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　　经历，汉语词汇，读音为jīnglì，意思指自身或他人见过、做过或遭遇过的事。 以下是为大家整理的关于员工父母生病住院发慰问金怎么说的文章8篇 , 欢迎大家前来参考查阅！

【篇一】员工父母生病住院发慰问金怎么说

　　第一部分：疫情防控试卷

　　一、单项选择题（18分）：

　　1、2020年1月20日，经国务院批准，新型冠状病毒感染的肺炎新纳入《中华人民共和国传染病防治法》规定的()传染病，采取()传染病的防控措施进行管理。

　　A.甲类甲类B.乙类甲类C.甲类乙类D.乙类乙类

　　2、在家该如何预防新型冠状病毒感染？（）

　　A.密闭门窗B.确保室内空气流通，每周至少清洁家居环境一次C.用普通清洁剂清洗受污染处D.使用废旧抹布清除污垢

　　3、新型冠状病毒怕热，在56℃条件下，()分钟就能杀灭病毒？

　　A.10B.20C.30D.40

　　4、以下不能有效灭活病毒的是()?

　　A.过氧化氢B.75％酒精C.过氧乙酸D.氯己定

　　5、日常应注意开窗通风，保持室内空气流通，每日通风2~3次，每次有效通风时间()。

　　A.10分钟C.20分钟B.15分钟D.不少于30分钟

　　6、飞沫可以通过的距离为()米进入易感的黏膜表面。

　　A.0.5B.1C.1.5D.2

　　7、下面哪种动物不是冠状病毒常见的宿主?()

　　A.果子狸B.蝙蝠C.竹鼠D.蚊子

　　8、要妥善处置废弃口罩，丢弃的口罩应放置到()，定时清理，清理前应进行消毒处理。

　　A.垃圾桶B.塑料袋C.套有塑料袋并加盖的专用垃圾桶D.随意丢弃

　　9、关于飞沫传播,以下说法不正确的是?()

　　A.可以通过一定距离进入易感的黏膜表面B.颗粒较大,不会长时间悬浮在空气中

　　C.说话、咳嗽、打喷嚏都可能造成飞沫D.医用类口罩不能阻挡飞沫传播

　　10、关于咳嗽和打喷嚏时的注意事项,以下说法不正确的是?()

　　A.打喷嚏时应用纸巾或胳膊肘遮掩口鼻B.咳嗽和打喷嚏时应用双手遮掩口鼻

　　C.把打喷嚏用过的纸巾放入有盖垃圾桶D.打喷嚏和咳嗽后最好彻底清洁双手

　　11、关于远途出行的事项,以下行为不正确的是?()

　　A.尽量不在旅途中摘下口罩吃喝B.摘口罩时,不要触碰口罩的外表面

　　C.用过的口罩,直接放入包里或兜里D.勤洗手,不乱摸,保持手部的清洁

　　12、关于从室外进入家门内，以下行为不正确的是。()

　　A.将外穿衣物脱下，更换成家居服B.拆除口罩后扔进垃圾桶，不随意放置

　　C.处理完口罩和衣物后，进行洗手消毒D.关闭窗户，不让外界空气进入

　　二、多项选择题（14分）：

　　1、抗疫期间，我们可以尝试方法，以保持良好的心理健康。()

　　A.充分的安全感B.充分了解自己，做出恰如其分的判断

　　C.经常将自己身体的不适与人感染冠状病毒后的症状对应D.具有一定的学习能力

　　2、如果成为密切接触者，应该怎么做？()

　　A.不要随便外出B.居家医学隔离观察C.做好自我身体状况观察

　　D.如出现发热、咳嗽等症状，要及时向当地随访医生报告，在其指导下到指定医疗部门进行排查、诊治。

　　3、新型冠状病毒感染者就医时应如何做？()

　　A.正确佩戴口罩，最好是一次性医用口罩B.主动告知医生自己的接触史

　　C.主动告知医生自己的旅行史D.认为自己不是被感染者，向医生隐瞒病情

　　4、人感染冠状病毒后会出现以下哪些症状？()

　　A.发热、乏力、干咳B.鼻塞、流涕C.呼吸困难

　　D.急性呼吸窘迫综合症、脓毒症休克、难以纠正的代谢性酸中毒和凝血功能障碍

　　5、怀疑自己有新型冠状病毒感染的症状怎么办？()

　　A.佩戴口罩，与对方保持距离B.不闻不问，假装自己不知道

　　C.建议与自己接触过的人佩戴口罩并前往就近的定点救治医院发热门诊就诊

　　D.帮与自己接触过的人到网上找治疗偏方

　　6、去农贸市场应注意采取哪些防护措施？()

