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　　述责述廉报告一篇

　　按照镇党委的要求，就本人一年来个人履行岗位职责以及学习、工作、廉洁自律等方面的情景简要汇报如下，请各位领导和同志们批评指正。

　　一、用理论武装头脑，从源头上强化廉政意识。头脑支配行动，为了进一步提高自身的政治敏锐力、政治鉴别力，增强贯彻落实党的方针、政策自觉性、坚定性。我努力改变自我的价值观、人生观。用为民、务实、清廉重要思想武装头脑，深入贯彻党的群众路线。在廉政建设方面能够严格按照总书记在廉政工作会议上的讲话要求自我，深入学习贯彻“廉政条例”，经过坚持日常学习，使自身在思想上，理论上有了新的提高，努力做到文化知识，政治理论，实践经验等方面与时俱进。经过加强理论学习，夯实了自身的思想政治基础，牢固了反腐拒变防线，增强了抵御各种思想侵蚀的免疫力。借着十八大的东风坚持科学发展观使我在思想意识上牢固了廉政建设的工作理念，以此端正了工作作风。

　　二、用行动践行精神，在工作中落实廉政理念。在上级领导的关怀指导下，在本镇领导干部的共同努力下，横岭镇社会经济日益发展壮大，民主礼貌稳步推进。发展促进经济，经济带动发展。本镇各项社会事业呈现蓬勃发展蒸蒸日上的大好局面。在带来机遇的同时政府也面临着前所未有的挑战。各个工程项目的确立，上级财政的拨款，政企合作的契机无一不是对政府廉政民主的考验。做为政府的一名干部，我时刻紧记党党风廉政的宗旨，坚守廉洁自律的工作作风。在行动中践行为民、务实、清廉的重要思想。以人民的根本利益为出发点和落脚点。尽力做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。在具体的工作中我从思想上抵制拜金享乐主义，始终坚持廉洁自律。在本人职权范围内严格遵守办事程序，不搞*关系，不做权钱交易。在本人职权范围外不越权不跨级。及时请示、报告。在重大决策上不搞独断专行，充分发挥了团体力量，组织会议讨论，分析利弊，为作出科学合理的决策奠定了基础。

　　三、用风气影响行动，将廉政转化为团体意志。在学习工作中，我不仅仅严格要求自我并且起到了榜样带头作用，多次在会议和日常工作中向下级成员灌输廉政自律的思想，进取引导和鼓励自我的干事以为人民服务为工作的宗旨，对工作中廉洁自律的干事及时给予赞扬和肯定。在本镇带动起廉洁行政、踏实办公的好风气。真正将廉政意识深入到每个干事心中，渗透到每件工作的实施中去。全体政府干部进取向群众路线靠拢，确保了政府工作的顺利进行。

　　回顾一年的工作，总结一年的得失。在党委政府的培养下我的政治理论知识得到全面完善廉政工作素养有了进一步提升。在总体情景良好的情景下同样看到了存在的问题和不足。

　　一、理论与联系不够紧密。在实际工作中并不能将十八大精神真正渗透到每件公务的处理中，实践工作未曾到达理论高度。理论学习趋于喊口号搞形式。

　　二、与群众路线尚有距离。在对重大事项的决策上深入基层了解社情民意的工作不够扎实到位。

　　在新的一年到来之际，在发现和觉察问题之后，我思考和寻找了解决问题的方法和措施。

　　一、将党中央的文件精神学透学精，在此基础上认真细致的研究本镇的实际情景，坚持从普遍到特殊的实践路线。

　　二、促使自我进取下乡调查民意，体察民情。掌握第一手群众资料。

　　三、多方理解廉政自律培训，强化政府干事廉洁奉公，为民服务的意识。牢固树立抵制精神腐蚀的防线。

　　对过去我们记忆犹新，对未来我们踌躇满志。相信在师书记的为核心的镇党委领导下，在全镇上下的共同努力下，政府工作将更加透明，政府服务将更加凸显。横岭镇镇将在现有的基础上再添璀璨的光环。

