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监督和纪律四种形式他们是：1.经常进行批评和自我批评、访谈和咨询，让满脸通红，满头大汗成为常态二对违反纪律的人，多数从轻处罚，并调整组织3.党纪重罚，重要职责调整成为少数4.严重违纪涉嫌违法案件审查成为极少数。 以下是为大家整理的关于乡镇纪委监督执纪问责工作实施细则精品的文章2篇 ,欢迎品鉴！

第1篇: 乡镇纪委监督执纪问责工作实施细则精品

　　总则

　　为贯彻落实“转职能、转方式、转作风”的“三转”要求，聚焦党风廉政建设中心任务，，进一步强化和规范监督执纪问责工作，根据《《龙游县纪委监察局监督督执纪问责实施细则》等等的规定和要求，结合我乡实际，特制定本实施细则。

　　本细则所称的监督执纪问责是指乡纪委按照职责权限做好监督检查和严格执纪工作，协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败各项工作，，督促检查相关单位落实惩治和预防腐败各项工作任务，并对所在单位位及其领导班子、工作人人员违反党风廉政规定、不依法依规履职或履职不到、越权履职等情况进行责任追究。

　　监督执纪问责对象为本乡领导班子及其成员、本乡工作人员（包括临聘人员）、所属各村党支部、村委会和村村务监督委员会（包括经济合作社）及其工作人员。

　　乡纪委监督执纪问责应当坚持实事求是、权责一致、惩教结合、依靠群众、依法有序的原则开展。

　　监督执纪对象受到问责，同时需要追究纪律责任的应按规定给予党纪政纪处分；涉嫌犯罪的移交司法机机关依法处理。

　　监督执纪

　　乡纪委监督执纪的内容 。

　　（二）执行党的路线、方针、政策和决议的情况；

　　（三）党的作风建设情况；

　　（四）落实党风廉政建设和反腐败工作情况；

　　（五）乡、村工作人员履行职责，工作效能情况，执行法律、法规、政策和决定、命令情况以及党风廉政建设执行情况；

　　（六）其他需要监督检查的内容。

　　第七条乡纪委监督执纪清单。

　　1、落实党风廉政建设主体责任方面

　　1）乡党委政府领导班子责任：

　　（2）乡党委政政府主要负责人责任：

　　（3）乡党委政府府领导班子成员责任：

　　（4）乡工作人员责任：

　　2、项目规范管理方面

　　1）制度落实：①法人制；②合同制；③监理制；④招投标制。

　　2）程序到位：①申报决策程序；②前期报批程序（基本建设项目要报批“一书两报告”，其他林业项目要报批“一文本一方案”）；③竣工验收程序。

　　3）资金安全：①基本建设账户开设；②专款专用；③按项目进度拨付；④大额支付审核。

　　4）“三项”控制：①设计变更（方案调整）报批；②施工期延长报批；③工程分包管理；④项目施工经理调整管理。

　　3、行政审批服务方面

　　1）严格按权力清单办事；

　　2）严格按规定程序办事；

　　3）严格按承诺时限办事；

　　4）创新服务方式，提高服务便利性和满意度。

　　4、“三务”公开（公示）方面

　　1）党务（人事）公开（公示）：①干部党员身份和岗位情况；②年度发展党员情况；③年度招人（进人）情况；④党纪政纪处理情况；⑤评优评先结果；⑥晋晋升职称、职级人员名单；⑦中层干部任职；⑧后备干部推荐名单。

　　2）政务公开（公示）：①各办公室权力清单、专项资金管理清单；②政策法规、办事程序；③领导干部分工和办办公室职责以及负责人联系方式；④行政审批情况（根据法律法规规定公开公示）；⑤执法办案情况（根据法律法规规定公开公示）；⑥年度工作思路和计划。

　　3）财务公开：①年度预决算情况；②财务收支情况；③专项资金收支情况；④“三公””经费和会议费情况；⑤公务用品采购情况。

　　1、村务公开监督：①审查村务公开方案；②监督村务全面、真实公开；③督促村务按时公开；④督促村务“点题公开””；⑤受理投诉质疑；⑥落实备案制度。

　　2、村集体“三资”管理监监督：①村集体资金管理；②村集体资产、资源管理；③落实行政村非生产性开支预算预警制制度。

　　3、村级工程建建设项目监督：①决策立立项；②设计与预算；③招投标；④施工管理；⑤资金管理。

　　4、重重大事项民主决策：①“五步程序法”决策；②决策执行。

　　5、村工工作人员监督：①勤政廉廉政情况；②评议考核情情况；③遵规守纪情况。

　　服务中心监监督

　　1、大干项目。强化各项资源配置，重点抓好绿春湖高山滑雪场场、道路拓宽、衢宁铁路等重大项目前期各项工工作。围绕“生态立乡，，休闲名乡”战略，谋划划和落实好各项工作。

