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　　党员干部违法案例分析及启示

　　《领导干部违纪违法典型案例警示录》学习体会按照集团党委的要求，认真学习了“三严三实”专题教育《领导干部违纪违法典型案例警示录》。书中精选了党的十八大以来查处的9起领导干部违纪违法典型案件，深刻剖析其原因和教训，以警示和教育各级领导干部自觉践行“三严三实”的要求，增强纪律观念和规矩意识，改进工作作风，守住做人、处事、用权、交友的底线。对我起到了深刻的教育和警示作用，通过深入思考，总结以下三点。

　　一、树立正确人生观、杜绝腐朽思想入侵

　　唯物辩证法认为外因是变化的条件，内因是变化的根据，外因通过内因而起作用。他们走上自我毁灭之路是各种因素作用的结果，从一个党的高级干部堕落为人民的罪人，最根本的原因就是他背弃了正确的理想信念，放松了学习，背离了党的宗旨。他们作为一名受党教育多年的领导干部，放松了思想改造，丧失了理想信念，失去了精神支柱，失去了灵魂。他们的毁灭警示我们，理论上的糊涂就会导致政治上的动摇，政治上的动摇必然失去正确的航标，失去健康向上的工作作风和生活态度，必然栽跟头。中华民族需要伟大精神力量，每个人需要有崇高的理想和人生追求，反之就难免会被各种“糖衣炮弹”打倒，人的思想观念也会发生变化。党员干部只有树立正确的世界观、人生观、价值观，正确对待名利、地位、权力，才能对一些重大问题保持清醒的认识和理性的态度，才能战胜形形色色的错误理论和思潮，才能让

　　正念占据心灵高地。有什么样的世界观就会有什么样的人生追求，要切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”的问题，不投机取巧、不心存侥幸、不徇私情，完善自我，反对小我，争做大我。

　　二、完善制度建设，健全监管机制，让权力行使在阳光下这些案例都存在制度建设不完善，监督机制不健全、体制漏洞没人管等问题。这些教训都教育我们，要惩治和预防腐败必须要完善现代企业制度，健全企业监督机制，加强企业监督管理，确保权力在阳光下运行。在完善制度，落实监督时要对上能约束企业领导，对下能管住基层干部和广大党员，只有这样我们的企业才可能有可持续发展，只有这样才能真正预防和保护我们企业的领导干部与广大党员及群众的根本利益。让制度约束领导干部正确行使权力，有益于社会进步、企业发展和个人成长。要心存敬畏。要敬畏纪律、敬畏法律、敬畏制度、敬畏群众、敬畏社会，自觉接受各方面的监督，时刻把纪律挺在前面，按照党章和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的要求办事。

　　三、各级领导干部必须带头加强廉政建设和反腐败斗争领导干部只有严于律己，在勤政廉政上作表率，才能把一个单位的风气树起来。如果凌驾于组织和人民群众之上，搞以权谋私、权钱交易，用人唯亲，排斥异己，对不同意见的干部，公然打击报复，甚至擅自改变组织决定，最终会在权力金钱面前跌跤翻船。苏荣从忽视党纪国法，发展到肆无忌惮地以权谋私，最终为党和

　　人民所唾弃的这个典型案例，值得我们每一个党员领导干部深刻总结和认真吸取教训。党员与群众的差别在于，面对党旗宣过誓入了党，就意味着必须多尽一份义务。党员干部级别越高，承担的责任就越重，要求就越严。要守卫底线。人生面临着各种诱惑和选择，每位党员干部必须给自己划个圈，要有边界意识，守卫好边界和底线，不触碰红线。慎小慎初。勿以恶小而为之，勿以善小而不为。要从一点一滴做起，要经起考验，做一名优秀的共产党员，做到权为民所用，利为民所谋，为广大干部群众树立清正廉洁的好形象。

　　党员干部违法案例分析及启示

　　开展以罗发玉违法违纪案件为反面典型的警示教育活动，增强拒腐防变能力的要求，进一步加强对广大党员干部的党性、党风、党纪教育，努力提高各级党员干部抵御风险和拒腐防变的能力。罗发玉违法违纪案件为各级领导干部提供了很好的明断得失的镜子，作为我个人，也从中受到了深刻的教育和警示。

　　思考这个典型案件，我主要从以下几个方面谈谈认识。

　　一、领导干部必须树立正确的世界观和坚定正确的理想信念。

　　毛泽东同志指出：事物发展的根本原因，不是在事物的外部而是在事物的内部。唯物辩证法认为外因。养和领导能力都提出了新的更高的要求。面对社会的深刻变化，我们要抓住机遇，乘势而上，切实把学习作为自己终身的任务，不断提高自己的知识积累，不断优化自己的知识结构。同时，坚定理想和信念，不断改造自己的主观世界，树立正确的价值观、地位观和权力观，忠实地践行“三个代表”，筑牢思想上的防线，才能立于不败之地。