　　A.避免接触野生动物B.佩戴口罩C.不屠宰或食用病、死禽畜和野生动物

　　D.向摊主询问野生动物的售卖

　　7、接触传播的防护办法有()？

　　A、避免人群聚集B、避免创伤皮肤接触C、正确佩戴手套D、定时清洁杀菌接触物品表面

　　三、简答题（8分）

　　1、如何佩戴口罩？

　　2、如何安全配制和使用消毒液？

　　第二部分：安全生产试卷

　　填空：(24分)

　　1、班组“三个五分钟”活动班前5分钟（）劳保用品穿戴；班中5分钟（），检查安全规程是否落到实处；班后5分钟（）。

　　2、“三违”是指（）；（）；（）。

　　3、安全生产“三不伤害”是指：在工作中（）、（）、（）。

　　4.安全色中（）表示禁止；（）表示警告；（）表示指令；（）表示提示。?

　　5.新员工进厂要接受（）、（）、（）三级安全教育。

　　6.“两穿两戴”是指（）、（）、（）、（）。

　　7.公司要害部位有（）、（）、（）。

　　选择题：（12分）

　　1.生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作（）负责。

　　A.主要B.全部C.全面?

　　2.以下哪一项能认定工伤?()。

　　A.自残或自杀的??B.患职业病的C.因犯罪或违反治安管理伤亡的?B.醉酒导致伤亡的

　　3、工人有权拒绝（）的指令。

　　A.违章作业B.班组长C.安全人员

　　4、任何电气设备在未验明无电之前，一律认为（）。

　　A.有电B.无电C.可能有电，也可能无电

　　5、机械设备操作前要进行检查，首先进行（）运转。

　　A.实验B.空车C.实际

　　6.高处作业是指坠落高度基准面（）米及以上有可能坠落的高处进行作业。凡是高处作业必须佩带安全带。

　　A.2。B.3。C.4。D.5。

　　7、电器在使用过程中，下列说法（）不正确？

　　A.禁止用湿手操作开关或插拔电源插头B.不能用湿手更换灯泡C.不必切断电源，即移动器具

　　8、在空气不流通的狭小地方使用二氧化碳灭火器可能造成的危险是（）。

　　A.中毒B.缺氧C.爆炸

　　三、简答题：（12分）

　　1请简述安全工作中“三定三不推”原则的含义？（6分）

　　2.请简述安全工作中“四不放过”原则的含义？（6分）

　　三、问答题：请说出生产厂区内的十四个不准？（12分）

　　附：答案

　　疫情防控试题参考答案：

　　单项选择：1、B，2、B，3、C，4、D，5、D，6、C，7、D，8、C，9、D，10、B，11、C，12、D。

　　多项选择：1、ABD，2、ABCD，3、ABC，4、ABCD，5、AC，6、ABC，7、ABCD。

　　简答题：

　　1、如何佩戴口罩？

　　洗干净手，将折面完全展开，完全包住嘴、鼻、下颌，鼻梁片贴紧鼻梁，使口罩与面部完全贴合。

　　2、如何安全配制和使用消毒液？

　　1）、84消毒液配制方法：按1％含量的84消毒液1:10的比例配制，5％含量的84消毒液1:50的比例配制，稀释成千分之一来对地面、墙面进行消杀，。

　　2）、不要把84消毒液与其他洗涤剂或酒精消毒液混合使用，因为这样会加大空气中氯气的浓度而引起氯气中毒。

　　3）、75%酒精：喷洒消毒时要注意避开明火，防止火灾。

　　安全试题参考答案：

　　▲班组“三个五分钟”活动（班前5分钟，开展相互检查现场安全确认，劳保用品穿戴；班中5分钟相邻岗位相互提醒安全注意事项，检查安全规程是否落到实处；班后5分钟总结当班安全工作。）

　　▲“三违”（违反劳动纪律；违反安全操作规程；违反工艺及设备维护规程）。

　　▲安全生产“三不伤害”是指：在工作中不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。

　　▲“两穿两戴”是指在工作时必须要：穿工作服、穿工作鞋、戴防护手套、戴工作帽（耳塞、防护口罩）等劳保用品。

　　▲新入厂或转岗职工的三级教育工作（公司、车间、班组三级安全教育）

　　▲我公司重点要害部位的范围指：配电室、天然气调压站、油漆库。

　　▲安全色及安全标志：我国规定了红、蓝、黄、绿四种颜色为安全色，其含义，红色：禁止，停止；蓝色：指令，必须遵守的规定；黄色：警告，留意；绿色：提示安全状态通行。

　　▲高处作业：凡在坠落高度基准面2米以上（含2米）有可能坠落的高处进行的作业，称高处作业。凡登高2米以上作业必须配带安全带。

　　▲安全隐患“三定三不推”原则（对查出的安全隐患，要定整改时间，定参加和负责整改人员，定整改的措施。个人能整改的隐患不推给班组整改；班组能整改的隐患不推给车间整改；车间能整改的隐患不推给公司整改）

