关于论企业党建和企业文化建设有效融合【七篇】

更新时间:2021-07-18 来源:企业文化 投诉建议

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党的建设不仅是一个党的工作理念,更是一个党的工作理念。它是指党为保持自身性质而进行的一系列自我完善活动,不仅包括党的工作,还包括党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设。党的建设事关全局,事关全局。 以下是为大家整理的关于论企业党建和企业文化建设有效融合的文章7篇 ,欢迎品鉴!

第1篇: 论企业党建和企业文化建设有效融合

  1、在加强党员队伍建设上要有新举措。 基层行的党支部要注重发挥共产党员的先进作用,通过激发党员干部的工作热情,来团结和带领全体员工瞄准业务发展目标,通过全员的奋力拼搏,促进各项业务的发展。

  2、在深入推进工作作风建设上要有新方法。基层党支部要始终把转变作风、提高效能作为提升形象、优化环境、促进和谐、推动业务发展的重要工作来抓,要以良好的作风保证上级行各项经营决策的贯彻落实。要以提高执行力为重点,加强部门工作的督查与指导,通过奖优罚劣、明查暗访,切实提高职能部门的工作水平和服务质量。

  3、在引导党员发挥先锋模范作用上要有新起色。一要保持良好的精神状态,不畏惧困难。二要提倡创造性地做好本职工作。三要带头执行内部规章和操作流程。做到正确做事、令行禁止,杜绝违规行为,推动内控管理、风险防范等工作有效开展。四要带头提高服务质量,提升柜面服务、信贷服务、客户维护的服务水平和服务效率。五要在自身作风建设上树好形象。六要带头提高修养,尽职尽责。要能自觉遵章守纪,不断增强自身的法纪观念和党性修养,克己奉公,勤政廉洁,用言行和实绩为员工谋利益、为党尽职责。

  4、 在支部组织活动上要有新特色。一是要把党建工作融合到解决实际问题中去,与基层员工紧密联系,增强实效性。把党员推到重点、热点和难点工作中,开展党员“一帮一”活动,激发党员先进性作用的发挥。二是要把党建工作融合到企业文化建设中去,与工作内容环环相套,增强针对性。坚持对全体员工进行岗位责任、岗位意识教育,营造求真务实、奋发向上的文化氛围,并将这种氛围落实到增强资金实力、扩大市场份额、提升综合竞争力上,落实到遵章守纪、依法合规审慎经营上,最大限度地调动和发挥广大员工的潜力,为农商银行的改革、发展、稳定提供坚实的思想基础和政治保证。

第2篇: 论企业党建和企业文化建设有效融合

  摘 要:随着我国社会经济的飞速发展,国有企业也得到了很大进步,在国际上的地位越来越高。目前,国有企业在开展工作时,首先要坚持党的领导,将党组织的核心作用充分发挥出来,并贯彻落实好党和国家的政策方针。国有企业一定要将党建工作摆在首要位置,这也是确保国企单位能够在激烈的市场竞争中实现有序健康发展的核心要素。本文主要是针对国企的党建工作与营销工作的融合展开探讨,希望对国企的有序健康发展提供重要支持。

  关键词:国有企业;党建;营销;融合

  随着我国市场经济体系的完善,国家对于国有企业的改革力度越来越大,并在近些年取得了非常显著的成果。在当前市场经济环境下,国企的党建与营销工作如何才能实现高效融合,并将自身的优势充分发挥出来,提高国企的战斗力和凝聚力,是目前有关人员非常关注的课题,也是国企党务工作者的重要目标。国有企业作为我国国民经济的重要支柱,营销队伍也需要紧跟时代的变化进行深化改革,传统的经营模式已经无法满足市场经济的发展要求,因此,要对国有企业的经营队伍水平和市场适应能力进行强化,将党建与营销有效结合起来,将两者的作用充分发挥,保证国有企业的可持续发展。

  一、国有企业党建与营销工作融合的必要性

  (一)营销与党建融合的意义

  作为建设小康社会的中坚力量,国有企业是非常重要的组成部分,也是我党执政的基础所在。国企在开展日常工作时,一定要充分发挥出党组织作用,将党组织思想政治优势、组织优势和群众工作优势充分发挥出来。国企将党建与营销工作有效进行融合,能够提高国企的经济效益,促进国企的可持续发展,满足人民群众的消费需求,形成互相助力、互相协调的管理氛围,提高营销队伍的凝聚力,使国企的社会效益和经济效益的提升。

  (二)营销与党建融合的必要性

  首先,适应时代发展要求。在党的十八大中提出了全面从严治党的要求,国有企业要加强党的领导建设,深入开展党建工作,对党建工作模式不断进行创新。并且,国有企业实际在发展过程中,要与自身业务结合起来,不断提高自身经营管理水平,满足新时代的发展需要。

  其次,加快实现生产经营目标。国有企业到了非常重要的转型改革时期,为了不断提高经营效益,实现发展目标,应当尽快将党建工作与营销工作有效结合起来,对职工开展思想教育工作,将职工的思想武装起来。并对国企领导干部、党员、职工的思想动态及时了解,确保日常管理工作的有序开展,也使经营目标得以顺利完成。

  最后,推动国企党建的发展。在当前全球化经济背景下,国有企业的党建工作难重点不单单在自身的建设上,还要与业务工作实现融合发展,相互促进相互推动。目前,党建工作的落脚点和出发点就是坚持以业务工作的难点和重点为参考,对党建工作的成效检验也是以服务中心的成果为依据。

  二、国有企业党建与营销发展现状

  (一)只注重经济效益

  营销队伍作为国企经济效益的主要部分,很多单位采取的是自上而下的营销工作考核指标,以此评价国企营销队伍,尽可能实现最大的经济效益。并且,很多国企领导层开展工作的主要关注点在经济效益上,并以此作为国企发展的衡量标准。这种错误的经营观念,导致很多基层党建工作出现了问题,比如以任务重、时间紧和难组织为借口逃避党建工作。甚至还有部分领导,只是单纯的关注营销队伍的发展,对于职工的思想政治教育和党建工作没有投入精力进行管理,實际的党建效果远远达不到预期目标。

  (二)人员思想受到冲击

  随着全球化经济时代的到来,我国经济也逐渐向着多元化的方向发展,国企很多员工为了追求更大的经济效益或其他因素的影响,在开展工作的时候出现迷失方向的情况,存在比较严重的享乐主义、个人主义和拜金主义,思想道德逐渐向着不良的方向发展,为人民服务已经彻底抛弃。这也是导致大量贪污腐败、违法乱纪事件发生的主要原因,使党组织威信受到巨大冲击。

  三、国有企业党建与营销工作融合策略

  (一)建立健全党建工作机制

  在市场经济背景下,国有企业传统的党建工作模式已经无法满足目前的发展需求,亟需建立一套更加完善的党建工作机制,能够满足现代化发展需求,并将国企发展目标与营销特点充分考虑,创新优化国企营销模式,坚持以共产党为核心不动摇。国有企业的党建工作重点,应当逐渐转移到党建工作制度和民主管理的完善方面,使党建为国企的营销服务发展提供重要支持。并对员工的心理状态及时了解,对存在的问题要妥善处理,激发出员工的工作热情。最后需要对党组织标准化管理进行强化,深层次细化党建工作,并将责任落实到个人,规范化、有序化开展评价考核工作。

  (二)以党组织为政治核心

  中国共产党作为工人阶级的先锋队,也代表着我国先进的生产力发展需求,国有企业在开展工作时,要尽快将党建与营销工作融合起来,坚持以党组织为政治核心的原则,在国企解决问题的过程中让党组织积极参与进来,并将国家的政策方针贯彻落实下去。确保国企能够在激烈的市场竞争中实现可持续发展。并且,国企党组织要以经济建设为重点,为未来的发展提供合理的建议和意见,实现营销与党建的相互促进、相互发展,为国企核心竞争力的提高奠定良好的基础。

  四、结束语

  总而言之,在当前时代背景下,国有企业想要实现有序健康发展,就必须要充分发挥出党建工作的价值,并与营销工作有效进行融合。作为国有企业获取经济效益的主要手段,营销工作也面临着深化改革,相关人员一定要积极寻找新的发展路径,将党建与营销工作的融合贯彻落实企业,以党建保证营销工作的顺利开展,以营销促进国有企业党组织的顺利建设,进而促进国企的可持续健康发展,也为我国社会主义现代化建设奠定坚实的基础。

  参考文献

  [1] xx.坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”——学习习近平关于加强党对国有企业领导的论述[J].党的文献.2018(02).

