在干部教育培训班开班式上的动员讲话

更新时间:2021-11-10 来源:会议发言 投诉建议

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  讲话,是指说话;发言;谈话,或者指演说和普及性的著作体裁。互信范文网今天为大家精心准备了在干部教育培训班开班式上的动员讲话,希望对大家有所帮助!

  在干部教育培训班开班式上的动员讲话

  同志们:

  今天是市委党校2020年秋季班开学典礼,我代表市委向参加学习的各位学员表示热烈的欢迎!同时也借此机会,向市委党校的全体教职员工表示亲切的问候!党校是党员干部教育培训的主渠道和主阵地,是党员干部进行党性锻炼的熔炉。这次市委抽调大家到党校来学习,这既是×当前发展形势的需要,也体现了组织对大家的关怀。希望大家能够珍惜这次难得的学习机会,认真学习,刻苦钻研,互相交流,深入思考,力争学有所获,学有所成。下面,就如何做好本期的干部教育培训工作,我讲三点意见:

  一、不断适应快速发展的新形势,切实增强学习的责任感和紧迫感

  重视学习、善于学习,是我们党保持和发展先进性,始终走在时代前列的重要保证,也是党员干部加强修养、增强能力的主要途径。当前,×正处在科学发展、快速发展的关键时期,在推进产业升级、城市转型、经济发展的进程中,党员干部不懂得、不熟悉、不精通的东西很多,加强学习比以往任何时期都显得更为重要。进一步加强学习,已经成为摆在广大党员干部面前的十分紧迫的长期而现实的任务。

  第一,加强学习是适应新的形势和任务,做到与时俱进、永葆先进性的需要。我们今天所处的时代,是一个以变革、调整、创新为显著特征的时代,科技进步日新月异,知识更新速度不断加快,层出不穷的新情况、新问题、新知识、新事物对广大党员干部的学习能力提出了新的更高的要求。深刻指出:“面对新形势新任务,如果我们的领导干部不抓紧学习、不抓好学习,不在学习和工作中不断提高自己,就难以完成肩负的历史责任,甚至难以在这个时代立足。”作为一名领导干部,要想在时代发展潮流中,更好地肩负起历史和时代赋予的崇高使命,必须更加重视学习、更加善于学习,把学习当作生活和工作的第一需要,努力掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验,实现知识的不断更新。只有这样,才能敏锐把握时代前进的脉搏,科学判断世界发展大势,顺应社会发展的要求,胜任所从事的工作,更好地带领广大人民群众在时代的变换和激烈的竞争中与时俱进、抢占先机、掌握主动,始终立于不败之地。

