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　　说好入职突然不去理由

　　这个我希望以后面试时不要直接答应，应该以:"我会考虑一下，如果我觉得可以，会在适当时机上班"。这样可以避免被打脸。我有一次答应第二天面试，然后第二天有事，答应第三天，结果第三天又有事，所以不要明确表示上班，或者具体时间面试，以免特殊事件出现，导致失信。如果是以上情况:建议说最近碰到一个老同学开了一家公司，想要我去他家公司，本来我是想拒绝的，但是迫于友情我还是了解了一下那个职位，发现那个职位，那个工作好像更适合我，感谢您的赏识，我颇为感到您也是一个不错的好老板，但我实在碍于面子，不好拒绝朋友，此处反悔，还请见谅。

　　看你的描述，可见你也知道自己的行为是不合理的。不过既然你已经决定了不去，你就一定要告知对方。不过这种情况想让对方不生气是不可能的了。可以实话实说，但不能全说。比如另一家公司工资更高这种话是不能说的，你不能在答应了别人之后做不到还要贬损对方公司。你可以这么说。对不起，我思考之后因自身原因决定不去贵公司了。我为我如此失礼的行为感到抱歉。在此谨以十分的歉意，希望能得到贵公司的原谅。真诚地祝愿贵公司能找到更好的求职者。

　　如果你只是答应了A公司，还没进去正式工作的话，我感觉可以直接跟他说，说另外一家公司提出的要求比较好，虽然这样A公司对你的态度肯定不满，不过以自己的角度来说，进对一家公司对自己是非常重要的。

　　如果只是口头或邮件答应，而并未签署在对方相关offer文件上签名的话，肯定无法律责任的!至于不去的理由，确实不太说，可以随便找个理由，对方又不傻，而且是做人资的，这种情况肯定碰到很多，你一说，他就懂的!!我觉得，就直接说找到更好了的了，不用多编什么其他理由。

　　1.告诉对方，对对方的职位和薪酬非常满意；2.也希望能够到对方去任职；3.但是自己公司不能离开，手续交接没有完成；4.自己离开现在这家公司需要一定的时间，如果能够等待，请对方等待；5.希望对方在自己未到岗之前可以另请高明。

　　如果只是口头或邮件答应，而并未签署在对方公司相关offer文件上签名的话，肯定无法律责任的！至于不去的理由，确实不太说，可以随便找个理由，对方又不傻，而且是做人资的，这种情况肯定碰到很多，你一说，他就懂的！！我觉得，就直接说找到更好了的了，不用多编什么其他理由。

　　说好入职突然不去理由

　　你昨天面试今天就上班，效率挺高的嘛，说明你的能力不错，领导对你很满意。只不过你早上起来想推迟一天去，这个说真的确实有些不妥，因为你已经答应了领导今天来上班的，现在又要推迟一天会让领导多想的。不过怎么说呢，如果你确实有私事需要办，给领导打个电话请求推迟一天去上班也不是什么事。领导既然答应你可以推迟一天去上班，那就说明没什么事，不会对你有什么影响的。

　　我本人就是搞招聘工作的，我在招聘过程中也碰碰过你这种情况，就是已经被通知按时入职的员工突然打电话过来请求延迟几天入职，我都是同意的。因为在我看来虽然约定了入职的时间，但如果对方有事要办的话就最好把事情办完再入职，这样不用耽搁工作。而且约定的入职时间并不是说就不能改，如果不答应员工的话，员工很可能就会放弃这次入职，那么公司就会失去一名合格的员工，所以为了能够把人招进来，员工没有入职之前有什么请求或者没办完的私人事情要做，推迟一两天上班都是没问题的。

　　所以我跟你说，你推迟一天去上班没问题的，领导也不会对你有什么不好。你只要有能力，只要在后面的工作中表现好，领导就会重用你。

　　1.今天入职签劳动合同，只有我写了个人信息签了名字，老板没签字也没盖章，他说公章在外面要下周才能签（是不是想免费观察我几天合不合适）。

　　2.面试的时候说的底薪+绩效，绩效是工资的0.625倍（面试时没说绩效要考核，我还美滋滋综合工资比上份工作高），今天老板在合同后面附加了一张绩效考核表，满分100，按照评分发放绩效。

