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　　领导班子征求

　　一、关于“四风”方面问题的意见和建议　　

　　 （一）形式主义方面　　

　　 1、精简会议，压缩会议，不开无效果的会议，提高效率，减轻基层负担。　　

　　 2、领导下基层少。希望乡领导干部多深入基层，深入研究农村城市化进程中面临的困难和问题，加强调查研究，提出有效措施建议。　　

　　 3、建议乡领导不要把工作目标定的太高，要把工作落到实处，以免在达标过程中出现形式主义。　　

　　 4、乡领导干部理论知识、业务知识学习不够，解决问题的能力有待提高。建议加强政治理论学习，提高用科学理论指导实践，解决问题的能力，工作开展增强针对性和实效性，注重抓工作长效性。　　

　　 5、建议加强与驻地军队单位的联系，建立日常沟通交流的平台，拓宽双拥共建空间，建立警地共建商讨机制，共同加强作风建设。　　

　　 （二）官僚主义方面　　

　　 1、班子中有的成员，对有些事情的决策不调查，不研究。应深入到群众中，了解群众需求，与群众经常沟通，对群众反映的突出问题，及时核实，认真解决好。应多征求基层的意见、尊重基层的决定；要全心全意为群众办事，多站在群众的角度看问题。　　

　　 2、班子成员有时存在“官本位”思想，脱离群众，不敢面对群众，不会做群众工作。要弘扬务实为民的作风，做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、决策上为了群众、工作上深入群众、利益上惠及群众。　　

　　 3、乡政府见难点问题有绕着走的现象，不敢碰硬。　　

　　 （三）享乐主义方面　　

　　 在工作中有安于现状的表现，在办公室里坐等下级的汇报。　　

　　 （四）奢靡之风方面　　

　　 1、办公场所奢华。　　

　　 2、执行公车使用制度不够严格。　　

　　 3、坚持节约办会，反对铺张浪费。　　

　　 二、解决关系群众切身利益问题方面的意见和建议　　

　　 1、大力发展经济，把我乡的经济建设搞上去，使全乡的人民得到更多的实惠，群众安居乐业，民生工程进一步提高。同时，加强社会管理。　　

　　 2、严格落实属地责任，做好群体性事件和群体性聚集的现场疏导工作。　　

　　 3、加强对流动人口的管理，减少安全隐患。　　

　　 4、对属地内公租房承租人群的生活状况、思想状态、家庭困难等切身利益关注不够。　　

　　 5、解决好全乡农民村与村之间贫富差距上的问题。　　

　　 6、进一步提高农民退休待遇。　　

　　 7、辖区内多处公共厕所（如紫绶园社区、时代庄园社区、勇士营公园等）已建成多年，但从未使用过，给周边居民群众造成很大不便，希望公厕尽快运营。　　

　　 8、辖区内有多处道路（如羊坊东路、北苑村周边道路等）尚未完工或者部分道路（如来广营西路至实业公司路段等）交通秩序混乱，对居民出行造成严重影响，断头路等情况造成了停车乱、马路扬尘严重、周边脏乱差。　　