  第二,加强学习是履职尽责,推动沿海经济强市建设的需要。近年来,我市的发展和建设取得了很大成绩,经济总量连续4年以超过20%的速度增长,创造了让我们引以为豪的“×速度”。随着辽宁沿海经济带和沈阳经济区上升为国家发展战略,作为全省唯一的两大发展战略叠加区域,我市面临着绝佳的发展机遇,×即将迎来新一轮的大发展、快发展。新的形势赋予了我们新的任务,也对广大干部领导发展的能力提出了更高的要求。在这里我想重点强调的是招商引资和服务于招商引资的能力。因为,就×目前的发展形势来讲,我们当前的核心任务就是抓招商,抓项目。前不久市委常委会明确指出,当前×地区第一位的中心工作就是要掀起新一轮招商引资的热潮,×的发展走到今天,需要我们把招商引资工作摆在更加重要、更加突出的位置上来。这关系到×的历史,关系到×的现在,更关系到×的未来。经过几年的发展,我市滨海大城市的框架已经拉开,现在迫切地需要通过高水平的招商吸引大批的大项目、好项目,将我们滨海大城市的框架填满,使沿海经济强市早日见形象、成规模。现在我们很多领导干部,特别是一些综合管理部门的领导干部还只局限于本单位工作的条条块块,对全市的发展大局缺乏认识和了解,认为招商引资工作只是经济部门的事,与自己无关,从思想上没有做好从事招商引资和服务招商引资工作的准备,从能力上不具备从事招商引资和服务招商引资工作的水平。市委市政府明确提出,新一轮的招商引资工作基本上要抓两个层面,或者说两句话:要以全民招商和全社会招商作为基础,以专业招商和职能部门招商作为主导,这两者相互关联。从这个意义上讲,招商引资工作是我们全市各级领导干部,乃至全市230万人民的共同工作。这一点需要明确,需要大家形成共识。刚才讲到,一些领导干部缺乏这方面的能力,特别是缺乏这方面的意识。对于这样的领导干部,一方面要及时转变思想观念,提高对招商引资工作的重视程度,同时也迫切地需要加强学习,通过学习深化对我市沿海经济强市建设实践的认识,增强对区域经济发展规律的把握,更多地了解产业、土地、环境等招商引资相关政策,创新本单位、本部门服务招商引资的方式方法,让自己尽快地成为从事招商引资和服务招商引资工作的行家里手,从而更好地服务×的发展。在这方面,开班之前,孙刚同志和我在一起汇报交流工作时,我也提出这样的想法,就是希望党校从现在开始,要在党校培训过程中加大招商引资和服务招商引资相关内容的培训,希望党校在这方面多做一些探索。同时,还有两个问题。第一,招商引资工作本身是有很多需要大家熟悉和了解的,但同时,对×的招商引资工作,我们也面临着一个不断更新观念,创新理念,不断完善、丰富新的工作方式和方法的问题。最近一个时期,我也在反复地研究招商引资工作,目前,全国上下都在招商引资,各地都有各地的好办法,各家都有各家的高招。×地区的招商引资工作,按照市委市政府的目标,如果想在一段时期内脱颖而出,经过我们的努力,经过项目的集聚,要形成一种爆发式增长的局面,就需要我们在招商引资工作当中实现超常规。如果按部就班的做,×的项目建设很难有大的突破,×的发展也很难保持良好态势。现在,各个地方之间竞争趋于白热化,要求我们在招商引资工作过程中,要不断地更新观念,不断地完善丰富方式方法和实践。第二,需要我们党校从招商引资培训的角度,运用各种灵活有效的方式,让大家了解更多的招商引资方面的知识、技能和招法。同时,也希望通过党校培训班,广纳群言,大家能对×的招商引资工作出谋划策。明天,市里要召开专题常委会,专题研究新一轮招商引资的工作方案以及相关的工作措施。星期五的上午,全市还要召开全市领导干部动员大会,掀起新一轮招商引资工作热潮。可见市委在抓招商引资工作当中的决心和力度。

  第三,加强学习是适应科学发展要求,提升自身素质的需要。当前,我市已经进入前所未有的发展机遇期,是抓住机遇乘势而上,还是丧失机遇延误发展,关键就看我们的干部队伍有没有过硬的素质,有没有领导科学发展、和谐发展的能力,就看我们干部的发展眼光、战略思维和理论水平能否适应科学发展的要求。近年来,随着大规模干部教育培训的深入开展,我市干部的整体素质明显提高。这一点应该充分肯定。但是也应该看到,按照我市建设沿海经济强市的新任务、新要求,我们干部的素质还有不适应、待提高的地方。有些干部知识储备不足,面对新情况、新问题无所适从;有些干部精神不振,与×地区大发展、快发展的形势和态势,与省委省政府,与全市人民的希望相去甚远;有些干部理论联系实际的能力不强,无法用所学的理论解决实际问题;有些干部眼界视野不够宽广,缺乏把握大势、驾驭全局的能力。这些都需要通过学习加以改进。各级领导干部必须自觉增强学习的紧迫感,努力培养学习兴趣,把学习作为一种精神追求、一种良好习惯,不断提高自己、完善自己,全面掌握做好工作所需要的各种知识和本领,从而不断适应新形势、新任务的要求。

  二、着眼推动×实现科学发展、快速发展,全面提高领导干部政治素质和工作能力

  前不久,陈政高省长来×现场办公,对×工作提出了新的更高要求,希望×要建设大都市、大城市,希望×成为辽宁省的支撑性城市。×处在沈阳大连之间,正好是中间地带,大致400公里,从区域经济、社会发展角度,这个区域需要有大的城市来承载,这个任务就历史地落在×身上。更希望×能和大连比翼齐飞。这个要求是很高的,大家都知道,大连是一个特大城市,我们×算是一个二三线的城市,或者说是一个快速发展的新兴区,我们目前的局面还很小,各方面支撑能力还非常弱,但是尽管是这样,在这样的情况下,省长还提出×要建设大城市、大都市,要建设辽宁省的支撑性城市,特别是要和大连比翼齐飞,大家可以想见,省委省政府对×优势的看重,对×的期望有多高。面对省委、省政府新的更高期盼,我们各级领导干部都要加强学习,不断提高党性修养,不断提高驾驭经济的能力,不断提高服务经济的能力,不断提高执行力。