  [2] xx.国资监管与国企监督机制的新维度思考——以中国现行企业立法为分析视角[J].大连海事大学学报(社会科学版).2018(01).

  [3] xx.探究国企党建工作与生产经营管理工作的深度融合——以烟草公司为例[J].东方企业文化.2018(S1).

第3篇: 论企业党建和企业文化建设有效融合

  中央和国家机关在党和国家治理体系中处于特殊重要位置,是推动党中央治国理政、管党治党决策部署贯彻落实的领导机关。中央和国家机关党的建设关系党中央权威和集中统一领导,关系党中央决策部署的贯彻落实,关系最广大人民根本利益的实现。推进新时代党的建设新的伟大工程,中央和国家机关必须走在前、作表率。为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,认真落实新时代党的建设总要求和党的组织路线,推动中央和国家机关全面从严治党向纵深发展,现提出如下意见。

  一、总体要求和主要原则

  (一)总体要求。以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,带头做到“两个维护”,以党的政治建设为统领,着力深化理论武装,着力夯实基层基础,着力推进正风肃纪,着力解决和防止“灯下黑”问题,全面提高中央和国家机关党的建设质量,切实在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率,在始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致上作表率,在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率,建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关,为推动中央和国家机关各项事业发展提供坚强保证。

  (二)主要原则。坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党;坚持围绕中心、建设队伍、服务群众,推动机关党建和业务工作深度融合、相互促进;坚持以上率下、以机关带系统,充分发挥领导机关和领导干部示范引领作用;坚持问题导向,加强分类指导,注重精准施策;坚持求真务实、改革创新,把握特点规律,切实增强机关党建工作的针对性、实效性。

  二、把党的政治建设摆在首位

  (三)带头做到“两个维护”。中央和国家机关首先是政治机关,必须旗帜鲜明讲政治,坚定不移向党中央看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,向党中央决策部署看齐,把准政治方向,认真对标对表,及时校正偏差,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。部门党组(党委,包括不设党组、党委的部门领导班子,下同)要结合实际,把党中央关于加强党的政治建设的部署要求细化为具体措施,贯彻到机关党建全过程和事业发展各方面。坚决贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略,坚决落实党中央决策部署和习近平总书记对本部门本领域的重要指示批示精神,做到不折不扣、令行禁止。严格执行重大事项向党中央请示报告制度。开展“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”创建工作。

  (四)严明党的政治纪律和政治规矩。把学习和遵守党章作为基础性经常性工作来抓,做到深学细照笃行。中央和国家机关广大党员、干部必须在严守党的政治纪律和政治规矩上作表率,强化自我约束,特别要自觉规范工作时间之外的政治言行,不准散布违背党的理论和路线方针政策的言论,不准妄议中央,不准制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论,不准拉帮结派、搞团团伙伙,不准搞两面派、做两面人。各级党组织要加强教育警示,引导党员、干部始终做政治上的明白人、老实人。对违反党的政治纪律和政治规矩的言行要坚决批评制止,问题严重的要严肃处理。对推进党的政治建设特别是遵守党的政治纪律和政治规矩情况进行监督检查。

  (五)严肃党内政治生活。经常学习、严格执行新形势下党内政治生活若干准则,切实提高民主生活会、组织生活会质量,党员、干部应当在会上把群众反映、巡视反馈、组织约谈函询、个人需报告的重大事项和有关问题说清楚。贯彻民主集中制,坚持集体领导和个人分工负责相结合,各级党组织主要负责人带头发扬民主、善于集中、敢于负责。制定中央和国家机关严格党的组织生活制度的若干规定。高级干部要带头过好双重组织生活,并督促身边工作人员参加所在党组织的政治学习和组织生活。坚持党员领导干部讲党课制度。完善重温入党誓词、入党志愿书以及党员过“政治生日”等政治仪式。

  (六)培育积极健康的党内政治文化。充分利用中央和国家机关的光荣历史和红色资源,传承红色基因,加强党性锻炼,扎实推进对党忠诚教育,深入开展优良传统作风教育。注重发挥身边榜样的示范带头作用,探索总结既符合党中央要求又接地气的价值理念、职业操守等,打造体现部门特色的党内政治文化品牌,涵养风清气正的机关政治生态。

  (七)提高党员、干部政治能力。教育引导党员、干部善于从政治上认识和处理问题,自觉在党和国家工作大局下想问题、做工作,切实提高辨别政治是非、保持政治定力、防范政治风险的能力。积极组织党员领导干部政治能力专题培训。加强政治历练,注重在贯彻落实党中央决策部署、应对重大斗争和突发事件、完成急难险重任务中提高政治能力。坚持守土有责、守土尽责,及时发现、有效防控、果断处置政治风险。

  三、带头做深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的表率

  (八)坚持不懈推进理论武装。把系统掌握马克思主义理论作为看家本领,把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。持续开展大学习、大培训,着力在学懂弄通做实上下功夫,推动学用结合,教育引导广大党员、干部切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。紧密结合部门、岗位职责任务,学好用好习近平总书记关于本部门本领域工作的重要论述。推进“两学一做”学习教育常态化制度化。按照党中央统一部署,扎实开展党内集中学习教育。办好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想系列辅导讲座,开展学用习近平新时代中国特色社会主义思想经验交流。提高部门党组(党委)理论学习中心组学习质量效果,充分发挥领学促学作用。实施青年理论学习提升工程,加强专题培训,成立青年理论学习小组,评选青年学习标兵。充分发挥中央和国家机关各级党校的阵地作用,推动习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑。

  (九)深化理想信念教育。加强中国特色社会主义和中国梦宣传教育。开展党史、国史、改革开放史和社会主义发展史教育。加大政策宣传、成就宣传和形势教育力度。建立中央领导同志、部门党组(党委)负责人定期为中央和国家机关党员、干部作形势报告制度。弘扬和践行社会主义核心价值观,开展机关精神文明创建活动。加强宪法和法治宣传教育,引导党员、干部做尊法学法守法用法的模范。加强道德建设,选树中央和国家机关道德模范。

  (十)严格落实意识形态工作责任制。部门党组(党委)要加强对意识形态工作的领导,及时了解掌握动态,加强舆情研判,敢于发声亮剑,引导党员、干部明辨是非、澄清模糊认识,坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论。落实主管主办责任,加强本部门本领域意识形态阵地建设和管理,积极稳妥做好重大突发事件和热点敏感问题的舆论引导。

  (十一)加强和改进思想政治工作。认真落实思想政治工作定期分析报告制度,针对干部职工思想状况,及时有效加以引导。建立健全重大情况党内通报制度。坚持并完善谈心谈话制度,领导班子成员之间、班子成员和干部职工之间要开展经常性的谈心谈话。基层党组织负责人要经常、主动和干部职工谈心谈话。善于利用重要节点开展谈心谈话,做到岗位变动必谈、组织处理必谈、发生家庭变故必谈、发现苗头性问题必谈。不断提高思想政治工作水平,防止简单以政治学习和集体谈话代替一对一的思想政治工作。

  四、推动基层党组织全面进步全面过硬

  (十二)强化基层党组织功能。以提升组织力为重点,突出政治功能,全面激发基层党组织生机活力。紧紧围绕贯彻落实党中央决策部署推进基层党建工作,为完成本部门中心任务提供坚强保证。健全基层党组织,优化基层党组织设置。制定加强部门所属事业单位、企业等基层党组织建设的分类指导意见。巩固和深化社会组织党的组织和党的工作覆盖,加强党务工作力量,拓展党组织和党员发挥作用的途径。严格执行基层党组织按期换届规定。注重探索创新,积极推进机关党建信息化建设。

  (十三)建强抓实党支部。以落实党支部工作条例为抓手,突出中央和国家机关特点,扎实推进党支部标准化、规范化建设。严格执行“三会一课”等制度,确保质量和效果。积极推动党支部活动方式创新。为执行某项任务临时组建的机构,党员组织关系不转接的,经上级党组织批准,应成立临时党支部。选好配强党支部书记和委员,党支部书记原则上由本部门本单位党员主要负责人担任,履行第一责任人职责。建立党支部委员履职培训制度,新任党支部书记须在任职6个月内接受集中培训。充分发挥党支部在选人用人中的监督作用,党员、干部选拔任用、评优评先应听取所在党支部意见。选树先进党支部和优秀党支部书记典型,坚持以先进带中间、督后进,用3年左右时间有效解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。制定中央和国家机关党小组工作规则,切实发挥党小组作用。

