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　　对上级单位的意见建议

　　根据《中共淄博市委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》（淄发〔20**〕3号）及全市党的群众路线教育实践活动工作会议精神，结合实际，制订本局深入开展党的.群众路线教育实践活动（以下简称“教育实践活动”）实施意见。

　　一、总体要求

　　深入开展党的群众路线教育实践活动，是新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策，是顺应群众期盼、加强学习型服务型创新型马克思主义执政党建设的重大部署，是推进中国特色社会主义伟大事业的重大举措。扎实开展好教育实践活动，对于教育引导党员、干部牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点，贯彻党的群众路线，切实改进作风，始终赢得群众的信任和拥护，夯实党的执政基础，巩固党的执政地位，具有十分重大而深远的意义。全体党员干部要把思想统一到中央和省、市委部署要求上来，以高度的责任感和使命感，把开展好教育实践活动作为一项重大政治任务，切实抓好抓实，务必抓出成效。

　　开展教育实践活动的指导思想是：以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和视察山东重要讲话精神，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，牢牢把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主要内容，落实中央八项规定、省委实施办法和市委落实意见，突出作风建设，贯彻整风精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，大力弘扬“发展、实干”精神，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，不断提高做好群众工作的能力，保持党同人民群众的血肉联系，发挥党密切联系群众的优势，为开创经济合作工作新局面提供坚强思想和组织保证。

　　开展教育实践活动的基本原则是：更加注重领导带头，领导班子和领导干部要坚持更高标准、更严要求，先学先查先改，为党员干部作出表率、当好示范；更加注重发挥群众积极性，开门搞活动，每个环节、每项工作都让群众参与、受群众监督、请群众评判；更加注重强化问题导向，自始至终着力解决问题，以整改行动开局起步，以问题整改注入动力，以整改成效交出答卷；更加注重严格要求，把从严从实贯穿始终，确保教育实践活动不虚不空不偏、不走过场；更加注重分类落实，区分不同层级、不同对象，有针对性地找准突出问题，确定目标任务和推进措施，取得群众满意的实效。

　　开展教育实践活动的活动的范围：市经济合作局领导班子及机关全体党员、经济技术开发总公司领导班子及全体党员、全体离退休党员。

　　二、目标任务

　　坚持以领导班子和领导干部为重点，突出抓好与群众联系密切的服务科室及下属单位的教育实践活动，切实加强全体党员马克思主义群众观点和党的群众路线教育。通过教育实践活动，使党员干部思想认识进一步提高，宗旨意识和群众观点有新增强，切实增强服务基层和群众的责任感使命感；加强和改进作风有新成效，工作作风、工作效率全面改善和提高；做群众工作能力有新提高，党群干群关系进一步密切，努力为基层和群众多办实事、多解难题；为民务实清廉形象有新提升，进一步营造清正、清廉、清明的良好风尚；经济合作事业科学和谐发展有新进步，各项经济合作工作质量和水平得到进一步提高。

　　解决“四风”突出问题。局机关主要是坚决反对形式主义，着重解决工作作风不实的问题，主要是知行不一、照搬照套、不求实效，对上级精神学习不深、理解不透，对经济合作形势分析不够、把握不准，抓业务工作按部就班、缺乏创新，研究问题浮于表面、浅尝辄止，庸懒散拖，工作缺少主动性，戳一戳动一动，办事拖拉等，教育引导党员干部端正学风，切实改进工作作风，在大是大非面前敢于担当、敢于坚持原则，真正把心思用在干事业上，把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上。坚决反对官僚主义，着重解决在人民群众利益上不维护、不作为的问题和侵害群众利益的问题，主要是脱离实际、脱离群众，高高在上、以势压人，调查研究走马观花、敷衍塞责，对待上级毕恭毕敬、言听计从，对待下级颐指气使、优越感强等，教育引导党员干部深入实际、深入基层、深入群众，接地气、通下情，改进调查研究，虚心向群众学习，真心对群众负责，热心为群众服务，诚心接受群众监督。坚决反对享乐主义，着重克服及时行乐思想和特权现象，主要是贪图享乐、推诿扯皮、拈轻怕重，看重待遇、名利和特权，追求个人升迁的心思重、胃口高，拿原则作交易、求利益，打着单位旗号办私事、谋私利等，教育引导党员、干部牢记“两个务必”，克已奉公，勤政廉政，保持昂扬向上、奋发有为的精神状态；坚决反对奢靡之风，着重狠刹挥霍享乐和骄奢淫逸的不良风气，主要是铺张浪费、大手大脚，利用公款吃喝玩乐、摆阔气等，教育引导党员干部坚守节约光荣、浪费可耻的思想观念，自觉抵制腐朽思想和生活方式的侵蚀，做到艰苦朴素、精打细算，勤俭办一切事情。经济技术开发总公司重点查找和解决社会责任感不强、缺乏为民服务的奉献精神，组织覆盖和工作覆盖不够、凝聚力不强以及在经营活动中违规违纪等问题；离退休党支部重点查找和解决党员意识淡薄、作用发挥不明显等问题。各级党组织都要注意解决组织涣散、纪律松驰的问题。

