【www.huxinfoam.com--半年工作总结】

纪检监察是党的纪律检查机关和政府的监察部门行使的两种职能。以下是小编整理的2023年纪检下半年工作总结集合3篇，欢迎阅读与收藏。

2023年纪检下半年工作总结1

20***年上半年城乡环保所紧紧围绕全局工作部署，按照省、市、区下达的任务开展各项工作。现将上半年工作完成情况总结如下：

一、上半年工作完成情况

(一)生态创建工作。一是做好省级生态区验收准备工作，对创建资料进行查漏补缺，对需要整改的指标，已通知各相关部门提供补充支撑资料，并重新向省厅报告申请验收，确保顺利通过验收。二是启动生态细胞创建，对照市局下达的生态细胞创建任务，将任务分解到各乡镇，并定期到各乡镇做好创建指导工作，确保按时完成各项生态细胞创建任务。三是环境友好型学校与绿色社区创建工作。1.与教育局联合下发了《关于开展创建市级环境友好型学校工作的通知》要求相关学校按照通知内容按时完成申报以及创建资料准备，确保按时完成创建。2.市级绿色社区已将申报资料发放社区，要求社区对照指标要求完成资料收集。

(二)乡镇生活污水处理厂建设工作。上半年9个乡镇生活污水处理厂建设项目完成了优化设计，协助办理了9个乡镇的科研和设计的调整批复，并制定了《关于九个乡镇生活污水处理厂项目建设规模投资调整方案》和特许经营协议，目前正在协助做好生活污水处理厂项目招投标和进场准备工作。

(三)畜禽养殖限期治理工作。市、区级限期治理养殖场已上报整改方案，目前正在进行土建施工。

(四)中央农村连片治理工作。一是完成了乡农村连片治理成效评估。二是大观镇连片村实施项目已基本完成,本月进行验收。三是江南镇连片治理项目已将实施方案报送市局进行专家评审。

(五)生态小区创建农家乐整治工作。已与创建的乡镇具体经办人联系，确保生态小区创建与农家乐整治顺利通过验收。

(六)乡镇集中式饮用水源地保护工作。一是上报了乡镇集中式饮用水源地保护规划编制资金请示。二是针对一季度乡镇集中式饮用水源不合格的乡镇到实地进行排查，查找超标原因和污染源，并制定了区饮用水水源地水质超标的七个乡镇污染治理方案，确保乡镇集中式饮用水源稳定达标，保障居民饮水安全。

(七)其他工作。一是完成上报市级自然生态资金项目4个。二是罗龙生态工业园区建设规划编制已报省上进行专家评审。三是办理并回复了2个区人大议案。

二、下半年工作计划

(一)将省级生态区验收和乡镇污水处理厂一期建设作为重点推进，确保今年完成省级生态区验收和完成乡镇生活污水处理厂一期建设并投入运行。

(二)继续开展各项工作任务，与市局业务科室做好相关工作对接，确保市、区各项工作任务按时完成。

2023年纪检下半年工作总结2

半年来，巡田纪委在乡党委的领导和县纪委的指导下，紧紧围绕中心工作，把党风廉政建设、反腐败工作和作风建设年活动工作摆在突出位置来抓，为全乡各项事业的持续、协调发展提供重要的政治和纪律保证。

上半年工作总结

一、狠抓责任落实，党风廉政建设责任制不断深入

一是完善和落实党风廉政建设责任制。印发了《党风廉政建设责任分工》，签订《党风廉政建设责任状》，将党风廉政建设全面工作细化成条块，明确主管领导、责任部门和参与对象，确保了党风廉政建设各个环节有人抓、有人管。乡与各村及各站所签订了党风廉政建设责任状，明确了各自的责任义务，形成了互相负责、相互监督的党风廉政建设责任制网络，促进了工作的有效落实。

二是以中心工作促进党廉政建设的同步推进。把党风廉政责任制工作与乡村两级换届，重点项目建设、产业发展和计划生育等中心工作同部署、同考核，利用召各类会议的机会，对党风廉政建设进行部署、检查，使党风廉政建设与乡中心工作同步推进。

三是以廉政考核为抓手强化监管。发挥机关作风和效能建设监督员及村级纪检委员的作用，制订了乡党政班子成员，站所负责人述职述廉和村党支书记抓党建双向述职等制度，增强乡机关干部和村干部廉洁意识和办事效率，把年度考核结果与机关干部和各村工作业绩、年终奖励惩处、选拔任用和年底绩效奖金发放的持钧。