  (十四)加强党员教育管理监督。强化党员教育培训和实践锻炼,着力打造高素质党员队伍。通过佩戴党员徽章、设立党费集中交纳日、创建党员先锋岗、党员民主评议等措施,引导党员增强党员意识、发挥主体作用。坚持严管和厚爱相结合,落实党内激励关怀帮扶制度。提高发展党员质量,稳妥处置不合格党员。有针对性地加强对青年党员、派驻国(境)外机构工作党员、离退休干部职工党员、流动党员的分类管理。加强基层党组织对党员的日常监督管理,探索党员发挥先锋模范作用的有效机制。

  五、持之以恒强化正风肃纪

  (十五)持续整治“四风”问题。带头转作风、纠“四风”,防止享乐主义和奢靡之风反弹,坚决整治形式主义、官僚主义特别是表态多调门高、行动少落实差等突出问题,改进文风会风,防止和纠正不作为、慢作为等机关不良风气。坚决反对特权思想和特权现象,防止利用中央和国家机关的权力和影响力谋取个人利益。对贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神情况开展督促检查。

  (十六)密切联系群众。完善和落实党员、干部直接联系群众制度。鼓励基层党组织开展结对帮扶、联学联建等活动。认真落实党员领导干部定期接待群众来访制度。坚持重大决策调研先行,广泛听取群众意见,提倡蹲点调研、“解剖麻雀”。鼓励党员、干部到社区、农村、企业、学校等开展形式多样的志愿服务。认真落实定点扶贫政治责任,助力脱贫攻坚。

  (十七)严明党的各项纪律。将党规党纪学习作为理论学习中心组学习、党支部学习和干部教育培训重要内容。对新入职党员、干部及时开展纪律和廉政教育,对新任职党员领导干部进行廉政谈话。坚持执纪必严、违纪必究,深化运用监督执纪“四种形态”,注重抓早抓小、防微杜渐。定期开展对执纪审查工作情况的检查考核。重点强化政治纪律和组织纪律,带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来,使铁的纪律成为广大党员、干部日常习惯和自觉遵循。

  (十八)深入推进反腐败斗争。深化标本兼治,强化不敢腐的震慑,扎牢不能腐的笼子,增强不想腐的自觉,建设风清气正的政治机关。认真排查廉政风险隐患,健全防控机制,建立党员干部廉政档案。紧盯权力资源集中、廉政风险较高的重点部门、关键岗位等,开展内部巡视,强化监管措施。加大对在同一个部门、同一个岗位上任职时间较长的干部的交流轮岗力度。对发生严重违纪问题的部门,坚持“一案双查”,严肃追究主体责任和监督责任。加强警示教育,定期召开警示教育大会。凡查结严重违纪违法案件,须在本部门组织开展警示教育。领导干部要注重家庭家教家风,教育引导亲属坚决听党话跟党走,立德修身、遵纪守法、廉洁从业。

  六、不断提高党的群团工作水平

  (十九)充分发挥群团组织桥梁纽带作用。部门党组(党委)要定期研究部署群团工作。机关党委要协助部门党组(党委)加强对机关工会、共青团、妇女组织等群团组织的领导,完善党建带群建制度机制,推动群团组织依法依章程开展工作、发挥作用。深化群团改革,创新机关群团工作方式方法,增强群团组织的政治性、先进性、群众性。立足本职工作开展岗位建功、技能竞赛、巾帼建功等活动。完善帮扶生活困难干部职工机制。关心干部职工身心健康,开展丰富多彩的文体活动,营造团结和谐、严肃活泼、积极向上的机关氛围。

  (二十)教育引领机关青年成长成才。加强政治引领,推动青年干部坚定理想信念、培养家国情怀。坚持以老带新,搞好传帮带,积极为青年干部健康成长引路搭桥、排忧解难。创造条件推动青年干部到基层一线、吃劲岗位、艰苦地区经受锻炼。持续抓好中央和国家机关青年支教扶贫、“根在基层”调研等多种形式的实践锻炼活动。

  七、加强对中央和国家机关党的建设的领导

  (二十一)健全领导体制机制。党中央集中统一领导中央和国家机关党的建设。中央党的建设工作领导小组加强对中央和国家机关党建工作的指导,定期听取工作情况汇报,及时研究解决重大问题。中央和国家机关工委要认真履职尽责,指导督促部门党组(党委)履行机关党建主体责任,和有关部门密切协作,推动形成抓机关党建的强大合力。

  (二十二)落实机关党建工作责任制。部门党组(党委)要认真履行全面从严治党主体责任,经常研究机关党建工作,做到机关党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起检查、一起考核,定期向党中央报告履责情况。结合实际建立健全党建工作领导小组等有效机制。研究制定机关党建工作责任清单。部门党组(党委)主要负责人要自觉扛起抓机关党建第一责任人职责,其他班子成员落实“一岗双责”,抓好职责范围内的党建工作。机关党委作为部门机关党建工作专责机构,在中央和国家机关工委、部门党组(党委)领导下,负责组织推动本部门机关党建任务落实。机关党委书记要聚焦机关党建主责主业,切实担当作为,不做“挂名书记”。坚持一级抓一级、一严到底,层层压实机关党建主体责任。

  (二十三)完善督促推动机关党建工作落实的机制。中央和国家机关工委要定期开展对部门党组(党委)履行机关党建主体责任、落实机关党建重点工作和重要制度情况的督查,重要情况及时向党中央报告。与中央巡视对接,推动被巡视部门机关党建突出问题整改。积极稳妥开展对各部门机关党建工作的考核。部门党组(党委)每年在本部门一定范围内通报抓机关党建工作情况、接受评议。机关党委书记每年向中央和国家机关工委、部门党组(党委)述职。基层党组织书记向上一级党组织述职并接受评议考核。各部门在领导班子和领导干部年度考核中,应加大抓党建工作的权重,对党组织负责人履行党建责任情况形成评价意见,作为确定考核等次的重要依据。开展绩效考核的部门要把党建工作情况列入考核重要内容。

  (二十四)加强党务干部队伍建设。各部门应按照全面从严治党的实际需要,切实配强机关专职党务工作人员。机关党建任务较重、工作力量不足的,应在现有基础上适当增加人员。机关党委书记应由政治过硬、熟悉党务工作的部门党组(党委)成员担任。机关党委常务副书记按本部门内设机构正职干部配备,机关党委副书记、机关纪委书记根据实际情况按本部门内设机构正职或副职干部配备。新任机关党委、机关纪委负责人年龄一般应能任满一届,连续任职一般不超过两届。机关党委、机关纪委负责人出缺,应在6个月内补齐。建立新任党组织书记任职谈话制度。机关党委常务副书记列席部门党组(党委)民主生活会、理论学习中心组学习会等有关会议。加强和改进专兼职党务干部教育培训。有计划地安排党务干部同行政、业务干部之间的交流。专兼职党务工作经历纳入干部履历。严把党务干部入口关,把政治上强、综合素质高的优秀干部放到党务岗位培养锻炼,工作业绩突出的注重提拔使用。

  (二十五)加强党建工作保障。坚持依规治党,着力推动全面从严治党法规制度贯彻执行,构建务实管用、符合中央和国家机关特点的党建工作制度体系。严格按照规定保障机关党建工作经费。推进中央和国家机关同地方机关党建工作交流,加强机关党建理论研究。

  中央和国家机关各部门根据本意见,结合实际制定实施措施,贯彻落实情况要及时报告党中央。

第4篇: 论企业党建和企业文化建设有效融合

  1、在加强党员队伍建设上要有新举措。 基层行的党支部要注重发挥共产党员的先进作用,通过激发党员干部的工作热情,来团结和带领全体员工瞄准业务发展目标,通过全员的奋力拼搏,促进各项业务的发展。

  2、在深入推进工作作风建设上要有新方法。基层党支部要始终把转变作风、提高效能作为提升形象、优化环境、促进和谐、推动业务发展的重要工作来抓,要以良好的作风保证上级行各项经营决策的贯彻落实。要以提高执行力为重点,加强部门工作的督查与指导,通过奖优罚劣、明查暗访,切实提高职能部门的工作水平和服务质量。

