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　　政法队伍教育整顿顽瘴痼疾汇报材料

　　全国政法队伍教育整顿试点工作开展以来，XX市人民检察院围绕“六大顽瘴痼疾”，弘扬自我革命精神，深入自查自纠，切实整治顽瘴痼疾。

　　现将我院“六大顽瘴痼疾”整治情况公布如下：通过深入学习教育提高检察干警查纠问题的思想自觉和政治自觉，采取问卷调查、谈心谈话、案件评查、座谈走访等方式，对照“六大顽瘴痼疾”，共查找出XX个方面XX个问题。

　　其中，违反防止干预司法“三个规定”问题XX个，检察人员经商办企业问题XX个，离职检察人员违规担任律师问题XX个。

　　对查找出的上述问题，我们坚持边查纠边整改，立行立改，整改一个销号一个，确保整治到位。

　　截止XX月XX日，XX个问题已全部整改到位，完成制度机制建设XX项。

　　一、违反防止干预司法“三个规定”问题存在问题：个别干警在办理案件时，对有人打听案情未按规定及时报告；个别人员填报内容不完整，没有详细记录被记录填报对象基本情况及简要情况等主要内容，不能全面反映过问情况。

　　整治成效：1.组织集中补报。

　　对干警填报的XX件记录报告逐一进行核查，并组织干警对以前漏报的进行集中补报，干警共补报过问检察办案事项等XX起。

　　从填报工作开始至今，共填报过问检察办案事项XX件，其中，领导班子成员填报XX件，第一检察部XX件，第二检察部XX件，第三检察部XX件，第五检察部未检部门XX件，综合业务部XX件。

　　2.针对核查发现的个别干警对记录报告内容范围把握不准、填报不及时不规范等问题，编印《防止干预司法“三个规定”制度汇编》，组织开展专题学习，在机关一楼大厅显示屏滚动播放“三个规定”有关内容，教育引导广大检察人员全面了解和准确把握记录报告的规定要求；3.针对了解到的部分干警存在畏难情绪、不想不愿填报等问题，加强警示教育，制作专用保密信封打消干警思想顾虑，强化记录报告自觉；4.针对当前司法办案外部环境现实状况，为全体干警开通防止干预过问案件的特制手机彩铃，设立专门的律师会见室，配备同步录音录像设备，防范外界干扰。

　　5.出台《常态化推进防止干预司法“三个规定”及重大事项记录报告制度工作细则》，规范填报事项、填报程序及办案人员线上线下填报要求，细化学习教育、责任分工、督导检查、结果运用、追究问责等日常管理。

　　二、违规经商办企业问题存在问题：经排查发现，存在个别聘用人员的家人在聘用人员不知情的情况下用其身份证注册商店的情况（目前已注销或变更）；个别聘用人员存在担任过公司监事职务的情况（目前已注销）。

　　整治成效：1.全面采集检察人员及其配偶、父母、子女信息，协调市场监管局对经商办企业情况进行认真比对核查，对XX名存在经商办企业情形、XX名存在在企业担任监事职务情形的书记员进行谈话提醒。

　　目前，XX名同志均已主动注销名下企业或辞去所任职务。

　　2.接受社会监督。

　　设立举报信箱，公布举报电话、邮箱，受理群众投诉和举报，多渠道排查违规经商办企业情况。

　　班子成员带队广泛走访，向群众发放调查问卷，全面收集检察人员及其亲属经商办企业等方面的问题。

　　3.出台《检察人员及其配偶、检察人员子女及其配偶经商信息查询通报制度》，加强动态信息监管。

　　组织检察人员及其亲属按人员类别分别签订承诺书，就不违规经商办企业、不违规参股借贷、不违规从事经营活动作出承诺。

　　承诺书留存政治部备查。

　　4.出台《XX市人民检察院机关干警职工个人有关事项报告规定》，并和XX市公安局、XX市司法局、XX市市场监督管理局、XX市房管局等单位建立联系制度，由检察院将检察人员基本身份信息通报给市场监督管理局，对检察人员是否经商办企业等情况进行核查，达到用制度管人、用制度管事的目的，实现了“当下改”与“长久立”一体推进。

