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　　组织生活会自我批评一则

　　1.工作管得过多过细，认为只有自己抓着放心，对其他同志放不下心。

　　2.工作按部就班，创新开展工作不够。

　　3.爱说人长短，喜欢对别人评头论足，意识不到自己身上毛病也不少。

　　4.遇事往往不从自己身上找缺点、找毛病，有时候在一些问题上，刻意强调客观，不看自己身上存在啥问题、啥毛病，修炼自己不足。

　　5.主持会议的时候，工作效率不是太高，开会拖的时间太长，话题不太集中。

　　6.缺乏亲和力，过于严厉，难以接近，与下属很少沟通、很少交流，不利于工作的科学决策。

　　7.工作方法有时不够恰当，特别是与同事业务交流时，有时不够讲究方法，处事艺术的重要性认识不够。

　　8.工作标准定位不够高。

　　9.推进工作力度不够，有的久拖不决、推进不力。

　　10.对基层和干部职工关心不够，交任务、压担子多，对承受能力、实际问题关心少。

　　11.心存畏难情绪，担当精神不足。有的工作安排后，不指导分析工作中的困难和问题，只是要结果。

　　12.与干部交心谈心、开展干部的思想工作做得少，只顾把工作安排下去，一些工作上思想没有统一，工作没有形成合力。

　　13.缺乏主动担当精神，有时工作脱离实际，凭经验感觉做事，只注重安排下属干工作，自己当甩手掌柜，导致了对所分管的工作业务不熟，情况掌握不了。

　　14.工作前瞻性、指导性、针对性还不够强，指导基层克难攻坚还不够到位。

　　15.破解工作重点难点问题的措施和办法还不够多，对党建工作一些好经验好做法总结提炼和宣传力度还不够大。

　　16.奋斗精神减弱。有松劲泄气的想法，自我突破的冲劲不足，存在求稳怕乱的倾向。

　　17.干劲松懈，劲头不足，缺乏“逢山开路、遇水架桥”的魄力。有时抓工作停留在简单的安排，部署上，缺乏一竿子插到底的毅力。

　　18.缺乏担当意识。对于部门疏于管理，缺乏较真碰硬、敢抓敢管的精神。

　　19.工作中“虎”气不够。大胆管理上有失之于宽，失之于软的现象，导致抓落实不够。

　　20.不愿触及矛盾、敢于担当不够。

　　21.开拓创新意识不强。

　　22.进取精神不强。有时满足于常规性工作和领导交给的工作任务，进取精神和创造性地开展工作的热情有待于进一步提高。

　　23.性格太直白，有时候个性表现得太张扬。

　　24.工作积极主动不够，往往是领导安排什么干什么，缺乏主动性。

　　25.爱批评人，不讲方法、不讲场合，更不考虑别人的感受。

　　26.批评人不留情面。批评常常变成了指责，用棍棒敲打的方式训斥，甚至指责，加重了同志们的心理负担。

　　27.有家长作风。对干部批评有时候不讲究方式，直来直去，批评较多，语气严厉，说话较重，经常动不动就说，吓坏了很多同志，导致害怕当面汇报工作。

　　28.创新意识不强，工作动力不足，满足于老经验，不善于工作总结、提升。

　　29.工作上满足于现状，不积极追求更高更好的业绩，思想上精神上比较懈怠。

　　30.满足于老经验、老办法，习惯于老一套、旧框框，创新意识不强、干事动力不足。

　　组织生活会自我批评二则

　　在过去的时间里，在党的帮助下，自己逐渐走向成熟。通过践行社会主义核心价值观，参与“两学一做”学习教育，深入学习习总书记系列讲话精神，不断地提高自己的党性修养，逐步树立正确的世界观、人生观和价值观。与此同时，就在班级中而言，我也能够积极团结同学，帮助他人，做好一个党员同志的模范带头作用。但是，我仍然还有以下几点不足，也希望各位批评指正。

　　1.集体观念较差，交流较少

　　虽然与班级同学能够融洽相处，但与支部其他党员、预备党员、积极分子的交流太少，因为个人学习的需要，经常独来独往，不善于主动帮助同学共同进步，只埋头于学好自己的专业知识，关注个人的发展，并没有与他人的配合，忽略了咱们支部整体的发展。同时，作为入党较早的党员同志，应该与支部成员多交流，共同学习、共同进步。

