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分析（英语：Analysis）是在头脑中把事物或对象由整体分解成各个部分或属性。下面是小编为大家整理的2024年主题教育党性分析报告范文三篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

【篇一】2024年主题教育党性分析报告

一、在思想作风上：

1、理论学习不够深入。对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、用心性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关联密切的才学，与工作关联不大的少学。学习一般化，没有带头学习，营造良好的学习氛围，未带动本部员工广泛深入的开展理论学习。学习专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少，做读书笔记更少。对理论的钻研不深入，没有在把握理论的科学体系上下功夫。对理论学习浅尝辄止，不求甚解。理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践紧密地联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析解决问题、指导工作。

2、理想信念有所淡化。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“”重要思想的精神实质学习明白不深刻，理想信念相对淡化。政治敏锐性和政治鉴别力不强，用辩证的观点分析问题的潜质有待提高。对本部员工的社会主义、爱国主义和群众主义教育不够，未能牢固树立共产主义的坚定信念。对社会上存在的拜金主义、享乐主义、个人主义，抵制不够。存在这些问题的主要原因是：学风不正，对理论武装的重要性和紧迫性认识不足，忽视了主观世界的改造，缺乏坚实的马克思主义理论基础，理论上不够成熟，造成政治上不够坚定。

二、在工作作风上

1、业务知识不足。这几年，虽然完成了本科阶段的学习，并利用业余时刻学习各种业务知识，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，远远未到达专业级计算机管理人员的要求，如图书馆业务所要求具备的理论知识不足，计算机技术和故障解决方法未到达现代化管理的要求，而且随着计算机技术的不断开发，图书馆管理的方式方法不断增加，相应的技术手段不能及时落实到位，学习潜质欠佳。

2、对工作有畏难情绪。随着计算机技术在图书馆管理方面的不断深入，我馆在改革中出现了的种种困难，如计算机管理系统利用率低，历史遗留的的数据凌乱，新业务技术困难重重，使我对图书馆的改革与发展产生了疑虑，应对各项技术任务的压力，感到信心不足，找不出解决问题和困难的突破口，出现了畏难情绪。

3、工作方法跟不上时代要求。一是仍然满足于陈旧的工作方法和思路，对如何抓好新时期图书馆的工作思路不够清晰。二是组织潜质和管理潜质欠缺，组织开展各项活动时缺乏与人沟通，使员工参与的用心性不够主动，导致工作往往达不到预期的效果。三是工作协调潜质有待改善，对一些牵涉到其他部门的工作未能主动协调办理。四是工作的艺术性不够，做员工思想切入点有时把握不准，批评管理教育学生的方法过于简单，效果不明显，处理突发事情不够冷静，显得不够成熟。

三、在纪律上

1、对工作纪律抓落实不够。执行制度有时不够严格，由于碍于情面乐于做和事佬，有时对本部职工中出现的问题没有大胆地进行批评，对各种违规行为监督不力。

2、在廉洁自律方面略有不足。防微杜渐意识不够强，自我要求不高，对一些小问题上有所放松，同志关联庸俗化。

四、今后的发奋方向

1、加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。一是继续学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“”重要思想用基本原理联系具体实际，用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题，树立远大的理想，正确的世界观和人生观，正确处理群众、个人之间的利益关联。认真学习和领会党的方针政策，正确对待目前工作中面临的困难，激发爱岗敬业的热情，用心投身馆内改革，在平凡的岗位上自觉为图书馆管理改革与发展做出贡献。二是不断提高自己的管理水平，能针对不一样时期的任务要求，提出一些有可操作性的管理办法和实施方案。带领本部员工用心进取，圆满完成学期内的各项任务。

2、认真履行岗位职责、竭尽全力做好本职工作。一是奉先垂范，模范遵纪守法，要求员工、学生做到的事情，自己务必先要做到，时时处处以规章制度的要求约束自己，牢记自己肩上的职责;二是加大从严治理的力度，全面推进各项规章制度的落实执行，对所有业务环节都务必严格规范于相应的制度之下，严格按照制度和程序办事。

【篇二】2024年主题教育党性分析报告

通过保持共产党员先进性教育活动的学习，结合************x教发[20***]5号《关于党政机关开展保持共产党员先进性教育活动的意见》中提出的11大类突出问题和77种具体表现，对照自己的思想和工作，认真自查，进行了深刻反思，找出了存在的问题并提出整改措施：