　　三、司法人员离职后违规担任律师情况存在问题：经自查发现，存在离职检察人员担任律师，代理我院办理的案件的情况，目前已将排查出的情况及时向司法局通报。

　　整治成效：1.层层进行甄别核实，对发现的离职人员涉嫌违规担任我院所办案件的律师的线索，及时向市司法局进行通报；2.关口前移，出台规定，在办理检察人员离职手续时，同步签订不违规担任律师或法律顾问充当司法掮客承诺书；3.建立与律协、企业等行业部门的联络沟通机制，常态化跟进掌握离职人员从业状况，实现信息共享、动态管控。

　　抓好顽瘴痼疾整治工作，是政法队伍教育整顿的关键环节、成败之举，也是XX检察院必须承担的政治责任，必须履行的时代使命。

　　下一步，我们将以更强的担当、更高的标准、更实的作风，扎实做好试点各项工作，努力向党和人民交上一份满意“答卷”。

　　政法队伍教育整顿顽瘴痼疾汇报材料

　　自鹤山市政法队伍教育整顿进入查纠整改环节以来，在省驻江门指导组、江门市委的坚强领导下，鹤山全市各政法单位加强组织领导、扎实部署推进，勇于担当、攻坚克难，以铁的决心、铁的措施稳步推进顽瘴痼疾专项整治，取得阶段性成效。

　　“十必谈工作法”

　　获全国推广

　　据了解，鹤山多次召开工作推进会，指导政法队伍教育整顿各项工作落实，着力整改中央督导组反馈问题。此外，按照江门市委要求，鹤山市委主要领导与鹤山市各政法单位主要负责人研究贯彻落实措施，有力有序推动顽瘴痼疾专项整治扎实开展。

　　在开展顽瘴痼疾专项整治的过程中，鹤山市创新举措，制定了谈心谈话“十必谈工作法”，并登上中央政法委《长安》杂志，在全国推广。截至目前，鹤山市各政法单位共开展谈心谈话2407人次。

　　此外，鹤山市还制定了政法队伍心理服务工作机制，设立鹤山全市政法队伍心理咨询室，安排5名专职心理咨询师，为政法干警提供免费心理服务。

　　鹤山市还全面落实“自查从宽、被查从严”政策，成立了由鹤山市纪委监委、各政法单位的法治工作者组成的政策宣讲团，在鹤山全市开展政策宣讲。同时，组织签署《“自查从宽、被查从严”政策知晓书》，做到政策知晓率100%；组织鹤山全市在职在编政法干警自主填报自查事项报告表，把“六大顽瘴痼疾”作为必查重点，并根据掌握的队伍思想动态开展多轮次填报，允许干警再报、补报，鼓励有问题的干警主动向组织讲清问题。

　　目前，鹤山全市各政法单位均已召开专题民主生活会，深刻查摆班子集体和个人存在的问题及原因，在红脸出汗、揭短亮丑中找准解决措施。

　　制定查纠整改

　　“五查”工作法

　　据了解，鹤山市坚持对顽瘴痼疾专项整治情况实行定时报、专门报，全面、动态掌握“六大顽瘴痼疾”整治情况。鹤山各政法单位还按照“6+N”的要求，整治本系统普遍存在的突出问题。

　　鹤山市创新制定了查纠整改“五查”工作法等，提高对“六大顽瘴痼疾”和其他突出问题的排查实效。同时，组建鹤山市政法单位队伍建设巡查小组。巡查小组于5月11日正式进驻各政法单位，推动解决政法单位队伍建设中存在的突出问题和薄弱环节。

　　同时，鹤山不断拓宽线索收集渠道，扩大线索收集范围，深挖和掌握违纪违法线索。5月12日，鹤山召开政法队伍教育整顿线索工作专题会议，进一步明确线索移送反馈机制、线索处置通报机制、落实“自查从宽、被查从严”政策情况通报机制等，切实提高查纠整改的整体性、协同性。

　　接下来，鹤山市将继续坚决贯彻党中央决策部署和省委、江门市委工作要求，紧盯目标、持续发力，深入推进政法队伍教育整顿工作，进一步提高政治站位，完善建章立制，服务社会大局，充分发挥政法单位履行维护社会稳定主责作用，并结合“我为群众办实事”活动，落实好鹤山政法机关十大民生实事，坚决捍卫政治安全、维护社会安定、保障人民安宁，以优异的成绩庆祝建党100周年。

