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　　党委党史学习教育民主生活会意见

　　各位领导、同志们：

　　根据区机关党委安排，今天我很荣幸来参xx支部委员会的党史学习教育专题组织生活会，刚才，听了支部班子和部分支部成员的对照检查发言，我认为这次组织生活会会前各项准备工作做得很充分、很扎实，大家紧扣这次组织生活会的主题，认真开展批评与自我批评，达到了沟通思想、找准问题、增进团结、形成共识的目的，开得很成功，相信大家都有所收获。

　　本次专题组织生活会整体有以下几个特点:

　　一是党支部高度重视，会前准备扎实充分。程序规范，组织周密，我们党支部所有同志都做了严肃认真的准备。

　　二是党支部书记带头示范，为大家树立了标杆。党支部书记同志亲自抓，认真组织开好组织生活会，带头从严要求，认真检视剖析自己的问题和不足，带头揭伤疤。同时虚心接受其他同志的批评，负责任地带头批评其他党员，起到了很好的示范作用。

　　三是党员批评与自我批评直奔主题、开门见山。大家坚持从为对方着想的角度，诚恳、真切、深刻地说了很多大实话、知心话、善意的话，有针对性，起到了红脸出汗、加油鼓劲，凝心聚力、提神励志的效果。

　　当前，党史学习教育已经进入第二个阶段，我们要更加扎实有效抓好xx支部委员会党史学习教育各项工作，深入学习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神，并以“七一”重要讲话精神为指导，组织党员干部向“七一”勋章获得者、“两优一先”获得者学习，向各个历史时期的杰出革命英雄、杰出建设楷模和杰出时代先锋学习，以典型为引领，向典型看齐，更好发挥党员先锋模范作用。

　　我的讲话完了，谢谢大家。

　　党委党史学习教育民主生活会意见

　　一、XX同志对党支部批评意见:

　　1、组织活动不足。建议多开展一些有意义的文体活动，提高党支部的凝聚力和为人民服务的水平，加强党员和群众之间的交流和了解。

　　2、多组织一些外出学习、参观活动学习别人的经验，从而提高党员的认识。

　　二、XX同志对XX书记的批评意见:

　　1、工作的统筹性和计划性还不够，还存在安排工作不及时，遇到事情临时性布置多，还缺乏工作的前瞻性。

　　2、对支部的指导还不够，还存在以“会议落实会议、以文件落实文件”的情况，结合支部实际有针对性的提出指导意见还不多。

　　三、XX同志对XX同志的批评意见:

　　1、党史学习不够深入。对理论知识的学习缺乏系统性、经常性，用理论指导实践的能力有待进一步加强。

　　2、对待工作的标准不高，要求不严，办法不多，有求稳求安思想，只求过得去，不求过得硬。

　　四、XX同志对XX同志的批评意见:

　　1、党史学习的自觉性不够，平时忙于日常事务，对党的新思想、新理论学习掌握不够。

　　2、主动担当精神不足。对党建工作系统性思考和统筹谋划不够，主动担当、积极作为、责任落实上还有不足。

　　五、XX同志对XX同志的批评意见:

　　1、党史学习的积极性和主动性都还不够，在深度和广度上有所欠缺，还不能联系实际、指导实践、推动工作。

　　2、与支部书记开展谈心谈话还没有做到经常化，与支部党员谈心谈话沟通交流思想不多，了解支部存在困难情况还不多。

　　2021年党史学习教育专题组织生活会批评意见清单2

　　(2021年*月**日)

　　一、XX同志对党支部批评意见:

　　1、奖惩机制不够完善。建议各季度开展评选先进党员活动;对经常不参加支部会议的党员，党支部要对其进行批评教育。

　　2、党员间的学习、交流不足。建议多创造一些机会使申请入党的积极分子与党员有更多的交流和学习机会，更快成熟，从而更好更快地融入到党组织的大家庭中。

　　二、XX同志对XX书记的批评意见:

　　1、今年是建党100周年，应从总支层面加强对学习党史教育活动统筹计划安排，组织总支所属党员开展形式多样的学习、教育、宣传活动。

　　2、统筹做好总支和部门工作解决好工学矛盾，在部门业务和总支党建工作中两手抓、两不误、两促进。

　　三、XX同志对XX同志的批评意见:

　　1、加强政治理论学习，特别是加强对党史学习教育4本书的深入学习，不断增强理想信念，提高党性修养，作为宣传委员，对支部每年的学习计划进行统筹思考。

　　2、强化党员的教育培训，今年是建党100周年，在学习党史方面做好对支部党员的教育培训计划，多思考、多提建议、多想办法。

　　四、XX同志对XX同志的批评意见:

