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承诺是接受要约人的要约，完全同意其含义，以书面形式表示。 以下是为大家整理的关于教师落实“五项管理”工作的承诺书的文章12篇 ,欢迎品鉴！

第1篇: 教师落实“五项管理”工作的承诺书

　　党委书记2019年度抓基层党建工作公开承诺书为全面贯彻落实新时代党的建设总要求，牢固树立“抓党建是最大政绩”理念，推动管党治党主体责任特别是党委书记抓基层党建工作“第一责任人”责任落实落地，营造大抓基层、大抓党建的浓厚氛围。现将各镇(办、处、区)进行公示，接受基层党组织和广大党员群众监督，推动全市基层党建工作全面进步、全面过硬，为顺利实现脱贫摘帽目标、稳步推进乡村振兴提供坚强的组织保证。

　　1.提高政治站位，加强党员学习教育。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。一是以支部为单位深入开展“不忘初心牢记使命”主题教育，确保达到党员学习教育全覆盖。二是抓好“学习强国”平台的推广使用，以“学习强国”平台为载体，加强党员学习教育管理，并对各支部学习使用情况及时跟踪督办。三是把“两学一做”学习教育常态化制度化抓实抓细。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，提高政治站位，强化责任担当，狠抓工作落实。

　　2.履行第一责任人职责，压实党建工作责任。深入贯彻落实全国组织部长会议和全省组织部长会议精神。一是加强全年党建工作的安排部署，每季度主持召开一次党建工作专题会议，统筹推进各支部工作。二是压实党委班子抓党建责任，把支部党建工作与驻点干部工作成效挂钩，同奖同罚，形成全镇抓党建合力。三是建立党委书记、副书记联系帮带“三类”支部党建制度，补短板强弱项。四是带头包保，抓好软弱涣散党组织的整顿工作。五是举一反三，狠抓落实，坚决抓好中央巡视湖北反馈问题整改工作。

　　3.规范支部建设，实现支部全面提升。一是从抓好五个基本入手加强支部规范化建设，着力突出严肃党内政治生活，规范开展组织活动，继续开展基础档案规范化管理。二是从卫生、公开栏、大厅摆设、干部精神面貌等细节入手抓好党群服务中心的日常管理。三是抓好各村集体经济发展，实现稳步增收。四是抓好亮点示范带动作用，2019年在原有基础上再重点培养2个村。五是结合棚户区改造项目，争取建设集镇党员活动中心和党建文化广场。

　　4.加强人才储备，强化干部能力提升。一是大力实施“1234”人才储备战略(每村培养1名书记后备人选；每村培养2名后备干部人选；每村至少有3人以上的入党积极分子；用好电商人才、在外成功人士、乡土技能人才、新乡贤4个队伍)。二是持续优化党员结构，大力发展年青党员，力争全年发展优秀年青党员9名。三是开展能力提升工程。举办2期村干部实用业务培训，组织1次党员轮训，以现场会、观摩会等方式提高支部书记抓党建工作能力。四是加强乡镇间的交流、学习。

　　5.加强党风廉政建设，强化执纪监督保障。着力抓好党员干部工作纪律，生活纪律，突出抓好工作落实进度、质量，营造风清气正的政治生态，确保圆满完成上级安排的各项任务。

第2篇: 教师落实“五项管理”工作的承诺书

　　为全面贯彻落实新时代党的建设总要求，压实党建工作第一责任，力促全面从严治党纵深推进和不断向基层延伸，切实提升党的建设工作质量，就抓2019年基层党建工作，本单位承诺如下。

　　一、加强党的领导

　　1.切实履行党建主责。提升政治站位，强化主责意识，加强党对一切工作的领导，强化以党的建设引领脱贫攻坚。亲自谋划亲自部署亲自督查亲自指导，压实责任，确保党的建设各项工作落地落实落细落小。

　　2.聚力抓实脱贫攻坚。突出脱贫攻坚第一政治要务，聚力履行直接责任、夯实基层组织、建强基本队伍、推动产业发展、创新基层治理，有力推进村级组织建设“一任务两要点三清单”落到实处并取得实效。

　　二、强化政治建设

　　3.加强党的理论学习。加强政治学习，强化理论武装，坚持以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为一切工作的指引指南。全面贯彻落实党员学习制度，推进建设学习型党组织。

　　4.树强党员理想信念。抓牢意识形态工作，抓实宣传文化思想教育 ，抵御和防范宗教渗透，教育引导广大党员筑牢理想信念之基，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

　　三、规范制度落实

　　5.严肃党内政治生活。进一步完善基层党组织领导班子议事规则和决策程序，认真执行“三重一大”制度，全面落实党务公开工作。严格执行“三会一课”、主题党日等组织生活制度，推进党组织活动方式创新，推动党内政治生活切实从基层严起。

　　6.健全党建工作制度。建立健全民主管理、民主协商、财务管理、村民自治等制度。进一步完善发展党员、流动党员管理、村级干部坐班等制度。深入推进“四议两公开”等制度，加快基层治理规范化法制化进程。