1、横向比、比差的，工作对得起工资，思想满足于现状，把自己混同于老百姓，体现不出共产党员的先进性。

我是一个比较正统的人，对近年来社会上出现的一些不正之风和腐败现象十分痛恨，一些党员、干部，尤其是党的高级领导干部经不住错误思潮和不良风气的侵袭，对党和人民群众的思想感情和人生的价值观念逐渐发生变化，甚至以丑为美，以耻为荣，善恶颠倒，是非混淆，拜金成风，唯利是图，享乐盛行。人民的“公仆”变成了人民的“老爷”，堕落为腐败分子，违法乱纪分子，原党的高级干部陈希同、成克杰、胡天清等就是这样的反面典范。与他们相比总觉得自己是一个小小老百姓，普普通通的共产党员，工作上过得去，不贪不沾、不受贿、公平、公正，良心上对得起公家发给的工资，思想虽然谈不上先进，但也不算落后，比贪污/腐败堕落分子强多了，至少是没有给党和国家造成严重危害，没有损害共产党的威信和光辉形象，而且对他们表现出强烈的愤慨，深恶痛绝。从来不与党的好干部孔凡森、郑培民、平民百姓李素丽等一些先进典范、模范人物相比较。把自己混同于一般老百姓，体现不出共产党员的先进性，其表现就是工作平平淡淡、思想不前不后、不讲党性、讲良心。通过这次“保持共产党员先进性”教育活动进行了深刻的反思，看到了自己距离共产党员的标准，相差甚远。逆水行舟，不进则退，如不再觉悟，就有掉队的危险，甚至成为时代前进的拌脚石。因此，我要借助这次“保持共产党员先进性教育活动”加强学习，努力提高自己的政治素质，用共产党员的标准严格要求自己，向先进模范看齐，真正成为名副其实的一名共产党员。

2、进驻“审批服务中心”存有临时观念。

成立“肥城市行政审批服务中心”是我市行政审批制度改革迈出的重要一步，“中心”的成立，对于促进地方经济的繁荣和发展具有重要意义。然而，由于自己的认识不到位和文化市场管理任务重，人员严重短缺和身体不好等实际困难，始终存在临时观念，总希望领导从实际出发，把文化体育局由“常驻”改为“非常驻”单位。我作为文化体育局“常驻”中心的一名工作人员，考虑的总是单位和个人利益多，服从大局少，思想上总是安定不下来，甚至几次想打报告，要求返回原单位。通过保持共产党员先进性教育活动，对进驻审批服务中心的认识有了很大的提高，一个国家公务员、一名共产党员，首先应该服从大局，听从组织安排，向雷锋同志那样党叫干啥就干啥，党叫干啥就干好啥，不计名利，不讲条件，时刻听从党召唤。做一个永不生锈的螺丝钉，做一个工作尽职尽责，思想不断追求上进的模范共产党员。

3、学习政治理论少，思想保守，创新认识不强。

多年来，我淡化了对政治理论的学习，放松了世界观的改造。总认为做好自己的本职工作总比说大话、唱高调强的多。由于思想上缺乏正确的理论指导,看问题办事情,总是瞻前顾后,思想不解放,没有开拓创新认识.工作平庸,没有起色.另外,我是审批服务中心年龄的一个,有一种船到码头,车到站的思想,不求有功,旦求无过,再干几年,体体面面地退休也就行了.创不创新,那是领导和年轻同志想的事.仔细想起来,自己作为一名共产党员,真是愧对党对我多年的教育和培养.从现在起,我要加强政治理论学习,保持清醒的政治头脑,思想上严格要求,把党性原则和党员标准作为自己的行动准则,把党员先进性和创新认识结合起来,解放思想,放开胆子,敢于承担责任,多出点子,想好办法,充分发挥好自己手中的权力,为肥城的经济繁荣和发展创造优良的社会文化环境,为社会主义现代化建设,进一份共产党员的责任。

【篇三】2024年主题教育党性分析报告

自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，我认真对照“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，围绕“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的目标，坚持读原著、学原文、悟原理，进一步加深了对***新时代中国特色社会主义思想的认识理解，进一步坚定了政治立场、锤炼了党性修养。在谈心谈话、问题梳理、征求意见的基础上，结合本人思想和工作实际，我认真查摆了问题、剖析了原因，制定了改进措施，明确了今后的努力方向。现将个人检视剖析情况汇报如下：

