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　　职工代表大会代表的选举办法

　　职工代表是企业职工按照一定的民主程序选举产生，代表广大职工参加公司职工代表大会、行使民主管理权力的职工，因此，选好职工代表对公司实施科学决策和管理有重要意义。为迎接我公司2012年第一届职工代表大会的召开特制定以下选举方案。

　　一、职工代表的产生

　　1.职工代表的名额

　　（1）管理层职工代表4名

　　（2）中层以上人员职工代表按50%比例选举产生

　　（3）普通员工职工代表按不高于20%比例选举产生，具体名额见附表

　　职工代表大会按年度每年召开一次，职工代表任期3年。2.职工代表的条件

　　按照职工代表大会条例规定，享有政治权利的职工都可以当选为职工代表。

　　（1）职工代表必须拥护党的领导、遵守国家的法律法规，有高度的主人翁责任感和一定的理论政策水平，经营管理知识和管理能力，能很好完成本职工作；

　　（2）关心集体，富有责任感，有较强的参政议政能力，职工代表要敢于和善于反映员工的意见和建议，肯为大家办事、办事公道、作风正派，为员工所拥护，有一定的威信。3.选举要求

　　（1）各部门接到选举方案后，及时组织召开全体职工大会，进行本部门职工代表选举。部门选举流程：

　　第一、选举前，部门负责人要向职工宣讲职工代表大会的性质、意义、职责，职工代表的权利、义务和选举办法等。

　　第二、向每位员工发放选票，人手一票，采用无记名投票。第三、由部门负责人负责选票的统计。

　　（2）各部门将投票过程及选举结果递交综合部，由综合部进行审核，审核主要内容：选出的代表是否享有政治权利，选举过程是否按照严格的民主程序，选举时是否有2/3以上员工参加，是否有不正当选举行为等，对不符合规定的，取消其代表资格或重新选举。

　　4.职工代表的权利和义务1、职工代表的权利

　　（1）在职代会上有选举权、被选举权和表决权；

　　（2）有权参加职代会及其他机构，对公司执行职代会决议和提案落实情况有权检查；

　　2、职工代表的义务

　　（1）努力学习党的方针、政策和国家的法律法规，努力学习公司的企业文化，不断提高政治觉悟和参加管理的能力；（2）努力学习业务知识，不断提高技术业务水平，做学技术、懂业务的骨干；

　　（3）如实反映职工的合法权益，反映职工的意见和要求，认真执行职代会的决议，做好职代会交给的各项任务；

　　（4）模范遵守国家的法律、法规和公司的规章制度、劳动纪律，做好本职工作。

　　3.职工代表的作用

　　职工代表是普通职工中推选出来的，代表职工参与企业民主管理的职工。因此，职工代表在许多方面应成为职工的模范。首先，职工代表要模范的遵守国家的法律法规，模范的遵守公司的规章制度；再次职工代表要带头学习，带头实践，使自己具有较高的思想政治觉悟和较强的管理水平。附件：1.职工代表名额分配2.公司职工代表登记表3.职工代表大会代表选票

