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党风建设是指整顿党组织和党员的思想作风、工作作风和生活作风、学习作风，树立与党的性质和宗旨相适应的良好风尚的工作。 以下是为大家整理的关于新形势下党风廉政建设现状及对策探究的文章2篇 ,欢迎品鉴！

【篇一】新形势下党风廉政建设现状及对策探究

　　摘要：作为基层党组织，更要认真对待企业内部党风廉政建设过程中出现的新情况和新问题，坚持科学发展观，认真贯彻落实党的十八大精神，采取一切有效的措施，将基层党风廉政建设工作落到实处。

　　 关键词：工民建工程；施工管理；问题；措施 

　　 中图分类号：TE42文献标识码：A文章编号：

　　 前言

　　 长期以来，党中央高度重视党风廉政建设，采取了一系列措施并取得了明显成效。随着改革开放的深入推进和市场经济的迅速发展，新情况、新矛盾不断出现，基层企业党风廉政建设面临着新的困难和挑战。

　　 一、企业基层党风廉政建设的重要性

　　 党风廉政建设是一项长期而艰巨的任务，认真抓好企业基层党风廉政建设有利于把大量矛盾化解在基层，把大量的问题解决在萌芽状态，有利于密切党与职工群众关系，维护企业和谐稳定，创造良好的政治局面。我们党的根基在群众，我们的政权基础在群众，我们的政策、方针需要基层职工群众贯彻落实，失去职工群众的信任和支持，我们将一事无成。企业基层车间、班组作为基本的管理单位，直接与职工群众接触，发生在职工群众身边的消极腐败现象和不正之风，职工群众感受最直接，反映比较强烈，造成的影响也会比较恶劣。在这种环境下，加强企业基层的党风廉政建设就显得尤其重要。

　　 二、当前基层党风廉政建设存在的主要问题

　　 1、有些基层管理民主化、公司企务公开化程度不够

　　 一些基层的民主管理、决策程序不到位，决策的科学性、可行性无法得到保证；公司企务公开在时间和程度上不规范，经常是处于应付的情况，有人催才办，公司企务公开流于形式，缺乏具体的实施措施和制度，不能做到职责分明、渠道畅通。同时由于监督工作不完善，也导致基层管理工作的形式化。

　　  2、对党风廉政建设的重要性认识不足

　　 个别干部认为，“在基层没有滋生腐败的土壤和条件，只要把工作搞好就行了”。因此个别单位只是把反腐倡廉建设的教育工作作为应付检查和完成教育宣讲任务的要求去组织，从而直接导致本单位廉政工作的不到位。但基层干部平日里直接与职工群众打交道，如果缺乏思想认识和学习工作，很可能影响廉政工作的建设。不仅降低了基层干部在职工群众心中的威信，还在一定程度上伤害了干群关系，不利于日后各种工作的有效开展。

　　 三、基层企业党风廉政建设中问题的对策分析

　　 1、以企业廉洁文化为契机，加强干部队伍建设。一是把企业廉洁文化建设跟企业文化建设相互结合，促使企业廉洁的核心理念深入人心。企业廉洁文化的建设拥有自身特定的内容和领域，优良的廉洁文化能够对企业文化内容起到丰富的作用，并保障、促进和支持企业文化的建设。企业干部和职工掌握廉政知识的程度、用廉政知识规范自己言行举止的程度，无不体现出这个企业文明程度。廉洁文化能够帮助人们养成良好的廉政工作、修养和生活方式，还可以形成强大的精神力量，促进企业良好廉政氛围的形成。企业要树立榜样和典型，营造良好的党风廉政教育氛围，同时要保持和强化企业廉洁文化的持续性。任何一种文化的形成都有一个渗透、渐进、融合的长期过程，廉洁文化也不例外。廉洁文化，贵在建设，重在持久，不能急功近利，更不能搞形式主义摆花架子。要把企业廉洁文化建设提升到反腐倡廉全局的角度，作为长期工程，不仅要进行整体部署，还要长远规划，分阶段有序实施。

