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报告是一种公文格式，专指陈述调查本身或由调查得出的结论，反映工作中的基本情况、取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，使用范围很广，报告的风格与结构因各个机构的惯例而有所不同。下面是小编精心整理的书记党性分析报告(合集4篇)，仅供参考，大家一起来看看吧。

【篇1】书记党性分析报告

我从一名普通干部，一步步走上领导岗位，固然有自己的努力，但更重要的是党的培养，各级党组织的教育和同志们的支持和帮助。这次保持共产党员先进性教育活动，又给我提供了一次难得的自我教育、自我改造、自我提高的机会。尤其是同志们对我的工作给予充分的肯定，同时也提出了中肯、善意的意见和建议，我感到，这是对我的关心和爱护，对此，表示十分感谢。按照先进性教育活动的要求，总结反思过去，深刻的认识到，自己在党性党风方面还存在一些不容忽视的问题。现分析如下：

一、存在的问题及表现

1、理想信念坚定性不够，政治敏锐性和鉴别力不强。能够在思想上、行动上同党中央保持一致，在重大原则问题上旗帜鲜明，也坚信社会主义和共产主义必将在全世界最终实现。但在现实生活中，在遇到实际问题时，有时感到理想和信念遇到冲击。面对纷繁复杂的形势，不能全面的把握，对社会上形形色色的思潮和一些错误的东西缺乏应有的敏锐性，没能做到先知先觉。当社会上出现了社会主义还能支持多久的疑问传到自己的耳朵时，一时也没找出合适的答案。平时与同志们交谈，当别人说出有关社会主义危机的言论时，自己也没有理直气壮的加以驳斥和制止。现在想来，这都是理想信念不坚定、缺乏政治敏锐性的具体表现。

2、思想不够解放，开拓创新意识不强。回顾自己的工作，在部队时，觉得并不守旧，思想比较活跃，敢想敢说敢干，工作有朝气，争先创优思想比较浓。但走上领导岗位后，认为职务高了，肩上的担子重了，怕干不好出问题，胆子变小了，工作中不敢迈大步子。分析起来，自己分管的党建工作就存在不少问题：一是党的基层组织建设工作进展不快。在基层组织建设方面工作抓的不紧，不能坚持高标准，深入实际想办法、拿措施、出新招，解决热点难点问题做得不够，对上对下不少工作基本停留在一般性应付和布置上。二是在党员教育管理上行之有效的办法不多。面对新形势和新任务，对党员教育管理工作研究不够，导致有的党员混同于一般群众，先进性和表率作用不明显。党员的教育形式单一，读读文件，学学报纸，不能真正解决入耳、入脑、入心，这些都说明自己思想还不够解放，工作主动性、创造性不强，研究解决新问题的实际能力有待于进一步提高。

3、工作方法有时欠妥，缺少过细的思想政治工作。从部队转业到地方，面对崭新的工作，自己处理问题的技巧还不成熟。主要表现在：一是工作摆布不够合理。重纪检工作，轻基层组织建设;重监督检查，轻干部教育;重应急性工作，轻基础性工作。二是与同志们谈心少，沟通不够经常。自己作为纪检组长，对干部的情况缺乏全面了解，由于思想工作没有针对性，批评同志不重方法，人为地给同志们增加了思想负担，挫伤了同志们的积极性。对老同志不够关心，很少和老同志交流思想。平时工作中与同志们一块研究工作多，交代任务多，但共同探讨少，交代办法少;对同志们的了解也比较少，很少主动了解一下同志工作中的想法和建议，询问生活中有什么困难，过细的思想政治工作不到位。

二、问题的根源及危害

自己存在上述问题和不足，固然有客观因素，但内因是主要的、根本的。深刻分析起来，主要是自己放松了政治理论学习，党性修养不强，世界观改造不彻底，没有时时处处以一个党员领导干部的标准严格要求自己。

