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　　企业复工复业防控工作通知

　　为加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，有效减少人员聚集，阻断疫情传播，打赢疫情防控阻击战，更好保障人民群众生命安全和身体健康，全市所有工业企业除涉及保障城乡运行的供水、供电、油气、通讯等行业企业，疫情防控必需的医疗器械、药品、防护用品生产企业，群众生活必需的食品生产企业和其他涉及重要国计民生及特殊情况急需复工的四类企业以外，复工时间不得早于2020年2月9日24时(正月十六)。同时，用人单位应当依法保障员工合法权益。

　　在国家Ⅰ级响应期间，所有要求复工复业的企业必须提前两天上报所在地乡镇政府(街道办事处)，并签订复工复业责任状，经批准同意后方可复工复业。各行业主管部门要根据各自实际制定本行业复工复业实施细则(须报市防控办审核)，对企业复工复业要求进行具体明确，指导企业做好疾控预案，复工复业的企业要严格按照疾控要求及相关实施细则做好各项工作。

　　因特殊原因确需在2月9日之前复工的工业企业，必须报生产所在地的肺炎防控工作指挥部或科工信局审批后复工。凡未经审批擅自复工的企业，将依据《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的规定，依法追究相应责任。

　　企业复工复业通知模板大全2

　　为认真有序做好疫情防控期间全市工业企业、服务业企业复工复业工作，保障企业正常经营秩序，现通告如下：

　　一、复工复业时间安排根据省、市政府关于企业复工复业时间不得早于2020年2月9日24时之规定，自2月10日(正月十七)起，我市将按照“企业自查、向区(园区)报批、分级审核”的程序，有序组织企业复工复业。

　　二、复工复业标准按照《南京市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部企业专项组工作方案》，拟复工复业企业均应落实疫情防控和健康管理主体责任，并具备下列条件(详见)：

　　1、疫情防控和复工复业方案制定到位。复工复业方案应当包括本企业疫情防控的组织机构、职责分工、疫情防控措施、疫情防控物资储备等内容。

　　2、职工员工排查和管理到位。复工复业之前，企业要做好职工员工排查登记，安排对到过省外疫情重点地区的集中隔离或居家隔离14天。全面落实体温检测措施，做好健康防护，严禁聚集性活动。

　　3、企业公共场所防疫防控到位。生产经营场所、施工场地和生活区实施封闭管理，按要求对重点区域(中央空调、电梯间、楼梯间、厕所)和设施设备清洁和消毒;按要求落实食堂和就餐防控措施，必须独立分餐。

　　4、维护正常市场经营秩序责任到位。全力保障防疫物资生产运输和主副食品等市场供应，满足防疫和市民需求。

　　5、错峰复工复业组织到位。切实履行本企业、本单位疫情防控责任，科学制定复工复业计划和错峰返岗措施，灵活安排职工员工分批返岗，提前统计外地人员返宁时间，错峰复工复业。

　　三、审批流程具备复工复业条件的企业应向所在区(园区)疫情防控指挥部企业专项组提出申请，经批准后方可组织复工复业。鼓励企业结合各自实际采取弹性工时，提倡企业采取云办公、视频会议等方式，减少人员流动。

　　1、复工复业申请。企业对照疫情防控各项要求进行自查自改，做好各项准备后将企业人员排查表、防控工作方案、疫情防控承诺书三份材料以电子通讯渠道(QQ、微信、邮箱、手机APP等形式)报送给区疫情防控指挥部企业专项组。

　　2、复工复业审批。区疫情防控指挥部企业专项组应于受理企业申请的24小时内分级审批。3000人以上企业复工复业需报市疫情防控指挥部企业专项组复核。

　　3、现场勘验。审批通过后，按照分级负责的原则，经市、区疫情防控指挥部企业专项组组织审核小组进行现场勘验，下发批准复工复业通知书。企业复工复业之前，所有返宁人员须主动申报有关信息，手机可扫描、识别下方二维码或关注“江苏疾控”官方微信点击菜单栏“健康申报”， 

　　企业复工复业防控工作通知

　　各县（市、区）疫情防控指挥部，市疫情防控指挥部办公室各成员单位：

　　  为贯彻习近平总书记关于疫情防控工作的重要讲话和指示批示精神，落实广东省重大突发公共卫生事件一级响应和市委市政府的部署要求，有效防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情蔓延，切实维护公众生命安全和身体健康，现就做好企业复工复产疫情防控工作有关事项通知如下：

　　   一、严格落实疫情防控期间企业复工复产条件

　　  各县（市、区）必须把疫情防控放在首位，稳妥有序推动辖区内企业做好复工复产工作。疫情防控期间，各类企业复工复产必须落实“四个到位”，即防控机制到位、员工排查到位、设施物资到位、内部管理到位，具备必须的疫情防控条件前提下，方能复工复产。对于不符合疫情防控条件的企业，一律不得复工复产。