　　述责述廉报告二篇

　　按照《中国共产党党内监督条例》规定，现就自己执行政治纪律和政治规矩、履行管党治党责任、推进党风廉政建设和反腐败工作、执行廉洁纪律情况作以报告。

　　一、履责情况

　　（一）自觉讲政治，带头执行政治纪律和政治规矩。一是强化理论武装。以深入学习党的十九届五中全会精神、系统学习《习近平谈治国理政》第三卷、跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示为重点，巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，在持续不懈加强个人自学的基础上，组织市委常委班子集中5天封闭学习、专题研讨，组织市委理论学习中心组集体学习12次，教育引导党员干部站位党之大者、胸怀国之大者，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。带头落实“三会一课”制度，以普通党员身份参加所在支部组织生活12次，讲专题党课2次。建立专题培训、监督问责等配套措施5项，带动市级领导参加所在党支部学习91次、讲党课27次。二是落实政治任务。把疫情防控作为重大政治任务抓紧抓牢，不折不扣落实中央和省委决策部署，第一时间组织成立市疫情防控领导小组和指挥部，率先实施重点人群抗体检测、联合流调等20多项防控措施，千方百计为市场主体和困难群众纾难解困，使全市抗疫斗争取得重大成果。牢牢扛起意识形态工作责任，组织开展意识形态专项巡察，建强管好融媒体平台，创新工作方式和手段，集中宣传一批在疫情防控、“六保六稳”中涌现出的先进典型，汇聚昂扬向上、团结奋进的正能量，进一步提振了党员干部群众的精气神。把抓好巡视整改作为检验政治意识、体现政治站位的试金石，亲自督办中央和省委巡视反馈问题整改落实，按整改时限完成率达到100%。三是遵守纪律规矩。带头执行民主集中制，落实议事决策“一规则五制度”，完善领导班子运行机制，坚持重大问题集体研究、民主集中、个别酝酿、会议决定，确保市委重大事项、重大决策真正体现集体意志。全年召开市委常委会24次，集体讨论议题134个。

　　（二）履行管党治党责任，打造坚强战斗堡垒。一是统筹谋划抓推动。全年研究党的建设议题67个，建立考、测、述、评、诫“五位一体”推进机制，完善“第三方评估+日常考核+市级领导评价”体系，组织各县（市）区、市直部门就推进党的建设情况向市委半年报告、年度述职，逐级压实了抓党建责任。二是树立导向用干部。突出政治标准，大力提拔重用懂经济、想事干事、作风正派的干部，坚决调整不胜任干部，打通干部能上能下渠道。全年共提拔重用141人，对15名因个人有关事项存在问题的干部暂缓或停止了选任程序。灵活运用“三项机制”，注重在发展实践中砥砺“八种本领”、提高“七种能力”，主持制定出台激励干部担当作为的意见和容错免责减责办法，全年对11名党员干部启动了容错减责免责程序，形成以用人激活动力、以奖罚激发干劲、以关爱激扬热情的生动局面。三是建强堡垒抓基层。按照农村党建“抓两头、带中间”思路，实施“村级带头人整体优化提升行动”，199个“较差村”全部转化，1260个行政村全部实现书记、主任100%“一肩挑”。探索城市基层治理新模式，全面推行网格化管理，致力打造“红色社区”、“红色楼宇”、“红色物业”，有效解决一大批“盲点”“堵点”“痛点”问题，赢得了受益群众的叫好和点赞。以模范机关创建为统揽，实施机关党建“灯下黑”专项整治，深化“五好五提升”标准化党支部创建动，市直机关标准化支部占比达31.3%，非公企业和社会组织党组织覆盖率分别达到91.7%和93%。四是踏铁留痕抓作风。不折不扣落实中办关于解决形式主义问题两个通知和省委省政府25条减负措施，落实市委常委会议题不成熟的坚决不上会，没有实质任务和措施的文件一概不发，市本级发文量、会议量、督查考核事项均同比大幅减少。聚焦“四风”问题持续发力，全市共查处违反中央八项规定精神问题560起、处理591人；查处形式主义、官僚主义问题979起，给予党纪政务处分952人，违纪问题发生率同比下降8个百分点。

