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报告，中文词，综合材料向上级报告，也指综合材料向群众报告。报告是报告工作、反映情况、提出意见或者建议、答复上级询问的公文。 以下是为大家整理的关于2021年开展党史学习教育工作汇报大全的文章13篇 ,欢迎品鉴！

【篇一】2021年开展党史学习教育工作汇报大全

　　主任，各位副主任，各位领导：

　　根据县人大常委会工作安排，受县人民政府委托，现将盈江县预算绩效管理工作情况报告如下。

　　一、预算绩效管理制度建设情况

　　党的十九大报告中，明确提出“建立全面规范透明、标准科学、约束有力的预算制度，全面实施绩效管理”。预算绩效管理是现代政府管理发展到一定阶段的必然产物，也是一种必然的选择，在我国现阶段社会发展的背景下，实施预算绩效管理有着十分重要的意义，是解决当前收支矛盾和回应社会关注的一项重要措施。为贯彻落实党的十九大“全面实施绩效管理”的要求，根据《中华人民共和国预算法》《中共云南省委办公厅关于人大预算审查监督重点向支出预算和政策拓展的实施意见》《中共云南省委 云南省人民政府 关于全面实施预算绩效管理的实施意见》,我县积极探索开展预算绩效管理，制定出台了《盈江县统筹整合使用财政涉农资金管理暂行办法》《盈江县产粮大县奖励资金使用方案》《盈江县2017年产粮大县奖励资金使用方案和绩效目标》《盈江县边境地区转移资金管理办法（2007年）》《盈江县边境地区转移支付资金项目库管理办法》等系列文件工作制度、办法。

　　二、预算绩效管理工作开展情况

　　（一）严格贯彻落实《预算法》，做好年度预算草案的编制工作，全面推进财政零基预算，发挥财政资金最大效益。根据全省预算编制改革工作布置“按照省委、省政府的要求，2018年预算编制必须推进零基预算改革”的精神，我县开始尝试推进零基预算，其主要做法：一是印发了《关于编制2018至2020年中期财政规划和2018年部门预算的通知》，明确“深化零基预算改革，打破财力固化格局”，项目支出预算一律以项目实现的绩效为标准，重新评估部门预算项目的必要性和可行性，初步建立财政资金“能进能出”的决策机制，改变项目支出只增不减的固话格局，对不报送和敷衍编报绩效目标的项目一律不予安排预算。二是县财政各业务股室联合对项目绩效进行评估，对确实需要安排支出而绩效目标不明确的项目，责成单位进行修改完善。三是要求项目单位严格按照“预算编制有目标、预算执行有监控、预算完成有评价、评价结果有反馈、反馈结果有应用”的要求做好年度预算的编报工作。

　　（二）严格预算执行，没有预算一律不得支出。预算执行中，根据支出经济分类改革的相关要求，在批复年初预算及下达增加支出指标前由预算单位编报《财政支出绩效目标表》，进一步明确财政资金使用去向。在下达指标时，县财政一并将绩效目标下达单位，作为资金使用的一个重要依据。支出功能分类科目，反应政府做了什么，比如是“用于社保，还是办了教育”；经济分类科目，反应政府的钱是怎么花出去的，比如是“支付人员工资，还是购买了办公设备”等。

　　（三）做好省对下专项转移支付项目资金项目的入库、筛选、申报。根据省政府出台的以《关于深入推进省对下专项转移支付资金管理改革的意见》为首的“1+3”改革方案及在全省全面推开省对下专项转移支付资金管理改革的精神。2019年5月6日县财政局组织涉及边境地区转移支付项目的单位、15个乡镇及相关县直单位开展了系统的业务培训，有效加强了项目的组织管理、档案资料的归集管理。

　　（四）积极配合省、州财政部门做好中央边境地区转移支付项目的绩效评价管理。2019年州财政聘请中介机构对2018年中央边境地区转移支付项目开展绩效评价，重点检查项目库建设、实施方案、立项批复、资金下达文件、项目招投标、资金拨付、工程验收、结算等，经过检查，考核组对我县组织实施的项目进行反馈。评价资金总计20078万元，涉及67个单体项目。预算绩效管理工作开展情况，包括但不限于绩效目标的申报、批复、自评、绩效再评价、评价结果的运用等方面。

　　三、绩效管理过程中存在的问题

　　（一）在预算绩效改革进程中，财政部门虽然采取积极的措施，但由于县级财力薄弱，经济结构单一、基础不牢，收支矛盾非常突出，县级可用财力与事业发展所需支出事项有非常的大的差距，财政在确保“三保”支出及部分经济和事业发展支出外，无财力安排更多的项目资金。部分单位始终持有固化项目、基数加增长的老观念，对零基预算改革不理解、不支持，缺乏“讲绩效、重绩效、用绩效”“花钱必问效、无效必问责”的绩效管理理念。甚至在编制年度预算时上报项目绩效表不积极、不主动，敷衍了事，应付部门预算的编制工作，影响了财政部门汇总编报预算草案上报时限。

　　（二）部门在上报绩效目标表时因对单位支出事项掌握不透彻，随意报送经济分类科目，比如应该用于人员支出的却报送了商品和服务支出，导致资金无法支出，只有通过更改、调剂后方能才可以办理，一方面违反了预算的严肃性，另一方面也给财政部门增加了很多工作量。

　　（三）省对下专项转移支付及边境地区转移支付项目库建设比较薄弱，项目实施比较被动。省财政对省对下专项转移支付及边境地区转移支付改革后，项目上给予基层更多的自主权，但部分项目都是等到州级指标下达后才来找项目，反应出我县基层项目库建设形成“资金等项目”的局面，从而导致项目滞后，资金未及时发挥使用效益。

　　（四）预算绩效管理部门单位与财政之间未形成合力，绩效管理机制、方法与技术等仍存在缺陷，绩效管理质量不高。2019年机构改革，县财政虽然单独设立绩效管理股室，但由于机构编制人员的限制，加之绩效管理工作量太大，目前绩效改革推进、绩效评价不得不过度依赖第三方机构，工作缺乏可持续性。

　　四、下一步预算绩效管理工作打算

　　（一）强化部门“讲绩效、重绩效、用绩效”、“花钱必问效、无效必问责”的绩效管理理念。既要从绩效目标申报、绩效跟踪、绩效自评、绩效再评价等各个环节，强化基础工作，同时还要将绩效目标实现程度与资金安排挂钩，逐步构建奖惩结合机制，对绩效管理好的予以激励，取消绩效不好的项目。

　　（二）进一步加强队伍建设，调整充实预算绩效管理人员力量，安排专职人员负责绩效工作，配强配优，打造一致强有力的绩效管理队伍。

　　（三）积极参加省、州财政部门举办的各类培训，提高业务水平。

　　主任、副主任，在县委的坚强领导和县人大的依法监督下，我县的预算绩效管理改革正在积极推进，但在改革进程中还存在不少的困难和问题，在今后工作中我们将进一步研究、细化、完善改革方案，逐步实现“预算编制有目标、预算执行有监控、预算完成有评价、评价结果有反馈、反馈结果有应用、预算绩效有考核”的全过程预算绩效管理机制，让财政资金使用效益能够充分发挥。

【篇二】2021年开展党史学习教育工作汇报大全

　　时光荏苒，日月如梭，2020年支部党建工作已顺利落下帷幕。一年以来，在上级党委的正确引领和关怀下，在商会领导的大力支持与帮助下，在全体党员同志的共同努力下，我支部顺利完成了全年规定的各项工作任务。现对本年度的党建工作开展情况进行简要的总结和汇报。具体如下：

　　一、主要工作

　　1.党员发展情况

　　截止2020年12月31日，我支部现有正式党员10名。志愿加入中国共产党的人数有10名，其中，已确定为发展对象及积极分子的各5名。

　　2.党费缴纳情况

　　截止2020年12月31日，全部正式党员均已通过互联网平台按时、足额完成党费缴纳。

　　3.支部工作开展情况

　　第一季度，一场突如其来的新冠疫情席卷神州大地，其中湖北成为此次疫情的重灾区。造成了巨大的人员和财产损失。肺炎无情，人间有爱，全国上下万众一心，众志成城，共克时艰，抗击疫情！在此特殊时刻，麻城商会党支部党员、积极分子挺身而出，站在抗疫第一线，积极号召、组织捐款捐物，为家乡筹集防疫物资，充分发挥了先锋模范作用和战斗堡垒作用。通过所筹集的善款购置了38.85万个口罩，1000件防护服，500份核酸检测试剂盒等防疫物资，并通过商会平台，对接各方渠道资源，总共为家乡筹得价值974万元的防疫物资，最后全部交付给麻城市新冠肺炎定点医院等急需物资的地方。

　　   在全国人民的共同努力下，3月中旬，疫情得到控制，人们的日常生活逐步恢复正常，全国上下，复工在即。此时，我支部党员同志又积极投入到返深复工的行动当中，代表商会协助麻城市相关政府单位组织了5趟火车专列，自主组织了4台大巴专车，协助自驾约110余次，累计输送5000多名老乡成功返粤。

　　第二季度，六月初，在大鹏新区组织了一次线下大型的集体党建学习活动，以大会的形式总结抗议经验，分享抗议先进事迹，开展批评与自我批评的民主生活会；以实践的方式组织参观了东纵北撤纪念馆，缅怀革命先烈，穿军装，击战鼓，唱红歌，通过现场体验，感受革命胜利的来之不易。

　　积极开展党员发展与培养工作，积极分子转发展对象以及发展对象转预备党员相关资料及手续的审核审查工作。经过一年多的组织考察与培养，我会有3名同志转为发展对象，另有4名积极分子正在接受组织考验。

　　第三季度，8月29日迎来了我会本年度最重要的日子----湖北麻城地标优品深圳体验馆正式开业。地标优品深圳体验馆落户龙岗坂田手造文化造街，地标馆的落地代表我会“以商养会”迈出实质性一步，可以作为我会发展史上的一个标志性事件，具有重要的里程碑意义。商会地标馆的顺利落地离不开以支部书记丁壬寅为首的核心领导层的坚强意志与坚定决心，同时也离不开各位党员同志的积极参与和大力支持。

　　为进一步加强基层党组织建设，充分发挥党员先进模范作用，不断提升党员素养。2020年9月20日下午深圳市湖北麻城商会党支部全体同仁在湖北麻城地标优品体验馆2楼多功能会议室召开了以“倡议光盘行动，杜绝铺张浪费”为主题的思想政治理论课。此次主题党课学习是积极遵循上级党组织黄冈商会党委在近日习近平总书记对制止餐饮浪费行为作出重要指示精神的背景下发给各支部的政治学习任务。要求各位党员同志提高思想认识，坚决制止餐饮浪费行为，切实培养节约习惯，在全社会营造浪费可耻、节约为荣的良好氛围。我支部各位党员同志就此次主题进行了积极发言，发表各自的认识和看法，现场气氛浓烈，收获颇丰。

　　第四季度，2020年11月21日，我支部在惠州罗浮山随缘居·客家小院--中量礼堂开展了一堂别开生面的主题党课，本次党课第一次尝试由除支部书记以外，我支部最年轻的党员，同时也是支部宣传委员的刘世雄同志担任授课，党课主题为“百年未有之大变局与中国机遇”。通过百年未有之大变局、大国外交与世界秩序、中美关系、中国机遇四个方面深入浅出的进行讲解，通过一个个具体的案例，一系列的数据理论以及丰富的逻辑推理作为理论支撑，使整堂党课既生动又充满说服力。通过这次党课的学习，使各位党员充分地了解到，在当前中国处在百年未有之大变局这样一个特殊的历史时刻，给我们带来的机遇与挑战，也为我们今后事业的发展带来了启发和思考。这次党课的创新同时也说明了，支部党课并非是书记的一言堂，而应该更多的去发觉各位党员同志身上的闪光点，让每一个人的优点都能够得到充分的挖掘和释放，让每一次党课都能别出心裁、别具一格、别开生面。

　　二、存在问题

　　今年以来，我支部按照党委要求和部署，围绕中心，服务大局，不断加强党的建设，努力推动各项事业向前发展，取得一定成绩，但也存一些问题和不足，主要表现在：

　　    1.队伍管理不够严谨。在党员次日上午，我们组织全体党员前往位于罗浮山的东纵北撤纪念馆，再次以实际行动缅怀革命先烈，仔细浏览纪念馆陈列的每一件展品，认真观看纪录影片，聆听解说员对每一个历史事件的详细讲解，仿佛将我们带入到当年悲壮的历史场面。让我们充分的感受到革命战场的现实与残酷，革命战士的牺牲与伟大，使我们更加坚定拥护中国共产党的领导，更加珍惜如今的幸福生活。队伍管理中，部分活动存在党员未全员到场按时参加的情况。政治学习形式和方法有所创新，但方式相对单一，缺乏有吸引力的活动载体和活动形式。