二、狠抓干部队伍建设，乡机关和站所的行政效能不断提升

（一）、完成了乡村两级班子换届，配优配强乡村纪检干部。

3月28日我乡召开了中共巡田乡第十二次代表大会，选举产生了新一届纪委班子。5月份，我乡17个村均通过选举方式产生了新的村级纪委委员。换届过程中，严肃了换届纪律，确保了风清气正的换届环境，严格贯彻执村党支部侯选人的“七选七不选”及村民委员会侯选人的推选“五选十不选”的标准，严把侯选人入口关，通过依法民主公开选举，配优配强了乡村纪检干部队伍，为各项工作的开展提供了强有力的组织保证。

（二）、狠抓学习型机关创建，提升干部素质

以创建学习型机关和学习型党组织为抓手，坚持每月月初组织党政班子成员集中学习，月底组织全体干部、职工集中学习。集中学习时党政主要领导对前一个月工作进行小结，各片对片内工作进行小结套，干部人个对阶段工作进行汇报。通过加强学习，全乡干部的综合素质有了一定的提升

（三）、抓干部管理，转变干部作风，提高行政效能。

实行“两片两线”管理模式，实行片（线）长负责制，把各项工作分解到片，落实到岗，明确到人。推行衡阳市“三有两评”工作法，强化干部上班值班“三制”管理。即上班实行签到制，出差、请假实行事前登记制，出勤结果月底通报制。要求干部每月出勤22天以上，住宿18晚以上。由于制度完善，责任明确，机关干部作风明显好转，机关效能进一步提高，营造了干事创业的良好氛围。

（四）、抓村干部教育培训，规范村干部管理

重视对村干部教育培训，七月底开展了村支两委干部任前教育培训，乡里制订出台了《巡田乡村干部管理办法》，颁布了规范村干部日常行为的“十条禁令”，坚持用制度管人，强化了村干部的规范化管理。

三、注重廉政思想教育，认真推行党务公开

把对党员干部的思想教育作为反腐倡廉和党风廉政建设的治本措施常抓不懈。积极推进党务公开、在全乡20个党支部全面推行党务工作工作，并以此为平台推进廉政文化理论宣传。

四、落实信访工作责任制，妥善处理来信来访

设立信访接待点，公布受理电话，畅通信访渠道。做到每月排摸调处各种不安定因素，及时消除信访苗头，对来电、来访及时调处办结，有效预防越级上访和重复信访，维护了社会稳定。上半年，成功办结了石山和腊元村群众反映的村级财务管理不规范的问题，大禾村、柳山村群众反映的在选举过程程序不当问题，上半年受理来信来电来访5件，办结4件，一件正在办理中。

五、严格审计监督和执法监察。年初制订下发了财务清理审计工作实施方案，成立专门班子，逐村完成了全乡17个村的届期财务清理审计；对机关、财政所、畜牧站、计生办和民政办上半年财务进行了审计。加强了对天宝锑矿、石井现代烟草农业和207国道等重点项目实施的环境优化和工作监管，促成了天宝锑矿成功续约，石井现代烟草农业项目施利完工并代表县里迎接了省市验收。对退耕还林和巩固退耕还林成果资金使用情况进行了专项检查；规范公车购置使用，公务接待和公费出差等“三公”消费，切实降低行政成本；推行村级零接待制度；对涉农资金专项使用、减负进行监督；对石井、腊元、石山等4个行政村重大事项民主决策、党务政务公开等工作进行了检查，使村级事务管理逐步向民主化发展，重大事项和工程项目监督更加有力。

半年来，我乡的纪检工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题，主要表现在：

一、对党员干部的廉政教育不够。由于我乡民风较差，工作繁杂，干部人手不够，为忙于事务，学习上多是以会代学，以致学习不够。

二是部分干部对党风廉政建设认识不到位。乡干部大部分精力放在了经济社会发展上，对党风廉政建设的重要性认识不到位，没有把农村基层党风廉政建设摆到重要的位置。

三是党风廉政建设制度不完善。表现在制度操作性不强，缺乏科学性和可操作性。如村务公开工作虽然实行多年，但普遍存在重形式轻实效的现象，村级财务开支审批随意性较大，造成开支局部失控现象。

四是对党风廉政建设的监督不健全。部分基层农村党员干部头脑中法律意识淡薄，民主监督意识较差，一些农村工程项目承包随意性大，村级财务以及村集体财产的处置透明度较低，使群众对党员干部产生不信任的情绪，激化了社会矛盾，财时也容易滋生腐败。

