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　　最近发表了一篇名为《解除劳动合同通知书模板》的文章，感觉很有用处，这里给大家转摘到，希望大家能有所收获。

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　　【解除书模板】

　　(员工工号： )

　　您与____公司于___年___月___日签订/续订的劳动合同，因您具有下列第___项情形，根据《__公司劳动合同管理》第__条第__款的规定，决定从__年__月__日起解除劳动合同。

　　1.试用期内不符合录用条件。

　　2.严重违反公司。

　　3.严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害。

　　4.与其他用人单位建立劳动关系，严重影响工作或经公司提出仍不改正。

　　5.订立或变更劳动合同过程中有欺诈、范文写作 胁迫、乘人之危的行为。

　　6.被依法追究刑事责任。

　　7.患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作。

　　8.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作。

　　9.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议。

　　您需要办理以下交接手续：

　　1、　　　　 　;

　　2、　　　　 　;

　　3、　　　　　。

　　以上事宜完成后范文参考写作网,教您怎样写范文 ，于 年 月 日前到人事部门办理劳动合同解除手续。

　　特此通知

　　通知方(签名或盖章)

　　年 月 日

　　注：本劳动合同解除书一式两份，甲乙各持一份，同等有效。

　　签 收 回 执

　　本人已收到公司于 年 月 日发出的《解除劳动合同通知书》。

　　被通知方(签名或盖章)：

　　年 月 日

　　《解除劳动合同通知书模板》是篇好文章，涉及到劳动合同、公司、不能、解除、工作、通知、严重、重大等，希望对大家有用。