　　（三）加大正风肃纪力度，营造风清气正政治生态。一是围绕不想腐，抓教育筑牢防线。以廉政文化为核心，以历史沉淀为基础，精心打造廉政文化公园，彰显礼义廉耻等传统廉政文化，使广大党员干部在潜移默化中接受熏陶和教育。以岗位为对象，以问题为导向，先后两批组织党员领导干部集中观看警示教育片，到法庭现场旁听职务犯罪案件审理过程，现场参观看守所，到腐倡廉警示教育基地接受教育，引导党员领导干部筑牢思想防线。今年以来，全市共有3000人次接受教育。二是围绕不敢腐，抓整治强化震慑。旗帜鲜明支持纪委监委强化案件查处，全市纪检监察机关立案2205件、处分1814人，移送司法机关87人。发挥巡察“利剑”作用，采取常规巡察、提级巡察和专项巡察方式对党组织开展巡察，处置问题线索0.8万件。亲自研究推动群众身边“微腐败”整治，查处问题2780个、处理3018人。三是围绕不能腐，抓制度堵漏补缺。组织对现有制度进行审查、评估和清理，主持修订完善《关于权力运行监控机制的意见》《县处级领导干部报告个人有关事项制度》《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》《开展谈话提醒构建抓早抓小机制》《“八小时”之外行为监督管理办法（试行）》等一批制度，形成靠制度管权管事管人的长效机制，扎牢了不能腐的制度笼子。

　　（四）坚守勤政廉政、干净干事，带动各级干部守牢廉洁底线。坚持严管与厚爱并重，严格履行市委党风廉政建设第一责任人责任，持续加强对市委常委班子和市级领导干部的廉洁教育，切实发挥好“关键少数”的“关键作用”。带头落实“条例”“准则”等党纪党规，自觉用延安精神滋养初心、淬炼灵魂，从中汲取信仰力量、查找党性差距、校准前进方向，不断增强廉洁从政的思想行动自觉，用怀德自重、清廉自守的行动作出表率。严格落实党风廉政建设制度和中央八项规定精神，严管家人和身边工作人员，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，在日常工作生活中没有利用职务之便谋取不正当利益，没有收受过现金、有价证券和支付凭证等，没有借任何名义、任何事宜进行敛财。

　　二、存在问题、原因分析和整改措施

　　（一）存在问题。一是管党治党压力向下传导不够。从查处的典型案例看，部分基层党组织政治站位不高，落实全面从严治党主体责任不力，监督、管理存在漏洞。二是推动基层治理有效性不够。有些基层党组织比较薄弱，领导基层治理、服务群众作用发挥不明显，对此谋划推进不够，在提高“中间段”村书记进取心、工作能力上还没有拿出有效措施。三是对个别难点问题破解力度不够。形式主义、官僚主义问题仍然在一定范围内存在，整治群众身边“微腐败”问题还需要持续发力。

　　（二）原因分析。一是精力投入不够均衡。认为农村、社区党建事关群众利益，也是重点，抓得早、指导多，效果也好一些，对机关党建深入研究还不够，才刚刚起步，效果不明显。二是指导基层不够具体。尽管经常深入基层调研，认真研究和推动党建工作，但“解剖麻雀”式的指导少，系统性研究还不够，基层党建还没有实现全面突破。三是跟踪问效不够及时。能够在全市范围内及时发现、总结、推广典型经验，也围绕农村基层党建和市直机关党建研究出台了一套行之有效的机制和办法，但对实际落实情况没有做到第一时间跟踪问效。