　　 2、建立符合认知规律的廉洁教育形式，营造廉洁文化氛围

　　 企业的管理者与员工是企业发展的主体，但是，如果不加以教育，他们思想政治会不稳定，这个时期对他们开展未雨绸缪的反腐倡廉教育，意义非常重大。基层党组织一方面要将廉政课纳入思想政治教育体系，大力推进廉洁教育培训进头脑。在思想政治理教育中要加大廉政内容，结合企业文化开展廉洁教育和理想信念教育，在思想上筑牢反腐防线，并编印廉政知识补充教材，也可通过座谈讨论、演讲辩论、心得体会、调查报告等形式引导企业人员增强廉洁意识。另一方面企业基层党组织要把廉政教育纳入党校培训，在党课教材中增加廉政方面的内容，通过充实党课内容、举办入党积极分子培训班等形式，加强对入党积极分子、党员等骨干的提高性学习，增强廉政教育的针对性。同时，通过综合运用报刊、广播、网络、橱窗、简讯等多种载体，深入开展“干部廉政、员工廉教”实践活动，陶冶领导干部、企业员工、广大员工的高尚情操，积极营造“以廉为荣、以贪为耻”的廉洁文化氛围。

　　 3、必须改进工作作风

　　 工作作风关系着企业的前进与发展，改进工作作风，是对党风的端正，是对企业良性健康发展的迫切要求。在加强企业党风廉政建设中，我们牢牢把握党中央、省委市委和集团关于改进工作作风的指示和要求，切实把中央“八项规定”和省委实施办法落到实处，保持艰苦奋斗政治本色，严格落实各项节约措施。企业领导干部带头遵守“八项规定”，从严要求，做出表率，旗帜鲜明地反对特权思想、特权现象。基层党组织注重发挥战斗堡垒作用，党员干部及企业管理干部以身作则，正确行使手中的权力，大事上泾渭分明，小节上从严把握，自重、自警、自省，自励，清清白白做人，踏踏实实做事，树立正确的物质利益观念，倡导奉献精神、敬业精神和钻研精神，当好严于律已、廉洁自律的带头人。企业领导干部坚持从企业点多面广、基层员工队伍庞大实际出发，经常深入到管理工作第一线，关心员工工作生活情况，帮助员工解决生活和工作难题，情为民所系，利为民所谋，使全体员工共享企业发展的精神和物质成果，以此带动了企业的党风廉政建设，推动企业的发展进步。

　　 4、加强党内监督

　　 坚持和完善民主集中制：通过完善班子成员分工负责方式、班子议事规则和班子成员表决办法等机制来落实集体领导和个人分工负责相结合的制度；凡属重大决策、干部任免、重大项目安排和大额度资金使用事项，必须严格按规定程序进行操作，最后由领导班子集体做出决定；切实增加权力运行的透明度；重大事项决定后，凡适宜公开的都应以适当的方式公开；完善决策失误责任追究办法，防止领导班子决策失误和权力滥用，保证决策的科学化、民主化。坚持和完善民主生活会制度：领导干部深入一线员工广泛听取意见，找准问题之所在；经利用支部大会、党小组会、支委会等形式召开党内民主生活会，主动进行批评与自我批评，及时纠正企业基层党员干部队伍里存在的不足。召开领导干部专题民主生活会，按照廉洁自律情况执行，提高领导干部关于党内监督的意识。深刻查找问题，剖析问题根源，制定整改措施；会后认真落实整改，切实提高民主生活会的质量，增强监督效果。可以说，强有力的监督约束机制有利保障了企业的廉洁运行状态。二要加强党外监督。企业中的党外监督的主要力量是职工，所以最重要的是加强企业基层职工的监督力度。企业应认真履行厂务公开制度，不断提高企务工作的透明度。同时职工要开展多种监督渠道，例如目前较为普遍的网络监督，2012年抄的沸沸扬扬“微笑局长”杨达才落马事件我们可以看出网络监督的力量。在运用网络监督的同时要积极引导职工开展正确的网络监督方式，避免网络监督带来的负面效应。三要加强纪检监察工作力度。企业基层的纪检人员要根据上级规定加强监督力度，提前对事前、事中加大监督力度，督促基层单位要严格执行党风廉政建设相关制度。