　　2.党员教育水平不够。今年，虽然开展有多种形式的理论学习，在很大程度上促进了党员理论水平提高，但由于缺乏专业的讲授人员，使得理论水平相对较低，使学习充满局限性，理论教育层次也有待提高。

　　三、努力方向

　　今后工作中，本人将对照存在的问题，根据党的十九大精神以及“从严治党”部署要求，以目标任务倒逼工作落实，高标准，严要求，重点解决党务工作中存在的缺点和不足。具体举措如下：

　　1.加强党员教育管理。一是加强培训力度，开展全员轮训，精准培训，分层分类有针对性地开展理论学习。二是提升考核力度，建立健全考核体系，细化德、能、勤、纪、廉等共性指标，量化日常工作，重点工作，创新举措等个性指标，从实绩考核、专项考核，年度考核等几个方面加大党建综合考量力度。三是实行奖惩制度，对考核达标的同志及时予以奖励，并进行适当宣传；对成绩落后的同志进行批评教育，必要时进行相应惩罚，及时纠正错误思想，改变慵散习惯，使之成为风清气正，务实进取，充满活力的先进组织。

　　2.持续开展“两学一做”。把学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为下阶段的重大政治任务，纳入“两学一做”教育学习计划，认真开展学习研讨，推动党课教育常态化，长效化。面对全体党员理论水平相对较低的问题，一是领导干部要主动学、带头学，要学得深、学得细，强化自身本领才正确引导其他党员学习。二是有条件的情况下聘请专家教授指导授课，提升党课质量，提高学习效率。三是联合其他支部共同学习，互相交流，取长补短，共同进步。四是报名参加党性知识培训班，系统学、深入学、全面学。夯实理论基础，为理论指导实际指明方向。

【篇三】2021年开展党史学习教育工作汇报大全

　　现在的学生思想活跃，情感丰富，知识面广，教师在开展教育工作时，应体现以关心、理解、尊重、信任为主要表现形式的情感因素，并以此激发学生的责任意识，努力学习，为实现共同目标而奋斗。

　　一、充分理解学生，体现拓宽渠道、双向沟通的原则

　　教育心理学表明，理解可以给人以友善，经人以安慰，给人以鼓舞，给人以心理上的平衡。学生，生理、心理发展尚未成熟，对理解的需求显得极为强烈。因此，班主任必须拓宽教育渠道，提高心理沟通艺术，才能取得相互间的理解，做到：（1）相互信任，在坦诚相见中求理解，（2）主动接触，在细心观察中求理解，（3）充分尊重，在平等相待中求理解，教育者和学生相互尊重，互相平等，学生才能话好讲，有言敢发。

　　二、全面关心学生，体现主观能动、结合实施的原则。

　　关心，是情感激励的首要因素。教师应当时时处处，为学生着想，对待学生的困难，尽力帮助。对待学生的忧思，热情化解，真切的关心他们体贴他们。这样必然使学生感受到老师的亲情，人间的温暖，从而激发强烈的亲情感。在关心、帮助学生的同时，引导他们看到自身在班级体中的地位和责任，在学习、活动中，自觉摆在主人翁的地位。积极、主动的参与思考，独立的、有主观的克服困难、解决问题。

       三，充分尊重学生，体现因人制宜，有疏有教的原则充分尊重学生既可密切联系师生感情，又是可焕发学生创造热情，激发奋发向上，锐意进取心理。

      但是，现在的学生知识面宽，思想活，对人生、思想、前途、事业、社会等，都有所思考，在考虑过程中，对什么是尊重也存有错误认识，若是对他们的设计，不管理正确与否，都全盘接受；

　　四、充分信任学生，体现情理相济，造就提高原则

　　对学生的志趣、权利、个性予以充分的信任，可以使他们保持欢快的、进取的精神状态，产生高度负责的责任心理。但要注意对学生的信任不能只停留在表面化的简单器重上，更应关注学生良好品德、意志的磨练，世界观、人生观的形成。因此，班主任在充分信任学生的同时，还要做到：一要引导学生不失自信心理，正确评价自我。自信，是努力学习、奋发进取的前提。二要帮助学生树立正确人生观、价值观，树立正确的理想和信念，从而加强自身思想品德，能力等方面的修养，不断完善自我。

　　五、培养学生良好的品德和良好的习惯

　　宁可培养具有良好品德而学习成绩一般的学生，也不要考一百分的“坏蛋”，品德是评价一个人的首要因素，德育工作也是班级管理的有效保证。我对学生的品德教育内容主要有：孝敬父母、尊老爱幼、诚实待人等。教育学生在家适当做些家务，帮家长做些力所能及的家务活，从而增加家庭间的亲情氛围。最重要的是要诚实。我班有个麻超钰，不知从什么时候学会了撒谎，而且说起来振振有词，隐蔽性很强，我现在还在慢慢对他进行“思想改造”，他已经有了明显的进步，但仍然需要努力。让学生从小养成良好的习惯是班级管理工作的首要任务。首先是行为习惯。让学生知道，应该养成哪些好习惯，比如讲卫生、讲文明、懂礼貌等。要养成好习惯并不是一朝一夕的事，有时需要我身体力行。就拿讲卫生来说，开始我一看见教室里地上有垃圾，我就亲自捡起来丢到垃圾桶里，并对孩子们说：“你们好意思让老师来捡垃圾吗？”次数多了，很多学生就不好意思乱丢垃圾了，教室比原来干净多了。在平时，我常常教育他们要尊老爱幼，团结同学。从学会用“您好、谢谢、对不起、没关系”等礼貌语言做起，循序渐进地引导学生，使他们逐步养成良好的行为习惯。在此期间，我一方面是树立典型，对于班里的好人好事及时表扬，适当奖励。另一方面，我用自己的言行举止做榜样，感化学生。因为教育的过程是一个潜移默化的过程，教师的言行直接影响着学生。我们必须“美其德，慎其行”才具有说服力和感染力。俗话说：“亲其师而信其道”。只有学生喜欢老师，信任老师，才会接受老师所推行的教育思想。

　　学习习惯也很重要。不论是课堂作业还是家庭作业，要求学生独立完成，自己检查，不要过分依赖老师或家长，经过一至两个学期的训练，很多学生都养成了独立完成作业的习惯。此外我还注重培养学生养成爱读书的好习惯。读书不仅能拓宽知识面，还能陶冶情操。学校开展的古诗文诵读活动，我认为很好，我积极地在班里实施着。通过这个活动，学生的表达能力有了提高，并营造了一种学习氛围，让他们感受到了学习的乐趣，在不知不觉中养成了自觉读书的好习惯。关心、理解、尊重、信任是增强师生之间情感的纽带，沟通师生间心灵的桥梁，构筑良好师生关系的保证。愿教师与学生之间能永携关心、理解、尊重、信任之手，营造和谐的教育环境。

【篇四】2021年开展党史学习教育工作汇报大全

　　xxx年，县委党校县行政学校直属机关党委在县委、政府及县直机关工委的正确领导下在广大教职员工的全力配合下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，紧紧围绕党校工作实际，以“争创一流党校,争当优秀党员”作为活动主题，以培养“学习优、作风优、素质优”的党校教师队伍为重点，以争做“创新能手、争先能手、和谐能手”及“三争当、五全能”为载体，积极打造“基本组织保障好、基本队伍建设好、基本活动开展好、基本制度完善好、基本保障落实好”的先进基层党组织，使广大党员干部的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。各项工作也得到省、市委组织部、党校及县委、县政府的充分肯定和学员的广泛好评，赢得了较高的社会声誉。机关党组织被县委表彰为“先进党组织”，学校被省委组织部确立为“全省县级党校办学体制改革会议参观现场”。

　　一、学习贯彻党的xx大精神加强师生思想道德建设。

　　1、学习xx大精神，推进学习型党组织建设。把学习宣传贯彻党的xx大精神作为首要的政治任务，组织广大党员、教师尤其是学校班子成员学习xx大精神，利用报刊、广播、网络、墙报、宣传橱窗等各种载体学习宣传xx大精神，营造浓厚的学习宣传氛围。根据县教工委要求，开展学习贯彻党的xx大精神“七个一”活动，进一步推进学习型党组织建设。同时，充分发挥课堂教学主渠道作用，做好xx大精神进教材、进课堂、进学生头脑的工作。

　　2、学习《新党章》，贯彻《新党章》。通过向每一位党员发放新党章、印制学习资料，同时开设宣传栏等渠道，广泛宣传《新党章》基本知识，让党员教师掌握《新党章》内容，自觉遵守党章，切实贯彻党章。

　　3、学习xx届三中全会精神。xx届三中全会召开后，即组织党员、教师学习xx届三中全会公报和《决定》，党支部书记在党员、教师大会上对xx届三中全会精神作了解读。

　　4、开展“我的中国梦”系列活动。以社会主义核心价值体系为主导，开展“我的中国梦”宣传活动，举行了“我的中国梦”朗诵比赛、征文比赛，“‘情系祖国，我的中国梦’班班有歌声”比赛，“红领巾相约中国梦”主题队日活动。通过这一系列活动，使师生们进一步认识到实现国家富强、民族复兴、人民幸福是“中国梦”的本质含义。

　　5、加强学生思想道德教育和养成教育。

　　充分利用开学典礼、每周一的升国旗仪式、校领导国旗下讲话、重大节日、重大事件纪念日等，开展爱国主义教育和革命传统教育，引导学生弘扬民族精神，增强爱国情感。

　　6、加强法律宣传教育。认真组织实施“六五”普法宣传教育，广泛开展形式多样的法制宣传教育活动，组织学习《教育法》、《未成年人保护法》等，邀请县检察官为师生作法制教育报告，组织教师参加福建省教育厅部署的教育法律考试。通过法制教育增强了师生的法制观念，在执教中做到依法管理与人文关怀并重，切实做到依法治校，确保广大教职工和学生遵纪守法。

　　7、加强师德师风教育。加强教师的理想信念教育和职业道德教育，结合开展“满意在教育”师德主题教育活动，组织教师学习《中小学教师行为规范》、《中小学教师违反11种职业道德行为将被处罚》等，进一步规范教师从教行为;严格要求教师认真履行职责，为人师表，教书育人。坚决治理教师队伍中违反师德的行为，杜绝有偿家教，净化教书育人环境。组织教师学习领会xx教师节慰问信，要求广大教师牢固树立中国特色社会主义理想信念，带头践行社会主义核心价值观，自觉增强立德树人、教书育人的荣誉感和责任感，做学生健康成长的指导者和引路人。

　　以主题月教育活动为抓手，结合本校实际，创造性地开展工作。通过组织开展学雷锋月、道德宣传月、法制安全教育月、理想教育月、爱国主义教育月、廉洁教育月、诚信教育、感恩教育、形势教育、国防教育、科技教育、心理健康教育、文明礼仪、行为养成教育、寒暑假社会实践等活动，提高学生的思想道德素养。

　　二、打造“三型”支部，进一步加强党组织建设。

　　1、努力打造“三型”支部。围绕打造学习型、服务型、创新型党支部的思路，制定并落实好本支部的年度工作计划,组织党员深入开展“创先争优”、“共产党员先锋岗”、“三亮”、“三诺”“四抓四比”等活动;围绕学校中心工作，做好教师的思想政治工作，切实发挥党支部的战斗堡垒作用。

　　2、发挥党员的先锋模范作用。带领广大党员立足本职，爱岗敬业，不断进取，扎实工作，在各自的岗位上发挥先锋作用。全体党员教师党员争做教学能手、学科带头人，党员和入党积极分子积极承担高质量的公开课(示范课)，并成为学习组、教研组交流发言的带头人，切实发挥党员的先锋模范作用。“七一”期间评选表彰了五名2019年度优秀党员。

　　3、认真做好发展党员工作。引导优秀教师靠拢党组织，以在教学第一线中青年骨干教师为发展党员的重点，加强对入党积极分子的经常性教育，进一步做好培养教育考察工作。本年度发展预备党员3名，确定入党积极分子2名。

