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　　巡察整改落实情况报告1篇

　　根据县委统一部署，2020年6月13日至6月24日，县委第六巡察组对县委党史研究室开展了巡察。9月28日，县委第六巡察组向县委党史研究室反馈巡察情况。我室针对反馈的问题及时制定实施方案和整改措施，逐项分解任务清单，经过全体干部职工共同努力，在规定期限内完成了巡察反馈问题的整改落实，所有问题现已全部完成整改，现将有关情况报告如下：

　　一、坚决贯彻县委部署、切实把巡察整改作为一项重要政治任务抓好

　　县委第六巡察组对县委党史研究室反馈意见中指出的问题，客观中肯、切中要害，提出的要求具有针对性和指导性。我室高度重视，态度端正，照单全收，将整改工作作为一项严肃的政治任务来抓，要求以上率下、全员参与，以从严治党的政治自觉和自我革命的责任担当做好整改工作，以巡察问题整改的实效推动建章立制、推动工作落实。

　　（一）强化组织领导。成立巡察整改工作领导小组，负责整改工作的统筹协调和督促检查。领导小组办公室设在综合股，具体负责巡察反馈问题的整改汇总、督察等工作。2020年10月份以来召开巡察整改专题工作部署会1次，支部会议7次、干部职工会议8次，专题部署、研究和推进巡察反馈问题整改落实工作。室领导多次主动向县委巡察办第六巡察组，县纪委派驻一组、派驻三组汇报整改落实情况。

　　（二）抓实责任分解。经多次完善，形成了《县委党史研究室关于落实县委第六巡察组反馈问题整改方案》，《方案》分为三个阶段进行，以坚持党的领导、加强党的建设、落实全面从严治党、财务规范管理、落实中央“八项规定”精神等5个方面为主要整改内容；根据《县委第六巡察组关于向县委党史研究室的反馈意见》，我单位主动辨析问题，各股室主动认领问题、划定责任，全单位上下层层带动，深入分析查找问题的根源，制定巡察整改问题台账，逐项制定整改落实的举措；把整改事项落实到责任领导、责任股室和具体责任人，明确了完成目标和时限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，确保一件一件落实、一条一条兑现。

　　（三）严格责任追究。对整改工作采取定期督查的方式，全面掌握整改工作情况；建立了巡察整改台账，对整改任务进行“挂号”，并实时跟进，完成一件，“销号”一件。同时，明确要求将整改情况纳入干部年度绩效考核中，对简单应付、推诿扯皮、整改不力的取消年度评先评优资格。

　　二、认真对照县委第六巡察组反馈意见，逐条逐项抓好整改落实

　　经认真对照梳理，将巡察组反馈的问题归纳为3类10项14个问题。针对问题，我单位结合实际，共制定整改措施30条，现已全部完成整改。制定、修订完善相关制度3项（其中修订完善2项，新制定1项）。

　　（一）在贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况方面。

　　1．关于“对政治理论学习的重要性缺乏足够认识，学习流于形式，对重要会议精神不学习、不传达”的整改情况。

　　一是修订完善《镇远县委党史研究室全体会议工作制度》。明确议事规则，对会议的原则、研究内容、会议组织和会议成果的落实作了进一步规定，将研究贯彻执行党的路线、方针、政策和县委县政府工作部署、向县委县政府的重要请示、报告、党的建设、党风廉政建设、意识形态建设等内容列入会议内容，不断提高单位工作的制度化、规范化、程序化。

　　二是制定学习计划，支部集中学。10月份以来，支部制定3期学习计划，学习了《习近平谈治国理政》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国公职人员政务处分法》部分篇章等精神；组织学习了习近平总书记出席中央全面依法治国工作会议上的重要讲话精神、中央组织部“关于扎实推进抓党建促决战决胜脱贫攻坚为夺取脱贫攻坚战全面胜利提供坚强组织保证”有关精神、“贵州省委常委、省委秘书长吴强同志到省委党史研究室走访调研时重要讲话精神”有关内容，重温了《中国共产党章程》第六章党的干部、第七章党的纪律等。

　　三是领导带头学、干部跟进学。为加深对习近平新时代中国特色社会主义思想和上级党委各项决策部署的理解，增强学习本领，在单位营造善于学习、勇于实践的浓厚氛围，教育引导广大党员干部在原有学习的基础上取得新进步，单位主要负责人坚持认真自学做表率，每位干部坚持做好记录，撰写学习笔记。

　　2．关于“对意识形态工作重视不够”的整改情况。

　　一是修订完善《意识形态工作责任制》。将意识形态工作纳入重要议事日程，列入年度工作要点和计划。明确支部书记的第一责任，领导班子成员的“一岗双责”，增强履责的思想自觉和行动自觉，推动意识形态工作责任落到实处。明确干部职工会议每年专题研究意识形态工作不少于2次。县委党史研究室于2020年12月召开干部职工会议专题研究2021年意识形态工作要点。

　　二是加强和改进学习制度。把习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话精神和中央、省、州、县委对意识形态工作的决策部署纳入支委班子和干部职工理论学习的重要内容。每年至少开展1次对本单位的形势政策教育，每季度至少组织1次意识形态知识学习，组织开展丰富多样的正面舆论宣传。

　　三是严格落实责任，强化监督检查、考核，凡对意识形态领域出现问题的，实行年度考核评优“一票否决”。

　　3．关于“落实管党治党政治责任不到位，对干部监管失之于管失之于软”的整改情况。

　　一是加强干部日常监督管理工作。严格干部考勤、工作、参加会议等的管理，每周对干部考勤、作风进行督查，对在督查中发现的问题及时进行提醒谈话，对屡次违反纪律的进行严肃处理。将日常监督管理情况作为年终评先评优的重要依据。

　　二是填写个人有关事项报告表。在巡察工作的同时，按照派驻组要求，对关键岗位的干部要求填写了个人有关事项报告表。每年年初按照县委组织部要求，严格执行领导干部个人有关事项报告制度，主要领导对科级以上领导干部报告表填写规范性进行审核，报告表一式两份，一份报县委组织部、一份留档。

　　三是落实“四种形态”，推动干部定期谈话制度。主要负责人联系各股室、革命遗址保护中心定期开展“双向约谈”活动，通过听取工作汇报，了解干部思想状况，收集干部意见建议。把握重点工作时间节点，在国庆节前夕积极开展谈心谈话活动，共约谈干部8人次。根据派驻组要求，完善约谈资料，明确活动开展前有提纲，开展中有记录，开展后有台账、有签字。

　　四是以学习教育传导从严治党形势压力。贯彻落实习近平总书记重要指示批示、党中央各项决策部署，落实中央八项规定精神，执行党内政治生活准则，以上级党委关于从严监管干部的重要会议和习近平总书记系列重要讲话精神作为学习纲领，围绕《政务处分法》等专题学习，传导自上而下从严治党新常态，引导党员干部把党章党纪内化于心、外化于行。

　　4．关于“在党的建设方面”的整改情况。

　　一是把党的建设工作列入支部会议重要议事内容，支委班子至少每季度研究一次党建工作，研究解决问题，提出指导意见。结合县委年度党建工作要点，研究支部年度政治理论学习计划，指导审核年度党建工作计划的制定，年终召开党建工作述职汇报会，对党建工作进行考核总结。

　　二是认真落实支部书记抓党建职责。建立健全支部书记为第一责任人的党建工作责任制，切实发挥党员模范带头作用。支部书记邰湘梅亲自上党课，通过上党课、专题培训、座谈讨论等多种形式，通过开展“两学一做”学习教育，观看黄文秀专题影视教育片，努力营造学先进、赶先进、当先进的良好氛围。严格落实党建工作“一岗双责”制度，加强对各股室、革命遗址保护中心党建工作的研究，将党建工作和业务工作同部署、同落实，解决党建工作与业务工作“两张皮”现象。

　　三是支部委员带头学习政治理论，加强党建业务和理论学习，提升业务素质的能力。坚持民主集中制原则和“三会一课”制度，定期按要求召开党支部会议、组织生活会等党支部活动，指导支部全面落实党建工作任务，形成全体党员参与支部党建工作的氛围。目前，召开支委工作会议3次，支部学习会议4次，主题党日3次。

　　四是解决党支部班子成员团结共事、廉洁勤政的协作问题。充分发扬民主，认真落实“三重一大”制度，做到重大问题由支部委员会集体讨论决定，提高党支部班子决策的民主性、科学性，严格执行党支部会议制度；认真落实好“三会一课”制度，通过开展“两学一做”学习教育以及“铸魂行动”平台建设，组织学《党章》《纲要》《准则》《条例》《习近平谈治国理政》第三卷、《民法典》《政务处分法》等，学懂、弄通、悟透，学用结合，知行合一。在规范会议程序、发扬民主、提高会议质量、抓好班子建设、抓好党员发展教育管理、培养后备干部等方面下功夫。强调班子成员要勇于开展批评与自我批评，敢于谏真言、说心里话、报实情，切实提高支部班子解决自身问题的能力和领导单位进行全面建设的能力。

　　5．关于“‘不忘初心、牢记使命’主题教育开展不规范”的整改情况。

　　一是“送教上门”。2019年我支部共有党员8人，其中在职5人，退休党员3人。由于退休党员年龄偏大，且身体有障碍（其中85岁1人，90岁1人），所以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育时没有将退休党员老干部列入学习和评议对象。自开展巡察以来，我支部已通过网络、电话形式向退休党员传达相关会议精神和学习内容2次。

　　二是对接退休党员所在社区的党支部，针对退休党员年老体衰和行动不便的实际，征求退休党员同志的意见，转移退休党员同志的组织关系。

　　6．关于“执行县党委批示精神有偏差”的整改情况。

　　一是严格执行县党委指示批示精神。自开展巡察以来，我单位严格按照县党委的指示批示开展工作。

　　二是修订完善《镇远县委党史研究室会议工作制度》和《内控风险清单及防范措施》，杜绝此类现象再次发生。

　　三是加强对全体干部职工的教育管理。对于执行县党委指示批示有偏差的干部实行年度考核评优评先“一票否决”。

　　（二）在群众身边腐败问题和不正之风方面

　　7．关于“贯彻落实中央八项规定精神不到位”的整改情况。

　　一是重温中央八项规定精神。坚持以案育人，加强单位党风廉政建设，定期分析研判廉政风险点，增加反腐警示教育片的播放次数。主要负责人严格落实“一岗双责”责任制，切实承担从严治党主体责任。目前，重温学习中央八项规定1次，观看廉政警示教育片1次，分析研判廉政风险1次。

