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　　水利工程质量管理考核整改

　　一、质量目标

　　（一）水利工程竣工验收

　　各省级水行政主管部门应按《水利工程建设项目竣工验收管理规定》明确的工程项目类型和适用范围，以及考核评分标准的要求，提交2010年1月以来开工且应在2015年底前完成验收的“水利工程验收情况统计表”，表格格式见附表1。对部分因建设周期长或者因故无法继续实施的水利建设项目，其已完工程按单项工程进行验收或者分期进行竣工验收的，应在统计表中进行标注。已经完成竣工验收的工程，将其对应的竣工验收鉴定扫描件存入移动存储设备或光盘中，随其他文本资料一同报送。

　　（二）水利工程质量创优

　　1.考核年度内省级水行政主管部门组织开展水利优质工程评选工作，或开展激励表彰工作的相关资料。

　　2.考核年度内对从业人员或单位的质量管理进行表彰的相关资料。

　　3.2016—2018年，行政区域内的水利工程获得省部级及以上质量奖项的证明材料。

　　（三）水利工程质量发展

　　1.考核年度内省级水行政主管部门关于开展水利工程质量提升等相关活动的文件材料。

　　2．2016—2018年，省级水行政主管部门出台的支持技术创新以及积极应用新技术、新工艺、新材料相关政策制度。

　　3．2016—2018年，省级水行政主管部门关于技术创新相关成果以及新技术、新工艺、新材料相关应用实例的证明材料。

　　二、质量规章制度

　　（四）地方规章制度和技术标准

　　1.2016—2018年，省级水行政主管部门结合本地实际情况转发、印发的水利工程质量管理规章制度，或关于质量管理、质量监督、质量检测等工作的政策措施资料。

　　2.2016—2018年，省级技术监督主管部门颁发的地方水利技术标准或省级水行政主管结合地方实际情况印发的水利工程技术管理文件。管理类规范性文件不计入水利工程技术标准。

　　（五）促进市场公平竞争，维护市场正常秩序

　　1.2017年以后，省级水行政主管部门转发《水利部关于促进市场公平竞争维护水利建设市场正常秩序的实施意见》并提出具体要求的相关文件，省级水行政主管部门印发的加强水利建设市场监督管理相关办法、关于市场准入等相关文件。

　　2.2017年以后，省级水行政主管部门印发的明确划分或落实本地区水利建设市场监管责任等加强水利建设市场监督管理的相关文件。

　　3.各地目前保留的关于外地企业注册、备案条件，水利工程招标限制条件、评标办法范本，以及其他关于维护市场正常秩序的资料清单。

　　（六）地方水利建设质量工作考核

　　1.省级水行政主管部门印发的水利建设质量工作考核制度材料。

　　2.2017年7月—2018年6月，省级水行政主管部门组织质量考核工作的相关文件、记录及成果资料（包括门户网站公告等）。

　　三、质量监督管理

　　（七）省级质量监督能力建设

　　1.设立省级承担水利工程质量监督职责任务机构的相关文件。

　　2.机构负责人任命文件、明确专职质量监督人员相关文件，以及上述人员的基本情况（内容包括专业、学历、职称等）。

　　3.考核年度内省级财政部门批复的省级水利工程质量监督财政预算经费批复的相关材料。

　　4.省级水利工程质量监督机构交通工具等监督设备清单，或保证监督交通工具的措施、租车经费保障等文件。

　　5.考核年度内省级水利工程质量监督机构监督的在建工程项目清单。

　　6.省级水行政主管部门或质量监督机构采取购买服务的方式，委托具备条件的社会力量进行工程质量监督检查的合同。

　　（八）市、县级质量监督能力建设

　　1.市级和县级水行政主管部门、市级和县级承担水利工程质量监督职责任务机构统计名录，表格格式见附表2和附表3。

　　2.专门性质量监督机构成立文件或明确相关部门（单位）承担水利建设质量监督职责任务的文件。上述文件扫描存入移动存储设备或光盘中，随其他文本资料一同报送。

　　3.省级水行政主管部门出具的关于部分县级行政区（如省会城市的中心城区）不承担水利建设任务的证明材料。

　　4.市、县水利工程质量监督机构负责人任命文件，明确专职质量监督人员的相关文件，以及上述人员的基本情况清单（包括专业、学历、职称等），由省级水行政主管部门对上述情况统计上报，相关证明材料扫描件存入移动存储设备或光盘中，随其他文本资料一同报送。

