2023年党风廉政建设工作汇报

更新时间:2023-01-11 来源:工作汇报 投诉建议

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  党风即党的作风,是党的无产阶级性质和世界观在党的工作与活动中的表现,是全党包括党的各级组织和党员个人在政治、思想、组织、工作、生活等方面体现党性原则的一贯的态度和行为。互信范文网今天为大家精心准备了2023年党风廉政建设工作汇报,希望对大家有所帮助!

2023年党风廉政建设工作汇报

  一年来,XXX认真贯彻中央和省、市、县关于党风廉政建设和反腐败工作的重要部署,紧密结合实际,周密安排部署,狠抓党风廉政建设责任制落实,党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效。

  一、强化组织领导,保障党风廉政建设责任制全面落实

  坚持把党风廉政建设列入部机关工作的重要议事日程,与各项重点工作同部署、同落实、同考核。严格落实“一岗双责”和“一把手”抓党风廉政建设“第一责任人”的责任,将党风廉政建设和反腐败工作任务逐一分解落实到各班子成员,做到了责任明确,一抓到底。把落实党风廉政建设与履行工作职能密切结合,与开展业务工作融为一体,纳入干部管理和队伍建设工作中,建立了科学的考核评价机制,切实做到用制度管事管人,将干部的党风廉政建设情况作为干部选拔任用、年度考核和评先选优的重要依据和标准,严格兑现,明确奖罚。

  二、强化宣传教育,切实增强全体干部的拒腐防变能力

  一是严格学习制度。坚持把学习教育作为加强党风廉政建设的一项重要举措,建立集体学习与自学相结合的学习制度,制定全年学习计划,以深入开展“作风建设年”活动为契机,确定每周一上午为集体学习日,采取上党课、党风党纪教育课等形式,强化对党员干部的党性、党风和廉政教育,做到逢会、逢课必提党风廉政建设,常吹“廉政之风”,常鸣廉洁自律警钟,切实增强了部班子成员和组工干部的廉洁从政意识。二是丰富学习内容。创新学习方式,丰富学习内容,组织干部职工认真系统地学习了党的十九大、习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记系列讲话精神,对《党章》、《廉政准则》、《纪律处分条例》和中央“八项规定”、省委“双十条规定”以及市委、县委“十二项规定”坚持每季度学习一次,切实从思想上筑牢了廉洁自律长堤。三是强化警示教育。通过领导专题讲座、组织干部职工观看警示教育片等形式,以案说法,正反教育,加强对干部职工的廉洁自律教育。同时组织党员干部围绕理想信念、宗旨意识、党性党风党纪等主题开展交流讨论,查找突出问题,结合工作扎实整改,使组工干部牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。四是坚守廉政承诺。要求班子成员和党员领导干部在全体干部职工大会上作出廉政承诺,并通过办学习园地的方式,将班子成员和党员领导干部的廉政承诺形成书面材料,张贴在办公室醒目处,广泛接受干部职工的监督。班子成员和党员领导干部坚守承诺,带头遵守廉洁自律各项规定,无任何违法违纪现象和行为发生。

  三、强化源头预防,建立党风廉政建设长效工作机制

  一是加强制度建设。坚持把制度建设作为加强党风廉政建设、有效预防腐败问题滋生的突破口,修订完善了各类规章制度,建立了科学、刚性、管用的工作运行机制,形成了用制度管人、按制度办事的良好氛围,从源头上预防了腐败问题的发生。二是严格财务管理。严格财经纪律,强化源头预防,执行重大开支班子集体研究制度,推行政务财务公开,实行收支两条线管理,规范资金运作程序,严格控制费用支出,“三公经费”经费支出较往年大幅下降。三是精简会议文件。坚持务实、节俭、高效的原则,严格按照县委《关于进一步改进学风会风文风的十条规定》、《关于精简简报资料有关工作的通知》和《关于规范县委文件的通知》的要求,大幅压缩精简各类文件和简报的数量、篇幅,切实做到可发可不发的文件简报坚决不发。四是建设节约型机关。严格执行《关于进一步加强县委机关办公楼管理的通知》规定,在水龙头、用电开关等醒目处张贴了节约用水用电的温馨提示,教育引导干部职工牢固树立勤俭节约意识,节约水、电、暖、空调等资源,有效推进了节约型机关建设。