  第一,加强宗旨教育,不断提高党性修养。提高党性修养是党员干部改造主观世界的永恒课题,是提升党员干部素质和能力的重要举措。各级党员干部一定要把宗旨教育作为必修课,从三个方面着手切实加强党性修养,努力做到政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁。一是为民。就是要坚持立党为公、执政为民,把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为自己思考问题和开展工作的根本出发点和落脚点,真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。二是务实。就是要深入实际、扎根基层、调查研究、埋头苦干,把心思用在工作上,把感情贴在民心上,把成绩归功于集体,用实干开创工作新局面。三是清廉。就是要牢固树立正确的权力观、地位观和利益观,坚守共产党员的核心价值观。要常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心。

  第二,把招商引资作为重要课题,不断提高驾驭经济的能力。我刚才已经强调过,招商引资工作是当前和今后一段时期全市第一位的工作任务,招商引资能力也是我市各级党员干部驾驭经济能力的重要体现。在这里,我想讲一句话,也是代表市委市政府的基本观点,当前我们领导干部各种能力当中,招商引资和服务招商引资的能力应该是一种重要的能力。市委市政府在研究这个问题时,明确提出,按照省长的要求,也结合我们×实际,我们在今后考察和使用干部过程中,要把招商引资能力作为重要的考察内容,以实绩论英雄,以项目论英雄。我们这期的党校学员,有县处级领导干部、有来自基层的领导同志,也有青年选调生,大家都是×发展建设的主力军,也是做好招商引资工作的主力军。招商引资反映的是一个人的综合能力和水平,光凭激情、尽到责任是远远不够的,我们既要勇于招商,更要善于招商。所以,我希望大家能够利用这次难得的学习机会,把招商引资作为一个重要的课题,作为我们加强执政能力建设的一个重要方面,认真地加以研究。要全面深刻地审视自己,如果让我们去从事招商工作,还有哪些差距和不足,然后有针对性地进行学习和提高,尽快增强招商引资的本领,不断提高驾驭经济全局的能力。要注意提高四种能力,即:把握政策的能力、掌握市场规律的能力、整合资源的能力和对外交往的能力。希望大家能把招商引资工作作为当前学习和工作的重中之重,一个突出的问题来研究。最近,按照市委常委会的意见,我们将挑选一些素质比较高的后备干部和选调生充实到招商引资的第一线。我们招商引资工作从理念到方式方法下一步要有大的调整,特别强调专业招商和团队招商。我市要从不同的题目、从区域、从项目、从产业化组建若干招商团队。这当中需要大量的人才。市委已经明确,从全地区400多名县处级以上后备干部中先期抽调出50人,做大做强招商机构,同时也要从大学生,尤其是选调生中抽调一批能力强的同志。对于招商引资工作中作出突出贡献的同志,要大胆提拔。

  第三,以创造优质发展环境为目标,不断提高服务经济、服务发展的能力。良好的发展环境是我们招商引资、加快发展的重要资本。没有优质的发展环境,我们有再强的招商引资本领也无法吸引客商和企业在×落户,加快经济发展也将成为空谈。而整个发展环境中最重要的因素是人,是我们广大党员干部服务经济、服务发展的意识和能力。实事求是地讲,目前×的发展环境是比较好的,也赢得了很多投资者的赞扬。但与南方发达地区比,我们还有一定差距,服务质量不高、推诿扯皮、办事拖拉、乱收费、乱罚款、吃拿卡要、工作效率低下等现象在我们一些干部和部门身上还一定程度地存在。这些问题,严重影响了我市的对外形象,甚至影响了政府的公信力,给我市的对外开放和招商引资带来了极大的负面影响。市委这次招商引资过程当中,提出了很重要的一点,就是要加强对招商引资软环境服务的问题。前不久,xx召集纪检、监察和相关部门的领导同志召开了一次专题会议,专门研究新一轮招商引资工作过程中如何加强软环境建设的问题。市里专门成立了软环境建设领导小组,由宣传部负责,高军市长任组长,由我和市政府相关同志任副组长,办公室放在市纪委监察局。这次市纪委监察局也提出了专门针对为招商引资创造良好环境的十条措施,提出了十条意见。其中有些措施针对性是很强的,有些措施要远远超出大家的想象。比如,这次在软环境建设中提出一个措施,叫“万人评机关”。我们党政机关的服务质量、服务水平怎么样,能不能达到招商引资工作的要求,能不能达到企业的满意,包括社会满意,我们要采取随机确定调查样本,调查范围在一万人左右,对各个机关进行评比。这种评比是很难把握的,如果说其他评比我们还可以有侥幸过关的话,这种评比是很难过关的。如果你的服务意识、服务质量、服务水平,不能实打实地做到的话,就很难通过评比。“万人评机关”,对于排名后几名的,要实行诫勉。对于不满意率超过30%的,主要领导要停职。这个措施是很严厉的。这次参加党校培训的同志们,是全市干部队伍中的骨干分子,也是我市经济社会发展的中坚力量,同志们一定要从自身做起,把自己当做×发展环境的一部分,不断增强服务经济、服务发展的能力。同时,要根据自己的分工,对自己分管的部门严格管理,全面提升分管部门的服务质量和水平,决不让分管的部门出现影响招商引资、影响×发展的问题。

