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　　党员批评与自我批评精选

　　批评与目找批评，包含了两个万面的资料。批评，是指领导与领导之间、同志与同志之间、领导与同志之间、同志与领导之间的思想交流和互相帮忙。自我批评，则是指自我反省、自我总结、自我提高的过程。

　　党员干部投身先进性教育活动，首先就要勇于拿起批评与自我批评的思想武器，做敢于和善于批评与自我批评的模范。只有经常地开展批评与自我批评，虚心地理解批评，才能不断地改造自我、提高自我、完善自我。敢于揭疤亮丑,严于解剖自我，是自我觉悟的表现，是进步的开始，得到的将是组织和周围同志的赞许和肯定;善意地、实事求是地指出他人的缺点和错误，是关心和帮忙同志的善举，得到的将是同志的理解和感激;虚心地自觉地理解别人的批评，展示的是自我的宽广胸怀和知错就改的勇气，得到的也将会是自我的进步和同志的信任。

　　其次，要正确把握批评与自我批评的出发点和落脚点。开展同志之间的相互批评，要处以公心，始终坚持“惩前毖后,治病救人”和“团结一批评团结”的方针，坚持换位思考，与人为善，以诚相见，把关心爱护融于批评之中,及时沟通和消除同志间思想上的误会和隔阂，真正做到从团结的愿望出发，透过批评与自我批评，在新的基础上到达新的团结。开展同志之间的相互批评，要摆事实，讲道理，在忠于事实真相的前提下论是非，力求言之有理，言之有据，对问题的性质和错误的程度，进行合乎实际的分析，要善于抓住事关全局、事关方向的问题开展批评，不要在鸡毛蒜皮的小事上做文章，做到大事讲原则，小事讲风格。

　　第三，要注意开展批评与自我批评的方式方法。要结合思想和工作实际，注意方式方法，以批评的对象能够理解和改正为目的，使批评与自我批评更具有针对性和有效性。要着眼效果，讲究批评艺术，做到既坚持原则，严肃批评，又和风细雨，以理服人。批评人是一个人素质和潜力的综合反映，它没有固定不变的模式，务必因人、因时而异，不能干篇一律，照抄照搬。但就其规律和原则说来，要把握这样几点:批评人的动机必须要正确，批评人的态度必须要端正，批评人的程度要恰到好处，还有批评人的时机必须要选取得当。

　　第四，党员领导干部要带头开展批评与自我批评。在持续共产党员先进性教育活动中，要把批评与自我批评切实开展好，党员领导干部要首先提高认识，端正态度，搞好带头。要有善纳忠言的勇气和虚怀若谷的胸襟。俗话说:“心底无私天地宽”。人只有无私，才能无畏，只有正视自我存在的问题，才能勇于揭露矛盾，解决问题。这不仅仅无损而且能够提升自身的形象和威信。善意的批评和提醒，犹如苦口良药，能够让人防微杜渐，头脑清醒，少犯或不犯错误。作为一名党员领导干部如果听不得批评意见，视批评为刺耳，视批评为跟自我过不去，甚至搞秋后算账，那必定是很危险的。听不进别人的批评意见，实际上是在纵容自我的缺点和错误，终究是要栽跟头、吃大亏的。

　　党员批评与自我批评精选

　　2021年，是十四五规划的开局之年，更是中国共产党建党100周年的重要之年，目下，按照工作流程，正是各级党组织开始开展2020年民主生活会的时候。

　　开展民主生活会，按照程序，党员领导干部到所在支部以普通党员身份参加民主生活会，同时开展批评与自我批评。特别是单位主要领导，在参加民主生活会的时候，这个“批评与自我批评”能不能做到红红脸、出出汗，就是个问题了。

　　党员干部，就要实事求是，敢于提出问题，敢于指出问题，个人提出几点建议：

　　第一：查摆问题。毛泽东主席曾经说：“没有调查就没有发言权”。民主生活会，就是将“民主”体现在第一位，作为党员，在所在支部就有发言权，并对支部全体党员由提出批评的权利，包括领导，也是以普通党员身份参加民主生活会。那么，既然要对自己和别人提出批评，就需要认真查摆问题，将一年来工作中的得失总结一下，看看存在的不足，找出原因，列举问题，做到对事不对人，只为下步工作的推进提出改进方法。这样的问题，领导不会忽视、也不能忽视。这样的批评，领导也能虚心接受。

　　第二：组织语言。批评与自我批评，说到底，就是进行发言。那么在发言过程中，就需要组织好语言，正所谓：说话也是一门艺术。如何在会上将自己所要表达的内容用一种大家都能接受的方式表达出来？这就需要善于提炼和总结好内容，并用文字加工，形成既能重点指出问题，又能客观公正的表达形式。

　　第三：客观公正。我们老家有句俗话“批评不能像手电筒，只照别人，不照自己”。这句话在民主生活会上很适用。批评不能只批评别人，不批评自己。作为一名党员，在批评别人之前，更多的应该是对自己进行批评。古人也说“每日三省吾心”。就是每天都要对自己的行为进行反思，总结自己的错误，才能让自己更进一步。

　　每一项工作，特别是自己也参与的工作，在查找不足的过程中，更应该查找到自己所存在的不足，将自己的不足摆出来，将同事、领导的不足摆出来，大家一起面对问题，才是民主生活会的意义。