  四、强化作风建设,纪律和作风建设进一步加强。

  深入开展“作风建设年”活动,党员领导干部率先履行好一岗双责,从严从实谋划各项工作,全面抓好干部队伍作风建设,持之以恒贯彻落实中央八项规定精神,深入学习贯彻习近平总书记对进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神,对照新《党章》《准则》《条例》等纪律要求,班子成员做到从严要求自己,自觉培养高尚情趣,主动远离享乐圈子,不断强化廉政意识,为班子队伍发挥领头雁、排头兵作用。党员干部坚持时刻照镜子、回头望,反思自身不足,审视内心想法,确保做一名讲政治、有担当、能奉献、守规矩的合格组工人。

  XXX党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一定成效,也呈现出一些亮点,但与县委、县纪委的要求相比,还存在一定的差距:一是党风廉政建设的宣传报道工作有待加强;二是党风廉政建设的教育机制有待进一步完善;三是服务能力和水平还有差距,特别是服务乡镇、部门加强党风廉政建设的力度有待进一步加强。下一步工作中,XXX将认真贯彻落实县委、县纪委关于党风廉政建设工作的各项安排部署,思想上再重视、措施上再加强,突出宣传报道、完善工作机制、强化服务等重点难点,统筹抓好各项工作,力争党风廉政建设和反腐败工作有新的突破。一是全面深入贯彻落实党的十九大精神。要提高政治站位,准确把握形势,把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务,继续加大学习宣传贯彻力度,加强党员干部教育,真正用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。二是规范和严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活准则,认真落实“三会一课”制度、民主生活会制度、组织生活制度和党员日常管理制度,不断规范党内政治生活。认真开展批评和自我批评,以斗争精神用好监督执纪第一种形态,通过常态化的咬耳扯袖、红脸出汗,切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。发展积极健康的党内政治文化,弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等积极健康向上的价值观,坚决抵制商品交换原则对党内生活的侵蚀。把好选人用人政治关、廉洁关、形象关,打造一支“讲规矩,重实干,善创新”的边合干部队伍。三是保持抵腐倡廉政治定力。按照习近平总书记“检验一名干部理想信念是否坚定,主要看其在重大政治考验面前有没有政治定力”的要求,全面提倡边合区全体党员干部要努力践行全面从严治党要求,切实增强自身的政治定力,时刻与党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致。在全面建设小康社会的伟大征程中,必须保持政治定力,始终忠于党、忠于国家、忠于人民,与党中央保持高度一致,克服浮躁情绪,摒弃私心杂念,敢于担当,真抓实干,更好地服务于全市沿边对外开放事业。四是发挥领导干部“头雁效应”。班子成员和科级以上干部要带头转变作风,对照廉洁自律的高标准和纪律底线要求,经常摆摆表现、找找差距,坚持身体力行、以上率下。更加注重家庭家教家风,严格教育管理亲属和身边工作人员,切实筑牢拒腐防变的思想防线,切实当好作风建设的“领头雁”“排头兵”。五是开展经常性纪律教育。按照市、县委的总体部署,认真组织开展“不忘初心,牢记使命”主题教育,推进“两学一做”学习教育常态化制度化。组织党员干部继续深入学习党章、党纪党规和习近平总书记系列重要讲话精神,提高党员领导干部的政治站位,增强责任意识。把纪律教育贯穿纪律建设的全过程,将党章党规党纪作为党员干部理论学习的必修课,增强教育的针对性、实效性。积极开展警示教育活动,用身边事教育身边人,提高警示教育的政治性和感染力。继承和弘扬中华民族优秀传统文化,推进红色文化和廉政文化建设,丰富机关廉政文化教育内容,引导广大党员干部传承优良作风、培育良好家风、树立社会新风。六是守住廉洁底线。严格遵守党的政治纪律和政治规矩,坚决执行《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》,把党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律作为坚决不可触碰的底线。要清醒地认识到党纪严于国法,时刻把纪律和规矩挺在前面,在模范遵守国家法律的同时,更要按照党规党纪的标准严格要求自己,把党章党规党纪和党的优良传统作为行为规范,贯穿于工作、学习、生活的始终。

