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党建文明创建工作方案1篇

　　1、党建工作规范化

　　(1)制定党建工作年度计划，建立党建工作目标责任制。

　　(2)制定党建工作制度和“创先争优”、创建“党建工作先进单位”“喜迎，争创新业绩”主题实践活动的实施方案。

　　(3)制定和完善党员先进性教育活动的长效机制，确保先进性教育经常化、制度化、规范化。

　　(4)制定党风廉政建计划，建立和完善党风廉政建设责任制。

　　(5)党建活动资料齐全规范。

　　2、领导班子建设

　　(1)坚持党委中心组学习制度，有计划安排，每次学习有中心发言人，全年学习不少于12次，中心组成员有专用学习笔记，有较深刻的体会文章。争取在省级以上刊物发表理论文章1—2篇。

　　(2)坚持民-主集中制原则，团结协作，分工负责，建立健全公开、平等、竞争、择优的用人机制，干部选拔任用、职工调动、全XX工作部署等重大问题，必须经XX党委集体研究决定，无重大决策失误。

　　(3)按规定召开每年一次民-主生活会，认真检查总结领导班子和党委成员各自的思想、工作情况，查找制约和影响- 2 -

　　市政园林系统科学发展中存在的问题，提出改进措施，开展批评与自我批评，切实提高民-主生活会质量。

　　(4)党员领导干部坚持参加双重组织生活会，县级领导干部参加双重组织生活会次数不得低于所在党支部、党小组活动次数的90%，会议记录、活动资料齐全规范。

　　(5)党员领导干部个人重大问题应及时向党委请示报告。

　　(6)按照政治坚定、求真务实、开拓创新、与时俱进、勤政廉洁、团结协作的要求，把XX系统各级领导班子建设成坚强的领导集体。增强领导干部的政治意识、大局意识;增强领导干部依法行政水平，不断提高依法行政能力;提高领导干部驾驭市场经济、统揽全XX水平;提高领导干部善于处理复杂XX面，应对突发事件水平;不断提高党员干部和执法队伍的法律素质，增强依法决策和依法管理的能力。

　　3、基层组织建设

　　(1)各单位基层党组织健全，及时换届，适时调整充实领导干部，不能长时间存在党组织和成员空缺。

　　(2)党组织日常工作和活动开展正常，坚持“三会一课”制度，各基层党支部全年党日活动不少于6次，支部大会不少于4次，党课不少于4次。

　　(3)认真组织开展“喜迎，争创新业绩”主题实践活动和争创党建工作先进单位、先进党组织、优秀党员和 - 3 -

　　优秀党务工作者等系列活动。各单位要根据各自的实际，组织开展“一个党员一面旗帜”、“党员示范岗”、“党员示范窗口”等活动。加强机关党组织建设，发挥机关党员示范带头作用。

　　(4)加强党务干部队伍建设，适时举办党务干部培训班和组织入党积极分子培训。

　　(5)加强党费收缴管理。根据组织部规定，核准每个党员应缴党费数额，按时向上级党组织交纳党费。

　　4、党员管理工作

　　(1)坚持一年一度的党员轮训和民-主评议党员工作，一季度轮训党员，四季度开展民-主评议党员，基层党总支(支部)应认真组织党员论训、评议。工作结束后及时按要求报送党员轮训和民-主评议党员总结材料。

　　(2)组织开展“党员先进性承诺卡”活动，全面提升党员队伍先进性建设水平。党员先进性承诺实行一年一承诺，一年一考评。考评采取党员互评、群众参评、组织定评相结合和考评结果公开的方式进行。

　　(3)加强对流动党员的管理，实行流动党员活动办证制度。

　　(4)重视党组织发展工作，建立一支数量较多、素质较高的入党积极分子队伍，坚持保证质量，改善结构，慎重发展的方针，做好党员发展工作。

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　　(5)充分发挥园林行业新经济组织联合党支部的作用，加强对园林行业新经济组织联合党支部的领导，注重在园林行业新经济组织中发展党员，经常开展丰富多彩的组织活动，激发党员爱岗敬业，无私奉献的精神。