　　 9、青年城西边物美超市、时代庄园北门的市场，周边脏乱差，影响环境，却无人管理监督。　　

　　 10、佳兴园小区西门便民亭，夏季烧烤摊油烟污染、噪音污染严重。　　

　　 11、基层卫生站的药很少。　　

　　 12、对养犬的管理只停留在纸面的宣传。　　

　　 13、关于养老问题，各社区的托老问题，老年饭桌应当有。　　

　　 14、黑摩的，小广告，占道停车，随意摆摊经营这些现象的存在严重影响群众日常生活，可无人管理。　　

　　 15、努力为民营造良好的居住环境，加强老旧小区改造进程。　　

　　 16、建议关注学校周边上下学期间的乱停车问题。　　

　　 17、加强对一线工作人员的关心关爱，提高基层工作人员（社区工作者、企业职工等）的福利待遇。　　

　　 18、在劳动用工方面，农转工的居民员工有五险一金，农民和部分居民员工有五险无住房公积金。　　

　　 19、时代庄园后门市场没有规范的负责人，经常有裸露垃圾，影响环境。　　

　　 20、时代庄园小区临时电问题已经困扰居民12年；山水蓝维小区地下车库问题必须提上日程，这些关系民生的问题亟待解决。　　

　　 21、南湖东园小学青年城分校学生较多，学校门口应设立红绿灯，以保证学生的安全。　　

　　 22、北苑东路要修建地铁17号线，紧邻青年城社区，希望政府修建地下地铁站。　　

　　 23、羊坊东路位于新街坊社区佳兴园小区西侧，2007年1月30日开工，至今未完工，并带来“断头路”周边环境的脏乱差。希望积极协调促成羊坊东路的尽早完工。　　

　　 24、解决本地区停车难及道路堵塞的情况；治理本地区环境卫生死角问题。　　

　　 25、建议治理解决北苑地区地铁口、公交站点黑车拉客占道停车扰乱公共秩序问题，不要只在有大型活动和节假日才治理，治理常态化。　　

　　 26、建议关停整顿无照经营小饭店，解决小饭店脏乱差的现象及卫生不合格的现象。　　

　　 27、汤立路201号院小区南门，面临地铁13号线和5号线出口，黑车、游商带来一系列环境和治安问题，亟待解决。　　

　　 28、立水桥甲2号院地质大院小区，地属于昌平管辖，居民属于朝阳，小区门口脏乱差，需要协调解决。　　

　　 29、立城苑社区管辖六个小区（汤立路216号院、立水桥甲3号院、立水桥北里1号楼、立水桥北里2号水景花园、立水桥甲2号院和汤立路201号院），这六个小区均没有划入相应的片区学校，适龄儿童上学目前只能家长自己联系，需要解决。　　

　　 30、关心和帮助困难群体，时刻为民办好事、办实事实现党的全心全意为人民服务的宗旨。　　

　　 31、加大对社区便民投入，社区办公室面积小，不利于工作。　　

　　 32、加大环卫职工休息点建设支持力度。　　

　　 33、建议确保安置房建设按期实施、整治工作持续推进，同步完善道路供水供电等市政基础设施。　　

　　 34、违法建设有新增的现象。　　

　　 35、来北家园社区儿童入学难问题，望尽快解决。　　

　　 36、绣菊园小区路灯损坏、栅栏破损等影响群众出行。　　

　　 37、社区缺少体育健身器材。　　

　　 38、应规范职工休假制度，使职工正常休假。　　

　　 39、会同相关部门，认真履行安全监管职能。　　

　　 40、建议按照相关法律法规继续深化，落实对违法违规的属地监管职责。　　

　　 41、对于已经实物配租的租户常有违反租赁合同规定项目的问题，虽然该街道负责发放低保金等款项，但无法与其他部门形成联动来遏制享受实物配租的租户已经出现的违反租赁合同规定项目的行为。　　