　　   二、严格落实企业复工复产防疫措施

　　  （一）组织引导有序返岗。各县（市、区）、各有关部门要督促企业加强人员流动管控，做好员工疫情防控摸排工作，按照疫情防控形势和生产安排，提前做好复工计划，在确保安全的前提下，分岗位、分车间、分地区、分期分批有序组织员工返岗，避免同一时段大规模集中返回云浮。在当前复杂疫情形势下，指导企业优先安排本地的员工返岗复工；对本市以外非重点疫区的员工要确保健康前提下再安排返岗复工；对重点疫情地区户籍以及有疫情重点地区居留旅行史、与疫情重点地区人员接触史的员工（以下简称“两史”员工），要规劝其留在当地暂不返岗，待当地疫情解除且确保健康后再有序引导返岗。

　　  （二）建立健全防控机制。各县（市、区）、各有关部门要督促企业在复工复产前建立疫情防控内部责任机制，制定企业疫情防控应急预案，制定员工健康状况信息收集、异常状况员工健康跟踪、疫情防控宣传和培训、环境卫生消毒清洁等工作方案，明确专人负责开工前后的疫情监测、排查、预警等工作。

　　  （三）全面落实防控措施。各县（市、区）、各有关部门要督促企业完善相应设施设备，提供卫生用品和隔离观察场所，对返岗人员进行健康监测，加强员工返岗前健康排查和管理；对计划返岗员工提前建立“一人一档”健康记录档案，及时掌握员工特别是“两史”员工健康状况等信息。

　　   三、严格落实属地和企业主体责任

　　  （一）落实企业主体责任。各县（市、区）要督促辖区内各企业落实主体责任，自觉履行应尽的社会义务，及时向当地政府部门动态报送返岗及“两史”员工数据信息；督促企业落实防控疫情主体责任，全面做好复工复产前后的疫情防控工作，确保“四个到位”，对不具备条件的，一律不得复产复工。企业复工后，应当采取24小时电话值班等方式保持应急联系，配合做好监督检查；发现疑似病例的应当立即报告，并采取隔离防护等相应措施。

　　  （二）落实属地政府责任。各县（市、区）疫情防控指挥部要设立咨询和投诉举报电话并对社会公布。要督促各乡镇(街道)加强对辖区内企业疫情防控情况的检查督导，发现不符合复工规范情形的，责令整改；对不符合复工条件的，不得复工；对防疫措施和条件未落实到位擅自复工的，责令停产停工；对企业因不遵守疫情防控工作规定，造成相关后果的，依法追究相关法律责任。对出现确诊病例的企业，一律责令立即停产，采取隔离等有效措施控制疫情扩散，并将有关情况报上一级疫情防控指挥部。

　　  （三）落实主管部门责任。各企业行业主管部门要加强对管辖企业、项目建设单位复工复产工作的指导监督，不定期对防控情况进行抽查，督促企业落实疫情防控相关措施，遇到重大情况及时上报。卫健部门负责指导企业开展疫情防范、消毒查杀、健康档案、体温监测等工作；工业和信息化部门负责对企业疫情防控措施落实情况进行检查督导，督促企业在防控达标前提下复工复产；工业和信息化、卫健、市场监管、商务等部门负责协助企业解决口罩、消毒用品、测温仪等防护物资问题；人社部门负责做好企业复工复产用工服务、权益保障工作；公安、应急部门负责指导企业进行疫情防控突发事件处理等工作。其他部门负责配合落实有关防控工作和做好部门职能范围的宣传引导工作。

　　企业复工复业防控工作通知

　　 当前新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控形势复杂严峻，疫情防控直接关系企业健康发展和劳动者生命安全，为做好疫情防控工作，各企业要增强政治意识、大局意识和责任意识，坚决落实员工疫情防控主体责任，积极配合政府共同做好各项防控工作。

　　   一、必须符合“四个到位”

　　  各类企业计划复工复产的，必须落实“四个到位”，即防控机制到位、员工排查到位、设施物资到位、内部管理到位，具备必须的疫情防控条件前提下，安全有序复工复产。具体要求如下：

　　  （一）防控机制到位。必须在复工复产前建立疫情防控内部责任机制，制定企业疫情防控应急预案，制定员工健康状况信息收集、异常状况员工健康跟踪、疫情防控宣传和培训、环境卫生消毒清洁等工作方案，明确专人负责开工前后的疫情监测、排查、预警等工作。

　　  （二）员工排查到位。必须建立“一人一档”分类筛查机制，切实做好所有员工疫情防控排查工作，分类筛查来自重点疫情地区的人员名单，对每一位员工14天内去向进行排查并建立工作台账，有效规劝来自或去过重点疫区的员工留在当地暂不返岗复工。