  第四,围绕推进落实,不断提高执行力。提高各级干部的执行力是当前一个非常现实和紧迫的问题。对于各级干部来讲,执行力就是不折不扣地落实市委、市政府决策部署,完成目标任务的能力。面对新的形势和任务,面对日益激烈的发展竞争,各级干部只有在提高执行力这个根本问题上实现突破,才能奋力推进×实现发展的新跨越。近期,市委、市政府将对各县区、园区和市直部门都下达招商引资指标,这些指标定得较高,必须付出艰苦的努力才能完成,这样做的目的就是要给每名干部以压力、以动力,激励大家招商引资上项目的积极性、主动性和创造性,为×的发展担起更大的责任、担当更重的担子。这些指标任务将会层层分解,落实到每个干部的头上,做到千斤重担大家挑,人人身上有指标。如何把这些指标落实完成,一是要在解放思想、敢于创新中提高执行力。二是要在强化责任、勇于担当中提高执行力。三是要在勤奋学习、深入思考中提高执行力。

  三、认真贯彻落实《改革纲要》精神,努力提高党校工作科学化水平

  党校要充分发挥在干部教育培训中的应有作用,不断提高工作的科学化水平,不断提高培训工作的质量。

  一是要坚持正确的办学方向。要始终坚持党校姓党、忠诚于党的根本原则,把围绕中心、服务大局的根本要求贯穿于党校各项工作的始终,紧密结合×经济社会发展实际,把提高领导科学发展能力作为教育培训工作的核心,把当前×的首要工作——招商引资工作作为教育培训工作的重点,着力加强对沿海经济强市建设的科研工作和对人民群众关心的热点、难点问题的研究。

  二是要以改革创新精神推动各项工作的开展。要积极探索党校教育培训规律,认真研究新情况、新问题,努力使党校工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。要不断创新办学理念,创新培训内容,改进培训方式,推进教育培训模式创新、方法创新、管理创新、体制创新,增强培训的针对性、实效性。要牢牢把握人才强校这一关键,紧紧围绕培养、引进、使用和激励四个环节,推动党校人才工作取得新的突破和进展,努力造就一支政治坚定,博学践行,党委信任、学员欢迎的师资队伍。

  三是要坚持从严治校,切实加强学风校风建设。要坚持从严治校,强化教学管理,切实解决教学管理“失之于软、失之于宽”的问题;要坚持严谨治学,老老实实做学问,认认真真做研讨,不做表面文章,不搞形式主义;要和实践当中突出问题紧密联系,争取在党校学习期间出一批实践成果;要严肃学习纪律,对学员在党校期间的学习、出勤等情况要进行严格考评,使每名学员都能够严守校纪,刻苦钻研。

  在这里,我想对参加本学期党校学习的学员同志们在党校学习期间提几点希望和要求。一是要集中精力,刻苦钻研。我们放下工作来党校学习,就应该对这段宝贵的时间格外珍惜,要以饱满的精神状态、严谨的学习态度、科学的学习方法,聚精会神地读书思考,心无旁骛地学习研究。通过学习培训,“加满油”、“充足电”,使自己能够更好地适应经济社会发展的需要,更好地履行自己的岗位职责。二是要联系实际,学以致用。希望大家能够发扬理论联系实际的学风,围绕全市中心工作,结合本地区、本部门、本单位工作实际,坚持带着问题参训,结合实践研讨,积极运用新理论、新知识寻求破解现实难题的途径和办法。三是要严于律己,遵守纪律。同志们来党校学习,不论什么级别,都要以普通学员的身份,认真遵守考勤制度、请假制度、生活管理制度、考试和考核制度。希望每位学员都能在较短的时间内取得很好的学习成果,真正做到满怀学习渴望而来,满载丰硕成果而归。

