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　　工作中自我定位怎么写

　　一步：客观认识自我、准确职业定位

　　职业规划是一个动态过程，其最基础的工作首先是要知己，未来五年的职业规划也不例外。只有正确的认识自己，才能进行准确的职业定位并对自己的职业发展目标做出正确的选择，才能选定适合自己发展的职业生涯路线，才能对自己的职业生涯目标做出最佳选择。

　　第二步：立足本行业，谋求更高发展

　　需抓紧时间，在现有岗位上充分学习、全面掌握相关专业技能。在此之后，转换工作环境。可计划离开目前家庭小作坊式的公司，在大中型企业谋求初级岗位。也许转到大企业的任职初期，薪水或许得不到较大提升，但只要企业的文化氛围对自身职业技能的发展有利，也就达到了转换职业环境，进一步谋求发展的目的。

　　第三步：五年内成为行家

　　职业规划目标是成为相关职业的专家，广泛涉猎心理学、管理类书籍，拓宽知识和技能，为下一步实现进入管理层目标准备，积累相关经验，积累行业信息。

　　工作中自我定位怎么写

　　 路走过了才感到脚下酸痛，生活只有经历过方能深感生容易活容易生活不容易，工作了就会感慨到学习的目的在于应用。当回忆走过漫长的岁月时，当常常独自床头自省时，心中对未来无限的期待还在时间中徘徊。叹息中发现我已经长大，责任就是义务，我应该毫无借口的承担一切，儿时栽下的大树种子正朝着光明茁壮成长。

　　我现在在干什么，我现在是真的工作了吗，是一名社会职业者吗，我的定位告诉我不是的，我是个在工作中实践学习的待业者，不在这段时间里把自己练出来，就被社会浪潮压倒。工作是忙碌的，因为我不知道工作是什么，不知道应该怎样来做工作。所以，每天我都会抽出一些时间进行自我探讨，利用休息时间进行学习。在工作和自我学习中我发现了自身知识的浅薄，个人能力的弱小。反思后我知道：“知识是学来的，能力是练出来的，能量是修出来的，智慧是感悟出来的。”修身齐家平国治天下，走自我成长之路，创新个人生活轨迹。这就是我现在应该做的。

　　   我成为了一名齐齐哈尔职业学院毕业后流动站的一员，我是做光荣的流动站一员，还是做默默无闻的流动站一员。有思索，就要有回应，我想起了书中的一句话：“老天给予了你生命的长度，但生命的宽度把握在自己手中。你就是想要成为的那个人，想要成为谁就以谁的思考方式思考问题，用行动来表达，你就会成功。至于，什么样的学员一切的一切都在自己的主动中，在于自己的行为中。推销自己就是再为自己营造利润，这是我智慧的启迪。我每天起来都告诉自己今天你是最棒的，做事情就要有明确的态度，要百分之一百的投入。成功者就要做别人不愿意做的事，别人不能做的事情，别人不敢做的事情；学习就要学到别人前头，学到别人所不知，学到时隔三日刮目相看；交流就是同流，同流才能更好交流，有交流才有和谐的音符，韵律是传达美好的象征，所以我热爱它。

　　   在这些日子里我成长着，我和同事们关系相处的很好，因为他们的仁爱之心，我用我赤诚的行为和人格来向他们示好，大概这就是我得到他们的认可吧。学习是来自生活的只有你快乐你周围的人才会快乐。交朋友作交流的人永远不做环境和气氛的污染者，他们懂得怎样运用情感来与人沟通。在工作中我受到了此类文化的熏陶。

　　知道自己为什么而活，生命才会有快乐，因为有目标所以过程充实。做有钱人目标不是赚多少钱而是成为行业的第一名。工作不是没了简单的赚钱，工作是在奉献你的爱，在用自己的行动来服务他人，所以工作是件快乐的事。当你用真挚的心灵是对方在情感上感到温暖、愉悦，在精神上得到充实和满足，就会获得和体验到一种美好、和谐的人际关系，你就会拥有更多的朋友。

　　工作中自我定位怎么写

　　一个人做自己天性喜欢的事，是热爱自己工作的秘诀，也是最大

　　一、发现自己的人格类型，选择适合的职业或岗位。

　　对每一个人来说，都有适合自己的

　　1、你想去工作。

　　2、你所做的事在大多数时候令你充满活力。

　　3、你感到你的贡献得到尊重和欣赏。

　　4、向别人介绍自己的职业时充满自豪。

　　5、喜欢和尊重你的同事。

　　6、对前途很乐观。

　　如果这其中的大多数标准，你都不符合，就该考虑重新更换职业或岗位了。

　　在更换职业或岗位之前，你应该先弄清自己的人格类型，是内倾型的（E），还是外倾型

　　的（I），是感觉型的（S），还是直觉型的（N），是思维型的（T），还是情感型的（F），是判

　　断型的（J），还是知觉型的（P）。

　　这又可分为四种组合类型倾向：ST型、NF型、SP型、NT

　　型。

　　ST型可以成为出色的管理者。

　　SP型需要的是可以提供自由，变化和行动的工作。

　　NF型

　　需要对他们个人很有意义的工作，而不是简单的常规工作或权宜之计。

　　NT型对能力的需要非

　　常强烈，常出现在高等教育行业，高层管理，科学或计算机领域，以及医药或法律行业。

　　了解了自己的人格类型，就可以充满自信地寻找能发挥自己优势，避免自身弱点的工作。

　　二、自我定位另一个层面的含义是，明了自己在企业中所处的位置，按职业规范，职业

　　道德做好在这个位置应该做的事，同时也让领导充分了解自己的能力。

　　给自己定一个计划，

　　一步一步地达到自己所想达到的目标。