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　　个人简历中的在校经历

　　姓名：

　　国籍：中国

　　目前所在地：广州民族：汉族

　　户口所在地：广州身材：168cm

　　婚姻状况：未婚年龄：20岁

　　培训认证：诚信徽章：

　　求职意向及工作经历

　　人才类型：毕业求职

　　应聘职位：金融、保险、秘书

　　工作年限：0职称：无职称

　　求职类型：全职可到职随时

　　月薪要求：5000--8500希望工作地区：广州中山深圳

　　教育背景

　　毕业院校：暨南大学

　　最高学历：本科获得学位：学士毕业

　　所学专业一：外语所学专业二：秘书

　　受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号

　　语言能力

　　外语：英语良好

　　其它外语能力：日语、法语

　　国语水平：精通粤语水平：精通

　　工作能力及其他专长

　　本人接受新事物能力强，工作积极，责任心强，真诚+勤奋+细心+负责的工作态度，良好的人际关系及协调能力，思维敏捷，有较强的应变能力和逻辑思维能力。

　　详细个人自我介绍

　　流利的粤语、国语、有英文基础、熟练电脑操作、打字速度快，有独立工作能力，能承受压力，对工作认真负责，有团队合作精神精，对工作有自信心。

　　对文秘、助理、跟单/销售文员等工作都能胜任。

　　本人性格开朗、乐于助人、做事踏实、认真负责、责任心强，有较强的协调能力，在工作中注重团队精神及各方面的沟通合作，能承受工作上的压力。期望在工作中不断学习进取，努力创造价值，与企业共同成长。

　　个人简历中的在校经历

　　基本情况：

　　姓名：XXX

　　政治面貌：中共党员

　　出生日期：19XX年XX月XX日

　　籍贯：广东

　　毕业院校：

　　教育情况：大学本科

　　E-mail：

　　性格：热情开朗，诚实守信，认真负责，有组织，沟通和协调能力。

　　特长：书法，摄影

　　英语和计算机水平：

　　1、英语水平良好，通过英语国家四级考试。能进行必要的听说读写。

　　2、顺利通过计算机国家二级，并获省二级“优秀”称号。熟悉DOS环境，能在WindowsX平台上使用：WPS、Word、EXcel“用友”“金碟”等软件。

　　获奖情况：

　　并被评为“优秀学生干部”。曾先后“七”次获得“三好”和“先进个人”称号。

　　代表会计系在“纪念建党80年合唱大赛”获团体一等奖。在会计系书法比赛获“三等奖”。

　　担任职务及工作：

　　大一到大二：担任班级劳动委员。

　　大二到大四：担任团支部书记。院“学生经济研究会”会员。

　　自我评价

　　在思想上，我要求上进，一直以乐于助人为已任，多次参加青年志愿者活动。尊敬师长，团结同学，为自己的学习和生活创造了良好的环境。

　　在学习上，我刻苦努力，孜孜不倦，争取着大学那美好的时光去学习。大学三年，不光使我学到了许多知识，也使我懂得了学习的方法。正是利用这种方法，在除学校开设的课程外，我还自学了网络数据库、网页制作、平面设计等知识，很好地充实了自己的业余生活，并为自己的将来打下良好的基础。到目前为止，我已掌握了本专业的基础知识和有关网络的基本知识。除此之外，对计算机的爱好让我对计算机有一定的了解，并具有一定的编程能力。

　　个人简历中的在校经历

　　个人简历的在校经历可以这样写：

　　1.具体地写你在校做了些什么，获得什么效果。

　　2.遇到什么困难，是怎样巧妙解决。

　　3.如果有拿什么奖项，也可以写进去，如：优秀学生干部，优秀团干部，优秀学生。

　　4.同时，篇幅不宜过长，内容能突出你是能干的就行了，让HR相信你的能力，对你有好感。

　　简历的制作原则：

　　1.十秒钟原则：就业专家认为，一般情况下，简历的长度以A4纸1页为限，简历越长，被认真阅读的可能性越小。高端人才有时可准备2页以上的简历，但也需要在简历的开头部分有资历概述。

　　2.清晰原则：清晰的目的就是要便于阅读。就像是制作一份平面广告作品一样，简历排版时需要综合考虑字体大小、行和段的间距、重点内容的突出等因素。

　　3.真实性原则：不要试图编造工作经历或者业绩，谎言不会让你走得太远。

　　4.针对性原则：假如A公司要求具备相关行业经验和良好的销售业绩，你在简历中清楚地陈述了有关的经历和事实并且把它们放在突出的位置，这就是针对性。

　　5.价值性原则：使用语言力求平实、客观、精炼，篇幅视工作所限为1-2页，工作年限5年以下，通常以1页为宜：工作年限在5年以上，通常为2页。注意提供能够证明工作业绩的量化数据，同时提供能够提高职业含金量的成功经历。独有经历一定要保留。

　　6.条理性原则：要将公司可能雇用自己理由，用自己过去的经历有条理地表达出来。个人基本资料、工作经历包括职责和业绩、教育与培训这三大块为重点内容，其次重要的是职业目标、核心技能、背景概论、语言与计算机能力、奖励和荣誉。

　　7.客观性原则：简历上应提供客观的证明或者佐证资历、能力的事实和数据。另外，简历要避免使用第一人称"我"。