　　4.职工代表记票统计表

　　编制：审核：批准：

　　附表1.职工代表名额分配

　　职工代表名额分配

　　附件2.公司职工代表登记表

　　公司职工代表登记表

　　附件3.职工代表大会代表选票

　　职工代表大会代表选票

　　说明：职工代表候选人名，应选名，多选为废票，同意候选人的在其姓名上方空格内画“〇”。

　　附件4.职工代表记票统计表

　　计票结果汇总表

　　部门应参选职工名，实到参选职工名，发出选票张，收回选票张，有效票张，无效票张，计票结果如下（按得同意票多少为序）：

　　统计人：监票人：时间：

　　职工代表大会代表的选举办法

　　为加强企业民主建设，保障职工合法权益，促进企业健康发展，根据《中华人民共和国工会法》等有关法律、法规，结合本单位实际，制定本办法：

　　一、职工代表的产生

　　（一）职工代表的条件

　　按照相关规定，依法享有政治权利并与企业建立劳动关系的企业职工都可以当选为职工代表。具体条件为：

　　1.认真学习党的十九届四中全会精神和习近平总书记的系列讲话，坚持党的基本路线，拥护党和国家的方针、政策，遵守法律、法规和企业各项规章制度；

　　2.爱岗敬业，清正廉洁，作风正派，有强烈的主人翁责任感，在企业改革和生产经营工作中成绩突出；

　　    3.密切联系职工群众，能维护职工的合法权益，受到职工的拥护和信任；

　　4.关心企业发展，民主管理意识强，具有一定的思想政治水平和参政议事的能力；

　　（二）职工代表的名额

　　按照“关于选举xxxx第四届职工代表大会代表的通知”（矿工发〔2019〕23号）要求我单位第四届职工代表为6人，其中中层以上管理人员3人、工人代表3人。

　　二、选举办法

　　选举职工代表要经过下列程序：

　　1.制定和下发关于职工代表选举办法及名额分配方案，并对选举办法中相关事项进行说明和要求。

　　2.传达矿工会关于选举职工代表的文件。

　　3.以所属车间、队组为单位，在职工在充分发扬民主的基础上，先行推举职工代表候选人，再经过支部委员会或扩大会议确定候选人并进行资格审查，上报上级工会。

　　4.xx公司定于11月19日组织召开职工大会，对本单位的职工代表进行选举，应有三分之二以上的职工参加，选举职工代表的决定，应经参会职工过半数通过方为有效。

　　5.选举采用举手表决的方式进行。

　　6.对选举结果审查合格后张榜公布，选举产生的职工代表，填写职工代表登记表存档。

　　三、职工代表的权利与义务

　　（一）职工代表的义务:

　　1.努力学习业务知识，不断提高技术业务水平，做学技术、懂业务的骨干。

　　2.密切联系群众，代表职工合法利益,如实反映职工的意见和要求,认真执行职工代表大会的决议,做好职工代表大会交办的各项工作;

　　3. 模范遵守国家法律、法规和企业的规章制度、劳动纪律，做好本职工作。

　　（二）职工代表的权利：

　　1.参加职工代表大会,有选举权、被选举权和表决权;

　　2.对涉及职工权益的事项有知情权;

　　3.有权参加职工代表大会及其工作机构组织的活动。

　　4.因参加职代会的各项活动而占用生产或者工作时间，有权按照正常出勤享受应得的报酬待遇。

　　职工代表大会代表的选举办法

　　为保障职工的民-主管理权利,充分发挥职工的积极性,创造性,提高企业的科学管理水平,促进企业经济发展,合理合法处理公司经营模式的变革、薪资福利的调整、规章制度的修定、劳动争议等情况。据此，公司计划在年月日正式成立“职工代表大会”简称“职代会”﹐广大职工就企业的生产、安全、改革发展、经营管理和职工切身利益等重要问题可通过职代会向公司有关领导和部门提出合理化建议，现特制定本方案。

　　一、成立职工代表大会的目的

　　在公司经营管理模式变革、薪资福利的调整、规章制度修定等涉及职工切身利益等重要问题时可得到合理解决，促进公司与员工的共同发展。

　　二、职工代表大会发起

　　由人力资源部发起成立职工代表大会，全体员工初选能代表本部门或联合部门的代表候选人。

　　三、职工代表大会监管形式

　　1.每一年召开一次职工代表大会,讨论职工代表重大提案;

　　2.由三分之二以上的常务委员提议,可以临时召开职工代表大会;

　　3.每月召开一次常务委员会,处理提案的受理、审核等工作;

　　四、职工代表大会组织架构

　　1.职工代表大会主席1名，主导职工代表大会全面工作；

　　秘书长1名，提案的整理及会议的安排工作；

　　2.设立职工代表常务委员15名（含主席、秘书长）；

　　3．设立职工代表78人（含主席、秘书长、职工代表）；

　　五、职工代表的职责及职工代表大会的正常运作：

　　（一）、职工代表的职责：积极听取本部门或联合部门的意见,对管理模式变革、薪资福利的调整、规章制度修定等提案内容,认真分析与相关归口部门沟通解决对涉及多数人并或就自已的力量无法解决的，即时将提案递交常务委员会委员；准时参加职工代表大会并就某些问题发表意见，并对会后相关工作作跟进。

　　（二）、常务委员会职责：审查职工代表提交的提案并进行立案，对已经立案的提案整理、分类、登记后，分别送交公司对口部门负责处理、实施，对重大问题的提案提交职工代表大会讨论审议。监督检查提案的落实，及时反馈提案落实情况，汇总、总结提案落实情况并向职工代表大会提出书面报告。

　　常务委员会每月至少召开一次会议，研究解决提案征集处理和落实的具体工作，确定工作目标和工作任务。

　　（三）、提案征集、处理的一般程序：

　　1．职工代表在广泛征求职工意见的基础上按一事一议的要求，填写提案表。由代表组集体名义提出的，需由代表人签名；由职工代表个人提出的，还要由两名或两名以上的职工代表同意并签名决意递交职工代表会决议。

　　2．根据既符合党和国家的方针、政策、法律、法规，符合公司的发展方向又切实可行、合乎提案要求的原则，由常务委员会与归口部门协商后，提出立案建议，并形成提案审查报告。

　　3．常务委员会小组对各职工代表作提案审查报告，对征集的所有提案分别做出应予立案、暂不立案和不予立案的说明，对于立案的提案职工代表大会充分讨论后多数表决通过的决议。