一、个人有关事项说明

4. 家庭重大投资事项情况。没有。

5. 参加工作以来，我本人没有受到组织约谈函询、曾受诫勉、问责或组织处理、纪律处分等情况。

6. 管辖范围内有名贵特产类特殊资源的班子成员，是否存在以权谋私、利益输送等问题情况。没有此类情况。

8. 个人认为需要说明的其他事项。没有。

二、对2018年度民主生活会发现问题整改情况

(一)2018年度民主生活会查摆问题主要有3条:1、学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想不够深入;2、坚定贯彻新发展理念不够有效;3、贯彻执行中央八项规定精神不够到位。具体整改措施：一是进一步强化政治学习，做政治坚定的明白人。始终把政治学习放在首位，深入学习***新时代中国特色社会主义思想，制定学习计划、突出学习重点、树立学习标杆，推动学习贯彻往深里走、往心里走、往实里走，进一步牢固树立“四个意识”。二是进一步强化履职尽责，做担当实干的自觉人。紧紧围绕区委、区政府决策部署，坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，以更加扎实的作风、更加果断的措施、更加担当的精神，把职位当职责，把职业当事业，突出重点、强化责任。三是更加主动地接受监督。严格执行个人事项报告制度，认真执行领导班子集体议事和决策机制，凡涉及“三重一大”事项，都在局党组会议上进行集体决策，确保重大决策的民主化、科学化、廉洁化。四是更加自觉地坚守廉洁。严格遵守中央“八项规定”和领导干部廉洁自律各项规定，把好用权“方向盘”，系好廉洁“安全带”，严格标准线、严守警戒线、严肃高压线，筑牢拒腐防变的思想道德防线，始终坚守靠人格做人、靠官德做官、靠本事做事、靠大家当家，大力塑造忠诚担当、干净干事的良好形象。五是更加深入地改进作风。广泛深入地开展调查研究，持之以恒克服形式主义、官僚主义，久久为功祛除享乐主义和奢靡之风。

三、存在的问题和不足

(一)思想方面

始终把思想政治建设作为立身之本，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决维护党中央权威和集中统一领导，但对标反思，仍有达到目标要求。

1、理论武装有待加强，政策理解不深入。虽然自己能够按时参加集体学习，理论学习缺乏连续性、系统性、全面性。特别是对一些新理论、新战略、新要求，缺乏深层次的思考研究，学习不透彻，掌握不具体，研究不到位。同时，存在客观上强调工作忙、事务性工作多，政治理论学习不能持之以恒，或者由于自己的政策理论水平所限，对***新时代中国特色社会主义思想的历史地位、哲学意蕴等深刻内涵的理解还不够透彻，把握得不够精准，对其指导工作实践思考得不够全面，研究得不够彻底，还存在浅尝辄止的情况，离“学思用贯通、知信行统一”的要求还存在一定差距。

2、学用结合不紧密。在贯彻落实中央和省市的部署上，紧紧满足于学习了、理解了。但在结合工作实际、谋划推动工作上，存在“两张皮”的情况，没能将分管的业务工作与学习理论深入结合，做到理实一体，对如何指导实践、推动工作缺少思路和办法。落实工作针对性、实效性还需要不断提高，比如，落实中遇到困难时，积极主动协调做得还不够，有时过多考虑内部的实际情况，强调客观调研，政策执行力还有差距。

3、主动学习少，被动接受多，对党的基本理论学习不及时，尤其是对党的理论体系的新发展、新变化学得还不深入，理解不够系统，对党的基本路线、基本方略及重大部署与本单位发展方向的关系还缺少宏观分析，对当前工作的时代内涵认识不够，导致自身政治理论知识面窄，从而使得学习的效果不理想，缺乏“深”度;平时抓业务工作抓得紧，抓党务工作抓得松，存在时紧时松，没有充分认识到学习也是一项制度，还没有把学习当作一条铁纪来抓，导致学习的强度不够，缺乏“强”度。

(二)政治方面

1、政治态度不够鲜明。作为一名老党员，能够牢固树立“四个意识”，不断增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在大是大非面前能够做到立场坚定，但是对社会上不讲政治的负面言论，没有旗帜鲜明地进行批驳，没有及时纠正一些干部的不当言行。同时，政治生态修复需要进一步巩固，对修复净化政治生态长期性、复杂性认识不足。比如对分管部门思想政治工作没有全部跟进到位，随着各项主题教育的开展，上级党委提出要旗帜鲜明讲政治，加快推进干部作风转变，营造良好政治生态，但我拿出的措施办法还不够。以区粮食和物资储备局为例，对于各项主题教育学习活动，组织广大党员干部深入学习，学习中缺乏长期性及持续性，没有做到学实一体。