  3、在引导党员发挥先锋模范作用上要有新起色。一要保持良好的精神状态,不畏惧困难。二要提倡创造性地做好本职工作。三要带头执行内部规章和操作流程。做到正确做事、令行禁止,杜绝违规行为,推动内控管理、风险防范等工作有效开展。四要带头提高服务质量,提升柜面服务、信贷服务、客户维护的服务水平和服务效率。五要在自身作风建设上树好形象。六要带头提高修养,尽职尽责。要能自觉遵章守纪,不断增强自身的法纪观念和党性修养,克己奉公,勤政廉洁,用言行和实绩为员工谋利益、为党尽职责。

  4、 在支部组织活动上要有新特色。一是要把党建工作融合到解决实际问题中去,与基层员工紧密联系,增强实效性。把党员推到重点、热点和难点工作中,开展党员“一帮一”活动,激发党员先进性作用的发挥。二是要把党建工作融合到企业文化建设中去,与工作内容环环相套,增强针对性。坚持对全体员工进行岗位责任、岗位意识教育,营造求真务实、奋发向上的文化氛围,并将这种氛围落实到增强资金实力、扩大市场份额、提升综合竞争力上,落实到遵章守纪、依法合规审慎经营上,最大限度地调动和发挥广大员工的潜力,为农商银行的改革、发展、稳定提供坚实的思想基础和政治保证。

第5篇: 论企业党建和企业文化建设有效融合

  交通银行深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持党的全面领导,加强党的建设,落实全面从严治党主体责任,制定实施《全面提升基层党建工作质量的意见》,健全完善基本制度,加强基层党组织标准化规范化建设,把基层党建工作融入贯彻落实党中央决策部署全过程,促进党建工作与经营管理深度融合,推动交行高质量发展。

  全面提升基层党建工作质量,发挥政治功能是根本。交行党委始终把党的政治建设摆在首位,强化基层党组织政治属性和政治功能,以扎实的工作作风和良好的工作成效,践行“两个维护”。2020年新冠肺炎疫情发生以来,坚决贯彻落实党中央关于疫情防控和复工复产的部署要求,印发《关于加强党的领导、充分发挥交行各级党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用、坚决打赢疫情防控阻击战的通知》,全力做好疫情防控,保障疫情期间金融服务支持力度。全行3600多个基层党组织和44000多名党员严格落实防控措施,通过“党员先锋队”“志愿服务队”等方式,奋战在战“疫”最前沿。交行各基层党组织和广大党员积极响应党中央对党员自愿捐款的号召,在前期通过各种渠道捐款的基础上,持续踊跃参与,目前自愿捐款金额已超1400万元,党员参与率达98%,人均捐款320余元。交通银行长三角推进办加大对整个长三角地区的产业链融资支持,对产业链核心企业在上海,其上下游产业链客户的授信支持提前至2天批复。湖北省分行启动应急预案,成立“支持企业服务”、“网点营运”、“后勤物资保障”、“员工关爱”等工作组,坚持一手抓好疫情防控,一手抓好金融服务,努力实现疫情防控与转型发展两手抓、两不误。广东省分行聚焦服务粤港澳大湾区实体经济复工复产,出台“服务实体经济共渡难关十大举措”,紧急发放支持疫情人行再贷款17.2亿元,大力开辟线上营销服务新战场,与肇庆市政府视频签约600亿元战略合作协议。深圳分行1天内为有关疫情防控客户完成1亿元疫情防控专项贷款发放。四川省分行累计为18户央行名单内疫情防控小微企业提供授信支持5.38亿元。

  交通银行召开应对新冠肺炎疫情防控工作领导小组会议

  交通银行服务长三角一体化发展

  全面提升基层党建工作质量,强化思想建设是根基。交行党委持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。2月26至28日交行举办D职等以上管理干部学习贯彻党的十九届四中全会精神网络培训班,党委书记、董事长任德奇同志带头授课,切实把全行党员领导干部思想和行动统一到党的十九届四中全会精神和要求上来。

  各级基层党组织积极抓好“大学习”,总结推广主题教育中形成的党员干部领学、联学、专题学、情景党课等有效做法,进一步入脑入心、学深悟透、融会贯通。今年以来,全行基层党支部运用行内“智慧党建”平台开展学习6300余次。抓好“大培训”,北京市、山东省、宁夏区分行、交银租赁等单位举办C职等以上党员干部、基层党员干部学习贯彻党的十九届四中全会精神专题培训。江苏省分行创新书记讲党课方式,举办“双创论坛”,建强党校阵地,开展领导荐书,按批次组织党员全覆盖培训。各级基层党组织坚持线上和线下结合,用好交通银行e校园平台,利用学习强国、微信群、党员微课堂等,推送形象直观、丰富多样、富有时代感的学习内容,让“不忘初心、牢记使命”这个党的建设永恒课题、党员干部终身课题常抓常新。

  学习贯彻十九届四中全会专题培训

  全面提升基层党建工作质量,提升组织力是重点。制定印发关于认真学习贯彻《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》等的通知,制定《2020年交通银行机关党的建设工作要点》,以建设“模范机关”为抓手,扎实开展“四强”党支部创建。积极推进基层党组织标准化规范化建设,提升“两个覆盖”质量。

  让组织更“强”。坚持机构设置与党组织设置同步进行,行政负责人与党组织负责人同步配备。编制《交通银行基层党组织标准化规范化建设手册》,选树100个标准化规范化建设综合标杆和专业标杆,每年按照10%左右比例排查帮扶后进支部,激励基层党支部创先争优、达标夺标。坚持分层分类指导基层营业网点、子公司、海外机构、离退休党组织,因地制宜,围绕中心任务,开展活动。加强党建信息化建设,打造“智慧党建”线上平台,发挥“键对键”优势,提升“面对面”成效。

  让队伍更“优”。严把党员入口关,严格教育管理党员队伍,坚持把党务工作岗位作为培养锻炼干部的重要平台,推进基层党组织按期换届,提前谋划,在目前全行80、90后支委成员占比近50%的基础上,进一步选优配强,促进基层干部队伍整体优化提升,到2021年80、90后支委成员达到60%以上。分级分类组织实施党组织书记集中轮训,全面提升履职能力。黑龙江省分行出台《基层党务工作者职业发展指导意见(2020年版)》,推进党务工作人员队伍“一潭活水”,保持旺盛的生机与活力。

  让责任更“实”。编制总行党委、直属机构党委、机关各级党组织主体责任清单,推进实施“年中实地调研、年底述职评议”,形成基层党建述职评议考核责任闭环,压紧压实主体责任。

  党建聚合力联建促发展

  全面提升基层党建工作质量,作风纪律建设是关键。

  坚定不移纠“四风”树新风,坚决反对形式主义、官僚主义,持之以恒深化作风纪律建设。

  持续改进作风。推进“改进机关作风为基层减负”专项行动,聚焦“两难两多”问题,提升办事效率,减轻基层负担。天津市分行针对机关作风建设问题,制定《分行基层减负工作正负面清单》《会议管理办法》等制度,深入开展“作风建设大讨论”活动,分行整体精神面貌和工作作风得到明显提升。

  密切联系群众。各基层党支部通过设立“支部信箱”、书记接待日、党员服务日等,关注群众诉求,最大程度保证群众的物质所得、精神舒畅、进步空间。大力开展党员干部直接联系服务群众“连心”、“结对”工作,始终把员工群众牢牢凝聚在党组织周围。

  深化反腐败工作。一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”机制建设,发挥各级党组织日常监督和党员民主监督作用。陕西省分行进一步运用好提醒函询诫勉,重点加强对权力集中、资金密集、资源富集的重点部门和关键岗位尤其是一把手的监督,持续加大对以贷谋私、违法放贷等专项整治力度,严查风险背后的腐败问题。

  重温入党誓词、铭记奋斗历程

  全面提升基层党建工作质量,加强组织领导是保障。将基层党建工作纳入全行党的建设总体规划,每年至少专题研究1次。各级党委班子成员全年到基层联系点调研不少于2次。在疫情防控的特殊时期,交行党委书记、董事长任德奇同志以视频连线方式,主持召开基层联系点青海省分行及西宁城东支行调研座谈会,切实帮助基层单位解决实际问题。整合优化各类党建考核,改进考核方式,总行对直属机构党委每年考核1次,各直属机构对基层党组织的考核不多于1次,考核指标一般不超过10项。

  基层联系点青海省分行视频调研

  坚持党的领导,加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。交通银行党委将更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,进一步增强全面从严治党的责任感和紧迫感,强基础、抓融合、促发展,以党建工作的高质量发展,带动全行持续提升竞争能力和综合实力,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献交行力量。

