[北京乡医管理与培训]乡医培训计划

更新时间:2020-12-19 来源:暑假计划 投诉建议

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  最近发表了一篇名为《乡医培训计划》的范文,感觉写的不错,希望对您有帮助,重新编辑了一下发到。

篇一:2013年乡村医生培训计划

2014年乡村医生培训计划

为进一步增强我乡村卫生室的服务能力建设,规范在岗乡村医生培训工作管理,保证培训的质量与效果,结合我乡实际情况,特制定本培训计划。

一、培训目标 更新乡村医生的知识,提高防治常见病和多发病的诊治能力、公共卫生服务能力。

二、培训对象 经注册在我乡乡村医疗卫生机构从事及预防、保健和一般医疗服务的乡村医生。

三、培训时间

每月例会结束后进行培训

四、培训内容

1.国家基本公共卫生服务规范解读

2.居民健康档案的建立和管理基本服务知识与技能

3.健康教育基本服务知识与技能

4.预防接种服务规范

5.儿童保健基本服务知识与技能

6.孕产妇保健基本服务知识与技能

7.老年人健康管理服务规范

8.慢性病管理基本服务知识与技能

9.重性精神病管理服务规范

10.传染病与突发公共卫生事件报告和处理

11.卫生监督与协管

12.国家基本药物目录

13.电脑基本操作技能与信息化知识。

五、保障措施

1、严格考核:对培训对象加强管理和考核,严格考勤制度,对参训对象做好考勤记录,未达到培训时间的必须补训;最全面的范文参考写作网站严格工作纪律,培训期间(来自:WWw.cankaofanwen.com )要着装整洁、举止端庄,尊重培训教师;严格目标考核,所有参加培训的人员必须如期完成规

定的培训内容。

2、奖惩措施:培训结束后采取理论考试,由卫生院组织考试,并将培训考试结果作为年度业务考核。

3、惩处:对于拒不参加培训的乡村医生、村卫生室将根据《乡村医生从业管 理条例》和《医疗机构管理条例》的有关规定,进行处罚;没有达到规定学时 或考核不合格的人员,应进行补训和考核。

净潭卫生院

2013年元月2日

篇二:乡村医生培训计划

XXX卫生院

2013年乡村医生培训计划

为进一步增强我镇农村卫生室的服务能力建设,规范在岗乡村医生培训工作管理,保证培训的质量与效果,结合我镇实际情况,特制定本培训计划。

一、培训目标

更新乡村医生的知识,提高防治常见病和多发病的诊治能力、公共卫生服务能力。

二、培训对象

经注册在我镇乡村医疗卫生机构从事及预防、保健和一般医疗服务的乡村医生13名。

三、培训内容

2013年培训内容为:

1.国家基本公共卫生服务规范解读

2.居民健康档案的建立和管理基本服务知识与技能

3.健康教育基本服务知识与技能

4.预防接种服务规范

5.儿童保健基本服务知识与技能

6.孕产妇保健基本服务知识与技能

7.老年人健康管理服务规范

8.慢性病管理基本服务知识与技能

9.重性精神病管理服务规范

10.传染病与突发公共卫生事件报告和处理

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11.卫生监督与协管

12.国家基本药物目录

13.电脑基本操作技能与信息化知识。

四、组织管理

卫生院负责制定乡村医生年度在岗培训计划,组织实施全镇在岗乡村医生培训,范文写作并实施本辖区在岗乡村医生年度培训。

六、考试与登记

培训结束后采取理论考试,由卫生院组织考试,并将培训考试结果作为年度业务考核。

XXXX卫生院

二〇一三年一月十三日

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篇三:2014年乡村医生培训计划

二0一四年乡村医生培训计划

一、培训目标

通过培训,使各村村医能配合搞好公共卫生及村卫生室的各项工作。熟练掌握资料的收集及管理,处理应急性工作。村级资料的收集,0—7岁儿童健康体检,孕产妇产前检查,产后访视及高危筛查叶酸宣传等知识,做好0—7岁儿童、孕产妇及待孕妇女的摸底工作。

三、培训方法

1、根据县级会议精神,就村医知识层次不齐的特点,采取讨论、讲课、考试等方式,使村医掌握基本知识,配合好工作。四、培训效果评价:

每次培训中通过业务考试了解村医掌握情况,成绩不合格的单独培训,直到合格为止。并做好培训小结以便在今后的培训中做的更好。

五、培训时间安排:

村医培训一年十二次,安一月培训一次安排。具体时间根据医院工作需要每月做具体安排

0一四年十月

  以上就是这篇范文的全部内容,主要描述培训、乡村、医生、工作、基本、考核、能力、技能,觉得好就按(CTRL+D)收藏下。

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