　　4.做好换届选举工作.今年第三届支部委员会已届满，经上级党委批准，12月3日举行了换届选举，产生了第四届支部委员会。

　　5、认真做好党费的收缴和管理工作，及时向上级报送有关报表和党建信息。

　　三、加强廉政教育，进一步加强党的作风建设

　　1、发扬密切联系群众的工作作风。进一步落实校级干部联系年段、处室、教研组制度，倾听群众意见和建议，为教师脱颖而出搭设平台。进一步关心教职工的身心健康，切实解决教师的生活工作困难，解除教师的后顾之忧，使教师能够全身心地投入到教育教学工作中。

　　2、进一步加强党风廉政建设。认真贯彻执行党风廉政建设的有关规定，建立健全党风廉政建设责任制，开展了“承诺践诺评诺活动”，增强了党员服务基层，服务群众、服务发展的意识。继续坚持和完善党组织统一领导、党政齐抓共管、处室各负其责、依靠群众参与的反腐领导体制和工作机制，努力形成反腐倡廉的强大合力，使领导干部提高思想道德水平，增强自觉遵守纪律的观念，规范行政行为，确保教育工作风正源清。

　　3、做好民主评议政风行风工作

　　完善民主评议政风行风工作机构，制定实施方案，选聘民评代表，公开评议的对象、内容、方法和监督方式等，制订《连江启明中学纠风目标责任书》、《连江启明中学民主评议政风行风公开承诺书》，动员师生和社会各界积极参与，使民评工作顺利进行。

　　4、进一步深化“廉政文化进校园”活动，通过组织学生举行观看廉政图片展等形式，加强廉政教育，从小培养青少年廉洁自律的良好品质，从而奠定终身廉洁做人的品格。

　　5、进一步规范党务、校务公开工作。坚持“公开、公平、民主”的原则，继续做好党务、校务公开、重大决策咨询工作，使党务、校务公开工作更加规范，更加透明，提高了党务、校务公开工作实效。

　　6、着力解决群众反映强烈的突出问题。通过校长接待日、家长会等多种渠道做好社情民意的沟通工作，引导社会群众关心、理解、支持学校工作。着力规范学校招生行为，切实保证公平公正地做好招生等密切关系到社会群众利益的各项工作，促进社会和谐，维护社会稳定。

【篇五】2021年开展党史学习教育工作汇报大全

　　岷阳镇辖11个村、12个社区，92个小区，全镇户籍总数18045户、61138人，全镇总人口10万多人，辖区内有疫情监测点115个。疫情防控工作开展以来，岷阳镇党委书记李如意同志率先垂范，以身作则，带头坚守在工作岗位，既当指挥员又当战斗员还当督查员，对各项具体工作亲自抓、抓具体、抓落实，及时发声指导、及时掌控实情、及时采取行动，真正做到了守土有责、守土担责、守土尽责。

　　强化责任意识，在加强领导上主动担当

　　1月23日上午，他第一时间组织召开了专题会议，向班子成员传达学习了重要指示精神县委对疫情防控工作的有关要求，并对全镇疫情防控工作进行了周密安排部署。1月26日，他参加完全县疫情联防联控领导小组第二次会议后已是中午12点30分，他顾不上吃饭休息，组织召开专题会议，对疫情防控工作进行了再安排、再部署。1月27日，针对城区各小区居住人员较多，进出人流量大的现状，他组织各社区负责人、相关派出所负责人、房管局负责人再次召开了社区疫情防控工作会议，对各社区防控疫情进行了周密部署。

　　坚持以身作则，在带动引领上率先垂范

　　其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。作为党员领导干部，李如意同志坚持以上率下，带头真抓实干，以自己的模范行动，带动引领全镇各级干部遵纪守规、坚守一线。从疫情发生至今他一天也没休息，白天到各监测点调研督查，晚上研究对策，为的就是全面了解掌握最真实的情况，及时解决短板问题；许多次在参加上级相关会议之后，就立刻返回镇上，在办公室吃点方便面后又紧锣密鼓的推进、落实相关工作；有时候在各监测点调研督查之后往往已是深夜，他就在办公室里休息一下，继续思考谋划第二天的工作。疫情防控工作开展以来，全镇所有村（社区）的疫情监测点都留下了他的足迹，他把主要精力心思都用在了研究推进解决工作中存在问题上，确保在一线协调解决问题，一线推动工作落实。

　　注重方式方法，在落实工作上力求实效

　　为全面落实落细各项工作任务，李如意同志不断细化各项工作措施，结合实际主持制定了《岷阳镇新冠肺炎疫情防控家庭防护须知》《关于加强红白喜事管理的倡议书》，组织各村（社区）发放宣传资料6万余份，劝导群众取消或延期举办各类喜事15场，简办丧事11场。从县征迁办抽调60名干部充实到各社区，同县级疫情防控党员先锋队到各社区开展疫情防控工作，指导为小区制作“一户一卡”“车辆出入证”1.7万余张，有效加强了各小区监测点力量。严格落实社区“5623”工作法，建立健全疫情防控三级网格化管理体系，主动担任网格长，指导村（社区）按照网格化管理模式开展疫情防控工作。在抓好疫情防控的同时，统筹推进脱贫攻坚、城乡人居环境整治、企业复工生产、矛盾纠纷排查化解等工作，做到“两手抓、两不误”,着力推动全镇各项社会经济事业稳步发展。

　　强化党建保障，在阻击疫情上凝聚合力

　　打赢疫情防控战，关键在党，关键在人。李如意深知这一点，他始终把党组织作用发挥作为疫情防控的重要抓手，组织各村（社区）发动党员、群众志愿者800余名投入到阻击疫情之中，为阻击疫情奠定了坚实基础。他主持制定了《发挥社区“大党委”职能作用凝聚疫情防控工作合力为打赢疫情防控阻击战提供坚强保障的通知》，充分发挥了驻社区单位党组织力量，全面组织到社区报到的在职党员深入开展疫情防控工作。此外，组织各村社区党组织在教育发动党员的同时，积极发动入党申请人、入党积极分子等60余名优秀分子投身到阻击疫情一线，给他们交任务、压担子，促进他们成长。组织各村（社区）积极动员青年志愿者共计190余人，投身到阻击疫情之中，有效增强了广大青年向党组织靠拢的积极性主动性。

　　如今，岷阳镇各村（社区）疫情防控各项工作有序开展，全镇尽锐出战、奋力阻击，正在夺取战“疫”的最终胜利，这是全镇上下齐心协力、共同努力的结果，也是岷阳镇党委书记李如意同志勇挑重担，倾心倾力推进疫情防控的缩影。

【篇六】2021年开展党史学习教育工作汇报大全

　　xx年，在上级公司党委的正确领导下，我按照公司党委的总体部署和要求，结合加油站实际，积极工作、创新思路。自入党之日起，我就把党的宗旨全心全意为人民服务作为自己的根本宗旨和行为准则。作为一个党员应该做好自己的本职工作，一切为了公司的目标而努力。

　　自xx年担任加油站经理以来，我始终以本岗位职责为奋斗目标，日常工作中，组织全站员工开展各项经营、管理和服务工作，负责加油站的现场管理及各项基础管理，建立、健全加油站管理档案，做好加油站营销及促销活动的开展，及时掌握竞争对手销售动态，发展了本站固定客户，不定时组织员工开展日常培训和站务会议，年初制定演练计划，按月进行预案演练，加强员工应急处置能力。严格执行油品计量、接卸油操作规程，认真做好油品测量、计算和记录工作。遵守财务制度及相应处理程序并切实执行，恪守财务人员职业道德。每日关注当班货款的及时交存，现金、票证的结算，做到日结日清。一直以来，我深知加强学习对提高自身品行修养和政治素养的重要性，因此，我坚持将学习贯穿于工作的全过程，认真履行岗位职责。

　　在日常工作中，我注重向其他站经理学习，主要学习他们的工作方法，借签他们的工作经验，在我身边就有一位工作认真、处事严谨，业务能力较强的站经理xxx，她是我们其他站经理比较尊重的榜样，加油站管理即是一门学科，也是考验各站经理能力的一杆标尺，加油站管理日新月异不断改进、不断发展，初到巴士站时，自己还是以老心态对待加油站业务管理，王站长经常打电话告知我加油站管理事项，在日常中如遇到的问题需怎样面对、解决，还有她本人的一些经验性管理会不断提醒，在她的影响下，自己管理上也开始精细化，学习日常业务新知识，不断提升自己的业务管理能力，在她去异地学习、参观完其他加油站后，她都会在第一时间讲述其他加油站先进管理经验，对我在今后日常工作中遇到的问题都会有所帮助。她就是这样一位无私奉献、对待同事全心全意的大姐姐，更诠释了她本人的党性修养。

　　在xx年，本人被选举为市片区党支部群工委员，本人坚持以上级公司工作为中心，踏实工作，一如既往的以党员的身份和标准严格要求自己，切实履行党员的责任和义务，在各个方面也有所感悟，通过学习也发现自身不足，主要表现在群众工作中，工作不够扎实，与青年员工联系还需要加强，团组织活动较少，处理事物不够冷静，需加强自身业务学习，不断提升业务管理能力，为今后加油站基础工作有序开展奠定基础。

　　作为一名党员，用理论知识联系到我们的工作实际，所以我时刻从自身做起，抓紧学习党的先进理论知识，时刻向党看齐，求真务实学才干。在今后的工作中，不断加强加油站现场管理及员工服务水平，用理论武装自己，牢记党的宗旨和使命，并在实践中加以认真运用和领会，使之变成自己的一种组织能力，能够头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明地在思想上、政治上、行动上同党保持一致，全心全意做一名合格党员。

【篇七】2021年开展党史学习教育工作汇报大全

　　“十四五”时期是由全面建成小康社会向基本实现社会主义现代化迈进的关键时期，深刻认识国内外形势的新趋向新态势，准确把握xx经济社会发展的新特点新要求，科学制定并有效实施“十四五”规划，对于xx立足新起点、勾画新蓝图、实现新跨越，谱写新时代“中等城市、魅力xx”发展建设新篇章，意义重大、影响深远。

　　迈上新台阶

　　“十三五”时期，在省、市坚强领导下，县委、县政府团结带领全县人民，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新发展理念，以供给侧结构性改革为主线，把握高质量发展要求，坚持实事求是，运用系统思维，围绕“沿海经济、县城经济、矿业经济”三大板块加速崛起，大力实施“五项战略”，打好“五场硬仗”，统筹推进稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保稳定，全力以赴落实发展第一要务，“十三五”确定的“一个高于”“两个翻番”“六个显著提升”目标任务如期完成。

　　综合实力显著增强，全面建成小康社会圆满收官。2019年全县生产总值完成xx亿元，前四年年均增长xx%，“十三五”期间可望保持x%以上中高速增长。发展质量持续提升，一般公共预算收入2020年预计完成xx亿元，五年年均增长x%。城镇、农村居民人均可支配收入2020年预计分别达到xx元和xx元，五年年均分别增长x%和x%。固定资产投资2020年预计完成xx亿元，五年累计达到xx亿元。社会消费品零售总额2020年xx亿元，五年年均增长x%。实际利用外资2020年预计完成xx亿美元，五年年均增长xx%。xx跻身“全国县域经济强县”行列。

　　动能转换进程显著加快，制造业主导地位基本形成。工业转型升级提速，投资建成xx钢铁电力设施制造、xx重工船用制品制造等一批重大产业项目，初步构建起以新型建筑材料、生物健康产业为先导的战略性新兴产业体系，规上工业企业完成增加值xx亿元，“十三五”前4年平均增速达到x%。服务业发展提质扩容，地产开发、商贸餐饮、电子商务、物流金融、文化旅游等服务能力不断提升，获评电子商务进农村省级综合示范县。现代农业增量提效，集约化、规模化、品牌化水平不断提高，被命名为中国肉鸡之乡、生猪之乡，全国粮食生产先进县、中国绿色农业示范县。

　　创新发展能力显著提升，高质量发展态势基本形成。科技型中小企业达到xx家、高新技术企业达到xx家，规上工业战略性新兴产业增加值年均增长xx%以上，全社会研发投入占GDP的比重达到xx%，专利申请量、授权量年均增长xx%以上，万人发明专利拥有量达到xx%，科技进步贡献率达到xx%，在全市率先成立“人才之家”，建成3家省级院士工作站，“xx”人才项目入选全省重点示范工程，xx开发区获评“全省县域高新技术企业发展先进园区”，科技进步对经济增长的贡献率显著提高，劳动生产率大幅提高，科技创新能力在全省第62位、全市第xx位，达到全省中上等水平。

