党风及廉洁方面存在的问题精选3篇

更新时间:2022-04-12 来源:实用范文 投诉建议

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  党风即党的作风,是党的无产阶级性质和世界观在党的工作与活动中的表现,是全党包括党的各级组织和党员个人在政治、思想、组织、工作、生活等方面体现党性原则的一贯的态度和行为。互信范文网今天为大家精心准备了党风及廉洁方面存在的问题,希望对大家有所帮助!

  党风及廉洁方面存在的问题精选1篇

  自我院开展“增强党性、严守纪律、廉洁从政”专题教育活动以来,本人认真按照党组织的要求,围绕为民务实清廉主题,深入学习反思,按照党章、党风廉政建设和检察机关各项纪律规定,对照检察职业良知的践行要求,认真进行党性分析和自我剖析,认真查摆个人思想、工作、生活方面存在的突出问题,开展批评与自我批评,剖析存在问题产生的根源,明确了今后的努力方向和改进措施,现将对照检查情况汇报如下:

  一、存在的主要问题

  (一)理想信念方面。加入党组织以来,始终牢记党的宗旨、坚定理想信念。但是,随着经济社会的发展和社会变革,受一些社会上流传的负面信息的影响,自己思想上也出现了一些弄不清楚的问题,对实现共产主义的长期性、艰巨性认识不足。

  (二)宗旨意识方面。在思想和政治上积极上进不够,工作激情和动力减退。看不到群众的首创精神,工作中主观意志成份多,为群众想的少、做的不够。

  (三)党性修养方面。由于自己平常事务性工作较多,政治理论学习不够,没有深入研究党章的精神实质和“群众路线”的深刻内涵,

  在严格党性锻炼上所下的力气不够多,以事务工作代替政治和党性锻炼,对自己要求放松了,考虑群众利益和全局利益还不够。

  (四)遵守党的政治纪律方面。长期以来,自己能够严格遵守党的政治纪律,坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致。始终能认真贯彻落实党的各项路线、方针、政策,不断提高自己的思想水平和政治理论水平,牢记全心全意为人民服务的宗旨,始终坚持运用科学发展观的立场、观点和方法论,坚决维护政治纪律的严肃性和权威性,坚持正确的世界观、人生观、价值观,自觉接受党的政治纪律的约束,坚持科学的政绩观、权力观、地位观。但是,在坚持“解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实”党的思想路线方面仍有一定差距。二、存在问题的根源剖析

  (一)学习上有松动。理论上清醒才能做到政治上坚定。自己放松了政治理论学习,未坚持用社会主义理论武装头脑、指导行动,是产生上述问题的重要原因。在政治理论学习方面,积极性有所淡薄,自觉性、迫切性也越来越差。除了组织上安排的学习任务,自觉学习政治理论少。这对一个干部来说是一种非常危险的倾向,必须引起自己的高度重视,认真纠正和克服。

  (二)世界观改造上有松动。自己存在的问题,都与自己放松了世界观的改造有关。宗旨观念有所淡薄,说明自己还没有真正树立起全心全意为人民服务的人生观,说明自身还存有患得患失的个人主义思想。思想、工作作风和遵守制度纪律上的问题,也都说明自己放松。

  党风及廉洁方面存在的问题精选2篇

  (一)遵守政治纪律态度不坚决

  大局观念和长远发展意识有待加强,有时不顾长远发展追求短期效果和成绩。政治敏感性不强,对党员干部的教育不足,有的干部在公开场合口无遮拦,对党的路线方针政策说三道四,甚至捕风捉影;有的自视“消息灵通”,透露一些所谓“内部消息”;还有的对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论,不抵制、不斗争,甚至随声附和。有的对歪风邪气不作斗争,视而不见、装聋作哑。

