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　　最美公务员事迹材料

　　在我们的身边，有这样一群人，他们心系群众，怀着对党的忠诚和对人民的赤诚，在每一个平凡的岗位上，追求卓越，扎根在基层的大地上，担当作为，在国家和人民需要的时候甩开膀子加油干，以出色的成绩、务实的工作作风、亲民、爱民的形象赢得了群众的好口碑，他们都有一个共同的名字，那就是“最美公务员”。“最美公务员”美在平凡之中甘于平淡，美在为民路上初心不改，美在事业中创新拼搏，用他们的智慧想出好办法，用他们的双手把群众的期盼变成现实，竖起了党员干部身边的旗帜，凝聚了干事创业的精气神。

　　“最美公务员”展现榜样的风采。“最美公务员”身上有一种气质，就是让人敬畏又亲近。敬畏他们是对他们的尊重，对这些真正服务人民的公务员，最高的敬意;亲近，是因为他们把群众当亲人，他们的身上没有一点“官架子”，舍小家、为大家，在他们的履职过程中，有太多让人感动的瞬间，让群众喜欢他们，忘不掉他们。在成绩面前保持谦逊之心，在群众需要时刻挺身而出，这样的公务员，用他们的行动展现了榜样的风采，赢得了大家的认可。

　　“最美公务员”凝聚平凡的力量。“最美公务员”身上都有一种力量，就是良好的精神风貌，就是积极向上的正能量。“最美公务员”立足自己的岗位，发扬“安专迷”精神，在自己的事业上锤炼“匠心”，在服务群众的过程中，让群众更加满意，他们把手中的权力变成了服务群众的利器，变成为了群众解决烦恼的工具，良好的思想品德和职业道德，让我们看到了他们身上那些优秀品质。每一个平凡的行动背后，都是全心全意为人民服务的身行力践，聚沙成塔，凝聚磅礴的平凡力量。

　　“最美公务员”书写无私的精神。“最美公务员”身上有一种精神，就是无私、无惧、无畏。“最美公务员”始终把为民造福作为最重要的政绩，在推动经济社会发展的过程中，以不断满足人民群众对美好生活的需要为导向，心中装着人民、时时想着人民、处处为了人民，在工作中无私奉献，牢记自己的职责使命，始终把群众的利益放在前面，在群众需要的时候站在群众的前面，正是这样的“最美公务员”最能打动人心。

　　“最美公务员”美的是那一颗赤诚之心，美的是那一颗爱国忠心，美的是那一颗为民之心，不管岗位的大小，不管工作环境的好坏，他们始终秉持初心，不忘本心，才能够深入群众中去，把工作做得更实、更好，赢得群众的好口碑。学习好、宣传好、弘扬好这些“最美公务员”的精神，才能激荡为民的澎湃力量，增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

　　最美公务员事迹材料

　　榜样的力量是无穷的。榜样是旗帜，代表着方向;榜样是资源，凝聚着力量“最美公务员”是公务员先进典型，是新时代公务员队伍精神风貌的缩影。“最美公务员”“美”在于信念定、意识强，“美”在于敢担当、善作为，“美”在于素质高、本领强，他们在脱贫攻坚、疫情防控、复工复产、防洪救灾等重大工作一线扛重活、打硬仗。因此，广大领导干部要对标“最美公务员”，践行“幸福源自奋斗、成功在于奉献、平凡造就伟大”的价值理念，营造学习“最美”、变成“最美”、宣传“最美”的良好风气，让每一个领导干部都逐渐变成“最美公务员”，甚至超越“最美公务员”，让“最美公务员”越发“美不胜收”。

　　对标“最美公务员”，学习“最美精神”。“最美公务员”首先美在信仰，美在品德，美在精神。“最美公务员”是从脱贫攻坚、疫情防控、防汛减灾等重要岗位和基层一线等工作岗位选拔出来的有过硬的政治品德和社会公德、较高的业务能力和综合素养、勤政为民的干事态度、比较突出的工作成绩的优秀公务员。因此，广大领导干部要对标“最美公务员”，认真学习这种“最美精神”，汲取“最美精神”，在学习中提升政治素养和思想境界，提高政治站位，自觉向榜样看齐，向标杆校正，见贤思齐，用实际行动践行全心全意为人民服务的宗旨，到基层一线建功立业。