　　 42、加快道路基础设施建设，为居民出行提供便利。　　

　　 43、加强群租房治理，改善居民居住环境。　　

　　 44、深入困难家庭进行探访和跟踪，及时与相关部门沟通了解本街道困难家庭的动态和意愿。真正领导好老龄、群团等组织对享受实物配租的困难家庭给予切实有效的管理和帮助。　　

　　 45、多了解村民及外来人口的实际困难，多深入村民租户家中调研走访，听取群众对城乡一体化工作所存在问题的意见和建议。　　

　　 三、解决基层基础薄弱问题方面的意见和建议　　

　　 1、制定基层基础薄弱环节排查工作实施方案，查找问题，进行整改，提高基层组织整体水平。　　

　　 2、以领导班子建设为核心，全力增强凝聚力。把好进人关，提拔一些有工作能力的年轻人，充实进领导班子。　　

　　 3、健全完善辖区内的信访排查调处网络体系。　　

　　 4、加强基层各方面的培训和指导。　　

　　 5、进一步加强地区老龄工作的组织领导，提升为老服务工作水平。　　

　　 6、创新党建工作载体，完善为民服务体系，推动基层党建工作向深度和广度拓展。　　

　　 7、提升社区为民服务能力，转变社区工作作风。　　

　　 8、建议经常组织针对保障性住房人群的文化生活方面的宣传活动，希望能够真正将保障性住房纳入到社区管理体系当中。　　

　　 9、加强对两委班子的考核力度，对两委班子的调整力度，对两委班子的教育力度，大力弘扬敢于担当、敢于负责和团结协作的精神。　　

　　 四、进一步加强作风建设的意见和建议　　

　　 1、加强干部队伍的教育和管理，引导干部树立正确的人生观、价值观、权力观和利益观，采取集体学习、班子交流、个别谈话等方式从干部的思想上切实加强教育，明确努力方向。同时，建立加强作风建设长效机制。　　

　　 2、提高整体素质，不要纸上谈兵，要深入基层倾听民声，做到表里如一；要转变思想和工作作风，增强领导班子的执政能力，激发工作活力，加强干部监督制度，加强对工作人员的考核力度；要重事实，多调查研究，抓好工作落实，加强为人民服务的宗旨，增强工作效果。　　

　　 3、加强思想武装，坚定理想信念，增强政治敏锐性和政治鉴别力。　　

　　 4、多让党员干部收看一些反腐的警示片和与“四风”相关的一些学习资料，提高党员干部的政治素养，转变工作作风。　　

　　 5、应向身边的优秀人物进行学习，树立典型。　　

　　 6、希望各位领导在不打招呼的情况下，到社区、到机关各科室走走看看，了解基层和机关科室的工作情况。　　

　　 7、有的科室人员高高在上，随意下发文件、通知，对基层办事人员爱搭不理，上班迟到早退，在办公电脑上玩游戏。　　

　　 8、领导班子要加强对信访工作的重视程度，加强信访干部队伍建设力度。　　

　　 9、建议进一步加强与相关委办局的沟通协调，提高工作的互补性。　　

　　 10、建议在工作上能增强创新意识，围绕区委区政府中心工作发挥更大的作用，建议进一步增强艰苦奋斗和勤俭节约的意识。　　

　　 11、强化服务基层，服务企业，服务群众的意识，认真解决办事拖拉、推诿扯皮、不负责任的作风问题。　　

　　 12、提高为民办实事效率；工作决策要从根本利益出发，真正体现以人为本、执政为民。　　

　　 13、对村干部的管理力度需要增强。　　

　　 五、深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动方面的意见和建议　　

　　 1、要深入学习，深刻领会教育实践活动的重要意义，通过开展教育实践活动，着力解决人民群众放映强烈的突出问题，进一步提高党组织和党员干部做好新形势下群众工作的能力。　　

　　 2、愿全体党员干部做到敢于见群众，愿意见群众，时常见群众，真正做到从群众中来，到群众中去。　　

　　 3、多听听群众意见，注重群众参与，注重开门纠风，让群众成为教育实践活动的主体。　　

　　 4、请先进单位的代表到基层单位来讲讲课，介绍经验。　　

　　 5、通过这次党的群众路线教育，切实落实为民务实工作作风，不走形式。　　

　　 6、找准存在的问题，真正倾听基层的建议。要将群众反映上来的意见及时汇总，指认一个部门或成立一个工作小组，专门对收集到的群众意见进行分门别类，进行落实，并进行阶段性地公布。　