　　(6)继续组织开展“争先创优”和基层党建“五基本”、“六活力”、“七体系”活动，及时推荐上报本单位在创先争优活动中涌现出的先进典型。

　　5、干部管理工作

　　(1)坚持党政领导干部选拔任用工作六条原则。

　　(2)重视干部培训工作。组织部安排调训，参加主体班的干部入学率必须达到100%;科级干部培训要结合工作实际，积极安排，已选拔任用的干部和后备干部，今年内要全部安排入党校培训。

　　(3)根据《党政领导干部选拔任用工作条列》和《干部选拔任用工作四项监督制度》规定，按照民-主推荐、组织考察、党委研究决定的程序选拔任用干部。

　　(4)做好XX管后备干部队伍的培养、教育，为选拔任用干部打好基础。

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　　(5)关心爱护老干部，适时组织慰问活动，落实老干部待遇，听取老干部对XX工作的意见和建议，帮助老干部解决生活中实际困难。

　　6、思想政治工作

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　　(1)构建思想政治工作网络，服从经济建设中心，抢抓西部大开发南水北调机遇，发挥党支部的战斗堡垒作用和共-产-党员的先锋模范作用，巩固并做好原“法-轮-功”修炼者的帮教转化工作成果。

　　(2)加强对群团组织的领导，开展各种有益的活动，增强上级党组织和职工群众的凝聚力，保持职工队伍稳定。

　　(3)适时开展群众性大型文娱体育活动，丰富职工业余文化生活。

　　7、党风廉政建设

　　(1)进一步加大学习贯彻《廉政准则》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐-败体系实施纲要》的力度，把党风廉政建设责任制落到实处。加强对党员干部的严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。坚持标本兼治，综合治理，加大源头治腐工作。

　　(2)进一步健全和完善党风廉政建设各项制度规定，积极开展市政园林系统廉政文化建设，加强对各级领导干部的权力观教育和从政道德教育。督促党员干部特别是各级领导干部加强党性修养，常修为正之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。经常在党员干部中开展警示教育，从源头治理腐-败，反对奢侈浪费行为，提倡艰苦创业精神。

　　(3)各级领导干部带头执行廉政建设各项规定，以身作则，率先垂范，给群众做出表率。

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　　(4)坚决查处违反党纪、政纪案件，加大对商业贿赂的整治力度，认真查处，及时结案。严肃处理，以正党风、政风。

　　(5)抓好行风建设。按照“廉洁、务实、高效、服务“的要求，进一步着力解决市政园林系统办事效率不高、服务质量不优等问题，以解决群众反映的突出问题为重点，坚决纠正损害群众利益的不正之风。大力推行依法行政，完善政务公开制度。抓好社会承诺制、行政执法公示制、生产经营信誉制等执法规范和服务规范，努力纠正不正之风，树立窗口服务行业和机关形象。认真做好行风热线工作，对市民提出的问题，加大督办落实力度。

　　8、干部理论教育

　　(1)制定干部理论学习计划，深入学习贯彻落实党的十七届六中全会和党的精神，系统学习邓-小-平理论和“三个代表”重要思想;学习科学发展观和构建和-谐社会等党的最新理论知识;学习WTO有关知识和《公民道德建设实施纲要》。深入开展社会主义荣辱观教育，做到人员、时间、内容、效果“四落实”。要重点抓好党的十七大和十七届五中全会精神的学习宣传贯彻，把党员干部职工思想统一到十七大精神上来，增强机遇意识、发展意识。

　　(2)抓好“三大工程”，即县级以上领导干部理论学习的“重点工程”、一般干部理论学习的“基础工程”、团员青 - 7 -

　　年理论学习的“接-班工程”。

　　(3)搞好“六个结合”，即系统学与专题学相结合;学习科学发展观与党性党风教育相结合;开展“喜迎，争创新业绩”和“创先争优”主题实践活动与市政园林各项业务工作相结合;创建学习型单位与创建学习型党员干部相结合;抓点与抓面相结合;理论与实践相结合。