　　5.考核年度内市、县级财政部门批复的同级水利工程质量监督财政预算经费的相关批复文件，由省级水行政主管部门对相关情况统计上报，相关证明材料电子版存入移动存储设备或光盘中，随其他文本资料一同报送。

　　（九）新开工项目质量监督率

　　1.考核年度内省级水利工程质量监督机构监督的在建工程项目清单。

　　2.考核年度内省级水利工程质量监督机构监督的在建工程项目对应的开工备案资料和质量监督手续。

　　3.省级水行政主管部门印发的质量监督分级监督的相关文件。

　　四、质量检测管理

　　（十）质量检测管理

　　1.考核年度内省级水行政主管部门开展水利建设质量检测单位乙级资质审批的相关资料。

　　2.省级水行政主管部门印发的关于水利建设质量检测单位“双随机、一公开”抽查的制度文件，抽查的过程和公开内容等资料。

　　3.省级水行政主管部门制定的关于推进项目法人委托质量检测工作的相关文件。

　　4.辖区内所有节水供水重大水利工程（含市、县级组织实施）和省级直管水利建设项目，由项目法人委托的质量检测合同和相关质量检测报告样本资料。

　　五、质量诚信建设

　　（十一）信用体系建设

　　1.省级水行政主管部门印发的本地区水利建设市场主体信用信息应用管理制度文件。

　　2.省级水行政主管部门关于部署填报使用全国水利建设市场监管服务平台的相关资料。

　　3.省级水行政主管部门对水利建设市场主体不良行为的处理决定文件、处理公告的截图资料、各类行政处罚的报送材料。

　　六、质量问题处理

　　（十二）质量事故调查处理和责任追究

　　省级水行政主管部门对质量事故调查处理的报告及责任追究相关资料。

　　（十三）质量举报投诉受理

　　1.省级水行政主管部门公开设立质量举报投诉平台的相关证明资料（文件、网站等）。

　　2.省级水行政主管部门进行举报受理记录、举报处理等相关资料。考核年度内未接到相关举报投诉的，应提供书面说明材料。

　　七、质量基础工作

　　（十四）落实质量终身责任制

　　1.省级水行政主管部门印发的落实水利工程建设质量终身责任制的现行有关制度办法。

　　2.考核年度内省级水行政主管部门或质量监督机构对在建项目参建单位落实质量责任制的监督检查通知、记录等资料。

　　（十五）市场监督管理

　　1.考核年度内省级水行政主管部门或质量监督机构开展在建项目市场主体履约情况监督检查、打击出借借用资质、围标串标、转包、违法分包等违法违规行为监督检查的通知、记录和处理处罚等资料；出借借用资质、围标串标、转包、违法分包等举报受理、处理相关资料；报送、抄送的对违法违规行为的相关行政处罚决定。

　　2.省级水行政主管部门制定的预防和解决拖欠农民工工资问题的措施和检查活动的相关材料。

　　（十六）质量监督检查

　　1.考核年度内省级水行政主管部门或质量监督机构对本行政区域内在建项目参建单位质量保证体系建立、强制性条文执行、质量行为和工程实体质量监督检查的通知、记录等资料。

　　2.考核年度内省级水行政主管部门或质量监督机构委托质量检测单位对本行政区域内在建项目开展质量抽样检测的委托合同、检测报告等资料。

　　3.考核年度内省级水行政主管部门或质量监督机构对省级组建项目法人的在建水利工程和本行政区域管辖的节水供水重大水利工程，开展监督检查的通知、检查记录、检查报告、质量抽样检测合同、检测报告等资料。

　　4.考核年度内省级水行政主管部门或质量监督机构对市级组建项目法人的在建水利工程开展监督检查的项目清单，相关监督抽查的通知、记录、质量抽样检测合同、检测报告等资料。

　　5.考核年度内省级水行政主管部门或质量监督机构对县级组建项目法人的在建水利工程开展监督检查的项目清单，相关监督抽查的通知、记录、质量抽样检测合同、检测报告等资料。

