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　　领导干部自画像一篇

　　党员是身份、是信仰，是区别于群众和其他党派的标识。在老百姓心中，党员干部即是父母官，又是主心骨，是帮他们排忧解难，带他们走上致富路的引路人。那我们党员干部眼中的自己又该是什么样子呢？不防揽镜自照，审视自我，画好真实“自画像”。

　　观察特征再构思。“忠诚”“干净”“担当”是党员干部的基本标准，也是党员干部的立身之本。“对党忠诚”是每一名党员干部的庄严承诺。忠诚如骨架，支撑起党员干部的伟岸形象；干净如血肉，丰满了党员干部的躯体；担当如灵魂，让党员干部的形象鲜活生动。

　　由整体到局部画。“对党忠诚，对人民赤诚”是党员干部的基本要求，总的来说就是听党指挥，以为人民谋幸福为己任。落实到具体行动上，就是关心群众的生活点滴，把群众的需求放在心上，把群众的事当成最要紧的事来办，以帮群众解决困难为自豪，让群众满意就是最大的追求。

　　结合实际来修整。在党员队伍中，直接与老百姓打交道的基层党员干部，他们工作热情、有耐心又接地气，与老百姓打成一片，是为群众办事的公仆形象。他们或是医生、或是教师，也或是最基层的乡镇干部，他们彰显着共产党员的底色，在平凡的岗位上发光发热。无论是白、是黑、或是那一抹粉笔灰，都是党员自画像上最浓墨重笔的色彩。

　　领导干部自画像二篇

　　实现党部署安排的各项目标任务，关键在党，关键在人。基层干部作为在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿的“消防员“，要时刻对照当代好干部的时代肖像：信念坚定，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁，画好“自画像“。

　　要始终握牢方向盘，把好思想关。面对基层环境艰苦，压力大、任务重等诸多难题，基层干部要能放得下架子，稳得住心神，牢牢把握以人民为中心的思想主线，真正想群众之所想，急群众之所急，树立正确的群众观、权力观，坚持为民办实事、解难题。

　　要不断注入原动力，把好任务关。脱贫工作任重而道远，基层干部要能耐得住寂寞,守得住清贫,不为任何风险所俱，不为任何挫折所败，沉下心思、脚踏实地，扎根基层、不忘初心，将基层的广阔天地作为施展才华抱负的大舞台，以推进乡村振兴战略实施为己任，成就新作为。

　　要切实筑牢防火墙，把好廉洁关。“取一文，我为人不值一文”。政府干部作为一个高危行业，理想信念稍有越池便会坠入万丈深渊。基层干部要能禁得住诱惑,经得起考验，奉公守纪，廉洁自律，面对群众不偏私、不徇情、不枉法，用自己的真实政绩、良好政德凝聚民心、赢得口碑。

　　领导干部自画像三篇

　　一直以来，本人在党组织和单位领导的培养教育下，以一名***员的标准严格要求自己，特别是在党的群众路线教育实践活动中按照上级要求，认真加强政治理论学习，不断提高自身的政治思想素质，按时参加党的群众路线教育实践活动、党课教育等各类党组织活动，提高了理论水平和思想觉悟。现自我评价如下：

　　一、思想政治方面

　　当前隐藏内容免费查看坚持“以德为先”，锤炼党性修养。认真学习党的十九大精神及十八届五中、六中、七中***精神及***系列讲话精神，始终从难从严要求自己，在加强自身修养，提高自身素质上下功夫。始终坚持正确的世界观、权力观和事业观，以良好政治品德、职业道德、家庭美德、社会公德约束规范自身言行，做到忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民，思想上政治上始终同党***保持高度一致，始终以强烈的事业心和责任感、饱满旺盛的热情投入工作和生活，维护大局、维护团结。

　　二、学习方面

　　坚持把学习作为自我完善和提高的重要途径，有良好的学习习惯。学习讲究方式方法，注重实效，满足工作需要。

　　三、工作方面

　　时刻牢记自己是一名***员，保持一颗平常心，按照“三严三实”精神，踏实进取，认真谨慎，忠于职守，尽职尽责，努力发挥党员的先锋模范作用，吃苦在前、享受在后，较好地完成了各项工作任务。按时准确地完成本职工作，不断提升本岗位所需要的理论和工作水平，严格按各项规章制度工作，认真对待每一件事情，积极协助其他同事完成任务。

　　四、作风方面

　　生活朴素，生活习惯良好，作风正派。待人友好，与人相处融洽。尊敬领导，团结同事，具有强烈的集体荣誉感和责任感。

　　五、存在的主要不足

　　（一）形式主义方面：

　　1.理论学习主动性不强，对理论研究深度和广度不够。

　　2.理论联系实际、指导实际的效果不明显。

　　3.规章制度制定的多，传达精神、转发文件多，深入检查、狠抓落实的少。

　　4.对职工缺乏深入了解，在选人用人方面还不能完全做到知人善任。

　　（二）官僚主义方面：

　　1.领导跟职工沟通少，接触少，深入一线调研不够，对基层职工的诉求以及他们对企业发展的期望缺乏了解。

　　2.领导班子成员忙于各自分管业务，互相沟通较少，班子成员的主观能动作用和整体效能发挥不够充分。

　　3.领导班子着眼当下经营任务，对公司主业长远发展的方向集体研究探讨不够。

　　（三）享乐主义方面：

　　1.企业目前经济效益不错，有满足于现状的思想，缺少创造性和开拓精神。

　　2.艰苦奋斗、勤俭办事的作风有所淡薄，在公司面临发展瓶颈、力求转型成功的关键时期，市场化意识、危机意识不够强，有安于现状、按部就班的思想苗头。要进一步发挥科技人员创造力；从资源型企业转向氢氟酸产业链。

　　（四）奢靡之风方面：

　　1.在公务接待上，有时讲排场、摆阔气。

　　2.有超标准接待的情况，存在浪费行为。

　　3.虽然一直强调在食堂内部招待，但仍有在外就餐情况。