　　2、五水共治。全面完成生猪养殖整治，重点推进全乡6个行政村的的农村生活污水处理、竹制品加工企业整治、清洁乡村行动，美丽乡村建设等重点工作，推进进共建生态家园建设。

　　3、三改一拆。重点是是开展“无违建村”创建工作，抓好违法违章建筑拆除、罚没等工作，使我乡通过“无违建乡镇”验收。

　　4、加强生态农业、竹制品加工业、休闲服务业等方面服务举措，推进农业结结构调整和经济发展方式转型。

　　监督督执纪程序

　　1、按自主立项监督。乡纪委年初根根据实际工作，认真研究制定自主立项监督执纪纪工作计划，同时，根据据实际工作需要，还可随时研究增加或调整监督执纪项目计划，明确监督项目、监督对象、监督时间、监督方式等内容，经乡党委同意后抓好组织实施和问责工作作。做到每季度至少要确定1—2个项目的监督执纪。

　　2、按指定立项监督。根据上级纪检检监察机关指定立项监督要求开展监督执纪，确保工作时间和精力优先用于上级指定立项监督执纪项目。

　　3、立项依据。党纪法规及有关政策文件对党政机关管理工作的要求，乡党委、政府的中心工作和重重点工作，乡重大公共投资项目建设和资金使用效益的情况；群众反映比较强烈的问题及其他需要立项监督的事项。

　　4、立项程序。自主立项由乡纪委书记审批，指定立项按指定立立项的具体要求办理。

　　5、制定方案。根据立项和审批情况制定《监督督执纪方案》包括监督执纪的目的、对象、内容、时间、步骤、方法措施、要求等内容。

　　1．向被监督单位和监督督事项涉及的单位发出监督检查的通知，也可不发通知直接进行明查暗访。

　　2．按《监督督执纪方案》组织纪检干部、有关单位工作人员员、专业技术人员或者邀邀请人大代表、政协委员、党风政风行风监督员等开展监督检查工作。

　　3．在监督执纪过程中，要视情向被监督单位反馈有关情况，同同时要认真听取被监督单单位的意见建议及陈述申辩，并做好记录。对一一些时间跨度较长的监督执纪工作，可视情适时通报监督执纪情况。

　　4．监督执纪工作完成后，要及时撰写监督执纪情况报告，包括基本情况、问题及产生原因、单位和人员的责任、问责的意见或建议等等。

　　1．对监督执纪过程中发现的好的经验做法，要进行表扬或总结推广。

　　2．对监督执纪过程中发现的问题，要视不同情况提出建议、决定、立案调查或移送司法等处理意见。

　　乡纪委委监督执纪方式

　　（二）检查监督。

　　1、专项检查。对带有普遍性、倾向性的问题，开开展特

　　2、集中检查。对涉及全局性、综合性的重点工作内容，

　　3、经常性检查。对同一项目或内容进行日常性、持续

　　4、定期或不定期检查。对涉及的单位或项目，在相对

　　5、跟踪检查。对重大决策、决定的贯贯彻执行或重点项

　　查或重要阶段段的检查。

　　6、明查暗访。对作风效能建设设的具体问题，组建明查查暗访组，随机选择检查查对象，采取巡查、询问问和录音录像等措施开展检查。

　　根据工作需要派人列席工作推进中召开的分析会、听证会、论证会、评审会、验收会等重要会议。会前相关办公室要提前通知乡纪委，乡纪委可有选择地派人参加，被派列席会议的纪委成员不具体行使管理权，仅负责了解工作情况，并及时向纪委负责同志汇报。列席监督不需立项，动态进行。

　　 信访核查。对监督执纪项目所涉及的信访举报组织调查核查核实。对监督执纪项项目所涉及的案件线索进行初核。

　　第三章问责

　　问责的情形

　　1．集体决策失误，造成重大损失或者恶劣影响的；

　　2．履行职责不到位，造成工作延误、失误或出现较多问题的；

　　3．违法违规履行职责，造成一定后果的；

　　4．预防和处置事故、事件、案件不力，造成一定后果的；

　　5．内部管理不到位，违规违违纪问题出现较多的；

　　6．其他需要被问责的。

　　1．工作失职、渎职的；

　　2．滥用职权的；

　　3．违反作风建设有关规定的；

　　4．影响工作效能的；

　　5．用人失察失误或违规的；

　　6．在履行工作职责中被有关部门通报批评负有责任的；

　　7．对相关部门督查的事事项或处理决定，无正当理由没有及时有效落实到位的；

　　8．舆论披披露和群众举报、投诉、控告且情况属实的；

　　9．对自然灾害、安全事故、突发公共事件和和社会治安案件瞒报、缓报、漏报等行为的；

　　10．乡、村工作人员执执行上级决策不力、民主主集中制执行不力、履行行职责不到位，造成不良良影响的；或党风廉政建建设存在问题，群众公认认度较低，有损农村干部形象等问题的；