2023年党风廉政建设工作汇报

  今年以来,在市委、市政府的坚强领导和市纪委的关心指导下,东郭镇党委以落实党风廉政建设主题责任为抓手,健全“一把手负总责,分管领导各负其责,班子成员齐抓共管、纪委协调督查”的领导体制和工作机制,深入推进党风廉政建设和反腐败工作,较好地完成了各项任务。现将一年来落实党风廉政建设主体责任和领导班子成员“一岗双责”情况报告如下:

  一、党委领导班子集体责任的落实情况

  一是抓认识。镇党委认真组织学习中纪委和省、市纪委会议精神12次,不断增强落实党委主体责任的重要性。开展了以“五个一”为主要内容的反腐倡廉警示教育活动, 召开了全镇党员干部警示教育大会,组织观看了《四风之害》《莲城警钟》等15部警示教育片;并赴枣庄市反腐倡廉警示教育基地、滕州监狱等地接受实地警示教育;引导广大党员干部筑牢拒腐防变思想道德防线,努力营造风清气正的良好环境。

  二是抓领导。镇党委高度重视党风廉政建设主体责任落实,把这项工作,纳入党政领导班子、领导干部目标管理,成立以党委书记为组长的领导小组,并与下属党组织签订《党风廉政目标管理责任书》27份,形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时,定期召开会议9次,专题听取镇纪委关于全镇党风廉政建设的工作汇报12次,对作风建设、惠民政策督查、领导干部警示教育等重要工作亲自部署,对重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

  三是抓制度。建立健全党风廉政建设责任追究机制,进一步明确分包责任,副科级以上领导干部包党总支、包企业、包部门,并将《东郭镇20xx年党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工一览表》分解到有关领导干部及科室、部门,每项工作都明确了责任领导、牵头单位和责任单位。同时,镇党委与各领导干部分别签订了年度《领导干部党风廉政建设目标责任书》18份,镇所有党员干部签订了《党员干部廉政承诺书》346份,做到每项工作有责任领导、有具体责任人。与此同时,镇党委还建立健全了组织生活会、谈心交心制度,以及学习制度、财务管理制度、车辆管理制度、限时办结制度等20项规章制度

  四是抓干部。严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》和《国家公务员法》的有关规定,认真执行市委关于干部选拔任用工作的政策法规,加强对干部选拔任用全过程的监督检查。以班子成员和纪委组成选拔任用监督领导小组,从建议人选的资格审查到党委讨论决定,任前公示等全过程,认真监督检查,确保干部选拔使用工作做到公平、公正、透明,有效预防了干部任用工作中不正之风,完善了干部选拔任用有关事项报告制度和责任追究制度,树立了正确的用人导向,形成了风清气正的用人环境。

  五是抓整改。以党的群众路线教育实践活动为契机,聚焦“四风”问题,开展公务用车、办公用房、会员卡清退、“吃空饷”、公款走访等专项治理活动12次。公务接待方面,严格执行上级有关接待标准,一律在镇食堂安排就餐,不上烟酒。工作日内严禁饮酒,镇纪委加大查处力度,凡发现工作日内饮酒现象的,从严从重处理。 公车私用治理方面。我镇现有公车4辆,春节、清明节、五一节、端午节、中秋节、国庆节期间按规定将公车停放在镇政府,不存在公车私用的现象。办公用房清理方面。对超标使用办公房现象通过合所办公、腾空等方式进行清理246平米,副科级以上干部无超标使用行为和现象。精简会议转变会风方面。精减各类会议11个,节约会议经费近3万元。同时,开展机关效能检查16次,对27名违纪人员进行了严肃处理。

  六是抓惩处。镇党委积极为镇纪委履行职责提供有利条件,创造良好环境,旗帜鲜明地支持镇纪委查办案件,第一,解决专岗不专职的问题。明确纪委书记王飞燕同志只分管纪检、监察工作,专职纪检干部不得兼任与纪检无关的工作,确保纪检干部专职专用。第二,大力推进乡镇纪委规范化建设,配全纪委副书记、纪委委员和专职纪检干部,配备办公办案设备和办案经费。第三,支持纪委独立行使办案职权,确保纪检干部对权力敢监督、善监督,对腐败问题勇于“亮剑”,坚持有腐必反、有案必查,坚决惩处、决不姑息,以反腐倡廉的实实在在成果取信于民。20xx年以来,共查办各类违纪案件9起,并积极配合市纪委监察室和协作区查办大案4起,共处理违纪党员干部20人,有力的打击了违法乱纪分子,警示广大党员干部严格自律,廉洁从政。