　　1、党史学习不够，学习的系统性和深入性不强理论联系实际指导实践工作的能力进一步加强。

　　2、进取精神还需进一步提高。有时满足于常规性工作和领导交给的工作任务，进取精神和创造性的开展工作的热情有待于进一步提高。

　　五、XX同志对XX同志的批评意见:

　　1、加强党史及政治理论学习。平时多忙于工会日常事务，对理论学习不够全面、不够系统，在学懂、弄通、做实上下功夫不够。

　　2、与支部其他部门党员沟通交流还不够经常，将部门工作与支部工作融合发展，理论结合实际推动工作还有不足。

　　2021年党史学习教育专题组织生活会批评意见清单3

　　(XX2021年*月**日)

　　一、XX同志对党支部批评意见:

　　1.多开展有意义的党内活动，提高党员的凝聚力。

　　2拓宽党务公开渠道，让党员更加了解党支部的工作动向。

　　二、XX同志对XX书记的批评意见:

　　1.对支部政治理论学习抓的不紧，没有新思路，形式单调针对性不强，有形式主义问题，效果不好。

　　2、加强全院人员的教育和培训，提高全院党员干部职工的政治素质和工作能力，适应新形势发展和医疗卫生系统建设的需要。

　　三、XX同志对XX同志的批评意见:

　　1、党史学习还不够全面，思考还不够深入，还需要进

　　一步加强。党史学习不够，对党的基本理论系统学习还不够深入，学用结合方面还存在不足。

　　2、工作取向上过于求快，还存在问题考虑不周、细节上把关不严的情况。加强学习，强化纪律意识和服务意识。

　　四、XX同志对XX同志的批评意见:

　　1、对党的创新理论学原著不够，理论学习还不全面、不系统、不深入。

　　2、要加强与支部其他同志沟通交流。在思想上、工作上和其他同志沟通不够，综合协调方面做得还不够好。

　　五、XX同志对XX同志的批评意见:

　　1.加强政治理论学习，特别是加强对党史学习教育4本书的深入学习不断增强理想信念，提高党性修养,发挥工作特长，将工作热情、工作能力带到支部的组织建设中。强化政治理论学习，特别是加强对意识形态宣传教育相关内容的理论学习，进一步把握新形势下思想政治工作的新要求。

　　2.进取精神还需进一步提高。有时满足于常规性工作和领导交给的工作任务，进取精神和创造性的开展工作的热情有待于进一步提高。

　　党委党史学习教育民主生活会意见

　　1.大局意识还要增强，往往上级盯得紧的，推进的快，上级盯的不紧的，推进缓慢。

　　2.与班子间主动协调、有效沟通、团结协作的意识还需要增强。

　　3.在立足岗位上，业务能力还需要提升，对工作方法总结较少，导致工作完成度不高。

　　4.党性锤炼还不够到位，没有把意识形态工作放在重要位置督促更多，过问结果少。

　　5.在增强历史自觉方面，担当得还不够自觉，对于推进工作开展中面临的难题缺少迎难而上的担当精神，求稳有余，闯劲不足。

　　6.在坚定理想信念上，政治理论学习的主动性和积极性还应该加强，对工作内容相关的学习比较重视，而把党的理论知识当“软指标”。

　　7.在履职尽责上，作为纪检委员，对纪律检查工作有检查，但对员工在劳动纪律上的问题，批评不够,督促整改抓的不够紧，责任压得不够实。

　　8.在立足工作岗位上，进取精神不足，虽说工作有热情，但缺少必要的激情的进取精神，比如XX工作，满足于按部就班做资料，没有从高标准思考做好这项工作的深层次问题。

　　9.在立足工作岗位上,还存在疲于应付的现象,虽然完成了，但满足于不出错，过得去。

　　10.在发挥党员先锋模范作用上，对工作精益求精的意识不强，没有按照高质量高标准高效率的要求去争先创优。

　　11.在弘扬优良传统方面，艰苦奋斗精神不够强，对于工作热情和标准意识有所淡化，工作顺利就热情高，遇到矛盾时热情就有所下降。

　　12.带头冲锋作用发挥的不够，有时认为自己年纪大了，奋斗应该是年轻人的事,忽视了自身作为党员领导干部应起的带头模范作用。

　　13.存在好人主义，有时碍于情面，对出现的问题批评教育的不够，对下属管理不严。

　　14.工作方式过于简单，安于现状么不求有突破。

　　15.手头工作较多时，性子比较急躁，态度不够和蔼，没有合理安排手头工作、调整自己情绪。

　　16.学习积极性有待增强。有待思想不够重视，集体学习时被动参加，缺乏热情，工作与学习矛盾突出，存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，没有撰写学习心得体会，导致了政治理论学习效果不明显。

　　17.有实用主义的倾向。业务工作是中心工作，但是意识形态工作也是党的一项极端主要的工作。把业务和意识形态工作，作为全局工作的重中之重，应该两手抓两手都要硬。

　　18.学习的主动性、自觉性、系统性不够，主动学习、终身学习的意识不强，对习近平新时代中国社会主义思想等党的最新理论成果掌握的不够系统全面，理解的还不深刻透彻，存在一知半解。浅尝辄止的问题。