六、查办案件力度不够。尚未完成办案任务。

下半年的工作打算

一、加大教育预防，增强党员干部拒腐防变能力。建立党员干部反腐倡廉教育的长效机制，加大党风廉政宣传教育，加强党员干部的党性修养和道德修养，筑牢拒腐防变的思想防线。不断提高党员干部尤其是党员领导干部带头遵守党纪政纪国法的自觉性，增强党员干部拒腐防变的能力。

二、坚持反腐倡廉，推进党风廉政建设责任制落实。一要确保党风廉政建设责任制落到实处。强化党委、政府主要领导的责任，强化职能部门齐抓共管的责任，强化乡纪委协调的责任，形成党政齐抓共管的格局。二要努力提高基层组织党风廉政建设水平。加强基层党风党性教育，努力提高基层党员党性意识，加强乡村干部培训，提高基层党员干部抓组织建设和党风廉政建设的能力。三要逐步建立党风廉政建设长效机制。要针对机关、部门、村不同特点，探索建立各类党员干部教育、监督的长效机制。机关要突出勤廉作风监督考核机制，行政村要突出民主决策监督机制，通过解决关键问题，推进全面进步。

三、从严执纪，加大查办违纪案件力度。一是了解民情，加强信访调处。认真排摸信访举报，畅通信访举报渠道，发挥村情社情分析会制度的作用，针对重点、难点问题，提前介入，及时进行调处，化解矛盾。二是突出重点，强化监督。突出对村主要领导、重点项目管理等工作人员的监管。三是惩防结合，查办1至2个案件。9月前，要积极寻找案源，查办1至2个案件，做到查处一起案件，完善一套制度，教育一批干部。

四、加强自身建设，提高纪检工作水平。把思想政治建设放在首位，深入开展创先争优活动，加强乡村纪检干部业务培训，提高履行职责的能力。努力建成一支高素质乡村纪检干部队伍，以适应新形势下党风廉正建设和反腐败斗争的需要。

五、完成信息报送任务。

2023年纪检下半年工作总结3

****公司纪委严格按照局第三次党代会提出的新的发展战略目标和各项部署为指导，认真遵守并贯彻落实局党委、纪委和局的各项规章制度和指示精神，结合****项目实际，以局党委党风廉政建设“两个责任”实施意见为抓手，切实担负起党委主体责任和纪委的监督责任，认真落实党风廉政建设责任制，抓好党风廉政建设各项工作，为公司各项任务的完成提供了有力的保证。

一、坚持不懈抓好思想政治和廉洁从业学习教育

一年来，公司党委(纪委)坚持每周二组织公司全员开展不少于一个小时的“学习日”集中教育活动，加强公司全员的政治理论、党风廉政、业务知识和形势任务的学习教育。把贯彻学习党的十八届四中全会、中纪委十八届四次全会精神和***总书记系列重要讲话精神作为首要的政治任务，为公司全体党员购置发放了《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》等书籍和“两学一做”学习手册，组织进行了“两学一做”的专题学习。我们还充分利用视频会议系统，组织公司全员收看了“两学一做”学习教育专题辅导视频讲座，***总书记在中国共产党建党98周年大会上的讲话，以及《做“四讲四有”合格党员》、《永远在路上》等电教专题片。

今年，我们还把深入学习贯彻局党委《四个实施意见》作为重要的学习内容，从9月中旬至12月上旬每月安排进行一个专题的集中学习和测试，为确保学习取得良好效果，我们制作了PPT学习课件进行幻灯片播放和讲解，并在学习后进行了答题测试。此外，我们还按照局党委组织部有关要求，组织公司全体党员安装了****手机党校APP，并制定了相关学习办法，要求公司全体党员认真学习手机党校必须课和选修课，其中要求认真学习有关党风廉政建设方面的学习内容。局文化节期间，我们按照局党委、纪委有关要求，在公司全体共产党员中开展了学习党规党纪知识百题征答活动，公司共有22名党员参加了答题活动。

通过形式多样，内容丰富的学习教育，有效提高了公司领导干部和全体员工的政治理论素质，增强了遵纪守法、廉洁从业的思想认识和行为操守，营造了“风清气正，人和企兴”积极向上的和谐企业文化氛围。

二、加强领导班子建设，认真落实党风廉政建设责任制

一年来，公司党委认真抓好领导班子自身建设，严格落实 “三重一大”制度，注重发挥班子整体作用，不断增强班子成员的政治意识、大局意识和责任意识。公司无论是外部经营活动还是内部工作协调，大家都能够从大局出发，相互支持，积极沟通，遇到问题一起想办法，齐心协力加以解决。形成了真抓实干、坚强有力、密切联系群众和靠制度决策，按规矩办事，有凝聚力的战斗集体。