　　3.面试时说的双休，今天看到合同里写了最少每周休息一天而不是写每周双休，就是说会面临加班还没标注有加班费。

　　4.面试时说上班时间是8:30-5:30，今天跟我说是8:45-6:15，中午多休息半小时，但是我晚上下班到家就变晚了不能烧晚饭了。

　　5.面试时说的工作内容是线上小程序设计装修，实体店设计促销海报及运营助理，今天给了我一个品牌名字让我设计品牌logo，实体店的门头，墙饰，手提袋，店员服，等整体品牌vi策划设计，我想说的是老板给的薪资正好是我这样水平的美工设计，但是他想用美工设计的薪资让我干品牌vi设计师的活且面试时没说这些。

　　6.面试时说，公司日常就我一个人，我自己规划好工作就行，来的早就早点走弹性工作，但是今天说上班要打卡，公司里入口处安装了摄像头，晚上要写工作日志。

　　综上，我感觉第一天的入职感受不太好，明天不想去了，但是身边人说我太矫情了，我应该坚持去吗。（PS：这是一家创业公司，前期应该比较艰苦）

　　说好入职突然不去理由

　　现在找工作，说难也难，说容易也容易，无论如何只要稍微降低一些标准多争取面试机会，总是能通过几个面试拿到几个offer的。假如你通过了一个单休的offer，但权衡之下还是想找个双休的，那就权当这次面试是练手了，但是不管我们说考虑一下还是考虑几天，最终都要给对方答复，这时候我们要懂得怎么拒绝而不给对方留下不好的映像。

　　错误示范：

　　1、无法胜任

　　很多应届生或实习生高频踩雷，拒绝对方的理由居然是我觉得我无法胜任这个岗位，也许你是真的怀疑自己的能力，也许你只是随便找个借口，但HR也好，部门经理也好，听到这个理由一定会在心里翻个大大的白眼，然后把你拉黑。为什么呢？你以为你是谦虚，实际上你是在否定HR的工作能力甚至是部门经理甚至是老板的眼光，有的公司面试到入职发offer都是HR说了算，这种公司一般都是小企业不正规，但既然人家给你发了offer，就说明人家是认可你的，信任你的，你说你觉得自己无法胜任，是在打HR的脸，也是在直接否定HR的工作，甚至是在告诉对方，我不信任公司能给我足够的发展条件、资源、空间等，脾气不好的一定会拉黑你，如果是大一点的公司，给你面试的是部门领导，你这么说可就不止得罪HR了，你还得罪了部门经理，你不仅否定了HR的眼光，还打了部门经理的脸，甚至有些公司面试虽然是部门经理面，但最终录取还要经过老板审批，老板都审批允许发offer给你了，你说你觉得自己无法胜任，你还打了老板的脸，所以这一定是拒绝offer是最烂的一个借口。

　　你找工作不可能记得所有你面试过的公司，也许你目前不太适合这个公司，但难保风水轮流转，下次这家公司就是你可遇不可求的机会，但结果人家一查记录，不要怀疑，很多公司面试都有记录，包括你面试的表现，你说的一些话，包括你拒绝offer的借口，都有记录，你来面试过还用这么烂的借口拒了offer，那你必然是以后连面试机会都不会再有。

　　2、说公司或面试官、HR的坏话

　　不排除很多素质低的管理或HR，除非你想明白了以后永远不会进这家公司，也就是说你先拉黑这家公司，那你可以耿直的说某某HR、面试官不尊重人或某些行为让人不适，如果确实是一家还不错的公司，而你只是运气不好碰到了这种素质低下的人，你也不要说对方的坏话，不会做人是对方的问题，人家好歹是公司的正式员工，你也只是刚刚通过了面试而已，就算对方再有什么不对，人家也不可能踹了他们而来用你，你纯属给自己找不快，搞不好人家一个小报告打上去，传到当事人耳朵里，心眼小的记你几笔，HR的圈子很小，真被谁记你几笔，就算你是冤枉的，那你可能连解释的机会都没有，总之不要给自己树敌。

　　3、XXX跟我一起来面试的不来我就不来

　　应届生、实习生又被点名一次，在你走进职场那一刻起，你就应该把自己当个成年人，一般情况下公司方面都不太会喜欢把一些玩的好的同时录取进来，哪怕你们俩再优秀，一般要么都不录用要么只录一个，要么放到两个老死都难相见的部门，大多数公司对办公室恋情是很敏感的，你不要去碰对方的逆鳞，公司是让你做事的不是让你来谈恋爱的，情侣在一起上班，不可能不影响工作。建议最好各找各的工作，如果你非要跟XXX一起，那也可以碰碰运气，祝你好运。

　　4、再让我想想

　　不要一直吊着对方，行就行，不行就不行，不要过三天之后，又要再过一周再给答复，转了一圈没拿到offer，又跑来撩一下备胎，有好的面试机会就又吊着对方要想想又跑去面试，你真以为HR不知道吗？

