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　　新招教师谈话走访其他人

　　各位老师：

　　大家好。

　　今天我们组织这次新教师座谈会，旨在提高我们年轻教师的责任意识和职业归属感。当然这样的会议，类似岗前培训，恐怕你们没有少参加，也习惯了硬着头皮听会。我知道，我硬着头皮说的话，你也只能硬着头皮听，所以，为了不让大家硬着头皮受折磨，今天的会，我尽量备了备课。

　　对于走出校门不久的年轻教师而言，学校的一切事熟悉的，但对于刚刚参加工作不久的新教师而言，学校的工作是琐碎的，是累心的，是不容易唤起我们的职业幸福感和归属感的。而在偏

　　远一些的农村学校，这些问题格外明显，比如我们学校常常会面临教师缺岗，班级难管，学生调皮等等一些很琐碎、但又很经常的问题，调课、换课、上叔伯课几乎天天上演。这一切，很容易就将一个年轻人的激情消磨殆尽，于是，便容易生出不满和惰性，生出消极情绪和深深的职业厌倦。但老师们，让我们静下心来想想看，我们刚刚参加工作不久，就好像一份追求刚刚踏上征程，如果工作的日子都这样度过，今生岂不是注定要遗憾？想想看，当我们满腹怨怼地奔赴了一个赛场，当我们已经站在起跑线上时还在深深怀疑这一场比赛的价值，抵触比赛的规则，我们怎么可能跑出最佳水平呢？

　　电视剧《后厨》中时慧宝有句经典台词：“一道菜烧得好坏，原料不重要，调料不重要，火候也不重要，最重要的，是烧菜人的那颗心。”当你怀着一颗“不值得、不愿意”的心去烧菜时，你的菜里就被添加了苦味。类比到教育工作也同

　　样可堪琢磨——当你用懒得管，看见他们就心窄的心态去管理班级的时候，你的语言就多了冷漠，你的管理就少了情感，你就是硬着头皮做教育，硬着头皮做工作。所以，当你硬着头皮讲课的时候，你的学生只是在硬着头皮配合，当你硬着头皮教育学生的时候，学生自然也就是硬着头皮听着。

　　我知道，总会有一些不如意出现在我们的工作与生活中，总会有一些失落与委屈让我们有理由怠慢一下工作，“不值得干、不值得做”的心思随时可能将我们劫持，若是常常带着一颗“不值得”的心打发时光，那么久而久之，在怠慢工作的同时，也怠慢了本可能属于我们自己的机会和成功。因为“不值得热爱”、“不值得付出”、“不值得珍视”、“不值得追索”……这些“不值得”是会蔓延的。如果说“优秀是一种习惯”，那么，“不值得”也会成为一种习惯。当我们觉得一个日子不值得全力去过好的时候，几乎所有的日子我们就都过不好了，最终我们所

　　收获的，恐怕只能是一个“不值得的人生”。

　　如果我问你：这辈子，究竟值不值得一活？你一定会做出肯定的回答。但是，当漫长的“这辈子”被分解成一件件琐碎的事情，被分解在一天天的光阴里，你能否认出他们，你能否带着“值得”的心去将它们一一做好？你愿不愿意试着去做：生命的长城，若果值得一筑，那么，每一方砖都值得烧好。

　　据说有个修鞋匠，每次修鞋都不惜使出浑身解数，鞋修妥了，还要用蜡封好一颗巧克力外加一张纸条，一同塞进鞋里。那纸条上写着：“任何值得一做的事，都是值得做好的事。”

　　新招教师谈话走访其他人

　　各位老师：

　　大家好。

　　今天我们组织这次新教师座谈会，旨在提高我们年轻教师的责任意识和职业归属感。当然这样的会议，类似岗前培训，恐怕你们没有少参加，也习惯了硬着头皮听会。我知道，我硬着头皮说的话，你也只能硬着头皮听，所以，为了不让大家硬着头皮受折磨，今天的会，我尽量备了备课。