第6篇: 论企业党建和企业文化建设有效融合

  为进一步推动网络社会组织党的建设,强化网络社会组织党组织的作用发挥,5月14日下午,由中国网络社会组织联合会、吉林省委网信办共同主办,吉林省互联网业联合会、光明网承办,党建网、中国青年网协办的全国网络社会组织党建工作交流会在吉林长春举行。

  网络社会组织是指在网信领域开展工作并在民政部门登记注册的社会团体、基金会和社会服务机构。为贯彻落实习近平总书记关于“加快网络社会组织建设”、“网上网下要形成同心圆”的重要指示精神,2017年6月,《网络社会组织“同心圆”工程实施方案》印发;2018年5月,中国网络社会组织联合会成立,同年7月,中国网络社会组织联合会党委成立。一系列政策举措陆续实施,使得网络社会组织在团结凝聚互联网从业人员、专家学者、志愿者和广大网民,共绘网上网下“同心圆”方面持续发挥了重要作用,成为推进网信工作的重要力量,成为互联网条件下创新社会治理的重要依托。

  “网络社会组织是推进网络强国建设的重要力量和生力军,是党的工作特别是群众工作的重要阵地,是党的基层建设的重要领域。”全国人大社会建设委员会副主任委员、中国网络社会组织联合会会长任贤良在致辞中指出,加强网络社会组织党建工作,对于引领网络社会组织正确发展方向,激发内生动力,促进网络社会组织健康有序发展等,起着重要作用,对于把网络社会组织、互联网企业和广大网民紧密团结在党的周围,不断扩大党的群众基础、夯实党的执政基础,具有十分重要的意义。

  任贤良强调,网络社会组织党组织要不断强化政治引领,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想;要着力强化组织建设,切实提升网络社会组织党建工作质量水平;要始终坚持融合发展,推动网络社会组织党建工作和业务工作相融互促、共同提高;要注重发挥网络优势,依托互联网积极创新网络社会组织党建工作。“中网联党委将认真落实业务主管单位中央网信办要求,努力当好网络社会组织坚持正确政治方向的引导者和网络社会组织党建工作的推动者,更好地服务全国网络社会组织特别是会员单位党建工作。”

  吉林省委常委、宣传部长,省委网信委副主任王晓萍在致辞中表示,吉林省委高度重视网络社会组织党的建设,把互联网党建工作纳入基层党建工作大局,制定了加强全省互联网业党建工作的《实施意见》,省、市、县三级贯通的互联网业党建工作组织领导体系基本形成;发起成立吉林省互联网业联合会和联合会党委、吉林省新媒体协会、吉林省旅游新媒体联盟,网络社会组织建设进一步覆盖到新闻媒体、网络大V、企业高校等领域,以及从事网络安全和信息行业的优秀互联网企业;围绕网络社会组织建起来、管起来、活起来,在建设标准、骨干培养、保障规范等方面,探索建立了一套务实有效的互联网党建工作机制,为推动网信工作发展提供了“红色引擎”和先锋力量。

  随后,会议公布了中国网络社会组织联合会首批党建专家名单,并发布了10个在党建工作中发挥政治功能、创新方式方法、具有典型性的2018全国网络社会组织党建工作案例。中宣部《党建》杂志社总编辑崔海教,首都互联网协会副秘书长吴兆双,吉林省委网信办主任、吉林省互联网业联合会党委书记、会长崔萍等党建工作突出的网络社会组织代表作了主旨发言。

  当今中国社会已经进入网络时代,互联网业的蓬勃发展使越来越多的人和网络亲密接触,越来越多的事业与产业与互联网紧密相连。与此同时,“互联网+”和“+互联网”的内容日益广泛,推动了丰富多样的网络社会组织不断涌现。这些网络社会组织联系面广、活动力强、影响力大,在社会组织中占据着越来越重要的位置。如何才能让网络社会组织党的组织快速建起来、活起来成为当下迫切需要解决的一个问题。对此,崔海教认为,抓好网络社会组织党建工作是落实习近平新时代中国特色社会主义思想的政治自觉。网络社会组织要健康发展,必须明确方向,把握大局。抓好党建,以党建引方向、把大局、保落实,保证社会组织行而致远,永不迷航,才能更好地服务成员、服务发展。“做好网络社会组织的党建工作,主要有以下四个方面:一是强化党在我心;二是紧紧围绕中心;三是网络领域的党建工作要大力凝聚人心;四是不断改革创新。”崔海教如是强调。

  在网络社会组织蓬勃发展的期间,2004年10月,首都互联网协会顺势而生,其始终坚持互联网行业党建工作为重点,围绕网络社会治理、品牌文化活动、互联网公益、法律与服务、行业交流等方面不断探索实践,积极开展工作。2012年11月,首都互联网协会党委正式成立,不断探索党建工作新模式,推动北京互联网当今工作的全覆盖。吴兆双指出,从2014年开始至今,北京市委网信办、首都互联网协会等组建的党建工作指导员队伍已达29人。通过举办党组织书记老区行、建立党建教育基地、开展党校大课堂等内容丰富、形式多样的党建品牌活动,极大增强了党组织影响力。“此次党建工作指导员入选2018年全国网络社会组织党建工作案例,是鼓励和认可,也是激励和鞭策。首都互联网协会将继续贯彻网络组织‘同心圆’工程实施方案的总体要求,发挥枢纽型社会组织作用,夯实工作基础,加强品牌建设,激发创新活力,以互联网企业党建为引领开展工作。”

  与此同时,于北京千里之外的吉林,也正本着“做好网络社会组织‘同心圆’工程”的原则,狠抓互联网业党建,着力健全组织体系,强化党建引领,不断提升互联网业党建工作质量。具体如何落实?崔萍表示,一是坚持“五级联动”,确保党的领导全领域覆盖。通过实行网格化管理,确保在互联网业党建工作中不落下一户企业,全面推广实施派驻组建法,推动全省互联网党组织覆盖率达到80%以上,基本实现党的工作动态全覆盖。目前,吉林省基本构筑完成了省、市(州)、县(市、区)、街道社区、互联网企业五个层级的协调联动体系。二是实施“红网工程”,牢牢掌握网络舆论主动权。强化意识形态阵地建设,举办互联网企业负责人培训班,组织新时代E讲堂报告会,开展红网行动、网络大V社区行等形式多样的活动,积极净化空间,优化网络生态,出台吉林省互联网业自律公约,在网络空间唱响主旋律,切实增强党在互联网领域的引导力、影响力。三是开展“助力行动”,服务中心工作助推发展。引导互联网企业党组织开展“助力脱贫攻坚行动”、“助力电商企业发展行动”、“助力乡村振兴行动”,推动建设“网购服务、网站孵化、产品推介”三位一体的网络平台。言及未来发展,崔萍强调将突出抓好三件事,“一是严格履职尽责,持续推进三级体系建设;二是注重激发活力,不断提升党组织组织力;三是积极发挥作用,有效促进企业健康发展”。

  随后,在以《加强政治建设,发挥网络社会组织党组织政治功能》为主题的圆桌讨论中,与会嘉宾进行了精彩发言与深入探讨。民政部社会组织管理局信用信息宣传处干部智霆从社会组织规范管理的角度指出,多年来,民政部社会组织管理局始终坚持从登记、年检、等级评估、章程核准、立法等五个层面与上位法的衔接开展社会组织党建工作。“下一步,我们将会同发展改革委研究制定关于社会组织或者社会组织负责人的信用方面的联合激励和联合惩戒措施,以更好地服务广大社会组织,做好党建工作。”

  “目前还存在企业的员工知识层次比较低,流动性比较快,口袋党员比较多,党的组织工作还是比较处于起步或者没起步的状态。”浙江省宁波市委网信办副主任、宁波市互联网发展联合会副会长江再国则直接从当地现状谈起,提出了解决当前问题的三个措施:“一要记住两句话:‘坚持党对一切工作的领导’、‘我们不去占领,别人就会占领’;二要做到三个坚持:坚持全面覆盖、坚持以应建尽建为方针、坚持练好真功夫;三要做好四个结合:结合新中国成立70周年的活动、结合不忘初心、牢记使命主题教育活动、结合宣传网信系统的四力教育活动、结合宁波市委市政府的重大工作。”

