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党建一般指党的建设。 党的建设是党的工作的属概念，又是党务工作的种概念，它是指党为保持自己的性质而从事的一系列自我完善的活动，不仅包括党务工作，还包括党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设等。下面是小编精心整理的对上级党委党建工作的意见建议精选3篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

对上级党委党建工作的意见建议篇1

　　一、提高认识，增强落实党风廉政建设的责任感和自觉性。

　　认真学习上级关于党风廉政建设工作的指示精神，对于统一广大党员干部，尤其是各级领导干部的思想认识，增强落实党风廉政建设责任制的责任感和自觉性，防止和扭转“一手软、一手硬”的现象，具有十分重要的现实意义。从现在起到春节前，全体机关同志都要集中时间，认真学习版权所有各级关于加强党风廉政建设的指示和要求，统一思想，提高认识。坚持以邓小平理论和党的十五届六中全会精神为指导，全面落实党风廉政建设责任制。通过完善制度、广泛学习宣传、加强监督机制、定期检查考核等手段，切实使领导班子和每个领导干部对党风廉政建设工作负起责任。在科协形成齐抓共管、齐心协力抓廉政的良好局面，严格遵循“谁主管、谁负责和党政一把手负总责”的原则，明确分工责任到位，考核有据。把群众反映强烈的热点问题作为责任目标的主要内容，在取得实效上狠下功夫。

　　二、明确责任，完善制度，全面落实党风廉政建设责任制。

　　党风廉政建设责任制是规定各级党政领导班子和领导干部在党风廉政建设中必须履行职责的制度。领导班子和领导干部都要充分认识建立和完善廉政建设责任制的重要性和必要性，带头模范执行党风廉政建设责任制的有关规定。同时，要建立和完善各种规章制度，对领导班子和领导干部在党风廉政建设中的责任范围、内容及监督考核制定相应的措施规定。科协领导班子要强化监督检查，严格执行责任追究规定，保证使党风廉政建设责任制落到实处。对违规违纪行为严格依照《规定》追究责任，并对有关责任人给予严肃处理。

　　三、突出重点，严肃纪律，认真做好领导干部的廉洁自律工作。

　　领导干部的廉洁自律工作是党风廉政建设的关键环节，也是人民群众最敏感的、反映最多的问题。今年廉洁自律工作的重点仍是进一步贯彻落实《关于机关履行节约反对奢侈浪费行为的若干规定》。认真执行党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，领导班子和领导干部一定要率先垂范，坚持和发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，一如既往地做好清理违规工作，要控制装修办公设施、购买豪华用车等。不准借会议之名游山玩水，不准超标准进行公务活动接待，按时召开民主生活会，敢于自查自纠和批评与自我批评，以整风的精神解决领导干部在党风党纪和廉政方面存在的突出问题。

　　四、精心安排，周密部署，继续强化党性党风党纪教育。

　　根据上级的部署，在领导干部和党员队伍中，以整风的精神深入开展“三讲”教育，增强党员干部的拒腐防变能力。科协机关要坚持每周二、五学习制度，组织广大党员干部认真学习邓小平理论、十五届六中全会精神及党纪等规定。通过学习，使广大党员干部坚定建设有中国特色社会主义的信念，提高政治敏锐和政治鉴别力，增强党性党纪观念，同党中央保持高度一致，密切联系群众并自觉接受群众监督，克服，反对腐败现象，自觉遵守执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律等，从而使全系统的党员干部都能够按照《规定》的要求切实履行自己的职责，在各自的工作岗位上及职权范围内发挥好职能作用，切实担负起党风廉政建设的重大责任。

对上级党委党建工作的意见建议篇2

　　各村、社区，相关部门单位：

　　为深入贯彻落实党的十九大精神，推动党建引领发展，确保年度党建工作综合考核跻身全县前列，现就加强全镇党建工作提出如下意见：

　　一、全面强化主责意识。党的十九大报告指出，新时代党的建设要求“坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党”，“抓党建就是抓关键”，党建主体责任落实，关键就是各级党组织“一把手”。只有“一把手”聚精会神抓党建，才能以上率下、以上示下，一级带一级、层层落实到位。开展“双述双评”活动是各级党组织落实全面从严治党主体责任的一项基本制度，主要负责同志要亲自部署、亲自主持、亲自督办。

