组织生活会领导做点评

更新时间:2023-02-21 来源:实用范文 投诉建议

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  领导是在一定条件下,指引和影响个人或组织,实现某种目标的行动过程。其中,把实施指引和影响的人称为领导者,把接受指引和影响的人称为被领导者,一定的条件是指所处的环境因素。领导的本质是人与人之间的一种互动过程。互信范文网今天为大家精心准备了组织生活会领导做点评,希望对大家有所帮助!

组织生活会领导做点评

  刚才听了党支部对照检查材料,各位也作了深刻的自我剖析,同时结合支部和日常工作,相互提出了批评意见。可以看出,会前准备工作很充分,开展了集中学习、广泛征求党员意见,进行深入的谈心谈话,会议达到了交换意见、增进交流、统一思想的目的。

  下面,结合各位的发言,我再讲3点意见:

  组织生活会是党支部组织生活的重要组成,是查找支部工作、党员自身存在问题的有效手段,是斗争、团结、提升的重要途径。要透过此次会议,进一步提高政治站位,严肃对待党内政治生活,严格对照《党支部工作条例》的要求,扎实开展“三会一课”和“主题党日活动”,将党员群众紧紧团结在党支部周围,真正将党支部建设成为攻坚克难的坚强战斗堡垒,引领广大党员在公司重点工作、重大任务中拼搏奉献,开拓创新。

  要扎实落实党建工作责任制,牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念,党支部书记带头履行基层党建工作第一责任人职责,同时要充分发挥各支委、支部书记助理、党小组长的作用,严格按照分工,责任到人,加强协作,统筹推动各项工作有序高效开展。

  会后,要对会上意见认真梳理,形成问题整改清单。要拿出直面矛盾的魄力,提出切实可行的措施,实现一次整改全面提升。尤其要在丰富组织生活形式,创新开展支部工作方面,立足第三党支部部门结构特点,将项目党员分散的弱势,转化为独特优势,积极在党支部层面,搭建项目沟通交流、同台竞技的平台,将党建工作深度融入生产经营工作当中,打通党建最后一公里。

组织生活会领导做点评

  同志们:

  今天,非常高兴能够参加我们村的领导班子民主生活会。这次会议开得非常好,大家严肃认真按照上级要求,反对“四风”,开展批评与自我批评。在会上大家敞开心扉,卸下心理包袱,把心里话说出来,把问题找出来,把责任担起来,每位同志都坦诚相见,对自己要求严格,认识深刻,带头开展了批评与自我批评,并对一些情况发表了自己的意见。通过这次民主生活会相互加深了理解,消除了隔阂,增进了团结。同志们在查摆问题上也是很客观的,有什么问题说什么问题,结合自己的思想、工作实际,从理想、信念、作风等方面对自己进行了反思,这个过程也是完善自我、充实自我、提高自我的过程。

  每位同志都对遵守政治纪律和贯彻中央八项规定精神作了检查,对自身存在的“四风”问题一一进行查摆,许多意见还点到了具体人、具体事,直击要害,做到了本色相见。不过还存在开展相互批评时提享乐主义、奢靡之风的批评意见较少;联系发展滞后、作风不实等问题开展批评与自我批评不够深入;一些需整改的问题就浮在表面,却措施和处理办法还不是很多。

  总的来说,这次专题民主生活会开出了好的氛围、好的效果,达到了交流思想、增进团结、明确方向、促进整改的目的,特别是在有些方面值得肯定。

  刚刚在会上,大家开展批评与自我批评是动了真感情,问题查摆得很深、很实,但是成效还是要体现在整改落实上。每位同志的对照检查材料中都有了明确的整改方向和措施,希望大家都能够按照要求,扎实整改,要防止出现“闯关”思想,决不能认为民主生活会开完了就万事大吉,必须以实际行动兑现承诺、以实际成效取信于民,对查摆出来的问题一定要紧抓不放,做到事事有回音,件件有落实。借此机会,我在这里提几点希望与大家共勉。

  1、坚定理想信念。理想信念是思想和行动的“总开关”、“总闸门”,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,在任何时候任何情况下都确保在理想信念上不犹豫、不含糊、不动摇。

  2、牢固树立群众观念。要当好群众利益的忠实代表,常忧民之苦,多解民之难,善谋民之需。经常深入基层,特别是要到最困难的地方去,到群众意见多的地方去,认真研究解决群众普遍关注的热点难点问题,增强工作实效性,扎扎实实为群众谋利益。

  3、切实改进工作作风。深入推进作风建设,必须坚持求真务实,发扬理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评以及艰苦奋斗、谦虚谨慎的优良作风,保持与人民群众的血肉联系,把立党为公、执政为民和“三严三实”的要求贯穿到各项工作中,努力为群众做实事、办好事、解难事。

  4、深化改革,推动发展。全面深化改革是党的十八届三中全会以来全党工作的主抓手,也是解决发展难题的根本途径,大家要以更大的决心和勇气打好全面深化改革攻坚战,破除妨碍科学发展的体制机制弊端,以新一轮的思想解放推动全县经济社会的大发展。同志们,接下来教育实践活动就要进入整改落实、建章立制环节了,越往后要求越严,标准越高,希望同志们能够发扬攻坚克难的精神,善始善终,善做善成,团结一致,充分发挥班子的集体力量,共同努力,一齐推动教育实践活动的深入开展,共同建设美好家园!