  《学习时报》社总编室主任何忠国则认为,不光要坚持党管媒体原则,还要走群众路线,画出网上网下“同心圆”,更要强化网络空间治理,培育风清气正的网络生态。重庆市委网信办副巡视员魏春分享了重庆如何发挥联合会党组织政治引领作用、赋能互联网行业稳健发展的经验,“一是在夯实基础上赋能。二是在思想政治引领上赋能。三是在促进企业发展上赋能。四是在提升社会责任上赋能。由此不断推动重庆市互联网行业党建迈上新台阶”。江苏省海安市委宣传部互联网新闻中心副主任、海安市网络文化协会党支部书记景圣红则表示,网络党建工作走实、走深、走进人心,海安靠的是三个关键字,“第一,围绕‘新’字做好新举措;第二,围绕‘活’字开展活动;第三,围绕‘治’字做好综合治理”。吉林省新媒体协会党支部书记、会长佟德军则提出了“吉林做法”的关键所在——“红色大V矩阵”,“吉林省新媒体协会通过实施‘红网工程’、‘网络公益工程’、‘同心圆工程’等方式,不断团结和带领吉林省网络新媒体各方力量,紧密团结在党的周围,凝心聚力,不断为构建网络强国作出贡献”。

  在以《推动网络社会组织党建工作与业务工作融合发展》为主题的圆桌讨论中,各位代表积极分享了各自较为成熟的经验与做法。上海市信息服务业行业协会党委副书记、副秘书长贺静表示:“协会自2001年成立以来,始终坚持将党的组织、党的覆盖和发挥党的政治力度相结合;将协会的人才培养与承担社会责任同步;将协会的党建工作和协会的业务发展相同步。”天津市委网信办互联网行业党委办公室主任马鸣表示,行业党委成立之初就把“两个覆盖”作为一项重要的基础工作来抓。“具体做法为推动排查摸底,建立计时系统随时更新以便督查;大力推动单独组建;推荐高管担任党组织书记;推荐党建指导员。”

  湖北省武汉市委网信办网络社会工作处处长、武汉市互联网行业党委办公室主任袁远明表示,行业党委注重创新,始终致力于通过抓组织建设、抓机制建设、抓内容建设来共同推荐党建工作。河南省郑州市委网信办网络宣传处处长、郑州市互联网行业党委委员李龙则表示,行业党委更注重实时摸底调研,有针对性地落实开展互联网建设、党建建设相关工作。中国青年网总编辑助理陈华从网络媒体角度指出,要加强网络社会组织和网络媒体的相互联动,共同壮大网络社会组织的声音。同时要善于依托网络媒体的优势资源与网络媒体及时联系、紧密联动。切实用好新媒体手段和方式来开展党建工作,推动网络社会组织党建和业务工作的深度融合。国家博物馆战略规划处党支部书记翁淮南则认为,要推动网络社会组织党建工作与业务工作融合发展,必须要以好的作风开展主题教育,坚决防止形式主义。要树立正确政绩观、真抓实干、转变作风。

  各位与会嘉宾观点精彩,讨论热烈,现场不时响起阵阵掌声。两场圆桌讨论分别由清华大学国情研究院副院长鄢一龙、光明网副总裁陈建栋主持。

  来自中央网信办网络社会工作局、中央和国家机关工委协会党建部、民政部社会组织管理局等主管部门,党建研究机构,网络社会组织及媒体代表等200余人参会。

第7篇: 论企业党建和企业文化建设有效融合

  党建和业务融合是一个大问题。xx市资源规划局担负着“统一行使全民所有自然资源资产所有者职责,统一行使所有国土空间用途管制和生态保护修复职责”两个核心职责的使命,如何推动党建和业务深度融合、x整体融合,引领推进强化资源保护能力、强化服务保障水平,是新时代新起点上机关党建工作亟待探索解答的崭新课题。习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上深刻指出,只有围绕中心、建设队伍、服务群众,推动党建和业务深度融合,机关党建工作才能找准定位。这是一条颠扑不破的真理。能定位才能有方向、有作为,会融合才会有深度、有力度。

  一、机关党建和业务工作融合的背景分析

  xx市资源规划局自2020年x月组建,整合了市国土资源局、市规划局职责,市发改委组织编制主体功能区规划职责,市水利局水资源调查和确权登记管理职责,市农委(市林业局)森林、湿地等资源调查和确权登记管理职责,以及相关市辖区相应职责。机构改革调整后,市资源规划局有干部职工x人,其中x名党员,在职党员达x人,党员数量在全市党政机关中排在前列。新机构新职能迫切需要党建引领推进融合,尽快从“你是你、我是我”变成“你中有我、我中有你”,促使局本级处室、事业单位和人员从“物理融合”转向“化学融合”,真正在全市资源规划系统中走在前、带好头、示好范。

  (一)机关党建和业务工作融合缺少设计。从认识起点上看,各级党组织中“第一责任人”“一岗双责”意识不强,对“抓好党建是最大政绩”“不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”等还缺乏深刻认识,对党建工作缺谋划、欠统筹。从关注焦点上看,单纯业务观念仍起支配作用,有的把党建工作当作“被要求”完成的政治任务,认为业务工作才是中心,对党建工作强调的多、研讨的少,存在以会议落实会议的现象。从设计落点上看,有的轻视机关党组织的地位作用,没有当成一级组织,而是作为一般处室,口头应付多,实际支持少,机关党委、机关党委书记和专兼职党务干部成了责无旁贷的机关党建责任人,“关键少数”和处室主要领导则成了形式上的责任人,绝大多数党员干部成为了“过路人”,大大削弱了机关党建工作的引领性和凝聚力。

  (二)机关党建和业务工作融合缺少统筹。从资源配置上看,机关党建工作存在被虚化、边缘化的现象,“一手软”的现象普遍存在,党员干部特别是年轻干部不愿从事党务工作,兼职党务工作者大多没有经过专门系统的党务培训和锻炼,不懂、不会做党务工作问题制约着党建工作水平。从党建质效上看,基层党组织的党务干部往往都是业务骨干,绝大部分是兼职,容易混淆党内身份与行政职务,用干部会议替代党内会议,以工会活动替代党的活动,特别是对组织生活制度抓得不实,流于形式,对党员干部的教育、管理和监督失之于宽、失之于软。从工作内容上看,基层党组织缺乏“虚事实做”的支持保障,有的党支部甚至“实事虚做”,党建工作与业务工作“两张皮”,自搞一套,做成形式主义,从而成为“额外负担”,容易引起党员干部的反感和应付,难以激发党员干部发自内心的认同感和向心力。

  (三)机关党建和业务工作融合缺少抓手。从激励机制上看,缺乏统一醒目的、深入人心的党建品牌和标识,对党员示范窗口、党员先锋岗、党建阵地建设不够,对挖掘宣传身边党员干部典型等激励机制运用不多,各项工作缺乏相互衔接,导致党建工作干好干坏一个样,致使党员干部的先进性和创造力未能有效激发。从队伍建设上看,有的党员身份意识淡化,没有真正从思想上入党,对党史、党纪、党规知之甚少,不愿接受党的教育管理监督,习惯把自己混等同于一般群众。从工作创新上看,新媒体时代各种思潮、言论、价值观、不良事件等充匝耳边身旁,加之意识形态领域的复杂尖锐斗争,种种不良、错误的世界观对党员干部特别是年轻干部的影响不可低估,而机关党建工作方法手段形式难以满足党员干部价值多元、诉求多样、观念多变的客观现实,削弱了机关党建工作的影响度和感召力。

  二、推动机关党建和业务深度融合的实践探究

  2020年以来,x市x局深入贯彻新时代党的建设总要求,始终把党的政治建设摆在首位,坚持党建领航、品牌引领,把“讲政治、勇担当、善作为、走在前”作为党建主题,把推进“双融合双统一双强化”作为重要着眼点,着力推动全面从严治党向纵深发展,为全市x事业提供了坚强政治保证。

