守则十不准

  一、遵守公司各项规章制度及合同条款,服从领导指挥及公司安排。

  二、遵守劳动纪律,坚守工作岗位,不擅离职守,严格落实请、销假制度。

  三、接人待客礼貌热情,不卑不亢,热心为客户服务。

  四、勤奋工作,努力学习,不断提高自身素质,大胆提出合理化建议。

  五、部门之间加强协作,发扬主动配合的团队精神,以公司的整体利益为重。

  六、同事之间和睦相处,相互尊重、加强团结,严于律己,宽以待人,热情主动地帮助他人解决困难。

  七、要有主人翁意识,爱护公司财物;厉行节约,不浪费。

  八、要勇于负责,承担重任,对工作结果负责。

  九、严守公司秘密,实事求是,不谎报、不瞒报,不散播有损公司或他人名誉的谣言。

  十、认真贯彻执行公司的“五正”原则,传递正能量,拒绝消极和负面的语言。