　　2.理论学习不够，心存侥幸

　　作为当代大学生党员，更应多学习党的政治理论，不断提高思想觉悟。随着步入大四，开始准备考研或者考公务员之路，时间更加紧张，也放松了学习党的理论知识的自觉性，产生现有的理论学习已经足够的侥幸心理。可能正是由于理论学习的放松才导致思想水平仍不高，看待问题、分析问题、解决问题的能力还不够。

　　3.性格过于急躁，缺乏耐心

　　就学习生活而言，我还不够成熟稳重，平时做事风风火火，走马观花，整个人处于一种快节奏之中。但是，做事不够认真，不细致，往往会因为小的疏漏做错事。除此之外，做事和学习效率较低，不能充分地协调好自己的时间，合理安排学习任务，效率有待提高。新学期在面对考研、公务员、雅思托福等考试压力和工作压力的同时，我也处于很焦躁的精神状态，尚未调整好自己。

　　在今后的学习和生活中，我也会加强理论学习，同时主动向各位学习交流，不但改正自身不足，提高自我、完善自我。也希望各位积极批评指正！

　　组织生活会自我批评三则

　　各位领导、党员同志们：

　　以下是我的批评与自我批评材料。一年多来，在党支部的正确领导下，我经过不断学习，对标检查，思想认识有了新提高，增强了努力搞好本职工作的职责感和使命感。在思想上和实践工作中都取得实际效果，使自我在岗位上和思想素质上得到了完善和提升，可是离领导和同志们的要求还有一定差距。下面我本着批评与自我批评的原则，对照自我的实际情况，挖掘思想，剖析根源。俗话常说：金无足赤，人无完人，我深刻的认识到自我还有很多不足，主要表此刻以下几个方面。期望领导和同志们批评指正。

　　一、存在问题及原因分析

　　1.思想解放程度不够。存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。对政治理论学习不够，心存侥幸意识。认为只要跟着党组织学习就已足够，干好本职工作就能够了。没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度，没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论，导致自我理论水平不够高。对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，从而使思想水平在较低层次徘徊，看待问题、分析问题，解决问题本事明显不够。

　　2.学习知识钻研业务精神还不够。没有主动挤出时间来开展自学，系统的学习创先争优理论。未能够做到把业余的时间多用于提高业务发展方法方式的学习上。对新知识，新技术的学习不足，没有沉下心认真的学习理论知识，对东西一知半解。有时放松对自我的要求和标准，满足于过得去、差不多。具体工作不够扎实，存在急于求进的情景，接到工作首先想到的是尽快完成，而不是做好。对事实状况未作详细了解之前便枉下结论导致事与愿违，使事情未收到预期结果。做事虽有计划，但很难按计划实施，经常给人虎头蛇尾的感觉。究其原因主要是学习态度问题，认为理论是务虚的，能大致了解一些就能够了，满足于一知半解。

　　3.工作艺术性不够。不成熟、不稳重，做事风风火火走马观花，不认真不细致。主要表工作方法简单，只安于表面，处理事情方法比较简单，缺少灵活性和艺术性，对问题深层次思考不够。粗心大意，在平时的工作中忽略细节，而细节往往决定成败，在今后的工作中我会认真从细节入手，以仔细的态度对每一件事。究其原因主要是自我的性格缺陷导致，还是自我满足，自我安慰的思想存在。

　　4.事业心不如从前，开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作作风上时紧时松，工作标准上有时不够严格，导致工作效果体现的不明显。在义无反顾抓落实方面做得不到位。

　　二、今后努力方向及整改措施

　　1.加强理论的学习，坚持用科学发展观武装头脑，提高推动科学发展的本事，不断研究新情景，新问题，新变化，使我的思想和公司实际相结合，在学中干，在干中学，使主观和客观相贴合，实事求是、创造性地开展支部工作，促进公司业务的科学发展。

　　2.充分发挥自我的进取性、主动性、创造性，不断实现好、维护好、发展好公司的根本利益；营造良好的工作环境和氛围。主动承担组织上交给的任务。胆子要大一些，敢于试验，不能像小脚女人一样。

　　3.不断创新工作方法，配合领导做好支部工作。不断加强政治理论学习和业务学习，强化职责意识和主人翁意识，提高工作效率。仅有在实践中，才能辨别是与非。从而得出怎样办的正确方法论。

　　4.以身作则，严格要求。加强政策理论和业务学习，进一步解放思想、实事求是、与时俱进，勇于变革、勇于创新。进一步转变工作方法，坚持依靠群众，发扬民主，不断提升科学发展、促进和谐、服务群众的水平，努力走出一条贴合公司发展实际的科学发展之路。

　　多谢大家！