　　协同发展水平显著提高，区域协调发展格局基本形成。xx经济开发区纳入北京xx协同发展示范区统一规划建设，xx国际产业园获国家xx总局批准享受北京异地监管政策，县医院、中医院分别与北京xx医院、阜外医院实现远程会诊，建成央视有机稻米种植基地、北京xx集团绿色蔬菜供应基地，“十三五”承接京津转移项目xx个、总投资xx亿元。xx经济开发区xx产业园、xx产业园、xx产业园“一区三园”加速崛起，矿业经济循环利用产业园加快加速，园区主营业务收入、税收较“十二五”末同比分别增长60%和25%。

　　经济发展活力显著增强，全面开放发展格局基本形成。积极落实“放管服”改革，深入开展“三深化三提升”活动，全力促进市场主体发展，在全市率先实施“一口受理、口口审批”新模式，市场主体登记注册实现“五十证合一”和“全程电子化”，推出项目全程代办服务，xx家中介机构入驻中介超市，免费代办审批事项494项，压缩各类服务时限50%以上，民营经济和中小企业呈现出规模扩大、结构优化、活力增强的发展态势，xx塑造优良政务环境的经验做法被多家媒体报道。2020年预计实际利用外资xx亿美元、完成进出口总额xx亿美元。

　　基础设施支撑显著增强，城乡融合发展格局基本形成。“一港双城”工作全市领先，一批精品小区工程完工，新增商住面积xx万平方米，完成道路改造、老旧小区道路排水改造、天燃气输气干线并网、新水源井等基础设施工程，市政道路形成“十横十二纵”路网体系，县城“一河三区”建设框架基本成型。突出精细管理、常态长效，实施“双巡查”大城管模式，顺利通过全国卫生县城、省级文明县城复审复检。深化实施“乡村振兴”战略，建成市级示范片区1个、示范村xx个、提升村xx个，农村生活环境不断改善，全县xx个村基本实现“四清四化”，被评为全国农村创新创业典型县，河北省新农村建设先进县、农村面貌改造提升先进县。实施农村饮水工程巩固提升项目，农村饮水安全问题有效解决。全县城镇化率达到47.8%，城乡基本公共服务均等化水平逐步提高，为城乡融合进一步发展打下坚实基础。

　　生态环境质量显著改善，绿色发展态势基本形成。积极推进工业污染专项治理，严格落实强化管控和应急减排措施，大力开展“一区三线十河”深度整治，2019年PM2.5平均浓度较“十二五”末期下降xx%，空气质量优良天数达到228天。全面落实河长制，“全域治水、清水润城”项目顺利起步，xx河、xx河等重点流域以及xx河水体水质监测稳定达标，县集中式饮用水水源地水质100%达标。土壤环境调查任务顺利完成，被确定为土壤防治推进县。“全域治水、清水润城”项目顺利起步。湿地保护进一步加强，大力实施绿廊绿道、绿化修复、农田林网及沙地治理和环企、沿海、城区绿化工程，“十三五”期间植树造林xx万亩，获评“全国绿化模范单位”称号，成功创建国家级园林县城。

　　民生福祉水平显著提高，共享发展局面基本形成。坚持幼有所育、学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、若有所扶，全县幼儿园普惠率达到82.8%，城镇登记失业率控制在3.5%以内，新县医院、精神病医院、急救中心投入使用，县疾控中心、xx镇、xx镇卫生院建设全部竣工，建成xx博物馆、全民健身活动中心、文化广场等文体基础设施，食品安全实现从田间到餐桌多渠道、多层次规范化监管，群众饮食用药更加安全，各项社会保障能力全面增强，形成社会资源共享、社会环境平安和谐的局面。

　　常态化疫情防控工作扎实开展，“六稳”、“六保”统筹推进的局面基本形成。面对新冠肺炎疫情这一新中国成立以来我国发生的传播速度最快、感染范围最广、防控难度最大的重大突发公共卫生事件，县委县政府政府沉着应对、科学防控、精准施策，抓“六稳”、促“六保”，打好防疫情、保发展组合拳，全县经济社会发展经受住了疫情“大考”。坚持把人民健康放到第一位，组织开展网格化、地毯式排查，对患病人员进行全力科学救治，全力提高收治率和治愈率、降低感染率和死亡率，疫情防控取得阶段性胜利。坚持两手都要抓、两战都要赢，完善常态化防控机制，多措并举推动复工复产，为实现疫情防控和经济社会发展“双胜利”奠定了良好基础。

　　在肯定成绩的同时也要清醒认识到，全县经济社会发展中还存在不少困难和问题。一是做大总量、做强增量、调优结构的任务仍然较重。经济总量仍然偏小，农业经济占比保持高位，仍是典型的农业大县，制造业和服务业发展不充分，县域特色产业转型升级缓慢，临港经济发展滞后，城市经济带动能力弱。二是科技支撑、创新驱动、数字引领的任务仍然较重。企业主体创新能力亟待增强，技术装备升级压力较大，质量、效率、动力变革有待进一步深化，数字经济、互联网+融入经济社会发展各环节、各层面还不够充分，新动能对经济的支撑作用还不稳固。三是环境改善、政策支撑、开放护航的任务仍然较重。生态环境治理任重道远，环境污染问题还没有得到根本性解决，治理和修复任务还很艰巨。市场化改革还需加大力度，实体经济融资难、融资贵问题尚未有效解决，服务发展“隐形壁垒”突出，打造“四最”营商环境还有很大的提升空间。向海而生的天然开放优势远未发挥，陆海、内外联动发展格局亟待加速形成。四是城乡融合、全民共享、均衡发展的任务仍然较重。农业农村基础还比较薄弱，城市精细化管理水平还需提升，民生保障还存在短板，教育、医疗、养老等领域优质服务供给还不充足，社会治理体系和治理能力建设还有待加强。

【篇八】2021年开展党史学习教育工作汇报大全

　　近年来学校把思想政治工作摆到学校工作的重要位置，突出工作重点，改进工作方法，增强工作的针对性和实效性。教师师德合格率100％，学生思想品德合格率达到100％，学校先后多次被清水县委县政府授予“教育教学工作先进集体”；学校被确定为清水县“未成年人教育基地”、天水市“家长学校示范校”；2019年1月被清水县委县政府评为县“十佳文明校园”，2019年4月申报为市级文明单位。学校思想政治工作取得了显著成效，主要做了以下方面的工作：

　　一、开展的主要工作

　　（一）加强组织领导，突出思想政治教育首要地位

　　一是加强了思想政治队伍建设。建立健全了思想政治工作领导机构，建立了由校长牵头，以办公室、教导处为核心的思想政治工作管理队伍；完善了以领导班子成员、班主任、思政课任课教师为骨干的思想政治建设实施队伍；协调了以家长、法制副校长等社会力量为辅助的思想政治建设参与队伍。学校思想政治建设形成了立体化、网络化管理格局和内外结合、齐抓共管的新局

　　面。学校每学期举办思想政治工作研讨会4次以上，班主任经验交流及培训会4次以上。二是制定方案、计划。领导率先垂范谋划思想政治教育工作，主动上好思政课，引领思政教师发挥辐射作用。结合“我们的节日”组织开展系列教育活动，对师生进行爱国主义、集体主义、社会主义教育和法制教育，不断提高师生思想道德素质。学校每学年都要开展中学生文艺汇演、国庆歌咏比赛、田径运动会、元且师生联谊会等重大节日庆祝活动，不断增强全体师生的爱国主义集体主义、社会主义教育等意识。三是加强学校思想政治工作制度化建设及思政课示范工程。完善了《教代会议事制度》、《教职工思想政治考核办法》、《教师师德考核办法》、《班级管理及班主任考核办法》、《学生综合素质评价办法》等制度，全面盘活了教职工工作积极性，进一步增强了学生遵纪守法的意识。党支部书记围绕**讲话精神讲党课，深入班级上好形势政策课；班子成员带头上好优质思政课及形势政策课，班主任及思政教师抓实上好思政示范课。切实把思政课作为贯彻党的教育方针、立德树人、铸魂育人的主阵地。

　　（二）创新师德教育载体，夯实思想政治工作基础

　　学校把提高育人队伍的整体素质作为思想政治建设的突破口来抓，强化师德师风建设，在全校教职工中大力开展“养师德、铸师魂、修师能”演讲比赛活动、“三讲一学”(讲学习、讲正气、讲责任，学法规)培训活动、“两争一做”(争做师德标兵、争当骨干教师，做德能双馨的人民满意的教师宣誓签名活动、廉政文化进校园活动，要求教师处处为人师表，事事甘当楷模，廉洁从教，它心为公。坚持利用例会、政治学习、组织生活会等多种机会采取多种形式，组织教职工学习党和国家的方针、政策、教育法律法规，引导广大教职工身体力行，敬业爱岗，无私奉献。通过组织参加“重塑新世纪教师形象”主题征文竞赛，“红烛颂”主题演讲比赛，师德标兵评选，丰富了师德教育载体和教育内容。大力培养全体教师“三爱”(爱事业、爱学生、爱自己)、“三有”有奉献精神、有创新精神、有高尚情操)、“三能”(能严于律己、遵纪守法，能为人师表、教书育人，能学而不厌、诲人不倦)精神，实现“三无”(无体罚和变相体罚、无有偿教学、无乱收费)目标，同时学校还以党员先进性教育和作风建设年活动为契机，适时组织教师以组为单位开展“师德批评与自我批评”活动，采取“面对面”点，“手拉手”帮，“门对门

　　”谈的方式，敦促教师自觉遵守职业道德规范，使教师师德合格率保持在100％

　　（三）开展主题教育活动，促进思想政治工作特色化

　　学校一贯抓好文明创建工作，促进未成年人教育特色化。几年来，我校在未成年人思想道德建设中，始终以“问题学生”导师制研究与实施为突破目、以“三风”(班风、学风、校风)整顿为主线、以庆祝重大节日、纪念日为契机、以“每周一主题”活动为抓手，在学生中大力开展丰富多彩的系列主题教育活动不间断地对学生进行纪律教育、习惯培养、品质锻造、志向抱负树立、民族自豪感渗透。为使教育活动序列化、教育效果持久化，学校将开展的活动细化为:每日活动(如一诵两操三点检)、每周活动(如升旗仪式、国旗下演讲、主题班团会、家访日等)、每月活动(节日主题活动、文明班级和文明宿舍创建、手拉手互助活动等)、每学期活动(如心理健康教育、法制安全和国防禁毒教育、文明校园创建活动等)、每年活动(如校园艺术节、运动会、青年志愿者行动、“让红堡的街道更靓丽”义务环保活动等)，丰富的主题教育活动载体，灵活的组织形式、喜闻乐见的活动内容，陶治了学生情操、锻造了学生品质、塑造了学生灵魂，取得了良好的教育效果。

　　（四）典型引路、榜样示范，理想信念教育经常化

　　榜样的力量是无穷的。学校每学年都要发现、树立、宣传一批师生中涌现的先进典型。每学年组织一次“优秀共产党员”、“教书育人楷模”、“新时代好少年”等评选活动。大张旗鼓的进行表彰奖励，让优秀教师的先进事迹鼓舞人，让优秀学生的动人事迹感召人，让优秀党员的爱党精神引领人。同时学校通过伟人故事宣讲、伟人图片展示、英雄精神演讲、感动中国人物事迹学习、国庆歌咏比赛、五四文艺汇演等师生喜闻乐见、易于接受的方式积极宣传先进典型，树立良好风气，经常性开展社会主义核心价值观观教育。促进学校良好的校风、教风、学风逐步形成。

　　（五）加强校园文化建设，实现环境育人

　　一是充分利用季节特点，加大校园绿化美化力度;落实班级和教师养盆花要求，造优美和谐的育人环境。二是抓好校园文化“软件”建设。继续做好文化长廊、黑板报、阅报栏、手抄报、校园广播、宿舍文化建设等工作，充分利用校园网进行思想品德、精神文明等方面的宣传。三是重视活动文化建设工作，广泛开辟第二课堂，丰富和活跃校园文化生活。充分利用校园艺术节、运动会等节庆活动有利时机，大力开展校园文化创建活动。四是大型活动和重要节庆日做好宣传动员、营造气氛工作。

　　（六）加强考核，促进思想政治工作良性发展

　　修订完善了《红堡中学思想政治工作考核评估细则》和《红堡中学学生综合素质评价方案》，把思想政治工作作为评价教师教育教学水平的重要指标，以20％的比例纳入教师的年终考核，做为教职工评优晋级的重要依据，实行“三挂钩”，即:考核结果与评优树模挂钩、与晋职普级挂钩、与职称评聘挂钩，促使广大教师真正从思想上重视思想政治工作，行动上落实思想政治要求。同时学校将学生“星级”评选结果、日常操行评定、综合素质评价等学生思想道德要素以35％的比值纳入期中、期末思品课学业成绩，逐步形成了定量与定性相结合，阶段性评价与终结性评价相结合的评价模式。