组织生活会领导做点评

  今天,我以普通党员身份来到我们XX党支部参加党史学习教育专题组织生活会。总体感觉支部对开好这次专题组织生活会非常重视,认真细致地做好各环节工作。刚才党支部书记XX代表党支部委员会向支部全体党员报告上半年来党支部工作情况以及开展党史学习教育情况,通报党支部委员会检视问题情况,党员逐一发言,讲收获提高,讲差距不足,开展批评和自我批评,批评和自我批评联系具体人具体事,直接点问题,不讲空话套话,不搞一团和气。大家对组织生活会都很用心,可以说,我们党支部这次组织生活会民主氛围比较浓厚、开出了较高质量、达到了预期效果,有这样几点值得肯定:

  一是会前准备工作比较充分。党支部对这次组织生活会高度重视,XX同志作为党支部书记认真履行第一责任人职责,安排组织生活会各环节,各位同志尽心尽力,做好做实做细各项准备工作。在思想发动上,会前认真组织学习习近平总书记在党史学习教育动员会上的重要讲话和党中央指定的4本学习材料,认真学习习近平总书记视察广西时的重要讲话和重要指示批示精神,重点学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话,以及公司党委关于组织生活会的有关要求,提高思想认识,把握标准要求。同时,采取多种形式,认真开展谈心谈话和检视问题等。通过这一阶段的集中学习、相互交流,大家对党史学习教育和深刻领会习近平总书记视察广西时的重要讲话、重要指示批示精神和在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神有了更深刻的认识,对坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,全面贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示精神有了更准确的把握,进一步增强了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的信心和决心,为开好这次组织生活会奠定了思想基础。

  二是查摆问题做到了深入细致。大家能够坚持问题导向,结合思想和工作实际,对学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话情况、学习习近平新时代中国特设社会主义思想和党中央指定学习材料情况、对照党史学习教育目标要求方面、党员先锋模范作用发挥怎么样,立足岗位、履职尽责做得怎么样,为身边群众做了什么实事好事,还有哪些差距等,进行系统梳理,把真正发现问题、切实解决问题作为出发点和落脚点,认真开展了党性分析,见人见事见思想,充分检视不足。问题谈得都很具体,能把自己摆进去,态度也很认真,做到个人的问题找得准、有深度,体现了严于自我解剖的精神和态度。

  三是开展批评严肃认真。会前,大家彼此间都进行了谈心活动,沟通思想、交换意见,相互谅解、增进共识。会上,大家都能够联系具体人具体事,有什么问题就说什么问题,不讲空话套话,不搞一团和气,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求,抛开面子、坦诚相见,不回避矛盾,严肃认真提意见,出于关心帮同志。通过批评和自我批评,真正锤炼了党性,达到了新的团结、实现了共同进步。

  四是整改措施很有针对性。大家针对查找出来的问题都能够从实际出发,在整改措施中一一做出回应,使组织生活会的过程,成为找准问题、认领问题的过程,明确责任、分类施策的过程,这也是建设、营造良好政治生态的过程。

  总的看,这次组织生活会,是一次认真、务实、团结的会议,达到了提高认识、增进团结、帮助同志、促进工作的预期目的。但是与XX公司党委的要求相比,有些方面还可进一步改进和加强,比如有的同志谈问题稍显空泛,没有完全把自己摆进去,有的同志提出的整改措施线条粗一些,还可再具体些;有的同志相互批评意见相对少一些,相互批评的辣味还可以再浓一些。

  下面,就深入落实好上级党委和XX公司党委的要求,我提几点要求。

  一是当前,XX公司上下正在深入学习贯彻落实习近平总书记“七一”重要讲话精神。党支部是党组织开展工作的基本单元,是党的全部工作和战斗力的基础。要教育引导广大党员干部深刻领会习近平总书记“七一”重要讲话的重大意义、丰富内涵、核心要义、实践要求,切实把思想和行动统一到重要讲话精神上来,推动党史学习教育走深走实,要将学习成果转化为推动工作的强大动力。

  二是要把学习贯彻落实习近平总书记“七一”重要讲话精神,与贯彻落实习近平总书记对广西工作的系列重要指示精神紧密联系起来,与公司开展“严、细、实”大讨论活动有机结合起来,知责于心、担责于身、履责于行,不畏艰险、敢于斗争,增强斗争本领,持续攻坚克难。要爱岗敬业、甘于奉献,干一行爱一行精一行,在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。

  三是要通过此次专题组织生活会查摆梳理的问题,要切实抓好整改落实,研究制定科学合理的整改方案,列出整改清单,拿出过硬措施,扎扎实实地改,党支部委员会还要在年底组织生活会上对整改措施落实情况逐项作出报告。因此,大家要切实重视问题整改落实,要对整改落实工作进行重点跟踪督办,加强检查考核,对员工反映强烈的突出问题专门召开会议研究,进行专项整治,确保问题整改落实到位,用心用情用力解决好职工群众急难愁盼问题,在为职工群众排忧解难中践行初心使命,营造良好的工作氛围,为公司高质量发展作出积极贡献。