　　▲安全事故“四不放过”原则（①事故原因未查清楚不放过;②事故责任者和周围的群众未受到教育不放过;③未制定防止事故重复发生的措施不放过;④事故责任者未受处理不放过。）

　　▲粉尘爆炸的条件是：1、可燃性粉尘以适当的浓度在空气中悬浮,形成人们常说的粉尘云;2、有充足的空气和氧化剂;3、有火源或者强烈振动与摩擦。

　　二、选择题：1、C，2、B，3、A，4、A，5、B，6、A，7、C，8、B。

　　▲生产厂区内的十四个不准

　　一、加强明火治理，厂房内不准吸烟。

　　二、生产区内不准未成年人进入。

　　三、上班时间，不准睡觉、干私活，离岗和干与生产无关的事。

　　四、在班前班中不准饮酒。

　　五、不准使用汽油、稀释剂等易燃挥发液体擦洗设备、地面。

　　六、未按规定穿着劳动保护用品，不准进入生产岗位。

　　七、安全装置不齐全的设备不准使用。

　　八、不是自己分管的设备、工具不准动用。

　　九、检修设备时安全措施不落实、不准开始检修，检修中的设备要挂“停产检修”牌。

　　十、停机检修后的设备、未经彻底检查、不准启用。

　　十一、未办危险作业许可证、不带安全带，脚手架、跳板不牢不准登高作业。

　　十二、石棉瓦上不固定好跳板，不准作业。

　　十三、未安装漏电保护器的移动式电动工具，不准使用。

　　十四、未取得安全作业证的职工，不准独立作业；特殊工种职工，未经取证，不准作业。

【篇二】员工父母生病住院发慰问金怎么说

　　在我看来无论做什么工作都要以一个认真的态度对待。保安工作先进事迹只有这样才能让我们热爱自己的工作，才能让我们在自己平凡的岗位上做出成绩。回顾将近2年来的工作，可以说是成绩多多，受益多多，体会多多。

　　在大型的百货公司里担任保安工作，责任重大，压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命，一年来我们重点抓了三项工作。一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开始，我们在队伍建设上就坚持“两手抓”：一手抓人员的配备，一手抓素质的提高。二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以规矩，不成方圆”。三是抓思想建设。由于我们的同事来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素质、性格、爱好均不相同。对工作中出现的问题和差错，我们要求：不得隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改进工作。形式多样的思想品德教育，校园保安先进事迹材料收到了实实在在的效果。

　　虽说保安工作不怎么起眼，但它实实在在的是一个百货不可缺少的保障，因为我们的工作不仅要保障光顾我们百货的顾客的生命财产安全，还要保护好我们卖场里的货品安全，虽然工作繁杂反复，但是这锻炼了我的组织和沟通能力，让我的交往能力大大的提高.在处理突发事件和紧急事件方面，觉得自己的应变能力还有欠缺，以后在工作中一定与这方面比较优秀的员工多多沟通，多多学习，同时在工作中自己也不断的学习和积累。

　　“大事小事认真做，重复的事情快乐做”，我一直以来都谨遵着这条准则，校园保安先进事迹在工作中严格要求自己，绝不让不确定的安全隐患在自己的眼皮底下存在，一经发现事情就立刻解决，严格遵守公司的章程办事，这是我性格里的优点，当然我也有不足，就是

　　不太健谈，性格不是太外向，我会在以后的工作中努力克服。

　　在往后的工作中我希望自己有更大的进步，更多的锻炼自己的工作经验，努力做好每一次商场的大的促销，保证顾客的生命财产安全，保证卖场的的安全，在自己的工作里尽量不出差错，与同事们共同努力为公司的美好未来添砖加瓦。

【篇三】员工父母生病住院发慰问金怎么说

　　在长期的工作观察中我们发现一个现象，那就是我们做好了、严格了交接班制度，我们就能更好地保证我们下一个班次的工作可以更加良好地、顺利地、安全地运行。所以基于这个我们长期总结下来的宝贵经验，我们要在以后的工作中不但要坚决地做好该项工作。还要进一步严格和强化交接班制度，努力保证车间生产工作的顺利、安全进行。使车间能够顺利地生产，令我们的员工拥有良好的、安全的工作环境，让我们公司朝着安全和谐的方向发展。

　　首先，车间内部必须明确规定强化和要求工序有充足的、充裕的交接班时间。严格禁止工序在交接班时敷衍了事，严格要求大家必须认真执行交接班制度。因为只有我们明确要求和保证工序上有充足的交接班时间，我们才能保证广大职工在交接班的过程中，有充足的时间不慌不忙地、有条有序地进行详细地交接班；才可以杜绝职工在交接班时因为急于下班，而敷衍了事的进行交接班；才能保证职工把班次中存在的问题细致地、详细地交代；才能杜绝在交接班中存在粗心大意和交接不清的情况出现。所以这项工作很有必要，我们必须重视这个制度的下达和执行。