　　四、夯实基层基础

　　7.配强村级班子。抓好《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党农村基层组织工作条例》等文件学习和贯彻落实，积极支持配合开展村级党组织换届工作。着力优化队伍，突出把发展、带富能力强的优秀年轻同志选拔到基层党组织领导岗位;同步支持配合好村民委员会换届工作。

　　8.健全组织体系。优化党组织设置，科学设置党总支、党支部，合理划分党小组。深化联村党组织、产业党组织组建工作。

　　9.突出重点工作。抓实后进村整顿、村级办公阵地扩能升级、村级集体经济巩固提升等工作，开展好“扫黑除恶”专项斗争，着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。强化工作保障，做好党员发展和不合格党员处置工作。

　　五、从严干部管理

　　10.坚持正确用人导向。坚持20字“好干部”标准，充分发挥党组织领导和把关作用，认真履行选人用人“第一责任人”责任，认真开展村级后备干部培养工作，为村级换届提供人才储备。

　　11.强化干部监督管理。加强村级干部、小组干部管理，常态开展自查、督查，督促村组干部严格工作纪律、落实各项制度，做到全心全意为人民服务。

　　六、深化党风廉政

　　12.深化廉政教育。积极参与法律法规宣传和警示教育，使党员干部受警醒、明底线、知敬畏，提升党员干部法制思维、纪律意识和依法办事能力。深入贯彻落实纪律规定，严厉整治发生在群众身边的贪腐行为，大兴调查研究之风、真抓实干之风、勤俭节约之风，坚决纠正“四风”，锲而不舍抓好作风建设。

　　13.力促责任落实。坚持挺纪于前，加强权力运行监督，强化事前监督，使咬耳扯袖红脸出汗成为常态，从源头上预防和遏制腐败，做好巡视巡察整改“后半篇文章”。

　　监管单位：(盖章)负责人：

　　承诺单位：(盖章)负责人：

　　2019年X月X日

第3篇: 教师落实“五项管理”工作的承诺书

　　为认真履行基层党建工作第一责任人的职责,根据省、市、区基层党建工作的部署要求，结合我单位实际，现就抓好2019年度基层党建工作承诺如下：

　　    1.切实履行基层党建工作责任制。强化党建工作主体责任制落实，突出政治功能，带头履行“一岗双责”机制，切实增强“四个意识”，将党建工作和中心工作同部署、同督导、同落实，制定支部党建工作计划，定期召开研究解决党建工作专题会，并将党建工作纳入组织绩效和个人绩效考核，考评结果作为评先评优的重要依据，切实履行好党组书记的政治责任感和自觉性。

　　    2.扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。以深入学习贯彻党的十九大精神为契机，把思想教育作为首要任务，坚持用党章党规党纪规范约束党组织和党员行为，用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。组织线下、线上学习，采取听专题讲座、观看录像等形式，利用“学习强国”APP为抓手开展自学，把“支部主题党日”各项要求落到实处，做到工作学习化、学习工作化，确保支部主题活动开展不走过场、务求实效。

　　     3.夯实组织建设，增强组织凝聚力战斗力。全面落实好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，积极创新组织生活方式，坚持把“主题党日”和“三会一课”有机融合起来，把党员进社区、志愿服务等形式融入党课，坚持每季度讲党课1次，引导党员干部把握正确的政治方向，强化意识形态宣传教育，增强每个党员的组织观念、纪律观念、上进心、责任感、使命感，较好的发挥模范带头示范作用。

　　    4.以服务经济建设，履职践诺“双十星”。以服务经济建设、服务居民群众为重点，通过百名干部进百企“服务+”等活动，结合岗位实际和新时代、新形式、新要求设置星级，并公开承诺，每月深入实际，主动下基层不少于2次，进一步提高党员服务意识、工作效率和工作质量，转变工作作风，增强党员发挥模范作用，服务基层、服务群众，勇于创新、敢于担当的理念信心。

　　    5.强化监督执纪，深入开展党风廉政建设。认真落实党风廉政建设主体责任，严明党的政治纪律，严格执纪问责，通过每月定期召开支部专题会议，对党风廉政建设和作风建设等方面进行专题学习、加强研究、落实责任、强化监督，关注“四风”问题新表现新动向，紧盯重要节点、重要岗位、重点领域，坚持定期或不定期地进行廉政约谈、工作约谈，坚决防止和杜绝“四风”反弹回潮，确保全面从严治党责任落到实处。

　　    以上承诺通过区党建网进行公示，请各级党组织、党员干部和群众监督。

第4篇: 教师落实“五项管理”工作的承诺书

　　一、扎实开展党的群众路线教育实践活动，要求每个党员都要结合自己的本职工作查找自己在的思想和作风上的问题，通过教育实践活动增强党支部的战斗力和凝聚力，真正发挥党员的模范带头作用。
　　二、积极开展学习型党组织建设活动，组织党员认真学习党的基本知识和党的十八大及十八届三中全会精神，通过集中学习，党员自学，撰写心得体会，增强党员学习的自觉性和主动性，通过学习活动来提高党员的政治觉悟和党性修养。
　　三、与学院业余党校一起组织党员参观爱国主义教育基地，对党员进行革命传统教育，教育党员要始终牢记党的宗旨，积极为党工作。
　　四、积极指导学生的各种社会实践活动和第二课堂活动，落实好学生导师制工作，真正发挥思政老师在全员育人、全方位育人、全过程育人工作中应有的作用。
　　五、加强作风建设，组织党员经常对照党章检查自己，倡导批评和自我批评精神，对支部党员既要督促更要热情帮助，真正把党支部建设成为一个人人心情舒畅又团结和睦的基层党组织。