　　对于走出校门不久的年轻教师而言，学校的一切事熟悉的，但对于刚刚参加工作不久的新教师而言，学校的工作是琐碎的，是累心的，是不容易唤起我们的职业幸福感和归属感的。而在偏远一些的农村学校，这些问题格外明显，比如我们学校常常会面临教师缺岗，班级难管，学生调皮等等一些很琐碎、但又很经常的问题，调课、换课、上叔伯课几乎天天上演。这一切，很容易就将一个年轻人的激情消磨殆尽，于是，便容易生出不满和惰性，生出消极情绪和深深的职业厌倦。但老师们，让我们静下心来想想看，我们刚刚参加工作不久，就好像一份追求刚刚踏上征程，如果工作的日子都这样度过，今生岂不是注定要遗憾？想想看，当我们满腹怨怼地奔赴了一个赛场，当我们已经站在起跑线上时还在深深怀疑这一场比赛的价值，抵触比赛的规则，我们怎么可能跑出最佳水平呢？

　　电视剧《后厨》中时慧宝有句经典台词：“一道菜烧得好坏，原料不重要，调料不重要，火候也不重要，最重要的，是烧菜人的那颗心。”当你怀着一颗“不值得、不愿意”的心去烧菜时，你的菜里就被添加了苦味。类比到教育工作也同样可堪琢磨——当你用懒得管，看见他们就心窄的心态去管理班级的时候，你的语言就多了冷漠，你的管理就少了情感，你就是硬着头皮做教育，硬着头皮做工作。所以，当你硬着头皮讲课的时候，你的学生只是在硬着头皮配合，当你硬着头皮教育学生的时候，学生自然也就是硬着头皮听着。

　　我知道，总会有一些不如意出现在我们的工作与生活中，总会有一些失落与委屈让我们有理由怠慢一下工作，“不值得干、不值得做”的心思随时可能将我们劫持，若是常常带着一颗“不值得”的心打发时光，那么久而久之，在怠慢工作的同时，也怠慢了本可能属于我们自己的机会和成功。因为“不值得热爱”、“不值得付出”、“不值得珍视”、“不值得追索”……这些“不值得”是会蔓延的。如果说“优秀是一种习惯”，那么，“不值得”也会成为一种习惯。当我们觉得一个日子不值得全力去过好的时候，几乎所有的日子我们就都过不好了，最终我们所收获的，恐怕只能是一个“不值得的人生”。

　　如果我问你：这辈子，究竟值不值得一活？你一定会做出肯定的回答。但是，当漫长的“这辈子”被分解成一件件琐碎的事情，被分解在一天天的光阴里，你能否认出他们，你能否带着“值得”的心去将它们一一做好？你愿不愿意试着去做：生命的长城，若果值得一筑，那么，每一方砖都值得烧好。

　　据说有个修鞋匠，每次修鞋都不惜使出浑身解数，鞋修妥了，还要用蜡封好一颗巧克力外加一张纸条，一同塞进鞋里。那纸条上写着：“任何值得一做的事，都是值得做好的事。”

　　老师们，与我们而言，一个很现实的事实就是我们已经站在了教育的行列里，一个无法更改的身份是我们已经成了老师，也许，在你刚刚走上岗位就遭遇了挫折，遭遇了辜负，遭遇了灰心与失望，遭遇了工资不能涨，遭遇了职称不能评，遭遇了评优评先列在其他老师之外，年轻的老师们，如果你需要，我想告诉你，有些事情不是看到希望才去坚持，而是坚持了才会看到希望！在工作中，我们要善于观察、发现自己的与众不同之处，不要抱怨，也不要等待，因为没有哪个人有义务永远对我们感兴趣，善待我们，珍惜我们，挖掘我们，打磨我们。我们要学会自己打磨自己，要学会自己发光，让自己成为金子而不是废铁的人，永远是自己，而不是别人。那么，我们该怎样去做，才不辜负过去多年的学习，不辜负现在三年的历练，不辜负这个别样人生的开始呢？我相信，你的心里已然有了答案。祝福你，也祝福你们，有能力将自己经手的每一件事都打上漂亮的戳记，让这戳记带上你专属的气息，让每一个看到的人都愿意由衷的赞一句：极品的事都是极品的人做出来的。