　　解决关系群众切身利益的突出问题。针对基层企业在寻求经济合作中遇到的突出问题和群众普遍关注的突出问题，坚持为民便民，抓好组织协调和政策落实，切实为基层和群众解决实际问题。加强与群众真诚沟通，做好矛盾纠纷排查化解工作，让群众办事更加便利，切身感受社会公平正义。

　　解决联系服务群众“最后一公里”问题。以加强基层服务型党组织建设为抓手，建设守信念、讲奉献、有本领、重品行的基层党组织队伍，深化提升“三服务一争创”活动，组织带领全体党员、干部为群众提供更多更好服务。

　　三、方法步骤

　　我局教育实践活动从20**年3月启动，20**年9月基本结束，分三个环节组织进行。

　　（一）学习教育、听取意见

　　1、集中学习讨论。制订学习计划，组织党员、干部认真学习党的十八届三中全会精神、习近平总书记系列重要讲话和视察山东重要讲话精神，认真学习规定的学习内容和指定的学习材料，带着问题、结合实际，做到真学深学，真正入脑入心、触及灵魂。局机关、经济技术开发总公司集中学习讨论时间不少于3天，党员个人记学习笔记不少于1万字；离退休党员以个人自学为主，离退休党支部要采取多种形式组织好离退休党员的学习讨论。集中学习讨论要坚持原汁原味、原原本本，逐篇逐段、逐字逐句学习规定篇目，并采取以讲促学、以考促学等方式检验学习效果。党支部要把开展教育实践活动的要求传达到每名党员，运用灵活多样、务实管用的方式，抓好党员、干部的学习教育。

　　2、深化群众观点教育。注重向焦裕禄、孟祥民、朱彦夫等典型榜样学习，注意向群众学习，使党的群众路线在全体党员、干部中深深扎根，使践行党的宗旨成为党员、干部的普遍自觉。组织党员、干部到黑铁山抗日武装起义纪念馆、焦玉禄纪念馆等红色资源和党性教育基地开展现场教育，组织观看教育专题片，从党的光辉历史和优良传统中汲取营养。釆取观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，强化警示教育、党性党风党纪教育和道德品行教育。

　　3、听取群众意见。结合开展党员干部联系困难家庭等工作，利用走访调研等时机，通过个别访谈、召开座谈会等方式，直接倾听基层群众和工作对象、服务对象的意见。党员领导干部要到联系点开展蹲点调研，解剖麻雀、掌握实情、查找不足。发挥好“第一书记”、扶贫干部等作用，广泛听取基层群众的意见。

　　4、征求各方面意见。运用民主评议、热线电话、网络调查、设置意见箱等方式，敞开大门听取社会各方面意见。重视来信、来访等送上门的意见，对近年来的来信来访和群众反映的问题进行汇总整理，分析查找“四风”问题。主动加强与上级部门联系沟通，注意用好第一批教育实践活动听取意见的成果。工作中要防止相互征求意见搞“公文旅行”、“函来函往”，防止“一窝蜂”下基层、重复征求意见。