  (二)遵守党的组织纪律不严格

  执行民主集中制基本程序不严格,存在随意性和简单化现象,有的议题事先没有征求意见,发扬民主不充分,有时搞临时动议,造成仓促议事,充分酝酿讨论的时间偏短,听取干部职工的意见或建议不够。党内生活制度执行不到位,致使“三会一课”等党内生活制度停留在纸上。学习教育搞形式。班子成员之间批评与自我批评氛围不浓,搞一团和气。对干部职工中存在的一些不良风气批评和整治力度不大,总是手下留情。存在抓业务工作与抓反腐倡廉工作“一手硬一手软”的现象,“一岗双责”还没有真正落到实处。

  (三)贯彻落实中央“八项规定”及配套规定、转变作风不到位

  中央“八项规定”出台后,作风建设方面存在的问题得到了很大的改观,但是仍然存在不足,主要表现在:一是思想认识还不够到位。有的班子成员认为贯彻八项规定是一阵风,使八项规定的实际效果打了折扣。二是会议多文件多的问题依然没有很好解决。涉及全区层面的会议明显减少,但工作部署、协调方面的会议又明显增多。公文冗长的问题始终得不到有效解决,哪些该发哪些不该发也没有一个明确的界定。三是深入基层调研解决突出问题的力度仍然不够,特别是真正沉下心来深入基层切切实实为群众解决几件突出问题的工作少。

  清正廉洁方面存在的问题

  党员领导干部廉洁自律,是党和人民对党员领导干部的最基本要求,也是端正党风、政风和民风的关键。近年来,我认为各地绝大多数党员领导干部都能严于律已、廉洁自律,受到人民群众的拥戴。但是,也要清醒看到,当前仍有少数党员领导干部放松自我要求,为政不廉,甚至腐败堕落,给党群关系、干群关系,构建和谐社会带来不利影响,必须引起我们高度重视。下面,我就当前党员领导干部在廉洁自律方面存在的突出问题及治理对策谈点粗浅认识。

  一、当前党员领导干部廉洁自律方面存在的突出问题

  (一)裙带式的以权谋私现象时有发生。少数党员领导干部把党和人民赋予的权力异化为牟取私利的工具,利用职务上的便利和影响,为配偶、子女或身边工作人员捞取好处,谋取私利,损公肥私。主要表现有五种情形:一是“夫妻联手”型,丈夫当官掌实权,妻子在家受贿忙,夫妻同流合污;二是“父子同谋”型,有的利用职权以各种方式照顾子女公司的业务,有的甚至直接挪用公款为子女提供资金支持;三是“坚强后盾”型,以老子的权力作后盾,其子女及其配偶从事着无本万利的生意;四是“当保护伞”型,对配偶、子女及身边工作人员疏于管理,对“身边人”的违法违纪行为也视而不见,放任、纵容甚至庇护,充当“保护伞”;五是“礼尚往来”型,在子女或亲戚的工作安排、提干等方面,互相照应、你安排我儿子、我安排你女儿,互惠互利,皆大欢喜。

  (二)不廉洁的职务消费问题较多。主要表现在四个方面:一是吃,不少基层领导干部,慷国家之慨,公款大吃大喝,有的接受管理对象或有求于自己的人吃请等;二是住,有的隐瞒组织多占住房,有的甚至非法买卖土地非法建房,建造别墅,还有的豪华装修办公楼等;三是行,超标配备小汽车,讲排场、比阔气,有的用公款学车、自驾公车、公车私用,“公车”消费是一个无底洞;四是游,公费旅游或借出差、开会、考察、学习等名义搞变相的公费旅游,如有的借招商引资之名行公费旅游之实等。

  (三)潜规则的借机敛财行为屡禁不止。有的在子女结婚、父母丧事、生病住院、子女升学、提拔升职、工作调动、乔迁新居、生日寿诞、逢年过节时收受“红包”,有的大操大办、借机敛财;甚至有的在孙子满月、周岁、十岁时大摆宴席,借机收受“贺喜人红包”。

  二、党员领导干部为政不廉的主要原因

  党员领导干部在廉洁自律方面之所以出现一些问题,我认为至少存在以下几个共性原因:

  (一)自律意识不够强,法纪观念淡薄。有的党员领导干部缺乏廉洁奉公的思想,忘记了党的宗旨,公仆意识、责任意识模糊,享乐主义膨胀。有的党员领导干部错误地认为“自己辛辛苦苦为国家干事,收一点拿一点、捞一点占一点、吃一点喝一点,乃人之常情,是小节,无伤大雅,上升不到腐败问题。”