　　二、学校思政课及思想政治工作中存在的问题

　　在肯定成绩的同时，我们也清醒的认识到，学校思政课教育教学和思想政治工作还有不少不足之处和问题。

　　学生方面对思想政治理论课的认识不够，部分学生对思想政治理论课不感兴趣，学生缺乏学习动力；教学方面上课內容上存在着求多、求全的现象，在灌输纯理论知识给学生的情况下，课堂上老师越讲得多，学生越听得没劲，教学形式上存在重形式、轻效果的现象；师资方面对教师的马克思主义基本理论知识的培训和教育有待加强，教师业务素质有待提升，思政专业教师紧缺；学校思想政治教育活动载体丰富，但缺乏实效性。

　　三、下一步工作措施

　　（一）认清形势，进一步明确责任

　　学校思政课及思想政治工作是立德树人的工作，人的思想是随着形势的发展变化而变化的。作为一名教育工作者，我们肩负着培养一代又一代社会主义事业的建设者和接班人的重任。人人都是思想政治工作者，认清形势，明确肩负的责任，才能增强自觉性和紧迫感。在教育学生的同时，不断提高自身政治思想素质，不断排除和战胜各种错误东西的千扰，为学校的进一步发展提供强大的精神动力和思想保证。

　　（二）紧扣时代、创新方法，提高思政教育工作能力

　　教师的思政课堂要改变以往单一灌输式的理论学习模式，结合师生工作和学习实际，创新课堂教学形式，注重理论实践相结合。教职工的思想政治学习在内容上，要与学习党的路线、方针、政策和教育法律、法规相结合，与教学业务学习相结合，与学习新知识、新技术相结合，与社会“热点”相结合。在思想政治教育学习的方法和形式上，要积极运用现代化教学手段改进学习方法，更新学习形式，提高学习效果。今后党支部将继续加强形势政策党课辅导，班子成员深入课堂上思政课课、发挥领导班子示范作用。同时组织教师参观考察和开展社会实践活动，总结和借鉴新形势下的教师思想政治教育的新鲜经验，以人为本，努力向思想政治工作真正能给人以智慧启迪、释疑解惑，美化心灵并内化为个人的自觉需求方向发展。积极引导教职工要树立正确的世界观、人生观、价值观，凝聚人心，提高教师做好学生思想政治工作的理论水平和能力。

　　（三）注重调查研究，强化机制保障，增强思想政治教育的实效性

　　学校将保证思想政治理论教育培训经费、师生时政教育经费、组织参加校内外有关思想政治教育活动经费、宣传舆论阵地、校园思政文化场所建设经费等的开支。在各类评比、考核中，将加人思想政治工作的考核力度。要加强调查研究，领导小组成员要经常深入到师生中去听取情況反映，掌握第一手材料，增强工作的主动性、预见性和创造性，不断改进工作方法，使主题教育活动取得实实在在的效果，努力从提高思想政治工作实效性上下功夫。

　　今后，我们将继续坚持以爱国主义教育为核心，突出理想信念教育养成教育、基本素质教育，坚持把思想教育与社会实我相结合作为根本途径把构建学校、家庭和社会三结合网络作为重要保障，遵循未成年人思想道德建设规律，不断加强思想政治工作研究，丰富思政课程形式，创新内容载体，让思政教育课“活”起来，引导师生树立正确的理想信念，把我校思想政治工作推向更高的水平。

【篇九】2021年开展党史学习教育工作汇报大全

　　根据上级安排部署做好当前防溺水工作，为进一步有针对性强化防溺水等安全工作，根据区教育局的要求，我校认真落实关于做好当前防溺水工作，结合学校的工作实际，拟定方案，扎实开展教育活动，现将工作汇报如下：

　　一、提高认识，加强领导

　　为将暑假防溺水教育工作落到实处，学校成立了以校长陈志刚为组长的领导小组，确保防溺水工作落到实处。

　　二、主要工作

　　1、学校通过多种途径将省厅文件、市区防溺水会议精神传达到每一个教职工、每一位家长、每一位学生，向每一个学生家长发放《防溺水、网络沉迷致家长一封信》，并让每个家长签字回执。

　　2、加强与学生家长的沟通联系，通过班级QQ群和微信群向家长转发《珍爱生命，预防溺水》倡议书及相关视频，对学生家长广泛深入开展防范学生溺水的宣传，切实提高家长的监护责任意识。

　　3、加强对学生安全教育。各班通过召开预防溺水的主题班会和播放预防溺水的相关教育视频，以提高学生的安全意识。

　　4、各班主任给每一位学生及家长发一条防溺水提醒短信，强调做到教育部关于防溺水“六不”要求，强调按签订的安全责任书和告知书所列要求，规范安全行为。

　　5、电子滚动播放防溺水安全知识。

　　6、组织全校师生召开预防溺水的主题晨会。

【篇十】2021年开展党史学习教育工作汇报大全

　　为贯彻落实党中央“基层减负年”决策部署，以下看上了解基层减负实际效果，经中央领导同志批准，中央层面整治形式主义为基层减负专项机制办公室在全国范围内选取38个县（市区旗）、企业、学校、科研单位作为基层观测点，从中央有关单位抽调干部，组成15个小分队，进行了全覆盖的蹲点调研。调研组坚持跑最偏远的乡、看最贫困的村、访最困难的户，走访近200个乡镇街道，访谈县乡村等干部群众3800多人，与当地干部群众工作生活在一起，倾听基层干部群众真实心声，掌握了大量第一手情况。

　　总的感到，各级党组织站在增强“四个意识”、做到“两个维护”的高度，坚决贯彻落实党中央“基层减负年”各项决策部署，结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，扎实开展形式主义、官僚主义突出问题专项整治，取得了良好效果。

　　一是硬杠杠硬举措得到较好落实，基层负担有所减轻。调查问卷结果显示，近九成的受访干部认为《中央办公厅关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》（以下简称《通知》）文件落实有效果、减负有感觉。县（市区旗）观测点收到的上级文件和本级发文平均减少约31%，接受的督查检查考核下降约52%。大家普遍反映，《通知》管住了文件会议，管住了督查检查考核，起到了很好的约束作用，体现了党中央令行禁止的权威。各级领导干部普遍绷紧了为基层减负这根弦，能够像对待中央八项规定一样对待减负工作，认为减负可能是“一阵风”的等待观望情绪基本消失了，改进作风、提高效能的氛围越来越浓厚了。

　　二是基层干部有更多时间跟老百姓在一起，工作效率提高了。很多干部谈到，过去被层层开会发文缠得脱不开身，被应接不暇的督查检查考核催得疲于奔命，现在更多的精力可以用来琢磨怎么解决具体问题，“被挤占的时间又回来了”。有县委书记告诉调研组同志，减负以来最大的感受就是有更多时间和老百姓待在一起，走村入户和群众坐在一条凳子上的时间多了。蹲点的同志跟随这位书记下乡入户走访时，村民几乎都认识这位书记，他和村民打招呼也都是直呼名字。调研组现场旁听了某区的工作会，主要负责同志挨个听工作情况介绍，大家穿靴戴帽的话不讲，只讲怎么做工作，15位同志作了发言，一个会议就协调解决了30多个问题。

　　三是提振了干事创业的精气神，干部队伍的精神状态发生了积极变化。调研中深刻感受到，党中央和习近平总书记对基层的关心关爱起到了强大的引领和感召作用，减负工作为基层干部卸下了不必要的负担，多数干部展现出有担当、有劲头、有信心的满满正能量。许多乡镇干部激动地说：“只要能让老百姓过上好日子，哪怕苦点累点也没啥，这也是我们该做的！”责任状和“一票否决”事项明显减少了，追责问责也不像以前那么多了。某县委办的同志告诉调研组，2019年县里的“一票否决”事项清理了22项，只保留脱贫攻坚、安全生产、信访维稳3大项。北京延庆区承接了冬奥会和世园会两项国家级大型活动，许多区领导说：“经历165天世园会锤炼，干部队伍精神更加振作了，想干事、能干事、干成事成为主流。” 

　　四是各级领导干部带头创新方法抓落实，形成了一些好经验好做法。北京市委主要负责同志晚上八点多到社区走访，发现干部趴在柜台上填表格，在深入了解发现问题后，立即召开现场会，提出解决填报表格、开具证明过多的问题。浙江苍南县瞄准“指尖上的形式主义”，开展App清理整顿，集中关停注销全县所有部门和乡镇微信公众号112个，信息发布功能全部整合到“苍南发布”微信公众号。云南昆明晋宁区完善干部年度绩效考核办法和实施细则，大幅压缩项目指标、考核时间等，实行差别化考核激励，有效调动了各级干部奋发干事的积极性。

　　同时，调研组也感到，各地落实中央决策部署存在不平衡，一些困扰基层的深层次问题还没有得到有效解决。用形式主义的办法来落实中央要求。有的地方和单位不让发带文号的红头文件，就发不带文号的白头、电报、便函；会议列不进计划，就“改头换面”在计划外开；严控督查检查考核数量，就穿着调研“马甲”或化整为零下去，等等。调研组在某中学查看了邮件收发系统，2019年上学期共收到教委邮件790封，下学期开学后不到一个月时间，就收到有关邮件150多封，这些邮件许多都冠以“通知”字样，有的还标注“急、请速办”。有的地方对上级政策研究不深不透，或直接转发给下级，导致基层“消化不良”、茫然无措，或不充分结合实际仓促出台落实举措，朝令夕改，补充通知一个接一个，基层反复被折腾，做了大量无用功。层层加码的现象依然存在。有县领导说，中央的政策规定本来恰如其分，但地方上为了体现重视，层层加码提高要求。很多学校反映，现在检查评比、法制宣传、环境卫生、生态文明等各类活动都要进校园，每次都要求有老师陪同、准备相关材料，“老师本来就少，教学任务又重，确实没有太多时间和精力去陪这陪那。”“属地管理”饱受诟病。有些部门片面强调自身工作特殊性，不顾基层实际向下压责任压任务。许多基层干部坦言，工作中最怕听到的4个字就是“属地管理”。有乡镇领导干部反映，当前一些上级部门以“属地管理”为由，将责任全压到乡镇一级，放责不放权、放责不放人，把基层变为“全能政府”和“无限责任”，乡镇被迫应对大量本属上级部门的行政事务。干部队伍能力素质跟不上的问题比较突出。一些干部说，当前很多形式主义问题还是源于“不会干”，抓工作习惯性依赖开会、发文、督查检查考核“三板斧”，简单机械，没有实招，缺乏温度。也有同志提出，当前针对基层干部的实用性业务培训较少，效果也一般，部分干部存在经验不足、办法不多的本领恐慌，遇事只能绕着走、往后退，或者只能凭老套路老办法。

　　调研中，各级干部还就减负工作积极建言献策，提出了一些真知灼见。有同志建议，减负政策宣传引导要注重思想纠偏，进一步营造“减负不是减担当、减责任”的氛围，确保减负工作沿着正确轨道前行；制定更加明晰的工作标准，持续保持精文简会、统筹督查检查考核等刚性约束，根据工作进展更新减负负面清单，划清工作底线和红线；持续推动完善基层权责相匹配的管理体制，建立各级政府和部门的权责清单，厘清权责边界，推动基层治理更加科学有效；进一步完善关心关爱干部的体制机制，拓宽基层人才的上升渠道，推动财力保障和福利待遇向基层倾斜，推出一批落实“三个区分开来”的典型指导案例；建立长效机制，构建减负工作常态化治理格局。专项机制办公室将认真研究吸纳上述建议，特别是结合贯彻落实党的十九届四中全会精神，坚持治标与治本相结合，大力推进制度机制建设，提升治理能力，着力从源头上防止和克服形式主义、官僚主义。

【篇十一】2021年开展党史学习教育工作汇报大全

　　xx镇xx社区位于xx市xx镇xx新区，幅员面积x平方公里，东与xx社区相邻，南与xx社区相邻，西与xx社区相邻，北与xx社区相邻。社区现住居民xx余户，人口x万人，社区党员x人。新型冠状病毒感染肺炎疫情爆发以来，xx社区认真贯彻习近平总书记关于新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作的重要指示精神和xx市、xx市、xx镇疫情防控指挥部的安排部署，xx社区通过以下几个方面开展疫情防控工作。