　　二、全面推进党建引领。一是树立“融入中心抓党建”的工作意识。以调动全党积极性、主动性、创造性为着力点，切实发挥党组织领导核心和政治核心作用，将党建工作与中心工作“同谋划、同部署、同检查、同考核”。以党建统揽全局，以党建带群建，以党风促政风带民风，解决党建工作与中心工作两张皮现象。二是做到“三个不忘”。在安排全盘工作时不忘安排党建工作，在落实各项任务时不忘发挥党建工作的政治保障作用，在工作遇到困难时不忘发挥党员的先锋模范作用。三是多元化发展“党建+”。以党建引领，全面实施“510”工程，促进党建工作与项目建设、脱贫攻坚、平台运用、乡风文明、基层治理等中心工作相结合，实现党建工作与中心工作相互融合、相互促进的工作常态，确保各项工作均实现晋位升级。

　　三、全面夯实党建基础。一是抓好基础。严格抓实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会、“三议三公”、 “双述双评”、党员冬春训、党员量化积分、不合格党员处置等各项基本制度，今年将按照相关程序处置一批不合格党员。二是突出重点。牢牢抓住党支部主题党日，在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育等一系列党建活动。并以此为契机，在全镇开展主题党日“竞赛活动”，对各单位特色活动进行评比，对特别突出的给予一定奖励，提升党建工作实效。三是树立品牌。紧紧结合我镇的综合性特色，大力发展城市党建，结合开展在职党员进社区、联创共建和网格化服务管理等相关品牌。四是注重成效。评定党建工作是否有价值，就是看党组织能否解决实际问题，能否不断激发党员和群众的积极性、主动性和创造性。各单位要充分运用工作服务平台和网络平台，注重策划，搭建载体，不断提高党员和群众素质，促进各项工作开展。

　　四、全面提速提质提效。一是强化党建业务能力。一方面，要请进来授课解惑、丰富营养。在全镇举办形式多样的党建业务培训，提升机关、村(社区)、部门单位的党建业务知识水平，并通过考试来验收成果;另一方面，要走出去参观学习、取长补短。组织各党组织书记、组织委员到其它乡镇党建示范点参观学习先进基层党建工作经验。通过现场讲解、宣传展板、座谈交流等方式，重点观摩学习党建示范点的“硬件”和“软件”建设。二是结合实际、分类推进。在2017年的基础上创建15个新的党建示范点，其中村(社区)、部门单位示范点12个，新增“非公有制企业”党组织示范点3个，通过以点带面，引领队伍建设规范发展，激励各单位形成你追我赶、争先创优的良好氛围。同时，持续推行“一村一社区”帮带活动，利用社区优势带动村级党建工作提升，从而实现全镇党建工作整体水平快速上新台阶。

　　五、全面开展定期督导。一是落实每月一清单制度。推进工作任务日清月结，进一步规范提升党建基础工作。二是定期开展常规督查。做到一个季度一次督查评比，针对存在的问题当场下达“限期整改通知单”，督促各单位按期整改落实到位，并做好督查反馈工作。定期组织各基层党组织交叉检查。三是严格开展专项督促。坚持问题导向，强化整改落实，补齐短板。

对上级党委党建工作的意见建议篇3

　　党的基层组织是党在社会基层组织的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。推进党的建设新的伟大工程，必须把党的基层组织建设作为一项基础性任务来抓。新世纪新阶段，基层党组织所处的环境、担负的任务、工作的条件以及自身状况发生了重大变化；加强党的执政能力建设和党的先进性建设，对基层党组织提出了新的更高的要求，基层党组织必须适应新的形势和任务，以改革的精神推进基层党建工作创新。下面谈几点建议：