　　二是组织专题学习，完善制度机制。结合中共镇远县委办公室镇远县人民政府办公室出台的《镇远县党政机关公务接待管理办法（试行）》，镇远县财政局印发的《镇远县党政机关差旅费管理办法》，我单位加强对干部职工的日常教育和管理，对本单位公务接待开支等具体情况进行内部公示，接受干部监督，通过制度、教育、公开、惩处等方式，逐步构建公务接待工作长效机制，持续巩固和深化整改工作成果。

　　8．关于“财务审核把关不严、账务不规范”的整改情况。

　　一是针对个别会计核算不规范、部分支出事项中存在经费报销要素不规范以及个别会议费附件不齐全的问题，已由当事人完善报销要素，并做出情况说明。并聘请了专业会计人员规范账务处理，及时把购入的办公物资登记固定资产台账。

　　二是进一步修订完善各项内控制度。明确界定岗位风险点，制定切实可行、符合业务实际、具有可操作性的内控管理和监督办法，确保内控制度真正有效运转。加强对书籍出版洽谈等关键环节的监督，引入第三方（中介机构）招标管理模式，报政府采购办审批。

　　三是严格财经纪律，加强对财务人员业务培训，增强财务人员法律意识。加强与财政、银行、纪委的联系和沟通，及时调帐、对帐、及时发现和纠正问题。加强日常监督，定期自查自纠。

　　（三）在基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题方面

　　9．关于“党建主体责任履行不到位，推动不力，党建工作虚化弱化”的整改情况。

　　一是强化主要负责人抓党风廉政的主责意识，修改完善《中共镇远县委党史研究室落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”实施办法》，将党风廉政建设列入干部职工议事内容，每年定期研究履行党风廉政建设主体责任和全面从严治党责任，切实承担起主要负责人的主体责任职责，明确履行党风廉政建设“一岗双责”的责任。支部班子每年至少召开2次党风廉政建设专题会议，加强班子自身建设，落实民主生活会、述职述廉等党内监督制度。支部书记履行党风廉政建设第一责任人职责，管好班子、带好队伍，支持纪检监察工作，当好廉洁从政表率。认真总结年度党风廉政建设工作，按照学习贯彻落实党的十九大精神和全面从严治党新要求，谋划2021年党风廉政建设和反腐败工作计划，明确党风廉政建设目标要求和具体措施，进行责任分解、考核和追究。

　　二是按期组织支部换届，选优配强党支部班子。一是选举邰湘梅同志为支部书记，推动县委党史研究室加强党组织建设、党员教育管理和单位业务工作等。二是选举黄敏同志为支部组织委员，陈富钰同志为支部宣传委员，优化党员结构，增强党组织战斗力。

　　三是把严格落实“三会一课”制度作为从严治党的有力抓手。进一步夯实责任、创新形式、健全机制、明确和熟悉党支部的主要任务、支部书记的基本工作职责，要求党支部要按照“三会一课”建立台账，坚持时间、人员、内容、效果“四到位”。结合“两学一做”学习教育常态化制度化专题研讨，规范会议记录，如实对党员参加“三会一课”情况进行写实登记，党员领导干部带头做表率，带头发挥示范表率作用，以积极主动、严肃认真的态度，带动和提升所属党支部“三会一课”制度高质量推行，维护党内组织生活制度的严肃性。自开展巡察以来，我支部已严格按照“三会一课”制度开展支部活动。

　　10．关于“三重一大”制度落实不到位”的整改情况。

　　一是对涉及重点项目、重要人事、重大资金方面的问题，既坚决执行请示报告制度，报请上级党委和纪委派驻组的同意，也注重听取干部职工的意见建议，充分调动发挥干部的整体合力。

　　二是规范三重一大资料记录。对于召开的每一次“三重一大”会议，严格按照会议记录、签到册、会议纪要等资料收集归档。

　　三、持续整改巩固成果，以钉钉子精神抓好下一步工作

　　通过全面整改，县委党史研究室全体党员、干部强化了“四个意识”，切实增强了落实全面从严治党要求的政治自觉和行动自觉，在思想上受到深刻警醒，工作上得到鞭策激励。下一步，县委党史研究室将继续认真贯彻党要管党、从严治党要求，确保整改成果运用到位，推动各项工作取得新成效，为我县党史建设提供坚强的组织和纪律保证。

　　（一）强化党的领导，不断提高统领事业发展的能力。深入学习贯彻落实党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持把同党中央保持高度一致作为政治原则，不断强化全面从严治党主体责任落实。进一步提升学习、工作能力，增强对各项工作的前瞻性和预见性。夯实支部建设，严格党内生活，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。团结引领党员、干部切实增强“四个意识”，自觉向以习近平同志为核心的党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向上级党委的重大决策部署看齐。

　　（二）贯彻全面从严治党要求，全面推进党风廉政建设。坚持把履行管党治党责任作为最根本的政治责任，坚决落实全面从严治党各项制度和工作机制。深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化工作，推动全体党员干部加强党性锻炼。加强党风廉政建设和反腐败斗争，做到警钟长鸣、常抓不懈。坚持将纪律和规矩挺在前面，学习党章、尊崇党章，自觉接受监督。进一步加强作风建设，落实“两个责任”，强化权力运行制约和监督，努力实现干部清正、政治清明。

　　（三）严明党的政治纪律和规矩，着力构建长效机制。运用好县委专项巡察成果，深入开展纪律教育，认真学习贯彻两个《准则》、四个《条例》，教育引导党员干部牢固树立党章、党规、党纪意识。要用铁的纪律整治各种顶风违纪行为，做到执纪必严，违纪必纠，有责必问，问责必严。从严落实中央八项规定精神，强力正风肃纪，盯紧重要节点，抓牢具体问题，持续加大监督检查和执纪问责力度，坚决遏制“四风”反弹。加强作风纪律监督检查，坚决维护纪律和规矩的严肃性。修订完善《县委党史研究室内控制度》，健全作风建设长效机制，推动整改问题解决到位，落实到位。

　　（四）努力抓好班子带好队伍，为事业发展提供不竭动力。强化落实“两个责任”，严格执行民主集中制和重大事项集体讨论决定制度，提高民主决策、科学决策、依法决策水平。持续强化党性党规教育，引导全体党员干部自觉牢记党规党纪，自觉按照党员标准规范言行，坚定理想信念，树立崇高道德追求，养成纪律自觉，守住规矩底线。通过此次巡察，把巡察整改成果转化为推动事业发展的强劲动力，推进我县党史工作快速健康发展。

　　巡察整改落实情况报告2篇

　　省委巡视工作领导小组办公室：

　　按照省委巡视工作统一部署，2020年9月15日至11月10日，省委第六巡视组对夏邑开展了巡视。2021年2月4日，省委第六巡视组向我县反馈了巡视意见。3月16日，我县召开巡视反馈意见整改落实工作动员会，对全县整改落实工作进行安排部署，并下发了《中共夏邑县委贯彻落实省委第六巡视组反馈意见整改工作方案》（夏文〔2021〕16号），根据方案要求，现将集中整改阶段的工作进展情况汇报如下。

　　一、提高政治站位，强化责任担当，切实把巡视整改作为重大政治任务抓实抓好

　　我们将省委巡视作为对夏邑各项工作的一次“把脉会诊”和“政治体检”，把讲政治、讲党性、讲大局贯穿于巡视整改工作全过程，以习近平新时代中国特色社会主义思想为统揽，把全面做好巡视整改作为贯彻党的十九大和十九届历次全会精神、增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”的现实检验，以高度的政治自觉，以对党绝对忠诚、对全县人民高度负责的态度，不折不扣抓好整改，扎实做好巡视“后半篇文章”。

　　（一）提高政治站位，周密安排部署。省委巡视反馈意见后，县委立即安排部署，学习传达省委巡视组反馈意见，逐项逐条研究整改意见，要求各级各部门和广大党员干部，迅速把思想和行动统一到巡视整改要求上来，县委主要负责同志认真履行第一责任人责任，牵头领办6项整改任务。随后3次召开夏邑县委常委会会议，研究部署巡视整改工作，要求县级领导班子成员，带头增强抓好巡视整改的思想自觉、政治自觉和行动自觉，各牵头单位主要领导坚决扛起巡视整改主体责任，做到问题不查清不放过、整改不到位不放过、群众不满意不放过，全力推动省委巡视组巡视反馈意见整改工作落实落细，确保在规定时限内，将所有问题全面彻底整改到位。2021年15月13日，召开夏邑县委常委班子巡视整改专题民主生活会，深入查找问题，深刻剖析原因，认真制定整改措施，推动整改任务落实。

　　（二）加强组织领导，压实整改责任。县委切实担起巡视整改的主体责任，成立由市委常委、县委书记梁万涛同志任组长，县委副书记、县长刘海鹰同志任常务副组长，其他班子成员任成员，县委常委同志牵头干，县直有关部门分工负责的落实省委第六巡视组反馈意见整改工作领导小组，研究制定《中共夏邑县委关于省委第六巡视组巡视反馈意见整改落实工作方案》，对照省委巡视组提出的4个方面17类问题，细化分解36项整改任务，逐项明确责任领导、责任单位、整改措施、完成时限，压紧压实责任、层层传导压力，做到任务到人、责任到岗、要求到位。建立工作台账，实行销号管理，将巡视反馈意见整改落实情况列入重点督查事项、纳入年终考核，坚持周调度、月汇总，做到事事有人抓、件件有着落。

　　（三）细化整改任务，提升整改成效。2月23日，下发《关于认真做好省委第六巡视组反馈意见整改工作的通知》，对巡视组反馈意见整改责任进行分解，制定了整改工作台账，梳理出责任清单，县委勇担主体责任，书记带头认领问题，各位常委主动担当，形成以上率下，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。各责任领导和牵头单位逐条认真研究和制定具体整改方案，分解细化整改任务，落实责任单位和责任人，明确整改措施、完成时限、目标要求，实行菜单式、项目化管理，确保事事有人抓，件件有着落。

　　（四）严格工作标准，加强督导检查。抽调县委办、政府办、组织部、纪委监委、宣传部和统战部6个部门的30名业务精湛人员组成6个巡视整改督查小组，对承担巡视整改任务的牵头单位、责任单位和各乡（镇）开展了督导检查，根据检查中发现的问题，把工作内容和要求清单化、具体化、规范化，确保各单位工作有依据、有标准、有抓手。