　　 结束语

　　 基层党风廉政建设是企业发展的重要助力，需要对建设中的问题切实的采取对策，多方面地把基层党风廉政建设落实到实处。

　　 参考文献

　　 [1]杨德现;王翰生;赵玉霞;洪波.落实党风廉政建设责任制过程中的问题及对策[J].现代商业.2010(20)

　　 [2]敖建国.企业防治腐败的策略[J].中国煤炭工业.2009(05)

　　 [3]陈周伟.新形势下企业党风廉政建设的思考[J].经营管理者.2010(09)

【篇二】新形势下党风廉政建设现状及对策探究

　　【摘要】腐败是一种历史现象。它的主要表现是贪赃枉法、行贿受贿、敲诈勒索、权钱交易、挥霍人民财富、腐化堕落等现象。这种现象，从本质上说是剥削制度、剥削阶级的产物。中国共产党内部出现的各种腐败问题，对共产党的形象和威信造成了一定程度的影响。中国建立起了反腐倡廉体系并在实践之中不断完善。但是，我们仍然不能否认反腐形势依然严峻。对此，我们要不折腾、不懈怠的有序的开展反腐工作，争取做到治标又治本。

　　 【关键词】廉政建设贪污腐败原因措施

　　 中国共产党作为“执政为民”、全心全意为人民服务的政党，是经过历史和人民选择的唯一的执政党。而在发展的过程中，存在的腐败现象对中国共产党的形象造成了不良的影响。腐败，是为党和人民都深恶痛绝的；反腐，是我们正风肃纪和巩固执政合法性的基础。

　　 一、反腐的紧迫性和重要性

　　 党的十八大报告中指出“反对腐败、建设廉洁政治，是党一贯坚持的鲜明政治立场，是人民关注的重大政治问题。这个问题解决不好，就会对党造成致命伤害，甚至亡党亡国。”深刻指出了腐败的极大危害性，也给我们党的廉政建设提出了更高的要求。习近平同志在十八届中共中央政治局第一次集体学习时着重讲到了腐败问题，指出“党风廉政建设，是广大干部群众始终关注的重大政治问题。‘物必先腐，而后虫生’。近年来，一些国家因长期积累的矛盾导致民怨载道、社会动荡、政权垮台，其中贪污腐败就是一个很重要的原因”。这是在深入学习理解十八大报告的基础上，进行了更为具体的理解，党建工作要以反腐倡廉为工作的重点。只有保证中国共产党自身的纯洁性，才能得到全国绝大多数人的认同和拥护。

　　 二、对腐败问题产生的原因分析

　　 （一）思想教育和学习不到位

　　 中国共产党作为马克思主义政党，时刻注意坚持对党员的思想教育和政治工作。但是我们部分党员内部还是存有个人主义或者剥削阶级的意识以及政治信仰缺乏的现象。为什么经过思想教育和学习之后仍存在这些错误思想？我们可以从进行思想教育的方式和学习、接受状况等方面来寻求答案。中国共产党的思想教育历来是重视理论和实践相结合，但是我们可以看到在实际的执行过程中。形式主义占据了一大部分，单纯的理论宣传不能够使得理论深入人心。另外，我们对历史的学习也不足，对于党的历史经验教训认识存在不足。在接受党的政策、方针教育的时候，流于官场上的大话、空话、套话去理解，而不能够真正把握其精髓内涵。