  (二)机制制度不完善,具体操作难行。一是有些制度设计的系统性不够,有些制度看似周全,但缺乏相辅相成的配套措施,系统性不够,达不到“治本”目的。如政府采购制度,采购中心集审批权和采购权于一身,缺乏配套的监督约束机制,难以避免既是“裁判员”又是“运动员”带来的不规范行为。二是有些制度建设的预见性不够。现有的廉洁自律制度,多是在某一腐败现象发展成为带普遍性或趋势性的问题后,才制定出治理办法或制度,往往是禁止呼声最高之时已经是不良现象之势蔓延正旺之时,象是“头疼医头,脚疼医脚”,预见性不够,制度建设滞后。三是有些制度执行的操作性不够。当前,我们各级都出台了不少针对领导干部廉洁自律方面的制度规定,但多以“禁止”、“严禁”、“不准”等原则性语言作为制度的基本内容。对执行制度的程序、量化评价标准并没有明确规定,在实际操作中存在困难。如禁止领导干部借婚丧嫁娶大操大办借机敛财,但在实际操作中何为“大操大办”没有量化标准,收受哪种类型人员送礼才算敛财没有界定,从而留下了“打擦边球”的谋不正当利益的空间。四是有些制度落实的约束性不够。一些领导出现这样那样的问题,除了主观上的因素外,制度缺乏强制性和约束力,落实不到位也是重要因素。如,有些党员领导干部重大事项的申报和报告主动性不够,存在故意不报、漏报和申报不及时等现象。

  (三)监督措施不到位,监督力量弱化。监督机制软化,监督不力,使廉洁自律方面一些问题得不到有效的纠正。一是不愿接受监督。有的党员领导干部自觉接受监督的意识薄弱,不能正确开展批评和自我批评,甚至错误认为“上级监督是对自己不信任,同级监督是有意找茬,下级监督是故意捣蛋”等。二是监督措施失效。有的党员领导干部违反廉洁自律规定,下级党员领导干部则“上行下效”,使得群众的民主政治观念淡化,畏惧监督;班子成员内部求和,回避监督;制约机制不全,缺乏监督;具体情况复杂,难以监督。正如社会上流传的“上级监督太远,同级监督太软,下级监督不敢,群众监督太散,法律监督太晚”。

  (四)惩处力度不够大,责任追究失软。主要表现为:对党员领导的从政行为缺乏系统的规范,尤其是在惩处违反廉洁自律规定行为方面的力度不大,有些领导干部存在不廉洁行为,往往多是批评教育,甚至由于种种原因,一般都从轻发落;有的主要领导对本单位领导干部存在的不廉洁行为捂着、盖着;有的一把手故意“揽过”,尽力为班子副职开脱;有的基于自身利益考虑,往往是大事化小、小事化了,对违纪当事人不进行严肃处理,更谈不上对失职领导进行责任追究;有的“一把手”本身有问题,担心对下属处理后有捅自己的漏子,故而不去追究。

  三、加强党员领导干部廉洁自律的对策

  要治理和解决当前领导干部廉洁自律方面存在的突出问题,需要持之以恒,需要有效制度,需要得力措施,我认为应从以下几个方面着手:

  (一)要把廉政教育作为强化党员领导干部廉洁自律的基础性工作来抓。保持廉洁自律,抓好廉政教育是根本。一是要加强常规防范教育。坚持经常性教育,采取集中学习、办专题讲座、一把手讲廉政课、征文评选等形式,加强党的思想、宗旨、纪律、权力观和党的优良传统及理论修养教育。二是加强案例警示教育。充分利用查办的典型案件,召开典型案件通报会,组织观看典型案件影视片等进行反面教育;组织到监狱等警示基地接受服刑人员的忏悔、现身说法,参观服刑人员的生活、劳动场面,有效地促进党员领导干部时刻珍惜自由、警钟长鸣。三是加强正面典型教育,在各级班子成员中评选勤廉典型,使党员领导干部在日常工作、生活中,亲切地感受到学有榜样、赶有目标,不断增强自律意识。四是加强家庭助廉教育。大力开展“廉内助”评选活动,发挥家庭“纪委书记”在反腐倡廉中的“守门员”、“宣传员”、“监督员”的作用,让家人时刻提醒廉洁自律,守好自家门,坚决不接受不正常的登门拜访、感恩酬谢。通过形式多样的廉政教育,使党员领导干部增强自我免疫和自制能力,做到自觉守廉耻之节、自觉养廉洁之风、自觉尽廉洁之职;能够严格遵守廉洁自律的各项规定,稳得住心神、管得住身手、抗得住诱惑、经得起考验,切实做到不义之财不收,不德之事不干。

  (二)要把创新体制机制作为加强党员领导干部廉洁自律的发展趋势来抓。要创新体制机制,完善配套制度,严肃党纪政纪,促进领导干部廉洁自律规定的落实。一要在职务消费货币化改革上创新。职务消费如公务用车、公务接待、福利待遇、各种补贴实行货币化改革,按照职位、职级核定标准,实行包干使用,杜绝转嫁负担给基层单位的行为。二要在家庭廉洁承诺制、重大事项报告等制度上创新。加强对领导干部的配偶、子女及身边工作人员教育和管理,充分发挥家庭成员助廉作用,坚持落实重大事项报告制度,述职述廉等。三是在完善领导干部廉洁从政有关规定上创新。按照“废、改、立”的要求,全面清理现有的法规制度,制定一套完备、可操作性强的廉政法规。四要在建立廉政激励机制上创新。评选廉洁自律典型、树立廉洁自律表率,对模范遵守廉洁自律规定的,在提拔重用、评优评先、福利待遇等方面优先考虑、政策倾斜。

  (三)要把监督制约作为严格党员领导干部廉洁自律的长效机制来抓。众所周知,不受监督的权力必然产生腐败,不愿接受监督的干部最容易犯错误。党员领导干部廉洁自律必须与他律结合起来,强化党组织和群众的监督。首先,要加强对主要领导的监督。严肃认真地贯彻《中国共产党党内监督条例(试行)》的有关规定,对党员领导干部特别是领导班子主要负责人严格要求、严格管理、严格监督,主要领导干部的权力行使到哪里,活动延伸到哪里,党组织的监督就实行到哪里,有效防止主要领导权力失控、决策失误和行为失范。其次,要发挥同级班子成员的监督作用。发挥领导集体内部的监督作用。同一级班子成员之间互相了解、互知内情,最具有发言权也是最好的监督,也使监督最具有针对性和预防性。上级领导也要督促下级班子成员经常对照廉洁自律规定进行检查、自省。促使班子成员之间对存在的问题互相提醒,互相制约,互相监督。再次,要加大群众监督力度。大力推进党务公开、政务公开,确保党员和人民群众的知情权、监督权落到实处,让党员领导干部自觉接受人民群众的监督。如:群众关注的各项决策,政府的收入支出,重大资金支出、工程建设等。同时,还要充分发挥民主监督、舆论监督、社会监督的作用,确保党和人民赋予的权力真正用来为民谋福祉。

  (四)要把案件查处作为促进党员领导干部廉洁自律的重要手段来抓。各项廉洁自律规定的落实,需要有纪律作保证。没有纪律约束,再好的制度也无法落到实处。因此,对于那些一意孤行、非要违反制度的,要按照党纪国法严格追究责任,加大惩治力度。一是要大力开展专项治理活动。有些问题通过教育不能完全解决,改革时机又不是很成熟,使这些问题已经成为突出问题甚至腐败问题的,就要通过开展专项治理活动来解决。对在专项清理中发现的问题,要及时纠正、及时处理,决不手软。二是要加大案件查处工作力度。查办案件既可以对违纪违法行为进行打击,又可以震慑、教育其他党员领导干部。有关职能部门要通过查办案件,综合运用组织处理、纪律处分和法律手段,不断加大腐败成本,提高领导干部廉洁自律的自觉性,筑牢拒腐防变的思想防线。

