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幼儿园(英文/德文:kindergarten),原称勘儿园,是几百年前从普鲁士引进的体制。旧称蒙养园、幼稚园。根据《幼儿园工作规程》规定,幼儿园是对3岁以上学龄前幼儿实施保育和教育的机构。幼儿园适龄幼儿一般为3岁至6岁。互信范文网今天为大家精心准备了幼儿园劳动合同,希望对大家有所帮助!
幼儿园劳动合同
一、聘方(甲方)
法人代表(负责人)
应聘方(乙方)
住址:
联系电话:
身份证号码:
为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定,经双方协商同意,签订本合同。
二、聘用期限:自年月日至年月日(共年)
注:
签一年合同者,合同期满奖金200元。签二年合同者,合同期满奖金400、签三年合同者,合同期满奖金600元。
三、聘请待遇:
1、根据乙方的工作岗位,确定每月工资报酬。试用期工资()元/月。
试用期后底薪为()元/月。假期不付,临近放假不足一个月的按日工资计算。
2、奖金:按园教师考评方案兑现。
四、劳动合同的解除
乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
1、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的
2、严重失职、营私舞弊对甲方利益造成重大损害的
有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同但是应该提前通知乙方
1、乙方患病、怀孕或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的
2、乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位仍不能胜任的
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人双方协商不能变更劳动合同达成协议的
4、甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同
5、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识,给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。
6、私下将生源介绍到其他园的
7、故意泄露本园机密、重要文件、资料和教材及本园技术手段的
甲方(公章):_________
法定代表人(签字):_________
_________年____月____日
乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________
_________年____月____日
幼儿园劳动合同
中心幼儿园(以下简称甲方)经考核,决定录用__________(以下简称乙方)为正式员工,经双方协商,订立合同如下:
1、双方合同期为三年,从年9月1日起至年8月30日止。其中,从年9月1日起至年12月30日为试用期。
在试用期内,甲方认为乙方不符合录用条件的,可以随时解除劳动合同。乙方也可以随时解除本合同。
劳动合同期满,即行终止,经双方协商一致,可续订劳动合同,续订期以续订合同为准。
甲方根据学校中心幼儿园的用人情况,安排乙方在幼儿园担任管理工作。甲方根据工作需要,以及乙方的实际能力(专业、工作、体力)可作适当调动,包括临时性工作。乙方根据甲方安排的工作内容和要求,按质、按量、按时地完成任务,履行职责。
2、乙方工资及福利待遇:
基本工资依据职位和岗位等级标准支付;[即每月800---1000元],每月依据工作表现和效益情况适当上调。
乙方可与学校正式员工一样享受学校内部各项福利待遇。
3、甲方基本权利和义务:
根据工作需要和规章制度及本合同条款规定,对乙方进行管理。
保护乙方合法权益,根据乙方工作表现实施奖励和处罚。
甲方有权根据工作需要、乙方能力和工作表现等安排调整乙方工作。
甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务熟练程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动报酬。
4、乙方基本职责:
遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。
服从甲方的管理和要求,不得擅离职守。
完成甲方指派的工作任务和经济指标。
保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密。
乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。
按甲方的工作要求而加班和出差。
甲方:(用人单位)名称:所有制性质:
地址:法定代表人:
乙方(劳动者)姓名:性别:
出生年月:文化程度:
现在住址:
身份证号:
户籍所在地:
甲乙双方在平等自愿,协商一致的基础上根据《中华人民共和国合同法》,签订本合同,共同遵守执行。
合同期限
本合同为劳动合同,合同期从年月日起止年月日止。工作内容:
1、甲方根据幼儿园工作的需要,安排乙方从事工作。
2、乙方同意按甲方需要,在岗位,承担任务。
3、乙方在工作上应达到甲方所要求的工作标准。
劳动保护和劳动条件:
甲方有义务给乙方提供办公,活动及休息场所,供乙方使用。
劳动报酬:
合同期间,甲方按双方协商内容,为乙方发放工资、奖金。
劳动纪律:
1甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。
2乙方应增强主人翁意识,严格遵守国家各项法律,法规,遵守甲方各项规章制度,服从甲方领导,管理和指挥,积极做好工作。
福利待遇:
乙方在合同期间的婚嫁,公休假等福利待遇,按双方协商内容执行。继续教育和培训:
1、甲方对乙方的培训,乙方必须按时参加,实行签到制度,并且做好培训记录。
2、甲方对乙方进行各种必要的政治,思想品德教育和职业技术及岗前培训。
3、乙方应该刻苦专研业务,达国家规定的职业技能标准和技术等级标准,持证上岗。
4、乙方的继续受教育经费由乙方自付。
5、放假后期(幼儿放假离园之后与开学幼儿来园之前),教师培训无工资。
合同的终止,解除和续订:
1、劳动合同期满或甲乙双方约定的合同终止条件出现时,劳动合同即行终止。如双方同意续订,应提前一个月办理续订手续。
2、受聘人有下列情形之一的,幼儿园可以解除聘用合同:
(1)不履行合同或严重违反聘用园规章制度的;
(2)受聘人失职,渎职或违法乱纪的;
(3)旷工或无正当理由逾期不归连续超过三天的;
(4)连续两月考核最差的;
(5)受聘人不能胜任工作,经过培训或调换工作岗位,仍然不能胜任工作的。
违反和解除聘用合同的经济补偿办法:
1、在签订合同时,乙方需一次性缴纳500元作为下学期任职的保证金,因行业特性,不得在学期中途提出解除合同。在合同期内,乙方不管因任何理由,主动提出解除合同的,甲方扣除乙方一个月工资及全部奖金并且不退还保证金。
2、乙方需提出解除合同,应在合同期满前一个月提出,待合同期满后方可离园。
3、聘用期间乙方未经甲方允许,不得擅自受聘其他工作,如违犯者视作违约行为,按照主动提出解除合同处理。
4、乙方解除合同后,上交甲方提供的园服、备课本、教学资料等。若有丢失或者损坏,照价赔偿。
5、未经幼儿园允许,不得私自将幼儿园资料外传,转借,一经发现,追究其法律责任,并赔偿幼儿园损失。
本合同自年月日起生效,涂改及他人代签无效。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________
_________年____月____日_________年____月____日