　　二、坚持问题导向、做到深查细改，全力推动巡视反馈意见整改任务落实见效

　　整改工作开展以来，夏邑县委坚持深查彻改，全力推动省委巡视反馈意见整改落实。针对省委巡视组反馈意见指出的4大方面17类问题细化为36项整改任务，截至目前，整改任务已完成26项，持续推进10项。

　　（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有差距，贯彻落实中央决策部署和省委要求不到位

　　1.学习贯彻总书记重要指示批示精神有偏差

　　（1）理论学习不深入。2019年12月至2020年8月，夏邑县委共召开18次常委会议，仅4次落实“第一议题”，县人大、县政府、县政协党组会议均未执行“第一议题”制度。“五种学习方式”运用不充分，自学领学多，研讨交流少，2017年至今县委理论学习中心组集体学习49次，研讨交流仅4次。

　　整改情况：一是健全学习制度。严格落实“第一议题”制度，制定完善《县委常委会会议“第一议题”学习制度》和《关于健全完善全县各级党委（党组）会议“第一议题”制度的方案》，县委常委班子带头执行，自2021年1月份起，夏邑县委常委会会议，在谋划工作前均原汁原味学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神。召开夏邑县委常委会会议9次，集体学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示9次，确保学深悟透、融会贯通、入脑入心。二是严肃督导整改。向县人大常委会党组、县政府党组、县政协党组下发整改通知，并要求报送整改报告，现已全部整改完成。三是创新学习方式。结合党史学习教育，3月29日—31日，县、乡同步举办理论学习中心组“学党史、悟思想、办实事、开新局”专题读书班，统一收听收看专题辅导报告、专题微视频等，集中研讨交流，进一步深入了解党的百年奋斗史，不断深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解领会。组织全县各级理论学习中心组成员分赴彭雪枫将军纪念馆、杨集镇张文进烈士墓、马头镇七十二烈士墓等红色教育基地开展“奋斗百年路、启航新征程”专题现场学习，动员全县党员干部参加党史知识竞赛，以赛促学、以学促用，推动学习教育走深走实。

　　（2）贯彻落实有差距。夏邑县委对严守耕地红线、扛稳粮食安全的重要指示精神领会不深，违法占用耕地问题查处不到位。2019年以来，土地卫片执法发现违规占用耕地问题100起，目前仍有89起未整改到位，涉及耕地100.23亩，其中基本农田28.88亩。

　　阶段性整改情况：一是强化部署调度。县委主要领导高度重视，2月20日，召开夏邑县2019年度卫片整改工作推进会，2月23日和3月1日，分别召开两次卫片整改工作调度会，对违法图斑整改工作进行安排部署。二是严格落实整改。经进一步核实，剩余89个违法图斑，实际占地面积168.9亩（其中耕地面积71.35亩，基本农田面积28.81亩），现已拆除复耕13个图斑，办理合法手续5个图斑。在剩余71个图斑中，对符合规划的16宗已经补办增减挂钩用地手续；对符合设施农用地条件的2宗，已办理设施农用地手续；对不占用耕地24宗已经依法处罚处理到位；对符合“一户一宅”条件的25个农村宅基地图斑，正在按照豫政〔2021〕4号文件规定，办理相关用地手续；对不符合规划、占用基本农田的的4个图斑，已分别向罗庄镇、车站镇人民政府下发整改通知，要求限期整改到位。

　　2.以新发展理念引领县域经济高质量发展存在短板

　　（3）立足全国产粮大县推动农业产业化发展有差距。作为农业大县，农产品保鲜、贮运、销售体系发展滞后，农牧产品冷链物流缺失。农产品加工能力不足，农业基础设施建设薄弱，汛期农田内涝多发，影响粮食产量。

　　阶段性整改情况：一是提高仓储保鲜能力。积极申报“夏邑县区域性农产品产地仓储冷链物流设施建设项目”，规划总投资1.5亿元，将建设1个县级区域冷链物流中心，12个乡镇分拨库，购置40辆物流车辆。目前，该项目已报省农业农村厅，进入项目库，等待批复。二是加强高标准农田建设管护。2021年计划新建高标准农田18万亩。目前项目初步设计、实施计划已获省市农业农村部门批复，正在招标。制定印发《夏邑县高标准农田工程设施建后管护暂行办法》，安排财政资金801.25万元，按照每亩1元的标准落实高标准农田工程管护经费，在全县范围内开展了农田水利设施排查整改工作。通过高标准农田建设和加强管护工作，切实解决汛期农田内涝多发问题。三是牢牢守住国家粮食安全的底线。提高政治站位，坚决扛起耕地保护、防止“非粮化”的政治责任。从去年12月份开始对全县“非粮化”问题开展了两次排查摸底，坚决制止“非粮化”问题增量，逐步消化“非粮化”问题存量，对排查出的现有“非粮化”问题进行分类稳妥处置，特别是在粮食生产功能区不再新增非粮问题，确保了粮食面积和产量。2020年全县粮食种植面积239.19万亩，超额完成市下达我县236.88万亩粮食生产任务，粮食总产达到109.42万吨，实现十七连丰。四是提升加工能力，推动农产品加工提质增效。以“粮头食尾”“农头工尾”为抓手，通过现代农业产业园建设，推进企业升级、延链增值，提高农产品加工能力。培育面粉行业龙头企业10家，优质面粉、面条、麦胚面制品年产能109.5万吨。创建1个省级现代农业产业园和4个市级现代农业产业园。目前，总投资1.1亿元的省级食用菌西瓜现代农业产业园天祥示范基地双孢菇和草菇工厂、冻干厂等项目，正在施工建设，年加工速冻食用菌产品7500吨；市级桂柳鸭现代农业产业园，饲料厂、孵化厂、屠宰场、种鸭场、肉鸭场等已建成三分之二，年生产加工肉禽4500万羽；市级中草药现代农业产业园已建成中草药提取车间1座、烘干车间1座，日处理中草药能力4吨。

　　（4）产业转型发展不够有力。全县主导产业纺织服装业，大多从事来料加工、贴牌生产业务，产品附加值低，缺少配套的专业印染企业，产业链不完善。2017年1月，省工信厅批复的印染产业园项目进展缓慢，至今未能投产达效。

　　阶段性整改情况：一是加快工业智能制造。明确智能化改造和科技研发的资金补助办法、保障措施等，增强企业创新能力，提高企业核心竞争力。二是加大招商引资力度。强化产业招商，承接产业转型，拉长产业链条，打造完整的产业链，提高市场竞争力。截至目前，全县外出招商12批210人次，新签约各类招商引资项目31个，签约金额84亿元。在建省市级重点工业项目3个，总投资105亿元。分别是投资80亿元的恒天永安100万锭智能高端化纤纺纱项目，投资20亿元的河南印染产业园项目，投资5亿元的桂柳鸭业年加工3600万羽肉禽项目。三是加快夏邑印染产业园建设。目前由长江电力（央企）和湖北清能集团（国企）控股的第四污水处理厂正在加紧建设，已完成工程量的70%；印染区4＃、8＃、12＃厂房可进行设备调试安装。1＃、5＃、9＃厂房正在做拆迁前期准备工作。

　　（5）贯通城乡发展有差距。城乡发展不平衡，城镇居民人均可支配收入是村居民纯收入的2.5倍。

　　整改情况：一是坚持规划先行。深入贯彻落实国家、省、市乡村振兴战略有关要求，将北岭镇朱厂村等10个村庄列入省自然资源厅第一批村庄规划编制试点，目前规划已完成。按照省自然资源厅关于开展“百镇千村规划”工程要求，确定了1个镇（即郭店镇）和10个村（即太平镇的：孟李庄、双黄庄、三包祠、刘花园、牛楼5个村；郭店镇的：王刘庄、朱双庙、杨集、韩柯针庙、代营5个村）作为规划编制试点，初步规划成果已编制完成。二是完善基础设施。积极筛选符合国家政策，且对夏邑经济发展具备长足促进作用的各类项目，同时，对道路项目进行及时审批。三是补齐城乡发展短板。维护进城落户农民农村土地承包权、宅基地使用权、集体收益分配权等合法权益。加大农村基础设施、公共服务设施、产业发展的资金投入，实现城乡均衡发展，缩小城乡居民收入比例。四是实施稳岗就业行动。根据群众技能需要，充分利用门户网站、移动APP、微信等多种渠道，扩大职业技能培训覆盖面。加强农业技术培训，提高农民生产技能，增加农民深入，与院校合作联合举办新型职业农民培训班，大力培养高素质农民队伍。五是大力整治人居环境。全面启动农村人居环境整治五年提升行动，持续开展“四美乡村”“五美庭院”创建和村庄硬化、绿化、美化、亮化、文化工程，分类推进村庄基础设施、公共服务建设，高标准设计、高质量建造特色鲜明、宜居宜业、富有活力的特色小镇和美丽村庄。六是大力发展乡村产业。把发展产业作为推进乡村振兴的重要抓手、促进农民增收的产业支撑，着力构建“优质粮装满致富仓、小蘑菇撑开致富伞、大西瓜圆了致富梦、中药材催开致富花、桂柳鸭唱响致富曲、农村电商编织致富网”的六大主导产业发展格局，全力推进高效种养业转型升级。

　　3.以人民为中心的思想树得不牢

　　（6）民生领域欠账较多。三年来，县政府向社会承诺的30件民生实事，目前仅完成16件。2019年人大代表提出建议187件，仅办结57件。新老城区发展不平衡，老城区基础设施差，群众对交通拥堵、道路积水等问题反映强烈。停车难问题突出，城区每日车流量6万余辆，停车位不足2000个。