　　（十七）信息管理系统建设

　　省级水行政主管部门建立建设质量信息管理系统的相关文件；省级水行政主管部门建立的质量信息管理系统及相关信息平台的查询网址。

　　（十八）质量宣传教育和培训

　　省级水行政主管部门及相关部门开展强制性条文贯彻培训的通知、培训记录资料或组织参加水利行业有关单位相关培训活动的证明资料；组织的质量管理相关培训、展览、论坛、答卷、研讨会等教育宣传活动通知、培训记录等资料。

　　八、其他扣分项

　　考核年度内辖区水利工程质量事故统计表，分为一般质量事故、较大质量事故、重（特）大质量事故；如未发生质量事故的，省级水行政主管部门提供书面说明材料。

　　   九、应提交的其他资料和相关要求

　　（一）各省级水行政主管部门可根据实际情况，在上述资料清单范围外，补充提交其他相关工作、活动的证明材料。

　　（二）如相关工作或活动的被查资料能够在省级水行政主管部门的门户网站上予以查询的，可不附纸质材料，但应在报送的材料中注明查询网址和查询方式。质量诚信建设中部分考核内容由考核专家直接在全国水利建设市场监管服务平台中查取。

　　（三）报送的统计表或资料清单，应加盖省级水行政主管部门公章。

　　（四）报送材料应装订成册，内容真实、准确。对漏报材料的，对应的考核项不得分。

　　（五）报送材料相关内容将视需要在实地考核时进行核查，请务必如实填报。对虚报、瞒报材料的，一经查实，总体考核为0分。

　　水利工程质量管理考核整改

　　县文明办：

　　**县水利局于XX年11月创建成为“市级文明单位”以来，局党组、行政一班人始终不骄不躁，坚持以党的十六大精神为指导，认真践行“三个代表”重要思想，以“内强素质，外树形象”为主线，以培养一支政治过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐的水利职工队伍为目标，按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的文明单位工作方针，围绕经济建设中心，强化组织领导核心，凝聚干部职工人心，坚持三个文明一齐抓，三个成果一起出，不断增强机关干部的服务意识，完善机关的服务功能，提高机关的服务水平，有力地促进了局机关三个文明建设协调发展，全面提升了局机关职工队伍的文明素质和机关的文明服务形象，取得了较为明显的社会效益和经济效益。现结合实际，将我局巩固和建设市级文明单位的有关情况报告如下：

　　一、以人为本，重组织，强领导，不断夯实文明单位建设基础

　　抓好精神文明和文明单位建设工作的核心和关键在于领导。我局在创建成为市级文明单位以后，局党组、行政一班人并没有滋生“牌子到手，创建到头”的思想。大家一致认为，文明单位是一个单位精神面貌的综合反映，创建活动是践行“三个代表”重要思想的具体体现，抓好文明单位建设工作有利于提高职工文明综合素质和机关的文明形象，有利于促进局机关三个文明建设协调发展。因此，提出了“巩固提高，提档升位，全面建设好市级文明单位，为创建省级文明单位奠定坚定基础”的思路，全面推进创建工作的深入开展，做到了“四个不放松”。一是组织领导不放松。坚持文明单位创建工作“一把手”负责制，成立了由局党组书记、局长任组长，局机关党委书记任副组长，各股室负责人为成员的精神文明暨文明单位创建工作领导小组，每年年初根据人事变动和工作需要，及时调整充实领导小组成员。

　　制定和下发了《创建市级文明单位的工作方案》，明确了指导思想、总体目标、建设内容和具体要求。根据创建方案，还制定了《创建市级文明单位目标任务分解表》，从健全组织领导、完善相关制度、加强道德教育、促进业务工作四个方面明确了考核标准和责任人。并对照创建目标、标准和责任，细化分解，把责任落实到具体时间段和具体人头上，形成一级抓一级，层层抓落实，党政工青妇齐抓共管的良好工作机制。在日常工作中，局党政主要负责人坚持把文明单位建设纳入党政重要议事日程，与经济工作一同部署，一同检查，一同考核，对精神文明工作做到召开会议必讲，研究工作必议，深入基层必查;分管领导和具体工作人员责任明确，认识到位，各司其职，不折不扣地贯彻落实文明单位建设的各项工作方针，对精神文明工作做到了年初有计划，半年有检查，年终有总结。二是制度建设不放松。局党组把文明单位建设工作与党建和部门工作有机结合起来，与保持共产党员先进性教育活动有机结合起来，与加强机关管理有机结合起来，通过健全完善文明单位建设工作制度，不断研究新情况，提出新举措，解决新问题。