　　（二）查摆问题、开展批评

　　1、找准找实突出问题。全体党员干部坚持为民务实清廉要求，学习和对照党章、对照廉政准则、对照改进作风要求、对照群众期盼、对照先进典型，采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，查摆“四风”问题具体体现。开展“四查四看”活动，即查宗旨意识牢不牢，看有没有高高在上、脱离群众的“冷漠病”；查工作作风实不实，看有没有推矮扯皮、落实不力的“浮躁病”；查精神状态好不好，看有没有庸懒慢散、得过且过的“懒散病”；查廉洁自律严不严，看有没有奢靡贪占、铺张浪费的“享乐病”。局机关和所属经济技术开发总公司要认真对照《党政机关厉行节约反对浪费条例》以及有关规定进行检查。局和下属经济技术开发总公司领导班子及成员要主动查摆，对征求到的意见建议对号入座，班子存在的问题，班子成员要摆进去；下级存在的问题，上级要摆进去；科室、下属单位存在的问题，分管领导要摆进去。注重从关系群众切身利益的问题中查找“四风”问题，通过党员领导干部牵头化解信访积案、党员干部联系困难家庭等工作，以下看上，反思和查找不足。要重视纪检、组织、审计、信访等方面掌握的情况，运用好相关调研成果和各类提案、意见建议，对领导班子和领导干部状况进行综合分析，如实通报情况、反馈意见。领导班子成员之间、班子成员与分管科室负责同志之间要相互帮助提醒、交换意见，主动接受干部群众约谈，切实把问题找准、找具体。

　　2、认真撰写对照检查材料。局党总支和经济技术开发总公司党支部领导班子及其成员和局机关全体在职党员，都要撰写对照检查材料。领导班子对照检查材料，由党总支（支部）主要负责同志主持撰写，领导班子集体研究，并在一定范围内征求意见；班子成员和机关党员个人对照检查材料，要自己动手撰写。对照检查材料要逐项列出“四风”问题具体表现、典型事例，对“三公”经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房、家属子女从业等情况要作出说明；从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面剖析根源；明确努力方向和整改措施。要坚持“重在写问题、重在找原因、重在查自身”，深刻剖析检查，做到“五个防止”，即：防止讲班子不讲个人、讲工作不讲思想、讲现象不讲根源、讲客观不讲主观、讲枝节不讲关键。总公司领导班子和局领导班子成员的对照检查材料报局主要领导审阅把关，局领导班子和市管干部的对照检查材料，要报督导组审核把关、报市委教育实践活动领导小组办公室审核备案，其他党员干部的对照检查材料按照干部管理权限上报审核把关。机关提前离岗党员、总公司非班子成员党员和离退休支部党员可以不写对照检查材料，但要做好组织生活会发言准备。

　　3、开好专题民主生活会和组织生活会。局和经济技术开发总公司领导班子要召开专题民主生活会。会前，要深入开展谈心交心，做到“五个谈透”，即：把班子问题谈透、自身问题谈透、对方问题谈透、拟在会上提出的批评意见谈透、改进措施谈透，坚决杜绝“蒙混过关”和“闯关”思想。会上，要开展严肃认真的批评和自我批评，既揭短亮丑、动真碰硬，又实事求是、出以公心，不发泄私愤，不搞无原则纠纷，坚决防止对上级放“礼炮”、对同级放“哑炮”、对自己放“空炮”的现象。会后，要在一定范围内通报民主生活会情况。领导班子民主生活会时间应不少于1天。各党支部要按要求开好组织生活会，开展民主评议党员工作，针对存在问题提出改进措施和办法。局领导班子民主生活会要邀请督导组和上级纪检、组织部门派员参加。经济技术开发总公司领导班子民主生活会与党支部组织生活会可合并召开邀请市经合局派员参加。党员领导干部要以普通党员身份参加所在党支部的组织生活会，每名党员都要参加党支部的组织生活会。

　　（三）整改落实、建章立制

　　1、制定整改方案。抓住本单位存在的“四风”突出问题，围绕群众反映强烈的突出问题、群众最关心的具体问题，即知即改，边学边改，边查边改，以实际行动取信于民。局和经济技术开发总公司领导班子要认真制定整改方案，明确整改目标、任务、措施、责任人和完成时限，做到“五个不通过”，即：整改目标不明确不通过、整改重点不突出不通过、整改措施操作性不强不通过、整改责任不落实不通过、整改时限不确定不通过。领导班子整改方案由主要负责同志主持制定，并向社会公开；领导班子成员要制定个人整改措施。各党支部要列出问题清单，明确整改措施。实行开门整改，向群众作出整改承诺，及时公布整改情况和整改成效，请群众评价和监督。

　　2、抓好专项整治。不折不扣地落实中央和省、市委部署的专项整治任务，对门难进、脸难看、事难办，违反财经纪律，公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费，超标配备公车、多占办公用房，“三公”经费开支过大，侵害群众利益行为等问题，一项一项整治、一个一个攻坚。要结合履行职能职责和作风建设实际，确定专项整治重点，尤其要把整治侵害群众利益行为作为重中之重，集中力量专项整治，不达目的不罢休。