  (一)坚持政治首位抓融合。党的政治建设是根本性建设,必须摆在首位,牢牢把住融合发展的方向。一是着力强化政治领导。2020年x月x日,局党组专题研究出台了《关于加强党的政治建设推动全市x事业高质量发展的意见》,从坚定政治信仰、强化政治领导、提高政治能力、涵养政治生态、永葆政治本色、压实政治责任6个方面进行部署,并制定了坚持不懈推进理论武装、旗帜鲜明讲政治、大力加强思想政治教育、坚决做到“两个维护”、严格落实意识形态工作责任制、增强基层党组织政治功能、强化党和人民事业至上的政治担当、强化“依靠学习走向未来”的理念、强化求真务实的工作作风、认真执行民主集中制各项规定、严肃党内政治生活、突出政治标准选人用人、加强党内政治文化建设、深入推进党风廉政建设、加强权力运行监督和风险防控、严肃监督执纪问责、加强组织领导、落实政治责任、强化督查考核等19条举措。二是大力推进“双融合双统一双强化”。2020年x月x日,局专题召开全市x工作暨全面从严治党工作会议。局党组书记、局长x同志以《x》《x》为主题作了两个报告,对全市x工作和全面从严治党工作进行了全面部署,强调要提高政治站位、站稳政治立场,坚持战略引领、强化刚性管控,突出政治能力、强化担当作为,注重审时度势、集中心思精力,深刻领会加强党的政治建设的极端重要性,准确把握加强党的政治建设的丰富内涵,全面提升加强党的政治建设的效能水平,坚决打好“下半场”战役。三是努力提高政治能力。2020年x月x日,正值中共党的一大召开99周年之际,局专题召开机关党的建工作会议。x同志围绕“讲政治、勇担当、善作为、走在前”,以《x》为题作了报告,解读习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上重要讲话精神,并强调要旗帜鲜明讲政治,响鼓重锤勇担当,讲求规律善作为,众志成城走在前,坚决做到“两个维护”,牢牢牵住责任制“牛鼻子”,正确处理“五个关系,努力做好“三个表率”,全面提升我局机关党的建设质量。

  (二)坚持组织筑基强融合。党的力量来自组织。党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现,推动融合也必须首先架好“四梁八柱”。一是摸清工作底数。2020年x月份,专门组织全市系统党员干部思想动态调研,各市、区局(分局)和机关各支部、各事业单位采取个别谈话、党小组会、支部党员大会和问卷调查等形式组织了专题调研。全市系统x多名党员参与了调研活动,市局机关党委和部分市、区局(分局)还召开了座谈会,形成了有较强针对性的建议报告,为做好机构改革期间的思想稳定和融合工作提供了很好的参考。二是理顺组织架构。根据机构调整改革实际,局于2020年x月底前及时筹建机关党委、机关纪委,调整组建了局工会和机关团支部、妇联,并在x月x日成立了党的建设工作领导小组和办公室。x月x日机关处室人员到位后,按照“三个充分”(充分发挥党建引领作用,充分体现党建与业务工作的深度融合,充分利于党员教育管理和活动开展)的原则,x月x日即明确市局本级基层党组织架构设置调整,本着局领导分管和事业单位相对独立的考虑,共设x个在职党员党支部。x月初,在职党员党支部全部完成成立选举工作,全面落实党支部书记由部门单位处室主要负责人担任机制,x名局党组成员还兼任了下属事业单位党支部书记,有效强化了“抓党建工作是本职而不是兼职”意识。三是加强领导指导。在机关党的建设工作会议上,局党组为每位党支部书记赠送了一份特殊的礼物(一本党章、一本支部工作条例、一面党旗、一枚支部公章)。此前,并专门组织党支部召集人会议,组织了党建平台管理员业务培训,并用一天时间观摩了一个党支部的成立选举大会和一个党支部与基层所党支部的共建结对仪式,切实做到党建工作与机构改革各项工作融合推进、同步落实。在主题教育期间,局组织机关基层党支部书记和党建工作联络员先后进行专题培训,明确职责要求和工作清单,同时局党组集中学习研讨期间吸收党支部书记、委员和党建工作联络员跟学跟训,确保基层党支部主题教育走深走实。

  (三)坚持品牌立魂求融合。“相信品牌的力量”,是中央电视台广告部的王牌主题广告词。简短的7个字,充分说明了品牌的重要性。一是向纵深挖掘创品牌。坚持把征集创立品牌的过程作为凝心聚力的过程,2020年年x月份起,面向全系统、全社会征集党建品牌和标识,经过多轮评审和党组研究,决定了“自然锋”党建品牌和标识,基本做到了主题鲜明、内涵丰富、造型美观,荣获x省自然资源厅“党建与业务融合创新案例优秀奖”。在机关党的建设工作会议上,专门宣读《关于x市x局党建品牌名称和标识的决定》,解说了“自然锋”党建品牌的内涵,并举行了局党组书记向局党建办和机关党委授予党建品牌标识旗的仪式,提升了党建工作的知名度、认知度和凝聚力、影响力。自然锋,既蕴含“x事业先锋”简称,又凸显党的先锋队性质,表意党建与业务深度融合、x整体融合。二是向周边拓展强品牌。“自然锋”党建品牌标识目前已逐步运用在书画摄影作品展显著位置和党员学习教育笔记本、书签、文化衫、一次性水杯等一批衍生产品上,在政治仪式教育和各类集体活动中广泛发声亮相,作为党员过政治生日的生日礼物,作为向社会宣传的窗口用品,从而将“自然锋”品牌浸润各个领域各个层级,进一步提升了品牌凝聚力和社会影响力。三是向基层延伸立品牌。年初以来,局本着融合、服务、特色的理念,大力开展“一局一品牌、一支部一特色”创建活动,积极推动市局本级基层党支部创建各自特色,着力打造全系统的窗口工程和政府机关的服务品牌。2020年“七一”期间,市局本级共计获得x个荣誉,其中x个基层党组织、x名个人,省厅荣誉x个、市级荣誉x个。x党支部继20xx年x月份被命名为“x市标兵行动支部”,再度被x市委表彰为“先进基层党组织”,成为全市x个受表彰对象中唯一一个市级机关基层党组织;x党支部被省厅党组授予20xx年x省不动产登记窗口“党员先锋岗”称号,信息中心党支部被x市委市级机关工委表彰为“优秀行动支部”,监察支队党支部的学习型党组织市级机关示范点建设、规划展示馆党支部的“海棠花红”先锋阵地建设也都在积极创建之中。

  (四)坚持学习在先推融合。机关党建和业务深度融合需要坚实的思想基础,关键要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,形成广泛的思想共识,解决好“总开关”的问题。一是以活动为载体,不忘初心、牢记使命。我局持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,压实责任、分层组织等做法x次刊载市简报,相关活动报道x次,综合报道《x》刊登x日报头版,并被“学习强国”x平台转载,受到市委主题教育指导组充分肯定。局党组通过自检共查找六类x个方面问题,制定x项措施,确定重点整改项目x个;领导班子成员三度对标反思找差距,自检查找问题x条,“四不两直”到基层调研走访x次,开展“三听两问”x次,形成调研成果x篇;局向其他市级机关部门和系统县(市、区)征集意见建议x条,举办市民论坛、专家咨询会、部门研讨会、“四套班子”专题会议x多次,许多建言举措进入政府决策和文件细则。二是以“双周学习日”为统揽打造学习新矩阵。专门下发《关于设立“双周学习日”的意见》,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以政治学习为根本,以增强党性修养、提升素质本领为核心,提出学习目标,明确学习内容,规定学习制度,强化组织保障,明确每月第2周、第4周一个工作日为党组、支部集中学习时间,以党组理论学习中心组学习为主导,广泛开展领导干部讲座、处长微讲堂、书记微党课、专家学习讲坛、青年读书会、研讨会和知识竞赛、专题培训、主题宣讲等活动,着力打造立体、多元、交互的“1+6+x”学习矩阵,达到强党性、强本领、强担当、强作风的目标,切实以思想上“零偏差”确保推进上“零温差”、发展上“零落差”和行动上“零时差”。已先后举办x多期集中学习活动,参与人员x多人。经验做法被收录《2020年度x市学习型党组织建设创新安全汇编》。三是以“学习强国”平台学习为抓手开启学习新局面。专题召开机关党建工作会议,强调要以抓好“学习强国”平台学管用为契机积极创建学习型党组织。“学习强国”管理同志在定期通报、积极协调、上门服务、共享学习方法的同时,及时根据进度和实际提出动员口号,比如“方法千万条,学习第一条”,“提高活跃度,消灭零登录”,“学贵经常,周末不息”,并在组织架构调整后又立即组织“学习强国”平台新管理员的现场培训讲解。自学习强国平台使用以来,局领导班子成员带头每天登录学习,广大党员干部登录“学习强国”、专注学习提升蔚然成风,每天的参与度都在x%以上,人均积分在x市级机关中始终保持前列,学管用做法被市委宣传部专稿报道表扬,并被表彰为“学习强国”学习平台学用示范党组织。