　　(4)积极组织选派干部参加上级举办的各级各类学习班、培训班，提高各级领导干部和理论骨干的理论水平，组织好领导干部、党员、职工群众的理论学习。

　　二、精神文明建设

　　1、精神文明建设工作规范化

　　(1)制定年度工作计划，建立精神文明建设工作责任制，形成精神文明建设工作网络。

　　(2)健全精神文明建设工作制度和考评措施。

　　(3)精神文明建设工作活动效果好，资料齐全规范。

　　2、职工教育活动

　　(1)深入学习宣传贯彻党的和十七届六中全会和党的精神、邓-小-平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观和构建和-谐社会等党的最新理论知识，结合业务工作，把学习《中国公民道德手册》，学习未成年人思想道德建设纲要，学习现代科学知识作为职工教育的主要内容。

　　(2)继续深入开展创建法治单位建设活动，认真修改和- 8 -

　　完善关于开展法律宣传教育工作规划，启动开展“六五”普法工作。

　　(3)深入持久开展“五爱”教育活动，积极为未成年人办好事、办实事。

　　(4)分阶段、按步骤继续开展“讲文明、树新风”活动，在职工中大力提倡爱岗敬业、无私奉献、艰苦奋斗、为国分忧的精神，全心全意为人民服务。

　　3、积极参与创建活动

　　(1)围绕全市开展的“五城联创”工作，做好本XX业务范围内的各项管理工作，同时参与组织协调社会管理工作，完成、市政府安排的全部创建工作任务。

　　(2)认真做好创建工作资料的积累、收集、整理，创建工作资料齐全规范。

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　　(3)搞好单位内部的净化、绿化、美化工作。

　　(4)积极组织参加全市“文明卫生清洁日”活动。

　　4、加强行业作风建设

　　(1)继续深入开展“窗口”行业“创优质服务，兴行业新风，塑行业形象，服务人民，奉献社会”为主要内容的系列化优质服务竞赛活动。

　　(2)继续推广和完善社会服务承诺。

　　(3)加强机关作风建设、改善服务态度，提高办事效率，开展“公仆杯”竞赛活动。

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　　5、争创文明单位

　　(1)健全文明单位的管理运行机制，建立创建网络，创建目标明确，措施得力，活动经常，资料齐全规范。

　　(2)XX2012年创建目标是：保持市级最佳文明单位。

　　6、社会治安综合治理

　　(1)逐级签订社会治安综合治理目标管理责任书，建立责任网络，进一步深化矛盾纠纷和不稳定因素排查调出工作。深化“平安“创建，进一步落实社会治安综合治理各项措施，紧紧围绕发案少、秩序好、社会稳定、群众满意的目标。XX分别在5月、11日结合安全生产组织社会治安综合治理工作大检查并进行通报。各单位每季度应研究考评一次综治工作。

　　(2)继续深入开展创建“平安单位”“平安系统”等活动。加大社会治安综合治理“阵地式”、“板块式”防控体系建设。认真贯彻《信访条例》，建立健全系统处理信访突出问题和群体事件联动工作机制，严格执行责任制，加大督查督办力度，保证信访渠道畅通，从源头上预防和化解各种矛盾。

　　(3)继续深入开展对“法-轮-功”邪教组织的揭批活动，认清“法-轮-功”邪教组织的反动本质及危害，在干部职工中经常开展“崇尚科学，破除迷信，反对邪教”的宣传教育活动，坚决同“法-轮-功”等邪教组织划清界线;巩固并做好对原“法-轮-功”修炼者的教育转化工作成果，保障职工队伍团结稳定，有良好的精神风貌。

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　　(4)重视安全生产，避免重大人身伤亡事故，做好内保工作的调解工作，预防违法犯罪。