  党风及廉洁方面存在的问题精选3篇

  增强党性严守纪律廉洁从政学习活动开展以来,本人认真按照党组织的要求,围绕为民务实清廉主题,深入学习,认真查摆个人思想、工作、生活方面存在的突出问题,并剖析存在问题的根源,初步明确了今后的努力方向和改进措施,形成如下党性分析材料。

  一、存在的主要问题

  (一)理想信念方面。加入党组织以来,始终牢牢记住党的宗旨、坚定理想信念。但是,随着经济社会的发展和社会变革,受一些社会上流传的负面信息的影响,自己思想上也出现了一些弄不清楚的问题,对实现共产主义的长期性、艰巨性认识不足,如,过去国际上的一些被我们称为垂死的、逐步走向灭亡的资本主义国家,生产力高度发达,而且还是世界上比较发达的大国,还将与社会主义长期共存;社会生活中却仍然存在着侵犯公民人身权利的现象;贫富差距大、腐败堕落等等。这些问题虽然未能动摇自己对党的信仰和忠诚,却产生了一些困惑和迷茫,感到理论与现实相差很多。思想上逐步回避这些问题,对理想信念等逐步讲的少了,想的也少了。或多或少的感觉,那是几代人、或几十年、几百年后的事,离我们当前以及我们这代人比较遥远。认为我们这代人,特别是我们基层的干部职工,做好自己当前的本职工作就行了,不必动脑筋去考虑那么长远的事情。

  (二)宗旨意识方面。保全心全意为人民服务的思想树的不牢,无私奉献、执著追求的精神在自己思想上有所淡化。自己工作上的依赖性大,总认为材料有科长、副主任把关,只求过的去,质量不高,对工作认真负责、全心全意为人民服务的观念弱化了,想个人的事、想家庭的事多了,影响了自己在工作上的态度。

  (三)党性修养方面。近两年,自己在思想观念、思维方式上,缺乏与时俱进、锐意进取的精神,在思想和工作作风上放松了对自己的要求。在工作中,领导交办的事就认真去抓,以避免出问题;对未明确交办的,积极主动干的少了。对工作,满足于能应付过去,不求有功,但求无过。而且,工作中有时有急躁情绪和工作方法简单的情况。回顾自己入党以来的工作和生活,自己没有违犯党的组织纪律的情况,但近一年,在参加一些公共活动方面不够积极,拖拖拉拉的情况时有发生。同时,感觉自己是普通干部职工,服务中心一无人权、二无财权,不具备腐败的土壤。因此,思想上对反腐倡廉、防微杜渐有所放松。

  (四)遵守党的政治纪律方面。我始终严守党的政治纪律,在思想上、政治上、行动上自觉同党中央保持高度一致,在任何情况下都坚持政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移,始终做到头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明。执政意识、大局意识、责任意识、担当意识有所弱化,对待一些遗留问题和复杂矛盾,没有进行深入细致、实事求是的调查研究,没能结合实际提出新思路、新措施、新办法,缺乏抽丝剥茧、彻底解决的耐心和勇气,导致一些工作难于推进和一些问题久拖不决。

  二、存在问题的根源剖析

  (一)学习上有松动。理论上清醒才能做到政治上坚定。自己放松了政治理论学习,未坚持用科学社会主义理论武装头脑、指导行动,是产生上述问题的重要原因。在政治理论学

  习方面,积极性有所淡薄,自觉性、迫切性也越来越差。除了组织上安排的学习任务,自觉学习政治理论很少。由于放松了政治理论学习,未能真正掌握马克思主义的世界观和方法论,在变化了的国际形势和改革开放以来发生的国内社会变革中,就往往难以把握主流和本质,难以辨明方向,使自己在思想上产生一些困惑和迷茫。这对一个干部来说是一种非常危险的倾向,必须引起自己的高度重视,认真纠正和克服。