1、放松了政治理论学习。实事求是的说，我还是比较爱学习的，但是近几年来，自己学习不如从前那样刻苦了。一是学习上不够勤奋。总觉得自己接受快，有的是学习时间，以后学习随时来得及、跟得上。二是深入思考不够。自己平时学习，总是对一些理论问题，满足于学过了，知道了，停留在“差不多”、“大概”的浅层次理解、记忆上，没有钻进去。三是用理论指导实践不够。平时学习之后，不善于用所学的理论观点和方法去指导推动工作，不善于用所学的理论观点和方法去纠正改造主观世界，结果陷入了“空对空”。

2、党性修养不强。一是主观主义倾向有所滋长。以为自己参加工作时间长，积累了不少工作经验，有时不自觉的想当然，凭经验进行决断，没有对新的客观事实进行印证。二是官僚主义苗头有所滋长。个别时候不正确的觉得自是一名领导干部了，做工作要讲究个程序，具体工作能交给下面干的就让下面干，自己听汇报就行。三是怕吃苦受累的思想有所滋长。有时就觉得现在手头工作比较忙，再抽空往一线跑比较辛苦，能省则省了。

3、思维方式不够科学。一是认识问题有偏颇，思想方法不对头。总觉得讲政治、制定政策是上级的事、中央的事，自己是党的路线、方针、政策的执行者，只要把上级党委的精神贯彻下去就行。这种思想是不对的，片面的，说明自己的政治观念有待加强。二是没有熟练的运用好马克思主义辩证法。工作忙时，有顾此失彼的现象，没有正确处理好主要矛盾和次要矛盾，“钢琴”弹得不好，“牛鼻子”牵的不力。

4、严于律己不够。一是自我修养不够严格。有时放松对自己的要求，存在吃点喝点无所谓的错误思想，没有从一点一滴做起，自觉做到防微杜渐。二是纪律观念不够强。执行纪律的自觉性不强，侥幸认为偶然情况可以搞“下不为例”。三是艰苦创业精神有所淡化。认为现在经济发展了，条件好了，生活水平高了，接待标准可以高点，放开些。

5、有好人主义思想。有时担心批评领导把握不住实际和分寸，会影响个人进步;批评同志话讲多了，讲重了，伤害同志间的感情，影响关系和团结;批评下级，怕有些人对自己有意见，有成见，影响个人威信。

通过学习，我认识到，对一个领导干部来说，党性党风方面存在的不纯问题，决不是个人身上出现的小事，绝不能忽视。它能妨碍党的路线、方针、政策的贯彻执行，损害党和人民的关系，影响党在人民群众中的威信，严重发展下去，会改变党和国家的颜色。分析自身存在的问题，也感觉到危害性比较大。一是学习不勤奋，导致自己理论功底浅，语言表达能力差，眼界不宽，思想境界不高，不能站在一个高的层次上看问题，工作上缺乏预见性和针对性。二是时常感到政治底气不足。理想信念坚定性不够，政治敏锐性和鉴别力不强，容易消蚀自己健康向上的精神支柱，使分管的工作偏离正确的方向。三是工作上放不大开手脚。思想上不够大胆，观念上受到束缚，致使纪检工作没有大的创新，没有创造出好的经验。

三、整改措施及努力方向

针对自己存在的问题，决心采取以下措施予以解决。

第一，刻苦学习理论，不断改造世界观。一是端正学习态度。以先进性教育为一个新的起点，把学习当成自己的第一需要，时时处处不忘“充电”，努力学习马列主义和“三个代表”重要思想，提高理论素养。二是采取科学的方法，树立科学的发展观。三是处理好工学矛盾。通过学习，真正充实自己的理论根底，坚定远大的理想信念，保持正确的政治方向，在大是大非面前永远心明眼亮。

第二，勤奋工作，勇于创新。认真做好党组交办的工作，积极参与党组集体领导，当好参谋助手，多为我局的工作出主意想办法，用自己的行动来实践党的宗旨，锻炼自己的工作能力，让同志们满意，让领导放心。

第三，廉洁奉公，从严律己。牢固树立正确的世界观和人生观，淡薄名利，克己奉公。严于律己、清正廉洁，工作上高标准，生活上低要求，自觉执行有关规定，少应酬，多干事。经常的自我反省，自我监督，自我约束，多干实事，不求名利;多讲付出，不求回报;多做工作，不讲待遇，自重、自省、自警、自励，努力维护纪检干部的良好形象。