　　 （二）组织发展和考察有漏洞

　　 “人才问题，主要是个组织路线问题。”我们有着正确的组织路线。但是在实际的组织生活中，仍然不能改变加入我们党的人是带有各种不同目的和动机的。我们在选拔人才的时候，仍然不能够全面执行“德才兼备”这一标准。对于体制内的党员干部更是难以实现“上得去，下得来”，坚持优胜劣汰的原则。在我们国内长期形成了一种固有观念就是“‘上荣下辱’、‘下必有错’的陈旧观念和思想障碍，……使得‘上’的官员不愿‘下’、不能‘下’。”这也是我们对任职改革进程中所面临的最主要难题之一。在考察党员干部时，流于数字“政绩”的考核而对其德方面的考察基本涉及不到或者只是占据整个考察的一小部分。这就造成了人们不重视德方面的发展，而是盲目的追求靠政绩来积累自己的政治资本。

　　 （三）监督体系不完善，监督力度不达标

　　 单纯的思想教育和正确的组织路线是难以保证廉政的，那么作为最后一道防线的监督体系的完善就显得至关重要。我们形成了法律监督、政治和政府监督以及社会监督这一体系。但是在我们监督的过程中存在的主要问题：第一，下级难以监督上级，平级之间没有形成良好的监督机制；第二，监督之后的执行力度小，缺乏强有力的法律作为保障；第三，各监督机构“各自为政”，缺乏一个有效的统领机构。监督的缺乏和力度的不够，使得党纪国法在一定范围内就屈服于人治。部分党员干部存在凌驾于法律之上的特权思维，腐败也就随之而来。

　　 三、探析腐败问题的解决措施

　　 （一）加强思想教育和执行纪律相结合

　　 党性问题至关重要。我们要提倡树立共产主义的思想，为实现廉洁政治提供思想基础。只有首先保证党员在政治上不变节才能确保他们在经济上不贪腐，做到全心全意为人民服务。在进行思想教育的同时，要注意讲究方式、方法，树立典型，进行模范教育。对于模范也应该要勤加教育。在结合党的政策、方针的同时，要努力做到和实际相结合。另外，“抓好党性教育这个核心，学习党的历史……教育引导党员、干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，坚定政治立场，明辨大是大非。”

　　 （二）坚持“德才兼备”和任人唯贤

　　 人才是推动社会发展的重要力量，同样，在一个国家如何培养、选拔、任用人才，也关系着国家的前途发展。邓小平同志指出：一个国家能不能够实现长治久安，关键在于人。还是要把共产党内部先搞好。首先要注重对人才“德”的考察。陈云同志提出：“我们选干部，要注意德才兼备。所谓德，最主要的，就是坚持社会主义道路和党的领导。”任人唯亲的宗派主义和官僚主义作风，产生腐败利益集团的可能性最大。我们需要建立完善的选拔、考核机制来防止此类事件的发生。公务员的考核，要坚持公开、透明的原则。只有在源头上，防止投机分子混入党内才可以有效的预防腐败问题的发生；在干部任用期间，要注意避免考察的方式方法流于形式化。

　　 （三）加强完善监督体系和提高监督执行力

　　 完善的监督体系需要强有力的执行力来保证实施，我国建立了多层次、多领域的监督体系。但是，存在的监督无力情况仍然存在。我们要继续坚持和加强中国共产党的领导地位不动摇，在宪法和法律的范围之内进行反腐倡廉建设。只有真正做到监督有效，才可以使得中国共产党在执政的地位上少犯错误及至不犯错误。我们要致力于系统反腐。党内的民主监督、上下级之间和平级之间的监督、司法监督、社会监督等都要协调发展，都统一于党的正确领导。我们还要顺应时代发展，积极规范和健全网络监督体系。信息化时代，腐败的代价成本增大，使得人们不敢腐败。另外，重要的是我们要加强民主党派的监督作用。如果听不到不同的声音，工作就会出问题。所以，我们只有保证民主党派以及各社会团体的有效、有力的监督，才可以更好的有效预防腐败。

　　 【参考文献】

　　 [1]邓小平文选（第2卷）[M].北京：人民出版社，1994.

　　 [2]江泽民文选（第1卷）[M].北京：人民出版社，2006.