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　　新人第一周的工作周报怎么写

　　眨眼间，一个星期便过去了，时间过得非常快。这个星期是我正式入职公司的第一个星期，也是我工作的开始，工作了六天，感受颇多，特此进行总结我一周以来的工作情况。

　　工作开始的第一天，我很不熟悉工作环境和工作方式，因为以前并没有经常接触电话营销这一工作，所以在开始工作的第一天，我开始拿起电话的时候就显得很不习惯，又由于我个人性格问题，一开始打电话总是畏畏缩缩，心理紧张，导致电话营销效果很差很差。但是，我在工作第一天就在思考我应该怎样快速进入工作状态，怎样才能适应工作环境，经理在第一天开始就发现我的缺点，底气不足是我首要解决的缺点，我在打电话的时候很小心，很多顾虑，思想上放不开，所以我在打电话的时候声音很小，这在销售这一行业来说，很个很避忌的缺点，做销售这一行业，本就要求声音要洪亮，底气要足。在经理的几番教导之下，我已经很羞愧于自己的这种说话方式，所以我急需改变自己，而我也正在努力改变当中，经过几天的努力，声音和底气稍有提升，但还未能达到要求，对于这一方面的改变，我应该还需要进行刻苦锻炼。很多时候，一个人的性格是很难改变的，但是既然我要选择销售这一行业，就必须克服自己的缺点，而往往改变是需要付出代价的，我愿意付出这些代价去实现我的职业规划，好好跟着经理和各位同事学习，公司还有许许多多东西等着我去学。

　　工作了一个星期，工作上的表现还算良好，但并不能达到该受表扬的水平。本周的工作未能达到经理给的指标，在这一方面自己表现并不好，所以我应该更加努力去争取。在工作上我和别人沟通的技巧有待提高，不仅仅指的是与客户的沟通，还指我与同事们的沟通，以前我接触的都是学校里的同学和朋友，很少与社会上的人士打交道，来到公司之后，我也难以找到一个切入点去和同事们沟通，就连经理给的简单任务也未能完成，这点上自己应该好好反省反省，以后应该积极与同事沟通交流，这是一个学习和提升自己的非常好的方法，甚至可以帮助自己快速成长和提升工作能力。

　　纵观一周的工作，每一天都是和电话联系在一起，一到了工作的时间便拿起电话寻找着可联系客户群，不断过滤这客户单上的名单，一天一天地这样过去了，虽然能找到一些可以跟进的客户，但是还未能定义为意向客户，这说明了自己虽然工作了一个星期，但是工作能力还未能达到要求，学习能力还有待提高，沟通技巧不够熟练，必须经过不断的锻炼才能获得良好的提升，所以要求自己以后每天的工作都必须做到努力、刻苦、认真、踏实，我相信经过这样的工作锻炼，工作上的能力一定会有很大的提升。

　　工作即将迈入第二个星期，新的挑战每一天都会来到身边，同时也意味着新的机会经过我的身边，我需要做的就是抓住这些新的机会，踏踏实实地对待工作上的每一天，继续努力提升自己，争取让自己上升到一个新的高度，不断学习学习再学习!

　　新人第一周的工作周报怎么写

　　很快一周时间就过去了，这一周时间都在不停地奔波，每天都去见不同客户，2月7号和管东明到了黄城，那里客户有事情忙没有去拜访，2月8号去了蓬莱，我们见到了那里客户，第一周工作总结。那里客户很热情，管东明和他谈很愉快，很快达成合作意向，签了合同。那个客户还开车送我们。2月9号我们去了栖霞，下午见了客户。那个客户刚睡醒，稍稍拜访我们就走了，管东明告诉我那客户欠我们公司款，所以没给他发货。2月10号我们去了福山，见到那里客户。同样是老客户。很快就签了合同。2月11号和12号我陪着管东明在牟平开发新客户。

　　在这过程中丰富了自己产品知识，也见到了老客户。见识到了业务。意识到自己产品知识不足。

　　下周工作计划：

　　1、学习产品知识，

　　2、跟随领导继续拜访客户，从拜访过程中领悟本质工作重要性，同时学习更多业务知识，增强自己与客户交际能力。

　　3、下乡做推广，包括推广前期准备、业务讲解、推销推广等，在推广同时了解当地作物布局和类别。

　　4、市场调查，自己单独对市场作一系列调查，了解我司产品网络布局和市场竞争力。

　　新人第一周的工作周报怎么写

　　一周工作总结：首先我要给自己定下一个目标，然后就是去做到。

　　在做到的前提下，首先要相信我们自己是行的，然后思考我该怎样才能去做到，寻找正确的方法。另外就是一定要去行动，去尝试。

　　在工作中发现问题，总结问题，并且改正问题。这其实就是一个准备过程，并且是一个长期的准备过程。

　　在这个过程中慢慢的积累，知识的累积必将有一天将我们推到巅峰的状态，那个时候我们工作起来便是如鱼得水了。生活中，我是一个很乐观开朗的人，天天都快快乐乐、无忧无虑的。