第5篇: 教师落实“五项管理”工作的承诺书

　　为切实履行基层党建工作第一责任人的职责，全力推动基层党建工作全面进步、全面过硬，根据中央、省委、市委和县委关于基层党建工作的部署要求，结合发改局工作实际，现作出如下承诺:
　　1.始终把党的政治建设摆在首位。坚持“思想引领、学习在先”机制，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，带头树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不折不扣把习近平总书记重要指示批示，把中央和省委、市委、县委决策部署落到实处。
　　2.带头落实党建工作责任制。坚持以上率下、以机关带系统，强化局党组党建主体责任和党组成员“一岗双责”，建立局班子成员联系服务基层制度，主持局党组每年专题研究意识形态工作不少于2次，带头落实意识形态风险排查工作，每季度向县委报告1次意识形态工作，切实加以防范和化解，及时处置和上报系统意识形态重大情况和突发事件。
　　3.奋力夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”。坚持一手抓疫情防控、一手抓经济社会发展，充分发挥党员干部先锋模范作用，广泛组织群众、凝聚群众，精准落实“外防输入、内防反弹”各项措施，严防疫情反弹，带头落实中央、省委、市委和县委决策部署，全面做好复工复产复市工作。
　　4.深入推进支部标准化规范化建设。坚持发挥基层堡垒作用，推进局机关党支部、荆安律师事务所党支部标准化规范化建设。全面贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党党员教育管理工作条例》，严肃党内政治生活，落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等基本制度，明确党建指导员工作职责，切实指导、督促“两新”支部按照县委统一安排部署开展工作。
　　5.抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴、助力扫黑除恶。坚持围绕中心服务大局，帮助沙岗镇方乐寺村贫困户巩固脱贫成果，落实机关党员干部帮扶责任，帮助贫困户稳定脱贫。帮助沙岗镇丁家垸村开展党建工作，帮助建强基层组织，支持村支部书记开展工作，帮助发展集体经济，帮助改善基础设施，帮助培育乡风文明。积极服务经济工作主战场，参与农村“三资”清理、巡视反馈资金“清收”工作，促乡村振兴。结合社区矫正、邢释解矫等工作，持续开展扫黑除恶线索摸排，坚决铲除黑恶势力滋生土壤。
　　6.扎实推进服务型党组织建设。坚持结合本职提升服务水平，深入开展“法律六进”活动，继续提升法律服务水平。落实江陵县法律顾问局村(社区)共享工程的实施。将机关建立法律顾问制度与为基层群众提供专业法律服务结合起来，促进法律顾问局村(社区)共享工作的常态化。

第6篇: 教师落实“五项管理”工作的承诺书

　　为深入贯彻习近平总书记关于坚决打赢新冠肺炎疫情防控阻击战的重要指示精神，根据省委省政府应对新冠肺炎疫情工作领导小组指挥部《关于做好企业复工复产和疫情防控工作的通知》（云应疫指发〔2020〕）和《德宏州新冠肺炎疫情防控工作指挥部关于做好新冠肺炎疫情防控期间企业复工复产工作的意见》（德疫指发〔2020〕47号）精神，结合梁河实际，制定本实施方案。梁河县新冠疫情防控期间企业开工复工适用本实施方案。

　　  一、成立企业开工、复工协调领导小组

　　  为切实加强企业复工复产的组织协调工作，确保一手抓好疫情防控，一手抓好经济社会发展工作，成立梁河县疫情防控工作企业复工复产协调领导小组，负责组织、协调全县企业复工复产工作。

　　 组  长： 

　　 副组长：

　　 成 员：

　　   领导小组下设办公室于县工业和商务科技局，办公室主任由仇利民同志兼任，负责处理企业复工复产的日常事务。

　　  二、总体要求及工作原则

　　  坚持内强防控、外防输入，巩固确诊病例和疑似病例“双零”的防控战绩，落实“六个早”的总要求，严格范围、严格措施、严格时段，制定分行业分区域分重点的管制措施，继续做好疫情防控工作。坚持分类别、分步骤、分人群复工复产，认真做好企业复工复产前疫情防控准备工作，准备不充分不到位、疫情防控有隐患的，一律不得开工。

　　  （一）逐步复工，分级管控。在新冠疫情防控期间，采取分阶段复工方式。按照国家和省的有关要求，已于2月3日复工的保障城乡运行、疫情防控、能源供应、交通物流、医用物资、生活必需品生产等涉及重要国计民生的企业，要开足马力、扩大生产，保障好疫情防控物资需要和人民群众生产生活需求。涉及经济社会发展的重大项目、重大工程，具备开工条件的要抓紧组织开工。2020年2月20日前涉及民生、脱贫攻坚、工矿企业、农畜牧业等，在确保复工复产企业风险可控的前提下，优先准予复工复产。今后，视中央、省、州要求和梁河疫情防控情况，再进一步调整部署，向社会通告。