　　（三）整改措施。一是提高政治站位。牢牢扛起全面从严治党责任，认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，带动班子成员履行“一岗双责”，推动管党治党责任落地落实。统筹经济发展与党的建设，紧盯形式主义和官僚主义、群众身边“微腐败”等重点难点问题，研究有效办法，拿出过硬招数，及时补齐党建工作短板。二是激发基层活力。完善党建引领基层治理、“一肩挑”后续激励等工作机制，推行村书记星级化、公职化管理，以村书记“中间段”为重点促进整体提升。探索带编招人、公开选拔等路径，吸引本地和返乡能人担任村书记。提高村书记工资报酬、离任待遇。三是健全运行机制。完善党建引领基层治理机制，以群众参与为核心，以互联网、大数据为抓手，基于网格精准管理、党员干部联系“户”，进一步健全发现问题、实时交办、办结反馈、监督问效的抓落实闭环。完善调研督办整改、考评引领重点工作等措施，推进开门办民生等改革，开展“群众评支部”“支部书记评党委”活动。以村级集体资源市场化改革为突破，抓好村级治理体系建设。

　　述责述廉报告三篇

　　尊敬的领导：

　　根据年度考核工作的精神，我就个人一年的工作向各位领导和同志们作述职述廉。一年来，在上级的正确领导下，在分管部门和全局干部的大力支持下，我认真履行职责，较好地完成了岗位职责和组织赋予的各项工作任务，为推进队伍建设、廉政建设及全局各项工作任务的圆满完成做出努力。下面就一年来的学习、工作和廉政情况从4个方面做汇报。

　　一、勤学善思、不断提高综合素质

　　今年年初我走上领导岗位，我深知要想做好副职，协助好书记的工作，自身必须具备较高的政治素质和业务能力，才能完成上级下达的各项任务。一年来，我始终把提高思想政治素质当作一种责任，当作提高自己工作能力、领导水平的需求。除了按时参加单位组织的集体学习外，利用业余时间系统地学习中国特色社会主义理论、各项廉政规定等，深刻理解其精神实质，努力提高自身的政策理论水平，并结合思想工作实际，不断提升思想境界，增强了政治鉴别力和政治敏锐性。

　　我通过认真学习各级领导讲话精神，深刻查摆自身在思想观念和工作作风方面存在的问题，进一步解放了思想、更新了观念，转变了作风，为做好各项分管工作奠定了良好的思想基础。在业务学习我一直常抓不懈，做到不断更新知识，不断提高技能，努力在工作实践中思考、总结、提高，以适应税收科学化、精细化、信息化管理的需要。总之，通过努力学习，使自身的政治理论水平和业务技能有了提高，做到了学以致用，提高了运用理论指导实际工作的水平。

　　二、尽心履职、协助“一把手”做好分管工作

　　按照分工，我分管办公室和财务工作，并按照领导班子工作衔接安排兼管人事监察科工作。在工作中，我从实际出发，针对各部门工作任务，认真负责地做好分管部门的工作，注重在具体工作中听取部门领导的意见和建议，支持和协调部门领导的工作，使所分管部门，圆满完成了各项工作任务。

　　(一)全力以赴，抓好人事监察室工作

　　一年来，我从具体工作抓起，在人事教育方面指导开展了国税系统网络培训平台培训、所得税知识培训、举办税收违法违章案件处罚程序知识培训等培训工作，在老干部管理方面开展不定期走访，节假日探访，组织老干部座谈会，深入了解老干部生活，开展老干部参观等等活动，不断地丰富老干部的精神生活。

　　结合人事监察部门的工作特点，认真负责地抓好廉政建设工作，全面落实廉政建设责任制，在廉政建设工作会议上书记与班子成员、班子成员与科室负责人、科室负责人与科室成员签订廉政建设目标责任书;对领导班子和科室的廉政建设责任进行了分解，把廉政建设工作贯穿于税收中心工作之中，融入领导班子建设、干部队伍建设之中，与税收业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

　　积极开展各项活动，增强了领导干部率先垂范的主动性，营造了廉政教育的良好氛围。对廉政文化示范点建设进行了拓展，不断提升全局干部的廉政自律意识，工作中勤俭廉洁。大力强化纠建并举，深入推进政风行风建设，按季度开展了政风行风问卷调查活动、明察暗访活动、走访纳税人活动以及行风示范窗口检查。

　　大力推进内控机制建设，有效防控廉政风险。定期召开内控机制建设工作会议，带领纪检监察干部在各科室自查的基础上对风险点进行排查，对于排查出来的风险点及时反馈各科室并限期进行了整改。在群众路线教育工作中，结合本局实际，利用晚上时间带领干部通过集中学习、观看影片等方式确保工作顺利开展，针对提出的问题及时建章立制进行整改，大大加强了班子的凝聚力与战斗力。