　　一、完善组织机构。成立xx社区应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作领导小组，由社区书记xx、主任xx任组长，领导小组下设x个工作小组，组织社区两委成员x人、网格员x人、区域管控人员(由社区退伍军人、党员、志愿者组成)xx人、小区物管xx人、消杀员x人，合计xx人参与防控工作。自2020年1月xx日开展防控工作以来，累计召开专题工作会x次，专题安排部署此次防疫工作，进一步统一思想，提高认识(为了尽量避免交叉感染，后期安排工作主要采取学习强国视频电话会议的方式)。

　　二、全面摸排登记。组织网格员、区域管控人员、小区物业人员对辖区进行全面逐户摸排返乡人员，目前摸排从湖北省返乡人员xx人、xx返乡人员xx人、xx返乡人员x人。所有外来人员由xx镇社区卫生服务中心上门检测体温，如有异常立即上报并及时处理。同时将xx镇印发的《寻人启事》宣传资料张贴到各个小区出口、居民点出入口，引导重点区域返乡人员及时主动到社区登记备案。

　　三、强力宣传引导。面对疫情的突发态势，大年三十，xx社区按照xx镇的统一安排，通过微信公众号、朋友圈发布《关于新型冠状病毒感染肺炎疫情防控倡议书》;正月初二，社区工作人员全部取消休假，采取小喇叭、村村响、流动宣传车、设立劝导点、标语、传单、微信等方式强力宣传防疫知识、政府公告、网格化管控等内容。对街上行人进行劝导，不聚集、戴口罩。特别加强小区、片区封闭管理，引导居民无特殊需求不得外出，确需外出的必须做好自我防护，并进行登记，营造了良好的防控氛围。

　　四、推行网格管控。根据辖区实际情况，将辖区分为三大区域：第一区域，有物业管理的小区由辖区5个物业公司分别对各管理的小区进行管控;第二区域，辖区单位家属楼，由各所属单位进行管控;第三区域，无物业管理的居民小区以及楼栋由社区发动管控志愿者进行管控。单元之间、楼栋之间不允许聚集、串门，外卖、快递等服务人员到指定地点等候或投放。

　　五、加强消杀防疫。每天由社区统一组织消杀员对封闭管理区域、公共管理区域开展一次消杀工作，并统筹设立专门的废弃口罩收集桶，引导居民将废弃口罩必须扔到废弃口罩收集桶，由社区对接市城市发展服务中心及时清运处理。

　　六、强化市场监管。疫情发生以来，社区累计劝停xx起居民酒席xx桌，劝停辖区茶馆茶楼xx家、餐馆xx家，帮助市市场监管局关停了其它应关停的大型经营场所，同时加强24小时巡逻，应关停经营场所确保关停到位。引导并帮助河西农贸市场以及辖区超市加大群众生活必需品的保障供应力度。

　　目前社区的防疫工作取得了较好的成效，但还有不足部分，社区还将继续努力，不断完善工作机制，及时调整工作方式方法，确保做好本次疫情防控工作。

【篇十二】2021年开展党史学习教育工作汇报大全

　　2020年**党委深入贯彻党的十九大精神，严格落实中央纪委和省市县纪委全会精神，紧密结合工作实际，牢固树立“四个意识”，切实履行“一岗双责”，加大正风肃纪和纪律审查力度，用好“四种形态”，扎实开展**系统党风廉政建设和反腐败工作，坚持做到标本兼治，综合治理，突出重点。现将具体情况汇报如下：
　　一、明确机构，夯实目标责任
　　明确以局主要领导为组长，局副局长、党委委员为副组长，局属各单位一把手和科室负责人为主要成员的住建系统党风廉政建设工作领导小组，与局属*个支部拟定订党风廉政建设目标责任书，局党委会研究讨论，向各党支部下发《关于2020年反腐倡廉工作责任分工的通知》，加强督导，夯实工作责任。
　　二、加强宣传，树立廉洁意识
　　深入开展反腐倡廉宣传教育，抓好中省市县纪委全会精神的学习贯彻落实。召开局党委扩大会，学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党问责条例》、学习,组织系统党员进行《中国共产党纪律处分条例》的测试，让干部职工做到《准则》、《条例》各项规章制度了然于心，通过召开党风廉政建设专题民主生活会、收看廉政影片等多种形式，增强党性，提高职工反腐败意识。
　　三、加强监督，落实两个责任
　　一是履行党建“第一责任人”职责。将党建工作作为考核的“第一标尺”，党委书记对单位的廉政建设和反腐败工作负总责，及时组织传达学习上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，定期检查指导局属单位负责人汇报党风廉政建设工作，听取班子成员落实党风廉政建设责任制情况汇报。二是抓好主体责任清单管理。根据县纪委《关于进一步做好党风廉政建设主体责任清单管理工作推动主体责任清单向基层延伸的通知》，下发**党委《关于做好党风廉政建设主体责任清单管理工作的通知》(蓝#*党发**号文件，督促各党支部抓好落实，党委班子成员制定各自主体责任清单，并抓好清单落实;三是畅通信访投诉渠道。以关注群众热点难点问题为重点，与市县广播电台、电视台对接联系，参加百姓热线，党风政风热线*期，现场答疑解惑，解决问题。开通信访投诉热线，设立信访举报投诉箱，设立信访投诉箱，由专人为信访代办员，坚持主要领导亲自高质量督办。排查系统重点信访案件，下发交办单*件，抓好化解和维稳。处理回复12345市民热线、政府网站、阳光信访专网等投诉约*件。四是加强执纪监督职责。2020年配合市县纪委查处干部在落实八项定和廉洁自律方面的违法违纪案件，查处违纪违法案件*件*人，告诫约谈*人。加强对党委民主集中制的执行落实，进行适时提醒，抓好反腐倡廉的源头治理，实行班子成员、局属单位负责人和各科科长对重点工作、重点项目联席审批，阳光公开，既防止出现“一言堂”现象，又杜绝重点项目“肠梗阻”和“权力寻租” 。五是深化作风督查。在住建系统内进行作风纪律大整顿，严格执行省市县作风建设的各项规定，定期对干部作风纪律进行抽查，发现问题及时督促整改，对出现严重违纪问题严肃处理。对出现问题越级上访的市政工程队、房管所党支部下发提醒函，局党委及时进行跟踪督查，确保整改到位。
　　四、增加透明度，推行党务政务公开
　　为确保党务政务公开真正落到实处，按照“依法公开、真实公正、突出重点、注重实效、有利监督”的原则，进一步规范我局党务政务公开的主要内容，在日常工作中坚持“五公开”。一是重大事项决策中坚持公开。坚持推行党务政务公开，增强公务透明度。在政府网上对行政许可内容、办事程序、办事机构、收费项目及标准实行常年公示。坚持将主管领导信息公开，实行领导干部挂牌群众点名接访。二是日常工作中坚持党务政务公开。将本单位的领导机构、三定方案、办事程序、工程项目、党的建设等及时公开，在政府网上公布蓝田县建设工程管理程序，在办公室固定两名人员作为信息员，定期向县委、政府和相关部门报送政务党务方面的工作情况。三是党风廉政建设坚持公开。推行党风廉政建设责任制报告，把领导干部的个人重大事项、执行廉洁自律规定情况、述职述廉测评结果进行公开。严格遵守组织纪律，认真执行领导干部个人重大事项报告制度，严格将副科级以上领导重大事项无论公事还是私事严格按照县纪委要求进行上报。做到公开透明，接受组织和同志监督。将领导干部的住房和干部配偶子女从业、出国、求学情况向纪委及时汇报，使领导干部个人工作、生活置于群众的监督之下。四是反腐倡廉工作中坚持公开。结合领导干部民主生活会和党员组织生活会，征求服务对象和群众意见建议，开展党内监督，进行批评和自我批评，对存在“四风”问题和工作作风问题进行整改，在一定范围公示，接受公众监督。
　　五、 对照职责，落实行业反腐倡廉任务
　　1、加强重点项目监督检查。加强对重大项目和民生工程的监督检查。对今年*******等重点项目加强对工程项目过程、质量监督和资金运用等的过程控制。
　　2、开展征地拆迁专项治理。在征地拆迁、旧城改建中严格按规划办事，对损害群众利益行为实行责任追究。坚决杜绝违法强制拆迁和暴力拆迁行为。对项目建设中涉及的拆迁户，坚持以情感人，以理服人，做到国家集体的利益与个人的利益相统一，施工过程中遇到拆迁户不理解，阻挠施工，我们工作人员通过耐心说服，做到双方都满意，保证了工程的顺利进行。
　　3、深化警示训诫防线建设。加强对系统党员干部职工党风、党纪教育、勤政廉政教育和廉洁自律教育，加强监督。按照县委办《关于在全县开展廉政风险排查及防控工作实施方案》的通知，领导班子成员和各科室干部查找自身廉政风险点，进行廉政风险评估，填写岗位(个人)廉政风险排查防控表，单位廉政风险排查防控表，制定措施，构造腐败防堵体系，最大限度地减少腐败的发生，降低腐败的发生率。做到反腐败关口前移。

【篇十三】2021年开展党史学习教育工作汇报大全

　　尊敬的X主任，尊敬的X组长、尊敬的各位领导、各位专家:

　　大家好！

　　根据巡察工作要求，现将我院党委2014年以来有关工作分五个方面向巡察组各位领导作一汇报。

　　一、医院基本情况

　　XXX中医医院始建于XXXX年，2013年经国家中管局评定为三级甲等中医医院，也是XXX市最早取得三级甲等的医院，承担着XX地区的中医药医疗、科研、教学、预防等各项任务，是“国家中医药防治艾滋病基地”、“XXX省中医住院医师规范化培训基地”、“XXX中医药大学实习教学基地”、“XXX中医药大学附属医院肝病协作医院”。急诊“120”实行24小时免费接诊服务，为患者开辟了一条绿色生命通道。

　　医院占地面积约27亩，业务用房面积约2.8万㎡。2018年度，医院完成门急诊XX万人次，出院XX万人次，业务收入XX亿元。

　　1.床位人员结构：医院编制床位420张，实际开放床位500张。医院核定编制XXX人，实际在岗职工536人（其中编制内人员237人），专业技术人员451人，其中高级职称66人，中级职称82人，初级职称298人。专业技术人员中，博士研究生学历2人，硕士研究生学历15人，全日制本科学历90人。有XX省中青年知名中医3人，XX市名中医4人。

　　2.科室设置：医院设有1个门诊部，20个一级科室，9个医技科室和1个社区服务站；住院部设有10个病区。医院目前有国家级重点中医专科2个、省级重点中医专科2个、市级重点专科5个。

　　3.医疗设施设备：医院现有医疗设备总值5605万余元，有德国西门子1.5T超导磁共振、双排螺旋CT、彩超等10万元以上现代化诊疗设备近百台（件），为临床科学准确诊断提供了保障。

　　二、全面从严治党主要举措及成效

　　2014年以来，在市委、市政府的正确领导下，院党委认真贯彻落实党的十八届三中、四中、五中、六中全会及十九大、习近平总书记系列讲话精神，紧紧围绕医院中心工作，认真落实全面从严治党主体责任，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，为医院各项工作的开展提供了坚强保证。先后获得“中医特色专科建设先进单位”、“重点专科建设先进单位”“计划生育先进单位”、“青年文明号”等荣誉称号，2014、2015、2018年分别被评为卫健系统“党建工作突出单位”、“落实党风廉政建设责任制优胜单位”和“责任目标考核突出单位”。

　　（一）坚持把党的政治建设摆在首位，做到旗帜鲜明讲政治

　　医院党委始终抓牢党的政治建设这个根本，把坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导作为最大政治，习近平总书记重要讲话和批示指示精神，通过院党委会、中心组学习、支部主题党日等形式进行传达学习，领会精神实质，教育引导全院广大党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”。严守党的政治纪律和政治规矩，在思想上深刻认同、组织上绝对服从、行动上始终紧跟以习近平同志为核心的党中央。特别是坚持把学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为推动医院发展的根本遵循，结合医院实际，制定了专题教育方案，全力以赴贯彻落实工作，有效促进了全院党的建设和中医药事业健康发展。