　　阶段性整改情况：一是持续推进民生实事办理。建立完善民生实事产生机制，明确责任任务，确保各项任务分工到人，同时团结协作、形成合力，积极协调解决问题。对于12345热线和电话热线中所反映的民生问题，专职人员实时在线处理。二是加快代表建议办理力度。对建议认真进行梳理和分类，按照职能分工，明确承办单位，加快办理力度，目前187件代表建议已全部办结。三是加快推进城区基础设施提升工程。对新城区、老城区统筹谋划、一体推进，加快城区“断头路”建设，对雪枫路东延道路路槽已开挖420米，南侧排水管网已铺设420米，北侧正在组织拆迁附属设施。加快推进城区秉礼路、创业路等10条道路的路灯建设，部分道路开始照明。实施城区积水点改造工程，积极推进孔祖大道、秉礼路等5条道路的排水设施建设。目前设计图纸已完成，下步进行排水设施建设项目评审招标。四是着力改善老城区基础设施。制订老城区供热计划，完成振兴大道管网0.8公里，2021年底实现老城区部分小区供热。制定老旧供水管网计划，推进老旧供水管网改造工作，防止因爆管而造成水压低的问题。每天对出厂水质进行化验，定期聘请第三方对出厂水、末稍水进行水质全分析，确保让群众喝上放心水。五是着力解决城区停车难问题。编制完成了《夏邑县城市道路专项规划（2017-2035）》，对中心城区停车系统进行了合理规划布局。将停车位的配建作为规划审批的前置条件和刚性要求，确保小区停车位配建到位，拟在县府路东段与文化路交叉路南60米处建设一处大型停车场,目前正在落实设计方案。六是积极创建河南省县域治理“三起来”示范县。制定《夏邑县创建县域治理“三起来”示范县实施方案》，对连接城乡的4条道路进行了批复立项并开工建设，对县城内16个老旧小区进行改造并积极争取国家资金的支持。

　　（7）应对疫情防控常态化有差距。公共卫生体系建设不完善，乡村卫生人才素质不高，全县1245名乡村医生中具有执业（助理）医师资格人员仅344人。县疾控中心专业技术人员数量距离国家配比标准尚有一定差距。县人民医院感染科仅有床位40张，未达到省定“不低于100张”要求。

　　整改情况：一是强化项目谋划和储备。新谋划卫生领域重点项目10个，总投资12.97亿元。目前，10个项目开工前期土地、规划、环评、立项等手续已齐备，正在申请中央资金。二是建立健全医疗服务体系和公共卫生防控体系。印发《夏邑县卫生人才队伍建设中长期发展规划（2021～2025）》和《2021年基层卫生人才培训计划》，并有序推进。目前，全县共有乡村医生1245人。具有执业医师资格人员129人，具有助理执业医师215人，全科医师240人，具有乡村医生执业证人员661人。覆盖城乡的医疗服务体系和公共卫生防控体系不断健全完善。三是加大疾控人才培养力度。为夏邑县疾病预防控制中心公开招聘30名卫生专业技术人员。目前，拟录用人员名单正在公示。四是合理设置感染科床位。严格按照省定“不低于100张”感染床位要求，县人民医院老院区共设置感染科床位40张，县第二人民医院老院区设置感染科床位60张。在县人民医院分院区规划建设县公共卫生医学中心项目，该中心共设置感染科床位100张，均能达到负压病房要求。能够满足传染病医院建设标准。目前，该中心已建至地上二层。

　　（8）侵害群众利益问题时有发生。2017年以来，全县纪检监察机关共查处侵害群众利益案件232起，给予党纪政务处分266人。巡视期间，受理侵害群众利益类信访1088件，占信访总量47.9％。

　　整改情况：一是严查侵害群众利益不正之风和腐败问题案件。切实维护人民群众合法权益。今年以来，全县纪检监察机关查办侵害群众利益不正之风和腐败问题案件15起，处理违纪人员27人。二是开展侵害群众利益不正之风和腐败问题专项整治。印发《全县侵害群众利益不正之风和腐败问题专项整治工作方案》，成立专项检查组，深入到各乡镇和重点部门，通过查看单位党委（党组）会议记录、专项整治工作动员会资料、召开座谈会等方式对专项整治工作进行监督检查。目前，已检查单位59个，受理侵害群众利益问题线索1起。三是加强惠民扶贫资金大数据监察平台建设。充分发挥大数据监察平台监督举报作用，强化对基层小微权力的监督。今年以来，59个单位及时更新惠民资金、惠民政策、惠民项目和信息公开数据，18个乡镇更新信息公开和三资管理数据。更新惠民资金16万余条，涉及金额4000万元；惠民项目38项，涉及金额1亿余元，已受理并反馈群众反映问题2起。

　　4.打赢“三大攻坚战”存在短板

　　（9）污染防治管控不力。2017年以来，全县空气优良天数逐年递减，PM10、PM2.5数据逐年递增。2020年8月商丘市环保工作调度会上通报夏邑县燃烧散煤问题24个，居全市第一。巡视暗访发现，产业集聚区金旺纺织等企业工业废水偷排至老毛河，造成污水横流，气味刺鼻，影响出境河流沱河水质安全。

　　整改情况：一是深入开展大气污染防治执法检查。加强涉气企业监管力度，开展工业窑炉专项治理、加大对涉气企业检查力度、持续开展挥发性有机物治理工作、严格落实重污染天气管控措施、深入开展柴油柴油货车检测治理工作以及全面排查“散乱污”企业整治。截止2021年4月30日，我县主要污染物浓度目标完成情况分别为：PM10平均浓度109微克每立方米，全省排名第22名，全市六县排名第1名；PM2.5平均浓度57微克每立方米，全省排名第34名，全市六县排名第1名；优良天数90天，比去年同期多8天。二是坚决查处企业环保违法行为。组织环境执法人员对产业集聚区夏邑县金旺纺织品印染有限公司等企业等进行立案查处，对世贤纺织企业罚款9.65万元；祥龙织造企业罚款7.72万元，5月11日均已交纳。2021年4月22日省环保科学研究院专家到四家印染企业进行分析论证，提出整改措施。四家印染企业现已整改完成并向县环保部门申请复工生产。三是健全完善环保管理制度。举一反三，每周不少于三次深入企业督查环保工作，责成企业完善各项管理制度，正常运行污染防治设施，杜绝跑冒滴漏，稳定达标排放。持续落实“河长制”，深入实施城区重点部位黑臭水体整治，建设生态水系。

　　（10）巩固脱贫攻坚成果持续发力不够。2018年夏邑县完成脱贫摘帽阶段性目标后，没有严格落实“四个不摘”要求，存在松劲懈怠现象，2019年上半年脱贫攻坚考核全省倒数第三，被省政府约谈。夏邑县是全省脱贫攻坚挂牌督战县，巡视抽查5个贫困村发现，驻村第一书记均未执行“五天四夜”工作制。扶贫用力不均衡，非贫困村贫困户在居住环境、生活条件等方面与贫困村贫困户相比存在一定差距。

　　整改情况：一是严格落实“四个不摘”要求。继续坚持“四个不摘”，做到力度只增不减、投入只增不减、支持只增不减，保持队伍和政策总体稳定。二是持续强化“两类户”监测帮扶。坚持“周报告”、定期分析研判和调度机制，围绕“两不愁三保障”和收入状况，对脱贫不稳定户、边缘易致贫户等开展定期检查。截至目前，通过大数据平台共排查建档立卡预警户740户1690人，非建档立卡预警人口866人，新识别边缘易致贫户11户29人、脱贫不稳定户2户5人。新办理低保1282户1343人、五保95人，医疗救助4977人次，救助金额305.69万元。三是强化督查考核。组成5个督导组，累计对各乡镇扶贫车间、扶贫资产管理、问题整改、档案整理等工作开展督查3次，下发督查通报3次，有效促进各项工作的落实。四是持续加强驻村第一书记管理。认真落实省委组织部《关于加强驻村第一书记工作的通知》要求，印发了《关于进一步做好定点帮扶和驻村帮扶工作的通知》，继续坚持“五个不变”，严格落实“四个不摘”，夯实帮扶责任，巩固帮扶成果。五是持续做好帮扶工作。重点在巩固“两不愁三保障”成果、防返贫动态监测和常态化帮扶方面开展工作，确保帮扶队伍不散、工作不留空档、政策不留空白。全县已出动帮扶干部5000余名，排查农户30618户。六是加强巩固脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。落实五年过渡期政策，保持主要帮扶政策总体稳定。保障产业、税收、金融政策优惠力度不减，不断激发扶贫产业动能和活力。七是持续发展产业。壮大扶贫产业，围绕食用菌、84-24西瓜、打火机、中国结等工艺品、桂柳鸭和电商、智慧农业“5+2”特色产业，谋划项目产业项目75个，计划安排资金2.4亿元，占全县计划资金总额的60%，已完成项目7个。搞好销售帮扶，认定扶贫产品688个，注册供应商289家，设立消费扶贫专区4个、专馆1个、专柜60个，认证“三品一标”扶贫产品218个，帮助销售农产品9.8亿元。八是稳定务工就业。继续落实省贫困劳动力“七个优先”、稳定和扩大就业创业12条措施，通过“就业援助月”“春风行动”活动，免费技能培训1200人，帮助脱贫劳动力务工就业49913人。九是加大非贫困村帮扶力度。进一步完善项目库建设，计划安排资金5000万元，修建96个行政村内道路110公里，已完成前期测量。

　　（11）防范化解重大风险措施不力。非法集资遗留问题多，全县共有8起非法集资案件，涉案金额7.86亿元，涉及群众4558人。其中，耿某非法集资案金额5.1亿元，截止目前仍有2161名群众的3.84亿元未兑付，信访问题时有发生。

　　阶段性整改情况：一是开展重点行业领域风险排查和整治。5月12日上午，组织召开了夏邑县地方金融领域涉稳风险排查会议，积极做好全县金融领域涉稳风险排查防范化解工作。二是切断非法集资传播途径。印发《夏邑县2021年防范和处置非法集资百日宣传活动方案》，在全县范围内大力开展防范和处置非法集资百日宣传活动。对全县投资类行业进行全面排查，共出动执法人员223人次，车辆38台次，清理门匾、店堂、橱窗、车体广告9块，清除户外广告牌1块。悬挂标语条幅100多幅，发放非法集资宣传品4000余盒，印发宣传资料5000册。三是制定《夏邑县金融风险突发事件应对预案》。落实专人定期信访接待，依法依规做好群众解释工作。截至目前，未发生群访集访、进京上访等群体性事件。四是积极开展防范金融风险、非法集资宣传和风险排查活动。五是开展清收农信社不良贷款专项行动。成立夏邑县清收农信社不良贷款领导小组，多部门联动，抓好宣传发动、督促还款、行政清收、强制清收等各环节工作，大力开展清收不良贷款工作。截止5月14日，全县累计清收不良贷款3670笔，累计金额1406.07万元，清收工作取得显著成效。