　　  （三）设施物资到位。必须做好防护物资和设施配备，提前采购保证全员需求的医用口罩、测温仪、消毒水等防护物资，提前设置相对独立、通风良好的临时隔离场所，设置废弃口罩专用收集垃圾桶，为员工健康创造条件。不具备自行设立隔离场所条件的企业，要按照各县（市、区）的统一安排，确定具体的隔离观察地点并向所在社区报备。

　　  （四）内部管理到位。必须做好生产办公场地、员工居住地的通风、消毒和卫生管理及隔离区管控等工作，每日监测员工身体状况。按照《公众预防新型冠状病毒传染的肺炎疫情指南（企业年后返工人员）》“8个一”要求，做好防疫及安全知识宣传培训。鼓励实行错峰上下班，采取网上办公、视频会议、分散就餐等措施，降低人员流动和集聚风险。

　　   二、必须遵守“三个指引”

　　  （一）复工复产前防控指引

　　  1.一企一造册：企业要全面摸查各个车间、各生产线的员工数量规模、来源地和节前返乡情况，收集所有员工春节以来流动情况进行登记造册，重点摸清重点疫区节前返乡情况，根据轻重缓急和疫情防控形势需要制订节后复工生产计划。

　　  2.一厂一预案：企业要制订应急预案，配足防护物资，设置单人单间、相对独立房间作为临时隔离场所，建立预警和处置快速反应机制，确保发现疑似病例时能够启动应急预案，果断采取应急措施。

　　  3.一产一培训：企业复工复产前应对每批次复工员工开展疫情防护全员培训，通过企业办公信息系统、宣传栏、微信工作群等线上渠道向员工持续普及疫情防控知识，要求员工如实报告自身健康状况及是否存在疫情重点地区居留旅行史、与疫情重点地区人员接触史（以下简称“两史”）。积极向员工宣传安全生产注意事项，提升员工安全生产意识，从源头预防和消除安全事故发生。

　　  （二）分期分批返岗指引

　　  企业要在确保安全的情况下，分地区、分期分批有序组织员工返岗。

　　  1.第一批：优先安排本地以及春节留在云浮的异地员工返岗复工。

　　  2.第二批：安排非重点疫情地区、且无“两史”员工返岗复工。

　　  3.第三批：安排非重点疫情地区、但有“两史”员工返岗前隔离14天确保健康后再返岗复工。

　　  4.第四批：规劝来自或处于重点疫情地区的员工留在当地暂不返回，并跟踪上述员工的健康情况，待当地疫情解除且确保健康后再有序引导返岗。不得安排应采取隔离治疗、隔离观察的员工返岗。

　　  若企业复工复产出现用工紧缺的，可登录云浮“好易工”公共就业服务平台，优先在本市开展招聘。

　　  （三）复工复产后防控指引

　　  1.一人一档案：企业要对全体员工建立“一人一档”员工健康记录档案，督促员工每天对身体状况进行自我检查，及时掌握员工近期身体状况。若有发热、咳嗽、乏力等症状，或近期有与野生动物或发热咳嗽病人接触史的不得带病上班。

　　  2.一进一检测：企业要每天对进入厂区上班的员工进行体温检测，确保入企员工佩戴口罩。对出现发热或咳嗽、乏力等症状的员工要安排观察休息或到就近定点救治医院就诊，对疑似感染患者要及时联系当地卫生健康部门请求指导处理。

　　  3.一天一消毒：企业要每天进行至少一次卫生消杀，开展爱国卫生运动，做好办公场所、生产车间、饭堂、宿舍等区域的卫生清洁、通风、消毒。严格加强对食堂食品的安全管理，采取自带饭盒、分餐制等就餐方式，避免群体性聚集、聚餐。

　　  4.一区一管控：企业应加强封闭式管理，对员工管控要一律从严，减少员工与外界接触；生产性岗位员工禁止外出，其余人员限制出入及与生产性岗位员工的交叉接触，禁止外来人员进入厂区、生活区。

　　   三、必须落实“两个要求”

　　  （一）落实企业主体责任。各企业要自觉履行应尽的社会义务，及时向当地政府部门动态报送返岗及“两史”员工数据信息，不得迟报、瞒报、漏报、谎报。要有效落实防控疫情、保障员工健康安全的主体责任，全面做好复工复产前后的疫情防控工作。各企业不符合防疫条件擅自复工的，将责令停产停工。企业因不执行国家、省、市疫情防控工作规定，造成相关后果的，将依法承担相关法律责任。

　　  （二）维护劳动关系稳定。企业应妥善处理疫情防控期间劳动关系问题，对隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的员工，企业不得依据《劳动合同法》第40条、41条解除劳动合同。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期、医学观察期、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。企业要依法保障员工的合法权益，不得无故拖欠工资，应灵活处理疫情期间的劳动用工问题。