  七是抓督导。成立了督查工作组,由纪委、督查科、党政办、组织科主要负责人组成,负责督促党委各项工作的实施与落实、领导交办工作的督导、干部职工执行政治及工作纪律的督查等工作。20xx年以来,开展机关效能督导检查21次,对27名违纪人员进行了严肃处理。

  二、本人“一岗双责”责任落实情况

  一是明确职责,认真履行“第一责任人”责任。明确党委书记是履行党风廉政建设第一责任人职责,对镇党风廉政建设负总责,做到与经济建设、社会建设及其它重要工作一起部署,一起落实,一起考核;每季度主持召开一次党风廉政建设和反腐败工作会议,认真落实“四个亲自”要求,坚持做到“重要工作亲自部署,重大问题亲自过问,重点环节亲自协调,重要案件亲自督办”。

  二是分解责任,严明班子成员落实“一岗双责”责任。坚持“谁主管、谁负责”的原则,根据班子成员分工,按照“一岗双责”的要求,将全镇党风廉政建设工作进行细化分解,靠实廉政责任,明确要求各村、各科室站所做好责任的二次分解,形成横向到边、纵向到底的责任分解体系,切实把党风廉政建设责任落实到位。

  三是抓好关键环节,助推党风廉政建设。第一,通过群众推荐、民主测评和工作考评,培植树立典型,并发挥典型的示范带动作用,以点带面,号召党员干部向典型看齐,积极营造爱岗敬业、廉洁勤政的工作氛围,保证各项工作增效提速。第二,坚持正确用人导向,推进干部人事制度改革,增强镇、村及部门干部选拔使用工作的透明度,建立健全干部管理监督机制。第三,抓住村两委班子新上任的敏感时期,进一步强化对村级的监管,着力整治村“两委”干部出现的工作不作为、“三务”不公开、侵占和挪用资金等问题,通过明查暗访、群众举报等途径,加大违纪违法行为查处力度,为村级开展工作奠定坚实的基础。

  四是严于律己,当好廉政表率。作为镇党委书记,我坚持以身作则,严于律己,带头执行《中国共产党党员领导干部廉政准则》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》,严格遵守用车、住房、公务接待等方面有关规定,主动报告个人有关事项,自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义,做到艰苦奋斗、克已奉公、廉洁自律。工作生活中经常检查自己的一言一行,时刻严格要求自己,注意检点自己的行为,时常提醒自己要经得起考验、抵得住诱惑,筑牢拒腐防变的思想防线,做到自重、自省、自警、自励。严格教育和管理配偶、子女和身边的工作人员,他们没有借助本人的影响谋取不正当利益,较好地塑造了求真务实、勤勉从政、廉洁奉公的形象。

  一年来,我镇在党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一定的成效,但也存在一些薄弱环节和不足。主要表现在,一是宣传力度不够,氛围不够浓厚;二是制度落实不够好,存在重制度建设轻落实的现象;三是个别干部和个别部门认识还不到位,抓落实的力度不够。

  下一步,我们将认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神和**系列重要讲话精神,严格按照中央和省、市纪委的工作部署,以实现干部清正、政府清廉、政治清明为目标,落实党风廉政建设责任制,深入推进惩治和预防腐败体系建设,切实解决人民群众反映强烈的突出问题,坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底,为建设幸福东郭提供坚强的政治保障和纪律保障。

2023年党风廉政建设工作汇报

  现将xx单位20xx年党风廉政建设工作简要汇报如下:

  一、今年来工作开展情况

  我们正确处理纪律作风建设与xx工作发展的关系,坚持把纪律作风建设纳入xx工作总体部署。

  一是严明政治纪律,不做“老好人”。把严守党的政治纪律和政治规矩放到首位,组织全体xx认真学习贯彻习总书记系列重要讲话精神和十九届四中全会精神,原原本本学习十九届四中全会《公报》和《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》,始终在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决维护党中央权威,坚决贯彻执行党的路线方针政策和中央、省委决策部署。