　　5.意识形态工作抓得不紧不实

　　（12）学习氛围不浓厚。县城街道、广场、社区宣传“习近平新时代中国特色社会主义思想”内容较少，“掌握夏邑”微信公众号、“云上夏邑”客户端等主流媒体主页头条均未设置习近平新时代中国特色社会主义思想专栏。夏邑县注册“学习强国”学员日参与度仅为9.42％，在本轮巡视的47个对象中排名倒数第一。

　　整改情况：一是加大宣传力度。结合党史学习教育，在城乡主要街道、广场、公园、社区等制作习近平新时代中国特色社会主义思想宣传标语，打造党史教育主题广场、主题宣传长廊和文明宣传一条街。同时，已于2021年2月4日起，在“云上夏邑”客户端、“掌握夏邑”微信公众平台开辟《习近平新时代中国特色社会主义思想》宣传学习专栏、《党史学习教育》专栏，定期头版头条发布学习习近平总书记系列讲话等方面内容。二是建立奖惩机制。制定下发《夏邑县“学习强国”学习平台日常建设管理意见》，以奖惩促学习，每月对各单位“学习强国”学习参与度进行排名通报，并将年度平均参与度纳入年终意识形态工作考核，定期评选“学习强国”先进单位和学习标兵；4月29日举办“峥嵘百年史奋进新时代”、学党史暨“学习强国”知识竞赛活动，切实增强学习氛围。截至目前“学习强国”学习平台学员日参与度与前期相比提高了3个百分点。

　　（13）意识形态工作责任制压得不实。县委对意识形态工作的极端重要性认识不够，领导班子成员述职述廉述学报告中涉及意识形态责任制内容较少，有的没有涉及，有的完全雷同。巡视发现，县政府党组会议记录、纪要中关于意识形态内容造假。

　　整改情况：一是严格落实意识形态工作责任制。县委切实担负起意识形态工作主体责任，把意识形态工作纳入县委2021年度工作计划和目标考核，将考核结果作为评先的重要依据，对意识形态领域出现问题的一票否决，取消年度评先资格。二是规范述职述廉。对近三年来县级领导述职述廉述学报告的意识形态内容审核把关，不合格的责令重新报送。4月底对没有涉及意识形态内容的班子成员进行警示提醒，对涉及意识形态内容完全雷同的个别副县级干部要求重新报送。三是严格督导考核。4月12日，对县政府党组会议记录、纪要中关于意识形态内容涉嫌造假问题下发自查通知，并进行通报批评，要求各乡（镇）、县直各单位举一反三，开展自查自纠，坚决杜绝会议记录、纪要中关于意识形态内容造假现象，确保意识形态责任制落实落细。

　　（14）意识形态风险监管不力。夏邑县群众刘某某在长达5年多的时间，利用推特发布攻击国家政权制度、支持港独等不当言论，直至2019年8月才查处。

　　整改情况：一是建立健全意识形态联席会议制度和风险防范机制。严格落实意识形态联席会议制度和季度分析研判制度，3月18日召开第一季度意识形态工作联席会议和分析研判会，对经济、社会、民生领域热点问题做到及时研判、提前预警、妥善处置。二是坚持党管媒体原则。把主管主办和属地管理要求延伸到新媒体领域，对全县所有网络传播平台全部纳入管理范围，对炮制虚假信息、造谣生事者严厉打击，决不给错误思想提供传播渠道。2021年4月12日，对刘某某所在何营乡党委进行通报批评，要求全县各乡（镇）、县直各单位加强对类似问题及时排查上报。三是持续深入开展网络空间“清朗”系列专项行动。4月7日，组织召开“扫黄打非”领导小组工作会议，做好网上“扫黄打非”，全力管控网上涉政治类敏感信息，坚决封堵查删网上各类政治谣言和有害信息，守好网络舆论阵地。

　　（15）宗教管理不到位。宗教场所多，压减后仍有100处，信教群众25568人，其中基督教23861人占93.3％。非法宗教活动时有发生，涉外非法宗教“改革宗长老会”涉及10个乡镇100余名信众，2020年5月被查处。

　　整改情况：一是依法依规压减宗教活动场所。目前已对符合撤销登记的3个场所(2处天主教处所、1处道教处场)在做通群众思想工作的情况下，正在办理注销程序。加强对宗教场所的监管，排查符合注销条件的宗教场所，在保持和谐稳定的情况下长期坚持。二是摸排核查信教群众。下步，结合全省“整治非法宗教活动、遏制宗教渗透蔓延”提升行动，深入开展对信教群众、教职人员、宗教场所底数的核查，做好基础性工作。三是加强防范非法宗教活动。对涉外非法宗教“改革宗长老会”组织者郭永立下发处罚决定，现已申请县人民法院强制执行，正在履行结案程序。完善情报会商机制、日常排查制度、联合执法机制，依法打击非法宗教活动和非法宗教组织，坚决铲除其组织体系和生存土壤。

　　（二）落实全面从严治党战略部署不够有力

　　1.主体责任扛得不牢。

　　（16）制度落实不到位。2017年以来县委常委会未专题研究过全面从严治党工作，也未听取县人大、政府、政协、法院、检察院5家党组全面从严治党工作情况汇报。截至目前，没有将党的十九大精神和“两个维护”纳入县委《落实主体责任清单》。

　　整改情况：一是加强党的政治建设。2020年11月5日，县委常委会专题听取县人大、县政府、县政协、县法院、县检察院五大党组2019年度工作汇报，12月18日，专题听取五大党组全面从严治党情况工作汇报；2021年4月19日，专题听取五大党组2020年度工作汇报和全面从严治党情况工作汇报，鼓励支持五大党组紧紧围绕全县发展大局，认真履职尽责，主动担当作为，自觉做到与县委同心同德、同向而行。二是健全完善制度体系。修订完善《中共夏邑县委履行全面从严治党主体责任清单》《落实县委全面从严治党主体责任重点任务分工》（夏发〔2020〕6号），将党的十九大精神和“两个维护”纳入县委《落实主体责任清单》，进一步压紧压实管党治党政治责任，推动全面从严治党向纵深发展。

　　（17）反腐败协调作用发挥不充分。反腐败联席会议成员单位信息沟通不及时，抽查发现，县疾控中心原党支部书记杨某某等10余人服刑期间仍保留党员身份并享受工资待遇。

　　整改情况：一是出台制度。印发《中共夏邑县委反腐败领导小组工作规则（试行）》，为反腐败协调工作顺畅运行提供制度机制保障，形成反腐败特别是查办案件的强大合力，推动全县反腐败工作深入扎实有效开展。二是加强沟通。4月16日，召开县委反腐败协调小组会议，总结2020年全县反腐败协调工作，研究解决反腐败协调配合工作中存在的问题，推动反腐败协调各项工作及时有效落实。三是严查细究。印发了《关于开展2019年以来受刑事处罚党员和领导干部政治待遇、工资待遇落实情况监督检查的实施方案》，4月14日组织召开专项整改工作会议，要求公检法部门对2019年以来受行政处罚、刑事处罚的党员和公职人员案件进行摸底排查，查漏补缺。县纪委监委牵头成立联合检查小组，对整改落实情况进行监督检查，确保受刑事处罚对象政治待遇、工资待遇严格按规定执行。针对巡视反馈的10余人服刑期间仍保留党员身份并享受工资待遇问题，目前，18名服刑人员已处分到位，相关待遇落实问题已核查清楚，并责成相关部门予以整改落实。

　　（18）对纪检监察和巡察工作重视不够。纪委监督力量薄弱，县纪委机关编制101人，实有56人，派驻纪检组编制71人，实有15人。巡察队伍配备不足，巡察机构编制22人，实有12人。十二届县委共开展9轮巡察，均未严格执行“双10天”规定，书记专题会听取巡察汇报距离巡察工作领导小组会最长达61天。

　　阶段性整改情况：一是配优配强纪检监察干部。充分运用选调、调任、公开遴选等干部录用政策，注重补充法律、财会、审计等专业人才，逐步优化与改善纪检监察干部年龄结构、知识结构。根据省监察体制改革要求，从县检察院转隶到县纪委监委19人。县纪委监委派驻纪检组拟从公务员单位划转公务员23名，充实派驻纪检监察力量。派驻人员不足部分，计划从事业单位人员中通过公开遴选方式予以补充，目前此项工作，人事部门正在调查摸底。二是高质量规范巡察工作。根据夏邑县机构改革方案，拟成立巡察服务中心，县委编办已起草文件向市委编办请示，待市委编办批复后，即可揭牌成立。三是严格执行“双10天”工作规定。县委根据巡视巡察工作规范要求，严格执行“双10天”工作规定。3月18日至4月12日，组建5个巡察组，对县人民检察院常规巡察及20个县直单位营商环境专项巡察“回头看”，本次集中巡察阶段已经结束，4月26日巡察工作领导小组已按照规定听取了巡察情况汇报并对巡察报告提出了修改意见，5月13日，县委召开书记专题会，听取了各巡察组巡察情况报告。

　　2.监督责任履行不到位。

　　（19）日常监督存在短板。县纪委11个纪检监察室均不联系县直单位和乡镇。纪检监察体制改革以来，15个派驻纪检组自办案件14件，均初核了结，6个派驻纪检组未处置过问题线索。2017年以来，纪检监察类信访举报总量在商丘市排名前列，中央、省两级信访举报总量在商丘市排名第一。

　　整改情况：一是建立监督机制。印发《关于建立纪检监察室联系指导县直部门及协作区联系指导乡镇工作机制的通知》，建立完善了县纪委监委11个纪检监察室联系县直各单位和4个协作区联系乡镇工作机制，明确联系分工、责任领导、责任人及工作职责，强化对县直单位和乡镇的日常监督。目前，纪检监察室联系指导派驻纪检监察组办理案件19件，开展监督检查30余次；四个协作区自成立以来，共查办案件140件，推进了监督执纪向基层延伸，打通了监督执纪的最后一公里。二是组织开展自查自纠。印发《关于对派驻纪检监察组自办案件开展自查的工作方案》，4月14日县纪委监委召开15个派驻纪检监察组组长参加的专题整改落实会议，明确责任和自查内容。14件问题线索已全部进行自查，共自查问题15个，全部整改到位。三是强化问题线索处置。出台《关于加强案件监督管理工作的意见》，加大对各派驻纪检监察组问题线索分办力度，在问题线索分办时根据各派驻纪检监察组分管部门和职责，将相关线索交由15个派驻纪检监察组进行办理。今年以来，已分办给派驻纪检监察组问题线索19起。四是规范信访举报工作。制定《关于做好基层纪检监察信访举报工作的暂行办法》《关于进一步加强初信初访办理工作的暂行办法》，进一步压紧压实乡镇党委、县直单位党委（党组）主体责任、乡镇纪委监督责任。针对群众反映强烈的信访问题，确定包案领导，逐案分析，切实做好矛盾化解和稳控工作。今年以来，全县受理信访举报21件次，信访举报量同比下降60%。五是开展专项治理。制定《全县纪检监察重复信访和越级上访突出问题专项整治工作实施方案》，对2017年以来的信访举报情况，全面梳理排查。目前，已排查18件重点重复信访件，并实行台账管理。