  最后,祝大家在党校期间学习顺利、工作顺利,身体健康。谢谢大家。

  在干部教育培训班开班式上的动员讲话

  各位同志:

  上午好!由于最近很忙,各项重点工作任务都马上到了“交卷”的时候了,本来是不打算来参加这个培训班的。但是昨天听到组织委员和我汇报了一下今天培训班的参加人员,基本上都是年轻的党员干部,有一些我见过、也有深入接触,有一些就没有过多的深入接触。所以我马上让党政办帮我腾出这个时间来,和大家见见面、聊聊天,谈一谈初心、讲一讲使命,同时也听听在座新进干部的心里话,切实把大家的思想统一到我们党工委各项部署决策上,让大家干事创业更有方向、更有激情、更有动力、也更有效率。

  基层工作任务非常重,比如征地拆迁、水体整治、农村人居环境整治等重点工作以及安全生产、人口普查等等日常工作。尤其是今年受疫情影响,时间非常紧,希望大家能够一心向党、勇担使命,踏实干事、学有所获,光明做人、学有所长。借此机会,我提四点希望,与大家共勉:

  一是希望大家做一名心中有党、一心向党的政治型干部。10月10日,习近平总书记在中青年干部培训班开班式上发表重要讲话,其中提到我们干部特别是年轻干部要提高“七种能力”(政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力)。其中在干部干好工作所需的各种能力中,政治能力是第一位。我们干部只有具备过硬的政治能力,才能做到自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致,才能在任何时候、任何情况下都做到“不畏浮云遮望眼”、“乱云飞渡仍从容”。这也是今天组织大家参加培训班的主要目的,通过授课提高大家的党性修养,深入学习如何把握正确政治方向,做一名一心向党的好干部。希望大家珍惜此次学习机会,要做到手记、脑记、心记。

  二是希望大家做一名直面问题、迎难而上的攻坚型干部。幸福是奋斗出来的,从来都没有从来都没有坐享其成的收获、更没有一劳永逸的事业。而学习也是一样的,我们不可能通过一场培训学到精髓,很多时候还是要靠大家积极去实践,从实践中检验知识。而请教授、老师进来培训的意义在于帮助大家掌握方法,让大家在实践中有方向、有办法,才能事倍功半。尤其是当前愈加复杂的形势和艰巨的任务的情况下,我们随时都会遇到困难和问题,甚至一直处于遇到问题、解决问题、遇到新问题的“死循环”当中。这就需要我们干部勇于直面问题,通过学习、培训去提高解决问题的能力、提高攻坚的能力,不断解决问题、破解难题。希望大家深刻领会培训的作用,从中学到“干货”,推动各项工作取得进步。

  三是希望大家做一名知行合一、狠抓落实的执行型干部。学到的东西,不能停留在书本上,不能只装在脑袋里,而应该落实到行动上,做到知行合一、以知促行、以行求知。很多干部都是在学用转化这一块出现了断链情况,学是学到了、但是实践起来总不像回事,于是就陷入了学习无用论的死循环当中。大家一定要摒除学习无用论的思想,从今天开始坚持学习,从学习中掌握方法、技巧,学一次用不好,多向别人用得好地请教,相信总能学起来、用起来、干起来。我感觉最主要的还是,用学到的知识进一步认清肩上担子的重量,深入思考几方面问题,如何创新基层党建工作,凸显党建引领作用;如何按时交地,推动产业项目早落地、早建设、早投产;如何提升城市品质;如何攻破水体整治工作难题,还百姓“天蓝水清岸绿”。

  四是希望大家做一名心思单纯、作风扎实的廉洁型干部。基层工作千丝万缕,会接触各式各样的人事物,很多干部在这里锤炼成长锻炼平步青云,也有很多干部在这里纸醉金迷走入了迷途,党中央发布出非常多的案例。希望大家始终保持初心,一门心思扑进工作当中,扎扎实实推动工作取得实效。

  同志们,起而行之、勇挑重担。让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,在上级党委的正确领导下,持之以恒加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,继续朝着高质量发展的工作目标奋进!