　　 7、要以为民务实清廉为主要内容，联系自身实际，分析存在的问题，开展批评和自我批评，研究提出加强作风建设的措施及有关制度规定。　　

　　 8、注重层次性，明确不同层次的标准要求。　　

　　 9、明确教育活动目的，明确应解决的主要问题。　　

　　 10、群众路线教育活动搞得有些死板、不切合实际，要理论联系实际灵活多样的开展活动。　　

　　 11、为民务实清廉，要坚持长久，不流于形式。　　

　　 12、建议要把握时机节奏，创新方法渠道，搞好宣传策划。　　

　　 13、加强与功能区管委会的统筹联动，推进功能区城乡一体化。　　

　　 14、希望加强党史、区史学习。　　

　　 六、对乡执法监管部门和窗口单位、服务行业的意见和建议　　

　　 1、执法监管部门执行任务敷衍了事、应付差事，办事不够积极主动、工作期间自由散漫，执法力度不够；多部门办事质量不高、效率低、不作为，要通过教育活动，真正转变作风、提高能力。　　

　　 2、部分协管员存在素质低的问题，应文明执法，礼貌待人。　　

　　 3、希望来广营乡执法监管部门，依法办事，对外来的小商小贩加强管理，使地区的环境得以整治。　　

　　 4、让基层、群众参加考核，增进执法部门和窗口单位之间的认知感。　　

　　 5、对执法监管部门和窗口单位、服务行业加强职业道德和法治教育，　　

　　 6、服务行业服务意识还不是很强，工作中有安于现状的表现，遇到难题时躲避，一定程度上存在“慵懒散”的现象。居民反映社保所个别工作人员脸生硬、态度粗暴，服务态度还有待提高。　

　　 7、建议减少办事环节和材料，简化工作程序，提高工作效率，提供一站式服务，增强网上办公的能力。　　

　　 8、地区窗口行业的服务对象以居民为主，建议错时上班，增加早晚及周末的服务时间，便于上班族办事。　　

　　 七、辖区单位对乡领导班子进一步加强服务工作方面的意见和建议　　

　　 1、希望来广营地区的领导和同志多走动、多听取意见，在加强沟通的基础上突出问题导向，创新工作思路；　　

　　 2、希望领导班子不断加强与新城区相适应的管理服务体系建设，分类指导、力求实效。针对司法机关提供有效的地方保障和服务。　　

　　 3、多关心北苑二号院的环境建设，特别是在政策和资金上给予支持（停车场建设、绿化、环境改善等方面），使北苑二号院单位和居民的办公环境和居住环境有所改善。　　

　　 4、希望更能体现“以人为本”思想，多创新工作思路与方法，更好地提供便民、高质的服务。　　

　　 5、解决孩子上学难、干部子女入托问题。希望乡领导能够将朝来天使幼儿园与部队结成共建对子，解决部队干部子女入托难的问题。　　

　　 6、加强地区联谊工作，解决大龄男女青年婚姻问题。　　

　　 7、希望所在企业业务流程办理方面多给予指导。如：组织集体培训、宣讲等。　　

　　 8、虽然单位相邻，但平时沟通交流不够，工作中缺乏相互学习借鉴。　

　　 9、进一步加强政企沟通，加强合作，提高协作能力　

　　 10、建议进一步关注并加强我部机关前道路的交通安全的整治。特别是营门口外出租车乱停放的问题。　　

　　 11、建议能够加大对部队的援建力度，在官兵学习成才和部队基础建设方面提供必要的智力和资金帮助，改善官兵的生活。　

　　 12、建议协调解决营区周边建设。部队东门外、北苑中学北侧有一段10米左右的断尾路，去年贵乡修路到此后就没有再修。希望能够协调解决。　　

　　 13、解决随军军属就业问题。能够在招收社区工作者的时候依据相关政策向随军家属适当倾斜。　　

　　 14、建立军警民治安联防体系，共同守护驻区的安全，保障群众日常生活。　　

　　 15、建议多给部队提供一些拥政爱民的机会，以便部队为建设和谐稳定朝阳贡献力量。　　

　　领导班子征求

　　1、领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公，个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习“三个代表”重要思想，要具体落实到实处，多-维护职工的利益。

　　(2)、个别领导架子大，与职工沟通少，不了解职工，职工对领导不认识。

　　(3)、个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏领导风范和艺术。

　　(4)、年轻领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断，有些工作要遵照相关的法律、法规手续办事。