　　19.在理论学习上不够全面、不够深入，没有把政治理论学习放在一个重要的位置，对学习的重要性认识不足、感受不深、要求不严。

　　20.工作中满足于老经验、老办法，只求过得去，不求过得硬。

　　21.爱批评人，不讲方法、不讲场合，更不考虑别人感受，特别是工作上出现了纰漏，不是给同志们查原因、究根源，加重同志们的负担。

　　22.抓工作一竿子插到底，管理得过细。

　　23.业务能力有待提高，对常态化工作处于一种应付的状态，没有精益求精的态度;知识透支，能力欠缺，放松了自我学习，忽视了知识能力的更新。

　　24.思想观念需要进一步更新。工作上有时放不开，循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性。

　　25.对公司发展方向等重大问题，思考不多，办法较少，有等靠思想，没有积极主动作为。

　　26.制度执行不到位，疏于日常监督。

　　27.全局意识不强，调查研究不透，浮于表面。

　　28.满足现状，沾沾自喜，开拓创新意识不足。

　　29.在提升思想觉悟上随大流，缺乏创新，理论联系实际不够，没有有效发挥理论的指导作用。

　　30.党员模范的带头作用不够，对于纪律观念意识较淡薄自己的思想行动与党的要求还有一定的距离。

　　31.工作思路不够开阔，开拓创新意识不强，工作的方式方法不够成熟、稳重。

　　32.工作处理上很大程度还局限于旧的思维定势和管理模式，把思路转化为部署、把部署转化为行动、把行动转化为实效的总体效率不高。

　　33.对待问题缺乏深层次的思考、谋划的不够深不够广也不够周全，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，开拓进取精神不足。

　　34.党建工作抓一时不抓长效，没有做到与业务工作齐头并进。

　　35.对意识形态工作的检查督促需进一步加强。

　　36.理论联系实际不够紧密，学习上“挤”和“钻”的精神有所放松，工作上有时屏经验，对一些事关发展大局的重大问题缺乏理性思考和总体把握。

　　37.自信力不足，主动性不强，不敢较真碰硬。

　　38.做事拖拉，工作执行不到位，工作任务分解不到位。39.对自己要求不严，标准不高，只求过得去,不求过得硬，不能用先进言行影响和带动员工。

　　40.工作中缺乏争先创优意识和拼搏创新精神，学习和钻研政治理论及专业知识没有一定的高度;创新意识不足，缺乏亮点等。

　　41.自我要求不够，学习有待加强。工作主动性不够，对自身的要求不够高，目标定的过低，处理事情方法比较简单。工作热情不够，水平有限。平时学习内容不系统不全面，运用理论指导实践促进工作上还有差距。

　　42.没有充分起到模范带头作用，作为是一名共产党员，平时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准。学习和活动都不是很积极，参加集体活动少，服务意识不够。

　　43.协调能力不强，与部分群众沟通少，有时工作不细致。在平时工作中，只管工作，很少与人交流，特别是与领导及部分同志的沟通太少。

　　44.在工作创新上不够积极，满足于领导叫干啥就干啥，缺乏灵活机动。

　　45.没有深入群众掌握员工思想动态，对员工的工作和生活关心不够，组织活动没有开动脑筋，没有发挥创新意识、主动意识。

　　46.缺乏深入基层调研，虽然也经常下基层,但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，掌握一手资料不够全面。

　　47.工作质量要求不够高，思想上不够开放，常走常规，工作创新还不够。

　　48.学习上还不够坚持。有时只顾忙于一些具体工作，忙时学的少，对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深。

　　49.工作作风还不够扎实。有时在工作中遇事不够冷静，存在急躁思想,与群众交流、谈心还不够频繁,还需要进一步加强。

　　50.在工作上虽然有思路、有规划、有安排，但没有拿出强有力的措施去抓好落实，往往依赖领导去抓，当“甩手掌柜”，自己过问不多，没有亲自抓好落实。

　　51.主动向职工群众宣传党的理论、政策方针不够，只做到自己政治思想要好，对职工群众的政治思想如何关心不够。

　　52.三会一课、党务活动等党建工作没有完全落实到位，以党建工作促工作发展效果不显著。

　　53.在落实党风廉政建设责任制上，强调多，要求多，教育学习多，深入细致的检查少，具体执行上还不够坚强有力。

　　54.全局意识不足。在全局性工作中，缺乏“一盘棋”思想，主动思考不够，很少发表建议意见，征求意见时，基本上是一味的认同。

　　55.对分管工作的指导力度不够。在探索特点规律、总结经验做法、搞好服务指导等方面做得还不够好。