　　如在今年，我局进一步健全完善了“政治学习制度”、“会议制度”等17项机关工作制度，通过坚持用制度管人，用制度来规范机关干部言行，有效地治理了过去机关干部队伍政治思想上存在的“不稳”，精神状态上存在的“不振”，工作作风上存在的“不实”，为民服务上存在的“不热”等毛病。三是宣传教育不放松。为了深化干部职工对创建工作的主体意识，引导机关干部职工自觉投身到创建活动中去，我局结合水利部门工作特点，寓身边的人、身边的事、身边的典型于文明单位建设全过程，坚持以“群众满意”为标准，精心打造水利人形象，营造了良好的创建氛围。局机关干部职工对创建工作入脑、尽心、见行动，自觉维护水利部门形象，自觉参与创建“文明科室”、“党员示范岗”活动，尽心尽力干好本职工作，形成了“人人重视，个个参与，全面受益”的创建局面。四是硬件建设不放松。为了打造文明机关形象，近年来，我局先后投入了40余万元,对办公楼及周边环境进行综合整治。进一步绿化、美化了办公环境，完善了文化体育设施，建立了健身房、图书室和老干部活动室，购置了健身机械等一批体育器材。机关大院处处繁花如簇，草绿树青，雕像、鲜花、青草相映成趣，各种保洁设施一应俱全，清洁卫生，窗明几净，一尘不染。

　　二、内强素质，重教育，强管理，全力塑造文明单位新形象

　　全面建设一支高素质职工队伍，是做好水利工作的根本保证，也是文明单位创建工作的出发点和落脚点。为此，我们强调内强素质，外树形象，求真务实，争创一流，寓创建于日常工作、学习和生活之中，收到明显成效。

　　1、着力打造“四好”领导班子。

　　我局党组、行政领导班子十分重视自身能力的建设，近年来，在党组书记、局长**以身作则、率先垂范的影响下，局党组一班人坚持以创建“四好”领导班子为目标，坚持学习求“深”，团结求“合”，勤政求“实”，廉洁求“严”，努力提升领导干部整体素质，不断增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力，有力地推动了精神文明建设的健康发展。职工和群众一致反映，水务局党政领导班子是一个求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁、团结奋进，享有干部职工信赖和支持的坚强领导集体。XX年度，我局党政领导班子被县委表彰为“四好”领导班子。

　　2、着力建设一流职工队伍。

　　一是强化理论武装。做到中心组学习与职工学习同步。组织机关干部职工认真学习了邓小平理论和“三个代表”的重要思想，学习贯彻了十六大、十六届四中、五中全会精神和市委、县委的大政方针。二是优化干部队伍。局党组根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，对局机关干部人事进行了调整配备，先后提拔了总工程师1名，副总工程师1名，局机关中层干部3名，进一步优化了干部队伍结构，调动了干部职工的工作积极性，增强了机关的团结和活力。三是加强业务培训。在《行政许可法》、《水法》等部门相关的法律法规出台后，组织机关干部职工进行了认真学习;另一方面结合工作实际和工作需要，积极组织开展业务新知识、新技术和新技能的培训，通过教育培训，使职工队伍知识结构得到改善，培养出了一批水电事业发展亟需的复合型人才。四是大力转变机关作风。局党组按照“强班子、建队伍、严纪律、促跨越”的整体思路，从加强教育、健全制度、严格管理、强化监督入手，密切结合党员干部作风整顿、先进性教育活动，加强针对性强力整改机关作风，使局机关干部职工队伍作风呈现出了“四多四少”的可喜转变：玩耍的人少了，学习的人多了;坐在办公室“遥控指挥”的人少了，下基层搞调研的人多了;“吃拿卡要”的人少了，“服务”的人多了;“我行我素，有禁不止”的人少了，“听从命令，服从指挥”的人多了。全局上下政令畅通，领导与职工之间、职工与职工之间和衷共事，下级服从上级，上级帮助下级，真正形成了“心往一处想，劲往一处使”的良好机关工作氛围。