　　  （二）民生先复、可控先复原则。聚焦民生有关企业在确保安全前提下优先复工复产。尽快组织粮油及食品加工、工矿等重点企业复工复产，大力发展蔬菜、水果等高原特色农业，优先安排粮食、蔬菜等重点物资运输，保证批发市场、超市、便利店及时补货、正常供应和价格基本稳定，确保“米袋子”“菜篮子”不出问题，切实保障粮食、蔬菜、肉食、蛋奶等生活必需品供应，全力保障人民群众正常基本生活。在科学预防的基础上提前研判，主动督促重点企业建立疫病防控机制和应急处置机制，尽快恢复生产。

　　  （三）放点为主、放面审慎原则。新冠肺炎疫情防控工作涉及面广，人员管控复杂，为切实达到恢复经济发展和有效管控疫情双控的目的，暂不对各行业实行全行业全面复工复产，仅对达到防控条件、风险可控、关系社会经济生活的企业优先复工复产。

　　  （四）落实企业主体责任、全民联防原则。复工复产企业要建立主要负责人负总责的新冠肺炎疫情防控工作机制，制定防控方案，细化防控措施，落实防控人员，建立全环节、全流程疫情防控台账，形成从企业管理层到车间班组、一线职工的疫情防控全员责任体系。县直各部门要加强督促指导工作，各乡镇人民政府要加强统筹领导，压实以乡镇为基本作战单元的领导责任，统筹部门特别是各乡镇社区要发挥社会管理和职能优势，全民总动员开展疫情防控工作，要充分发挥网格化管理优势，建立健全县、乡镇、村（社区）等防护网络，加强联防联控，构筑群防群控抵御疫情的严密防线，全力以赴做好疫情排查、检测、预警等防控工作，坚决做到内强管控、外防输入。

　　  （五）科学合理做好交通管控和疏导。强化交通运输服务保障，建立绿色通道，确保医疗防护和生产生活等物资运输畅通。推进重点工程项目及时开工复工建设，加强沟通协调，做实做细重点工程建设项目职工返岗健康检测工作，鼓励企业包车接送来源地相对集中的职工，确保有序到岗。科学调配运力，保障重点返程群体运输，对机场、客运站等重点场所采取通风、消毒、测温等必要措施，规范旅客进出站健康检查，降低疫情传播风险。加强在途疫情防控工作，严格县际间客运车辆等密闭交通工具的防控措施，科学安排班次，做好限座、检测、隔离、转送等工作，防范疫情传播扩散。引导自驾出行人员增强自我防护意识，做好体温检测工作。

　　    三、防控措施

　　  （一）强化复工复产企业疫病防控日常监管。全县复工复产企业（含州管重点项目和企业）的日常监管以乡镇网格化管理为主，各部门积极参与，各网格责任人要充分发挥网格化管理优势，履行网格管理职责。县直有关部门按照职能加强对县市的督促指导工作，并对州管重点项目和企业强化现场监督。

　　  （二）建立复工复产申报审核备案制度。全县企业复工复产工作实行申报审核和备案制度。所有申报复工复产的企业都要制定工作方案，主要包括复工复产时间、返岗人员数量和来源、疫情全程防控措施等内容，报县人民政府（疫情防控指挥部）审批并备案。

第7篇: 教师落实“五项管理”工作的承诺书

　　为全力做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，确保我企业正常有序开工生产，按照“谁用人，谁负责”“谁用车，谁负责”的原则，我企业坚决落实主体责任，做好“厂区全封闭，员工全覆盖，车辆全过程”等管理工作，保障企业员工生命安全和身体健康，切实维护本地疫情防控大局。具体承诺如下：

　　一、做好厂区全封闭管理工作

　　(一)做好厂区防护

　　1.落实体温监测制度。在企业入口处设置体温检测点，上下班时对员工进行体温测量，体温未超过37.2℃的方可进出厂区，如发现乏力、发热、干咳等呼吸道感染症状人员，马上做好隔离工作，并报告所在乡镇(街道)、园区和市应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作指挥部。

　　2.做好室内防护管理。在复工前对生产经营和办公场所进行全面卫生消毒，之后必须每日2次消杀防疫，食堂、电梯、卫生间等人员集中的重点区域应多次消杀、做好通风。对生产有密闭要求的车间，要考虑病毒传播的风险，专门制定车间防护工作方案并严格执行加强安全管理，规范摆设和使用消毒剂等防护物资，严禁烟火，定期检查消防器材保持有效使用。

　　3.加强作业人员防护。员工佩戴口罩上班。根据情况调整员工工位布局，加大工位间距，避免工位过度密集。上班期间非工作需要，车间与车间、部门与部门之间尽可能减少接触，不乱串岗、串门，非疫情防控工作需要不得离开辖区。