　　5、挑刺

　　你们这个合同……你们这个规章制度……你们这个办公环境……你们这个社保……你们这个……

　　问清楚相关事宜无可厚非，人家回答你之后你自己选择，自己分辨就行，你跟人家理论是想干嘛呢？凭一己之力单挑整个公司的制度，推翻老板的权威吗？？？是不是有点闲的蛋X，职场上没人会心疼你是个天真单纯的小可爱。

　　6、说不上原因

　　比起乱找借口，还有直接没有理由的，你难道连自己想的什么都不知道吗？

　　7、搬家搬了半个月

　　有的人搬家搬着搬着，搬了大半个月人就搬失踪了，也许你真的有不得已的原因，合租的朋友、男女朋友这些都需要权衡，但是，还是那句话，不要一直吊着对方，这是你自己人情世故需要自己处理，但不要让你的私事已经影响到了HR的工作进度，所以行就搬，要么对方妥协，搬过来找工作，要么你妥协，不搬重新找工作，不要一直僵着。

　　8、家里不同意

　　都是成年人了，你想做什么工作关家里什么事呢？又不是坑蒙拐骗不可描述的工作，该怎么选择取舍，你是成年人你自己心里有数，你完全可以自己做主了，难道以后工作上不如意的事还要领导叫家长来公司谈话咋的？你当是上学开家长会呢？

　　以上就是拒绝offer最烂的借口，可能言辞比较犀利难听。接下来告诉大家比较好的拒绝理由。

　　1、距离太远

　　其实我对贵公司各方面都很满意，非常感谢贵公司给我的机会以及对我的认可，但这个距离确实太远了，通勤时间太长，加上生活成本高，我考虑再三还是决定在我目前住的周围找工作，这样手头也会更宽裕，很抱歉，希望以后有机会合作。

　　大多数HR也许随口问过你住在哪里，但问过之后未必会记得，你完全可以用这个借口搪塞，如果人家还记得你住在哪里，而且确实不远，你就说我就想找个能走路二十分钟内上下班的，如果你确实就住在该公司附近走路就能到，那你就别用这个借口了。

　　2、有更满意的offer

　　非常感谢贵公司给我的这次机会，但是我有拿到更合适的offer，那边公司离我住的比较近，加上更符合我的求职意向/职业规划/更感兴趣，所以我权衡再三还是选择那边。（注：如果不是很优秀的人才，就别说人家给了多高的工资，双休，包吃住之类的了，优秀的人这么说是谈资，搞不好还能争取更好的福利待遇，可你，何必呢？）

　　3、不符合意向/规划

　　这个借口适用于对方主动倒贴你的情况下，比如销售岗，你之前工作经验也还不错，能力也不错，你现在找工作也不是不考虑销售，但你更希望转行做别的，对方看中你之前的工作经验才对你格外主动些，你可以说你权衡再三还是决定不往这一块发展。

　　4、去外地了

　　这个借口可以说既不得罪人，又拒绝的彻底，就说你决定去外地发展了，希望以后有机会合作。难道人家还真的跟踪你看你是不是真的跑去了外地不成？但用这个借口的就要小心不要海投简历又投了这家公司，最好半年内都在软件上设置一下屏蔽该家公司，不然直接穿帮了多难堪。

　　5、家里有事

　　临时家里有事要回去、要处理，万能借口。如果人家追问你，你就说这个是私事不方便说。

　　6、去其他地方发展

　　如果是一二线城市、一般都会分很多区，你就说我打算搬去别的区发展了，暂时不会考虑这边的工作。

　　7、家里/朋友介绍了工作

　　这也是个借口，但记住海投简历一定要完美避开这家公司，穿帮了多难堪？

　　8、要考研

　　这个借口很适合大学生，如果只是找个借口搪塞，那你投简历找工作一定要避开该公司。

　　总之，找借口一定要巧妙，要圆滑，就算穿帮了也没关系，起码不是直接挑战别人的底线，过一段时间穿帮了HR或者也未必记得你，就算记得你，也没脾气了，就算有脾气，甚至还问你了，你也要巧妙应对，比如，哈哈是的，之前确实是有事/考研/去外地，但是后来事情处理的很顺利很快/我改变主意了/没考上……如果对方再逼问你考不考虑他们这边，你可以认真的拒绝，如最近你调整了一下自己的职业规划，不再考虑往这个方向发展之类的。

　　出门在外，小心谨慎就是在保护自己，过于耿直只会害了自己，共勉。