  最后,预祝本次培训班圆满举行,希望大家都能学有所获、学有所成。谢谢大家。

  在干部教育培训班开班式上的动员讲话

  同志们:

  在全市各级党组织深入学习贯彻市委三届三次全会精神,动员和组织全市人民紧紧抓住老工业基地调整改造和振兴的历史机遇,解放思想,全民创业,加快松原全面建设小康社会进程的新形势下,我们举办了这期赴无锡党政干部培训班,这既是借助发达地区教育培训资源,探索域外培训新途径,深化我市干部教育培训工作的有效手段;也是适应振兴老工业基地对各级领导干部的素质需要,加快我市现有人才的培养,全面实施人才强市战略所采取的实际步骤。大家知道,2003年8月,我们依托国务院发展研究中心培训基地——无锡干部学校,成功地举办了一期党政领导干部培训班,参训学员一致反映,学习考察时间虽然很短,但内容丰富、收获很大。真正感受到了经济发达地区改革开放的强劲气息,进一步开阔了视野,解放了思想,增强了发展松原经济的责任感和紧迫感;真正学到了理论知识和经济发达地区的先进经验,并运用所学到的知识对我市经济和社会发展的实际问题进行了理性思考,进一步提高了理论思维能力,提高了驾驭市场经济的能力。多数学员撰写了学习体会文章,组织部把这些文章编辑了《学员论文集》。这些文章写的很好,有的思路和建议很有独创性,很有参考价值。如果说,我们第一期赴无锡培训取得了较大收获。那么我相信大家这次去无锡培训也不会辜负市委的希望,能够圆满地完成学习任务,达到提高能力素质、为松原经济发展建功立业的目的。对我们来讲,平时工作很忙,能够坐下来学习一段时间很不容易,特别是到江南发达地区去学习,机会更是难得。我们到无锡举办培训班,路途比较远,费用比较高,管理的任务也比较重,市委、市政府能够舍得投入,坚持选派县(处)级干部和县(处)级后备干部到无锡学习,可见市委、市政府对人才的培养是很重视的,对域外培训是很重视的,为了保证这期培训班收到理想的效果,我讲两个问题,供同志们参考。

  一、要充分认识域外培训的重大意义

  党的十六大提出的在本世纪头二十年实现全面建设小康社会的奋斗目标,为干部教育培训工作主动适应经济发展和社会进步提出了新要求,也明确了当前和今后一个时期干部教育培训的工作重点。我们在抓领导干部常规培训的基础上,有计划、有重点地选派领导干部到域外(境外)培训,对于培养紧缺人才、急需人才,为加快我市全面建设小康社会的进程,为实现经济跨越式发展,提供智力支持和人才保证具有十分重要的作用。

  1、开展域外培训是抓住老工业基地调整改造和振兴的机遇,推动松原经济跨越式发展的实际步骤。党的十六届三中全会从全国经济和社会发展大局着眼,进一步提出了实施东北等老工业基地调整改造和振兴战略,这是党中央继建设沿海经济特区、开发浦东新区和实施西部大开发战略之后做出的一项重大决策。实施这一重大决策,有利于促进区域经济协调发展,实现共同富裕和全面建设小康社会目标;有利于推进国有经济战略性调整和巩固公有制经济主体地位,进一步完善社会主义市场经济体制;有利于提高产业和企业的国际竞争力,更好地适应对外开放的新形势;有利于促进多种社会矛盾和问题的解决,维护社会稳定。随着老工业基地调整改造和振兴序幕的拉开,东北地区乃至全国的经济形势正在发生变化,地域间的竞争也日益激烈。沿海及长江三角洲地区经济发展的步伐进一步加快,其领先地位进一步巩固;西部各省、市借助西部大开发的有利时机,不断加大开发建设力度,其后发优势正在逐步显现;东北地区更是千方百计,竞相发展,都力求在老工业基地调整改造和振兴的历史机遇中,争得主动权,抢占制高点。省委八届四次全会从我省实际出发,提出了振兴吉林老工业基地的总体思路、奋斗目标和任务措施。市委三届三次全会也对松原老工业基地调整改造和振兴做出了具体部署,明确地提出了老工业基地调整改造和振兴的主要任务。长江三角洲是我国改革开放的窗口,是经济和社会协调发展的典范,那里有值得我们学习的先进知识和宝贵经验。这次我们到无锡举办培训班,就是围绕市委三届三次全会提出的各项任务去学习知识,学习经验的。如在课堂教学上,安排了老工业基地调整改造、市场营销、招商引资等内容。在考察项目中,选择了浦东开发区、宜兴经济开发区建设,红豆集团、阳光集团等民营经济发展的典型,洛舍镇、三房巷村等小城镇建设典型,以及昆山市招商引资的典型和周庄等旅游经济开发的典型;培训期间还将安排与无锡各界人士进行座谈交流活动,通过这一活动宣传松原,推介招商引资项目。总之,希望大家在培训期间学习好,在今后的工作中把学到的知识运用好,以实际行动推动市委三届三次全会精神的进一步贯彻落实。