　　4.尽力错峰上下班。分时段、分批次错峰上下班。提倡员工采用微信、短信、电话等方式进行工作交流，采取视频方式进行商务洽谈，减少人员接触。

　　5.强化安全生产。在复工前对生产设施设备进行安全检查，全面排除安全隐患;加强全员安全生产教育，增强安全防范意识，做到疫情防控安全与企业生产安全同落实。

　　(二)加强就餐防护管理

　　1.合理调整供餐方式。企业安排的用餐实行分散用餐，采取分餐配餐、分时分段用餐等措施，严格控制食堂用餐人数，避免人员密集就餐。

　　2.规范人员管理。加强对食堂从业人员的健康管理，每天上岗前进行检查，督促做好个人卫生，规范佩戴口罩等卫生防护用品。引导就餐人员有序取餐、用餐，排队候餐应保持一定距离，增设取餐窗口，避免出现排长队等人员聚集情况。

　　3.强化食堂环境管理。操作间保持清洁，餐厅保持通风、定时消毒，餐具饮具用后及时清洗消毒。鼓励员工自带餐具，食堂备足洗手液、一次性纸巾等防范物品。严格按照分类管理的有关规定管好餐厨垃圾。

　　(三)做好宿舍居家防护工作

　　1.细化宿舍管理。加强值班值守，及时了解企业安排的住宿人员的身体健康状况;加强宿舍人员出入登记管理，员工之间不握手、不递烟、不递茶水、不聚餐，不聚集聊天、不打牌、不打麻将等;加强宿舍卫生巡查，保持宿舍清洁、通风，卫生间等公共区域每日定时消毒，配备洗手液等防范物品。公共卫生间要专人管理，加强通风、换气，保持良好的环境卫生。严格管控健身房等配套设施，避免人员聚集。鼓励有条件的企业做到设置宿舍隔离区，用于员工医学隔离观察。

　　2.引导做好居家防护。员工在外居住的，督促他们做好个人及家人防护措施。增强员工居家防护意识，疫情期间尽量少出门、不聚会、不访友。

　　二、做好员工全覆盖管理工作

　　(一)加强员工健康防护管理

　　1.做好健康信息登记。建立员工健康档案，对员工近14天身体健康情况、是否与有发热等症状病例接触、是否到过湖北以及温州等省外疫情重点地区、是否与湖北和武汉以及温州等省外疫情重点地区人或到过省外疫情重点地区的人员接触等信息进行全面登记。遇有发热等症状、疫情期间到过湖北、与湖北人或到过湖北的人员接触过的，采取隔离措施并立即报告所在地乡镇(街道)、园区。

　　开(复)工第一天要对全体员工进行健康排查，严格落实每日动态登记制度，采取企业工作人员询问和个人主动报告相结合，及时掌握员工健康信息。如发现疫情要第一时间报告属地卫生防疫主管部门，采取隔离措施避免疫情扩散。

　　2.实施分类管理。

　　(1)在省域内但在我市域外的员工，返城后须隔离观察7天，每日向所在单位报告身体健康情况。

　　(2)在省域外的员工(湖北以及温州等省外疫情重点地区除外)，返城后须隔离观察14天，每日向所在单位报告身体健康情况。

　　(3)湖北以及温州等省外疫情重点地区员工暂缓返工，等待通知。

　　上述人员如出现发热、乏力、干咳等症状时立即报告，并就近安排到定点医疗机构就诊。疑似病例的，立即送定点医疗机构隔离治疗。

　　3.减少人员流动、严禁无关人员进入厂区。减少客户面对面往来，提倡线上办公、线上洽谈、线上交易，尽量减少人员来访，外来人员进入厂区前须进行体温检测、登记，体温正常且无不适症状的方可入厂。取消集体活动、大型会议等，尽量减少省外出差和小型会议。

　　(二)强化交通出行防护

　　鼓励员工步行、骑车或乘坐私家车上下班。企业安排车辆接送员工上下班的，做好车辆消毒工作。员工乘坐公共交通工具的，应佩戴口罩，尽量避免用手触摸车上物品。

　　(三)加强疫情防控宣传

　　通过微信群、宣传栏、电子显示屏、管理系统、发放防控知识手册等方式开展健康教育，宣传普及疫情防治知识和防控要求，提高员工防控意识，督促员工按照有关部门的防护指南做好个人防控措施。

　　(四)保障员工合法权益

　　准备口罩、消毒液等疫情防护用品，供每位员工使用。落实员工日常测温、环境卫生、及时就诊等涉及生命安全和身体健康的医疗防控保障。妥善处理好疫情防控期间劳动关系问题，对因隔离、留观或政府采取紧急措施不能提供正常劳动的，在医疗、生活、工资、救助等方面，切实保障员工等合法权益。有条件时，安排职工通过电话、网络等灵活方式在家完成相应工作。

　　三、做好车辆全过程管理工作

　　(一)湖北、温州等重点疫区牌照的车辆及人员一律劝返，不得入城。

　　(二)车辆入城

　　1.遵循车辆报备制度。本企业车辆入城时，提前向所在乡镇(街道)、园区报备相关信息。车辆到达时，由高速口或国道交界处直接进入企业，中途不停靠。

　　2.严格防疫措施。做好人员防疫，外来车辆的驾乘人员原则上不离开驾驶室，因货物装卸、货品检验、货款结算等工作需要必须下车的人员，下车时，必须佩戴口罩，并做好相关的防疫消毒。做好车辆消杀，外来车辆在装卸点装卸前，必须进行全车消杀。