　　3、强化正风肃纪。坚持严字当头，坚决查处不正之风和腐败问题。对有问题不整改、大问题小整改、边整改边再犯的，要严肃批评教育，必要时采取组织措施和纪律措施。加强领导班子建设，严格教育管理干部，严肃整顿领导班子存在的软、懒、散现象；对存在一般性作风问题的干部，立足于教育提高、促其改进；对群众意见大、不能认真查摆问题、没有明显改进的干部，要进行组织调整。在活动中发现的重大违纪违法问题，要及时移交纪检监察机关或有关方面严肃查处。加强基层党组织建设和党员教育管理，对软弱涣散的党支部，进行整顿；对长期不起作用甚至起负面作用的党员，进行严肃教育，对不合格的要严肃党纪、给予组织处理。

　　4、加强制度建设。围绕解决“四风”方面突出问题，建立健全行得通、指导力强、能长期管用的制度规定，推动改进作风常态化长效化。强化制度执行，提高党员、干部依法按制度办事意识，加强对执行制度情况的督促检查，坚决纠正有令不行、有禁不止、无视制度的问题，充分发挥制度的刚性约束作用。

　　四、组织领导

　　1、加强领导，落实责任。成立市经济合作局党的群众路线教育实践活动领导小组及其办公室（淄经合党字〔20**〕号），负责我局教育实践活动的组织、指导、综合、协调。局党总支、各党支部主要负责同志要切实承担起第一责任人职责，主持研究教育实践活动的重要工作和重大事项，对领导班子成员对照检查材料、个人整改措施等严格把关，带头参加教育实践活动，发挥好示范推动作用。领导干部认真负起领导责任，带头参加活动，加强对活动的指导。各基层党支部要认真开展教育实践活动，充分发挥基层党组织的作用，确保活动质量。

　　2、突出重点，分类实施。局机关、经济技术开发总公司要结合各自特点分别制订教育实践活动实施方案。局领导班子和领导干部要紧紧抓住解决“四风”问题不走神、不散光，在找准和解决突出问题上下功夫、见实效。经济技术开发总公司突出服务群众这个着力点，在增强服务意识、提高服务能力上下功夫。离退休年老体弱党员可采取送学上门等方式组织参加学习教育。

　　3、宣传引导，营造氛围。运用经合局网站、《经合天地》刊物等媒体和宣传栏等方式，积极宣传中央精神和省、市委要求，宣传教育实践活动进展情况和取得的成效，总结推广活动中的好经验好做法，发挥好言论、评论的导向作用，为开展教育实践活动营造良好舆论氛围。

　　4、搞好结合，注重实效。坚持两手抓、两促进，把开展教育实践活动与学习贯彻党的十八届三中全会精神结合起来，与贯彻落实中央和省、市委一系列重大决策部署结合起来，与做好我局当前各项工作结合起来，引导广大党员、干部坚定信心、凝聚共识、狠抓落实，把活动中激发出来的热情转化为开创我局经合工作新局面的强大动力。

　　对上级单位的意见建议

　　一、加强和改进党的作风建设，领导带头是关键。坚持领导带头，是贯彻落实党的路线方针政策的重要工作方法，是我们党开展工作的一条基本经验，也是执政党领导改革和建设的客观规律。加强和改进党的作风建设，尤其要坚持领导带头。作为全心全意为人民服务的公安交通管理部门，要紧紧围绕保持党和人民群众血肉联系这个核心问题，以身作则，走在前列，抓党风，促政风，具有决定性的意义。做为公安交通管理部门要加强和改进党风和警风建设，一定要坚持领导带头，从领导机关和领导干部抓起。公安局、处各级领导在作风建设中作表率。要求下级做到的，上级要首先做到。要把加强和改进党风和警风建设，切实摆上重要议事日程，特别要注意在解决突出问题上身体力行，当好表率。局领导要带头发扬好作风，要坚持讲真话、听真话，鼓励下级讲真话、说真情，坚持讲实效、办实事，支持下级讲实效、办实事，就是重要的示范和导向。要一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，一直抓到基层，才能真正抓出实效。