　　其次，我们要要求职工进行详细地交接班。所谓的交接班不是说只是简单地走一个形式，而是要有详细的交接班内容。具体下来就是将要下班的班次要详细地交接自己在上班期间都做了什么工作，工作进行到什么程度，下个班次应该做些什么，需要注意什么情况等等，都是我们在交接班时需要详细地说明和解释的。如果有什么特殊的原因和情况，不能及时解释和交待清楚的，交班人员就必须在交接本子上写清楚、写仔细。无论如何，我们都要坚决地保证下个班次在工作中不能因为交接的原因而耽搁我们的生产和安全工作，都要保证我们的工作能够很好地操作和运行。

　　另外，我们要实行交接班责任制和责任追究制。我们在工作中要明确地告诉员工，谁接班谁负责。所以我们要严格地要求我们的接班人员必须在交接班时，认真地对上个班次中的人员进行详细地询问。尤其是对自己不明白的工作问题，一定要认真地、全面地追问上个班次的工作人员。同时，我们的接班人员在接班时一定要严格地做到走到、看到、摸到、问道，把工作中的现场状况和问题弄清楚、搞明白。如果在接完班后的工作中发现了问题，就要求本班次负责，追究本班次的工作责任。

　　还有要实行交接班专人制，就是我们要指定专人实行一对一的交接班制度。尤其是那些比较大的、操作人员比较多的工序，不能靠某一个人就可以很好地完成交接班工作的工序非常有必要，所以我们必须实行一对一的交接班工作。在交接班时，一个人带一个人在工序上进行详细的交接班。只有这样就可以保证把工作存在的问题和注意事项进行详细的讲解，才能更好地保证我们的交接工作良好进行和完成。

　　最后，需要我们车间领导的监督和检查。没有一个良好的、严格的监督队伍和组织，什么工作都不能很好地执行和运转。所以我们在工作中一定要找时间、找机会，到各个工序认真落实工序上的交接班情况。对交接班制度执行好的，要提出表扬和奖励。对交接班制度执行不大全面的和执行不力的要严格地批评，并帮助他们改正。使他们尽快地认识到自己的错误和不足，早日走到正确的渠道。

　　只有严格地做好了、完成了交接班工作，我们才能在我们的工作中确保我们生产工作的良好运行和安全工作的落实，才能推动我们车间工作的良好发展，才能推动我们公司的和谐、高速发展。

【篇四】员工父母生病住院发慰问金怎么说

　　今年是建党100周年，当前全党上下都在开展党史学习教育活动。作为基层党支部，如何开展好党史教育，我认为要从以下三个方面入手。

　　一、把握学习内容。深入学习领会总书记在党史学习教育动员大会、全国脱贫攻坚总结表彰大会、总书记视察贵州等重要讲话精神、党的十八大以来总书记对贵州对毕节工作作出的系列重要指示精神，用好相关学习资料和毕节红色革命史、毕节试验区发展史相关内容，不断深化对党的历史进行系统把握，深化对马克思主义中国化成果，特别是对先进思想的理解，进一步统一思想、统一意志、统一行动。

　　二、创新学习形式。积极创新学习的方式方法，有效利用支部专题学习会、“三会一课”、主题党日、“学习强国”、新时代文明实践中心、院坝会、小组会、送学上门等载体和学习方式，引导广大党员深化对党史内容的学习掌握，深化对总书记殷切嘱托的领悟理解。对流动在外的党员，充分运用微信群、QQ群等载体，收集相关资料引导党员自主学习。

　　三、开展红色教育。充分用好现有红色资源，组织党员干部瞻仰参观革命遗址遗迹，推动党史学习教育往深里走、往心里走、往实里走。

【篇五】员工父母生病住院发慰问金怎么说

　　时间：2021年3月10日

　　地点：六楼外科值班室

　　谈话人：A职务：副院长

　　谈话对象：B职务：无

　　A：开展“两学一做“以来，你从“两学一做”学习教育中认识到了什么？

　　B：“两学一做“是学党章党规、学系列讲话，做合格党员。透过开展“两学一做“教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，理解了一次深刻的党性教育。我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性；自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象今后我要坚决加以改正。

　　A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。

　　B：院长批评的对，我以后要加强理论学习，制定有效的学习制度，深入学习卫生业务知识、管理知识，努力做到学以致用，确保学习效果。还要改善工作作风，增强宗旨意识，树立全心全意为人民服务的思想。