　　（20）监督执纪动真碰硬不够。2016年2月以来，群众多次反映县生态环境局党组书记、局长李某受贿问题，县纪委4个纪检监察室先后查办均初核了结，巡视期间仍有反映，交办后发现其涉嫌严重违纪违法，对其采取留置措施。

　　整改情况：一是建立健全案件会商制度。印发《关于建立县纪委监委班子成员包案制及案件集体会商机制的实施方案》，对上级纪委要结果、要情况、要回音的线索、巡视巡察转办件、领导批示件实行县纪委监委班子成员包案。目前，已对217起问题线索实行领导包案。建立健全案件会商制度，协调法院、检察院、公安局、审计局、财政局、司法局、税务局等相关单位业务骨干，对重点案件进行集体会商。已召开会商研判会12次。二是加强案件监督管理。出台《关于进一步加强案件监督管理工作的意见》，严格线索监管，明确线索分办原则；严格程序监管，抓好跟踪指导；严格时限监管，掌握进展情况；严格安全监管，强化安全意识。三是着力提升案件质量。制定《关于开展案件质量评查工作的方案》《自办案件审查调查程序和手续自查表》《案件质量评查标准要求及评分细则》，对案件质量进行评查，查找问题，分析原因，制定措施，提高案件质量，以评查促整改、以整改促提升。目前，已对省委第六巡视组移交的不立案问题线索进行评查，共评查46个问题线索，整改问题21个。四是开展全县纪检监察干部全员学习培训。组织广大纪检监察干部学习中央纪委国家监委印发的纪检监察干部培训课程光盘，并依托纪检监察内部网络，开展网络培训，着力提升业务能力。

　　3.违反中央八项规定精神和“四风”问题依然突出。

　　（21）2017年以来，查处违反中央八项规定精神问题93起，党纪政务处分189人，其中81人因违规操办婚丧事宜被处理。2019年12月，太平镇60余名镇、村干部集体参加吊唁，并用公款报销路费，在社会上造成恶劣影响。“四风”问题树倒根存，2018年县森林公安局班子会议研究，安排干警捏造“线人”套取特情耳目费6.8万元，用于发放福利、奖励和支出招待费，4名班子成员被处理。

　　整改情况：一是开展专项整治。出台《全县开展违反中央八项规定精神问题专项整治工作方案》，各单位对照突出问题，开展自查自纠，对自查中发现的问题，建立问题整改台账。二是做细日常监督。紧盯重要时间节点，打好节前“预防针”。成立3个监督检查组，督查单位75个，发现2个单位公务用车没有贴标识问题，责成其整改。对违反中央八项规定精神问题多发单位，实行重点抽查。截止目前，查处违反中央八项规定精神案件31起，处理违纪人员45人。三是做实“过一遍”监督。抽调纪委监委党风政风监督室、县审计局等工作人员成立专项监督检查组，对全县各单位落实中央八项规定精神情况“过一遍”，进一步推动落实中央八项规定精神监督下沉、监督落地。四是开展专项监督。督促县机关事务服务中心制定《关于在全县开展办公用房、公务用车、“公务灶”管理工作监督检查的通知》，强化办公用房、公务用车、“公务灶”等监督检查，目前已督查乡镇24个、办公用房312间，立行立改问题7个。五是进行警示教育。制定下发《关于落实省委第六巡视组反馈意见整改工作在全县开展警示教育活动的实施方案》，于2021年4月2日召开全县落实省委第六巡视组反馈意见集中开展警示教育活动动员会。把边学、边查、边改贯穿于整个警示教育活动的全过程，认真落实警示教育活动的各项要求。目前，全县开展警示教育78场次，接受教育2760人次。

　　4.关键岗位和重点领域存在廉洁风险。

　　（22）2017年以来，196人因违反廉洁纪律被给予党纪政务处分，其中县处级干部2人，科级干部24人。原县委常委、县委办主任段某某，违规收受他人礼金、礼品、企业干股120.3万元，2018年1月被开除党籍。工程建设领域风险较高，抽查发现，全县44个1000万元以上的政府投资项目，12个项目无立项文件，20个项目应招标未招标。

　　整改情况：一是开展集中排查防控。出台《全县开展关键岗位和重点领域廉洁风险集中排查防控工作实施方案》，督促全县各单位全面排查岗位职责、业务流程、制度机制等方面可能发生腐败行为的风险点，建立科学的廉洁风险排查、评估、预警、监控、处置机制，实现关口前移。目前，全县62个单位排查廉洁风险点890个，完善风险防控措施921条，清理、修订、完善各项规章制度409项。二是严格制度落实。认真落实短信提醒、廉洁谈话、述职述廉、民主评议、“五个不直接分管”等各项制度，加强对党员干部，尤其是“关键少数”的监督。今年以来，已编发短信提醒155条6144人，开展廉洁谈话55次1259人、述职述廉361人次、民主评议74次791人，实施“五个不直接分管”重大决策集体讨论59次。三是专项监督检查。由县审计局牵头，对工程建设领域12个无立项项目、20个未招标项目整改情况进行监督检查，目前已督查交通、水利2个单位18个未招标项目及10个未立项项目整改情况，立行立改问题2个。

　　（三）贯彻落实新时代党的组织路线不到位

　　1.履行党建主体责任不力。

　　（23）县委对党建工作投入精力不足。2017年至今，县委常委会议召开149次，没有专题研究过党建工作。

　　整改情况：一是强化党建责任意识。牢固树立“抓好党建是最大的政绩”的理念，严格落实党建工作责任制，2020年12月23日，县委常委会专题研究党建工作；2021年1月25日，县委常委会在县委十二届八次全会上，向全委会汇报抓基层党建工作情况，县委书记认真履行抓党建第一责任人的职责，在全县上下形成书记抓、抓书记，一级带动一级、层层抓落实的党建工作责任体系。二是加大党建考核力度。加大党建工作在综合目标考核中的分数占比，将党建工作与中心工作同谋划、同部署、同考核。用好党建工作述职评议考核机制，2021年2月5日，召开2020年度履行党建工作暨脱贫攻坚责任制述职评议会议，把党委（党组）书记抓基层党建工作责任制落实情况作为书记述职的重要内容，激励党委（党组）书记坚定扛起主责，坚决抓好主业，不断提高基层党建工作质量和水平。

　　（24）党内政治生活不严肃。2017年度县委民主生活会，就原县委常委、县委办主任段某某严重违纪违法一案，县委常委均未开展批评与自我批评。2018年曹集乡征地事件专题民主生活会没有相互批评，受处理的4名县处级干部也未在民主生活会上作出检讨。

　　整改情况：5月13日上午，县委严格按照兰考标准，召开了巡视整改专题民主生活会。会上，在2018年曹集乡征地事件中受处理的4名县处级干部（梁万涛、刘海鹰、马海波、武静华）对王楼事件进行了认真剖析，并分别作了检讨，深刻吸取事件教训。检讨结束后，市委常委、县委书记梁万涛代表县委常委班子作了对照检查发言。县委常委班子成员紧紧围绕省委第六巡视组反馈指出的问题和提出的整改要求，聚焦4个方面的问题，并把原县委常委、县委办主任段玉忠严重违纪违法一案、曹集乡王楼征地事件作为重要内容，认真深入查摆，以刀刃向内的勇气，真刀真枪开展了批评和自我批评，达到了红脸出汗的效果。

　　（25）执行条例不规范。部分单位党组成员超配严重，县卫健委、市场监督管理局党组成员均有18名;机关事务服务中心、妇联等单位党组成员均2名。物资总公司、轻工业总公司等5个县属国有企业违规设置党组。

　　阶段性整改情况：一是及时消化。对于县卫健委、市场监督管理局等部分机构改革新组建单位党组成员超配严重的问题，结合乡镇党委换届，县卫健委已免去3人党组成员、副主任科员职务，1人党组成员、主任科员职务，对未消化部分，建立台账，逐步消化。二是缺职补充。对于机关事务服务中心、妇联等党组成员缺配的单位，结合乡镇党委换届，予以调整补充。三是规范设置。对于物资总公司、轻工业总公司等5个县属国有企业违规设置的党组，按照程序予以撤销。

　　2.干部队伍建设和选人用人工作有差距。

　　（26）干部队伍建设统筹规划不够。班子成员空缺较多，县直单位设置领导职位424个，缺配89人，乡镇设置领导职位264个，缺配27人。干部队伍年龄结构不合理，全县乡镇党政正职平均年龄47岁，没有35岁以下乡镇党政正职。

　　阶段性整改情况：一是理清缺职情况。对全县干部缺职情况再次梳理，建立了缺配职数清单，以乡镇换届为契机，换届调整时及时进行调整补充，截至5月26日，乡镇缺职已配备到位。下一步，配备县直单位缺职干部。二是招录选拔年轻干部。针对年轻队伍年龄结构不合理的问题，通过招才引智、公务员考录、省选调生考录等渠道，拓宽年轻干部入口。三是大力选拔优秀年轻干部。注重选拔1990年以后出生的“211”“985”高校毕业生和硕士研究生，充实乡镇领导班子。目前，已配备1990年以后出生的乡镇领导班子成员6人。四是优化干部队伍梯次结构。在本次乡镇换届时配备班子时注重老中青结合，乡镇换届后，全县党政正职平均年龄44.9岁，新配备35岁以下党政正职7人。

