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主题教育专项问题整改情况报告

　　公司一直把“发展好公司、回报股东、回馈社会、造福员工”视作初心，始终坚守初心，不忘来时的路，不忘企业发展目标，持续向着“为企业谋发展、为社会谋贡献、为员工谋福祉”的方向努力奋斗。根据集团公司“不忘初心，牢记使命”主题教育工作安排，我们围绕守初心、担使命，找差距、抓落实的工作要求，按照集团工作指示就初心使命教育活动进行安排部署，先后开展了前期准备，动员部署，学习教育，调查研究，检视问题，整改落实等工作，进一步强化了党员初心思想，坚定了干部使命意识，现将具体情况总结如下：

　　一、认真动员部署

　　6月10日，集团公司召开“不忘初心，牢记使命”主题教育工作会议并作重要安排部署，会后公司认真领会会议精神，强化落实，迅速行动，将主题教育工作摆上重要日程，并制定“不忘初心，牢记使命”专项工作计划实施方案，结合日常工作实际，扎实有序推动“不忘初心，牢记使命”主题教育的开展。

　　(一) 积极准备学习材料

　　为开展好“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，公司党支部书记认真履行一岗双责，在公司内部号召由各个部门负责人作为活动推进的带头人，加强主题教育的学习，为丰富主题教育的学习素材，领导班子带头订阅了《人民日报》，《学习时报》，《时事报告》等报刊杂志，购买了《党的十九大报告辅导读本》，《习近平谈治国理政》，《习近平关于“不忘初心，牢记使命”重要论述选编》，《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，《中国共产党章程(修订版)》等学习辅导读物，确保主题教育活动的正确方向。

　　(二) 强化责任落实活动

　　公司党支部始终把责任落实作为推动活动有序开展的重要抓手，首先，明确党支部委员会承担“不忘初心，牢记使命”主题教育主体责任，支部书记为第一责任人，承担组织领导职责，支部委员会成员履行分管工作范围的职责，积极做好监管，并在支部委员会后开展具体学习计划，动员部署等工作，为活动的推进开个好头，起个好步。同时强化各职能部门下属党员按照公司党支部工作要求，将“不忘初心，牢记使命”主题教育与公司的日常经营管理工作相结合起来，并及时向党支部委员会报告工作进展情况。

　　(三) 着力做好督导检查

　　督导检查是确保主题教育有序开展的重要保障，在这次主题教育活动中，党支部一方面自觉接受集团公司的督查，每周反馈主题教育进度情况，另一方面及时制定了活动督导计划，指导党员群众开展自查，并发挥党支部委员会的督导作用，实施每半个月查一次落实情况，或者利用党课契机召开学习经验交流会议，通过专题督导等形式看大家的学习情况和落实行为，及时发现问题，反映问题，制定整改措施，有效确保了各项部署落到实处。

　　二、深入开展实践活动

　　自6月份以来，公司党支部全面准确深入系统地开展了“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，掀起了坚定初心，践行使命的新风气。

　　一是开展党支部专题学习教育。在学习过程中，把“不忘初心，牢记使命”主题作为学习的核心内容，制定了系统的学习计划。采取了集中学习和个人自学等方式通读相关文件，在“提高认识，统一思想”上下工夫，重点学习了党的十九大大报告原文和新党章的内容，加深了解新时代中国特色主义思想，专项学习了《习近平关于“不忘初心，牢记使命”重要论述选编》，《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过实践活动，丰富了主题教育活动的学习形式，提高了学习效果。

　　二是开展专题调研活动。没有调查就没有发言权，公司党支部按照凡是涉及重大决策，关乎公司利益的事项决策进行调研讨论，不调研不决策，督促各部门领导干部动员起来，围绕公司的各项经营管理活动，紧扣贯彻落实十九大精神和经营管理中需要解决的突出问题，开展专题调研，着重在“联系实际，推动工作”上下工夫。公司主动接受了集团公司到本部开展的“加强法务工作在企业风险防控中的作用”调研工作，认真查摆专项管理工作重点和难点。公司主要负责人通过深入一线开展调研活动，按照“守初心，找差距，担使命，抓落实”的总体要求，坚持问题导向，认真梳理出系列问题。