　　王军：其实既往我对医院职责意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上思考问题。

　　A：能发现自身问题，并正视这些突出问题，还要在理想信念上对自己设有高标准、严要求，业务学习要专心，不能半途而废。坚持学习“两学一做”，就是要加强思想作风，解决一部分党员党性意识弱化、宗旨观念淡薄、组织纪律涣散等问题。

　　B：这天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，增强了我对党的理想信念和纪律意识，忠诚于党的信仰、党的宗旨、党的组织，树立清风正气看牢自己，绝不放纵妄为，立足岗位作贡献、有作为。

【篇六】员工父母生病住院发慰问金怎么说

　　按照中央和区市部署，我坚持“学”为基础，“做”为关键，带头参加学习教育，虚心听取批评意见，坚持问题导向，对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，从思想、组织、作风、纪律等方面进行认真查摆和深刻剖析，现将对照检查情况报告如下：

　　一、存在的问题

　　理想信念有所淡化。当前，从全国、全区经济形势来看，虽然仍面临速度换档、结构优化、动力转换的新挑战，但经济发展仍保持了平稳较快的良好势头，2020年全面建成小康社会大业即成、指日可待，总认为保持现在这种工作状态，会同全国、全区一样同步建成小康社会。加之自己在XX工作已3年多了，总认为做了一些工作，滋生了功成名就、沾沾自喜的满足感，表现在意识形态上，就是追求理想信念的意识有所淡化，争先晋位的劲头有所减缓。

　　执行决策部署不够坚决。在遵守党的政治纪律和政治规矩，与上级党委保持高度一致这个重大原则问题上，自己认识是清醒的，行动是自觉的。但有时考虑到本县的实际情况，在落实上级决策部署上偶尔也会有实用主义倾向，存有侥幸心理，认为只要不违反政策和原则，可以适当变通执行，特别是对于落实难度大的决策部署，缺乏有效的执行力，能拖的拖一拖，能缓的缓一缓，以至于造成工作被动。

　　维护大局的态度不够鲜明。在处理整体利益和局部利益的关系时，多是站在全县的角度思考问题，私心作怪，站位不高，大局观不强。

　　民主集中制坚持不够。尽管自己也能广开言路，注重听取不同意见建议，但有时对于争议较多、一时难以决断的事情，认为“家有千口，主事一人”，一把手就要说了算、定了干，反复商议反而会落下“不敢拍板，不敢负责”的印象，民主决策会耽误时间、贻误时机，有时把统揽、统筹变成了包揽、独揽，“班长”变成了“家长”。比如，政府常务会每次安排议题较多，但考虑时间关系，有时先发表意见定调子，影响了其他同志充分表达真实意见，听取意见不主动、不虚心有匆忙议事，议事不透、不充分之嫌。事后想来，这样做阻塞了言路，影响了党内正常生活，不利于及时发现和纠正失误。

　　存在畏难情绪。面对管党治党从严从重的新态势，自己的心理天平从过去的想干事、干成事逐渐向干成事、不出事倾斜，有时因不满于个别部门、乡镇的不作为、不担当，自己的激情和斗志受之影响也有所冷却，滋生了听之任之、得过且过的思想。加之去年是换届年，考虑新老班子平稳过渡、顺利交替多一些，考虑社会稳定多一些，相比过去，缺少了几分工作魄力和责任担当，多了几分畏难和犹豫。

　　重实际轻学习。学习的主动性、自觉性不强，总认为政府领导就是干工作、抓落实，以致出现以工代学的现象。对于一些专题学习会议、理论研讨会等，有时借口工作忙不去参加。作为政府党组书记，对政府系统党组织的组织生活抓得不紧，“三会一课”、民主评议等制度坚持不够、落实不力。作为一名党员，没有很好坚持双重组织生活，很少参加党支部组织生活会。

　　重经济轻党建。尽管现在政绩考核不再唯GDP之上，但也不是不要GDP，经济发展水平仍需GDP衡量。基于这样的认识，工作中，认为自己是行政主官，主要职责是搞好经济发展，追求以数据的增长来体现自己的能力和水平。至于党建、党风廉政建设，有书记、纪委书记和分管同志负责，自己党风廉政建设“第一责任人”意识不强，廉政制度建设和落实督促不严，“一岗双责”落实得不够坚决。

　　二、关于产生问题的原因分析

　　从深处剖析自己产生上述问题的根本原因，主要是世界观、人生观和价值观“总开关”产生了一定偏差，具体表现在以下几个方面。

　　一是理想信念有所淡化。总认为以自己的经历阅历，足以应对现有的各种复杂问题，平时从文件和报纸上了解一些即可，功利主义、实用主义不断滋生，从而在理论武装、改造自我方面有所放松，对中央、区市的一系列重大决策部署学习研究的不系统，对新形势新情况的分析判断不透彻，对一些深层次的问题思考不深入，没有很好地解决理想信念、群众观点、思想方法等问题，导致精神上缺“钙”。