　　（二）扎实推进党的思想建设，用先进理论武装全体党员

　　2014年以来，医院党委将掌握医院意识形态工作的领导权、主动权、话语权贯穿学习教育活动之中，实现党的思想领导。始终做政治上的明白人，始终忠诚于党，在重大政治原则和大是大非问题上，保持清醒，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点，确保坚持正确的政治方向，确保上级领导的决策部署在我院有效落实。一方面利用党委中心组、专题讲座、个人自学等多种方式开展理论学习，另一方面坚持开展各项主题教育活动，让广大党员深刻领会党的具体理论，让党建活动融入日常生活中来。结合实际，分别通过开展“群众路线教育”、“三严三实”、“两学一做”、“不忘初心，牢记使命”等系列主题教育活动，将《党章》《准则》《条例》等党纪党规、党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿始终，做到学习活动全覆盖，广大干部职工的政治意识和政治站位明显提高，规矩意识和纪律观念明显增强。初步统计，近五年党委中心组集中学习60余次，专题研究党风廉政建设20余次，院领导班子形成了凝心聚力、追赶超越的良好氛围，班子政治素质、领导水平、工作能力、工作作风不断提升。

　　（三）狠抓干部队伍建设，促进健康持续发展

　　医院党委把领导班子和干部队伍建设摆在突出位置，大力加强干部队伍建设，收到较好成效。一是坚持“党管干部”原则，严格执行《公立医院领导人员管理暂行办法》，按照“三重一大”制度要求，召开党委会、党政联席会，集体讨论决策重要人事任免，杜绝暗箱操作现象发生。二是进一步完善选人用人制度，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，始终坚持好干部“五条”标准和“四重”用人导向，不断完善干部选拔程序，优化中层干部队伍结构，注重培养和选拔真正富有开拓创新意识，作风过硬的年轻干部和各类优秀人才。2014年以来共提拔2名副院长、2名党委委员、14名中层干部正职、24名中层干部副职，群众满意度100%。三是将工作重点放在临床一线，加强对临床的调研指导，推动管理干部沉下身子夯基础、抓业务，脚踏实地干工作，提高了解决实际问题的能力。

　　（四）持之以恒正风肃纪，着力营造风清气正的政治生态

　　坚决贯彻党中央和中央纪委部署要求，驰而不息落实中央“八项规定”精神，在坚持中深化、在深化中发展，对“四风”问题特别是形式主义、官僚主义零容忍，对隐形变异“四风”问题深挖细查，对作风问题一刻也不放松，抓作风建设永远在路上。紧盯元旦春节、清明、端午节等重要节点，采取会议、文件和短信等方式，提醒领导干部严格执行党风廉政建设各项规定，不断推动党风廉政建设和反腐倡廉工作向纵深方向发展，党风政风明显改善。

　　1.严格落实中央“八项规定”精神实施细则。结合医院实际制定《贯彻落实中央“八项规定”精神实施办法》，组织开展中央“八项规定”知识测试活动，确保“八项规定”精神在医院落地生根。每年，医院组织在职党员参加纪法知识测试，参与率达到100%。医院从严落实公务接待审批制度，严把公务接待标准，规范公务用车行为。近五年来“三公经费”呈逐年下降趋势，与2013年相比下降了709.23%。严格执行“三短一简”，改进文风会风。做到了没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发，能不开会的尽量不开会，会议能合并的尽量合并。

　　2.全面加强医德医风建设，塑行业清风正气。坚持开展医药购销领域不正之风专项治理工作，规范药品器械招标采购，严格执行招标采购制度，药品除部分低价药、毒麻精放外，全部网上集中采购，卫生材料全部在湖北省明天招标网及湖北省高值医用耗材省市联动集中采购平台采购。贯彻落实医疗卫生行风建设“九不准”和《医疗机构从业人员规范》，组织了全院专题学习，从源头上杜绝廉政风险。医院将医德医风建设纳入综合目标管理，建立健全了医德医风考核制度，明确了考评标准与考评办法，将考评结果与医务人员的评先评优、晋职晋升、岗位聘用以及绩效考核相挂钩，做到考评结合。

　　3.持续推进作风问题专项整治。结合开展的“十进十建”、“双评双治双促”、“堵漏洞、严管理、优服务、提质量”等活动，在全院集中整治“不作为、慢作为、假作为、乱作为”等形式主义、官僚主义突出问题。2014年以来，对29人次违反工作纪律问题在全院通报批评，并给予一定的经济处罚，以起到警示作用；对4起微信扫码评议问题，查证核实后进行追责问责，并积极进行了整改。

　　（五）坚持挺纪在前，不折不扣执行党章党规党纪

　　一是严格执行党的政治纪律，扎实开展党性观念、理想信念教育，教育引导广大党员干部严格按照党章党规党纪要求办事，做到心中有戒、有令必行、有禁必止；二是严格执行党的组织纪律，坚持民主集中制原则和党委集体领导下的分工负责制，认真执行“三重一大”集体决策机制和“一把手”末位发言制，从不搞“一言堂”和一个人说了算。同时，严肃党内政治生活，定期召开民主生活会，认真开展批评与自我批评，既红脸出汗又加油鼓劲，达到了自我净化、自我完善的效果；三是严格执行党的廉洁纪律，利用每年的党风廉政宣教月活动，通过组织党员干部进行党纪法规知识测试、观看警示教育片、开展家庭助廉、组织参观廉政教育基地等活动,使党员干部明底线、分界线、守红线、不越线。全面落实《中国共产党廉洁自律准则》，对新提拔的干部进行任前廉政审查和廉政谈话，做到不带病提拔干部；四是严格执行党的群众纪律，认真践行以人民为中心的发展理念，广泛接受社会各界的监督，积极妥善处理群众信访和投诉，确保来信、来访件件有回音，件件有落实。近五年及时办理上级交办各类信访案件5件，认真妥善处理服务和收费方面投诉25件，没有出现反复投诉的现象；五是严格执行党的工作纪律，自觉接受各方面监督，有效促进了权力规范行使；六是严格执行党的生活纪律，科级以上干部都能认真落实领导干部报告个人有关事项规定，及时向党组报告个人事项变更情况，自觉抵制各种不良诱惑和歪风邪气。

　　（六）严肃党内政治生活，全面履行从严治党主体责任和监督责任

　　1.牢记使命担当，扛起管党治党责任。院党委始终把全面从严治党作为最大的主责主业，对中央和省、市委的各决策部署，都认真学习研究，制定贯彻意见，并定期不定期听取基层党组织汇报，开展督查检查，较好地履行了从严治党主体责任和监督责任。院党委不断强化党委的领导核心作用，突出政治建设，结合本院实际着力在“把方向、谋大局、促发展”上下功夫，将党风廉政建设工作与业务工作有机结合，坚持同研究、同部署、同推进、同落实。每年年初医院一把手与班子成员，班子成员与分管科室签订“一岗双责”，层层压实责任，强化工作落实。先后制定了《全面从严治党主体责任清单》、《党风廉政建设和反腐败重点工作任务责任分工方案》，结合领导各自分工，列出了责任清单，使领导干部抓党建和党风廉政建设有方向、有目标，从上到下形成了责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的党建工作领导体制和运行机制。

　　每月召开一次党委会，组织党委委员学习并指导督促党风廉政建设主体责任落实。每季度召开一次党风廉政建设和纪检监察工作形势分析会，专题听取班子成员有关党风廉政建设责任制落实情况汇报，由党委书记进行点评，再由大家进行讨论分析，以便日后工作的改进。为了检验班子成员落实两个责任情况，每半年召开领导班子述职述廉大会，班子成员按照责任分工报告各自履职，完成目标任务和廉洁自律情况，认真分析自身存在的问题和不足，促进领导干部不断履职尽责能力的提高。

　　2.加大督导力度，督促领导班子充分履责。根据医院《全面从严治党主体责任清单》内容，对党政领导实行责任清单管理和台账痕迹管理，由党委书记对履行主体责任清单和纪实情况每季度进行检查，对主体责任落实不力者按照“一岗双责”实施问责追责。同时，市纪检组和市卫健委定期到我院进行全面落实从严治党主体责任督导检查，并通过检查《全面从严治党主体责任履责记实工作台帐》，督促领导班子成员严格尽责、充分履责。

　　3.紧盯“事前、事中、事后”，建立“三重一大”事项全方位监督常态化机制。自实施“三重一大”事项报告制度以来，我院充分发挥纪检监察的监督责任，不断强化对“三重一大”事项的事前、事中、事后监督，逐步实现了监督的全覆盖，推进了民主决策和科学决策，促进了领导干部廉洁从政。一是申报备案“事前监督”。凡拟动议的重大事项决策、重要项目安排、重要干部任免和大额资金使用等有关情况，相关科室按要求详实填写《“三重一大”事项决策前报告表》，同时提供决策依据和报告事项的相关文件及其他资料作为附件，报纪检组审核同意后，作为下次党委会议题，确保监督提前把脉、有章可循。多个重大事项同时研究时，实行“一事一报”制度，确保全部“三重一大”事项集体研究决策。二是严格程序“事中监督”。相关科室要及时将承办“三重一大”事项的重要进展情况、大额资金拨付使用情况填写《“三重一大”事项进展情况表》，连同有关文件资料报党委办公室，并主动配合纪检组就监督事项涉及的问题作出解释和说明。三是结果公开“事后监督”。严格事后报告备案，三重一大”事项实施完成后，承办科室要在7日内填写《“三重一大”事项决策结果报告表》，连同事项实施情况、处理结果和相关材料报纪检组以及市卫健委。

　　2014年以来，我院一直坚持对药品和卫生材料实行网上集中采购，医疗设备和基建维修实行公开招标，人才引进实行公开招考。近五年共在网上集中采购药品和卫生材料32104万元，购买10万元以上的设备29台件，新建规培楼3000㎡，医院引进各类专业人才299人（其中博士2人、硕士10人、本科122人），提拔副院长2人、党委委员2人，中层干部38人。

　　4.加强对医院核心制度落实的监督。院纪检监察科发挥组织协调作用，督促职能部门将反腐倡廉的要求渗透到各项业务管理工作当中，努力做到用制度管权、管事、管人。今年共修订《市中医院制度与职责汇编》200余项，规范了干部、人事、财务、基建、招标、采购等重要领域的工作内容、工作流程、管理办法，为有效防范腐败奠定了坚实基础。

　　5.坚持多方位监管。除由分管领导通过开展谈话，及时发现和掌握党员干部存在的苗头性、萌芽性、趋势性和意识性的问题以及轻微违纪问题外，充分发挥家庭在反腐倡廉建设中的重要作用，医院党委积极开展家庭助廉活动，通过发放一份倡议书，教育引导党员干部及其家庭成员共同把好廉洁家门，争做遵规守纪典范。通过这种细致入微的工作帮助党员干部时刻敲响警钟，促进家庭成员珍爱家庭、珍惜幸福、珍视名誉，携手共筑拒腐防线。

　　（七）切实加强党的组织建设

　　医院现有共产党员119名，其中在职党员80名，离退休党员39名，正式党员118名，预备党员1名，入党积极分子22名。

　　2013年9月成立中共随州市中医医院委员会，2017年10月11日召开支部党员大会进行换届选举，现设党委委员9名，配备党委书记、副书记各1名；党委下辖6个党支部，在职党支部5个。2018年6月，按照上级党组织要求，医院所属6个党支部进行了届中调整，各支部增设一名纪检委员，以增强基层党支部在纪检监察工作的力量。现5个在职党支部各设书记1名，委员3名（其中纪检委员1名）；离退休党支部1个，设书记1名，纪检委员1名。在换届选举中，医院党委严格执行中央“九个严禁九个一律”等换届纪律要求，用铁的纪律保证换届风清气正，没有出现选举换届的不良事件。

　　（八）坚持以党建带群建，充分发挥工、青、妇等组织的桥梁和助手作用

　　群团组织是党和政府联系人民群众的桥梁和纽带，组织引导、服务各自联系的广大群众，立足自身实际，发挥自身优势，着眼造氛围、带队伍、抓作风、聚人心，群团工作有激情、有特色、有创新、有作为，在联系群众、反映民意、化解矛盾等方面取得了显著成效。一是重视群团组织建设，有健全的群团组织结构，制度规范。二是积极引导开展各种活动，工会坚持每年定期召开职工代表大会，广泛听取职工在医院发展方面的意见和建议，鼓励职工建言献策，共商医院发展大计。三是开展为职工“送温暖”活动。在每年“三八”节前夕，免费为全院女职工进行健康体检；在职工生病、直系亲属逝世，医院工会都进行探望和慰问。在重阳节，对离退休老同志进行慰问。四是每年组织党员和医疗专家深入社区、养老院和对口支援卫生院进行义诊活动，免费发放健康知识宣传单以及药品，不断提高党建工作的感染力和吸引力。