　　政法队伍教育整顿顽瘴痼疾汇报材料

　　政法队伍教育整顿工作开展以来，我认真学习理解习近平新时代法治思想、习近平总书记关于政法工作重要讲话论述，积极参加学习教育环节，切实夯实思想理论根基。同时，按照查纠整改相关要求，系统梳理“六大顽瘴痼疾”具体表现、群众反馈及谈心谈话征求的意见建议，紧密联系个人思想和工作实际，深刻查找自身存在的差距和不足，明确了整改落实的具体措施。现将有关情况汇报如下。

　　一、存在的主要问题及表现

　　一）在政治思想方面:一是在理论学习上浅尝辄止。主要表现在学习上不深不透、缺乏自觉性，只限于一般性地读书，认为掌握和了解了党的路线、方针、政策就行了，在方向上不偏、在立场上不摇、在关健时不退就行，读书笔记的数量不少，但质量不高，认为大道理、大理论是专家的事，是上级领导的事，我们在工作中认真的执行就行了，对党的创新理论理解掌握不深不透，认识上提高不快。二是理论联系实际工作不够。由于学习的力度不足，导致学习归学习，理论和实际相脱节，没有真正站在政治全局的高度去思考问题，有时考虑和安排工作缺乏前瞻性，存在忙于眼前、被动推着干的倾向。三是党性修养还有待加强。有时认为自己世界观已定型了不会出现偏差，只要积极参加党组织活动，把有关文件学好就行，以至在提高思想觉悟上还存在一定差距，有时出现私心杂念千忧工作的现象，心里还有长“草”时候。

　　（二）在履职尽责方面。一是思考谋划还不够深。贯彻执行中央和上级决策部署有时还存在按部就班、机械式落实的倾向，缺少创新性的思路举措；有时处理问题单凭老观念、老经验、老习惯，只求在规定的期限内做完，不求做好、做快、做完美。二是大局观念不够强，想问题、作决策、抓工作，习惯于只考虑自己的分管领域，没有很好地从单位全局统筹考虑推进工作。

　　（三）为民服务方面。

　　主要问题及表现:一是深入基层实地了解情况少，密切联系群众不够。二是坚持以人民为中心的发展思想树的不牢，有时候解决群众反映的问题不够及时。

　　问题根源分析:虽然在思想上树立了全心全意为人民服务的公仆意识，但有时由于工作忙，真正“问计于民”工作不够深入，落实党的政策多，关心群众需求还不够多，还没有真正把立党为公、执政为民的理念具体、深入地落实到各项工作中去。

　　（四）工作作风方面

　　主要问题及表现:一是满足于常规工作任务的完成，进一步落实不够有力。二是有时存在懈怠心理、畏难情绪，缺乏苦干实干、奋勇争先的拼搏精神。

　　问题根源分析:没有做到完全彻底地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强信心，增进自觉，鼓舞斗志。缺乏履职尽责、为党分忧、为民造福的政治担当，工作热情、进取精神有所减退，“船到码头车到站”、安全着陆的思想比较浓厚。

　　（五）廉洁自律方面

　　主要问题及表现工作中虽能严格执行中央八项规定精神，保持健康的生活情趣，但一定程度存在“享受在前，吃苦在后”的错误思想认识；有时还不同程度存在“形式主义和官僚主义的问题”，工作中存在发号施令多，深入基层调研解决实际问题少此外，勤俭节约意识不够，存在浪费的现象。

　　问题根源分析:对党风廉政建设的艰巨性、长期性、复杂性认识还不够完全到位，纪律意识有所淡化，放松了严格自我要求。

　　二、今后的努力方向

　　今后，我将切实加强思想作风建设，树立自身良好形象，通过三个方面，实现作风的大转变和工作的大突破。

　　一是全面提高综合素质。不断扩大自身知识面，努力使自身理论水平与综合素质能够适应新形势与新任务的需要，以尽快适应知识经济快速发展的要求。

　　二是推动工作全面落实。要进一步解放思想，更新观念，使自身的思想观念与思维方式尽快适应形势发展的要求，跟上时代发展的节拍，通过思想观念的大转变推动工作的突破。

　　三是树立自身良好形象。要把加强作风建设落实在行动上，以更高的标准严格要求自己。在生活上，坚持勤俭节约，不讲排场；在工作中，坚持深入基层，深入群众在作风上，做到按制度、按原则办事，进一步树立自身良好形象。

　　以上剖析有不妥、不尽之处，敬请同志们批评指正，我将诚心接受，并认真改正。