　　在工作中，我想目前最重要的就是在工作中寻找乐趣，利用电话与人谈话，把与人交流当成是一种乐趣，而不是首先将推销作为目的，做到更加的自然，先在心理上取得顾客的好感，在往我们产品的方向去引导，那样才更加有机会，更能取得顾客的信任。我希望以后我在这方面加强一下。

　　还有就是将可以给顾客介绍一个这么好的生财之道当成是一种荣誉，那样工作才更有激情。在这一周的培训+实践，实践在+培训中，对一个基本的情况是掌握的还不错的。

　　在实践中，很多技巧上东西还是没有很好的运用，还是不够灵活。我知道自己还有很多的东西不懂。

　　未来我会更多的像大家学习，更多的发现自己的问题。要努力每天完成一个A+的目标。

　　这一周我是有天天做工作笔记，以后，我也会坚持天天都这样，每天让自己进步一点点吧。相信以后我一定会让现在的自己都感到吃惊的。

　　在这一周，也熟悉了我们的团队，了解了我们工作的气氛，大家的相处都是很温馨很融洽的。我一定会努力的，也希望通过我们大家的一起努力，我们的业绩蒸蒸日上。

2.工作日报怎么写

　　当天已经做了的主要工作和进展。当日经验和教训以及反思。明日的打算。

　　1、按照通常的方法叙述、描述就可以了。但应该简单明白。

　　2、今天以前需要解决还未解决的工作上的问题，预计明天要解决的问题，如果是需要上级支持和同事协助的，应提出建议，下级执行的应明确目标，检查效果并落实。

　　3、总结一天的工作情况，得失。写出明天的安排计划。

　　4、因范围很广，所以不同行业、不同企业、同企业不同工作级别的工作人员的日报内容都不尽相同。主要是对每天所做事情的进行总结，找出问题，分析原因，并为今后的工作提供资料和经验支持。工作人员或者领导通过日报了解每一天的工作情况，也可以从一个月的工作日报中了解工作的变化情况，总结规律，以此制定更好长期工作规划和短期工作计划。

3.怎样写一份好的日报和周报

　　关于周报，发表一些看法：周报有多重要，可能三分之二的职场人是不知道的。

　　我们不难发现，绝大多数大学生进入职场的第一个任务就是写日报，写周报；并且，无论我们换了几个老板，也总是会被要求写周报。那么，在职场中，周报到底有多重要呢？在我们职域课堂中，有很多刚入职场的同学都吐槽说写周报太痛苦了，每周干的就那点事儿，都是重复流水账有什么好写的，再说写了上司都不一定看。

　　但是，据我了解，一般负责任的上司都会认真看每个员工的周报，但他们也会抱怨说员工的周报写的没法看。你想想，一个连工作周报都不认真对待，都抓不住重点的员工，假如你是领导，你觉得他能做好其它事情吗？其次，对于我们自己来说，一定要清楚的认识到：工作周报不是麻烦，而是一次和上司沟通，争取资源支持和展示自己工作价值的重要机会。

　　想想，如果你每周交上去的周报都能让领导眼睛一亮，脱颖而出还不容易吗？如何才能写出让领导眼前一亮的周报？第一个关键问题，动笔写之前，你要问自己，我这周工作的价值点是什么？我们很容易陷入到日复一日的工作惯性中，忘了思考我们工作背后于公司而言的真正价值，通过每周要写的工作周报，可以很好的倒逼我们思考这个问题。举个例子，小飞是一家知识付费公司的社群运营经理。

　　他本周的工作是协助内容部门优化试听体验营的内容。从小飞的角度来看，这是一项协助性的任务，但是小飞从整个公司的角度，找到了这件事情背后的重要价值点：帮助公司提高社群试听体验营的转化率。