　　7、计划生育工作

　　(1)严格执行国家计划生育政策，提倡晚婚晚育，无早婚早育和计划外生育现象。

　　(2)晚婚晚育和独生子女办证率都达到100%，半年、年终检查一次。

　　(3)抓好外来人口计划生育管理工作。

　　8、共建和“双联双助”工作

　　(1)继续抓好军民共建，利用多种形式，经常开展活动，取得重大成绩。

　　(2)巩固“三万”活动成果，加大对茅塔乡东沟村、百二河村“双联双助”工作力度，全XX通力帮扶两村新农村和文明村建设，保证帮扶资金按时到位。充分发挥扶贫点的造血功能，高质量、高标准的完成、市政府交给的各项扶贫帮建工作任务。使“双联双助”工作再上一个新台阶。

党建文明创建工作方案2篇

　　为深入贯彻“党建+”理念，实现“党建带创建、创建促党建”目标，坚持机关党建和文明创建相融合，带领机关广大党员干部积极开展全省文明标兵单位创建工作，强化党建引领，注重发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，摸索出一套符合我办实际的“党建+创建”工作模式，切实推进我办创全省文明标兵单位，特制定本实施方案。

　　一、充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，筑牢创建基础。充分发挥支部书记及委员的示范引领作用，真正把从严治党的要求落实到支部，夯实基层基础。认真落实“三会一课”、组织生活、民主评议党员等党内生活制度，积极开展主题活动，切实抓好党员队伍建设，激励党员立足岗位创佳绩、作贡献、当表率。

　　二、充分发挥党员先锋模范作用，营造良好氛围。

　　以创建学习型党组织为契机，积极抓好党员干部的理论学习，不断提升党员干部自身素质、增强党员干部履职能力，为全市创全省文明标兵单位做出应有的贡献。

　　(一)深入开展社会主义核心价值观学习。要对党员干部理论学习内容、学习计划、学习时间、学习笔记、学习心得等作出相应要求。大力开展读书学习活动、道德经典诵读活动、勤俭节约活动、文明有礼培育活动，提升党员干部党性修养和文明素质，培育良好的学习风气。

　　(二)深入开展文明交通志愿服务活动。坚持把志愿服务与党建工作紧密结合，与学雷锋活动紧密结合，形成辐射力量。党员干部职工以身作则，文明通行，积极开展文明交通志愿活动，在主要十字路口的斑马线两端引导行人按红绿灯信号过马路，并对路口及周边的各类不文明行为进行劝导，积极创造安全有序的交通环境，帮助市民养成良好的交通习惯，推进全市文明城市创建工作。

　　(三)积极开展爱心帮扶活动。积极开展结对帮扶，每年组织党员赴扶贫村开展帮扶活动，对帮扶对象进行宣讲政策，帮助帮扶对象获得各项扶贫物资，同时关爱帮扶村留守儿童和弱势群体。

　　(四)积极组织党员进社区开展各项服务活动。开展“党员进社区、进基层、情暖微心愿”活动，组织在职党员进社区，进一步增强党员服务群众的职能，确保在职党员、积极分子、发展对象参与活动，各支部每周深入洞新社区开展创文管卫主题活动，参与人数不得低于支部总人数的30%。按社区的安排健全网格化管理机制，创新工作方式，确保创文管卫主题活动取得实效。同时关心关爱社区困难党员，对困难党员进行慰问。适时组织在职党员协助居住地社区或帮联社区开展政策宣传、参与社区建设、网格管理、弘扬先进文化等工作。重点要积极帮扶社区进一步完善基础设施，督促引导社区开展“做通情达理、文明有礼的娄底人”系列文明创建活动，组织在职党员深入开展“讲文明、树新风卫生大清扫”活动，指导、协助社区开展志愿服务工作。

　　三、工作要求：

　　一是要坚持以党建为引领。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，将“党建+”的工作模式有机融合到创省级文明标兵单位工作中，凝聚起文明创建的强大力量，让党建与文明创建交汇融合、双向提升。