第四，敢于和善于正视自己的不足和缺点，自觉接受来自各方面的监督。“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。”对来自方方面面的意见和建议，不管是对的、错的，属实的还是不属实的，我都坚持“有则改之、无则加勉”的原则，持欢迎的态度，认真听取，深刻反思，切实整改，保持警惕。

以上是我的党性分析材料，可能对存在的许多问题找得不够准确、全面，认识不够深刻，制定的措施不够有力，诚心的希望大家进行评议和批评。我将虚心接受同志们的意见、建议和监督。

【篇2】书记党性分析报告

自纪检监察干部队伍教育整顿工作开展以来，我积极参加了纪检监察干部教育整顿，深入贯彻学习了党中央重大决策部署和***总书记重要指示批示精神，深入领会了中纪委、省市县纪委全会精神，受到了全面、深刻的教育，思想上受到了洗礼。对照要求，下面从信仰、政治、原则、作风、权力、清廉等方面，进行深入的党性分析。

一、查摆问题和不足

(一)信仰缺失方面。一是自身对学习***新时代中国特色社会主义思想不重视，对自身的政治觉悟要求不高、不严。二是在思想上随着各种社会思潮的冲击和身边各种腐败现象的影响，没有树牢共产主义远大理想，信念不够坚定。三是没有树牢党章意识，对党章的学习不深入、细致，没有按照党章规定严格要求自己，没有把党章作为加强党性修养的根本标准。四是没有树牢宗旨意识，意识淡薄，平时对待涉及群众利益的问题不够重视，没有从群众利益的角度出发考虑问题。五是自我要求不严，对一些不信马列信鬼神，不信科学信迷信的言论视而不见，不加以抵制，有时甚至参与附和。六是不能正确看待新时代出现的问题，认为我们国家在全面小康建设中的质量和成色不足，特别受一些西方媒体报道的影响，对一些成果和成绩持怀疑态度。

(二)在政治动摇方面。一是在工作及生活中没有树牢党员意识，没有做到时刻以一个党员标准要求自己，旗帜不够鲜明，没有做到时刻在思想上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。二是对一些看到的对党的不好言论，没有做到坚决抵制，在工作生活中有时会对党的信仰不够坚定。三是对自身要求不严，在执行党的政治纪律和政治规矩当面没有敬畏心，在实际工作中没有坚决遵守。四是在工作中有时因为一些事情没有严格遵守组织制度，有时没有如实执行请示报告制度。五是不能完全落实***总书记“不能在重大政治原则问题上、在大是大非问题上同党中央唱反调、搞政治上的自由主义”的要求。

(三)在放弃原则方面。一是在执法执纪的过程中会存在“好人主义”，对待一些问题能躲就躲，在工作生活中严于待人，宽于待己，对一些法律上意识和理解淡薄。二是没有增强做到“两个维护”的政治自觉，工作中害怕承担责任，遇到困难能避就避，没有勇于担责的责任心。三是在围绕中心、服务大局上没有担当意识，在反腐败和党风廉政建设上意识不够强。四是有时不敢动真碰硬，在工作中遇到的一些不良现象不敢主动提醒打招呼，有听之任之的现象。

(四)在作风不正方面。一是对落实中央八项规定及其实施细则的长期性认识不足，有时会不自觉的把规定精神抛在脑后。二是在思想上没有重视，在平时和别人交往中缺乏警惕心，没有主动的净化社交圈、生活圈、朋友圈。三是在生活上对自我的要求不高，存在攀比心理，没有做到简朴生活，对党的艰苦朴素的优良作风没有保持。四是在工作中没有坚决坚持实事求是的工作作风，没有经常深入基层深入群众。五是缺乏传承弘扬纪检监察机关光荣传统的坚定信念，对待诱惑和考验上没有保持作为党员干部不忘初心的坚定信念。