2、政治规矩不严谨。一是党内政治生活制度执行不够严格。能够坚决贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，围绕贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党员教育管理条例》，开展各项活动活动，推动全区粮食系统基层党建工作质量不断提升。但基层党组织还存在基础保障水平还比较低，党务工作力量薄弱等问题。二是斗争精神和斗争本领还需提高。半年来，我能够坚决贯彻落实中央和省市委的各项决策部署，但在实际执行过程中，政治敏锐性、政治鉴别力上还不够，导致从全局角度考虑问题还不够深，对制约和影响的全区粮食及物资储备工作发展新情况、新问题预警不足，贯彻落实中央和省市区委指示的自觉性和坚定性不够。斗争精神、斗争本领与坚持底线思维着力防范化解重大风险的要求有一定距离，在改革发展稳定工作中缺乏敢于碰硬精神。比如，落实政策中遇到困难时，积极主动协调做得还不够，有时过多考虑内部的实际情况，强调客观调研，政策执行力还有差距。三是干部管理监督力度还需加强。纪律执行还不够彻底，对党员干部教育管理制度坚持得还不够，还缺乏行之有效、切合实际的创新性活动载体，党员干部政治纪律、组织纪律、工作纪律、工作作风和工作效率还有差距。个别干部不担当、不作为、懒政怠政现象还不同程度存在。个别干部对个人有关事项报告重视程度不够，政策学习不到位。对违规用人问题的检查、查处和追责力度不够，警示教育作用不明显。在全面从严治党上缺乏敢于较真精神，对“圈子文化”“山头主义”危害性认识不足，没有进行彻底斗争。例如：对于粮食系统嘉丰党支部，由于企业停产、员工流失等客观原因，导致党支部对于党员疏于管理，各项党组织生活开展不畅。

(三)作风方面

1、在严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”方面。对中央八项规定精神没有学深悟透。没有真正把握好中央八项规定精神，存在“松口气、歇歇脚”的思想，抓落实的工作措施、力度有所减弱，没有深刻认识到贯彻中央八项规定精神的长期性、艰巨性。工作作风缺乏务实性，部署工作照抄照搬，办法不多、决心不大，工作水平长期没有明显提高; 没有做好协调工作，力量整合不到位; 阶段性推进重点工作差，缺乏督办落实力度;对从严管理认同度低，执行制度不严格;对问题视而不见、好人主义问题屡禁不止。比如，在日常工作中，个别科室人员存在办公耗材浪费现象，简单认为工作需要，没有及时制止。在日常工作中，对于工作人员严格要求，但是存在工作方法简单，与基层群众交流不密切，没有深入了解群众诉求，一定程度上影响了群众的切身利益。

2、在坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政方面。民主发扬得差，总的来看，本人作为党员领导干部能够坚持民主集中制原则，摆正自己在领导班子中、在党员群众中的位置。但是，在贯彻民主集中制时候，有些时候听取各方面意见缺乏耐心，靠拍脑袋作决策;有时未注意发挥大家的作用，淡化了组织原则和程序。比如，机构改革后，对于“急”、“重”工作，急于完成工作，没有深入了解调研，听取意见过于单薄。

(四)能力方面

1、不愿担当。担任区发改局党组成员新职务后，虽然心中干事创业这股劲没有松，但在面临工作千头万绪、冗杂繁多的局面，想一点点来，多听听、多看看，客观地讲影响了工作效率。总体来说，就是面对社会发展新常态、新形势、新任务，开拓创新的氛围不不够，意识不强，解放思想的力度不够，面对新情况新问题以及处理复杂问题较多地借鉴以往经验，缺少开拓创新的精神去寻找新思路与新做法。

2、不想担当。在平时遇到一些事情时，害怕管得太多给自己带来不必要的麻烦，有了“遇到困难绕着走，棘手矛盾向上交”的“太极拳”，有时甚至把事情能推出去作为一种资本和经验，引以为荣、引以为傲。工作中进取意识需要加强，缺乏刻苦专研、解决难题的精神，没有深入研究了解机构改革后的新工作、新问题，使自己某些方面的能力、水平不适应形势发展的要求，影响了工作的质量和效率。比如，作为机构改革后作为分管粮食和物资储备工作的负责人，处理工作仍然采取老方法，没有能全盘考虑新工作。尤其是在增加了物质储备这一工作任务后，对于新工作、新要求没有及时学习了解。