  2、开展域外培训是实施人才开发战略的重要措施。人才资源是一种重要的社会资源,实现老工业基地调整改造和振兴的各项任务,推动松原经济超常规、跨越式发展,人才资源开发是关键。从国际看,以科技和人才为核心的国与国之间的竞争越来越激烈,人才资源已经成为经济发展和社会进步的决定性因素和推动力量,人才资源开发已成为世界各国经济和社会发展的战略制高点。从国内看,经济结构的调整,“四个多样化”趋势更加明显,人才结构也发生了巨大变化,一度出现了“孔雀东南飞”的现象,大量高智能、复合型人才都涌向了东南沿海地区,推动了东南沿海地区的经济和社会发展,并很快成为我国改革开放和现代化建设的排头兵。从我市干部队伍的现状看,虽然经过几年来的教育培训和组织调整,各级领导干部队伍知识化、专业化水平有了明显提高,但是与新形势、新任务的要求,与南方发达地区相比,仍存在较大的差距。特别是实施老工业基地调整改造和振兴战略的历史机遇,对我们各级干部,尤其是县(处)级干部的机遇意识是一次严格的检验,对知识素质和能力水平是一次严峻的考验。对我们来说,要进一步解放思想,不能封闭保守,要善于运用世界眼光、战略思维来观察和谋划松原经济和社会发展的大计;要进一步更新观念,不能墨守成规,要善于运用发展的观点、创新的理念来研究解决新情况和新问题;要进一步提高驾驭市场经济的能力,不能安于现状,要善于运用科学的理论、现代知识来开创工作新局面。要达到这样的要求,我们必须站在实施“人才强国”、“人才兴业”的战略高度来改革我们的干部教育培训工作,用开阔的思路研究、探索、创新干部教育培训工作,使新时期、新阶段、新形势下的干部教育培训渠道随着时代的发展而不断拓展,培训方式随着社会的不断前进而不断地创新,培训内容随着知识的进化而不断更新,也就是要与时俱进,用具有时代特色的培训方式,培养出适应时代要求的领导干部,真正为实现全面建设小康社会目标提供人才保证。因此,按照党的十六大精神,按照《2001—2005年松原市干部教育培训规划》的要求,为了加大干部教育培训力度,市委决定每年抽调五分之一以上的在职干部参加市委党校的常规培训,力争到2005年,使县(处)级干部普遍轮训一遍,同时有重点地选派部分干部到域外(境外)进行培训,尽快培养一批急需的专门人才和拔尖人才;尽快培养出一批熟悉国际惯例和市场经济运作规则的领导人才,尽快建设一支高素质、能够担当改革发展重任的干部队伍,实现人才开发工作的新跨越。

  3、开展域外培训是深化干部教育培训方式改革的有益尝试。干部教育培训工作的一个重要功能是提高领导干部的能力素质。随着干部自身素质的不断提高,干部学习能力的不断增强,更凸现出能力素质培训在干部教育培训中的重要地位,从而要求教育培训工作更应注意设计实施以能力建设为核心的各类培训,努力探索理论培训与实践培训相结合的有效方式,积极进行教学改革,推进社会化教学,推动干部教育培训由理论知识培训向实际能力培训的转变。近年来,我市在干部教育培训方式和学习内容改革上做了一些有益的探索,坚持了理论教学与实践培训相结合,适当增加了实践培训的比重;坚持了课堂教学与实际调研相结合,适当增加了调研的比重。这些方法对于提高领导干部运用理论知识,认识和解决实际问题的能力,起到了比较明显的作用。我们拓展域外培训渠道,实际上就是把我们的课堂延伸到了发达地区,拓展了干部向实践学习的领域。我们2003年先后在上海同济大学、广东暨南大学和无锡干部学校举办了三期体现个性化、专业化的培训班,就是主动适应新形势、新任务对干部教育培训工作提出的新要求,合理运用先进的培训资源,走出一条资源整合,知识共享,有特色、开放式教育培训的新路子。我们这次去的无锡干部学校是国务院发展研究中心确定的干部培训基地,多年的培训实践,使无锡干部学校积累了优厚的培训资源,形成了一支专业门类齐全、知识水平较高、课堂教学经验丰富的专兼职教师队伍;形成了比较先进的成人教育、科学技术及人才资源开发、经济建设等教育培训理论体系,形成了一个充分反映改革开放和经济建设成果的项目群体。由于无锡具有优越的资源,吸引了全国各地到无锡举办培训班。每年要承办全国各地各级各类干部培训班50余期,培训3000余人。可见有重点、有选择地开发利用境(域)外培训资源,积极深入地探索适应新形势要求的干部教育培训方式,是适应“大规模培训干部、大幅度提高干部素质”要求的重要途径。只要我们坚持不懈地开展域外培训工作,就会拓展干部教育培训空间,优化培训资源,发挥后发优势,实现干部教育培训工作与时俱进,实现干部教育培训工作效益的最大化。