　　二是要开展好主题活动。各支部要提高政治站位，以强烈的政治责任感抓好落实，认真开展好主题党日活动鼓励广大党员积极主动参与到文明创建的进程中，立足自身岗位，弘扬志愿服务精神，在创建工作中创佳绩、作贡献、当表率，为创建省级文明标兵单位贡献力量。

　　三是要凝聚创建合力。各支部要统一思想，进一步强化健全任务分解、专项督查、推进落实工作机制，围绕测评体系和创建要求，把党员力量全部纳入创建体系，明确人员职责、任务标准、时间节点，确保创建有人抓、有人管、有人干，看得见、摸得着、有成效。

　　将以创建省级文明标兵单位为契机，提升站位，紧盯目标，精准发力，破解难题，全面精准落实好“党建+”各项工作部署，用扎实作风、有力措施，强力推动各项业务高质量发展和文明标兵单位创建工作取得双胜利

党建文明创建工作方案3篇

　　一、指导思想

　　以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神，坚持“三贴近”的工作宗旨，遵循“创新与跨越”的工作思路，按照高起点、高标准、高质量的要求推动中心精神文明创建工作不断向纵深发展，进一步提高干部队伍整体素质，造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良、纪律严明、服务规范、清正廉洁的广电队伍，进一步加强机关作风建设，强化服务意识，提高服务效能，营造和谐氛围，为推进临朐广播影视事业全面快速发展，提供强有力的思想保证和精神动力。

　　二、总体目标

　　坚持以服务大局为中心，紧紧围绕舆论导向、事业建设、优化服务、队伍建设等重点工作，全面提升广电事业科学化、精细化管理水平，牢固树立社会主义荣辱观，加强文明行业创建和机关作风建设，创建“五型”广电干部职工和单位，着力提高广大新闻工作者的综合素质、提升单位的文明程度、营造广电事业和谐发展的良好氛围，确保各项工作任务的顺利完成。

　　三、具体标准

　　(一)创建文明高效机关

　　1、创建学习型机关。全员学习、终身学习的观念深入人心，学习氛围浓厚。导学、考学、评学、促学等制度健全，学习工作化、工作学习化的要求得到落实。通过学习，使广大干部职工的理论素养、业务知识、专业技能得到全面提高。

　　2、创建负责型机关。个个都有责任心，人人都做主人翁。对党的事业负责，对岗位负责。讲正气、讲诚信、讲奉献成为广大干部职工的共同愿景和行为准则。

　　3、创建创新型机关。创新意识强，思想解放，始终保持奋发有为的精神状态;人人都是创新主体，事事都有创新目标;创新制度完善，激励机制健全，干部职工锐意进取、开拓创新的积极性、主动性得到充分发挥。

　　4、创建团结型机关。大力弘扬团队精神，加强上下之间、左右之间的沟通与协作，增强整体作战能力。团结一心，想大事，谋大局，做到“会干事、好共事、不多事”，合力推进事业发展。

　　5、创建清廉型机关。思想作风、工作作风、生活作风端正，清廉务实。机关、事务、安全等管理有章可循，人事管理、财务支出、设备采购做到阳光操作，增收节支成为大家的自觉行动。“门难进、脸难看、事难办”的官僚衙门作风、“吃、拿、卡、要”的不良作风得到有效遏制，公仆意识、服务意识明显增强。

　　(二)争做先进文明模范

　　1、做勤奋学习、勇于进取的模范。把学习放在首位，树立终身学习理念，立足本职岗位，立志自学成才。根据广电事业发展的需要，勤奋学习新理论，刻苦钻研新知识，不断拓展新领域，增长新才干，提升学习力，增强创新力，全面提高思想政治素质和依法行政水平。

　　2、做清正廉洁、公道正派的模范。一是树立正确的人生观、世界观、价值观，坚定理想信念不动摇。二是加强自律，做到慎独。在任何情况下都耐得住寂寞，守得住清贫，顶得住诱惑，经得住考验，做到一身正气，一尘不染。