3、不敢担当。面对新形势、新任务有了“本领恐慌”心理，担当作为的主动性和积极性不足，害怕承诺了的工作、答应了的事情如果办不好别人会笑话，害怕别人质疑和低估自己的能力，还不如四平八稳、按部就班，有了“宁可不干、也要不犯”的错误心理，缺少了攻坚克难的勇气。在干事创业敢担当方面，未能牢牢把握工作重点和主要方面，缺乏“一抓到底”的工作韧劲，需要进一步树立“严”“实”的工作作风，坚持深入调查研究，树立清单化项目化抓落实的思维，推动各项工作能落地、见实效。比如，落实政策中遇到困难时，没有及时的积极主动做协调，机构改革后粮食工作划归发改系统，有些业务工作涉及部门较多，工作开展中过多考虑粮食系统内部的实际情况，强调客观因素，政策执行力差。

(五)廉政方面

1、自律意识不强。在工作中严格执行中央八项规定精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，同时严格要求自己的家庭成员，但在工作和生活中还存在需要改进的地方。在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受，但在工作上,深入基层,联系群众,倾听群众意见较少,未能及时做到想群众之所想,忙群众之所需。节约意识不够。电脑办公的好处是自己有更多机会和打印纸打交道，有时一份文件本来正反面打印就可以，但有时嫌麻烦就单面打印，无形之中增加了耗材使用量，造成了资源浪费，没有真正把节约行为放在生态环境保护的高度去理解。

2、对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识，甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情，认为自己只要把分管工作抓上去就行了，没有充分重视分管部门党风廉政建设工作，没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中，执行各项纪律不严格，对有些干部监督教育失之于宽、失之于软。从严治党要求落实差，习惯于把任务和责任分解下去，满足于不暴露问题、不出大问题，对一些问题干部疏于帮教，虽然认真履行了党风廉政“一岗双责”，但在督促检查上不严格;在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受，但在工作上,深入基层,联系群众,倾听群众意见较少,未能及时做到想群众之所想,忙群众之所需。比如，对于机关各科室的沟通交流、管理督促仅仅处于科室负责人，对于普通职工干部管理松懈，与基层工作人员沟通交流少。

3、坚决抵制“围猎”腐蚀的意识还需进一步增强。认真贯彻中央八项规定，严格执行准则和条例，坚决抵制“围猎”腐蚀等各种不正之风，随着职务的提升，被拉拢腐蚀甚至被“围猎”的风险也在不断增加，自律意识有待进一步增强。艰苦奋斗精神减退。能够严格遵守廉洁自律有关规定，但是对一些朋友、同学的饭局、聚会有时还是难以推辞。有时有存在特权思想和特权现象，比如，办公室每天还是习惯办公室工作人员开门、烧水;开会的时候别人都自己拿水杯或用会议室的水杯，自己每次都是由办公室人员单独拿水杯等等，这些都是享乐主义思想的抬头。

(六)其他方面

1、为民服务方面。一是与基层意见交流不够密切。有时下级和职工群众汇报工作、反应情况时，听取对方的陈述不够耐心细致，结果是下级有话不直说，有不同意见不反应，干群之间的鸿沟也就越来越深。二是调研不深入。在工作遇到特别棘手的问题时，不是深入基层、深入实际、深入职工群众中，摸清问题的原因，找准问题内在关系，从而研究出解决问题的方法和措施;考虑问题有时候没有从基层角度站位，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心基层群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，“群众至上，基层第一”的思想还不够牢固。三是对下负责少。下基层帮扶督导不够主动深入，以“胡营”、“大庄”联建村帮扶工作为例，对基层情况的了解主要靠与村委座谈、偶尔入户进行了解，与承包农户联络不够深入，不够全面系统，总体来说联系群众不广泛，直接听取基层群众意见不及时、不全面，工作抓细、抓实、抓具体的实干精神还不够强。