  (二)世界观改造上有松动。自己存在的上述问题,都与自己放松了世界观的改造有关。理想信念上存有的困惑和迷茫,说明自己还未真正树立起无产阶级、共产主义的世界观,说明自己对党的事业和奋斗目标还缺乏矢志不移、至死不渝的奋斗精神。宗旨观念有所淡薄,说明自己还没有真正树立起全心全意为人民服务的人生观,说明自身还存有患得患失的个人主义思想。思想、工作作风和遵守制度纪律上的问题,也都说明自己放松了世界观的改造,说明自己还没有真正学好、用好、树立起马克思主义的世界观、人生观和方法论。世界观决定着人生观、价值观、政绩观、荣辱观。

  (三)自我约束有松动。自己存在的上述问题,也是放松了对自己的要求的结果,对政治学习不再有那么大的兴趣,对工作不再那样努力,没有真正认识到先进性是一个不断提出新要求、充实新内容、做出新努力的实践过程。对自己作为一个共产党员,需要不断严格要求自己,不断充实自己,不断努力工作,不断努力实践自己入党誓言的责任和义务有所忽视。在这次党员先进性教育中接受教育,使自己静下心来认真地思考和检讨自己,发现和正视自己身上的问题,并以此为起点,克服自身的缺点问题,继续勤奋努力的为党工作。

  三、整改措施

  (一)坚定理想信念。理想是人生的精神支柱,是人们对美好未来的向往和追求,是与奋斗目标紧密相联系的信念和信仰。在我国,全面建设小康社会,建设中国特色社会主义,进而不断努力,为实现共产主义而努力奋斗,是我们中国共产党人共同的崇高理想。共产党员保持先进性首先要坚定理想信念。尽管理想的实现是一个漫长的过程,更不是一帆风顺,但无论遇到什么艰难险阻,出现什么复杂的情况,作为一名共产党员,决不能动摇自己的信念,改变自己的信仰。用马列主义、毛泽东思想及中国特色社会主义理论不断消除个人思想上的困惑,进一步坚定对建设中国特色社会主义的信念。要不断的剖析自己的主观世界,认真改造世界观和人生观,坚信人类走向共产主义不动遥要在扎扎实实地做好当前自己本职工作的同时,坚定不移的为实现党的最终目标奋斗终生。

  (二)强化理论学习。要切实提高对党的理论知识学习的自觉性,树立活到老、学到老,工作不止、生命不止、对党的理论知识学习不止的思想。建立个人学习计划,学原著,精学、深学,对马列主义、毛泽东思想及中国特色社会主义理论认真刻苦的学,扎扎实实的学,要求真知、见实效。要在改造客观世界的同时努力改造自己的主观世界,不断加强党性修养,不断提高自身素质。要牢固树立科学发展观,增强执政意识,提高执政能力。同时,也结合自己本职工作,认真学习经济社会发展方面的知识,以适应本职工作的需要。

  (三)牢记党的宗旨。要牢固树立为人民服务的宗旨观念,经常用共产党员先进性标准检查对照自己。认真学习优秀共产党员的先进模范事迹,并用之激励自己,鼓舞自己。正确对待个人功过荣辱,牢固树立全心全意为人民服务的世界观和人生观。在单位和部门中起模范带头作用,积极认真的做好本职工作。做到为民、务实、清廉,老老实实的做人,踏踏实实的工作。多为基层单位和职工办实事、解难题,努力做保持党与人民群众血肉联系的模范。

  (四)踏实努力工作。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新。把共产党员先进性要求落实到工作岗位上,体现到行动中,脚踏实地的做好本职工作。不断研究服务中心工作的新情况、新问题,提高工作效率和重做质量,在政府办党组的正确领导下,和同志们一起,切切实实提高保障服务水平。

  (五)模范遵守纪律。不犯自由主义,不搞个人主义,不以权谋私,坚决遵守党的政治纪律、组织纪律和党员领导干部廉洁勤政的制度和规定,遵守单位的各项规章制度,筑牢思想道德防线,严以律己,防微杜渐,做到自重、自警、自省。

  以上是我的党性分析报告,不当之处,请领导和同志们批评指正。