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乡村振兴论文2000字2022一篇

　　近期，我镇在全镇范围内开展了“乡村振兴，我村怎么办”大讨论活动。各村召开党员、村民代表会议，一起商讨在乡村振兴战略的大背景下，村庄该实现什么样的发展。从商讨的结果来看，很大一部分村庄只是提出一些近期工作任务，根本谈不上乡村振兴策略。因此，我对乡村振兴的发展有了以下几点不成熟的见解：

　　形成乡村振兴合力，培养新农人队伍。农民是勤劳能干的农民，但是他们大多数人的思想还停留在传统的农耕上。换句话说，在新时代乡村振兴的背景下，很多农民的思想跟不上当下我国生产力的发展，这就要求我们培养一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。以“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的战略方针为要求，把各行业中热爱“三农”优秀人才吸纳进来，充实农村工作队伍，形成政府、企业、社会团体等乡村振兴合力，通过培养新农人队伍和解放思想，为乡村振兴打下坚实的人才和思想基础。

　　给村干部以适当压力、发挥村民主人翁精神。火车跑得快全靠车头带，村干部作为全村发展的带头人，必须要有与时俱进、居安思危的精神状态。如果一个村的村干部满足现状，不思进取，那么这个村庄的发展也就止步于当下，落后于未来。政策好不好，要看乡亲们是哭还是笑。这句话告诉我们，在制定振兴战略时，要以村民愿不愿意，答不答应，高兴不高兴为尺度。只有村民看到了实实在在的利益，他们才会关心村里的乡村振兴战略，把它当成自己的事。因此，党委政府要给村干部以压力，使村干部有紧迫感，紧跟乡村振兴的发展机遇带领村民致富，同时充分发挥村民的主人翁精神，使乡村振兴战略落在实处。

　　充分发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用。办好农村的事情，实现乡村振兴，关键在党。实施乡村振兴战略，离不开党的领导。只有在党的正确引导和带领下，乡村振兴战略才能凝聚各方智慧和力量，绘制出蓝图，把工作落实到位，使农业强大、农村美丽、农民富裕。同时，乡村振兴也离不开党的支持。党的十八大以来，坚持把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重，全面落实强农惠农富农政策,开创了“三农”工作的新局面。因此，乡村振兴需要继续把农业农村优先发展的政策落到实处，加大各种资源配置的投入向农村倾斜，为实现农村振兴打好政策和设施基础。

　　大力实施“乡村振兴战略”, 是党的十九大作出的一项重大战略部署。四川省达州市宣汉县是传统农业大县, 农村幅员广、基础差、产业弱、人口多、贫困重, 仍是最现实最根本的问题。贯彻落实中央和省市决策部署, 推进全县乡村振兴发展, 我们必须突出问题导向, 综合对症下药, 着力在统筹规划、重点突破、改革创新三个方面下足工夫、取得实效。

　　统筹规划, 整合力量确保乡村振兴方向明、路径优

　　立足实际, 科学规划。“乡村振兴”是一项系统复杂工程, 必须坚持全县一盘棋, 做好顶层设计、总体规划, 整合力量、统筹推进。要根据全县各地农村农业发展现状, 特别是基础设施、产业发展等方面的情况, 按照“特色发展、区域联合、全域联动”的乡村发展思路, 着力打破镇 (村) 行政区划界限、部门行政职能界限, 科学制定全县乡村振兴总体规划。要强化统筹规划, 推进“多规合一”, 同步做好城市总体规划、乡村建设规划、土地利用总体规划、产业发展规划、环境保护规划、经济和社会发展规划有机衔接, 促进城乡功能和空间融合发展。

　　优化布局、典型带动。要结合县委关于“一区四圈”的旅游规划, 做好新村建设、特色产业布局。要坚持差异发展、扬长避短, 根据各地资源禀赋、区位优势、产业基础、气候特点等, 确定优先发展的重点方向, 优化功能分区、产业布局。要加强示范创建及模式推广, 结合脱贫攻坚引领区、农建综合示范区建设, 在有条件的乡镇先行试点示范, 培育打造一批乡村振兴示范典型, 辐射带动全县乡村发展水平整体提升。