　　二是宗旨意识有所减弱。自己在县区工作多年，对群众怀有朴素的感情，但在坚持党的群众路线、密切联系群众的认识、方式和方法上还有欠缺、有偏差。对重大事项和决定征求意见的对象和规模仅限于一定范围，群众的知晓率和参与度不高，导致个别决策缺乏群众和民意基础，出现决策随意性的现象。在下基层调研时，既没有提前准备，也没有带着问题，对群众的困难和需求了解的不全面，对基层的一些情况掌握不多、结合不紧，现场解决问题不够彻底，遗留问题依然存在。

　　三是党性修养有所弱化。作为一名受党培养多年，有着20年党龄的共产党员，虽然能够严格要求，不断加强党性修养，坚定理想信念，但随着年龄的增长，工作经验的累积，潜意识里有“吃老本”的思想，不能经常性地用马列主义的立场、观点来审视、改造自己的世界观、人生观和价值观，自我教育、自我批评和自我反省的自觉性、主动性还不够，在坚持党的立场上有所松动，对社会上的不良现象没有及时抵制和随时纠正。在思想上，面对多元的社会思潮，理想信念逐渐淡化，进取精神逐渐消退，满足于不违规、不触线、不出事思想。在作风上，特权思想作祟，面对享乐主义、奢靡之风，听之任之，甚至习以为常。

　　四是纪律约束有所放松。尽管中央、区市县出台了一系列改进作风、密切联系群众的好制度、好办法，但自己在执行时不够到位，存在重形式、轻落实的现象，致使纪律约束不严，个别制度流于形式。在政治纪律方面，有时对中央、区市的一系列重大决策部署，有理解不深刻、落实不到位的现象;在组织纪律方面，由于民主集中制坚持的不够好，批评与自我批评的作用没有充分发挥;在财经纪律方面，对财务管理不够严格，内控机制还不够完善，资金分配使用未完全公开，个别单位有滞留挤占挪用专项资金等违反财经纪律的现象。

　　三、今后努力方向

　　会后，我一定对照这次活动中同志们提出的批评、自我查摆出的问题，一项一项地检查整改，并请群众监督帮助。

　　一是进一步加强党性修养锻炼，坚定理想信念。带头端正学风，坚持和改进政府党组学习制度，针对经济社会发展和党的建设中遇到的突出问题，加强集体学习和工作研讨。带头深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，学习贯彻习近平总书记系列讲话精神，深学深悟，常学常新，着眼固本培元，坚定理想信念，增强政治定力，不断提高在中国特色社会主义道路上实现中国梦的思想自觉和行动自觉。强化问题导向，改进调研方式，向实践学习，拜群众为师，在深化学习中不断提高推动改革发展、做好群众工作、处理复杂矛盾的本领，以学促知、以知促行、知行合一，努力做党和群众信赖的好党员、好干部。

　　二是牢记宗旨观念，为民谋事、为民创业。始终把发展作为执政第一要务、第一使命，全面深化改革、促进科学发展。一是从实谋事。坚持民主决策，实事求是，尊重客观规律，不唯书、不唯上、只唯实，不搞“形象工程”、“政绩工程”。二是全心为民服务。坚持民生福祉优先发展，全心全意抓好民生。深化干部直接联系和服务群众工作，突出解决关系群众切身利益的问题。重点抓好脱贫攻坚和为民办-理的实事，以实际行动取信于民。

　　三是着力提高统揽全局、协调各方的能力。自觉坚持集体领导、民主决策，做到总揽不独揽、领唱不独唱、当“班长”不当“家长”。坚持分工负责、权责统一，调动积极性，发挥好班子每个成员的作用。注意改进工作方式方法，特别是下决心改正批评过多不当的问题，平等对待同志，客观评价他人，凡事讲原则、讲民主、讲道理、讲方法，把批评与自我批评的武器用好，批出正能量。尊重基层同志，多帮助、多交流，每年确保与班子成员谈心交心不少于两次，与乡镇、部门主要负责同志谈心不少于一次，把从严要求与支持帮助、关心关怀结合起来，创造团结紧张严肃活泼的工作环境。

　　四是自觉担当起从严抓班子、带队伍的政治责任。认真履行党风廉政建设“第一责任人”的职责，对不廉洁行为零容忍，执行纪律不松弛。坚持“治病救人”，立足于爱护干部，做到抓早抓小抓苗头，对干部多教育、多提醒、早纠正。扎实做好抓基层、打基础工作，加强党员干部队伍教育，坚持定期为基层党员上党课制度，管好带好党员队伍。