(五)在滥用权力方面。一是在日常的工作中，没有做到时刻以人民的利益为主导的思想，在办案过程中存在一些顾虑。二是在从事纪检监察过程中，对一些问题线索有时没有完全了解清楚就去执纪调查。三是没有严格落实监督执纪工作规则、监督执法工作规定，在工作存在一定的主观臆断。四是在工作中法治意识、程序意识、证据意识不强，纪检监察工作规范化水平不高。五是对权力的认识模糊，缺乏对权力的敬畏感，在权力的使用上没有做考细的致虑，不够熟练。

(六)在清廉失守方面。一是廉洁自律上坚持不严，在执行纪律的过程中对自我要求不高，思想信念薄弱，没有做到自身硬。二是在生活中的防范意识淡薄，觉得和同学朋友一起聚聚没什么问题，自制力不高。三是对党的各项规章存在放任思想，执行不力，没有时刻做到自警自醒，自我约束不够严格，没有做到以更高标准、更严纪律要求自己。四是没有保持好同志间的距离关系，偶尔有和同事聚餐现象。五是对亲属子女没有做到一个纪检干部的责任，没有时刻提醒，对严格家教家风方面的积极性不够。

二、产生问题的原因剖析

一是理想信念有所松懈。对***新时代中国特色社会主义思想学习不系统不深入，有时认为自己受党培养教育多年，为党工作多年，学习和掌握的东西不少，对理想信念不会有影响，导致政治理论学习有所放松。特别是纪检监察干部队伍教育整顿后，通过学习深感自己在解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题上有差距。

二是政治站位有所滑坡。学习***新时代中国特色社会主义思想、***总书记关于全面从严治党的重要论述和系列重要讲话精神领会不深刻不透彻，对中央、省、市纪委全会精神实质把握不准，对完整、准确、全面贯彻新发展理念，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展的要求认识不高，在学懂弄通做实上还有差距。

三是宗旨意识有所淡薄。根本问题在于主观改造不够，宗旨意识树得不牢，没有从根本上解决“我是谁”“依靠谁”“为了谁”的问题，没有解决好监督执纪是为谁执纪的问题，想问题、办事情考虑群众利益少了一些。

三、整改措施和下一步努力方向

(一)坚定理念信念，提高政治站位。从严从实要求自己。树立良好的纪检监察干部形象，加强对***新时代中国特色社会主义思想的学习。牢固树立共产主义远大理想，坚定理想信念。牢固树立党章意识，加强对党章的学习掌握，按照党章严格要求自己。树牢宗旨意识，在工作中坚决从群众利益出发，践行党的群众路线。树立共产党人无神论者形象，坚定共产主义信念，对工作生活中散布鬼神、信迷信者坚决予以抵制和纠正。看问题看主流、看政治方向，不拘于一般细枝末节，特别是要辩证看到社会生活中的贫富差距，看到党中央全面推进社会主义现代化的信心和决心。

(二)坚决维护党的领导，服从组织管理。牢固树立党员意识，坚持以党的意志为意志，旗帜鲜明的与党中央保持高度一致。坚持对党绝对忠诚，坚决抵制对党的不好言论，保持对党的信仰的坚决维护，爱党护党。坚决遵守党的政治纪律和政治规矩，对照党规党纪，从严要求自己。坚决遵守组织制度，在工作生活中如实执行请示报告制度。思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持一致，认真贯彻落实***总书记“不能在重大政治原则问题上、在大是大非问题上同党中央唱反调、搞政治上的自由主义”的要求。

(三)忠诚履职尽责，勇于担当作为。遵纪守法，严于律己，宽于待人，做好表率。增强做到“两个维护”的政治自觉，在工作中做到知责于心、担责于身，在遇到矛盾和困难时勇于担当作为。把好世界观、价值观、人生观“总开关”，以人民为重，以事业为要，坚持以党性立身做事，在围绕中心、服务大局上勇于担当，加强反腐败和党风廉政意识。在工作中或办案过程中，对说情打招呼者，坚持原则、不讲情面，当黑脸包公;对由不良行为的同志，敢于扯袖咬耳，提醒打招呼。