  二是履行“两个责任”,不做“稻草人”。落实纪律作风建设责任制“签字背书”、责任报告、述责述廉、“双重约谈”、检查考核、责任追究等机制;全年召开局长办公会议,专题研究党风廉政建设和反腐败工作xx次;全年组织开展落实主体责任和八项规定情况专项督查xx次,责令整改问题xx件次;不断增强反腐败协调工作职能,全年完成省xx、省委巡视组以及市纪委转、交办案事件近xx件,全部办结,及时回复。建立党风廉政建设形势定期分析汇报制度,推动xx党委(党组)履行主体责任、领导干部落实“一岗双责”。截至目前已对xx名干部因失职进行立案调查,对xx名干部因落实“两个责任”不力给予警告或记过处分。

  三是正风肃纪执纪,不做“两面人”。严格按照中央、省委对反腐败形势的判断以及工作要求,以零容忍态度惩治腐败、纠正“四风”问题,坚决防止腐败问题在xx系统反弹蔓延。查处xx系统违纪xx领导干部和职工xx人,其中移送司法机关处理xx人,调离xx人。对未履行财务职责、擅自离岗、工作时间饮酒的xx名干部等进行查处。

  四是源头防腐治腐,不做“木偶人”。深入开展《党章》、《准则》、《条例》、《中国共产党问责条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等系列学习活动,唤醒xx党章党规党纪意识。采取宣讲辅导、新闻宣传等形式解读监督执纪“四种形态”,举办xx专题讲座,邀请xx授课,进一步增强拒腐防变的政治定力。组织领导干部到党校参加为期xx天的集中轮训,全面贯彻xx会议精神,提高xx领导干部素质。深入开展制度廉洁性评估、廉政风险评估,一年来开展两项评估xx次,其中查找并消除廉政风险隐患xx个。明查暗访督查xx次,发现问题线索xx个,提出整改意见xx个,已全部整改到位。

  二、下步工作打算

  一是宣传教育要“真”,推动廉政文化建设。以“不忘初心、牢记使命”等专题学习教育活动为载体,积极创新宣传教育形式,认真开展维护党纪、保持党的纯洁性教育,继续加强理想信念、党性党风党纪、从政道德教育、示范教育、警示教育和岗位廉政教育,坚持“走出去与请进来”相结合,积极采取专家教授导学、班子成员领学、广大干部互学等方式,强化干部队伍教育培训。

  二是源头治理要“实”,推动惩防体系建设。全面落实党风廉政建设“两个责任”,把党风廉政建设列入重要议事日程,同XX委的各项工作紧密结合,把党风廉政建设和反腐败工作的各项任务真正落到实处。严格落实廉政责任专题报告、廉政谈话、签字背书等制度,实现用制度管权管事管人,增强法规制度的执行力。进一步丰富和完善责任制的内容,加强监督检查,切实解决责任不明确,追究不到位的问题。

  三是监督检查要“严”,推动落实从严治党。严明责任、严格监督、严肃纪律,确保党委政府各项决策部署有效落实,努力实现干部清正、政治清明。严格执行党章和党内法规,坚持用制度管权管事管人,坚决把“权力关进制度的笼子”,保障人民知情权、参与权、表达权和监督权。强化对政治纪律执行情况及民生实事工作情况的监督检查,不断健全完善制度措施,严肃查处违反政治纪律、政治规矩的行为。

  四是作风建设要“猛”,推进严惩腐败势头。严格落实《廉政准则》等,着力解决人民群众反映强烈的突出问题。以思想教育、完善制度、集中整顿、严肃纪律为抓手,督促党员干部加强廉政学习,注重实践锻炼,增强党性修养。继续推动机关制度化建设,推进机关管理规范化、制度化、科学化。继续加大作风整顿力度,深入治理庸懒散拖浮现象,巩固和扩大治庸问责工作成果,建立健全领导干部作风状况评价机制。坚决查处“不在状态”的党员干部,及时纠正少数党员干部脱离群众、作风霸道、特权观念严重等不良倾向。

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