【www.huxinfoam.com--通知书】

　　无意中在网上看到《员工解除劳动合同通知书》，感觉很有用处，重新排版了一下发到这里[http://]，希望对网友有用。

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　　【员工解除书】

　　__________(员工工号：______)：

　　你与AA公司于______ 年______月______日签订/续订的劳动合同，因下列第______项原因，根据《AA公司劳动合同制实施办法》第______条第______款的规定，决定从______年______月______日起解除劳动合同。

　　1、最全面的范文参考写作网站 员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;

　　2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作;

　　3、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;

　　4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;

　　5、员工连续待聘满六个月。

　　6、________________________。

　　经济补偿为______元，医疗补助费为______元。

　　请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续，范文参考写作网,教您怎样写范文 逾期不办理手续者责任自负。　　特此通知

　　______公司 ______年______月______日

　　以上就是《员工解除劳动合同通知书》的全部内容，涉及到不能、员工、劳动合同、工作、公司、医疗、单位、规定等，希望对大家有用。