　　强化领导, 合力推进。要组建强有力的领导和工作机构, 明确领导责任和工作任务, 建立联席会议制度, 定期研究解决具体问题。将乡村振兴工作纳入年度目标绩效管理, 作为全县重点工作定期督促检查, 确保各项工作扎实推进、及时完成。坚持重中之重战略地位, 落实农村优先发展, 建立健全实施乡村振兴战略财政投入保障制度, 确保财政投入持续增长。

　　聚焦重点, 狠抓关键确保乡村振兴措施实、效果好

　　突出三产融合, 推动农业效益大增长。把发展产业作为脱贫攻坚、助农增收的主抓手, 以农业供给侧结构性改革为根本导向, 走特色化、专业化、品牌化的现代农业发展路子。突出“牛、药、果、茶、菌”五大重点产业, 推动各地产业连片规模发展, 实现每个乡镇一个千亩产业园、一个万头养殖场目标, 形成全县性的农业支柱产业。积极发展多种形式适度规模经营, 深化“公司+专业合作社+农户”合作机制, 延伸、完善配套产业链, 加快发展农产品精深加工, 打造一批特色优势农业品牌, 全面提高农业综合效益。要坚持农旅融合发展, 充分利用宣汉旅游资源禀赋, 大力发展旅游+精品农业、旅游+特色产品, 打造一批特色旅游乡村, 拓宽农民增收渠道。

　　突出基础配套, 推动农村面貌大改善。把改善农村人居环境作为重要目标, 加快推进城乡融合发展、基础设施互联互通, 实施一批基础设施重点项目, 促进城乡公共服务均等化, 全面提升群众幸福指数。以“幸福美丽新村”和“四好村”建设为统揽, 统筹推进“广厦行动”、易地扶贫搬迁工程, 大力实施三化工程, 全面开展农村院落整治, 统筹推进医疗卫生、文化娱乐、代办服务、环境治理、社会治安“五进村”。认真贯彻绿色发展理念, 按照“田成方、水成系、路相连、林成网”格局, 加快山、水、林、田、湖系统治理, 建设生态宜居家园。

　　突出乡风塑造, 推动农民素质大提升。把农民素质提升放在更加重要位置, 加强农民思想文化教育培训, 深入开展“诚信、守法、感恩”公民思想道德教育活动, 加强群众道德约束和村规民约管理, 大力宣传、引导和弘扬好家风, 塑造良好乡村软环境。深入实施农村实用人才培育计划, 加大新型职业农民培育力度, 统筹整合培训资源, 建立多渠道、多层次、多形式的农民教育和培训体系, 全面提升农民生产经营能力。加强群众民主管理意识教育, 引导参与村务管理, 提升村务管理水平。

　　深化改革, 强化创新确保乡村振兴机制活、动力足

　　探索建立更具活力的要素市场。以全面深化农村改革为突破口, 创新城乡融合发展思路, 探索建立更加多元、更具活力的农村资源开发模式, 充分激活农村要素市场。重点加快农村集体产权制度改革, 放活土地经营权, 发展多种形式的适度规模经营。推进集体经营性资产股份制改革, 鼓励各地多种方式盘活农地、小型水利设施、集体资产。健全农村产权流转市场体系, 构建归属清晰、权能完整、流转顺畅、保护严格的现代农村集体产权制度。完善乡村发展用地保障机制, 合理安排农业农村各业各类用地, 新增建设用地计划优先满足农业农村发展需求。

　　探索建立更广渠道的引才机制。探索创新农业高层次人才聘用机制, 充实农业部门专业人才力量。深化农业科技创新体制改革, 加快农业农村科技人才力量建设, 加强与农科院所开展合作研发、成果转化, 激励更多优秀农业科技人才到一线创新创业。出台落实返乡下乡创业就业优惠政策, 支持、鼓励在外宣汉人带着项目、资金、技术回乡创业发展。注重将优秀回乡创业人员纳入党员和村委后备干部培养, 及时为村级组织输入新鲜血液。

　　探索建立更加多元的投入体系。建立完善乡村基础设施建设投融资体制, 吸引和撬动社会资本参与建设运营。推广农村资金互助社、村级扶贫互助社试点经验, 规范发展农村资金互助组织。开展农民合作社内部信用合作试点, 鼓励发展农业互助保险。探索完善农业保险补贴政策。