　　一、为基层党组织开展工作提供物质支持

　　建立基层党组织开展工作和活动的物质保障机制，保护发挥基层党员干部的积极性、创造性。改善基层党组织工作条件，与经济、行政、群众自治组织相结合,安排好党组织的办公场所和设施。加强党员活动阵地建设,城乡社区基层党组织活动场地通过开展区域性党建工作,按照资源共享的原则和辖区单位协商,通过建立市(村)民学校、社区党校等方式逐步解决;机关、学校、国有企业基层党组织的活动场地由党组织和行政部门协商,在现有资源中调剂解决。

　　二、加强党员教育管理,健全党的组织生活

　　坚持用“三个代表”重要思想武装党员头脑,切实解决党员队伍在思想、组织、作风上存在的突出问题,努力使广大党员成为坚持理想信念、坚持勤奋学习、坚

　　持根本宗旨、坚持勤奋工作、坚持遵守党的纪律、坚持“两个务必”的先锋战士,永远保持党的先进性。健全党员的学习、教育、管理、民主生活和联系群众等方面的"制度。推进党内生活制度化,坚持定期组织党员学习,过好组织生活。建立使党员“长期受教育，永葆先进性”的长效机制。探索党员队伍管理的信息化建设,提高党员管理工作的现代化水平。坚持从严治党方针,严肃处置不合格党员。

　　三、增强基层党组织服务群众的功能

　　健全群众利益表达和利益协调机制，培育各类服务组织，拓宽新形势下基层党组织服务群众、凝聚人心的途径和方法。把基层党组织的工作重点放到凝聚群众共同奋斗上来，明确社会主义市场经济条件下基层党组织工作与经济社会发展和人民群众利益新的结合点和着力点，通过联系群众、宣传群众、组织群众、服务群众，引导和激励人民群众的积极性、创造性，团结和带领人民群众共同推进经济社会发展，共同创造和谐幸福生活。

　　四、改进基层党组织的工作方式

　　1、完善决策工作机制，使党组织的决策工作充分体现党的群众工作路线。发挥领导核心作用的基层党组织，按照党的群众路线和民主集中制原则决定重大问题。决策过程中要广泛听取群众意见，保证各种决策方案充分体现民意。发挥政治核心和保障监督作用的党组织，要紧紧围绕决策方案

　　的形成开展工作，加强调查研究，充分了解群众意见，在党内形成决策建议方案，通过其他组织中的党员干部和民主协商机制，将党组织和群众的意见体现在决策方案中。

　　2、改革干部人事制度，使党组织的干部、人才工作适应新的形势任务。具有干部、人才管理职责的党组织，要树立科学的人才观，以职责管理为中心，建立干部的评价和准入标准，扩大干部的民意基础。依据有关的法律和章程向经济社会组织推荐重要干部。把贯彻党管干部、党管人才原则与其他组织的干部选举制度、人员选用制度衔接起来。努力把优秀人才吸引到党组织中来。

　　3、改进思想政治工作，使党组织的思想政治优势得到有效发挥。加强和改进党的思想政治工作，贴近改革和发展，贴近人民群众利益，采用易于群众接受的方式，增强思想政治工作的针对性和有效性。坚持用党员干部的带头作用和广大党员的模范行动号召、影响、吸引群众。加强对工会、共青团、妇联等群众团体的领导，发挥群团组织的桥梁和纽带作用。

　　五、加强对基层党建工作创新的领导

　　1、制定实施意见，实行分类指导

　　要根据上级部署，结合本系统、本地区实际，分别就国有企业、党政机关、事业单位、等不同行业、不同类型的基层党建工作，制定具体落实的实施意见或工作方案。

　　2、建立基层党组织和基层党建工作的评价体系

　　要根据本系统、本地区经济社会发展、基层党组织承担的任务和加强党的先进性建设、提高党执政能力的要求，采取自下而上的办法，研究制定基层党组织和基层党建工作评价体系。

　　3、明确工作责任，切实抓出成效

　　各级党组织要进一步明确工作责任，加大工作力度；普遍培训组织工作干部和基层党组织负责人；总结、运用典型经验推动面上工作；做好深入细致的思想工作，积极稳妥地推进基层党建工作创新。