(四)艰苦朴素，实事求是。认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神。深入学习贯彻***总书记关于落实中央八项规定、加强作风建设的重要论述，以更高的标准、更严的要求贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神，做到不松劲、不停步、再出发。在思想上重视起来，牢牢守住交往关，在与人的日常交往中保持警惕心，不断净化社交圈、生活圈、朋友圈。坚持艰苦朴素的生活作风，严格要求自己，杜绝奢靡思想。坚持实事求是的工作作风，杜绝形式主义，在工作生活中杜绝官僚主义，深入群众。弘扬纪检监察机关光荣传统，在诱惑和考验面前坚定信念，不忘初心。

(五)慎用手中权力，以人民利益为主。以人民利益为主导，不断校准权力观、政绩观、事业观，执纪执法为民。不随意执纪调查，在执纪办案过程中不该问的不问、不该说的不说，不受别人之情透漏消息。严格落实监督执纪工作规则、监督执法工作规定，严格按照程序开展工作。增强法治意识、程序意识、证据意识，提高自身水平，做到纪检监察工作规范化。始终保持对权力的敬畏感，不滥用权力。

(六)严守廉政纪律，严于律己。在执法执纪的过程中严格要求自己，坚持廉洁自律，做到自身硬、自身廉。加强防范意识，提高自制力，防止被腐败。上紧纪律发条，用党的纪律和规矩约束自己，遵守单位规章制度，做到自警自醒、自我反省、自我约束。保持清爽的同志关系。做到以一个纪检干部的责任心去在日常生活中提醒亲属子女不要违纪违法，严格家教家风。

【篇3】书记党性分析报告

根据《***纪委监委开展纪检监察干部队伍教育整顿实施方案》要求，结合检视整治环节工作安排，本人对照信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用权力、清廉失守6个方面认真开展自查自纠，检视存在的问题，深刻剖析问题原因，全面进行党性分析，制定整改措施，切实推动问题整改，现将党性分析情况报告如下。

一、检视存在的问题

（一）信仰缺失方面。一是政策理论学习不够深入，缺乏学习的自觉性。未能自觉地挤时间、找时间主动学习，特别是在学习***总书记系列重要讲话和党的二十大精神精神上，没有真正做到入脑入心，没有真正转化成自觉行动，在学懂、弄通、做实方面下的功夫还不够。比如，自认为长期从事文字工作，对党的新理论新要求了解得多，自觉主动、系统学习的意识不强，存在学而不全、学而不透、思之不深的现象。二是理想信念树得不够牢，工作积极性有所不足。认为理想信念比较抽象，共产主义比较遥远，工作生活中有一定的现实主义思想，没有自觉做到像老一辈革命家、优秀共产党员那样为理想而奋不顾身去拼搏、去奋斗、去献出自己的全部精力乃至生命。比如，分内之事自己想法设法去完成，一旦领导安排配合其他部门完成紧急工作，心中就会产生抵触情绪，甚至牢骚满腹。

（二）政治动摇方面。一是思想政治觉悟还不强。对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行还不到位，没有做到与时俱进，及时地提高自己的思想政治觉悟。比如，在委机关开展晨读或者微党课时，有时急于处理手中工作，未认真参与或者用心领会，革命性锻造不足，思想政治提高不够。二是政治敏锐性、洞察力还不够足。对“两个确立”的决定性意义的感悟不够透彻，政治敏锐性和洞察力不足，透过事物表象把握事物本质的能力不足发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提升。

（三）放弃原则方面。一是请示报告不够严格。对于离县报备、请假报备执行不够到位，有时口头向分管领导和部门负责人报告，没有及时提交报备表和请假条，规矩意识和纪律意识不够强。二是斗争意志不够坚定。对社会上少数人对党和国家的一些不当言行，有时候没有站在讲政治、讲纪律、讲规矩的角度，坚决予以制止和进行正确引导纠正，没能及时开展同不当言论的斗争，没能完全做到在党护党。比如，在微信或者抖音上发现了有损党和国家形象的问题，没有及时举报或者抵制，一刷了之、一看了之。