乡村振兴论文2000字2022二篇

　　一、主要工作开展情况

　　(一)党旗领航，建强基层组织

　　引导村党总支部在2020年成功创建“四星级”党支部的基础上，围绕“星级提档”、提升基层组织战斗力，树立2020年创建“五星级”党支部目标。

　　一是按照镇组织办及片区党建工作站的要求，为进一步规范党建、村务台账，指导村“两委”干部重新优化台账整理人员、细化资料台账整理责任，明确资料整理的具体项目内容及时间节点等。

　　二是严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等党内组织制度，召开党总支支委会3次、党员大会2次、党课2次、党小组会9次，开展主题党日活动3次，召开组织生活会1次。

　　三是积极开展讲习所讲习活动，积极宣讲习总书记治国理政理念，认真学习《习近平扶贫论述摘编》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党支部工作条例(试行)》内容，一季度讲习所开展讲习活动3场。

　　四是推动村委会向村民代表大会进行述职述廉报告、向村监会汇报村务重大事项，接受村民代表和村监会的监督，执行“四议两公开”工作法规范村委工作。

　　(二)统筹谋划，实干推动脱贫

　　一是对今年预脱贫的18户“八有一超”未达标指标制定“一户一策”。通过村委LED大型显示屏，加大力度做好宣传贯彻党中央、国务院和自治区党委、政府有关脱贫攻坚的各项政策方针。

　　二是加强沟通，走访10个帮扶单位汇报村2020年脱贫攻坚工作成效和2020年工作计划，征求他们对村脱贫攻坚工作的意见建议。详细制定村2020年度扶贫工作计划，编制扶贫实施项目，向后盾单位请示落实今年帮扶资金，做方案算细账使用好每一分扶贫资金。

　　三是筹规划帮扶干部入户时间，制定村“一户一册一卡”入户帮扶时间安排表;每月底编写下月《精准帮扶指导书》明确告知帮扶干部具体需要开展的工作内容并及时在微信公众号和扶贫联络员群发布，让帮扶干部入户前熟知工作内容。

　　在2020年精准帮扶“一户一册一卡”培训工作中，通过减会议改培训、减台账改举措、减照本宣科改现场辅导的方式认真贯彻落实“2020基层减负年”精神。指导帮扶干部填写帮扶手册、登录广西扶贫APP填写电子版帮扶手册，及时更正贫困户家庭变动信息、落实大中专生享受雨露计划政策、做好2020年产业扶贫以奖代补政策宣传。

　　(三)多措并举，构建幸福乡村

　　一是进村入户推动“一约四会”(村规民约、道德评议会、红白理事会、村民议事会和禁毒禁赌会)建设，宣传学习社会主义核心价值观，引导村民崇尚良好村风村貌。

　　二是巩固“清洁乡村”建设成果，实施乡村风貌提升三年行动。组织两委干部到崇左市江州区江州镇保安村叫豆屯、上卜练屯和镇车木阁、福多堂、铺儿村、四方坡、水漕学习新农村建设经验，组织桥头、的竹根村民小组长及热心群众到旱田村委六地角、白龙塘、高大角学习“三清三拆三整理”工作经验，推动的竹根自然村率先开展乡村风貌提升规划和建设。

　　三是壮大发展辖区产业，做好侨龙制衣厂扶贫车间和浦北华源农牧公司服务工作，积极洽谈招商引资项目，争取更多外出务工致富人士回乡开厂建司。指导合作社经营管理好肉鸡养殖项目，想方设法做大村级集体经济规模。加快村扶贫车间建设，主体工程建设基本完成，对外开展车间出租招租宣传。多途径谋求村民合作社与民营企业资金战略合作，与汉能薄膜发电集团、浦北县华振新能源有限公司研讨建设村委四楼光伏发电项目，与浦北华源农牧公司洽谈村民合作社养殖保价鸡事宜。

　　(四)公开承诺，贴心为民服务

　　一是以“店小二”服务精神进村入户走访群众、召开群众会39场，征民意集民情;遍发驻村工作队员和村干部服务联系卡，通过村委外墙LED显示屏和“镇村”微信公众号公布村干部负责服务片区、驻村工作组人员职责及联系电话，让群众随时随地联系村干部和工作队员，方便群众办事。

　　二是驻村工作组公开承诺2020年为民办事服务十大事项，加快推进条件成熟的“一事一议”项目建设，为大面塘村民小组向县文体局申请更换了群众活动场所篮球架，请示报县水利局请求新挖一口饮水井解决龙岩、新屋、大石田、大面塘4个村民小组的安全足量饮水问题。