　　三、凝聚人心，重发展，促跨越，努力开创经济建设新局面

　　近年来，在县委、政府的正确领导下，局党组、行政团结带领水利系统的全体干部职工坚持兴利除害结合，开源节流并重，防汛抗旱并举，围绕经济建设这个中心，重抓两大工程(**水库工程、城网改造工程)，积极推进三项改革(水利工程管理体制改革、水利工程产权改革、水价改革)，水利工作逐年上新台阶，“治水兴农”战略赢得了硕果累累，为全县经济社会的发展提供坚实有力的水利基础设施保障，全面实现了年初提出的“三二三”的奋斗目标，即“一个第一”：全市各市县水利局考核第一，“一达标”：电力公司创建国家水利部文明示范单位(窗口)的相关材料已上报待批。“一示范”：电力公司创建国家水利部文明示范单位(窗口)的相关材料已上报待批。“两先进”：全省水利建设先进县、全国水土保持先进单位;“三改善”：基本改善了城乡饮水状况，改善了农村用电质量，到目前已改善了4个流域站的办公条件。

　　1、强抓水利工作。

　　XX年，全县全年共动工各类水利工程3850处，占年度计划的101%，其中完工3810处，占年度计划的100.3%;动工整治病险水库整治29座，占年度计划的263%，完工27座，占年度计划的245%;完成水毁修复602处，占年度计划的143%;治理水土流失面积38平方公里，占年度计划的105%;新建渠道13公里，占年度计划的100%，渠道防渗20

　　公里，占年度计划的100%;加固江河堤防1.5公里，占年度计划的100%;维修技改山平塘18口，占年度计划的100%;新增稻田养鱼面积1500亩，占年度计划的105%;新增有效灌面0.58万亩，占年度计划的100%;恢复改善灌面2.6万亩，占年度计划的104%;筹集水利资金1962万元。

　　 2、重抓电力供水工作。

　　电力工作：XX年完成发电量17571万千瓦时，比上年下降了1%，完成供电量24527万千瓦时、售电量21584万千瓦时，分别比上年同期增长了23.2%、24%;实现电力销售收入9912万元、实现利税1039万元。

　　城市供水：XX年完成产量700万吨、售水量505万吨、销售收入780万元、实现利税83万元，分别占全年任务的107.70%、101%、101.42%、，分别比去年同期增加3.4%、4.99%、0.78%、23.88%。**水库实现总收入218万元，占任务的103.80%;电站完成发电量55万度，占任务的105.77%;成鱼产量完成20万斤，占任务的100%。

　　乡镇供水：XX一是加强管网建设。完成了**镇柳木路自来水改造和**镇引水主管φ160、200米的更换工作;同时加大了石河镇供水扩网步伐，到目前基本完成了管沟、土石方开挖等基础工作。二是加强水毁整治。对杨家、清河、清水等四个场镇“7.8”洪灾水毁工程，进行了及时修复，保证了场镇的正常供水。

　　3、狠抓防洪抗旱保平安。

　　本着“以防为主，防抢结合”的原则，牢固树立水患意识，克服侥幸麻痹心理，立足于防大汛，抗大洪，战多灾，从防汛责任制、防汛预案、洪水预测预报、抗洪物资、抢险队伍等方面进行了全面准备和落实，对全县重点水利工程、水库、渠道配套、河道、险工险段等进行了横到底、纵到边的拉网式大检查，保证了安全工作不留死角、隐患，实现了“不跨一座水库，不决一口堤，不死一个人”的目标。

　　4、大抓水产产业化。

　　坚持以市场需求为导向，以经济效益为中心，全面实施了“科教兴渔、以法治渔、可持续发展”三大战略，积极发展名、特、优、新水产品养殖，加快水产产业化示范县的建设，各项目标任务均超过历史水平。1-6月，全县水产养殖运行良好，完成水产品总产量7860吨，同比增长24.8%，完成全年计划数的108%，实现渔业总产值7533万元，同比增长22.3%。