　　(三)车辆离城

　　1.装卸货后立即离城的车辆、人员(不住宿)。车辆直接至入城时的高速口或国道交界处离开，车辆驾乘人员中途不停靠。

　　2.装卸货后未立即离城的车辆、人员(住宿)。原则上货车当天离城，在报备计划时间内，若确有需要在城住宿的，由本企业安排专人负责货车及驾乘人员隔离工作，确保驾乘人员与他人(包括本企业员工)不发生密切接触，落实驾乘人员一旦身体出现异常能够及时妥善处置。

第8篇: 教师落实“五项管理”工作的承诺书

　　为认真履行基层党建工作第一责任人的职责，推进和引领党要管党、从严治党新常态，结合接官乡莲花小学支部工作实际，现作出如下承诺：
　　1.切实履行管党责任。严明党的政治纪律，不搞封建迷信，不信仰宗教，不参与邪教，对党忠诚。
　　2.做实党史学习教育活动。坚持“思想引领、学习在先”机制，采取理论学习中心组学习、举办读书班等形式深化学党史、悟思想，采取“三会一课”、主题党日等形式，结合实际开展主题突出、特色鲜明、形式多样的学习活动。
　　3.党史学习宣讲。支部书记要在所在单位讲一次专题党课。党员领导干部以上率下、高标准、严要求抓好学习。
　　4.夯实“三会一课” “一定两述三评”和组织生活会与民主评议党员工作机制。
　　5.按要求部署每月主题党日，不流于形式，追求实效。
　　6.抓牢党风廉政建设工作。强化廉洁自律，严格执行党费廉政建设责任，严守政治纪律、政治规定。
　　7.抓实党建引领城乡基层治理工作。扎实有效开展党员下沉工作。
　　8、把“两学一做”学习教育作为今年党建的龙头任务，全力抓好“主题党日+”活动。坚持突出重点、分类指导、全面覆盖，规范做好 “党员志愿先锋”活动，确保“两学一做”学习教育落地落实，开展“主题党日+”特色活动。
　　以上承诺在本单位党务公示栏公示，请全体党员干部和群众监督。

第9篇: 教师落实“五项管理”工作的承诺书

　　在创先争优活动中，社区党支部将紧紧围绕定城镇党委的布置和要求去做，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动各项工作的开展，在此，社区党支部向居民群众特做出如下郑重承诺：

　　1、履行党章规定，牢记党的宗旨，带头遵纪守法，树立一个党员一面旗帜，争当先锋，树立正确的世界观，树立科学的人生观、价值观，处处起表率作用，带领居民群众进步，增强创先争优活动的吸引力和感染力。

　　2、认真履行工作职责，不折不扣的完成上级下达的各项工作目标任务。热心为居民服务，真心为居民付出，办实事，办好事。

　　3、认真开展争先创优活动，以建设学习型党组织为契机，深入贯彻落实科学发展观，创新思路，加强党员理论学习，切实提高党员的思想素质和理论水平。

　　4、加强党员队伍建设，提高党员整体素质和党员意识，充分发挥党员的先锋模范作用，加强对党员的学习和教育，勤正廉洁、乐于奉献。严格按照党员发展程序严把党员质量关，做到成熟一个发展一个，做好对预备党员按期转正工作。

　　5、营造文明的社区环境。推进社区建设，进一步做好社区各项工作的长效管理，将工作落到实处，同时要加大宣传力度，引导居民形成良好的文明行为，树创先争优新风。

　　6、提高社区为民服务水平。联系居民群众，倾听居民群众的呼声，确实为民排忧解难，真心为居民办事，全年带领班子成走访弱势群体不低于24次，确确实实解决家庭温保，为退休人员做好服务。在社区居民中营造和谐氛围，促进社区稳定。

　　7、加强社区班子自身建设。进一步加强思想政治建设。把思想政治建设放在班子建设的首位，深入学习科学发展观，用理论学习成果武装头脑，指导实践，推动工作。注重班子形象，率先垂范，增强班子的凝聚力、战斗力和向心力。把“创先争优”活动掀起新的高潮。进一步强化服务意识，认真对照社区各自岗位工作的职责目标任务去做，要树立求真实工作作风。

　　8、带领社区班子成员树创先争优新风，树先进党员模范带头作用，发挥基层党支部战斗堡垒作用。

第10篇: 教师落实“五项管理”工作的承诺书

　　各管区、村，镇直有关部门：

　　为严肃换届工作纪律，营造风清气正的换届环境，确保全镇村“两委”换届选举工作顺利进行，根据中央及省市有关文件精神，结合我镇实际，现就严肃村“两委”换届选举工作纪律提出如下要求。