　　三是组织或参加关心关爱留守妇女儿童、贫困户、五保户，残疾人，开展节假日嘘寒问暖慰问活动105户(次)，为他们解决生产生活中的实际困难17个。

　　四是积极主动处理群众纠纷，组织纠纷主体到村委或到现场妥善调解夫妻矛盾、家庭矛盾、土地边界、宅基地界至等纠纷12起。

　　(五)齐抓共管，提升治理水平

　　以自治为核心激发群众活力、以法治为保障强化治理意识、以德治为支撑培育文明村风。

　　一是涉及“三重一大”即重大项目建设、重要事项决定、重大问题解决、大额资金使用的事项，严格执行“四议两公开”工作法。

　　二是聚力参与扫黑除恶专项斗争，通过发短信、拉横幅、贴标语、开会议、送传单、入户讲、编微信等多种方式宣传扫黑除恶，收集黑恶势力线索。

　　三是推动移风易俗，引导群众践行社会主义核心价值观，倡导崇尚优良家风村风，倡议群众简化办理红白喜事。

　　四是加强对驻村队员、村两委干部、村民小组长的廉政教育，学习会和节假日开展行廉政提醒常态化，努力防止发生村干部优亲厚友、暗箱操作、损害群众利益等不作为、乱作为问题。

　　二、存在问题

　　一是2020年列入脱贫计划的18户贫困户中有8户住房不达标，其中3户无启动资金、3户无宅基地，解决住房不达标贫困户的住房问题困难大。

　　二是整户无劳动力的贫困户达15户36人，要实现脱贫目标难度非常大。

　　三是村级集体经济发展项目仍偏少，村民合作社养鸡项目易受价格波动影响、面临市场风险大。

　　三、下一步工作计划

　　(一)加大基层组织建设力度

　　坚持党总支部统揽全局工作，一丝不苟落实“三会一课”制度，创新开展“主题党日”活动;围绕创建“五星级”党支部，规范整理党建工作台账资料。培养1-2名入党积极分子，发展1-2名党员。

　　(二)更细致更严格落实真扶贫扶真贫工作

　　夯实村委“十一有一低于”基础，巩固扶贫成果;筑牢脱贫户“八有一超”;对18户预脱贫户，落实一户一策,全力以赴促脱贫。做好建档立卡贫困户春秋季雨露计划补助、上下半年扶贫产业以奖代补申报验收工作。做好每月帮扶干部的“一户一册一卡”培训工作，指导帮扶干部落实好精准帮扶工作。

　　(三)多方面推动乡村建设

　　统筹推进文化建设、社会建设，实施文化繁荣兴盛、治理能力提升，做好乡村风貌提升三年行动规划，推动多点开花、村村开展。发展壮大村级集体经济，年底实现集体经济纯收入5万元目标。

　　(四)真心为民服务，实在为民办事

　　按照公开承诺事项，带领村级组织和党员干部以“店小二”服务精神为群众办理一批实事好事;落实工作队员每年要进自然屯或村民小组召开群众会80场以上，走访所驻村100%的农户，让所驻村90%以上群众认识每一位工作队员;加强指导，不断提升村干部和工作队员为民办事服务水平。

　　(五)注重提升基层治理水平

　　健全自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，严格落实“四议两公开”工作法，推行“一组两会”等议事机制;认真参与扫黑除恶专项斗争，及时化解群众矛盾纠纷;推动移风易俗，引导群众践行社会主义核心价值观。

　　(六)积极主动向镇党委、镇政府汇报脱贫攻坚(乡村振兴)工作，与村“两委”干部努力完成各帮扶单位、镇党委、镇政府部署的各项工作任务。

乡村振兴论文2000字

　　1.前期绩效评价前期绩效评价

　　的基本依据有相关的法律和政策以及财政部门与主管部门制订的前期绩效评价工作规范和其他相关资料。其次，前期绩效评价的对象是乡镇在新型农村合作医疗方面所设置的绩效目标，申请的预算资金以及为达到绩效目标打算采取的措施和实施的制度，可分为乡镇自评和区评。乡镇自评是乡镇政府中的主管部门将所制订的绩效目标和预算资金，每月支付额度等内容进行确定，并通过网络的方式进行公示，听取居民的意见。考虑到乡镇经济条件和居民文化水平的落后，还应该召开乡新农合大会等类似的会议，在各村选取部分村民作代表，在会上进行公示和交流，相关部门做出调整完善后将绩效预算的相关材料上报到区级;区评是指区财政局在乡镇自评的基础上，针对乡镇上交的材料，根据项目的分类挑选专业人士组建专家评审小组，根据相关的评价标准进行评审，并提出评价意见报告提交到区财政局。预算部门应根据自评结果与区级评价结果，及时调整与优化本部门的绩效目标等。