　　四、丰富载体，多途径，多渠道，努力打造文明单位新气象

　　1、充分发挥工会、妇委会和共青团的作用。

　　工会以关心职工生活，解决职工困难，增强职工主人翁意识为主题，在每年“五一”、“国庆”、“元旦”期间，都分别组织开展了文体活动和慰问特困职工等活动，充分调动职工的积极性、主动性和投身水利事业的自觉性;女工委积极开展“爱我中华，巾帼建功”活动，增强女职工自尊、自强、自立、自信的意识，为水利事业的发展献策献力;团工委在团员青年中开展了“永远跟党走”、“贯彻十六大，创造新业绩”等专题教育活动，组织评选杰出(优秀)青年，进一步发挥团员青年在水利工作中的生力军作用。

　　2、加强综合治理，落实计划生育。

　　局综合治理领导小组以维护稳定为第一责任，切实加强单位和周边环境的安全保卫工作，坚持经常性安全检查，及时排除安全隐患，加强办公楼防火、防盗，近两年来未发生安全事故，无内部责任性刑事、治安案件发生;机关驾驶员严格执行局机关《车辆管理办法》，无任何交通责任事故发生。

　　落实计划生育目标责任制，开展计划生育、优生优育教育，认真兑现各项独生子女奖励政策，落实优生优育措施。近年来，我局没有计划外生育和超生现象，计划生育、晚婚晚育、综合节育率均保持100%。

　　文明单位创建活动是一项全面提高本单位整体素质的重要工作，近两年我们虽然做了大量工作，但离上级的要求，离干部职工增强自身文明素质的根本要求，还有着一定的差距。我们决心在已取得的成绩基础上，再接再厉，开拓创新，顽强拼搏，努力促进我局创建工作再上新的台阶，不断为水利事业做出新的贡献。

　　水利工程质量管理考核整改

　　一、工作任务完成情况

　　（一）水库除险加固工作。

　　1、2015年度16座实施除险加固的小（1）型水库完成了初步设计及设计审批工作，目前正在进行标前审核。

　　2、2015年度22座实施除险加固的一般小

　　（二）型水库完成了初步设计及设计审批工作，目前正在进行标前审核。

　　3、**县石山闸坝除险加固工程和**县东港水闸除险加固工程完成了设计招标、初设批复工作。**县石山闸坝除险加固工程预算编制已完成，正报政府进行标前审核。

　　（二）、小农水重点县建设工作。小农水重点县建设共分八个标段，目前已挂网定于2015年10月19日在**县公共资源交易中心进行公开招标。

　　（三）、农村饮水安全工作。

　　1、2015年上级批复建设我县农饮工程共3处。即黎圩镇美满自来水工程、润泉供水工程二期（管网延伸）、东腾自来水厂管网延伸工程，批复总投资1723.67万元，其中中央资金1034.20万元，省级投资344.73万元，市级投资344.73万元。建设主体均为**县润泉供水公司。目前，黎圩镇美满水厂厂区制供水分部工程已完工，设备安装已完工，配水管网已安装近36千米，可试运行供水。

　　2、**县农村饮水安全润泉供水工程二期管网延伸工程已安装近38千米，预计在10月底可完工。东腾自来水厂管网延伸工程已安装近13千米，预计在10月底可完工。

　　（四）、抗旱应急水源工程项目—引调提水工程工作 **县抗旱应急水源工程—引调提水工程根据（2013-2017）全省抗旱规划实施方案，我县**年列入抗旱应急水源工程—引调提水工程项目为3座：

　　1、珀干乡华山水库引水工程、

　　2、小璜镇洋湖港坝引水工程、

　　3、黎圩镇谢家陂坝引水工程。项目批复资金883.61万元，其中：珀干乡华山水库引水工程319.5万元、小璜镇洋湖港坝引水工程298.53万元、黎圩镇谢家陂坝引水工程265.58万元。2015年4月20日经公开招投标，3个工程完成招投标697.29万元。其中：华山水库引水工程248.87万元、洋湖港坝引水工程238.84万元、谢家陂坝引水工程209.58万元。目前这3个工程施工单位已完成合同签订，落实了监理单位，由于三个项目还承担部分放水灌溉任务，所以工程还无法全面开工，只完成项目工程15%左右，待最后一次灌溉任务结束后即全面开工。