　　（27）干部长期不交流。25名县直单位领导班子成员在同一领导职位任职超过10年，其中8人任现职超过15年。

　　阶段性整改情况：一是严格落实党政领导干部交流工作制度。针对部分县直单位领导班子成员在同一领导职位任职较长的问题，对在同一职位任职10年以上科级干部已建立台账，分期分批进行交流。截至5月26日，已交流3人。二是统筹推进干部交流。根据班子建设实际情况，结合本次乡镇换届积极推进县直与县直、县直与乡镇、乡镇与乡镇之间干部交流，形成干部交流良性循环机制。

　　（28）执行干部选拔任用制度不严格。巡视发现，多名干部档案无学历认证、无干部身份证明、出生日期存疑，但仍被提拔使用。

　　整改情况：一是严格执行干部选拔任用有关程序。执行标准不走样，履行程序不变通。二是严格落实干部任前纪检、公安、检察、信访、计生等部门综合审查制度。审查均无问题后，干部才能提拔。三是严格落实干部“凡提四必”。干部提拔前严格落实干部档案必审、个人有关事项报告必核（一把手）、纪检监察机关意见必听和信访举报必查，杜绝干部带病提拔。四是严格干部学历认证。没有学历认证报告的，要求限期出具学历认证报告，因毕业证丢失、学校合并等原因无法提供的，要求干部本人提供情况说明。以上措施，对3月30日开始的干部调整，严格遵循并健全纪实档案。

　　3.基层党建有短板。

　　（29）机关党建弱化。县委对机关党建工作不够重视，县直工委力量薄弱。工作不规范，采取口头形式批复117个基层党组织换届。党费收缴管理混乱，县教育体育局、会亭镇等104个单位违规降低党费收缴标准，巡视期间督促追缴121万元。基层党组织设置不合理，夏邑县高级中学等3个超过100名党员的单位未成立党委。县委办党支部、政府办党支部2017年以来未召开过组织生活会。

　　整改情况：一是落实责任。及时调整机关党建工作领导组，建立完善定期研究党建工作制度，认真落实党组（党委）主体责任，把机关党建工作纳入各级领导班子及领导干部考核内容。二是严格党费收缴管理。印发《关于加强县直单位党组织党费收缴工作的通知》，对县直单位党费收缴情况进行逐单位审核。建立和完善了党费收缴工作台账，严格按照中组部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》标准，确保按时足额交纳党费，实行党员名单、工资基数、党费票据“三对照”。三是规范基层党组织设置。严格执行任期制度，任期届满按期进行换届选举。印发了《关于做好县直机关党总支（支部）换届改选工作的通知》，对各基层党组织呈报的换届申请报告严格按程序审批，并指导督促各基层党组织严格按照程序进行换届。落实机关基层党组织按期换届提醒制度，对基层党组织设置不合理的夏邑县高级中学、夏邑县道路运输服务中心、夏邑县第二人民医院下发了整改通知书。四是规范党的组织活动。印发《关于严格组织生活会有关问题的通知》，指导各基层党组织严格执行党的组织生活制度，按照要求召开组织生活会，提高组织生活会质量，对没有召开组织生活会的县委办党支部、政府办党支部下发了整改通知书，目前都已召开过组织生活会。

　　（30）基层党组织凝聚力不强。巡视发现，6个行政村“两委”班子矛盾突出，造成内部分化、各自为政。村党支部书记违纪违法问题多发，2017年以来，全县741个村（社区）党支部中，256名村（社区）党支部书记被处理，占34.5％。

　　整改情况：一是选优配强村“两委”班子。关于6个行政村两委班子矛盾突出等问题，在涉及的曹集、太平、马头、车站等4个乡镇成立专项工作组，以村（社区）“两委”换届为契机进行整改，目前已整改完成，顺利选举出了村“两委”班子，村内矛盾纠纷得到了有效化解。二是全面优化村级班子结构。截至2021年3月10日，我县圆满完成了村（社区）“两委”换届工作。全县共选举产生村（社区）“两委”干部4017名，村（社区）“两委”干部年龄、学历实现“一降一升”，村级班子结构得到了进一步优化。三是不断提升基层党员干部“本领”。为进一步提升农村基层党员干部的政策水平和工作能力，我县以“万名党员进党校”活动为抓手，与党史学习教育紧密结合，切实加强基层党员干部教育培训。目前，已印发培训教材4万册，培训党员1万余名。

　　（31）“两新组织”党建薄弱。全县“两新”党组织覆盖率分别为10.32％、12.05％。产业集聚区129家规模以上企业仅16家成立党支部，其中11家党支部不能正常开展活动。

　　整改情况：一是单独组建。加强“两新组织”党建领导指导，成立产业集聚区非公党建领导组办公室，对129家规模以上企业进行摸底统计，凡是有正式党员3名以上的，均建立党支部，目前已成立党支部16家。夏邑县印染产业园、夏邑县珺尚纺织有限公司2家企业党员人数均超3人，已申请成立党支部，“七一”前可获批复。桂柳牧业党员人数超50人，正在申请成立党总支。二是联合组建。对党员人数少，不具备单独建立党支部的企业，按照“数量适度、行业相近、地域相邻、便于管理”的原则，采取联建、行业组建、挂靠组建等方式建立联合党支部。目前，党员摸底统计已结束，拟联建党支部10家左右。

　　（四）巡视和审计反馈问题整改不彻底

　　（32）2015年省委巡视反馈指出的“违规操办婚丧事宜屡禁不止”问题整改后仍然存在。

　　整改情况：一是开展违规操办婚丧事宜专项整治。出台《全县开展违规操办婚丧事宜专项整治工作实施方案》，严格落实“七条禁令”，着力解决讲排场、比阔气、铺张浪费、借机敛财等顶风违纪问题。二是加强宣传教育。印发《关于严明党员干部操办婚丧事宜有关纪律的通知》，严格党员干部操办婚丧事宜报告制度、严明纪律要求。目前，各单位组织党员和公职人员签订《文明节俭操办婚丧事宜承诺书》19211余份。三是强化监督检查。紧盯重要时间节点，对党员干部婚丧事宜大操大办行为不间断监督检查，已开展检查16场次，明察暗访单位96个，宾馆、饭店26家，查处违规操办婚丧事宜案件3起，处理违纪人员3人。四是倡导文明新风。制定《夏邑县推动移风易俗树立文明乡风行动方案》，以农村建立“一约五会”为抓手，有效遏制陈规陋习，促进农村精神文明建设蓬勃发展。目前，全县有257个村建立了“一约五会”，张贴移风易俗宣传标语1487条。

　　（33）副县级领导干部兼任下一级主要领导职务。

　　整改情况：结合乡镇党委换届，县委常委、县委办公室主任陶明星已免去县全面深化改革委员会办公室主任职务，县政协副主席秦明华已免去太平镇党委书记职务。

　　（34）干部长期不交流。

　　阶段性整改情况：一是严格落实党政领导干部交流工作制度。根据《党政领导干部交流工作规定》，针对部分县直单位领导班子成员在同一领导职位任职较长的问题，对在同一职位任职10年以上科级干部已建立台账，分期分批进行交流。截至5月26日，已交流3人。二是统筹推进干部交流。根据班子建设实际情况，结合本次乡镇换届积极推进县直与县直、县直与乡镇、乡镇与乡镇之间干部交流，形成干部交流良性循环机制。

　　（35）未建立多规合一机制、未实现一张蓝图统筹项目。

　　整改情况：一是严格一张蓝图统筹项目。按照“一本规划、一张蓝图”覆盖全域的目标，科学划定“三区三线”，确定战略目标、空间格局、要素配置、国土整治等核心内容，通过工程建设“商丘并联审批服务平台”实现“一张蓝图”统筹项目实施，确保在线上实现“联合验收”。二是建立多规合一机制。加强工程建设项目审批管理系统与河南省投资项目在线审批监管平台、河南省住房和城乡建设厅“多规合一”“一张蓝图”平台、信用平台、区域评估平台等互联互通，解决工程建设项目审批事项多个审批平台重复办理问题，切实做到“一网通办”信息共享。通过信息联动、开放共享，实现自然资源规划与相关专项规划的空间管理平台合一，形成各部门信息共享的建设信息管理平台。三是精简审批服务事项和申报材料。积极推动网上办理，对县大数据局所执行的12个行政许可事项，1个行政确认事项和1个其他权力的流程、依据、标准、时限等进行固化、优化、量化，将所有的业务平均办结时限在原有的基础上再压缩。其中，把建设项目环境影响评价文件审批（非辐射类且编制报告书的项目）法定办理时限为60天，优化后承诺办理时限20天；建设项目环境影响评价文件审批（非辐射类且编制报告表的项目）法定办理时限为30天，优化后承诺办理时限10天。

　　（36）九部门行政审批服务事项应进驻未进驻服务大厅。

　　整改情况：一是优化审批流程。进一步优化审批流程，加强并联审批，整合优化审批流程，纳入全省统一的工程建设项目审批和管理体系。签订《行政审批服务事项办理授权书》和《进驻行政服务中心承诺书》，纳入全省统一的工程建设项目审批和管理体系；加快推进“最多跑一次”改革，一律实行“三个一”审批模式，即一个窗口受理、一站式审批、一条龙服务，精简审批流程，缩短审批时限。二是严格执行“三集中、三到位”要求。对需要进驻实体政务大厅的“中介机构从事代理记账业务审批”、“非营利组织免税资格认定”、“政府采购投诉处理”等三项政务服务事项，均按要求将三项业务和人员进驻行政服务中心，实现了“最多跑一次”便民服务目标。三是全面推行“证照分离”改革。由市场监督管理局牵头,对第一批 106 项涉企行政审批事项分别采取直接取消审批、审批改为备案、实行告知承诺、优化准入服务等四种改革方式。将公安、财政、住建、农业、商务等15个部门的30个涉企证照事项按照“多证合一”全部整合到营业执照上，实现“多证合一、一照一码”，大幅缩短企业筹备开办时间。四是加快县政务服务大厅新址建设。目前，总面积达2.8万平方米的新服务大厅已基本建设完成，正在装修中，2021年5月底即可完成进驻。原来因场地过小、无法入驻政务大厅的一些部门，例如车管、驾管、出入境、税务等就可以全部入驻，县级政务服务事项集中入驻问题可彻底解决。五是加快巡视审计发现问题整改进度。积极发挥审计整改联席会议办公室的作用，督促相关单位认真整改审计发现问题，切实抓好整改落实。