　　五是讲党性、重品行、作表率。认真对照“三严三实”要求，时刻自重自省自警自励，老老实史实做人，踏踏实实做事，清清白白为官。始终保持政治上的清醒与坚定，坚定理想信念，把对党和人民的忠诚，体现到为人民造福的追求上，体现到忠实履行岗位职责上，体现到推动科学发展、促进社会和谐的实践中。坚持严以律己，敬畏权力、管好权力、慎用权力，保持政治本色。

　　以上是自己的对照检查情况，恳请同志们提出批评意见，我将虚心接受，认真整改。

【篇七】员工父母生病住院发慰问金怎么说

　　尊敬的各位领导：

　　由于本人的工作失误，导致出现了„„„„错误，给单位集体和工作秩序带来了一定的不良影响，我对此十分的愧疚。现在，我郑重对自己的错误行为进行深刻反思，深度挖掘犯下此次错误的原因，认真检讨自身思想、行为和作风中存在的各项问题，向组织表明改过自新、努力进步的决心，确保以后绝不会再犯类似错误，以优异成绩回报组织的信任和各位领导的关怀帮助。

　　(一)出现错误的原因

　　在承担本单位工作时，我因为疏忽大意，导致出现了„„„错误。出现该错误的主要原因是我本人工作态度不够端正，业务素质不够优秀，责任心有待加强。虽然存在非财会专业出身、接触工作时间短等客观原因，但自己确实存在学习意识淡薄、缺乏进取精神，思想态度不够端正、责任心有待加强等问题，这才是出现此次错误的最主要原因。我深知作为财会人员，拥有过硬的业务本领和系统的专业知识十分重要，可是因为自身的懒惰，平时不注意系统学习和主动向老同志请教，导致进步较慢、工作较为吃力，现在想来十分的后悔。作为财会人员，理应高度认识到自身工作的重要性、努力恪尽职守、精益求精，工作中不能出现任何的瑕疵，可是自己以前思想觉悟不高、认识不够深刻、态度-1-不够端正，导致工作作风不够踏实深入，以至于疏忽大意出现了此次错误，辜负了领导和同事们的信任。

　　(二)整改措施

　　犯了此次错误，不仅给单位的正常工作带来了不良影响，更辜负了领导和同志们对自己的一片苦心。我现在十分的内疚，深感自责。错误已经铸就，除了自责忏悔，更重要的应是思考如何改正错误。我会努力反省、认真自查，深刻反思自身问题与不足，并积极思考如何努力提高、改进工作，保证不在犯下类似错误。一是认真自省自查，深刻反省自身错误。对自己思想上、作风上的错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成的严重后果。结合各位领导同志对自己的批评指正深刻自省自查，真正给自己“洗洗澡、治治病”，切实找出自己的病患所在、症结所在，努力改正克服，主动进步提高。

　　二是加强学习进步，不断提高业务能力。作为非财会人员出身，自己能力不足、知识不够，要想做好本职工作，必须努力加强学习提高，不断充电加餐。一方面要努力钻研专业知识，主动加强系统学习，通过自主学习提高自身业务能力;另一方面要向老同志虚心学习，多问多学多看，主动向领导咨询、向老同志请教，加强沟通交流，找准自身位臵、尽快融入角色。三是端正工作态度，虚心接受批评指正。要不断的提高思想-2-认知，端正工作态度，该进工作作风，切实改掉懒惰、散漫等坏毛病，克服不够专心、马虎大意等缺点。并在工作中认真开展批评和自我批评，主动接受各位领导和同志们的监督指导，正确认识善意的批评指正，努力培养爱岗敬业、尽忠职守的正确观念。

　　检讨人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

【篇八】员工父母生病住院发慰问金怎么说

　　公安交警是公安机关的一支重要力量，是全面展示公安机关整体形象的重要窗口。2020年以来，按照上级部署要求，XX省XX市公安局交警支队全面开展了“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿活动，对解决公安交警队伍中存在的突出问题，打造公安交警铁军、推进公安交通管理工作现代化提供了有力保证。下面就如何进一步推进教育整顿活动谈一下个人的几点认识。

　　一、充分认识教育整顿的重要意义

　　开展“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿，是深入贯彻习近平总书记重要指示精神、从政治上建设和掌握公安机关的重要举措，是锻造公安铁军、履行好新时代使命任务的必然要求，是解决突出问题、纯洁公安队伍、优化政治生态的迫切需要，意义重大、影响深远。XX市各级公安交管部门和全体民警要充分认识开展此次教育整顿的重要性、紧迫性，聚焦“忠诚警魂进一步筑牢、党的领导进一步强化、政治生态进一步优化、纪律作风进一步严明、担当作为进一步彰显”的目标，以高度的责任感、使命感全力推动教育整顿，为维护道路畅通和谐有序、保障人民生命财产安全提供坚强政治保障。