2、遵守《党章》、《准则》方面。一是发挥党员先锋模范作用的持续性差，有松一阵儿紧一阵儿的情况，没在日常工作和学习中、尤其是在中心工作中发挥作用;政治思想意识弱，对党的思想路线、方针政策的贯彻执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，缺乏一种时不待我的使命感和危机感;工作中进取意识需要加强，缺乏刻苦专研、解决难题的精神，没有深入研究了解机构改革后的新工作、新问题，使自己某些方面的能力、水平不适应形势发展的要求，影响了工作的质量和效率。比如，作为机构改革后作为分管粮食和物资储备工作的负责人，处理工作仍然采取老方法，没有能全盘考虑新工作。尤其是在增加了物质储备这一工作任务后，对于新工作、新要求没有及时学习了解。二是由于有时候工作较忙，忽略组织生活，导致参与积极性不高。相对业务工作，党建工作制定了规范细化的指标，由于没有严格履行监督工作，督导缺乏持续性、日常化，降低了党组织的凝聚力和影响力。比如，对于抓基层党建工作，没做到“深”与“实”。对于局机关党组织生活参与较多，基层党支部组织生活参与少，只关心党建工作完成与否，对于党建工作完成质量了解少。三是工作作风缺乏务实性，部署工作照抄照搬，办法不多、决心不大，工作水平长期没有明显提高; 没有做好协调工作，力量整合不到位; 阶段性推进重点工作差，缺乏督办落实力度;对从严管理认同度低，执行制度不严格;对问题视而不见、好人主义问题屡禁不止。

3、学《条例》、守纪律方面。一是存在对党的理论学习理解不深、不透等问题，虽然完成了规定篇目和学时，但是往往停留在文字表面，没有进行深层次思考。二是自群众路线主题教育开展以来，对于“四风”问题能够牢记心中，但随着各项活动的陆续开展部分人员出现懈怠心里，形式主义、官僚主义有所抬头。比如，在粮食流通监督检查工作中，与被查人员缺乏深入沟通交流，对于出现问题有“一刀切”的现象。

二、问题产生原因及分析

经过认真查摆分析，产生问题的根源主要有以下几个方面：

(一)理论学习放松。只把学习当成一项任务，没有真正当成一种习惯。主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足，自认为自己工作经验丰富，忽视了对政治理论学习的重视。虽然对***新时代中国特色社会主义思想进行了学习，但对深层次问题研究还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强，抓思想政治学习的力度不够，学习掌握的内容只能“撑撑门面”。

(二)党性修养放松。对照***总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲话精神，我认真反思自身工作这么多年来做人、做事的行为准则，虽然自己能够保持清廉的从政操守，在大是大非面前能够坚定立场，在各式各样的诱惑下能够经受得住考验，但是随着时间的推移，习惯于以工作代替党性锻炼，实际上自己的党性还远远未达标，导致自身“抵抗力”有所下降，对自己的要求不严、标准不高，自身党性修养有所放松。

(三)理想信念弱化。随着工作性质和岗位的变化，大多时间在办公室“昏天黑地”，与群众直接接触的机会越来越少，与群众的距离逐渐拉大，对群众感情越来越淡。对自身世界观、人生观、价值观的认识和改造还不到位，对比党章规定和党员标准，自己还是有不小的差距，在思想上、工作中有了懈怠、放松，存在“只要自己做好本职工作、不去触碰党纪国法的红线就可以”的错误认识，导致自己的行为没有达到标准要求，对群众反映的强烈问题没有做到马上办理。

三、今后努力方向和整改措施

对以上问题，我将认真对待，一项一项抓好整改落实，主要从以下几方面入手。

(一)做强化理论学习的表率。认真学习《***新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和党章党规党纪，深入研究上级相关精神，树立终身学习的理念，把学习当成一种自觉、一种境界、一种追求和一种习惯，养成科学的思维方式，提高战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维的能力，以新思想武装头脑、指导实践，引领发展。

(二)做坚定政治立场的表率。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，在大是大非面前，在关系和决定党和国家前途命运的关键问题和关键时节，始终保持清醒的政治头脑，始终保持政治上的敏锐性，始终保持端正的政治态度，始终保持坚定的政治立场，切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。

(三)做一心为民的表率。坚持把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一追求，着力解决老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题，坚持多到基层走访，多了解第一手情况，掌握最基层信息，多向群众学习，深入实际了解群众的困难和疾苦，通过解决实际问题来亲近群众、联系群众、服务群众，持续开展帮扶企业、帮扶群众工作，切实维护党在群众中的形象。

(四)做廉洁自律的表率。严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义的新表现，主动报告个人有关事项，管住自己、把住小节，在任何时候、任何情况下都不越轨、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，培养清廉理念，做到廉洁自律，让廉洁从政内化于心、外化于行，努力做到自重、自省、自警、自励，自觉做到“忠诚干净担当”，永葆共产党员清正廉洁本色。