（四）作风不正方面。一是抓工作落实力度不够大。有时片面地结合上级部署要求抓工作，落实不够细致、不够深入，缺乏锲而不舍、一抓到底、盯住不放的狠劲，“三法”“三化”执行不够到位。比如，对主要领导安排部署的工作或者重要批示，未坚持跟踪督促机关有关部门落实，参谋助手作用发挥不够好。二是主动担当作为意识不强。在工作中特别是对不是自己的工作，有时会局限于领导布置什么做什么，深入思考比较少。工作的积极性和创造性有所减退，主动去完成一项任务的激情渐渐流失，缺乏干不好工作寝食不安的紧迫感。比如，在内宣工作上，未认真思考提炼全机关好的经验做法，满足于领导怎么安排怎么干，内宣工作滞后。

（五）滥用权力方面。一是制度坚持但求不触底线。在工作中有时没有严格按照规章制度办事，一定程度上存在打擦边球、搞变通的情况。比如，涉密文件管理不规范，有时领导传阅后未及时送回或者保密柜锁好，存在泄密风险。二是思想上存在求稳怕乱。有时候片面地认为多做多措、少做少错，存在“风来加衣、雨来打伞”的习惯，存在“不求有成绩，但求无过失”的懒政心理，缺乏“逢山开路、遇水架桥”的闯劲。比如，对办公室工作有一些好的想法，不愿认真向领导建议，存在怕“说得多做得多”的错误思想。

（六）清廉失守方面。一是廉洁自律认识不够深刻。认为自己是一般工作人员，工作范围小，权力有限，且纪委监委就是一个讲廉洁的地方，能够严格要求自己，弱化了对党纪条规的深入学习研究，没有从思想深处筑起拒腐防变的防线。比如，在下乡开展工作就餐后未及时缴纳伙食费，在全县开展违规就餐清理时才补交伙食费。二是接待标准执行不够严格。落实中央八项规定精神还不够坚决彻底。比如，作为办公室负责接待工作的工作人员，在负责接待时，未严格执行接待标准，对超陪餐人数问题未及时向领导建议制止。

二、问题原因分析

深入剖析自己存在的上述问题，主要存在以下四个方面原因：

（一）思想根基夯实不牢。学习缺乏“挤”的态度和“钻”的精神，对党的最新理论成果缺乏深入研究和系统学习，没有充分发挥理论对实践的指导作用，存在现用现学、急用急学“实用主义”倾向，有凭经验办事“吃老本”的思想，以***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作的力度还不够，没有很好地把思想政治理论知识转化为推动纪检监察工作高质量发展的动能。

（二）党性修养锤炼不足。认为自己经历多岗位锻炼，又是一名老党员，自认为自己有极高的政治觉悟，没有深刻认识到政治素质、党性修养是一个艰苦锤炼的过程，有时错误的以日常事务性工作代替经常性的党性锻炼，头脑中主动锤炼党性的警醒降低，坚持与时俱进、常学常新、常修常炼有所减弱，加强党性锻炼和思想修养有所放缓，不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高有所放松。

（三）进取意识有所减退。随着年龄和阅历的增长，在推动全县党风廉政建设和反腐败斗争上，思想趋于保守、步伐趋于平稳，“闯”的勇气和“试”的胆识魄力不如以前，大胆创新、开拓进取的劲头有所减退。研究新情况、解决新问题缺乏应有的深度和有力的办法，真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲有所减弱，偶尔还会产生“等、靠、怕”的消极倾向。

（四）自我要求有所放松。虽时刻对照党章党规党纪衡量言行、审视思想和改进工作，但对严格遵守和执行党的政治纪律和政治规矩的重要性认识不够深刻，落实政治纪律、组织纪律上偶尔弹性大于刚性，认为只要在大事大非问题上能坚守原则就好，内心存有“小节无碍大局”的心理，只是简单满足于不违规、不触线、不出事，无形中自我约束、自我革新、自我完善的标准有所降低，对政治纪律、政治规矩没有深刻地内化于心、外化于行。