　　一、加强宣传教育

　　村“两委”换届选举是全镇广大党员和群众政治生活中的一件大事，是巩固党在基层的执政地位、推进和谐幸福新石墙建设的重要保障。全镇各级要充分认识严肃村“两委”换届工作纪律的重要性和必要性，坚持教育在先、警示在先、预防在先，把严肃换届纪律贯彻到换届工作的全过程。要采取多种形式、多种渠道，广泛宣传换届选举的目的意义和有关法律、法规、政策，引导广大党员干部群众增强民主法制意识，正确对待换届选举，依法有序参与竞争，自觉抵制拉票贿选等各种干扰破坏换届选举的违法违纪行为。具体工作中，要扎实开展好以下活动：一是组织开展“换届我承诺”活动。在换届选举前，组织全体党员和群众代表就换届纪律要求进行专题学习，并围绕遵守换届纪律作出承诺。二是开展警示教育活动。采取组织收看警示教育片、学习以往换届中的反面典型案例、座谈讨论等形式，教育引导参选人员规范自身竞争行为。三是开展专题谈话活动。村“两委”成员候选人确定后，镇党委要与参与竞争人员进行集体谈话，重点人员要逐一谈话，引导他们正确对待选举，依法有序参与竞争，并签订遵守换届纪律承诺书。

　　二、严明工作纪律

　　广大党员干部群众要严格遵守村“两委”换届“十严禁”纪律要求，对违反换届纪律要求的，一律从严查处。“十严禁”即：严禁直接或指使他人，用财物或许诺其他利益等方式贿赂选举人、选举工作人员；严禁利用宗派关系、宗教势力搞非组织活动，干扰、操纵选举；严禁以暴力、威胁、欺骗等手段妨碍他人行使民主权利，或以造谣、诬告、诽谤等手段侮辱、陷害他人；严禁搞违反法律法规和国家政策，违背上级党委、政府工作要求的竞职承诺；严禁怂恿、胁迫他人不参加选举会议或放弃投票，搞虚假委托、临时委托；严禁使用虚假身份证明、伪造篡改选票、虚报票数；严禁以损毁票箱、撕毁选票、殴打谩骂选举人或工作人员、煽动群众闹事、冲击会场等方式破坏选举正常秩序；严禁编造、传播、散布干扰换届的言论和消息，煽动、串联他人到上级机关无理闹事；严禁瞒报漏报或擅自处置集体资金、资产、资源，伪造债权债务和毁坏账册，巧立名目突击花钱，滥发奖金、补贴或实物；严禁不按规定移交公章、办公场所、集体财物、村务档案等。

　　镇直各部门单位党员干部在村“两委”换届期间，有下列情形之一的，一经查实，视情节轻重，给予相应的组织处理，构成违纪的，给予党纪政纪处分。（1）因思想不重视，工作不到位，组织不严密，致使换届选举工作出现被动，造成不良影响的；（2）插手或干扰村“两委”换届选举的；（3）选派到村任职的“第一书记”和驻村队员，换届期间不在岗、不在位，不能履行工作职责，影响换届选举工作的；（4）所有参与换届选举的机关工作人员，违反规定，在村内就餐，甚至大吃大喝以及接受各种礼品的；（5）换届选举工作中，镇指导组成员靠的不紧，指导不力，造成工作被动的；遇到问题推诿扯皮，敷衍应付，导致问题进一步复杂化的；对法律法规规定的选举程序，图省事、怕麻烦、随意简化、变通或走样，引起群众不满，造成集体访或越级访的；（6）所有参与换届选举工作的机关工作人员，在换届选举期间，不遵守保密纪律，造成不良影响的；（7）镇直各部门单位党员干部在村“两委”换届选举工作中，有其他违法违纪行为的。

　　三、严查违法违纪行为

　　要坚持“有报必查”、“露头就打”的原则，严肃查处村“两委”换届选举工作中的违法违纪行为。要认真做好群众举报和来信来访受理工作，采取公布举报电话、设立举报信箱等方式，畅通群众举报渠道，方便群众反映问题。镇纪委具体负责村“两委”换届选举中违法违纪问题的调查处理。要切实加大对违法违纪行为特别是违反“十严禁”行为的打击力度，对参与或指使他人以暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选票、虚报选票数等手段，以及利用宗族宗教势力等破坏、妨害选举的，做到发现一起、查处一起；对以不正当竞争手段参选的，一经发现即取消参选资格，已经当选的，依法宣布当选无效。对查处的典型案例，要在一定范围通报，以教育警示广大党员干部群众。

　　四、加强组织领导

　　各管区书记是村“两委”换届选举工作第一责任人，一定要认真履行职责，对村“两委”换届选举工作亲自抓、牵头抓、一抓到底。要高度重视换届工作纪律，并将这项工作贯穿到制定换届工作方案、组织换届选举的始终。要建立健全换届选举应急处置机制，加强对突发事件的防范、掌控和处理；要建立健全信息报送制度，及时报送加强换届纪律监督的措施、查处违反换届纪律的问题、换届中的突出事件及倾向性苗头性问题等情况，重大问题随时报送；对一些选情复杂、竞争激烈的重点村、难点村，要重点加强指导和监督，有针对性地制定工作预案，及时消除隐患。要认真落实村“两委”换届选举工作领导责任制，对换届选举工作中的违法违纪行为查处不力、造成严重后果的，要严肃追究相关领导和有关人员的责任。

第11篇: 教师落实“五项管理”工作的承诺书

　　为进一步巩固创先争优成果，全面挖掘创先争优潜力，有效激发基层党组织创新动力，促进党的基层组织建设更好地融入农监发展、服务农监发展、推动农监发展，更好地完成县委政府的各项工作目标任务。结合我县的农监工作实际，在党组织中扎实开展好“跨越发展先锋行动”，全面推进农监工作事业跨越发展。在此，县农监局党支部郑重承诺:

　　一、强化组织建设，实现跨越发展，争做“发展先锋”。加强学习，不断提高理论和政策水平，坚持民主集中制，重大事项集体讨论决定。发挥好班子的核心领导作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，切实增强干部队伍的凝聚力和战斗力。

　　二、优化作风建设，为民做实事办好事，争做“服务先锋”。

　　1、认真开展“四群”教育工作，组织实施党员干部深入实际、深入基层、深入群众“三深入”活动，实行以领导蹲点联户、单位挂钩联户、干部结对联户、建卡经常联户的“四联户”制度。扎实做好群众工作，拓宽党员干部联系和服务群众渠道。

　　2、牢记“心系群众、农监为民”的理念，践行服务承诺。带头遵纪守法，勤奋干事，加强农量监管，确保特种设备、食品和产品农量三大安全。

　　三、夯实基础，真抓实干，继续推进“创先争优”活动。

　　1、党员参与，突出实效。要继续开展党员亮身份、党员先锋岗、党员责任区创建活动，充分发挥党员模范带头作用。同时，确保各项农监工作的完成。

　　2、结合实际，围绕中心。深入贯彻党的xx大、xx届五中全会精神，紧紧围绕“两强一堡”建设，大力实施“农量兴县”和标准化发展战略，着力抓农量、保安全、促发展、强农监，全面提升农量总体水平，提高工作执行力，围绕县委、政府中心工作大局，严防死守两大安全，转变服务方式，全面树立农监形象。

　　3、加强领导，精心组织。从加强班子思想建设、能力建设、作风建设、制度建设等方面着手，坚持民主集中制，议事决策制度，落实好发展党员、“三会一课”、民主评议党员等制度，探索学习型党组织的有效载体，不断鼓励广大党员干部职工发挥带头作用，加强“推优”评选工作;鼓励广大党员干部职工多提“合理化建议”;鼓励党员干部职工发挥监督权，使职工的知情权、参与权得到保障;鼓励党员干部职工采取多种形式广泛宣传，将“跨越发展先锋行动”开展得扎实有效。

　　四、凝心聚力，为跨越发展创造良好环境，争做“和谐先锋”。

　　以“四群”教育为契机，通过开展领导干部“大走访、大下访”活动，主动帮助基层排查隐患，化解矛盾纠纷，为全县跨越式科学发展营造和谐稳定的社会环境。

　　县农监局党支部将把庄重的承诺化作责任和使命，用实际行动来兑现承诺党支部做出的以上承诺，请上级党组织部监督。

第12篇: 教师落实“五项管理”工作的承诺书

　　为认真履行基层党建工作第一责任人职责，全力推动基层党建工作全面进步、全面过硬，根据中央、省委和市委对基层党建工作的部署要求，结合我区实际，现作出如下承诺：

　　1.履行党建“第一责任人”职责。每季度至少主持召开1次区委常委会研究部署基层党建工作，定期研究“红色阵地”建设、“双争”活动、党建促脱贫攻坚等重难点工作;坚持落实党建联系点制度，每月到基层开展1次党建工作调研;推动各级领导干部履行“一岗双责”，带头讲党课，严格落实双重组织生活制度;坚持“承诺述职评议考核问责”工作机制，强化分类指导，推进党建项目落实。

　　2.精心组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，精心组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，带头树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，引领带动各级党组织和广大党员在积极投身脱贫攻坚、项目建设、文明创建等中心工作中当先锋、做表率。

　　3.持续实施基层党建“整区推进”计划。加快村(社区)党群服务中心提档升级，全力推进“红色阵地”建设，重点培育4条区级示范带和20个示范点;持续探索“红色物业”新模式，全力打造“一居一品”党建特色品牌，构建共建共治共享的基层治理格局，推进区直机关“双争”活动，着力解决机关党建工作“灯下黑”问题，优化营商环境;探索实施差异化考核，确保重点工作任务落实落地，推动特色化发展。

　　4.强化抓党建促脱贫攻坚。扎实抓好中央、省委反馈我区脱贫攻坚问题的整改落实，全力迎接中央脱贫攻坚“回头看”;统筹安排好机构改革后“第一书记”和驻村干部驻村帮扶工作，强化驻村帮扶工作干部的教育管理，选树一批先进典型，提拔重用一批优秀“第一书记”及工作队员;采取“派聘一批、储备一批、培训一批、培养一批、充实一批、招录一批”等措施，不断优化村“两委”干部队伍结构;多措并举发展集体经济，力争所有村集体经营性年收入达10万元以上。

　　5.深化党支部规范化建设。全面深入开展学习贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》、《中国共产党农村基层组织工作条例》，推进支部规范化建设;严格落实“三会一课”制度、组织生活会、民主评议党员等基本制度，抓实抓好支部书记集中轮训、主题党日、党员积分管理工作，推进基层党组织精细化管理;严格按标准落实村级组织运转经费、社区工作经费、社区惠民资金等经费保障。

　　以上承诺在xx区党建网、xx区讯等网站媒体上公开公示，请全区各级党组织、党员干部和群众监督。