　　第四：提出解决问题的办法。上面三点，都是查找问题，但是“说得多不如做得实”。提出再多问题，都需要整改和解决。那么，我们提出了问题，更应该也提出解决问题的办法。这样才有利于整改和推进工作。要做到善于发现问题和解决问题。

　　网络上曾经有句话说“我们需要指点，并不是要指指点点”。对于民主生活会的问题，也是同样的道理，不能解决、不能整改，那就没有提出来的意义。我们需要的是解决问题，总不能只告诉别人不对，既然不对，那么就得知道不对的地方、不对的原因和正确的方法。

　　作为一名十多年党龄的基层党员，说实话，也见过一些只浮于面上批评，甚至歌功颂德的“批评”。十八大以来，党中央要求全体党员要将工作做细做实，特别是开展“两学一做”，更是对全体党员干部的一个更高要求。

　　我想，以上四点，以诸君共勉，大家一起，努力做一名合格党员。

　　党员批评与自我批评精选

　　昨天，我们管理科学支部进行了批评与自我批评的会议。在会上我针对自己的问题作了一定的分析。在这里我需要针对自身存在的问题进行了自查自纠，使自己看到了存在的缺点及产生的原因，努力做到自我检查，以期达到自我管理、自我提高、自我完善目的。

　　一、个人存在的问题

　　1)系统地学习理论方面比较欠缺，大二下的学习压力明显增加，但这不能成为我没有深入学习党的理论知识的借口，这学期自己挤时间去学的自觉性比较差，导致学习理论知识的学习比较散乱。对于时政新闻也只是简单的浏览，两会的报告虽然去听了吕校长的报告，但是仍然还是不够关心我们社会的发展，目光不够远大，这最根本的原因就是缺乏对科学体系和精神实质的把握，更不能好好的将那些理论知识中国化。

　　2)群众基础不够牢固。作为一个学生我首先应该扎根于班级当中。自己这学期在这方面做的不是很好，特别是跟男生之间的交流，在工作上主要表现在一是不能时刻保持冷静的态度，遇到困难和挫折的时候，有时会影响自己的思想及工作情绪。这是作为一个学生干部做的不好的地方，更是一个党员学生干部的大忌。

　　3)思想观念仍需解放。本人这学期努力的去转变学生会本部门的职能，希望能够更好的服务各团支部。但在工作中多数是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考，提前预测，工作的全局性、前瞻性还不够，并且在与团支部的沟通和院系老师之间的沟通没有形成一个良好的机制，出现过班级团支部不理解院系老师的意图，在部门发展上，我应该也鼓励干事自己去敢想，这样才能在今后的团组织生活的改革和部门的进步中他们发挥更好的作用。我们和党支部的沟通也不够，组织部的工作涉及团建，而党建带团建，团建促党建要求我们多跟各党支部沟通，这样才能在发展新的党员的过程中做到更加公平公正公开，为党的发展做出自己的努力。

　　二、产生问题的根源

　　1)对理论学习重要性和必要性的认识不足。没有坚实的理论基础，就没有自觉地行动。也正是由于缺乏坚实的理论的指导，才使自己在更好地为人民服务方面做的不够到位。也因此自己逐渐放松了对自己的要求，不求有功，但求无过。同时始终认为自己事业心比较强，只要不犯错误，思想是不会变到哪里去，尽心尽职地做好工作就行了，因此，也就放松了学习。

　　2)对辩证唯物主义历史观理解不深、不透。一切依靠群众、放手发动群众，一切为了群众，自己在这方面的理解还不够深入，导致自己的群众基础还不够扎实，有一些模糊认识，有时觉得在实际工作中，在具体行动上难以准确把握，没有完全做好与工作实践的紧密结合。

　　3)思维方式不够科学。在分团委书记和副书记的支持和帮助下自己的思维方式和工作方式有了一定的进步，但仍然还有问题。比如没有熟练的运用好马克思主义辩证法。工作忙时，不能做到统筹兼顾，在正确处理全局与局部、主要和次要的关系的能力上还有欠缺。

　　三、努力方向

　　1)通过自查自纠，明确学习的重要性和不学习的危害性。今后我会在老师的号召下好好的从党史一步步看起，在学习理论联系实际、指导实践上下真功夫，提高学习理论的自觉性。充分利用业余时间进行自学，在学习的系统性上下功夫。二是要关注时政新闻外，还要多思考，对自己周围的正是社会环境和中国的时政新闻有一个更好的了解，这样才能持一个更正确的观念。

　　2)深深扎根于班级，不断改进工作作风，牢固树立干部良好形象。深入群众，深入基层，倾听各团支部的声音，了解和掌握他们的利益要求和愿望，真实把握人民群众的根本利益要求，更好地为人民服务，增强工作透明度，及时召开会议研究解决实际问题。同事统筹安排及时与党支部和院系之间进行沟通。做好上传下达的工作，并及时的让院系知道各支部团建的发展状况。遇到困难和挫折的时候，要看到光明，坚定胜利的信心。

　　3)进一步解放思想。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题，因此，在今后还需要多向有经验的人请教工作方法，并且在实践中不断地解放自己的思想，在部门发展上能够看得更远，在院系的团建工作上能够起到带头作用，为院系的建设减少一点困难，处理问题是更好的统筹兼顾，把握好主次，这样才能培养更好的部门接班人，在之后组织部发展中发挥带头作用。

　　这是这段时间的一个自我反思，我还有许多的不足，希望组织继续对我严格要求，让我不断完善自己。