　　2.中期绩效评价中期绩效评价

　　是整个绩效评价过程中承上启下的重要组成部分，是财政部门对于项目的绩效跟踪管理，中期绩效评价往往是在乡镇的新型农村合作医疗项目进程过半时进行。中期绩效评价首先是对于上半年以来，新型农村合作医疗在乡镇中的实际执行情况进行调查分析，调整并完善前期作预算时申报的绩效目标，完善乡镇新农合支出的目标管理。其次，是通过在乡镇发展新农合的过程中所执行的相关管理制度、措施以及实施方案完整性、规范性、可操作性进行考查，从而及时发现执行中所产生的偏差，最终分析评估绩效目标完成的可能性。最后则是对于新农合阶段性的实际执行情况和取得的实际成效进行全面考量，其中最不能忽视的就是乡民的主观感受，因此可以进行一次乡民对于新农合的满意度调查，分析得出结果，并提出针对性的改进措施和建议，确保绩效目标的实现。评价工作应由第三方机构进行。

　　3.后期绩效评价后期绩效评价

　　是在本年度结束时对于该年度乡镇新农合的整体发展进行评价。评价内容包括新农合在乡镇中的定位和绩效目标;实施和管理情况;制定的计划、资金的使用情况以及财务的管理情况;所制定的绩效目标的合理性、绩效的达标程度;保障对象的满意程度以及对乡镇产生的经济效益和社会效益。绩效评价依赖于评价指标，最终评价的结果也是依据指标的达成程度进行判定。对于乡镇中的新型农村合作医疗来说，其主要的评价评价指标有：

　　①参合率：参合人数与农业总人口比率。参合率越高，意味着受保障的人数越多。

　　②筹资标准：人均筹资标准，包括个人出资和财政补助水平。筹资标准越高，说明保障能力越强。

　　③保障水平：乡镇政府的补偿资金占住院费用的比例越高即实际补偿比例越高，说明保障水平越高。

　　④受益面。受益人数与参合人数之比。

　　⑤在乡镇医疗机构住院比率的高低。

　　⑥群众的满意程度等。并将绩效评价的结果按等级划分。评价具体步骤包括：乡镇府财政部门开始年度评价工作制订评价表成立评价小组实施评价工作收集评价基础材料通过分析确定评价结果填写自评材料和报告上交报告至区财政部门确立专家组和第三方机构对报告进行评审并将结果反馈回基层整理总结针对所存在的问题进行改进完善。

　　(二)公平保障体系

　　前期绩效评价分为乡镇自评和区评。乡镇自评中，各村选举的村民代表应由村民大会选举产生，村民代表代表着本村的权益，对本村负责，自评时全体代表一起对公布的相关绩效考核目标进行监督与问责。而区评是针对乡镇上交的材料，根据项目的分类从专家库中挑选专家及相关的专业人士，共同组建专家评审小组，并由专家组提出评价意见，最后经专家本人签名确认提交到区财政局，专家应本着公平公正的态度进行认真评估，并对评估结果负责。预算部门要将乡镇实施新农合的具体方案和相关资料交予第三方评估机构，由第三方评估机构独立核对核查。项目参与的有关部门不能隐瞒阻碍其工作，第三方评估机构完成评价工作后，给出具体的绩效评价报告，并对该报告负责。后期绩效评价由政府财政部门自行依据相关的评价指标进行评价，本着公平认真负责的原则对财政项目进行评价，总结在项目实施过程中存在暴露的问题，并对于相关资料进行整理归档。

　　(三)反馈评价机制

　　在前期评价过程中，相关的实施部门必须对乡镇自评与区评提交的评价意见进行自查，并在15天内给予反馈答复，对于提出的问题进行纠正，并及时调整与优化。中期评价过程中，相关的实施部门同样必须对第三方评价机构提交的评价意见进行自查，并同样在15天内给予反馈答复，并对于提出的问题进行及时纠正与优化。