　　之前公司也一直要求内容部门增强销售意识，但一直不知道具体怎么做，小飞通过对自己工作价值的思考，一举解决了这个难题。于是他分析了用户的购买流程、历史数据、用户购买流失点，并把这些同步给产品部门，帮助他们找到了内容优化的切入点，小飞就可以在工作周报中这么写：突破了内容和销售结合的难题，预计可以提高销售转化率10%。

　　这个站在公司角度提炼出来的工作亮点就会非常吸引上司的关注。让上司知道你的价值，是我们要在每次写工作周报的时候都应该提醒自己的地方。

　　有了工作亮点，接下来你要问自己第二个关键问题，我的工作存在什么问题或困难？改进方案是什么？很多人写工作周报，报喜不报忧，害怕说了问题和困难后，上司会怀疑他的能力。事实上恰恰相反，能够发现问题并解决问题，是职场人非常重要的能力。

　　当然，更重要的是，只有通过汇报这些问题和困难，上司才能知道你是经过九九八十一难才搞定的，你的工作才能凸显出价值。也许你可能会疑惑，我怎么跟上司说自己工作困难的时候，常常被骂回来呢？问题到底处在什么地方呢？其实，很多人都存在一个误区，就是直接把遇到的问题抛给上司，既不分析真正的问题是什么，也不提供自己的解决方案。

　　你想，如果你是上司，下属每天就像个传声筒一样，遇到问题就找你，遇到问题就找你，你也很烦。那怎么才能让上司觉得我们是有思考力的员工呢？我们可以从两方面着手：1、透过表面问题，分析出底层问题。

　　一个人在职场的价值高低，就在于他能否透过现象看本质。举个例子，公司最近的销售业绩出现了下滑，有的人看到的是培训不到位，有的人看到的是话术不到位，有的人看到的是竞争的加剧，有的人看到的是公司机制除了问题。

　　那么，真正的问题是什么呢？谁能找到真正的问题，就意味着成功了一半。2、提供解决方案。

　　作为上司来说，非常讨厌只提问题，没有解决方案的下属。当我们分析出问题之后，一定要想办法提出2个及以上的解决方案。

　　即使你觉得自己的方案有多么不靠谱，那有方案也比只提问题强100倍。最后，蓝姐还要提醒一点，在表述过程中要说原因不说过程，说问题不说责任。

　　说明了工作的亮点，也写清楚了存在的问题和你的解决方案，最后你要问自己，接下来我还需要上司帮我协调什么资源？是人力还是物力？人力需要多少，需要其他部门怎么配合；则需要你根据自己的工作情况，细细斟酌#####一、为了保证工作的饱满度，可以先把以前的工作项详细回忆下，可以翻看以前的邮件、笔记等；二、工作要有重要度的排序，重要的工作要重点描述，简要工作概括性描述；三、排版，如果是ppt的话要注意字体格式等，一样的内容不一样的排版可能效果完全不同。希望对你有帮助！#####日报是对当天工作的总结，一般都是写给自己看的，尽量写的详细就好了，为什么要尽量写的详细呢？这样周报才有内容写啊。

　　周报主要写本周做了什么，重点突出有结论性的东西；下周要做什么，重点在于写清楚想要达到什么结果以及推进什么事情；最后最好再写写碰到了什么问题以及希望得到公司什么样的帮助。月报基本上同周报类似。

　　任何一份工作报告不写成流水账，简洁明了，有逻辑性就很好了。#####首先要简单明了，概括下昨天哪项工作进度做的不够，怎样才能达到预期效果，今天以昨天的总结为戒，努力进取。

　　每天都找出问题所在并解决。每周在日工作的基础上总结下工作中的具体问题，哪项得到解决，哪项需要改善，戒骄戒燥，制定下周工作总纲及每天的具体进度，及时发现问题，解决问题，。

4.中公教育市场专员第一次周报怎么写

　　工作周报要有思考，要认真对待，不能应付。

　　1、本周工作总结：从入职以来所做的、所学的总结好，用数据说话。2、下周工作计划：根据现在会做的和工作量为标准，制定后两周的工作计划，以及之后想要学会的东西，都写出来。

　　3、问题与建议（选填）：虽然这项是选填的，但是新入职肯定会有很多新的想法和建议，可以写在这里。包括可以自己总结一下，自己有什么问题，或者觉得学习过程中有哪些不好的，不到位的地方。

　　4、其他（经验分享及感想感悟）：这个地方。

　　就看着办，可以从工作表现、工作态度、工作行程、工作计划和展望来写。

　　用心来写！！！写出真真实感受真实想法。