　　三是开展对照检查检视问题。公司在专题调研的基础上，召开了专题座谈交流会议，党员干部围绕经营管理工作，坚守初心，实干担当，对照初心使命，直面经营管理中的困难和问题，查摆自身不足，查摆工作短板，领导班子成员联系分管的工作，结合工作实际，广泛听取意见、深入调研，实事求是检视问题。领导班子之间，班子成员与各部门负责人谈心谈话不下10人次，在此基础上公司整理形成检视问题清单，整理突出的问题7大项，在检视剖析过程中，真正做到遇到问题逐项分析，并及时制定整改措施，发现问题做到逐个解决，主动提高领导班子成员综合管理素养和解决实际工作难题的能力。

主题教育专项问题整改情况报告

　　按照主题教育统一部署要求，我认真学习了重要讲话精神、学习纲要党章，对照“十二字”主题教育总要求，主动把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去、把作风摆进去，深刻检视了自身在五个方面存在的突出问题，深入剖析了问题产生的根源，进一步明确了整改措施和努力方向，现将检视对照检查情况报告如下

　　一、存在问题及具体表现

　　一学习贯彻方面。党的十八大大以来，我深入、细致、全面学习了，进一步强化了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“四个服从”，但在系统把握、拓展延伸，以之武装头脑、指导实践上，与上级要求相比还有一定差距。一是学习深度有所欠缺。通过集中学习和个人自学，对*坚持和发展的总目标、总任务、总体布局、战略布局和发展方向等有了一个较为清晰的把握，但在深化供给侧结构性改革、推动乡村振兴等重大战略上还缺乏深入、系统的研究，在与XX实际结合上，缺乏过硬的、行之有效的措施，还需要进一步解放思想。二是学习转化效果不够明显。在把学习内化为行动、转化为成果，以知促行、知行合一方面还有较大不足。尤其在上情与下情的结合上，在长远目标与近期任务的衔接上，思考得不深不透，有时习惯于“吃老本”，满足于老经验、老办法，在推动在XX落地生根方面做得不够深、效果不够好。

　　二坚持请示报告制度方面。执行、省、市决策部署的态度是坚决的，行动是主动的，能够坚决贯彻落实、省、市的各项决策部署，但在实际执行过程中，也还存在一些不足一是有时存在“落实”未“落细”现象。落实中央、省、市决策时，不当“二传手”，但“主攻手”的力度还不够大，特别对上级安排的重点工作，虽然安排部署了，但抓落实上还缺少“火候”。比如，对脱贫攻坚、项目建设、大气污染治理等重点工作，逐项制定了工作清单，具体推进过程中，在落细、落实、落责上下的功夫还不够。二是请示报告做的还不到位。对工作中的重大问题能及时向上级请示报告，临机处置的突发情况事后能按规定程序及时报告，个人的有关事项做到按规定按程序向组织请示报告，但有时上级安排的一些工作执行中请示报告不够，唯恐请示得多了给上级造成自己领导力、驾驭力不强的印象，思想和行为还一定程度存在变通折中现象。

　　三对党忠诚老实方面。作为一名接受组织教育培养多年的员领导干部，自己始终能够做到对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”，不搞当面一套、背后一套，不弄虚作假、欺瞒党组织。但同时还有一些不足之处。一是对经济工作投入精力多、对其他领域工作关心较少。过去认为政府工作就应该以抓经济为主，对建和思想政治领域等方面的工作，即使有主张、有建议，也很少表态。比如，作为县副书记，执行民主集中制还不到位，在常会上就县部门工作发言较少、做深入思考不够。县政府常务会、县长办公会等会议专题研究建和意识形态方面的工作少，认为抓经济看得见、摸得着，而的思想政治工作讲到就行，兼顾中心工作和思想政治工作的“钢琴”没有弹好。二是汇报工作报喜多报忧少。工作中出于多为政府加些亮点、少给领导添些麻烦的想法，向上级汇报成绩多，而对工作推进中存在的问题，更多认为是自己的事，自己能够解决，较少向上级汇报，这在一定程度上会影响上级对整体工作的了解和把握。