　　对标“最美公务员”，成为“最美形象”。“最美公务员”其次美在形象，美在标准，美在身影。公示的33名“最美公务员”毕竟是少数，这样的少数却是一面“镜子”。因此，广大领导干部要对标“最美公务员”，经常照照“镜子”，思考一下和“最美公务员”的差距，从坚定理想信念入手，在学习中提质以磨“铁杵”，在钻研中增效以磨“剑锋”，在苦练中获能以磨“金石”，在不断学习中淬炼、在长期实践中提高，锻造出过硬的政治水平和政治能力，最终成为“最美形象”、“最美公务员”。

　　对标“最美公务员”，宣传“最美故事”。“最美公务员”最终美在事迹，美在故事，美在声音。广大领导干部要对标“最美公务员”，打破“好事不出门”的老话，大力开展“最美公务员”宣传活动，把“最美故事”的故事讲给更多人听，让更多的公务员加入宣传队伍，去会影响更多的群众，有助于老百姓更了解基层公务员，更有助于密切干部与群众之间的联系，正所谓“官风正，民风纯”，从“最美故事”开始。

　　最美公务员事迹材料

　　杭州市公安局科技信息化局计算机应用管理科副科长、警务技术三级主管钟毅。今年30岁，是名“90后”。

　　今年2月初，杭州依托“城市大脑”，在全国率先研发出健康码，并于2周后迅速复制推广到全国18个省200多个城市，一时间成为杭州数字防疫、数字治理的一张闪亮名片。

　　钟毅是其中的“幕后英雄”之一，是杭州市健康码平台运行专班的重要成员，这个专班借助大数据的力量，为城市复工复产和疫情防控作出了很大的贡献。

　　根据相关报道，1月20日，杭州出现首例新冠肺炎确诊病例，在钟毅的提议下，当天，杭州市公安局智慧警务办成立专班，由钟毅担任技术组负责人，设计开发相关防控系统，大家加班加点，这一系统在大年初一早上9点正式上线运行。

　　这一系统利用公安部门的大数据能力，建立了“七同七找”的模型，利用同火车、同飞机、同住宿、同网吧等“七同”关系，来分析曾经和患者有过密切接触的人，把他们从人海中找出来，来实现精准地防控。

　　之后，如何有序复工复产，又成为焦点。2月6日，钟毅接到杭州市公安局的紧急召集令后，带领10余名团队成员连夜进驻浙江创投中心开发基地，迅速投入杭州健康码的开发工作。

　　钟毅借鉴此前涉及研发疫情防控系统和模型开发经验，自行设计技术架构和算法规则，仅16个小时后，就将一整套业务架构、表单设计、发码规则等文案交到了团队负责人手上。

　　除此之外，钟毅团队还要负责健康码的前端应用开发，对此的要求是界面必须简洁美观、操作必须简单易学。这一开发面对没有既有规则指引，还需要协调诸多部门和开发企业等种.种困难，为了更快实现相关目的，钟毅团队在黑板上手绘了多个版本的杭州健康码界面图，并且反复打磨。

　　奋战了三天三夜后，2月9日上午10时，首版杭州健康码降生;2月11日正式启用。当天上午，杭州市疫情防控工作领导小组办公室发文公告，宣布从即日起，杭州市启用杭州健康码;并在当天下午4时举行的杭州市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作第十六次新闻发布会上对外作了发布和说明。

　　杭州健康码正式上线的消息一传开，就刷爆了朋友圈，第一天的申请量就突破了130万次。

　　2月12日，浙江省防控领导小组办公室印发文件，在全省推行健康码机制;2月17日，浙江11个设区市实现健康码全覆盖，当天晚上全国第一趟复工专列抵达杭州，浙江多地开启包机、包车、包专列的“接人模式”;各设区市本级全面恢复公共交通。

　　除此之外，它还被迅速推广到了浙江以及全国，在超过200个城市落地。浙江、广东与四川、湖南、河南等劳务输出大省，建立起了健康监测互认机制。

　　3月10日，湖北宣布启动健康码发放工作。同一天，国务院联防联控机制新闻发布会对健康码的作用给予高度评价：浙江利用大数据建立个人健康码，动态掌握个人健康信息，为复工复产提供了引导和保障。