　　三、巩固整改成果、建立长效机制，为全面开启现代化夏邑建设提供坚强政治保障

　　下一步，县委将继续坚持高标准、严要求，在前期整改成果的基础上，做到整改力度不减弱、整改措施再加强，确保将问题高标准、高质量整改到位，持续推动巡视整改各项工作取得新成效，向省委、市委和全县人民交上一份满意的答卷。

　　一是提高政治站位，在思想认识上入脑入心。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实习近平总书记关于巡视工作的重要指示精神，把巡视整改作为一项极其严肃的重大政治任务，提高政治站位和政治觉悟，严守政治纪律和政治规矩，强化使命担当和责任担当，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　　二是聚焦主责主业，在管党治党上从严从实。坚持“抓好党建是本职、抓不好党建是失职、不抓党建是渎职”的理念，各级党组织主要负责同志履行好“第一责任人”的职责，其他班子成员根据分工履行好“一岗双责”，持续推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。加强对纪检监察工作的领导，全力支持纪委监委履行好监督执纪问责职责，敢监督、善监督、真监督，用监督传递压力、用压力推动落实，切实执好纪、问好责、把好关。

　　三是抓好后续整改，在整改落实上见行见效。坚持目标不变、标准不降、力度不减、劲头不松，对已经完成和取得阶段性成效的整改任务，及时组织“回头看”，再督查、再巩固、再提升，巩固整改成果，严防反弹回潮；对正在推进的整改任务，建立台账、责任到人、紧盯不放，抓好跟踪落实，完成一个，销号一个；对需要长期努力的整改任务，按照整改方案和整改措施，加强督导调度，分阶段积极推进，确保各项整改工作落到实处。

　　四是用好巡视成果，在建章立制上抓常抓长。对省委巡视反馈的问题，深入反思、举一反三、以点带面，查摆薄弱环节、剖析问题根源、谋划推进措施，及时堵塞漏洞短板。加强制度建设，按照整改一批、规范一批、巩固一批的原则，把阶段整改与长期整改、堵塞漏洞和源头治理结合起来，建立健全务实管用的制度体系，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好局面。

　　五是做好结合文章，在推动发展上善作善为。坚持把巡视整改与深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届历次全会精神相结合，与党史学习教育相结合，与常态化疫情防控、全面深化改革、防范化解风险、维护社会和谐、补齐民生短板相结合，把巡视整改作为改进和推动夏邑发展的重要契机，以实实在在的工作成绩体现巡视整改成效，为打造“活力、生态、诚信、和美、长寿”夏邑，开启社会主义现代化夏邑建设新局面，推进全县经济社会持续、稳定、高质量发展提供坚强保障，以优异成绩庆祝中国共产党百年华诞！

　　巡察整改落实情况报告3篇

　　根据县委统一部署，XXXX年X月X日至X月XX日，县委第五巡察组对我校进行了集中巡察。巡察结束后，县委第五巡察组向我校反馈了巡察情况，实事求是指出了我校存在的问题和不足，并提出了相应的意见和建议。为扎实做好整改工作，确保巡察整改落实到位，结合我校实际，我校认真制定了整改方案，精心组织整改工作，现将整改落实情况报告如下：

　　一、指导思想

　　深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照“坚持问题导向、突出整改落实、推动各项工作、完善制度机制”的原则，直面问题和不足，认真剖析原因，深入查找症结，着力解决巡察反馈的突出问题，切实加强党校领导班子和师资队伍建设，努力推动党校发展再上新台阶。

　　二、组织领导

　　对于县委第五巡察组反馈的意见，我校高度重视，态度端正，照单全收，将整改工作作为当前和今后一项重要政治任务来抓。为确保整改工作取得实效，成立了以常务副校长为组长，其他班子成员为副组长，各科室负责人为成员的整改落实工作领导小组，负责整改工作的统筹协调和督促检查。同时，按照党要管党、从严治党的要求，坚持问题导向，将任务分解细化，明确时间节点、责任领导和责任人，扎实做好反馈意见的整改落实工作。

　　三、整改内容及措施

　　(一)聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况

　　1.对开展党员干部党性教育不扎实，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育不认真问题的整改情况。

　　党校党支部及领导班子坚持把学习深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神作为首要政治任务，以持续深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为中心，促使广大干部教师进一步筑牢信仰之基，凝聚奋斗之力，坚定为党为民之心。校领导班子及干部教师认真检视问题，坚持发扬刀刃向内精神，坚决同一切腐蚀党的先进性和纯洁性的行为做斗争，促进领导干部带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。具体整改措施如下：一是坚持在每周例会上开展政治理论学习并实行干部轮流领学制度，自9月底以来，开展政治理论学习共计12次，领学人员共3人次;二是开展领导干部上党课学习教育，自9月底整改以来，开展领导干部上党课2人次。

　　2.对意识形态工作重视不够，责任制落实不到位问题的整改情况。一是加强意识形态工作责任制落实，2020年10月12日成立了以常务副校长为组长的县委党校意识形态工作领导小组，明确意识形态工作分工;二是深入持续开展意识形态工作，于2020年12月9日在党校三楼会议室召开专题会议，组织学习习近平总书记关于意识形态工作的讲话精神，加强全体干部教师对意识形态工作的认识。

　　3.对履行主体责任不到位，管党治党工作不力问题的整改情况。一是进一步压实党风廉政建设和反腐败工作。定期专题研究反腐败斗争工作，细化完善了党风廉政建设和反腐败工作的工作实施方案;二是进一步加强“森林管护区”创建管护工作，定期开展预防提醒谈话，自9月底整改以来，共开展集中约谈2次，被约谈28人次，开展个人约谈1次，被约谈16人次，做到了谈话全覆盖;三是因人员调整，于2020年9月及时开展党支部委员换届工作，组建新一届党支部班子。

　　(二)聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面

　　1.对公务接待不规范问题的整改情况。一是组织全体干部学习了XX县财政局《关于印发〈XX县党政机关差旅费管理办法〉的通知》(XX办〔2018〕28号)文件;二是规范接待人员数量及标准，严格把握来人来函制度，不能为客人支付住宿费等，杜绝公务接待不规范问题出现。

　　2.对财务报销不规范问题的整改情况。一是严格把控好财务报销制度，财务报账附件必须齐全，发票与清单齐备;二是严格食堂管理，所有经费支出均须附发票及清单。

　　3.差旅费报销不规范问题的整改情况。一是严格把控好差旅费报销制度，不超标准、超范围报销;二是严禁出现重复报销差旅费、填报人和审核人同为一人等财务审核不规范现象。

　　4.对小车加油、租车管理不规范问题的整改情况。一是我单位无公车，根据单位实际情况，制定了租车制度;二是规范公务租车及车辆加油，杜绝私车公养和随意租车行为;三是租车手续和加油的票据必须真实、规范，租车平台须具备资质。

　　5.对工会管理和执行有偏差问题的整改情况。一是组织干部教师学习了《XX省基层工会经费收支管理实施细则(暂行)的通知》XX总字(〔2018〕12号)文件，严格按照文件要求把关，不超范围、超标准发放慰问金等;二是制定《中共XX县委党校工会经费管理办法》，对于干部亲属的慰问，严格按照文件及办法要求，仅限于直系亲属，不超范围发放慰问金或慰问品。

　　6.对规章制度不完善、执行制度不严格问题的整改情况。一是修改完善了《中共XX县委党校干部教师管理制度汇编》，组织全体干部教师认真学习;二是严格执行制度，加强对干部教师请假制度和上下班考勤的管理，严格干部教师考勤签到制度，做到事前有领导审批，事后有假条存档。

　　(三)聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题方面

　　1.对组织生活重部署轻落实，开展自我批评与相互批评不到位问题的整改情况。一是2020年11月23日召开党员大会，学习党支部组织生活会制度，明确要求党支部要认真开展支部组织生活会，集中学习必须提前明确学习内容，要制定方案并严格落实，要深入征求党员群众意见，有组织地开展谈心谈话，全体党员干部要认真做好学习笔记，要在组织生活会上开展个人自评和党员互评，必须做到全覆盖，并做好会议记录。二是每月开展“党员主题日”活动，自9月底以来，共开展党员主题日活动3次，主题有“党费交纳”、“党支部书记上党课”等。

　　2.对执行“三会一课”制度不到位问题的整改情况。一是支部严格按照“三会一课”的工作制度开展落实，每月至少召开一次支委会，每个季度至少召开一次党员大会，第四季度开展了党支部书记上党课一次;二是支部会议签到册如实填写实到人数和应到人数，对未签到的党员进行备注。

　　3.对发展党员材料收集不规范问题的整改情况。一是支部严格执行发展党员程序，填写的相关表格加盖单位公章，相关人员进行签字确认;二是坚决杜绝支部党员大会讨论预备党员转正会议时间涂改等现象发生。

　　4.对党员组织关系转入不及时问题的整改情况。严格按照党员组织关系转入及转出程序，在规定时间内完成党员组织关系的转入和转出。

　　5.对落实民主集中制不到位和学习不够问题的整改情况。一是严格执行末位发言制度，落实民主集中制不打折扣;二是召开民主生活会会前广泛征求意见，认真开展谈心谈话，收集好相关材料;三是严格按照方案中学习资料目录认真开展学习。

　　四、下步工作打算

　　(一)加强学习，认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话及上级文件精神实质。一是把政治建设摆在首位，坚持党校姓党，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，努力落实全面从严治党要求;二是抓好班子带好队伍，以身作则，以上率下，加强政治理论和业务学习;三是严肃党内政治生活，严肃民主议事规则，加强基层组织建设，认真落实党员教育制度，规范做好基层党建工作。

　　(二)精准把握和践行“四种形态”。一是强化责任担当，严格廉政风险防控，认真落实廉洁自律准则等各项纪律规定;二是加强和完善制度建设，扎紧制度“笼子”，用制度管人管事，严格执行各项财经纪律，严格审核把关，认真堵塞制度漏洞;三是精准把握和认真践行监督执纪“四种形态”，切实把纪律规矩挺在前面，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。

　　(三)提高政治站位，正确对待巡察反馈问题。一是校委会认真研究，统筹安排部署。压实整改责任，切实增强问题整改的思想自觉、政治自觉和行动自觉，认真推动巡察反馈问题整改落实;二是坚持问题导向，建立整改台账，明确整改责任、整改时限、整改要求，逐一对账整改销号，真正做到即知即改、立行立改、真改实改，不折不扣地完成巡察整改任务，确保整改质量和整改成效。