　　2015年抗旱应急水源工程—3个引调提水工程（

　　1、邓家乡顺桥港引水工程、

　　2、圩上桥镇胡石陂坝引水工程、

　　3、黎圩镇坑西杨源水库引水工程）已完成项目实施方案编制，并于2015年6月3目日通过省防办组织的专家组审查。2015年8月16日省水利厅对3个项目进行了批复，批复资金为1007.64万元，其中：

　　1、邓家乡顺桥港引水工程632.03万元，

　　2、圩上桥胡石陂坝引水工程252.95万元，

　　3、黎圩镇坑西杨源水库引水工程122.66万元。目前三个项目已送县财政局标前审计，同时我们还落实了招标代理机构，待审计结束后即挂网公开招投标。

　　（五）县城防洪景观排涝工作

　　工程计划开工时间为**年4月30日，完工时间为2015年1月15日。

　　至目前为止，项目部已完成了征地及前期工作。工程已开工，已完成了原始地面测量；已完成预制砼块制作24万块(合同量为24万块)；完成表土清理9176m3；完成土方填筑5.1万m3；完成土方开挖70.0万m3，完成了砼齿脚及游步道砼浇筑砼量1200m3，完成预制块护坡16万块，共3座机耕桥，其中2座机耕桥主体工程基本完成。

　　工程总完成投资3300万元，其中，用于工程征地及前期费用由县政府配套资金1800万元，用于工程实体建设由国家投资的工程投资1500万元。

　　（六）中小河流治理工作

　　工程计划开工时间为**年4月30日，完工时间为2015年1月15日。

　　工程于**年2月19日完成了施工及监理招投标。工程已全面开工。

　　至目前为止，项目部已完成了征地及前期工作，已完成了原始地面测量，完成了断面测量。基本完成了圩堤土方填筑，已完成了预制砼块制作，完成了预制砼块护砌及抛石固脚，圩堤建筑物完成了近一半。

　　已完成圩堤土方工程37.7万m3；完成圩石方工程0.52万m3；完成砼工程0.64万m3；完成钢材工程39.08t。

　　工程完成投资1700万元，其中：用于工程征地及前期费用由县政府配套的资金500万元，完成由国家投资的用于工程实体的投资1200万元。

　　二、推进工作任务所采取的措施

　　1、严格按工程项目建设程序，所有工程项目全部实行公开招投标。

　　2、落实项目法人制，所有工程项目分别落实由项目所在地乡镇人民政府为项目法人单位。

　　3、按项目时间节点要求，抓好工程进度。

　　三、存在的困难和问题

　　1、2015年度16座小（1）型水库除险加固工程和22座一般小

　　（二）型水库除险加固工程进度滞后。2015年度16座小（1）型水库除险加固工程和22座一般小

　　（二）型水库除险加固工程8月份完成初步设计批复，9月初送县财政局进行标前审核，目前还未出审核结果，导致工程不能进行招标，工程开工时间至少推迟了一个月。

　　2、**县石山闸坝除险加固工程和**县东港水闸除险加固工程资金下达较慢，目前两座水闸除险加固工程资金没有到位，工程不能开展下度招标工作。

　　3、抗旱应急水源工程项目—引调提水工程，由于财政部门标前审计时间较长，

　　2015年项目标前审计都超过1个月以上时间，目前还未出审核结果。

　　4、组织集中学习抓的还不够。由于工作任务重，思想上的放松，在组织集中学习方面抓的还不够，没有合理安排好学习时间。

　　5、工程进度参差不一。去年的水库除险加固工程和小农水工程项目法人改由项目所在乡镇担任，由于各地的重视程度不同，致使水利工程进度参差不齐，这一现象令人堪忧。

　　6、水利事业的技术力量不适应水利工程建设的需要。目前，我局专业技术人员缺乏，加上乡镇水管站人员大多是半路出身，以现在繁重的水利建设任务相比存在很大差距。

　　四、下一步工作思路措施建议

　　（一）加强沟通协调，尽快完成招投标工作，进一步与财政部门进行沟通，加快完成标前审核，争取早点挂网，落实施工单位。

　　（二）加大工作力度，力争在规定时间内完成各项水利工程建设项目。县乡两级加大力度，提前做好施工前期准备工作，督促施工单位加快施工进度，增加人员和施工机械，在确保质量的前提下，抢抓进度，严格按项目时间节点要求，完成项目建设任务。