　　四履职尽责方面。能够认真履行岗位职责，把方向、谋大事，不回避矛盾、不躲避责任，认真履行全面从严治主体责任，正确对待个人进退留转。但是通过查摆，仍存有一定差距。一是干事创业激情有所弱化。与上任伊始相比，工作锐气、劲头有所减弱，面临复杂问题和矛盾时，攻坚克难的激情和“钉钉子”的精神有所缺乏。有时存在打退堂鼓的思想，工作状态没有上半年有激情了，没有认识到这种思想是性意识不强的具体表现，作为一名组织培养多年的员干部，不能以个人的荣辱得失，影响到工作的开展。二是存有好人主义思想。对工作中发现的问题往往是会议上要求很严厉，会下很少对某些同志直接批评，更没有当头棒喝。对工作上出现问题的干部，大都是“刀举得高，落得轻”，总觉得每位同志政治上成长到现在不容易，问责追责存在失之于宽、失之于软现象。

　　五纠正“四风”方面。能够自觉主动同“四风”作斗争，也时刻警惕“四风”问题反弹变异，特别是经过的群众路线教育实践活动、“三严三实”和“两学一做”主题教育活动以后，自己一度认为自身的“四风”问题已经解决，但对照近期指出的“四风”问题十种新表现，对照重要指示批示精神，发现一些问题仍然不同程度存在。一是与乡镇干部沟通较少，“接地气”不够。平时忙于事务性工作，听取县综合部门工作汇报多，与偏远乡镇干部谈心少、沟通交流少。到基层调研，总体还是提前打招呼的多，突击暗访的少，到基层单项工作看的多，综合性工作调研指导少，提问题和讲要求多，出主意、教方法少，与基层群众联系还不够深、不够实。二是重当前、轻长远。有时更多考虑把眼前工作抓到位、把现实矛盾解决好，对于看得见、摸得着、短期能够立竿见影的事抓得比较实，而对于远期目标、长远谋划研究得还不够透彻，一些经济社会发展的深层次问题解决得不够及时、不够彻底。三是在抵制“文山会海”上把关不严。工作中，能够坚决摒弃“以会议贯彻会议，靠文件落实文件”的做法，但有时觉得上级每个会议都很重要，都要及时传达贯彻，导致会议数量还没有真正减下来;有时为了尽快打开工作局面，还是习惯于安排专题会议，并印发专件，传导工作压力，虽然有一定效果，但是也占用了大量的时间和精力，脱离了实际状况，造成了新的形式主义。

　　六严格执行廉洁自律准则方面。一直以来，自己能够做到严格遵守中国共产党廉洁自律准则，严格执行八项规定及省市有关要求，严格履行“一岗双责”，严格落实个人待遇方面相关规定，自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象。但还存在以下不足一是党风廉政建设管控指导还不够。作为县政府班子的“班长”，始终坚持经济工作与风廉政建设两手抓，但对风廉政建设和反不廉洁斗争的长期性、复杂性、艰巨性认识还不够，通过会议强调安排的多，对政府系统各部门风廉政建设检查落实相对较少，发挥监督责任还不到位。二是政治洞察力有所欠缺。始终坚持把的政治纪律和政治规矩挺在前面，在大是大非面前能够站对立场，但政治敏锐性还需加强，有时不能从政治角度观察思考问题、不能透过现象看本质，与社会上的一些圈子文化、不正当言论、错误认识等不良思潮的斗争力度还不够，认为自己不传不信就好，没有上升到讲政治、讲性的高度来对待，没有理直气壮地批评和纠正。

　　二、产生问题的原因分析

　　深刻剖析自己存在的不足，虽然问题在表面，其实根子在思想。经过认真剖析，自己感到主要有以下几个原因

　　一是理论武装不够实。虽然能够始终把学摆在重要位置，作为首要学习内容，但学习得还是不够系统、不够深入，一定程度上忽视了对其理论体系的系统研究和深刻理解，忽视了理论联系实际、理论指导实践的重要原则和根本作用，没能完全实现用武装头脑、指导实践、推动工作。