　　二、加强和改进党的作风建设，要把好用人关。之所以把选人用人作为加强和改进党的作风建设的重要内容，一个重要的原因是选贤任能本身就体现着党的优良作风，同时选贤任能又是加强和改进党的作风建设的组织保证，并对党的作风建设起着重要的导向作用。对于我们党的事业来说，选什么人，用什么人的问题，是一个事关党的事业兴旺发达和国家长治久安的关键问题。同样对于一个单位和一个部门来说也是一样，选拔一批德才兼备优秀人才到各级领导岗位十分重要和必要。我局今年在干部人事改革上，迈出较大的步伐，取得了一些成功的经验。但也存一些不足，下步就如何建立和健全干部聘用工作机制，还需进一步努力和下功夫。当前，在任务重、压力大、警力紧张的情况下，要有重点、有侧重地选拔一批德才兼备的优秀人才被选拔到各级领导岗位，才能充分挖掘我局队伍潜力，为我局干部队伍发展注入生机和活力。

　　三、加强和改进党的作风建设，必须解放思想、实事求是。解放思想、实事求是，是我们认识新事物、适应新形势、完成新任务的根本思想武器。解放思想和实事求是是我们党的生命线，也是公安交通管理工作的生命线。只有坚持实事求是，才能切实纠正当前工作和队伍建设中存在的形式主义、作风不扎实、欺上瞒下、弄虚作假等不正之风，才能解决好报喜不报忧、立案不实、警令、政令不畅等问题，才能在广大民警中倡导知实情、说实话、办实事、鼓实劲、求实效的工作作风，树立形成实事求是、求真务实的良好风气，这也是加强和改进我局党风和警风建设的最终目的。

　　对上级单位的意见建议

　　一、领导班子成绩方面

　　1、领导班子整体政治素质高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律已、廉洁奉公。

　　2、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。

　　3、领导班子思路清晰，改革创新意识，战略发展明确有力的推动了跟领导班子的努力分不开。

　　4、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生。

　　二、主要问题。

　　1、领导应多下基层关心基层，了解基层干部的实际情况，多帮助基层解决实际困难，了解基层的想法，切实为基层办实事、办好事，增加领导与一线干部的交流。

　　2、建议加大对管理人才(文体干部)、专业人才的培养力度(缺体育、文物干部)。

　　(二)、对领导班子成员的意见及建议

　　主管领导，思想觉悟高，业务素质强，善于把握大局，驾驭全局，在政治上、思想上、觉悟上始终与党中央保持高度一致，一丝不苟地贯彻省公司的决策部署，对待下属员工平易近人，不摆架子。

　　书记思想水平高，知识面宽广，在原则问题和大是大非面前立场坚定，旗帜鲜明，有较强的政治鉴别力和政治敏锐性，作风优秀，成绩显著。

　　同志理想信念坚定,政治觉悟高,运用领导智慧和才能，团结带领班子成员求真务实,锐意进取,知人善任,协调发挥班子每个成员的积极性,勤于思考,善于发现和探索文体系统建设中出现的新问题,考虑问题着眼长远,关心干部职工。

　　同志：理想信念坚定,政治觉悟高,工作负责,扎实肯干,工作能力强。

　　同志：能够解放思想、开拓创新，较好地开展了分管的各项工作。

　　同志：政治觉悟高,工作协调能力强,积极性高,注重创新,思想观念先进,脚踏实地,兢兢业业地为基层解决困难办实事,工作作风优良。

　　对领导班子成员的意见及建议

　　1.思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。

　　2.工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主义。

　　3.工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。4.工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建议。多下基层，关心基层干部。

　　5.工作成效方面进一步明确工作的长远目标

　　6.推进发展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推进发展。

　　1、领导班子成绩方面

　　(1)、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。

　　(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过党委、董事会、股东大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。

　　(3)、领导班子思路清晰，战略发展明确，特别是金融行业竞争如此激烈的情况下，我们今天的不断发展壮大，跟领导班子的努力分不开。

　　(4)、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为信合事业发展作贡献，不计个人得失。

　　(5)、领导班子改革创新意识强，能正确面对金融业的环境形势、大胆探索信用社改革创新思路。大力发展支农贷款，努力寻找新的利润增长点，制定合理的年度计划目标，促进了信用社发展。

　　(6)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。

　　2、主要问题。

　　(1)、领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题，不应推来推去，应积极协调解决。建议多一些人性化管理，增加领导与一线职工的交流。

　　(2)、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。

　　(3)、建议领导提拔干部要坚持“四化”标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。

　　(4)、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。

　　(5)、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。

　　(6)、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。