　　(5)、建议领导要克服职位变了对职工的态度也变了的作风，要做到为职工群众热心服务的观念不能变，对待职工的态度要满腔热情，不要横眉冷对、盛气凌人。不要认为职工待遇提高了不好管理，希望转变观念。

　　(三)、对党员队伍的意见和建议

　　存在不足及建议：

　　(1)、加强党的组织建设，要注意从战斗在信合第一线的职工中发展党员，而且要注意发展党员的质量，做到成熟一个发展一个，以避免盲目发展而降低党员的标准。要严格党的纪律，对违规违纪人员决不姑息。

　　(2)、对各总支、支部一些好的做法和先进经验了解不充分，对基层经验和做法宣传力度不够。

　　(3)、对入党积极分子进行考察应全面，不要只考察他们的政治思想素质，还要考察他们的道德素质与工作表现，

　　(4)、对党员教育应形式多样化，让更多的党员走出去学习，请专家来讲课，接受教育提高党员的思想素质，真正发挥共-产-党员的先锋模范作用。

　　(四)、对经营发展状况的意见和建议

　　(1)、应加强各部门之间的协调沟通，提高各部门的工作质量。领导层要针对基层信用社工作中的薄弱环节，加强管理和引导。

　　(2)、领导层对职工教育及管理应重视，特别是中层干部的现场管理十分重要，要培训他们，让他们学会管理。

　　(3)、在职称岗位设置上，能否不限制聘用名额，经考核合格成熟一个就聘用一个，这样可以调动广大信合员工的敬业精神和积极性。

　　(4)、在管理上应多从人性化方面考虑。希望上级领导安排各项工作指标和计划要合理化，多考虑一下基层社的实际情况。

　　(5)、应加强对基层管理干部的监管力度，应要求财务费用等每月上墙公开，特别是基层管理干部如主任、会计、农贷人员的加班费和误餐费等，应加强群众监督，提高透明度。应要求财务帐目透明化，预防领导犯错误。

　　(6)、工会是职工之家，不应只收费，要为职工说话办实事，应常常下去慰问职工，为职工解决一些实际困难，让职工在信用社工作有大家庭的感觉。建议开展职工生日送蛋糕活动，可以体现领导层对职工的关心。

　　领导班子征求

　　一、对领导班子和班子成员总的评价

　　市国土资源局领导班子政治坚定、工作扎实、团结民主，是一支有凝聚力战斗力的优秀集体，在国土资源管理工作中能够全面贯彻落实科学发展观，正确处理好保护资源与保障发展关系，狠抓耕地保护，坚持节约集约用地，大力推行依法行政，党风廉政建设成效显著。班子成员有大局观念，政治素质硬，业务能力强，工作热情高，作风优良、勇于创新、勤政为民、贴近基层，各项工作开展的有声有色，取得的成绩明显。

　　二、对领导班子的意见和建议

　　1、加强干部教育管理，提高干部职工的事业心和工作责任心，激励年青干部建功立业。

　　2、多关心基层建设和发展，多开展业务知识培训，多为基层单位人员提供学习、锻炼和交流的机会。

　　3、进一步做好制度设计，规范用地办证程序，简化、优化办证程序。对国土资源管理方面存在的一些历史遗留问题(如土地登记方面)，局党组尽快研究解决的'办法。

　　4、希望在以后的工作中，把各项目用地信息及时在内网上公开，便于基层及时了解进展情况。

　　5、建议多关心关注基层所建设，着力解决各单位人少事多的问题。

　　三、对班子成员的意见和建议

　　1、建议班子成员进一步加强业务知识学习，提高领导业务水平，更好地指导工作。

　　2、建议进一步加强全系统干职工法制教育。

　　3、建议多考虑全系统干职工的切身利益，采取切实可行的办法，努力增加职工的收入和福利待遇。

　　4、建议局分管领导经常到联系单位指导工作，了解和解决各单位存在的问题和困难。