　　二是政治修养不够高。政治修养是员领导干部的根本性修养。真正好的政治修养，主要体现在以下两方面一方面，是要坚定向正确的说“是”，就是牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护在全党和全国的核心地位、维护权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以的保持高度一致。在这点上，自己始终是严格践行的。另一方面，是要坚决向错误的说“不”，敢于向任何与其相悖的言行亮剑。在这点上，自己还不够高度自觉主动。

　　三是宗旨意识不够牢。参加工作之后，对“我是谁”“依靠谁”“为了谁”的认识一直是清醒的，无论在哪里工作，都是把保障和改善民生放在极端重要的位置来抓，但近些年随着职务的变化，距离群众越来越远，在“从群众中来、到群众中去”上有所松懈了。一方面，工作角度变了，坐在办公室思考“我要为群众干什么”的时候多了，走进基层倾听“群众需要我干什么”的时候少了;另一方面，工作标准变了，“领导满不满意”考虑的多了，“群众满不满意”考虑的少了。归根结底，是宗旨意识树立得不牢。

　　四是责任意识不够强。作为县政府的主要负责人，一直深知责任之重大，也一直把“守土有责、守土负责、守土尽责”作为开展工作的根本要求，但是从存在的问题来看，思想意识层面还是有原因的，特别是作为一名员领导干部，在排除万难为人民干事创业的奉献精神、担当精神上还有所欠缺，面对发展扑下身子不够，面对机遇放开手脚不够，面对困难咬牙坚持不够，没有始终做到以钉钉子精神抓落实。

　　三、今后努力的方向

　　针对查摆出的问题，结合剖析出的症结根源，我将采取有力措施，逐条逐项整改，思想和行动同步整改，确保取得扎实成效。

　　一加强理论武装，坚定理想信念。持之以恒学的理论和路线方针政策，深入学习贯彻，提高政治站位，树立历史眼光，强化理论思维，坚持问题导向，把*新治国理政作为深刻理解这一思想各个组成部分及其相互关系的基础文本和专题教材，深入学、系统学、反复学、实践学，真正做到学懂、弄通、做实，切实用武装头脑、指导实践、推动工作。

　　二站稳政治立场，把牢政治方向。带头牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护在全党和全国的核心地位、维护权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以的保持高度一致;带头贯彻执行决策部署和上级决议决定，做到提倡的坚决响应、决定的坚决执行、禁止的坚决不做。

　　三牢记身份使命，强化责任担当。一是牢记员的身份，把为工作作为第一职责，增强责任意识，树立担当精神，始终做到为分忧、为国尽责、为民奉献。二是牢记领导干部的身份，树立正确的政绩观，保持“功成不必在我”的境界，坚定一张蓝图绘到底、集中精力抓落实的决心，真正把打基础、利长远的工作做好。三是牢记从群众中来的身份，把群众满意作为检验一切工作的标准，干工作前问一问是不是群众所盼、群众所愿，做决策前看一看是不是站在人民立场、从群众利益出发，始终做到坚持群众利益至上，用自己的辛苦指数提升群众的幸福指数。四保持清正廉洁，发挥“头雁效应”。带头执行中国廉洁自律准则，自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象;带头同消极不廉洁现象作斗争，拒腐蚀、永不沾，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，时刻绷紧廉洁从政这根弦;带头执行领导干部个人有关事项报告制度，注重家庭、家教、家风，严格教育、管理、监督亲属子女和身边工作人员;带头贯彻落实八项规定和省、市有关要求，保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，发扬艰苦奋斗的传统，时刻警惕“四风”变异反弹。

主题教育专项问题整改情况报告

　　根据中央“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组要求及省委安排，局党组高度重视主题教育整改落实工作，认真对标对表、狠抓落实，整改落实工作取得了阶段性成效，基本完成了预定整改任务。现将有关情况报告如下：

　　一、着力提高思想认识，坚定政治站位抓整改

　　(一)提高政治站位，认真开展自查梳理。局领导班子把习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要指示批示作为学习的重中之重，牢固树立“四个意识”，进一步提高政治站位，坚决按照党中央及省委部署，严格对照“不忘初心、牢记使命”主题教育整改落实要求，在前期查摆问题的基础上，逐项梳理，认真自查。11月11日，局主要负责同志一天两次召开主题教育整改落实工作调度会，专题研究主题教育检视问题、专项治理和集中整治对标对表自查问题整改推进及相关工作部署，进一步盘点梳理，彻底厘清已完成整改事项、正在推进事项和未完成整改事项。