　　二、准确把握教育整顿的任务要求

　　（一）坚决抓好忠诚教育。此次教育整顿重在教育引导广大民警夯实高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想根基，达到坚定理想信念，筑牢忠诚警魂的目标。要建立健全“第一议题”制度，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位，常态化开展专项教育、政治轮训，引导全体民警进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。要深入挖掘交警队伍在执法办案、服务群众、承担急难险重任务中涌现出来的先进典型事迹，把忠诚干净担当的英模选树起来，营造学习英模、崇尚英模、争当英模的良好氛围，激励队伍更加忠诚履职、为民服务、担当作为。要以教育整顿为契机，进一步加强警示教育，通过制作警示教育片、印发典型案例、到廉政教育基地进行现场教育等形式，组织民警反复看、反复学，真正入脑入心，自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线，从思想深处解决根本性问题。

　　（二）坚决抓好“关键少数”。此次教育整顿重在解决队伍建设中存在的突出问题，推动整顿软弱涣散的领导班子，及时调整问题突出的干部，坚决查处违纪违法的人员，达到清除害群之马的目标。教育整顿以各级领导班子和领导干部为重点，领导班子成员发生问题的，要召开专题民主生活会、组织生活会，认真对照剖析，主动讲清问题，如实说明情况。通过组织政治督察、开展选人用人专项调研等方式，深入查摆、解决队伍中存在的政治不纯、思想不纯、组织不纯、纪律不纯、作风不纯等问题，坚决防止和纠正政治意识淡化、党的领导弱化、党建工作虚化、责任落实软化等突出问题。要坚决查处对党不忠诚、不老实以及搞人身依附、“小圈子”的人，全面整治各类严重违反党的政治纪律和政治规矩行为。同时，用好监督执纪“第一种形态”，对班子成员、领导干部和民警身上的小问题、小毛病要早发现、早介入，该提醒的提醒，该批评的批评，避免问题由小变大。

　　（三）坚决抓好问题整治。此次教育整顿重在聚焦当前队伍中存在的各类顽症，拿出破难题、补短板、堵漏洞的管用措施，达到以突出问题整治带动面上问题整改的目标。要紧盯短板不足和突出问题，强化执法服务，优化管理机制，以实际行动提升人民群众的安全感、获得感和满意度。要广泛开展“三个规定”专项整治，违规经商办企业、违规参股借贷专项整治，以及“枪车酒赌毒密网”等方面的专项整治，全面提升XX交警整体形象。要进行一次困扰基层突出问题的排查起底，着力解决队伍中存在的形式主义、官僚主义等不良习气，切实为基层一线松绑减负，让基层民警有更多时间和精力做好基础工作。

　　（四）坚决抓好示范引领。要及时梳理总结经验做法，从解决问题源头上推出更多管方向、治根本、谋全局的新举措新机制，形成一批可复制可推广的队伍建设经验做法。要健全完善正风肃纪长效机制、执法监督制约机制、素质能力培训机制，持续巩固教育整顿成果，推动从严管党治警常态长效。同时，要突出严管厚爱相结合，把握好此次教育整顿契机，主动向有关部门汇报沟通，进一步推动各项从优待警措施落实落地，帮助民警解决身心、家庭等方面的实际困难，提升队伍的凝聚力、向心力。

　　三、全面抓好教育整顿的组织推动

　　（一）要统揽工作进度。此次教育整顿不分阶段、不设环节，对方案中明确的具体任务，要立足交通管理工作实际，认真深入研究推动，对短期能够解决的问题或完成的任务，要一对一明确整改措施、责任单位、完成时限，挂图作战、限期销号；对一时难以解决的问题或需要长期坚持的任务，也要明确推进路径和工作办法，分步骤、有重点地有序推进。在推进工作中，要重质量、不重过程，重效果、不重留痕，真正把工作做扎实，把问题解决好。

　　（二）要严格责任落实。特别是“一把手”，要切实担负起第一责任人责任，班子成员要认真履行“一岗双责”，教育整顿办公室要扎实履行整体推动责任，各交警大队、支队机关各单位也要按照分工，全方位压实压紧工作责任。同时，要坚持开门搞教育整顿，充分听取社会各界和人民群众的意见，做到教育整顿受群众监督、效果让群众评判。

　　（三）要把握舆论导向。坚持以正面宣传为主，重点报道教育整顿的部署要求、进展情况和实际效果，积极展示公安交管部门正风肃纪的坚强决心，让广大人民群众感受到公安交警队伍的新气象新变化。要加强对重大敏感违纪违法信息发布的审核把关，宣传什么、何时宣传、怎么宣传，都要事先精心策划，并严格履行审批程序，按权限发布。要同步做好涉警舆情的收集分析和处置引导工作，防止引发负面炒作，为教育整顿顺利开展营造良好的舆论环境。