  (五)坚持文化聚气促融合。文化自信,是更基本、更深沉、更持久的力量。市资源规划局坚持把习近平生态文明思想作为系统文化的内核,着力坚定富有自然资源特色的文化自信,推动“两个统一行使”的使命担当。一是开辟政治文化阵地。2020年以来,局以“融合自然、规划未来”为全年文化主题,结合“三八妇女节”“地球日”、五一劳动节、五四青年节、“土地日”“七一”等时机,开展局本级和全系统的文化活动,征集讴歌新时代、弘扬主旋律的优秀书法、美术、摄影和文学作品,机关党委还联合工会、团支部、妇联配合开展了相应集体活动和党员志愿者活动,并在局一楼大厅举办“庆祝中国共产党成立99周年”作品展,着力营造积极健康、和谐向上的政治文化环境。机关党委党建信息工作被市委市级机关工委评为2020年度机关党建信息工作一等奖,《x》被评为2020年度机关党建“十佳信息”。局二度蝉联了“x省文明单位”称号。二是加强政治仪式教育。2020年6月份,设计制作了政治生日贺卡,并发所有支部。7月5日资源规划局机关党委以“过政治生日、讲初心故事”为主题,专门组织7月份入党的同志集体过“政治生日”,重温入党誓词,观看《初心永恒》张富清先进事迹视频,听x名党员代表讲述了初心故事,并作政治生日寄语。几名同志真挚朴实的情感表达,不仅激起了其他党员的共鸣,也开启了一场生动的党性教育课,较好地强化了党员干部的身份意识、宗旨意识、先锋意识和使命意识。三是打造先锋团队。着力指导市x党支部成立党员志愿服务先锋队,把“便民利民,我们永远在路上”作为服务宗旨,急事难事看担当,攻关克难显本色。2020年x月初,党员骨干重点攻关的“xxx”APP正式上线,成为24小时不打烊的高质量服务。“互联网+不动产登记”服务模式并荣获x中心城市科学发展创新奖评审第一名,进一步增强了人民群众和企业的获得感、幸福感、安全感。作为x省不动产登记窗口的“党员先锋岗”,在技术隘口面前,他们没日没夜忘我钻研;在行动不便的“特殊群体”面前,他们盛夏酷暑上门服务“送清凉”;在交易系统因调整而暂停的关口,他们带头周末加班加点人工办结业务;在社区学校和田间地头,他们热心为市民现场答疑解惑。8月初,x党员组成的队伍再度在全省不动产登记业务技能竞赛中荣获团体二等奖。

  (六)坚持共建联系真融合。无论是x的职能、人员,还是党建与业务,在融合之初最需要找准切入点,架起联通的桥梁。一是深入联系基层。资源规划局建立和落实局领导班子成员基层联系点制度,专门发文规定“四项职责”,明确“五项制度”。今年以来,局领导班子成员多次到基层联系点,与基层所(分局)、乡镇党政领导、项目单位和服务对象座谈调研,一线指导长江经济带生态保护修复、“三优三保”、扫黑除恶、“百日行动”等专项工作和基层组织建设。在上下联动的努力下,局x项年度重点工作得到有力推进,确保年度完成度100%。二是做实结对工作。资源规划局在市局本级基层党支部开展了“三结对五联系”活动,通过结对共建、结对帮扶、结对服务,联系基层所(分局)、联系服务对象、联系重点项目、联系村组、联系社区,在共驻共建、互学共进中提升党建和业务融合的深度广度。目前每个支部都共建了1-3个对象。三是创新融合项目。x党支部把党旗插在项目上,打造“绿色储备”特色党建工程。土壤污染治理修复“x经验”形成了有x特色的管理机制,不仅为x土壤修复提供了高效治理,也为各地土壤修复探索了十分可贵的经验,在7月初召开的全国土壤污染防治经验交流及现场推进会上作了经验交流,得到国家生态环境部的充分肯定。他们还与定销房小区结对居民、轨道交通共建项目部组织开展了党建联谊活动,并赴共建社区参加“城市环境提升百日行动”,将收储地块资源上的绿植迁移到有需求的安置房小区,荣获了x市第十四届“便民杯”优质服务竞赛活动第二季度流动红旗。

  三、机关党建和业务深度融合的几点启示

  习总书记在谈到“媒体融合发展”时指出,融合发展关键在融为一体、合而为一,从“你是你、我是我”变成“你中有我、我中有你”,进而变成“你就是我、我就是你”。这对于机关党建和业务的深度融合也有着很强的指导意义。

  (一)必须把转变工作机制作为切入点,强化系统思维,形成融合合力。东西南北中,党领导一切。要在党组的统一领导下,形成党建办总牵头,办公室、综合处、人事处和机关党委具体组织协调,各业务处室和机关基层党支部密切配合的良性机制,从制度层面加快融合进度,发挥出党建工作的最大综合效益。一是资源整合。积极发挥党组领导和党建办统筹的职责功能,整合党建和业务工作资源,围绕业务抓党建,确保党建工作有联系实际的抓手和依托,抓好党建促业务,确保业务工作得到坚强的政治、思想保障,力争使党建、业务资源由“两根筷子”变为“一根麻花”。二是流程融合。把党建工作融进业务工作的全过程,渗透到业务工作的各个环节,做到一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查,形成全方位、多层次、多渠道、多形式的工作格局。三是监督聚合。要结合自身职能特点,建立一套完善的党风廉政建设体系,将风险防控、内控机制与全面从严治党机制很好的聚合起来,共同为中心工作保驾护航。

  (二)必须把建立科学考核机制作为关键点,强化刚性思维,落实融合责任。考核是最好的指挥棒,使用是最好的培养。一是健全党建工作考评机制。参照改进年度综合考核工作体系和考核指标体系,厘清党建工作与业务工作关系,单设党建工作指标并适度提高权重,加强考评指标管理维护,根据业务工作实际及时调整,加大考核力度。二是加强考评结果应用。把考评结果与党员干部绩效、奖惩、调整等结合起来,对重视党建工作、履职尽责到位,群众反响好的党务干部要与业务工作优秀的干部同等重视、同等培养、同等使用。三是加大对党支部和党务干部的考核。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,也是推进融合的核心保证。要引导基层党支部和党务干部立足主业,聚焦主业,把党务工作实绩突出的干部充实到机关处室和事业单位主要领导岗位上来。

  (三)必须把便民惠政作为落脚点,强化用户思维,把准融合方向。机关党的建设实践证明,只有牢牢抓住服务高质量发展,以人民为中心,以基层为导向,主动回应党员干部群众呼声诉求,机关党建工作才能有持久的生命力。一是服务基层架构融。按照有利于基层党组织发挥作用,有利于党员干部教育监督管理,有利于直面问题服务群众,有利于助力中心工作和活动开展的原则,灵活调整基层党组织结构,根据具体项目、具体情况探索完善联合党支部、临时党组织、流动党小组的组织形式,建立全覆盖的党组织脉络。二是服务地方项目融。充分发挥领导班子成员基层联系点和党支部“三结对五联系”作用,关注资源规划工作的重点难点焦点痛点,挖掘优质、有用、管用的党建融合项目,推出有有深度、有品位、有效益的党建融合活动,增强引领力、吸引力,带动形成党建和业务深度融合的良好氛围,展示资源规划人的良好形象。三是服务群众内容融。围绕破解制约服务群众的难题难事谋划推进机关党建工作,把党组织的政治功能、组织任务与服务党员干部群众相结合,直面群众需求,找准工作重心,提供精准服务,切实让干部群众切身感受到党组织的温暖,感受到党组织的力量和核心作用。

  (四)必须把工作创新作为着力点,强化产品思维,打造融合品牌。机关党建工作创新升级是推动融合落地的重点,其中有一个好的品牌规划引领是重中之重。一是契合形势。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻新时代党的建设总要求,从党的科学理论中来,从党中央的决策部署中来,围绕各级党建工作要求和指示精神落地见效进行工作创新,确保不偏不虚、跟进作为。二是切合特点。突出融合、服务、特色的主旨,充分体现党建工作核心理念,体现本系统、本部门、本地域特点,做到准确清晰、简洁明了,既通俗易懂又寓意深刻,能够叫得响、记得住、推得开,打造集政治性、规范性、专业性、实用性为一体的统一党建品牌,促进人员的合心合力,提升党建工作的认知度、知名度。三是整合创新。以党建为核心,群众需求为先,中心工作为重,找准与业务工作同频共振、融合发展的切入点,寻求运用新模式、新平台、新手段、新办法解决新问题,努力向基层延伸、向周边拓展、向深处挖掘,不断提升党建工作的凝聚力、感召力和影响力。

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