　　(二)身体力行，抓好办公室工作

　　大力加强日常政务管理工作。严格要求干部加强日常公文处理，避免拖拉现象。提高信息奖励大力鼓励干部撰写我局相关工作信息;加强政务公开与网络安全管理。带头严格按照要求，厉行勤俭节约，制止奢侈浪费，严格落实财务管理制度，加强预算管理，合理安排经费支出，认真执行预算批复，按月完成基本经费及项目经费预算执行进度;严格控制“三公”经费支出;坚持重大经费开支实行民主决策、集体研究、大额审批。积极做好后勤保障工作，对庭院进行了改造，为广大干部群众营造了一个良好的生活与工作的环境;加大了对食堂卫生、饭菜质量的管理。

　　三、大力开展法制学习宣传和培训，切实提高依法行政意识和能力

　　大力开展法制教育。制定学法计划，落实学法内容。将学法计划分为有关社会和谐稳定法律法规的学习宣传、有关经济社会管理法律法规的学习宣传和有关廉政法律法规的学习宣传三个方面。根据县普法办的总体计划，按月进行细化安排。完善学习制度，强化自觉学法意识。健全和完善了本局法制讲座、集中培训、干部专题学法等行之有效的学法制度和活动，推动了干部学法用法工作规范化、制度化。通过多种举措的学法、普法活动，有效地增强了税务干部特别是领导干部依法行政的意识和能力。

　　加强专业培训，提高专业技能。由于税收工作的专业性比较强，税务机关的行政执法在遵守相关公共法律法规的同时，还要符合税收专业法律法规的规定。因此，在抓好公共法律法规学习的同时，我们紧密结合税收工作实际，本着干什么，学什么的原则，特别注重抓了税收专业法的学习培训，通过法律知识学习使全局税务干部进一步了解了新形势下的依法行政工作，熟悉了税收法制业务知识，提高了税收法治意识和能力。

　　四、树立大局意识，从严要求自己，带头廉洁自律

　　身为班子成员，反腐纠风工作是我的重要责任，不谋私，廉洁自律是基本的要求和必须具备的素养。一年来，我能结合税收工作任务，认真落实上级有关廉政建设的规定和要求，贯彻落实责任制，坚持常抓不懈，切实做到了责任明确、目标明确、落实到位。在廉政中，严格按照有关规定从自身做起，自觉学习和贯彻税务人员“十五不准”和领导干部廉洁自律等规定，自律意识不断提高，处处注意严于律已，要求大家做的自己首先带头做到做好，禁止别人做的，自己首先不做。

　　在工作中以勤廉为本，说实话、办事实，求实效，琢磨事、不琢磨人，能坚持原则，用政治、纪律、法律来规范自己的行为，讲政治、讲原则、恪尽职守，坚持实事求是的态度，工作扎实，做到警钟常鸣、常温规定，常怀律已之心，反腐纠风的意识不松。对照检查，警示自己，自觉落实“三禁令”;认真学习，严格遵守税务人员“十五”不准和领导干部廉洁自律的要求，没有谋私的行为，能遵章守纪。

　　作为一名班子成员，在工作中我能摆正位置，正确处理好工作关系，支持协助成员和配合局长工作，甘当配角，主动当好助手和参谋，做到尽职尽责不越权，帮忙不添乱，补台不拆台。工作中求真务实，能以事业和大局为重，做到了时时处处从严要求，大小事认真处理。

　　五、存在的不足

　　回顾和总结一年的工作，自感还存在以下不足之处。一是学习不够深入，学习税收业务的主动性不够，税收业务知识需进一步提高;二是在工作思路、工作方法上还需改进，要进一步转变思想观念。三是在工作作风上还不够深入，开展深入实际调查研究不够，对干部教育培训工作的思路有待于更新。在新的一年要发扬与时俱进的思想，对不足之处要认真克服和改正。以上述职，不妥之处请批评指正。