　　111．违反党纪政纪的；

　　12．其他需要被问责的。

　　问责的的方式

　　1．责令检查；

　　2．责令整改；

　　3．责令停止或纠正有关行为；

　　4．通报批评。

　　乡工作人员：

　　1．口头告诫；

　　2．责令书面检查；

　　3．责令公开道歉；

　　4．通报批评；

　　5．诫勉谈话；

　　6．停职检查；

　　7．调整工作岗位；

　　8．引咎辞职；

　　9．责令辞职；

　　10．免职；

　　11．降职；

　　12．辞退；

　　13．确定年度度不称职（不合格）；

　　14．党纪政纪处分。

　　1．警示谈话；

　　2．责令公开检讨；

　　3．通报批评；

　　4.停职检查（（歇职待岗）；

　　5．责令辞职；

　　6．免职（（罢免）；

　　7．党纪政政纪处分。

　　问责的程序

　　问责主体发现被问责对象存在应实施问责内容中所列情形之一的，及时组织调查核实，形成书面调查材材料。情况调查核实后，认定发放问责通知书。

　　（二）问责执行。

　　1．对单位责令检查、责令整改、责令停止或纠正有关行为、通报批评的问责，报乡党委会审定后执行。

　　2．对乡工作人员口头告诫、责令书面检查、责令公开道歉、通报批评、诫勉谈话的问责，村干部诫勉谈话、责令公开检讨、通报批评经乡纪委审定后执行。

　　3．对乡工作人员停职检查、调离工作岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职、辞退、确定年度不称职（不合格）和村工作人员停职检查（歇职职待岗）、责令辞职、免职（罢免）、党纪政纪处分的问责，报乡党委审定后执行。

　　4．对个人党纪政纪处分的问责，按相关案件办理程序执行。

　　严肃查处监督执纪问责违规行为，切实防止执纪违纪。对纪检监察干部违规开展监督执纪问责的，应视情节轻重，，给予相应的组织处理或或纪律处分；构成犯罪的的移送司法机关处理。

　　附则

　　（二）本细则作为乡纪委制定专项工作监督细则的重要依据。

　　（三）本细则自公布之日施行，具体由乡纪委负责解释。

第2篇: 乡镇纪委监督执纪问责工作实施细则精品

　　乡镇纪委是推动基层党风廉政建设最直接、最重要、最现实的力量，是履行监督执纪问责的神经末梢，承担着抓好党风廉政建设、查处违纪违法案件、纠正不正之风、解决群众身边的腐败问题、纯洁党员队伍、优化发展环境、为推动经济社会发展保驾护航等重大责任。

　　当前，乡镇纪委在开展监督执纪问责过程中遇到了许多新情况、新问题，越往后执纪越严对监督执纪问责者提出了更高要求，在全面从严治党中的今天，乡镇纪检干部在关乎人心向背的党风廉政建设和反腐败斗争中有着重要使命担当。

　　新形势下乡镇纪委如何做好监督执纪工作呢？我认为必须做到以下几点。

　　一、理顺管理体制机制，发挥监督职能。乡镇纪委受到上级纪委和同级党委的双重领导体制下，探索查办案件以上级纪委领导为主的运行机制，充分发挥上级纪委的职能作用，探索上下级工作业务上的指导关系，这样有利于基层党风廉政建设和反腐败工作的开展，特别是有利于对同级党委和“一把手”的监督。

　　二、突出案件查办职能，落实纪委监督责任。落实纪委监督责任，必须严明党的政治纪律、组织纪律、工作纪律，坚决查处违反党纪的行为，重点查处农村基层干部违反廉洁履行职责行为，以及损害群众切身利益和与民争利的突出问题，切实解决发生在群众身边的不正之风，不断提高办案质量和效率，加大案件查办力度。

　　三、突出监督问责，落实纪委监督责任。健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条，坚持有错必究，有责必问，以失职就要进行责任追究的决心问责，不断创新监督方式，加大监督问责力度。同时要充分发挥教育监督作用，一手抓对党员干部理想信念教育，一手抓反腐倡廉制度建设，扎牢党员干部“不想腐、不能腐、不敢腐”的制度笼子。

　　四、加强自身建设，夯实监督基础。围绕落实反腐倡廉建设这一核心，自加压力，强化措施，转变作风，带头严明政治纪律，加大自我监督力度。乡镇纪委既要严肃执纪又要严格自律，特别是乡镇纪委书记更要按照“打铁还需自身硬”的要求，做落实“三严三实”的标杆，做正心、修身、律己的表率，以上率下带动基层干部勤政廉政，实现干部作风的彻底好转。

　　五、增强担当意识。坚持敢于监督、善于监督，按照“情况明、数字准、责任清、作风正、工作实”的标准，加强纪检监察干部能力和作风建设，强化学习培训。强化监督管理，建立完善纪检监察机关内部监督机制，推行权力清单制度，规范履职行为，防止执纪监督权力滥用，对纪检监察干部违纪违法行为零容忍，切实解决“灯下黑”问题，打造坚强有力的执纪监督“铁军”。