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干部一般是指国家机关、军队和人民团体的公职人员，以及承担一定领导和管理工作的人员。 以下是为大家整理的关于干部交心谈心记录1:一对一谈心谈话记录的文章4篇 ,欢迎品鉴！

第1篇: 干部交心谈心记录1:一对一谈心谈话记录

　　1、增进了解。透过谈心交心，沟通了想法，增进了感情，化解了矛盾，在工作方向和目标上进一步达成共识。

　　2、共同提高。在互相交换意见的基础上，重点探讨了切实可行的措施和推荐，并补台鼓劲，互相明确解决问题和推动工作的具体方式方法，共同提高工作潜力。

　　3、增强担当。透过谈心交心，进一步认识到**人肩负的使命和职责，增强了担当意识。

　　4、构成合力。提高了思想认识，增强了干事创业的信心，构成了共克时艰、共创业绩的合力，开创工作新局面，促进****队工作水平上台阶。

第2篇: 干部交心谈心记录1:一对一谈心谈话记录

　　透过谈心交心活动，领导班子及成员之间、与党员干部之间相互交流各自在思想观念、宗旨信念、党性党风以及人生观、世界观、价值观等方面的根本看法和深刻认识，收集到了能够解决问题和推动工作的意见、推荐共34条，其中：队主要领导7条;班子成员12条;分管科室负责人14条。

第3篇: 干部交心谈心记录1:一对一谈心谈话记录

　　在开展谈心交心活动中，****队党组坚持把问题和矛盾解决在民主生活会前，把问题解决在台下，尽量不摆在台上。用心创造良好的谈心交心氛围，按照在谈心活动中“四必谈”的要求，开展谈心交心活动。

　　（一）谈心谈话方式

　　透过领导班子主动找党员干部谈和理解党员群众约谈等方式，开展了“一对一”、“应对面”的谈心活动。

　　（二）谈心谈话对象层次

　　本次谈心交心活动按照逐级的方式开展，根据重点范围对象分成四个层面开展：一是队主要领导与班子成员之间谈心；

　　 二是班子成员相互之间谈心；

　　 三是班子成员与分管科室主要负责人之间谈心；

　　 四是班子成员与党员干部之间谈心。

　　（三）谈心谈话资料

　　本次谈心谈话资料不单局限于党员干部和群众对领导班子及成员在“四风”问题的意见和推荐，而且包括对履行工作职责、创新工作思路、统筹协调、带给优质服务、解决实际问题和促进**改革等方面资料等。

　　据**，共组织谈心交心活动12次，谈心谈话人数12人。

第4篇: 干部交心谈心记录1:一对一谈心谈话记录

　　按照总队开展党的群众路线教育实践活动要求，根据《国家**局****队党的群众路线教育实践活动实施方案》安排，为召开一次高质量的民主生活会奠定基础，结合本队工作状况，近期，****队领导班子及成员在采取群众提、自己找、上级点、互相帮、群众议等多渠道多角度征求意见的基础上，带头开展了谈心交心活动。