　　(二)强化思想认识，深入进行分析研判。按照局长调度会要求，各分管副局长和牵头处室(中心)主要负责同志根据职责分工对自查梳理情况进行分析研判，对专题民主生活会和组织生活会个人整改完成情况进行自评，实事求是评估成效，对已经完成整改的，总结经验、巩固提高;对正在整改的，抓好落实、加快进度;对未完成整改的，剖析原因、明晰责任，深入研究具体整改举措。

　　二、力戒形式主义官僚主义，严实要求抓整改

　　(一)坚持问题导向，改进调查研究。按照主题教育“边查边改”整改落实要求，进一步提高调查研究工作质量，推进医疗保障决策民主化、科学化，切实解决实际工作中存在的问题，局领导在深入调查研究、多方听取意见建议的基础上，研究制定《关于进一步提高调查研究工作质量的实施办法》，对调查研究工作进行明确规定，确保每一次调研工作都能把问题找准查实、把根源剖深析透，切实解决实际问题。

　　(二)狠抓整改落实，注重建章立制。针对长期存在的医保协议管理工作不够完善，存在协议文本种类繁多，分类混乱，刚性约束不够等问题，研究制定了《安徽省基本医疗保险定点医疗机构医疗服务协议范本(试行)》;为简化新增纳入省直医保协议管理医疗机构程序，拟定《关于做好基本医疗保险新增协议管理医药机构扩面工作的通知》;为进一步提升党组理论中心组学习成效，确保学深悟透做实做正，研究出台《关于进一步提高重要文件传达学习质量的办法》;对今年以来习近平总书记关于我省和医疗保障工作的重要指示批示贯彻落实情况进行梳理，出台了《关于建立重要事项落实机制的通知》等相关规章制度。

　　(三)坚持求真求简，明确整改标准。针对干部职工反映的“文多会多、工作重部署轻督办”等问题，局党组指导相关处室严格落实中央八项规定精神及省委实施细则，减数量提质量。严格发文审查，精准发文范围，截至11月11日，今年我局共发文328件，与省直单位相比处于较低水平;网上随机抽查10个文件，一般性发文不超过5页，政策性文件不超过10页。严格会议召开，重复部署的会议不开，人员或内容相近的会议合并开，控制参会人数，会议一般只开到市级医保部门;精简会议议程，缩短发言时间，局主要负责同志在各类会议上的讲话平均用时不超过35分钟，会议发言每人不超过8分钟。采取多部门联合现场督办、下发提示函、制订任务清单、周碰头月调度，实行约谈制度、通报制度、月报制度以及重点问题联络员督办制度等，狠抓工作落实，确保工作实效。

　　三、坚决压实主体责任，对单销号抓整改

　　(一)坚持高位推动。局主要负责同志担任问题整改领导小组组长，多次专题研究整改工作，对高值医用耗材价格虚高、欺诈骗保现象频发等重大问题亲自调度、亲自指挥，集中精干力量研究制定整改落实方案，推进整改工作落实。通过多次调度推动，以集中带量采购谈判议价方式，选择骨科植入(脊柱)类和眼科(人工晶体)类作为突破口破解价格虚高问题，截至10月20日，省属公立医疗机构采购骨科植入(脊柱)类、眼科(人工晶体)类谈判成功产品金额分别为853.51万元和169.32万元，按原平台限价采购总金额为1644.48万元，节约采购费用约621.65万元。截至2019年10月底，全省共现场检查定点医药机构26846家，追回医保基金3.98亿元，行政处罚1628万元。

　　(二)明确职责分工。成立以局党组书记、局长作为第一责任人的整改工作领导小组，对整改落实工作负总责;其他党组成员对分管领域整改落实工作负责，各处室、中心主要负责同志对本处室、中心牵头整改落实工作直接负责。局领导班子成员和县处级党员领导干部对民主生活会或组织生活会个人整改落实工作负全责。目前，局领导班子“四个清单”12项任务和专项整治24项任务;局领导班子个人“四个清单”20项任务、县处级领导干部43项任务都被主动认领，整改落实工作正在稳步推进。