　　（九）加强精神文明建设

　　医院大力弘扬社会主义核心价值观，精神文明创建活动广泛开展。职工文化生活丰富多彩，利用重大节假日开展各种体育比赛、文艺汇演、演讲比赛、知识技能竞赛等多种活动，并组队参加省、市组织的各种比赛活动，获得省级奖8人次，市级奖39人次。2018年8月，医院组织了一个百人合唱团参加市卫健委的医师节庆典活动，今年4月，医院组织的60人团队诵读经典活动又获得市读书活动组委会的好评，这些活动既丰富了干部职工的文化生活，又构建了团结和谐的良好工作氛围。

　　三、医疗业务得到较大发展

　　医院认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大系列会议精神，以习近平总书记关于发展中医药的重要论述和新时代卫生与健康工作为方针，以提高医疗质量为重点，进一步增强职工的创新意识、机遇意识、质量意识，把维护群众利益、构建和谐医患关系、追求社会效益放在首位，通过强化内部管理、构建长效机制提升医院形象，推动了医院各项工作健康持续发展。

　　(一)狠抓依法执业工作，不断提升中医药服务水平

　　1.发挥中医药特色优势，加强中医药队伍建设

　　医院严格执行医疗卫生管理法律、法规和规章和医疗技术准入制度，按照《医疗机构执业许可证》规定的范围依法执业。根据上级管理部门的要求及医院的实际情况、功能与任务，制定了医院的五年发展规划，把“发挥中医药特色优势”作为医院的发展方向，并根据长期发展规划的要求，制定每年的工作计划。根据发展规划的要求，把发挥中医药特色优势作为各科室考核的核心指标，不断提高中医中药临床应用的分配比例。在人才培养和引进中，非常注重中医药人才队伍的建设，近5年来，共引进中医药人才36人，改善了中医药人才结构，目前医院共拥有中医药人员171人，占全院医药人员比例达66%。

　　2.加强重点专科建设，提高专科影响力

　　我院多年来把专科建设作为医院发展的重点，脑病科、肾病科是国家中医重点专科（肾病科是培育项目），肺病科、骨伤科是湖北省中医重点专科，肿瘤科、肝病科、康复科是市级中医重点专科，泌尿外科、护理专业是市级临床重点专科。我院在人力配制、资金投入等方面向重点专科倾斜，根据重点专科的工作计划，加强临床医生的培养，及时吸收先进的医疗经验及特色疗法，不断提高重点专科诊疗水平。

　　科研工作成绩突出。作为国家中医住培协同基地，我院住规培工作取得实效，目前已有20名中医住培生毕业，还有25名在培。规培大楼将于年底建成，该大楼建成后，各种科教设施将配备齐全，主要解决医院的科研教学培训用房和职工文化娱乐用房。充分发挥教学实习医院作用，每年接受湖北省中医药大学等签约在学院校等实习生、见习生80余人；2018年成功推荐湖北中医药大学14名兼职教授、副教授，其中2人荣获湖北中医药大学“优秀带教老师”称号。近五年，医院共开展新技术新项目30项，申报省市级科研项目18项，举办省级以上继教项目10项；刊登核心期刊论文150篇，其中5篇医学论文在全省优秀学术论文评审中获奖。

　　（二）开展中医优质护理，提升优质服务内涵

　　2014年以来，医院注重发挥中医特色，积极推进中医护理。认真落实《中医护理工作指南》，将发挥中医药特色优势和临床护理实践有机结合，各科室根据科室病种，开展了湿热敷、穴位敷贴、艾灸、拔火罐、耳穴埋豆等中医特色护理项目，今年又新开展一些如百笑灸、刮痧、药罐技术等中医护理技术操作项目。目前已实施16个优势病种中医护理方案，开展25项中医护理技术，规范了中医护理技术及其疗效评价，充分发挥中医护理在疾病治疗、养生保健、康复促进等方面作用，满足了患者的不同就医康需求。同时，医院还树立人文关怀理念，不断提升优质服务内涵。开展亲情护理，树立“以人为本，护理先行”的服务理念，加强中医护理在老年病、慢性病防治和养生康复中的作用，慢病患者出院后能受到我院专科医护人员的专业健康指导，提高了他们自我管理疾病的能力，满足了他们的健康需求。

　　（三）突出中医药文化，开展治未病服务

　　中医药文化是中医药学的根基和灵魂，是中医药事业持续发展的内在动力，也是中医院发展的底蕴，我院积极开展中医药文化建设，结合中医药小故事，制作了中医廉政教育牌匾200余块，悬挂在各科室走廊，将中医药知识与廉政教育有机结合。在病人服务中心和护士站放置中医药健康教育处方，面向社会广泛普及中医药知识，促进全社会形成“信中医药、爱中医药、用中医药”的浓厚文化氛围。积极做好“治未病”预防保健服务，利用医院电子宣传栏、中医院网站、微信公众号等形式，广泛宣传通俗易懂的中医药知识和简便易行的保健技能，满足广大人民群众对中医药服务的需求。发挥中医学会的作用，组建中医医联体，与随县、曾都区和广水40余家医疗机构共建随州市中医医疗联合体，成立了中医专家小组，进行中医对口支援，近五年，共48次到支援医院进行专家坐诊、临床诊疗、教学培训（专题讲座、教学查房）等技术支援活动，提高医务人员业务水平。

　　（四）落实精准扶贫活动，履行医院公益职责

　　2014年以来，医院领导班子、各支部书记以及扶贫工作队员多次到医院精准扶贫点-广水余店镇杨岭村，看望慰问贫困人员，并进行义诊、检查治疗、免费送药。五年来医院多次送去棉被、棉袄、米、油等大礼包，至今医院支援精准扶贫资金达17万余元。

　　四、医改工作取得新进展

　　一是药品实施零差价销售。我院自2017年8月1日实行药品零差价，目前已运行了两年整，总的来说，我院的医改工作运行还是比较平稳，各项数据也基本在测算范围内，给老百姓带来了实实在在的、看得见的实惠，群众对医改成果也比较满意。药品差价损失和大型设备降价损失通过提高部分服务项目价格，绝大部分理论上得到了补偿（由于医保支付问题，实际上部分医改资金得不到有效补偿）。

　　二是医联体建设稳步推进。医院抓住医改的大好时机，充分利用医改大平台，采用上引下联，上下联动的方式，上与武汉协和医院、湖北省中医医院成立“医疗专科联盟单位”，下与随县、曾都区、广水市等44家兄弟医院（含盖所有二级中医院、乡镇卫生院和部分民营医院共同协商成立了以我院为中心的“中医医疗联合体”，同时利用医联体进行中医、中西医结合专业的人才培养、中医重点专科建设、中医适宜技术的推广等，全方位进行传帮带。更好地为基层群众提供优质的中医医疗服务，我们还将随县小林、淮河卫生院作为试点医院，医院选派了2名科主任到医院挂职副院长进行结对帮扶；为了充分利用上级医院的优质人才资源、技术资源，下级医院的医疗资源，医院建设了远程会诊平台，使基层病患者在家门口就能享受到上级专家的诊疗服务。

　　三是信息化建设逐步完善。近几年来，医院信息化建设不断完善。目前基本实现了现代信息化管理，以HIS（收费）系统为核心，覆盖到医、药、护、技、行政管理等各个科室。开展了网上预约挂号，门诊处方、住院费用实现了自助查询，“院长查询”系统可随时查询在院病人住院期间的用药治疗情况，为监管合理用药、合理检查提供了方便。医保管理监测系统的运用将医保管理前移至事中监管，有效控制了不合理用药、不合理检查的发生。与城市公立医院改革相配套的信息化建设已按省卫健委和市卫健委的要求正在分步实施；健康信息平台经过改造已达到省卫计委的所有要求；对口协建的5家乡镇卫生院互联互通平台可以实现远程会诊、远程继续教育和双向转诊工作；智能监管平台已上线使用1年多，各项运行达到省卫健委的要求。公立医院综合绩效考核平台已初步实施了与国家卫健委、省卫健委的对接。

　　四是薪酬制度改革取得一定的成效。2018年，我院被市政府确定为薪酬制度改革试点单位，按照市政府制定的改革方案和时间节点，各项工作顺利推进，下一步将以我院模式向全市推进。

　　五、存在的问题和不足

　　对照中央、省委、市委的要求，面对全市干部群众的期待，仍存在着较大差距和不足，需要在今后工作中下大力予以研究解决。主要存在的问题是：

　　（一）在党的政治建设方面

　　一是学习不够深入。医院干部职工学习十九大精神和新思想不够透彻，存在以浏览网站、阅读微信等方式代替正规、系统的学习教育的情况，离“读原著、学原文、悟原理”的要求还有差距；在学习时浮于表面，只是“泛泛而读”，没有深层次去领会习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵，并未做到学懂弄通。

　　二是学习不够自觉。医院干部职工存在重业务工作、轻理论学习的思想，总是“以工作忙、任务重、没时间学”为由，不能自觉静下心来学习，导致政治理论学习效果不明显。 

　　三是联系实际不够紧密。医院大多职工根据上级要求进行，方法比较呆板，更多是“照本宣科”，缺乏深层次互动和思想交流，个人深层次思考不够，不善于运用学习内容来解决医院工作和建设中出现的新问题，理论联系实际不够紧密。

　　（二）在党的纪律作风建设方面

　　1.落实党风廉政建设“两个责任”传导压力不够。部分领导干部落实“一岗双责”意识有待增强，自觉性还有待提高，强化责任担当与全面履行职责结合还不够好，少数党员干部对党风廉政建设工作不重视，存在重业务、轻廉政建设的现象。

　　2.纪律执行还不够彻底。医院领导干部虽能严格履行党纪党规教育的政治责任和领导责任，把党纪教育作为政治理论学习的必备内容抓紧抓实，但还存在党纪教育成效不明显以及对党员干部遵守政治纪律、政治规矩，特别是组织纪律方面监督不够有力的现象。

　　3.工作作风有待改进。五年来，通过开展系列活动，不作为、慢作为等形式主义、官僚主义突出问题得到有效遏制，服务意识服务质量不断提高，但极少数干部职工仍然存在态度生硬、纪律松散、办事拖拉等现象。有些党员干部工作作风不实，满足于不出错、过得去，缺乏敢闯、敢试、敢担当的精神。工作中“重部署、轻落实，重形式、轻实效”的现象仍然存在。

　　4.执纪监督有待加强。抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲，工作措施较为简单笼统，相关制度的可操作性和实效性有待加强。从源头上预防和治理腐败的举措、办法还不多，权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧，对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段。

　　（三）在中央“八项规定”精神方面

　　一是形式主义方面，工作中还存在以会议落实会议、以文件落实文件的做法。少数领导干部主观上还存在认为开会了就是贯彻了、发文了就是落实了，对如何贯彻会议精神，缺乏有效的对策和过硬的举措。在安排部署工作时，向下级交任务、压担子比较多，没有认真去考虑措施的可操作性以及工作中存在的困难，在解决问题的方法上过于单一。

　　二是官僚主义方面，存在着实际工作不深入的现象，少数领导干部习惯于办公室听汇报、电话中问情况、资料上找数据，致使对实情摸得不准，对底子吃得不透，影响到决策的科学性和措施的精准性。

　　（四）在全面夺取反腐败斗争方面

　　一是“两个责任”落实还不够到位。在客观上仍然存在压力传导层层递减现象，呈现出“上热中温下冷”的特点。个别领导班子成员履行“一岗双责”不到位，对党风廉政建设用心不足、过问少，抓党风廉政建设不深入、不扎实，缺乏行之有效的盯办落实和监督检查。

　　二是党员干部监督管理不到位。对党员干部监督手段不多，方法单一，信息来源窄、途径少，特别是对工作以外的生活圈、朋友圈和社交圈的监督还是薄弱环节。有的支部对一些人身上存在的小毛病、小问题没有及时咬耳扯袖，管理存在宽、松、软的问题。还存在一些“老好人”思想，“严管就是厚爱”的思想认识不到位，存在怕得罪人的思想。

　　以上是我院2014年来基本情况和存在问题的汇报。由于自己能力和水平有限，工作总结的不够全面，问题查找的不够准确，恳请各位领导在我院巡察的过程中，多批评指导，多提宝贵意见，我代表XX市中医医院的全体干部职工虚心接受巡察工作意见，并将以此次巡察为契机，通过改进巡察中发现的问题，不断加强和改进党风廉政建设工作，树立党建引领发展思路，进一步发挥中医药特色优势，不断提高医院管理和服务水平，坚决不走过场、不留死角，将各项工作切实落到实处，营造中医特有的人文关怀环境，为人民群众提供高水平的、满意的中医药服务，向市委、市政府和全市人民交一份满意的答卷。

　　我的汇报完毕，以上情况如有不妥之处，敬请各位领导批评指正。谢谢大家！