三、下步整改措施

针对查摆的问题，我深刻反思、深挖根源，坚持以问题为导向，从严从实抓好整改。

（一）强化理论武装，坚定理想信念。自觉把***新时代中国特色社会主义思想作为统领一切纪检监察工作的“纲”和“魂”，深入学习其精髓要义、实践要求，不断做好深化、内化、转化工作。积极主动参加政治教育和党性教育，常态化坚持好“第一议题”制度，带头落实理论学习中学组集中学习制度，切实做到对新时代党的创新理论成果真学真懂真信真用。

（二）提高政治站位，站稳政治立场。始终把旗帜鲜明讲政治作为第一遵循、第一标准，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实提高政治敏锐性和鉴别力，握紧政治“方向盘”，在重大原则问题上立场坚定，在大是大非面前头脑清醒，始终做到对党绝对忠诚。严守政治纪律和政治规矩，不论何时何地绝不犯自由主义、绝不妄议中央、绝不发表不当言论，坚决做到任何时候任何情况都与党中央保持高度一致。

（三）主动担当作为，狠抓工作落实。牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，坚决摈弃“安排了就是落实了，强调了就是推动了”的错误思想，认真践行“三法”“三化”工作方法，切实做到重要事项、重点工作亲自部署、亲自过问、亲自督促、亲自推动，以抓铁有痕的决心、持之以恒的韧劲推动各项工作落实落地。同时，在工作中注重上下结合，突出问题导向，精准持续发力，通过抓具体、具体抓，确保每项任务扎实推进、每个措施见到实效。

（四）严格律己标准，恪守清廉底线。坚持“打铁必须自身硬”，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，从严执行《中国共产党廉洁自律准则》，做到自重、自省、自警、自励，始终保持清正廉洁的政治本色。时刻保持如临深渊、如履薄冰的警醒，保持流水不腐、常扫庭院的自觉，把洁身自好作为毕生修养，把铁的纪律化为自觉习惯，牢记“堤溃蚁孔，气泄针芒”的古训，在大是大非上保持清醒，在小事小节上克己慎行，任何时候都不放纵、不越轨、不逾矩。

【篇4】书记党性分析报告

我于***年***月参加工作，***年***月入党。现任***公司党委书记。自持续共产党员先进性教育活动以来，我作为公司党委第一负责人，坚持落实“一岗双责”，按公司党委整体计划认真组织运行和落实。

我用心参加党委中心组群众学习和党支部群众活动，在学习教育阶段，自己系统地学习了党中央、山东省委、治理局党委的一系列文件精神和十六大文献、党章、持续共产党员先进性教育读本等材料，做好了学习记录、撰写了心得体会。透过学习，进步了对“持续共产党员先进性教育活动”极端重要性的熟悉，触动了灵魂，激活了思想，思想政治理论水平有了大幅度提升，党性观念、党性修养进一步得到了升华。进入分析评议阶段后，根据同志们提出的意见和推荐，个性是党组织反馈意见后，自己又重新进行了认真的学习和分析，对个人存在题目的原因进行了更深层次的剖析，以期到达自我教育、自我进步、自我完善和增强党性的目的。

一、存在的主要题目

按照持续共产党员先进性教育活动的要求，遵循“五对照”的原则，认真回顾和深刻反思自己的学习、工作和生活，查摆自身存在的题目和差距，我以为主要有以下五个方面：

1、理论学习上与把握新形势、完成新任务的实际要求相比有差距。

一是自己身为党委书记，抓各级班子群众学习力度不够大。有时碍于情面，请假制度、补课制度没有很好落实；有时工作繁忙，群众学习在资料上、时间上有所松动。二是个人在理论联系实际上结合不够好。学也学了，记也记了，但用在实际工作中就感到不很得心应手，学习的计划性和针对性不是很强。三是个人专题学习不很突出。一般通读多，重点精读少，对理论的钻研还不够深、不够细。四是个人对新技术、新知识学习不够系统。由于工作压力大、应酬多，自己对经营治理新方法、专业新工艺、网络信息新技术等的学习存在必须差距，跟不上科学、技术、文化知识突飞猛进的形势。