　　谢谢大家！

　　新招教师谈话走访其他人

　　欢迎大家加入教师队伍行列，我以一名老教育工作者的身份，和大家谈些要求与建议

　　一、人品第一，态度第二，能力第三

　　我们是一个团队，大家一起做教育，需要人人都有一颗善良和诚信之心。这样才可以在学校发展的过程中同舟共济，共度难关。人品第一是原则。人品是人真正的最高学历。所以我们要经常修德，品行要高尚。态度第二是根本。对待教育的态度应该是“办好教育，我有责任”，端正态度了，就没有“对工作争论不休，对任务讨价还价”，态度端正了，就不会“抱怨工作不自由、埋怨待遇不平等”。目前，在教师队伍中，埋怨牢骚的人还是有的，“管理制度这样严，工作任务这么多，质量压力这么大，还有一个多么烦人的领导”等，牢骚的背后就是抵触，抵触意味着不服从大局;抱怨降低工作积极性，抱怨的背后就是对抗，我提醒大家，当你对学校提出的什么东西都不服从，并希望有人和你一道抵触和对抗学校时，你是在伤害学校的同时也堵死了你自己的路。能力第三是基础，人不是全能型的，也不会十全十美，都有优点，也都有不足，大家在一起，要取长补短，学习他人的长处，弥补自己的短处，同时把自己的长处发挥到最大。比如，学校的盖金园老师擅长二胡演奏，她就主动请缨，成立二胡社团。三年的训练，终于带领学生走进天津戏剧节参赛，锻炼了学生，也成就了她自己。王晶老师教语文，她把语文课文排成课本剧，让学生演，在滨海新区戏剧节上获得三等奖，可以抓住了机遇，展示了本领。赵双双老师在绘画方面，凡是有学生参赛的项目，都组织学生比赛，获得了很好的成绩。学校是个人发展的平台，不会让大家怀才不遇的，是人才，终究会显现他的价值。希望大家终保持一种进取的姿态，有赛必参，抓住机会，锻炼自己。只有工作越来越勤奋，机会就会越来越多，幸运也就越来越多。

　　如果一个人有才能，但不给学校用，终究只是单位里的看客，于己于校都不利。千里马不进取，也是废马。

　　一首诗献给你们

　　鹰，不需鼓掌，也在飞翔;

　　草，没人心疼，也在成长;

　　深山的野花，虽没人欣赏，也在芬芳。

　　做事不需要人人都理解，只需要尽心尽力;

　　做人不需要人人都喜欢，只需要坦坦荡荡。

　　坚持注定有孤独与彷徨，

　　质疑和嘲笑，也都无妨，

　　就算遍体鳞伤，也要撑起坚强!

　　其实，一世并不长

　　既然来了

　　就要展现精彩

　　活得漂亮!

　　二、主动学习，高调做事，如向日葵般成长。

　　走入学生课堂，你们大学四年先前储备的知识够用，但让学生学会，会学的技能你们需要从头学习。如何组织教学，如何利用好学生集中听讲的20分钟，如何进行练习，如何提高识字能力等等，每一处问题都是研究专题，都需要下功夫才能找到突破的真谛。我们需要在工作之余向书本学习，向身边的名师学习，向网络学习，多摆放名教育的博客，家经常在每日工作之后进行教学反思，写写教育故事。只有会反思，才能有进步。教师要做文化人，一辈子都要学习。闲暇之余多读几本书。身上有些书卷气，总是让人敬畏的。不串办公室，将时间放在东拉西扯上，是无聊、无事的表现。