　　二、领导干部必须认识到“手中的权力是人民赋予的”，要正确运用手中的权力，要自觉接受党和人民群众的监督。罗发玉从一个贫苦农民的子弟成长为一名党的高级干部，也曾为人民做过一些有益的工作。但随着权力和地位越来越高，周围的赞扬和吹捧越来越多，他逐渐地不清醒了，把廉洁自律的要求和接受监督的要求置于脑后，逐渐开始用手中的权力谋取私利，最终从一个党的高级干部蜕化变质为人民的罪人。罗发玉的落马，可以清楚地看到，他思想上的蜕变始于思想防线的崩溃，由生活作风的失检，到想方设法以权谋私，逐步发展到经济上贪得无厌，政治上与党离心离德，最后一步一步走向毁灭之路。古人言：“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”。一个人面对各种诱惑，最大的敌人是自己，要经得住考验，迈得过关口，罗发玉走向自我毁灭，再次印证了这样一条真理：权力失去监督必然导致腐败。领导干部作为组织的一员，既有监督的权利，也有接受监督的义务，既是监督者，又是被监督对象。身为领导干部，应该明白这样一个道理：自己不论在工作上取得多大的成绩，都应首先归功于党，归功于组织，任何人离开了党的组织，离开了领导集体，离开了人民群众的支持，终将一事无成。我们的权力是党和人民赋予的，权力的大小与为人民服务的责任是密切相联的。无论在什么岗位上掌权、用权，都要想人民群众所想，急人民群众所急，办人民群众所需，真正做到全心全意为人民谋利益，坚定不移地维护人民群众的合法权益，无私无畏地同一切损害群众权益的现象作斗争，保持人民公仆的本色。

　　三、领导干部必须带头加强廉政建设和反腐败斗争。我们党的全部工作，就是为人民谋利益，能不能正确对待名、权、位，是对领导干部十分现实的考验。领导干部只有严于律己，在勤政廉政上作表率，才能把一个单位的风气树起来。如果凌驾于组织和群众之上，搞以权谋私、权钱交易，贪图美色，最终会在权力、金钱和美色考验面前跌跤翻船。

　　党员干部违法案例分析及启示

　　看完这本《领导干部违纪违法典型案例警示录》(以下简称为警示录)，我感触良多。书中的9位领导干部有不少曾经是被组织肯定、被群众信任的好同志，但最后都因自身的原因迷失了方向，丧失了党性，在贪污腐败的路上越走越远。到底是什么导致他们走向违法犯罪的道路呢?总结这些典型案例中的共同点或许能找到其中的答案。

　　一、理想信念不坚定。习近平总书记说过：“从政就不要想发财”。我们把公务员称为“人民公仆”，这意味着我们在思想上须怀着崇高的理想;意味着我们所从事的是一个为人民谋福祉的伟大事业;意味着我们不得不舍弃个人的一些利益。警示录中违法违纪的领导干部无不在理想信念的问题上出现了偏离。一个人的理想信念发生了转移，由一心为公办事转变为一心为己办事，也就无法安心工作，也就失去原本理想应有的底线，那么做出违反违纪的行为也不过是迟早的问题。秦玉海对摄影的追名逐利、王敏对奢靡生活的欲罢不能、朱福林对政治学习的毫无兴趣、刘家坤对婚外情的欲壑难填无不体现了这一点。

　　二、行政权力过度干预微观经济活动。当本该由市场调控完成的事情却受着行政权力的限制的时候，市场的作用就显得其次而行政权力成为最终门坎。在这一环境下，企业能否顺利生存下来取决于能否越过这个“坎”。权力寻租就此产生，贪污腐败就此开始。行政权力的过度干涉导致另一个更严重的问题是，企业将无心做强做大、提高核心竞争力。这样对整个地区的产业、经济的伤害将是巨大的。

　　三、对高官的监管乏力。在苏荣案中有一句话言简意赅地概括了这一问题：“苏荣的问题社会上早有反映，但上级发现不了、同级不敢监督、下级不敢抵制，群众不敢言、不敢怒”。在监管乏力的问题上背后深层次的原因是高官的权力过大。导致苏荣案在监管上出现问题的原因，一是来自苏荣本身培养团团伙伙，用人唯亲唯顺;二是苏荣权力过分集中，影响到企业及群众的方方面面;三是缺乏有效的监管。

　　20xx年奥运会的主题是“同一个地球，同一个梦想”。7年之后的今天，智能手机、互联网技术的普及的当下，“同住地球村”在信息层面上已基本实现。随着云平台的越来越完善，“互联网+”、大数据、云计算技术而逐步从高端、少数人掌握走向平民化、普及化。我们可以看到近年来曝光的贪污腐败案件中以微博为代表的新媒体起到了重要的作用。大数据和云计算的技术也将让贪污行为扼杀在摇篮当中。现代信息化技术不仅给我们的生活带来了方便，也给我们监管官员腐败现象提供了切实的数据。

　　北京大学国家发展研究院薛兆丰教授写的《经济学通识》中关于“怎么减少违法”这个话题举了一个很好的例子：

　　“诺贝尔奖得主加里•贝克尔教授要赶着参加一个会议，但偏偏找不到停车位。如果将小车随便停放，就有可能被罚款;如果去找车位，肯定会迟到。教授估算了一下被抄牌的可能性、罚款金额和会议的重要性，就把心一横，决定违章停车。

　　事后他总结：要降低他违章的可能性，有三种途径。一是加强执法。假如巡逻的交警很多，就会冲淡他的侥幸心理。二是加重刑罚。假如刑罚很重，他就会三思而行。三是消除违章的好处。假如会议可以推迟，违章没有好处，他也不会乱停车。”

　　教授提到的第三点原因是值得我们深思和重视的。在加强理想信念教育、加大监管力度、提高违法成本等措施的同时，要贯切落实中共中央全面深化改革的重大举措，下好简政放权这一先手棋，转变政府职能，放开错装在政府上的“有形之手”。当权力失去了寻租的“土壤”，贪污腐败的现象也就能得到较大程度的减少。