　　3、做忠于职守、勤勉尽责的模范。爱岗敬业、尽职尽责、求真务实、真抓实干，倡导讲实话、办实事、求实效的务实作风，脚踏实地地把各项工作任务落到实处。

　　4、做开拓创新、争创一流的模范。大力弘扬团结拼博、务实进取、艰苦奋斗、争创一流的精神，立足本职，敢于创新，奋力拼搏，勇争一流。善于针对新情况，研究新问题，探索新思路，开创新局面，鼓励支持他人的开拓创新之举，并能尽己之力使之更加完善。

　　5、做顾全大局、团结协作的模范。树立全局观念，具有较强的大局意识和团结协作精神。大事讲原则，小事讲风格，同事间甘于协作和互相帮助，不计较个人得失，形成聚精会神高建设，一心一意谋发展的良好氛围，齐心协力做好本职工作，推进广电事业发展。

　　6、做勤俭节约、艰苦奋斗的模范。牢记“两个务必”，践行艰苦奋斗，自觉从我做起，从现在做起，从点滴做起，带头节约每一滴水、一滴油、一分钱、一张纸、一度电，养成良好的勤俭习惯，在节约型社会建设中做表率。

　　四、主要措施

　　开展精神文明建设活动，在全体干部中努力培育高尚的思想道德情操，弘扬时代新风尚，培养大家的集体荣誉感，增强整个集体的凝聚力。

　　1、教育广大干部职工逐步形成科学的世界观，坚定对共产主义的信心。通过学习，切实把科学发展观落实到工作实践中去，加深对党的路线、方针、政策的认识和理解，提高贯彻落实的自觉性，加快广电事业发展，进一步深化改革，努力增强服务人民群众的责任感和紧迫感，促进中心两个文明建设的协调发展。

　　2、深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，突出服务理念。把公民道德教育、职业道德、职业纪律和职业技能教育融为一体，贯穿于广电工作的全过程。通过有效的活动载体，营造出爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德建设氛围。同时要建立完善职业道德规范、服务标准、激励约束机制，努力解决舆论导向、社会管理、事业建设中的热点、难点问题，自觉履行职业责任和对社会的承诺，增强干部职工爱岗敬业精神，营造文明服务的氛围，以优质服务赢得社会的认可，实现广电系统的全面和谐。重温《公民道德手册》，大力提倡讲道德、展文明，开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，自觉遵守“十不文明规范”，规范干部职工的言论和行为，从社会关注，人民群众关心的身边事做起，从自身做起，向一切不文明的行为和现象展开斗争，弘扬中华优良传统，树立文明新风，共同促进社会风气好转。

　　3、提高效率，优化服务，全面加强为民服务创先争优活动的深入开展。制定完善机关规范化管理制度，将今年确定为“制度落实”年。通过下发文件，组织集体学习，抽考等形式，使干部职工在思想上，行动上的自我管理、自我约束能力有全面提高。同时，将文明单位建设作为推进工作开展的动力，制定完善广电工作人员行为规范，进一步明确各项工作的工作规范、办理时限、责任部室等，设立投诉举报电话，广泛接受社会和群众的监督。同时，以党建工作带动、影响、促进结对社区各项工作的开展。建立完善党支部与社区、村联系点结对服务制度，不断深化与社区、村“结对共建”。组织党员干部职工开展好志愿者服务活动和贫困帮扶活动，进一步密切党同人民群众的血肉联系。

　　4、注重细节，优化环境，全力创建花园式文明和谐机关。要深入开展好“文明和谐机关”建设活动，大力加强机关环境建设，营造优美和谐的工作环境，积极创建节约型广电，打造绿色机关。在绿化管理方面，对绿化要做好日常养护、管理。要加强机关卫生管理，要做到办公楼内外清洁干净，办公室窗明几净，整洁有序，院内、楼舍周围无杂物、无垃圾、无卫生死角。各办公室内要做到制度上墙、职责立牌公示，单位内部工号牌、告示牌、指示牌、名称牌“四牌”落实到位。对制度执行情况，中心要组织人员进行定期检查和不定期抽查，考核结果纳入月度部门考核。