　　进入校园后，要把全部力量用在做事上，低调做人，高调做事。做事强调三点：一是做事讲规则。做事不讲规则、阳奉阴违，这很危险，也很可怕。做事不讲规则是缺乏责任的结果。责任是什么?责任是一种比能力更重要的做事素质。不能背后制造矛盾。二是做事实为基。“实”体现在工作有计划，行动有方案，做事有标准，事后有总结。三是做事要用心。所有的老师都备课、上课、批改作业，可他班上的成绩总是与年级平均成绩差很远。为什么会这样?因为认真做事，只是把事情做对，用心做事，才能把事情做好。什么叫用心做事?用心就是每做一件事，都扪心自问：目标定了吗?方法对了吗?我去做了吗?做事就是：今天的事，马上去做;明天的事，准备去做;困难的事，勇敢去做;复杂的事，细心去做;重复的事，耐心去做;不会的事，学着去做。

　　在生活中，我们经常看到：越是优秀的人越是努力，越是富有的人越勤奋，越是智慧的人越谦卑学习，这一现象的根因在于：优秀的人总能看到比自己更好的，而平庸的人总能看到比自己更差的。努力后你会发现自己要比想象的更优秀!

　　请记住：跟别人学、跟自己比，

　　越努力，越幸运;

　　越担当，越成长;

　　越付出，越得到!

　　不断地修炼自己，完善自己!

　　花若盛开，蝶自飞来!

　　你若精彩，老天自有安排!

　　盼望你们是一支优秀的队伍。

　　三、热爱学校，加强自律，诚信待人

　　1、热爱学校——忠诚教育的具体表现

　　热爱学校，才可能有教育良知和教育良心。有教育良知，才不会对学生、对工作麻木不仁;有教育良心，才有教好书、育好人的觉悟。有些老师之所以麻木不仁，工作只不过是在混日子，教学只不过是在敷衍学生、糊弄领导，归根结底还是良心问题。良心一旦泯灭，人就没有觉悟。

　　怎样热爱学校?三个字：上、中、下——站在学校立场上，处在履行职责中，做在积极主动下。作为学校的一员，用热情宣传和维护好学校，用责任履行职责做好工作，主动处理好事关学校的事情，这叫做热爱学校。不说学校和任何一个人的坏话;不对家长说学校和某位教师的坏话;

　　2、加强自律自律就是自我教育，自我管理，自我约束，自我控制，控制自己的性格和欲望。自律是成功的行为准则。优秀源于自律，希望你们把自律作为一种优秀品质自觉追求，作为一种育人方法自觉发扬，作为一种从教之道自觉践行。梁晓声曾这样形容一个人有文化：可以用四句话来表达：植根于内心的修养，无需提醒的自觉，以约束为前提的自由，为别人着想的善良。在这里，无需提醒的自觉，就是说明一个人应该学会自律。在生活和工作中，没有人有总会盯着你做事，但我们自己会盯着自己，有人在和无人在，干的都一样;有标准无标准，自己做时都是高标准。

　　要这样问自己：我的形象与做法如果被某人给挂在网上，是受到表扬还是受到批评呢;

　　有句老话，大家都听说过：人在做，天在看。

　　3、要诚信待人：对人进言讲真话，不花言巧语;对人评价讲实话，不风言风语;对人批评讲善话，不冷言恶语。要诚信工作：互相补台不拆台;相互宽容不纵容。大家从天南海北一起共事，说明我们有缘分，那就要彼此珍惜，相处时本着友善真诚地态度共处。静坐常思自己过，闲谈莫论他人非。在一起工作可以比才气，不必阔气。遇事多请示汇报，不要煽风点火。头一年为见习期，方方面面都要接受领导、同事、家长和学生的考验。要用坦诚实在赢得人心。