　　(三)实行对单销号。各处室、中心切实把整改落实工作牢牢抓在手上，紧紧围绕中央及省委部署的8+2专项整治，制定我局“1+3”整治方案，列出24项整改任务，对准靶心、持续发力，确保制定的整治措施不折不扣落到实处、作出的整治承诺一条一条得以兑现。为防止“光说不练、搞虚假整改，开‘空头支票’、搞‘纸上整改’、‘大题小作’、搞表面整改”等问题，按照整改方案明确的时间表、路线图、任务书要求，以动真碰硬的作风、攻坚克难的韧劲，建立健全整改落实台账，整改一项销号一项，真正把“问题清单”变成“成效清单”。主题教育局中领导班子“四个清单”和专项整治问题清单累计36项，完成整改30项(其余6项涉及国家顶层设计、客观条件等因素，正在积极推进中)，完成率达83.33%;局领导班子个人“四个清单”和县处级领导干部整改清单累计63项，完成整改任务63项，完成率100%。

　　四、巩固主题教育成果，上下联动抓整改

　　(一)在“联”字上做文章。为切实解决社会反映强烈的医疗保障系统行风问题，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感，印发《安徽省医疗保障局关于加强医疗保障系统行风建设的通知》，在全省医保系统开展群众反应强烈的经办服务不到位等问题进行整改。通过自查自纠、梳理政务服务事项、随机抽查、优化服务流程等方式，发现有的问题是查摆在上面、落实在基层，需要市县医保局承接落实，有的则是表现在基层、根子在省局，单靠市县自身难以解决，需要省局主动认领。为此，全省医保系统对照部门职责和岗位职责，自觉加强衔接，上下形成“回路”，联合会诊，同题共答，力求实效。

　　(二)在“动”字上下功夫。为了把主题教育成效切实转化成推动工作落实的动力，局党组把面向群众优化服务列为重点任务，先行一步、边走边推，在整改过程中发现问题、总结经验、完善提高。在窗口建设上，积极按照省政务服务中心要求，选派工作热心、服务态度好的优秀人员进驻中心，并做好派驻前谈心教育;在信息平台建设上，积极推进长三角地区异地门诊费用直接结算，克服待遇政策不统一、信息化基础薄弱等困难，实现省内和长三角异地就医门诊直接结算。9月15日，我省省内异地就医门诊结算信息系统成功上线，实现了全省16个市职工医保普通门诊和门诊慢性病以及四个市城乡居民门诊慢性病省内异地直接结算，解决了省内门诊异地就医直接结算跑腿垫资难题。截至10月底，开通省内异地就医门诊定点医疗机构289家，省内异地就医门诊直接结算459人次，其中普通门诊299人次，门慢门特160人次。同时，我省与上海市662家定点医疗机构实现普通门诊异地就医直接结算，累计结算1885人次，发生医疗费用44.1万元。在督办落实上，将专项整治成效作为领导班子和领导干部综合考核评价的重要内容，列入“一书三单”考评项目，切实激发党员干部的积极性、主动性。

　　(三)在“合”字上求实效。将巩固深化主题教育整改落实成果与高标准完成年度工作任务结合起来，上下联动一起改，形成整改合力。切实做到党的建设与业务工作两融合、两促进。局机关各处室、下属事业单位、各市县医保局牢固树立系统思维，建立健全上下沟通联系、衔接落实的工作机制，形成省局部门、市县医保部门横向互动、上下联动推动整改落实格局，做到“一盘棋”、齐发力，防止“上热下冷”“上下脱节”“上急下怠”。分层分类推动整改，属于制度规定方面的问题，结合调研成果，抓紧修订完善;属于执行层面“中梗阻”的问题，健全相关制度、打通“梗阻”;属于基层具体落实上的问题，领导干部带头靠前指挥，抓紧落实，共同推动问题的解决。扩大整改落实影响，深度挖掘主题教育整改落实成果、经验和典型，编印《省医疗保障局“不忘初心、牢记使命”主题教育成效案例》，在系统内进行报道推广。