　　5、创新节日纪念活动形式，充分发挥党委、工会等组织的平台作用，利用大型节日的机会，以各种形式搞好庆祝和纪念活动，组织干部职工参观学习，进行革命传统教育，评选表彰先进单位和先进个人，开展群众性文化体育活动等，丰富大家的工作生活内容，陶冶情操，增进身心健康，增强单位和各级组织的凝聚力。

　　6、切实做好宣传工作。广播电视宣传要紧紧围绕党委政府的中心工作，坚持正确的舆论导向，营造良好的政治和经济建设环境，注意运用多种宣传形式，弘扬先进，以先进典型激励人。继续开展学习劳模先进事迹的活动，寻找身边先进人物的“闪光点”。不断发掘、培养有感召力的新典型，并加以大张旗鼓的宣传和表彰，激发广大干部职工学先进、赶先进的积极性，使学先进、赶先进的活动层次规模和效果不断提高。

　　7、进一步加强党风廉政建设。加强党风廉政建设，开展反腐败斗争，是保持党的先进性和纯洁性，保持党同人民群众密切联系，保证改革开改和现代化建设健康发展的一个不可缺少的重要条件。局中心学习小组和机关各科室要切实落实各项反腐败工作机制要求，认真组织党员、干部学理论，认真开展党性、党风、党纪教育，切实抓好理想、信念、党的宗旨、正反典型的示范警示教育，引导广大党员、干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强拒腐防变的自觉性。继续加大查办案件的力度，进一步规范党员、干部的行为，把反腐败和党风廉政建设工作做得更扎实、更深入、更有效，创造廉洁奉公、遵纪守法、文明向上的机关环境。

　　8、加强社会主义民主与法制建设。加强对全局职工进行系统的民主与法制教育，增强广大干部职工的民主、法制、纪律观念，要把学法与执法结合起来，善于运用法律搞好机关的管理，做到在机关做一个遵纪的好职工，在社会上做一个守法的好公民。要认真推行安全保卫责任制。坚持“预防为主”的方针，加强内部治安综合治理，确保内部稳定、安全。

　　9、丰富载体，多途径，多渠道打造文明单位新气象。组织开展好年初确定的相亲大会、舞动临朐、感动临朐、年度经济人物评选等创新性强、影响面广的大活动，提升广电媒体的对外影响力和美誉度。通过举办一系列的活动，达到锻炼队伍，增强团队合作意识，丰富职工文化生活的目的。同时加大资金投入，全力加强中心文化阵地建设。今年，中心确立了“以阵地建设规范化、带动干部职工活动经常化”的“两化”建设目标。建设500平方米的干部职工娱乐室，配备了健身器材，新建乒乓球室，同时，成立广电美术馆，建设干部职工学习培训室、阅览室，在网上开辟干部职工学习培训园地等。通过加强干部职工的活动阵地建设，进一步丰富干部职工的业余生活。

　　10、建立精神文明建设的激励机制。限度地吸引广大干部职工积极参与精神文明建设。要把精神文明建设的实绩列入对科室考核的重点内容。要适时对精神文明建设先进单位和个人进行表彰和奖励。

　　五、保障措施

　　一要切实加强领导、精心实施。各频道、各部室要把争创文明单位作为进一步深化文明创建、加强作风建设和干部队伍建设的重要内容，摆上重要议事日程。成立创建工作领导小组，实行一把手负总责、分管领导具体抓、其他科室共同参与的才创建机制，确保创建工作扎实开展。

　　二要强化渗透结合、协调指导。创建文明单位工作涵盖内容多，覆盖面广，各有关科室要突出主题，把争创工作与深入学习实践社会主义荣辱观，大力加强思想道德建设相结合;与本科室的具体工作相结合，有机渗透，互动促进，整体推进。创建工作领导小组成员要经常沟通，统一协调，定期督促检查，各科室要各司其责，分工合作，确保创建目标的实现。