一年来，公司领导班子成员按照党风廉政建设责任分工，坚持做好分管部门党风廉政责任的落实，明确责任、规范行为，不断加强执行力建设，确保在工作中生活上不发生任何违法违纪现象。班子成员严格遵守收入申报、礼品登记、重大事项报告制度，按要求严肃认真地在职工大会上述职述廉，接受职工群众的民主评议。在公司党委今年召开的“三严三实”专题民主生活会上，公司班子成员进行了政治理论和党风廉政的专题集中学习，同时班子成员在工作之余还抽出时间进行自学。通过学习，使班子成员加深了对中央有关精神的深刻认识和领会，提高了政治理论素质。班子民主生活会召开过程中，班子成员都以认真、负责、严肃的态度，按照中央全面从严治党的一系列新要求新精神，对照股份公司巡视、干部巡察和审计发现的问题，深入查找了自身在修身做人、用权律己、干事创业等方面的不严不实问题，认真撰写对照检查材料，开展批评和自我批评，取得了良好的效果。

在日常的生产经营活动中，公司党委(纪委)认真按照“两个责任”的要求开展工作。在今年****建设的道路、假山、园林绿化的整个招标进程中，公司党委(纪委)书记全过程参与，认真行使监督、把关职能，确保了公司领导干部在企业经营活动中不发生违法违纪行为。

三、严格落实中央“八项规定”和局党委“十条规定”

一年来，公司党委(纪委)认真贯彻执行中央“八项规定”和局党委 “十条规定”，严格按照中央和局党委、纪委有关廉政勤政的指示精神开展各项工作。无论是在经营活动，还是工作交往，都能够坚持遵照“八项规定”办事，旗帜鲜明的反对“四风”。工作中确实需要接待时也尽量安排在公司食堂，并严格控制接待标准，杜绝铺张浪费，杜绝去高消费场所消费。在春节、中秋等节假日期间，我们严格遵守局党委“十个禁止”，没有在节日期间用公款购买节礼，没有滥发奖金和实物，对公车进行了严格管理，杜绝了公车私用。2019年公司在经营业务增加的情况下，严格控制业务招待费支出，业务招待费、管理费用比预算、比上一年度均有所下降，成效明显。

今年公司党委(纪委)严格按照局有关要求，高度重视并严肃认真地开展审计有关问题的专项整改工作，认真加强执纪监督，开展了“领导班子成员违规发放和领取年薪之外收入”专项清理等工作，清理清退年薪外收入69080元。另外，我们还严格按照局党委、局组织部要求，对领导干部和普通党员的党费缴纳工作进行核查，对未达到标准的都进行了清查补缴，共补缴党费50571元。

四、以区域党建为载体，督促各参建单位抓好党风廉政建设，确保“工程优质、干部优秀”

一年来，公司党委(纪委)围绕****项目开发建设，以区域党建为载体，深入贯彻落实局党委《四个实施意见》，大力推进企业廉洁文化建设。在年初的工作会上，公司党委(纪委)书记与各参建单位签订以“工程优质、干部优秀”为主要内容的《廉政建设承诺书》，把党风廉政建设同施工生产和党建工作一起布置、一起落实、一起检查、一起考核，督促各参建单位党组织贯彻落实好党风廉政建设“两个责任”，不断强化和夯实党风廉政建设各项基础工作，有力地促进了各参建单位优质、高效地完成山南新区各工程项目建设任务和打造廉洁优秀的干部队伍，有效预防了各种违法违纪行为的发生，营造了企业风清气正、廉洁从业的良好环境。

今年“七一”期间，公司党委(纪委)还结合“两学一做”主题学习教育活动，开展了纪念建党98周年暨“一先两优”表彰和“两学一做”知识集中学习讲解和答卷活动。今年8月，公司党委(纪委)与淮南市纪检部门联合开展了“企检共建”警示教育活动，邀请淮南市纪检有关领导到公司进行了预防职务犯罪的讲座，组织公司全体员工和参建项目部领导干部和党员近60人听取了讲座，有效提高了公司领导干部和关键岗位工作人员的廉洁从业思想认识和拒腐防变能力。

另外，公司党委(纪委)还通过定期开展区域党建工作检查考评活动，每季度对各参建项目部党风廉政建设和廉洁从业情况进行一次检查，重点检查落实中央“八项规定”、局“十项规定”，反对“四风”和项目部物资采购、劳务分包、农民工工资支付等方面的党风党纪执行情况，有力推动了各参建单位党组织党建基础工作进一步规范、扎实，发挥了良好的战斗堡垒作用。