2、思想解放的速度与程度与深化改革、加快发展的新要求相比有差距。

一是抓班子群众解放思想、转变观念的力度不够，党政领导班子对研究、构建公司长远发展蓝图，在思想观念上预备不充分。二是个人有时对治理局改革发展的新思路、新举措，在熟悉和理解上还有局限性，在用全新的思维方式和思想方法去做开创性的工作中，有时自己的创造性发挥得不够好。三是个人敢想、敢闯、敢冒的气势还不够大，尤其对新形势下的改革工作，由于稳定工作的压力，总是怕搞偏了、搞快了、搞早了，求稳怕乱的思想有时存在，在处理改革发展稳定关系的实践中，有时思考本单位的利益多，思考治理局的利益较少，在必须程度上束缚了思想，影响了改革工作的深入开展。

3、工作作风上与务实、勤政、高效的内在要求相比有差距。

一是抓班子群众工作作风有待于进一步强化。主要是工作谋划多、布置多、文件多、会议多，抓落实的力度不够。二是自己深入基层不够多。作为公司党政主要领导，由于工作头绪多、事务性应酬多，自己确实存在深入基层不够的题目，到三科级单位调研的时间多，沉入基层调研的时间少；在办公室听取汇报多，深入基层检查指导少。三是为职工群众排忧解难的力度需要进一步加大，固然自己明白的职工群众中热门、难点题目都能够妥善解决，但还有一部分题目和职工群众的实际困难等待解决。

4、工作潜力与局党委提出的“负职责、有潜力、大作为”的要求相比有差距。

党的十六大对各级党委和领导干部提出了“五个潜力”的要求，党的十六届四中全会对全党加强执政潜力提出“五个方面的潜力”要求，局党委在思想作风建设年中又提出了“负职责、有潜力、大作为”的具体要求。对照这些要求，联系公司发展实际，自己在分析判定潜力、科学决策潜力、市场应变潜力、经营治理潜力和协调处理潜力等方面存在一些不足或差距，有待于在学习、实践、锻炼中进一步进步。

5、在抓制度建设上与构成的要求有差距。

一是抓班子执行制度方面有欠缺。有时一些重大题目没有按规定纳入群众议程程序和决策机制。二是个人对干部治理存在失之于宽的现象。自己固然十分重视党风廉政建设和反腐败工作，严格执行和倡导了“约法三章”、“三权分离”的制度，但有时怕管严了“有伤感情或碍于面子”，存在治理上严格要求不够、监管不到位的题目。三是在班子团结方面固然提出了“五会、六要”等一系列规范化要求，对班子团结讲得多、要求多，但在严厉批评个别班子成员方面做得还不够好。

二、原因分析

上述题目的存在是表面的，但题目的实质是深层次的。有客观的因素，更重要的是主观因素造成的。分析起来，主要有以下几点：

1、没有妥善处理好工作与学习的关系，在工作繁忙、事务繁杂、身心疲惫的状况下，自己在思想上对学习有所放松。学习和思考结合不够，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深。

2、思想观念的进步速度跟不上时代快速发展的速度，思维方式多样化的程度与事业发展的要求还有必须差距。主要是自己旧的思维模式在作怪。我以为，意识形态的东西，固然摸不到看不见，但对世界观的改造和事业发展起着至关重要的作用。

3、有时工作不够深入，深入基层少、密切联系群众不够。群众是聪明和气力的源泉。我时常告诫自己，要为群众多办实事，多做好事。但随着时间的推移，工作环境的不断变化，接触基层的机会少了，群众的呼声听得少了。自己布置任务、了解工作，多数都是透过分管领导或有关部分领导进行的，和下属、普通群众交流谈心较少。有时也有一种思想，觉得作为书记就要抓一些关系全局发展的大事，这才是从根本上为群众办实事，具体的事情就让下边的人办。这就造成深入基层和群众少，亲身解决的题目少。工作中有时存在急躁情绪，自己主观上要求进步，总是期望把工作尽快尽好完成，但有时使得工作质量不够高。

4、对照新形势、新任务，综合素质和复合潜力有待于进步。工作压力大、工作任务重时，有时放松了对自己更高的要求。应对新的事物、新的形势，自己学习、研究得不够透彻，在把握规律、认清本质方面做得不够好，制约了自身综合素质和复合潜力的迅速进步。