绩效面谈|面谈的态度

更新时间:2012-03-20 来源:办公室总结 投诉建议

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吸尽最后一口烟,甩动染黄的头发,利用大楼的玻璃窗理理自己的衣着,国强进入办公室和面谈主管见面,交谈的过程中,因为有点紧张,所以不断的抖动着脚……。

当然,我们知道国强没有应征上。不管你的履历表上写得多冠冕堂皇、设计得多出色、资料准备多齐全,在最后关键的面会时刻,让面试者感受不到你诚恳、认真的态度,则一切都将枉然。面试时应注意的事项:
●从容应试 应征者应在约定面谈的时间十五分至二十分钟前抵达,切莫及时赶到,气喘如牛、脸色慌张的出现在主管的面前。提早到达可以让自己先安定一下,也整理好自己的仪容,从容的走入办公室和主管面谈。
●若不能早到,也绝不要迟到准时、守时是现代社会共同的准则,不守时的人在未见面时已让对方大打折扣,所以务必要提早出门,准时或提早到达应征地点;如果人在半路上,真发生状况,不能准时到达时,不妨先打电话通知对方,告知所在位置及遇到的状况,取得谅解,且在最快的时间内到达。
●规矩、稳重的衣着仪表除非是艺术工作者蓄发留须者有之,否则多数的行业莫不希望员工的仪表均能整洁得体,纵使因个人喜好而留长发,不论男女皆应将它梳理整齐或扎好,显现干净俐落的气质。
●面谈前,尽量不抽烟,以免身上的烟味让面谈者不悦要注意,有许多行业及社会概念并不认为抽烟是个值得鼓励的良好行为,相反地却是不甚良好的举动,在无法预知面谈者的观念前,不妨‘以清新的面貌表现。
●交谈时应诚实、恳切,不要过分夸耀或有夸张的表情动作,此时太过自夸,日后别人发现其实并非如此时,徒惹他人坏评。

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