  二、要努力提高学习效果

  要提高培训质量,较好的培训方式和严格的管理制度只是必要的条件,最终起决定作用的因素是学员自己。我们到域外培训,不同于在本市培训,对大家的要求更高,学习的任务更重,我们不仅要认真学习课堂上讲授的理论知识,还要深入学习那里改革和建设的实践经验;我们不仅要结合本职工作扎实开展调查研究,找出我市与发达地区的差距,提出发展的对策措施,还要利用学习考察机会广交朋友,全方位地宣传松原,扩大松原的知名度。具体应做到以下几点:

  第一,在课堂之上要做一个好学员。我们对这期培训班的课堂教学内容进行了精心设计,都是我们应该学习、必须掌握的新知识,所聘请的讲课教师也都是资深的专家学者.比如无锡干部学校谢学良教授,多年从事经济研究工作,理论功底深,实践经验丰富,多次来东北讲课,很受学员欢迎。因此,大家要坐住凳子,守住时间,听好每一堂课,以高质量地听好每堂课,来确保本期培训班的高质量。我们到了无锡,真正与工作脱钩了,干扰我们学习的事情几乎没有了,就要真正静下心来,聚精会神地学点知识,特别是对新知识要学深学透,融会贯通,使自己的学识水平有一个新提高。培训班结束时,市委组织部要对每个人的学习情况进行考核,学员都要填写考核表,由个人对学习做出总结,学校和组织部进行鉴定,存入干部的档案,作为考核干部学习情况的重要依据。

  第二,在课堂之外要做一个好宣传员。在课堂上我们每一个同志不论职务高低都是学员,学员的任务就是好好学习。而在课堂之外,我们是领导干部,宣传松原,为松原改革和建设出力则是我们的责任。我们都要有这种责任意识,利用培训机会,广交朋友,扩大影响。我们常讲要经营好我们的城市,宣传松原就是经营松原的无型资产,我们要利用一切有效方式,宣传松原的自然资源,人文条件,经济发展战略等等,通过宣传提高松原这座新兴城市的知名度,扩大城市品牌的信誉度,进而增强外界对松原环境的认同度。浙江省昆山市,就因为有个周庄,港台客商慕名投资,仅几年就吸纳外资30多亿美金。交朋友越多,宣传面越广,我们松原市的知名度就会越高,对外界招商引资的吸引力就会不断增强,我们到域外学习的效益也就会不断提高。

  第三,在接受培训的同时,要深入开展调研活动。调查研究,是我们每一位领导干部的基本功。我们学习的目的,就是增长知识,提高驾驭市场经济的能力。训练这个基本功也是域外培训的重要内容。在学习中要坚持马克思主义学风,坚持以经济建设为中心,以我们正在做的事情为中心,着眼于马克思主义理论的运用,着眼于实际问题的理论思考,着眼于新的实践和新的发展。这次培训中,要求每名同志都要确定一个研究课题,就是带着问题去学习带着任务去培训,要用学习的成绩、调研的成果来衡量这次培训班的成效。希望大家要对照经济发达地区的先进经验,查找我们在发展中存在的不足,深入分析产生差距的原因,提出切实可行的对策建议,并形成一份学习体会文章或调查报告,交市委组织部。如果通过培训,每名学员都能够提出1—2条有价值的建议,并得到有效实施,那么,对我市的经济建设和社会发展都会产生很大的推动作用,同时也是对我们这次培训效果的具体检验。

  在这里我还想强调一下纪律问题。到域外培训,大家一定要遵守纪律,除了遵守学校规定的纪律以外,要特别注意在带班同志和培训班学员的领导下,认真做好各项工作。不要随意到外面去喝酒,更不能闹事,要注意维护松原干部的形象。如果出现了有损于我们松原干部的形象、给外地留下了不好印象的事,要严肃处理,请大家一定要高度重视这个问题。

  总之,大家去培训,要树立一个为实现松原经济跨越式发展目标而努力学习的责任意识,要刻苦学习,深入钻研,躬身实践,力争取得优异的成绩,向市委、市政府交上一份满意的答卷。

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